Es hängt davon ab. Für die Bewerber ist es neutral. Für die Recruiter ist es sicherlich gut zu wissen welche Verbindungen und Kontakte man hat. Die Telefonrechnung wird aber teurer.

Ärger macht es sicherlich nicht. Aber ob es weiter hilft, ist wahrscheinlich von Mitglied zu Mitglied verschieden. Ehemalige Arbeitskollegen von mir wurden schon mehrmals von Arbeitgebern kontaktiert. Ich wurde noch nie kontaktiert - außer von irgendwelchen Personaldienstleistern, denen es aber nicht um mein Profil ging, sondern die nur nach irgendwelchen Stichworten gefiltert haben und dann per Kettenbrief alle Mitglieder angeschrieben haben, bei denen das entsprechende Stichwort im Profil vorkam. Woran ich es gemerkt habe? Zum einen durch die unpersönliche Anrede (Sehr geehrtes Xing-Mitglied) und zum anderen, weil das angebliche Stellenangebot, das sie für mich in Aussicht hätten, absolut nicht zu meinem Profil passte.

Eine Bekannte von mir hat auf diesem Weg ihren Job im Vertrieb gefunden, sie wurde über ihr XING-Profil angesprochen. Scheint also in manchen Fällen zu funktionieren.

Hallo zusammen, ich suche als Controller einen neuen Job und man trug mir an, ein Profil auf XING anzulegen. Wer hat schon Erfahrungen mit XING gemacht, gute oder schlechte und kann mir bei der Entscheidungsfindung helfen?