Algorithmen sind intransparent und führen zu Diskriminierung

https://www.labournet.de/interventionen/grundrechte/menschenrechte-betrieb/arbeitnehmerdaten/adm-manifest-was-entscheiden-algorithmen-und-wer-kontrolliert-das/

Adecco übernimmt digitalen Personalvermittler Vettery Posted by AVAX on 27. Februar 2018 Adecco kauft die Plattform Vettery und orientiert sich damit in Richtung digitaler Personalvermittlung. Der US-Personalvermittler Vettery ist spezialisiert auf hochqualifizierte Stelleninteressenten aus den Bereichen IT, Verkauf und Finanzen. Die Vermittlung selbst läuft über einen Algorithmus der die Suchenden mit den Stellenangeboten in Verbindung bringt und die Bewerber vorschlägt. Die Software verheißt nicht nur einen schnelleren Bewerbungsprozess, sondern auch passendere Angestellte. Als Tochterunternehmen von Adecco, soll das 2014 gegründete Unternehmen schneller wachsen und auch international expandieren. Zu diesem Zweck wird mit den beiden Gründern in der Chefetage weitergearbeitet. Genauere Details zur Übernahme sind nicht bekannt. Quellen: Staffing Industry Analysts Xing-News Tags: AVAX

Also ich glaube das Algorithmus Programme in der Leiharbeit für Arbeitssuchende sehr schlecht sind. Wir dürfen uns das nicht gefallen lassen ! ein Beispiel, Herr Müller 54 Jahre alt ist nach 34 Jahren in seiner alten Firma Gekündigt worden. Herr Müller schreibt fleißig Bewerbungen hat sehr viel Berufserfahrung, einen Staplerschein und Kranschein in der Metallproduktion. Er muss leider sehr viele Leiharbeitsfirmen anschreiben da es sonst nichts anderes gibt. Herr Müller hat in seiner alten Firma gut Verdient 2600€ Netto und sucht weiter was neues in der Metallindustrie. Jetzt kommt der Hammer Leute Herr Müller ist Hilfsarbeiter die meisten Verleihfirmen wollen Herr Müller haben wegen seiner Berufserfahrung aber sie wollen ihn nur mit EG 1 Bezahlen ca. 10€ die Stunde Brutto. Herr Müller ist am verzweifeln was ist hier in Deutschland nur los !! Er Fragt nach bei den Leiharbeitsfirmen warum das so ist ? einer von den Disponenten Packt aus, er Erzählt Herrn Müller das diverse Leiharbeitsfirmen mit neuen Programmen also Algorithmen zusammen Arbeiten und das Computerprogramm frei entscheiden kann wer eine Arbeitsstelle bekommt und wer nicht. Wenn sie Herr Müller jetzt 54 Jahre alt sind und keine Ausbildung haben zb. wird das so von einen Kunden so angegeben das er nur jemanden haben möchte mit ihren Qualifikationen nur mit Ausbildung und nur bis 35 Jahre, so wird das so in dem Computerprogramm eingegeben und Sie als ungelernter 54 Jähriger bleiben auf der Strecke und bekommen keine Arbeitsstelle weil das Computerprogramm es so vor gibt. Dann können sie als älterer Mensch keine Arbeitsstelle mehr bekommen. Und wenn das alle Leiharbeitsfirmen einsetzen diesen Algorithmus in ihrer Leiharbeitssoftware wird es sehr sehr schwer für uns älteren ohne Ausbildung eine geeignete Arbeitsstelle mit vernünftigen Lohn überhaupt noch zu bekommen. Als Hilfsarbeiter mit einen Lohn von 10€ vielleicht. Deswegen dürfen Algorithmen nicht in der Leiharbeit eingesetzt werden, denn wir sind alles noch Menschen und keine Computer.