Klar ist der Grund überhaupt, weshalb man sich bewirbt, dass man einen Job sucht, eine neue Herausforderung etc. etc. Was sind Die Gründe, die einen Personalentscheider,Geschäftsführer, Abteilungsleiter etc. aufhorchen lässt - das ist es - das sind mal ganz andere Beweggründe, dass sich der Kandidat bei uns beworben hat; der hat sich mit uns, der Firma, der Homepage etc. richtig auseinandergesetzt und sich bewußt für uns entschieden. Ich suche immer noch Den Aufhänger, der den Empfänger aufmerksamer werden lässt. Weg von dem langweiligen BlaBla... Habt Ihr gute Ideen?