Hallo, wenn die Firma einen Betriebsrat hat, ruf doch beim Betriebsrat an (ggf. unter anderem Namen durchstellen lassen) und du kannst dich dort nach dem üblichen Jahresgehalt für die Position erkundigen. Wenn die Firma keinen Betriebsrat hat, finde eine vergleichbare Firma in der Region und versuche es telefonisch bei deren Betriebsrat. Ggf. auch einfach bei der Personalabteilung der anderen Firma nach einer realistischen Gehaltsspanne fragen. Viel Glück!

@anonym: Es ist verständlich, dass Du ordentlich und gut bezahlt werden willst. Aus Unternehmenssicht dürfte entscheidend sein, dass Deine Arbeitskraft den von Dir anvisierten Lohn auch wert ist - wenn es z.B. am Arbeitsmarkt viele Leute mit Deinen Qualifikationen gibt, die auch für deutlich weniger arbeiten würden, dann braucht es sicherlich ein gutes Argument, warum Du einen höheren Lohn beziehen solltest. Ist ja wie mit ALDI und einem teuren Supermarkt: Der teurere Supermarkt muss schon einen guten Grund liefern, warum man das gleiche Produkt für einen teureren Preis kaufen sollte. :) Hast Du denn z.B. Zusatzqualifikationen, die für Deinen Job realistischerweise nützlich sein würden? Wenn eine Zeitarbeitsfirma EUR 2.700,- brutto bezahlt, dann liegst Du wohl mit Deiner Lohnvorstellung gar nicht so daneben. Idee: Zahlt das Unternehmen vielleicht nach Tariflöhnen, die man irgendwo nachschlagen kann? Oder vielleicht kennt irgendeine Gewerkschaft die aktuellen Lohnstrukturen?

Danke für die Meinungen ! Die 3500,- sollen eine Ausgangsbasis darstellen, d.h. es wird in der Regel sowieso nach unten verhandelt. Mann bedenke folgendes: - es gibt Zeitarbeitsfirmen bei der (leider nur mit Zuschlagen wie Auslöse usw.) ein Bruttolohn von ca. 2700,- Euro gezahlt wird. Ich kenne auch Anlernkräfte aus Osteuropa mit keinen Berufsabschluß oder wenig Berufserfahrung. Diese steigen mit ca. 2500,- Euro ein. Ich möchte nicht arrogant / rassistisch sein - aber als deutsche Arbeitskraft und entsprechender Ausbildung möchte (ich nach Möglichkeit) auch eine entsprechende Vergütung erziehlen. Meine Ausbildung und auch weitere zum Teil selbst finanzierte Zusatzqualifikationen sollten sich nach Möglichkeit ja auch in finanzieller Hinsicht auszahlen. Nicht umsonst wird z.B. ein Studium aufgenommen - man will ja später schließlich auch etwas mehr verdienen ...

wenn der gesetzgeber die zeitarbeitsfirmen eindeämen würde und das dauer eines praktikum auf 2 -3 wochen beschänken würde, dann wäre so ein gehalt niedrig. aber die firmen haben zwei druckmittel in der hand, wenn du das nicht willst, dann nehmen sie billige studenten und zeitarbeiter.

@anonym: Wie bist Du denn auf Deine Gehaltsvorstellung von EUR 3.500,- gekommen? Hast Du bereits zuvor soviel verdient, oder wie kommst Du auf diese Zahl?

Hallo, kann dir leider keine genauen Angaben zu deiner Gehaltsvorstellung machen. Aber durch mehrmonatiges Recherchieren in vielen Büchern zum Thema Stellensuche, Jobfindung, Vorstellungsgespräche weiß ich, dass die Gehaltsangabe bezogen auf den Jahresbruttolohn erfolgen sollte und zwar mit Angabe Von.........bis. Viel Glück bei deinem Vorstellungsgespräch, ich such auch im Großraum Ulm, aber in einer anderen Sparte. LG

Hallo, Ich habe in nächster Zeit einen Vorstellungstermin in der Region Ulm. Bereich Elektronik / Mechatronik Die Firma ist selbst hat nach eigenen Angaben etwa 400 Mitarbeiter in verschiedenen Betriebsteilen. Also keine kleine Klitsche ! Selbst habe ich ca. 10 Jahre Berufserfahrung,zwei Berufsabschlüsse und eine weitergehende Qualifizierung zum Elektrotechniker. Was könnte man als erste Verhandlungsbasis ansetzen ? Arbeitsort soll in der Fertigung bzw. Produktion sein. Meine Vorstellung : bei 3500,- Euro beginnen und die Reaktion der Personaler abwarten. Oder ist das schon zu viel bzw. doch zu wenig ? Ich danke schon mal für die Antwort bzw. Hilfe !