Hm, ich weiss von meiner Bekannten, dass es derzeit wohl auf Teilzeitstellen bis zu 150 Bewerbungen gibt. Da wird es natürlich schwer aus der Menge herauszustechen. Sie hat zwei Kinder. Bewerbungen wurden unzählige geschrieben. Nun war Sie bei einem neuen Fotografen, der moderne Bilder gemacht hat- anderes Format (grösser - keine Passbilder) und das Bild selbst hatte keine Ähnlichkeit mehr mit den früheren Bildern. (Kopf so halb angeschnitten, richtig schick..) Der nächste Bewerbungsschwung (4 Bewerbungen) brachte drei Vorstellungsgespräche und letztendlich die Festanstellung in Teilzeit. Ob es am Bild lag- ich bilde mir ein, dass es den Ausschlag gab.

Ich habe seit mein Kind 6 Monate alt ist 50 Bewerbungen geschrieben und nur Absagen bekommen. Mein Maßnahme vom Arbeitsamt schließe ich diese Woche ab, damit hätte ich auch bewiesen, dass die Betreuung sichergestellt ist, da diese Vollzeit ist. Woran liegt es, dass man nicht mehr zu Vorstellungsgesprächen eingeladen wird? Suchen sich die Arbeitgeben, die interessantesten raus und packen sie in einen Pool um darauf zurück zu greifen? Sind nicht genug Stellen da? Sind Mütter mit Kindern uninteressant? Ach so meine Unterlagen habe ich von einen Personalfachmann überprüfen lassen, daran gibt es nichts auszusetzen. Was meint ihr?