Bachelor of Arts in Business Leadership Stellenangebote


Jobvorschläge: Master, Diplom, Magister, Absolvent
+ Suchfilter (0 aktiv)

55 Jobs für Bachelor of Arts in Business Leadership


Stellenangebote Bachelor Of Arts In Business Leadership Jobs


Job vor 11 Tagen bei JobMESH gefunden Berliner Wasserbetriebe

Junior Business Partner:in (w/m/d)

• Berlin 10179 Absolventen, Einsteiger, Trainees Homeoffice möglich Betriebliche Altersvorsorge Sabbaticals Jobticket 30+ Urlaubstage Tarifvertrag Vermögenswirksame Leistungen Work-Life-Balance [. .. ] Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Job-ID: 4356 Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 2 Beginn/ Rahmenbedingungen: ab sofort/ [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT[...] unbefristet Die Business Partnerinnen beraten und unterstützen Führungskräfte sowie Organisationseinheiten bei strategischen personalrelevanten Fragestellungen, Maßnahmen und Prozessen von der Personalplanung bis zur Personal- und Organisationsentwicklung. Was Sie bei uns bewegen Schnittstelle zwischen strategischen Business Partner:innen und Organisationseinheiten Analyse und Aufbereitung komplexer Personalthemen inkl. tariflicher und betrieblicher Regelwerke Strukturierte Klärung von Aufträgen, offenen Punkten [. .. ] von Entscheidungsgrundlagen sowie Ableitung umsetzbarer Optionen Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen Mitarbeit in HR-Projekten und Bewertung möglicher Lösungswege Ansprechpartner:in für Arbeitnehmervertretungen und Betreuung kleinerer Organisationseinheiten Das bringen Sie mit Bachelor of Arts Fachrichtung Human Resource Management mit einschlägiger, stellenrelevanter Berufserfahrung Alternativ: Personalfachkaufmann/-frau (IHK) mit einschlägiger, stellenrelevanter Berufserfahrung und vertieften Kenntnissen: in der Personalarbeit in der Anwendung und Auslegung von Arbeitsgesetzen im Tarifrecht und Beteiligungsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Interessenlagen (Konflikt- und Lösungsorientierung) Sehr gute Kenntnisse in tariflichen, gesetzlichen und [. .. ] Gründe für eine Karriere bei uns Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/ Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc. ) , betriebliche Altersvorsorge (VBL) , vermögenswirksame Leistungen (VWL) [. .. ]

▶ Zur Stellenanzeige
Neu Job vor 4 Std. bei Neuvoo.com gefunden Berliner Wasserbetriebe Junior Business Partner:in (w/m/d) • Stuttgart Absolventen, Einsteiger, Trainees Homeoffice möglich Betriebliche Altersvorsorge Sabbaticals Jobticket 30+ Urlaubstage Tarifvertrag Vermögenswirksame Leistungen Work-Life-Balance [. .. ] Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Job-ID: 4356 Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 2 Beginn/ Rahmenbedingungen: ab [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT[...] sofort/ unbefristet Die Business Partnerinnen beraten und unterstützen Führungskräfte sowie Organisationseinheiten bei strategischen personalrelevanten Fragestellungen, Maßnahmen und Prozessen von der Personalplanung bis zur Personal- und Organisationsentwicklung. Was Sie bei uns bewegen Schnittstelle zwischen strategischen Business Partner:innen und Organisationseinheiten Analyse und Aufbereitung komplexer Personalthemen inkl. tariflicher und betrieblicher Regelwerke Strukturierte Klärung von Aufträgen, offenen Punkten [. .. ] von Entscheidungsgrundlagen sowie Ableitung umsetzbarer Optionen Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen Mitarbeit in HR-Projekten und Bewertung möglicher Lösungswege Ansprechpartner:in für Arbeitnehmervertretungen und Betreuung kleinerer Organisationseinheiten Das bringen Sie mit Bachelor of Arts Fachrichtung Human Resource Management mit einschlägiger, stellenrelevanter Berufserfahrung Alternativ: Personalfachkaufmann/-frau (IHK) mit einschlägiger, stellenrelevanter Berufserfahrung und vertieften Kenntnissen: in der Personalarbeitin der Anwendung und Auslegung von Arbeitsgesetzenim Tarifrecht und Beteiligungsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Interessenlagen (Konflikt- und Lösungsorientierung) Sehr gute Kenntnisse in tariflichen, gesetzlichen und betrieblichen Regelungen [. .. ] Gründe für eine Karriere bei uns Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/ Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 der Arbeitszeit je Quartal im Möglichkeit auf Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc. ) , betriebliche Altersvorsorge (VBL) , vermögenswirksame [. .. ]

▶ Zur Stellenanzeige
Neu Job vor 4 Std. bei Neuvoo.com gefunden Berliner Wasserbetriebe

Junior Business Partner:in (w/m/d) - Berliner Wasserbetriebe

• Heidelberg Absolventen, Einsteiger, Trainees Homeoffice möglich Betriebliche Altersvorsorge Sabbaticals Jobticket 30+ Urlaubstage Tarifvertrag Vermögenswirksame Leistungen Work-Life-Balance [. .. ] Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Job-ID: 4356 Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 2 Beginn/ Rahmenbedingungen: ab [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT[...] sofort/ unbefristet Die Business Partnerinnen beraten und unterstützen Führungskräfte sowie Organisationseinheiten bei strategischen personalrelevanten Fragestellungen, Maßnahmen und Prozessen von der Personalplanung bis zur Personal- und Organisationsentwicklung. Was Sie bei uns bewegen Schnittstelle zwischen strategischen Business Partner:innen und Organisationseinheiten Analyse und Aufbereitung komplexer Personalthemen inkl. tariflicher und betrieblicher Regelwerke Strukturierte Klärung von Aufträgen, offenen Punkten [. .. ] von Entscheidungsgrundlagen sowie Ableitung umsetzbarer Optionen Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen Mitarbeit in HR-Projekten und Bewertung möglicher Lösungswege Ansprechpartner:in für Arbeitnehmervertretungen und Betreuung kleinerer Organisationseinheiten Das bringen Sie mit Bachelor of Arts Fachrichtung Human Resource Management mit einschlägiger, stellenrelevanter Berufserfahrung Alternativ: Personalfachkaufmann/-frau (IHK) mit einschlägiger, stellenrelevanter Berufserfahrung und vertieften Kenntnissen: in der Personalarbeitin der Anwendung und Auslegung von Arbeitsgesetzenim Tarifrecht und Beteiligungsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Interessenlagen (Konflikt- und Lösungsorientierung) Sehr gute Kenntnisse in tariflichen, gesetzlichen und betrieblichen Regelungen [. .. ] Gründe für eine Karriere bei uns Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/ Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 der Arbeitszeit je Quartal im Möglichkeit auf Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc. ) , betriebliche Altersvorsorge (VBL) , vermögenswirksame [. .. ]

▶ Zur Stellenanzeige
Neu Job vor 4 Std. bei Neuvoo.com gefunden Berliner Wasserbetriebe Junior Business Partner:in (w/m/d) - Berliner Wasserbetriebe • Cologne Absolventen, Einsteiger, Trainees Homeoffice möglich Betriebliche Altersvorsorge Sabbaticals Jobticket 30+ Urlaubstage Tarifvertrag Vermögenswirksame Leistungen Work-Life-Balance [. .. ] Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Job-ID: 4356 Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 2 Beginn/ Rahmenbedingungen: ab [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT[...] sofort/ unbefristet Die Business Partnerinnen beraten und unterstützen Führungskräfte sowie Organisationseinheiten bei strategischen personalrelevanten Fragestellungen, Maßnahmen und Prozessen von der Personalplanung bis zur Personal- und Organisationsentwicklung. Was Sie bei uns bewegen Schnittstelle zwischen strategischen Business Partner:innen und Organisationseinheiten Analyse und Aufbereitung komplexer Personalthemen inkl. tariflicher und betrieblicher Regelwerke Strukturierte Klärung von Aufträgen, offenen Punkten [. .. ] von Entscheidungsgrundlagen sowie Ableitung umsetzbarer Optionen Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen Mitarbeit in HR-Projekten und Bewertung möglicher Lösungswege Ansprechpartner:in für Arbeitnehmervertretungen und Betreuung kleinerer Organisationseinheiten Das bringen Sie mit Bachelor of Arts Fachrichtung Human Resource Management mit einschlägiger, stellenrelevanter Berufserfahrung Alternativ: Personalfachkaufmann/-frau (IHK) mit einschlägiger, stellenrelevanter Berufserfahrung und vertieften Kenntnissen: in der Personalarbeitin der Anwendung und Auslegung von Arbeitsgesetzenim Tarifrecht und Beteiligungsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Interessenlagen (Konflikt- und Lösungsorientierung) Sehr gute Kenntnisse in tariflichen, gesetzlichen und betrieblichen Regelungen [. .. ] Gründe für eine Karriere bei uns Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/ Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 der Arbeitszeit je Quartal im Möglichkeit auf Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc. ) , betriebliche Altersvorsorge (VBL) , vermögenswirksame [. .. ]

▶ Zur Stellenanzeige
Neu Job vor 4 Std. bei Neuvoo.com gefunden Berliner Wasserbetriebe Junior Business Partner:in (w/m/d) • Hamburg Absolventen, Einsteiger, Trainees Homeoffice möglich Betriebliche Altersvorsorge Sabbaticals Jobticket 30+ Urlaubstage Tarifvertrag Vermögenswirksame Leistungen Work-Life-Balance [. .. ] Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Job-ID: 4356 Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 2 Beginn/ Rahmenbedingungen: ab [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT[...] sofort/ unbefristet Die Business Partnerinnen beraten und unterstützen Führungskräfte sowie Organisationseinheiten bei strategischen personalrelevanten Fragestellungen, Maßnahmen und Prozessen von der Personalplanung bis zur Personal- und Organisationsentwicklung. Was Sie bei uns bewegen Schnittstelle zwischen strategischen Business Partner:innen und Organisationseinheiten Analyse und Aufbereitung komplexer Personalthemen inkl. tariflicher und betrieblicher Regelwerke Strukturierte Klärung von Aufträgen, offenen Punkten [. .. ] von Entscheidungsgrundlagen sowie Ableitung umsetzbarer Optionen Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen Mitarbeit in HR-Projekten und Bewertung möglicher Lösungswege Ansprechpartner:in für Arbeitnehmervertretungen und Betreuung kleinerer Organisationseinheiten Das bringen Sie mit Bachelor of Arts Fachrichtung Human Resource Management mit einschlägiger, stellenrelevanter Berufserfahrung Alternativ: Personalfachkaufmann/-frau (IHK) mit einschlägiger, stellenrelevanter Berufserfahrung und vertieften Kenntnissen: in der Personalarbeitin der Anwendung und Auslegung von Arbeitsgesetzenim Tarifrecht und Beteiligungsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Interessenlagen (Konflikt- und Lösungsorientierung) Sehr gute Kenntnisse in tariflichen, gesetzlichen und betrieblichen Regelungen [. .. ] Gründe für eine Karriere bei uns Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/ Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 der Arbeitszeit je Quartal im Möglichkeit auf Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc. ) , betriebliche Altersvorsorge (VBL) , vermögenswirksame [. .. ]

▶ Zur Stellenanzeige
Neu Job vor 4 Std. bei Neuvoo.com gefunden Berliner Wasserbetriebe Junior Business Partner:in (w/m/d) - Berliner Wasserbetriebe • Düsseldorf Duesseldorf Absolventen, Einsteiger, Trainees Homeoffice möglich Betriebliche Altersvorsorge Sabbaticals Jobticket 30+ Urlaubstage Tarifvertrag Vermögenswirksame Leistungen Work-Life-Balance [. .. ] Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Job-ID: 4356 Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 2 Beginn/ Rahmenbedingungen: ab [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT[...] sofort/ unbefristet Die Business Partnerinnen beraten und unterstützen Führungskräfte sowie Organisationseinheiten bei strategischen personalrelevanten Fragestellungen, Maßnahmen und Prozessen von der Personalplanung bis zur Personal- und Organisationsentwicklung. Was Sie bei uns bewegen Schnittstelle zwischen strategischen Business Partner:innen und Organisationseinheiten Analyse und Aufbereitung komplexer Personalthemen inkl. tariflicher und betrieblicher Regelwerke Strukturierte Klärung von Aufträgen, offenen Punkten [. .. ] von Entscheidungsgrundlagen sowie Ableitung umsetzbarer Optionen Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen Mitarbeit in HR-Projekten und Bewertung möglicher Lösungswege Ansprechpartner:in für Arbeitnehmervertretungen und Betreuung kleinerer Organisationseinheiten Das bringen Sie mit Bachelor of Arts Fachrichtung Human Resource Management mit einschlägiger, stellenrelevanter Berufserfahrung Alternativ: Personalfachkaufmann/-frau (IHK) mit einschlägiger, stellenrelevanter Berufserfahrung und vertieften Kenntnissen: in der Personalarbeitin der Anwendung und Auslegung von Arbeitsgesetzenim Tarifrecht und Beteiligungsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Interessenlagen (Konflikt- und Lösungsorientierung) Sehr gute Kenntnisse in tariflichen, gesetzlichen und betrieblichen Regelungen [. .. ] Gründe für eine Karriere bei uns Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/ Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 der Arbeitszeit je Quartal im Möglichkeit auf Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc. ) , betriebliche Altersvorsorge (VBL) , vermögenswirksame [. .. ]

▶ Zur Stellenanzeige
Button Jobabo Nichts verpassen: Jobs per eMail
► Speichern Sie jetzt Ihre Jobsuche!

Neu Job vor 4 Std. bei Neuvoo.com gefunden Berliner Wasserbetriebe Junior Business Partner:in (w/m/d) - Berliner Wasserbetriebe • Frankfurt Absolventen, Einsteiger, Trainees Homeoffice möglich Betriebliche Altersvorsorge Sabbaticals Jobticket 30+ Urlaubstage Tarifvertrag Vermögenswirksame Leistungen Work-Life-Balance [. .. ] Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Job-ID: 4356 Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 2 Beginn/ Rahmenbedingungen: ab [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT[...] sofort/ unbefristet Die Business Partnerinnen beraten und unterstützen Führungskräfte sowie Organisationseinheiten bei strategischen personalrelevanten Fragestellungen, Maßnahmen und Prozessen von der Personalplanung bis zur Personal- und Organisationsentwicklung. Was Sie bei uns bewegen Schnittstelle zwischen strategischen Business Partner:innen und Organisationseinheiten Analyse und Aufbereitung komplexer Personalthemen inkl. tariflicher und betrieblicher Regelwerke Strukturierte Klärung von Aufträgen, offenen Punkten [. .. ] von Entscheidungsgrundlagen sowie Ableitung umsetzbarer Optionen Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen Mitarbeit in HR-Projekten und Bewertung möglicher Lösungswege Ansprechpartner:in für Arbeitnehmervertretungen und Betreuung kleinerer Organisationseinheiten Das bringen Sie mit Bachelor of Arts Fachrichtung Human Resource Management mit einschlägiger, stellenrelevanter Berufserfahrung Alternativ: Personalfachkaufmann/-frau (IHK) mit einschlägiger, stellenrelevanter Berufserfahrung und vertieften Kenntnissen: in der Personalarbeitin der Anwendung und Auslegung von Arbeitsgesetzenim Tarifrecht und Beteiligungsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Interessenlagen (Konflikt- und Lösungsorientierung) Sehr gute Kenntnisse in tariflichen, gesetzlichen und betrieblichen Regelungen [. .. ] Gründe für eine Karriere bei uns Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/ Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 der Arbeitszeit je Quartal im Möglichkeit auf Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc. ) , betriebliche Altersvorsorge (VBL) , vermögenswirksame [. .. ]

▶ Zur Stellenanzeige
Neu Job vor 4 Std. bei Neuvoo.com gefunden Berliner Wasserbetriebe Junior Business Partner:in (w/m/d) • Düsseldorf Duesseldorf Absolventen, Einsteiger, Trainees Homeoffice möglich Betriebliche Altersvorsorge Sabbaticals Jobticket 30+ Urlaubstage Tarifvertrag Vermögenswirksame Leistungen Work-Life-Balance [. .. ] Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Job-ID: 4356 Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 2 Beginn/ Rahmenbedingungen: ab [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT[...] sofort/ unbefristet Die Business Partnerinnen beraten und unterstützen Führungskräfte sowie Organisationseinheiten bei strategischen personalrelevanten Fragestellungen, Maßnahmen und Prozessen von der Personalplanung bis zur Personal- und Organisationsentwicklung. Was Sie bei uns bewegen Schnittstelle zwischen strategischen Business Partner:innen und Organisationseinheiten Analyse und Aufbereitung komplexer Personalthemen inkl. tariflicher und betrieblicher Regelwerke Strukturierte Klärung von Aufträgen, offenen Punkten [. .. ] von Entscheidungsgrundlagen sowie Ableitung umsetzbarer Optionen Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen Mitarbeit in HR-Projekten und Bewertung möglicher Lösungswege Ansprechpartner:in für Arbeitnehmervertretungen und Betreuung kleinerer Organisationseinheiten Das bringen Sie mit Bachelor of Arts Fachrichtung Human Resource Management mit einschlägiger, stellenrelevanter Berufserfahrung Alternativ: Personalfachkaufmann/-frau (IHK) mit einschlägiger, stellenrelevanter Berufserfahrung und vertieften Kenntnissen: in der Personalarbeitin der Anwendung und Auslegung von Arbeitsgesetzenim Tarifrecht und Beteiligungsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Interessenlagen (Konflikt- und Lösungsorientierung) Sehr gute Kenntnisse in tariflichen, gesetzlichen und betrieblichen Regelungen [. .. ] Gründe für eine Karriere bei uns Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/ Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 der Arbeitszeit je Quartal im Möglichkeit auf Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc. ) , betriebliche Altersvorsorge (VBL) , vermögenswirksame [. .. ]

▶ Zur Stellenanzeige
Neu Job vor 4 Std. bei Neuvoo.com gefunden Berliner Wasserbetriebe Junior Business Partner:in (w/m/d) - Berliner Wasserbetriebe • Berlin Absolventen, Einsteiger, Trainees Homeoffice möglich Betriebliche Altersvorsorge Sabbaticals Jobticket 30+ Urlaubstage Tarifvertrag Vermögenswirksame Leistungen Work-Life-Balance [. .. ] Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Job-ID: 4356 Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 2 Beginn/ Rahmenbedingungen: ab [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT[...] sofort/ unbefristet Die Business Partnerinnen beraten und unterstützen Führungskräfte sowie Organisationseinheiten bei strategischen personalrelevanten Fragestellungen, Maßnahmen und Prozessen von der Personalplanung bis zur Personal- und Organisationsentwicklung. Was Sie bei uns bewegen Schnittstelle zwischen strategischen Business Partner:innen und Organisationseinheiten Analyse und Aufbereitung komplexer Personalthemen inkl. tariflicher und betrieblicher Regelwerke Strukturierte Klärung von Aufträgen, offenen Punkten [. .. ] von Entscheidungsgrundlagen sowie Ableitung umsetzbarer Optionen Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen Mitarbeit in HR-Projekten und Bewertung möglicher Lösungswege Ansprechpartner:in für Arbeitnehmervertretungen und Betreuung kleinerer Organisationseinheiten Das bringen Sie mit Bachelor of Arts Fachrichtung Human Resource Management mit einschlägiger, stellenrelevanter Berufserfahrung Alternativ: Personalfachkaufmann/-frau (IHK) mit einschlägiger, stellenrelevanter Berufserfahrung und vertieften Kenntnissen: in der Personalarbeitin der Anwendung und Auslegung von Arbeitsgesetzenim Tarifrecht und Beteiligungsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Interessenlagen (Konflikt- und Lösungsorientierung) Sehr gute Kenntnisse in tariflichen, gesetzlichen und betrieblichen Regelungen [. .. ] Gründe für eine Karriere bei uns Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/ Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 der Arbeitszeit je Quartal im Möglichkeit auf Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc. ) , betriebliche Altersvorsorge (VBL) , vermögenswirksame [. .. ]

▶ Zur Stellenanzeige
Neu Job vor 4 Std. bei Neuvoo.com gefunden Berliner Wasserbetriebe Junior Business Partner:in (w/m/d) - Berliner Wasserbetriebe • Hanover Hannover Absolventen, Einsteiger, Trainees Homeoffice möglich Betriebliche Altersvorsorge Sabbaticals Jobticket 30+ Urlaubstage Tarifvertrag Vermögenswirksame Leistungen Work-Life-Balance [. .. ] Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Job-ID: 4356 Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 2 Beginn/ Rahmenbedingungen: ab [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT[...] sofort/ unbefristet Die Business Partnerinnen beraten und unterstützen Führungskräfte sowie Organisationseinheiten bei strategischen personalrelevanten Fragestellungen, Maßnahmen und Prozessen von der Personalplanung bis zur Personal- und Organisationsentwicklung. Was Sie bei uns bewegen Schnittstelle zwischen strategischen Business Partner:innen und Organisationseinheiten Analyse und Aufbereitung komplexer Personalthemen inkl. tariflicher und betrieblicher Regelwerke Strukturierte Klärung von Aufträgen, offenen Punkten [. .. ] von Entscheidungsgrundlagen sowie Ableitung umsetzbarer Optionen Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen Mitarbeit in HR-Projekten und Bewertung möglicher Lösungswege Ansprechpartner:in für Arbeitnehmervertretungen und Betreuung kleinerer Organisationseinheiten Das bringen Sie mit Bachelor of Arts Fachrichtung Human Resource Management mit einschlägiger, stellenrelevanter Berufserfahrung Alternativ: Personalfachkaufmann/-frau (IHK) mit einschlägiger, stellenrelevanter Berufserfahrung und vertieften Kenntnissen: in der Personalarbeitin der Anwendung und Auslegung von Arbeitsgesetzenim Tarifrecht und Beteiligungsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Interessenlagen (Konflikt- und Lösungsorientierung) Sehr gute Kenntnisse in tariflichen, gesetzlichen und betrieblichen Regelungen [. .. ] Gründe für eine Karriere bei uns Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/ Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 der Arbeitszeit je Quartal im Möglichkeit auf Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc. ) , betriebliche Altersvorsorge (VBL) , vermögenswirksame [. .. ]

▶ Zur Stellenanzeige
Neu Job vor 4 Std. bei Neuvoo.com gefunden Berliner Wasserbetriebe Junior Business Partner:in (w/m/d) • Frankfurt Absolventen, Einsteiger, Trainees Homeoffice möglich Betriebliche Altersvorsorge Sabbaticals Jobticket 30+ Urlaubstage Tarifvertrag Vermögenswirksame Leistungen Work-Life-Balance [. .. ] Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Job-ID: 4356 Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 2 Beginn/ Rahmenbedingungen: ab [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT[...] sofort/ unbefristet Die Business Partnerinnen beraten und unterstützen Führungskräfte sowie Organisationseinheiten bei strategischen personalrelevanten Fragestellungen, Maßnahmen und Prozessen von der Personalplanung bis zur Personal- und Organisationsentwicklung. Was Sie bei uns bewegen Schnittstelle zwischen strategischen Business Partner:innen und Organisationseinheiten Analyse und Aufbereitung komplexer Personalthemen inkl. tariflicher und betrieblicher Regelwerke Strukturierte Klärung von Aufträgen, offenen Punkten [. .. ] von Entscheidungsgrundlagen sowie Ableitung umsetzbarer Optionen Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen Mitarbeit in HR-Projekten und Bewertung möglicher Lösungswege Ansprechpartner:in für Arbeitnehmervertretungen und Betreuung kleinerer Organisationseinheiten Das bringen Sie mit Bachelor of Arts Fachrichtung Human Resource Management mit einschlägiger, stellenrelevanter Berufserfahrung Alternativ: Personalfachkaufmann/-frau (IHK) mit einschlägiger, stellenrelevanter Berufserfahrung und vertieften Kenntnissen: in der Personalarbeitin der Anwendung und Auslegung von Arbeitsgesetzenim Tarifrecht und Beteiligungsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Interessenlagen (Konflikt- und Lösungsorientierung) Sehr gute Kenntnisse in tariflichen, gesetzlichen und betrieblichen Regelungen [. .. ] Gründe für eine Karriere bei uns Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/ Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 der Arbeitszeit je Quartal im Möglichkeit auf Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc. ) , betriebliche Altersvorsorge (VBL) , vermögenswirksame [. .. ]

▶ Zur Stellenanzeige
Neu Job vor 4 Std. bei Neuvoo.com gefunden Berliner Wasserbetriebe Junior Business Partner:in (w/m/d) • Dortmund Absolventen, Einsteiger, Trainees Homeoffice möglich Betriebliche Altersvorsorge Sabbaticals Jobticket 30+ Urlaubstage Tarifvertrag Vermögenswirksame Leistungen Work-Life-Balance [. .. ] Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Job-ID: 4356 Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 2 Beginn/ Rahmenbedingungen: ab [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT[...] sofort/ unbefristet Die Business Partnerinnen beraten und unterstützen Führungskräfte sowie Organisationseinheiten bei strategischen personalrelevanten Fragestellungen, Maßnahmen und Prozessen von der Personalplanung bis zur Personal- und Organisationsentwicklung. Was Sie bei uns bewegen Schnittstelle zwischen strategischen Business Partner:innen und Organisationseinheiten Analyse und Aufbereitung komplexer Personalthemen inkl. tariflicher und betrieblicher Regelwerke Strukturierte Klärung von Aufträgen, offenen Punkten [. .. ] von Entscheidungsgrundlagen sowie Ableitung umsetzbarer Optionen Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen Mitarbeit in HR-Projekten und Bewertung möglicher Lösungswege Ansprechpartner:in für Arbeitnehmervertretungen und Betreuung kleinerer Organisationseinheiten Das bringen Sie mit Bachelor of Arts Fachrichtung Human Resource Management mit einschlägiger, stellenrelevanter Berufserfahrung Alternativ: Personalfachkaufmann/-frau (IHK) mit einschlägiger, stellenrelevanter Berufserfahrung und vertieften Kenntnissen: in der Personalarbeitin der Anwendung und Auslegung von Arbeitsgesetzenim Tarifrecht und Beteiligungsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Interessenlagen (Konflikt- und Lösungsorientierung) Sehr gute Kenntnisse in tariflichen, gesetzlichen und betrieblichen Regelungen [. .. ] Gründe für eine Karriere bei uns Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/ Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 der Arbeitszeit je Quartal im Möglichkeit auf Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc. ) , betriebliche Altersvorsorge (VBL) , vermögenswirksame [. .. ]

▶ Zur Stellenanzeige
Neu Job vor 4 Std. bei Neuvoo.com gefunden Berliner Wasserbetriebe Junior Business Partner:in (w/m/d) • Bremen Absolventen, Einsteiger, Trainees Homeoffice möglich Betriebliche Altersvorsorge Sabbaticals Jobticket 30+ Urlaubstage Tarifvertrag Vermögenswirksame Leistungen Work-Life-Balance [. .. ] Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Job-ID: 4356 Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 2 Beginn/ Rahmenbedingungen: ab [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT[...] sofort/ unbefristet Die Business Partnerinnen beraten und unterstützen Führungskräfte sowie Organisationseinheiten bei strategischen personalrelevanten Fragestellungen, Maßnahmen und Prozessen von der Personalplanung bis zur Personal- und Organisationsentwicklung. Was Sie bei uns bewegen Schnittstelle zwischen strategischen Business Partner:innen und Organisationseinheiten Analyse und Aufbereitung komplexer Personalthemen inkl. tariflicher und betrieblicher Regelwerke Strukturierte Klärung von Aufträgen, offenen Punkten [. .. ] von Entscheidungsgrundlagen sowie Ableitung umsetzbarer Optionen Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen Mitarbeit in HR-Projekten und Bewertung möglicher Lösungswege Ansprechpartner:in für Arbeitnehmervertretungen und Betreuung kleinerer Organisationseinheiten Das bringen Sie mit Bachelor of Arts Fachrichtung Human Resource Management mit einschlägiger, stellenrelevanter Berufserfahrung Alternativ: Personalfachkaufmann/-frau (IHK) mit einschlägiger, stellenrelevanter Berufserfahrung und vertieften Kenntnissen: in der Personalarbeitin der Anwendung und Auslegung von Arbeitsgesetzenim Tarifrecht und Beteiligungsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Interessenlagen (Konflikt- und Lösungsorientierung) Sehr gute Kenntnisse in tariflichen, gesetzlichen und betrieblichen Regelungen [. .. ] Gründe für eine Karriere bei uns Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/ Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 der Arbeitszeit je Quartal im Möglichkeit auf Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc. ) , betriebliche Altersvorsorge (VBL) , vermögenswirksame [. .. ]

▶ Zur Stellenanzeige
Neu Job vor 4 Std. bei Neuvoo.com gefunden Berliner Wasserbetriebe Junior Business Partner:in (w/m/d) • Cologne Absolventen, Einsteiger, Trainees Homeoffice möglich Betriebliche Altersvorsorge Sabbaticals Jobticket 30+ Urlaubstage Tarifvertrag Vermögenswirksame Leistungen Work-Life-Balance [. .. ] Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Job-ID: 4356 Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 2 Beginn/ Rahmenbedingungen: ab [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT[...] sofort/ unbefristet Die Business Partnerinnen beraten und unterstützen Führungskräfte sowie Organisationseinheiten bei strategischen personalrelevanten Fragestellungen, Maßnahmen und Prozessen von der Personalplanung bis zur Personal- und Organisationsentwicklung. Was Sie bei uns bewegen Schnittstelle zwischen strategischen Business Partner:innen und Organisationseinheiten Analyse und Aufbereitung komplexer Personalthemen inkl. tariflicher und betrieblicher Regelwerke Strukturierte Klärung von Aufträgen, offenen Punkten [. .. ] von Entscheidungsgrundlagen sowie Ableitung umsetzbarer Optionen Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen Mitarbeit in HR-Projekten und Bewertung möglicher Lösungswege Ansprechpartner:in für Arbeitnehmervertretungen und Betreuung kleinerer Organisationseinheiten Das bringen Sie mit Bachelor of Arts Fachrichtung Human Resource Management mit einschlägiger, stellenrelevanter Berufserfahrung Alternativ: Personalfachkaufmann/-frau (IHK) mit einschlägiger, stellenrelevanter Berufserfahrung und vertieften Kenntnissen: in der Personalarbeitin der Anwendung und Auslegung von Arbeitsgesetzenim Tarifrecht und Beteiligungsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Interessenlagen (Konflikt- und Lösungsorientierung) Sehr gute Kenntnisse in tariflichen, gesetzlichen und betrieblichen Regelungen [. .. ] Gründe für eine Karriere bei uns Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/ Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 der Arbeitszeit je Quartal im Möglichkeit auf Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc. ) , betriebliche Altersvorsorge (VBL) , vermögenswirksame [. .. ]

▶ Zur Stellenanzeige
Neu Job vor 4 Std. bei Neuvoo.com gefunden Berliner Wasserbetriebe Junior Business Partner:in (w/m/d) • Munich Muenchen Absolventen, Einsteiger, Trainees Homeoffice möglich Betriebliche Altersvorsorge Sabbaticals Jobticket 30+ Urlaubstage Tarifvertrag Vermögenswirksame Leistungen Work-Life-Balance [. .. ] Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Job-ID: 4356 Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 2 Beginn/ Rahmenbedingungen: ab [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT[...] sofort/ unbefristet Die Business Partnerinnen beraten und unterstützen Führungskräfte sowie Organisationseinheiten bei strategischen personalrelevanten Fragestellungen, Maßnahmen und Prozessen von der Personalplanung bis zur Personal- und Organisationsentwicklung. Was Sie bei uns bewegen Schnittstelle zwischen strategischen Business Partner:innen und Organisationseinheiten Analyse und Aufbereitung komplexer Personalthemen inkl. tariflicher und betrieblicher Regelwerke Strukturierte Klärung von Aufträgen, offenen Punkten [. .. ] von Entscheidungsgrundlagen sowie Ableitung umsetzbarer Optionen Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen Mitarbeit in HR-Projekten und Bewertung möglicher Lösungswege Ansprechpartner:in für Arbeitnehmervertretungen und Betreuung kleinerer Organisationseinheiten Das bringen Sie mit Bachelor of Arts Fachrichtung Human Resource Management mit einschlägiger, stellenrelevanter Berufserfahrung Alternativ: Personalfachkaufmann/-frau (IHK) mit einschlägiger, stellenrelevanter Berufserfahrung und vertieften Kenntnissen: in der Personalarbeitin der Anwendung und Auslegung von Arbeitsgesetzenim Tarifrecht und Beteiligungsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Interessenlagen (Konflikt- und Lösungsorientierung) Sehr gute Kenntnisse in tariflichen, gesetzlichen und betrieblichen Regelungen [. .. ] Gründe für eine Karriere bei uns Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/ Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 der Arbeitszeit je Quartal im Möglichkeit auf Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc. ) , betriebliche Altersvorsorge (VBL) , vermögenswirksame [. .. ]

▶ Zur Stellenanzeige
Neu Job vor 4 Std. bei Neuvoo.com gefunden Berliner Wasserbetriebe Junior Business Partner:in (w/m/d) - Berliner Wasserbetriebe • Stuttgart Absolventen, Einsteiger, Trainees Homeoffice möglich Betriebliche Altersvorsorge Sabbaticals Jobticket 30+ Urlaubstage Tarifvertrag Vermögenswirksame Leistungen Work-Life-Balance [. .. ] Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Job-ID: 4356 Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 2 Beginn/ Rahmenbedingungen: ab [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT[...] sofort/ unbefristet Die Business Partnerinnen beraten und unterstützen Führungskräfte sowie Organisationseinheiten bei strategischen personalrelevanten Fragestellungen, Maßnahmen und Prozessen von der Personalplanung bis zur Personal- und Organisationsentwicklung. Was Sie bei uns bewegen Schnittstelle zwischen strategischen Business Partner:innen und Organisationseinheiten Analyse und Aufbereitung komplexer Personalthemen inkl. tariflicher und betrieblicher Regelwerke Strukturierte Klärung von Aufträgen, offenen Punkten [. .. ] von Entscheidungsgrundlagen sowie Ableitung umsetzbarer Optionen Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen Mitarbeit in HR-Projekten und Bewertung möglicher Lösungswege Ansprechpartner:in für Arbeitnehmervertretungen und Betreuung kleinerer Organisationseinheiten Das bringen Sie mit Bachelor of Arts Fachrichtung Human Resource Management mit einschlägiger, stellenrelevanter Berufserfahrung Alternativ: Personalfachkaufmann/-frau (IHK) mit einschlägiger, stellenrelevanter Berufserfahrung und vertieften Kenntnissen: in der Personalarbeitin der Anwendung und Auslegung von Arbeitsgesetzenim Tarifrecht und Beteiligungsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Interessenlagen (Konflikt- und Lösungsorientierung) Sehr gute Kenntnisse in tariflichen, gesetzlichen und betrieblichen Regelungen [. .. ] Gründe für eine Karriere bei uns Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/ Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 der Arbeitszeit je Quartal im Möglichkeit auf Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc. ) , betriebliche Altersvorsorge (VBL) , vermögenswirksame [. .. ]

▶ Zur Stellenanzeige
Neu Job vor 4 Std. bei Neuvoo.com gefunden Berliner Wasserbetriebe Junior Business Partner:in (w/m/d) • Heidelberg Absolventen, Einsteiger, Trainees Homeoffice möglich Betriebliche Altersvorsorge Sabbaticals Jobticket 30+ Urlaubstage Tarifvertrag Vermögenswirksame Leistungen Work-Life-Balance [. .. ] Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Job-ID: 4356 Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 2 Beginn/ Rahmenbedingungen: ab [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT[...] sofort/ unbefristet Die Business Partnerinnen beraten und unterstützen Führungskräfte sowie Organisationseinheiten bei strategischen personalrelevanten Fragestellungen, Maßnahmen und Prozessen von der Personalplanung bis zur Personal- und Organisationsentwicklung. Was Sie bei uns bewegen Schnittstelle zwischen strategischen Business Partner:innen und Organisationseinheiten Analyse und Aufbereitung komplexer Personalthemen inkl. tariflicher und betrieblicher Regelwerke Strukturierte Klärung von Aufträgen, offenen Punkten [. .. ] von Entscheidungsgrundlagen sowie Ableitung umsetzbarer Optionen Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen Mitarbeit in HR-Projekten und Bewertung möglicher Lösungswege Ansprechpartner:in für Arbeitnehmervertretungen und Betreuung kleinerer Organisationseinheiten Das bringen Sie mit Bachelor of Arts Fachrichtung Human Resource Management mit einschlägiger, stellenrelevanter Berufserfahrung Alternativ: Personalfachkaufmann/-frau (IHK) mit einschlägiger, stellenrelevanter Berufserfahrung und vertieften Kenntnissen: in der Personalarbeitin der Anwendung und Auslegung von Arbeitsgesetzenim Tarifrecht und Beteiligungsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Interessenlagen (Konflikt- und Lösungsorientierung) Sehr gute Kenntnisse in tariflichen, gesetzlichen und betrieblichen Regelungen [. .. ] Gründe für eine Karriere bei uns Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/ Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 der Arbeitszeit je Quartal im Möglichkeit auf Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc. ) , betriebliche Altersvorsorge (VBL) , vermögenswirksame [. .. ]

▶ Zur Stellenanzeige
Job vor 7 Tagen bei Jobleads gefunden Junior Business Partner:in (w/m/d) • Berlin Absolventen, Einsteiger, Trainees Homeoffice möglich Betriebliche Altersvorsorge Sabbaticals Jobticket 30+ Urlaubstage Tarifvertrag Vermögenswirksame Leistungen Work-Life-Balance [. .. ] Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Job-ID: 4356 Stellenort: Berlin, Neue Jüdenstraße 2 Beginn/ Rahmenbedingungen: ab sofort/ [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT[...] unbefristet Die Business Partnerinnen beraten und unterstützen Führungskräfte sowie Organisationseinheiten bei strategischen personalrelevanten Fragestellungen, Maßnahmen und Prozessen von der Personalplanung bis zur Personal- und Organisationsentwicklung. Was Sie bei uns bewegen Schnittstelle zwischen strategischen Business Partner:innen und Organisationseinheiten Analyse und Aufbereitung komplexer Personalthemen inkl. tariflicher und betrieblicher Regelwerke Strukturierte Klärung von Aufträgen, offenen Punkten [. .. ] von Entscheidungsgrundlagen sowie Ableitung umsetzbarer Optionen Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen Mitarbeit in HR-Projekten und Bewertung möglicher Lösungswege Ansprechpartner:in für Arbeitnehmervertretungen und Betreuung kleinerer Organisationseinheiten Das bringen Sie mit Bachelor of Arts Fachrichtung Human Resource Management mit einschlägiger, stellenrelevanter Berufserfahrung Alternativ: Personalfachkaufmann/-frau (IHK) mit einschlägiger, stellenrelevanter Berufserfahrung und vertieften Kenntnissen: in der Personalarbeit in der Anwendung und Auslegung von Arbeitsgesetzen im Tarifrecht und Beteiligungsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Interessenlagen (Konflikt- und Lösungsorientierung) Sehr gute Kenntnisse in tariflichen, gesetzlichen und [. .. ] Gründe für eine Karriere bei uns Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) Ausgewogene Work Life Balance: 39Stunden Woche, 30 Tage Urlaub/ Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc. ) , betriebliche Altersvorsorge (VBL) , vermögenswirksame Leistungen (VWL) , [. .. ]

▶ Zur Stellenanzeige
Job am 11.03.2026 bei Jobleads gefunden

EUCOM Site Lead

• Stuttgart, Baden- Württemberg Führungs-/ Leitungspositionen Job Title: EUCOM Site Lead Job Category: Project and Program Management Time Type: Full time Minimum Clearance Required to Start: TS/ SCI Employee Type: Regular-Long Term Assignment Percentage of Travel [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT[...] Required: Up to 10 Type of Travel: Local The Opportunity USEUCOM Site Lead Enterprise Level Information Technology Expertise (ELITE) Program, Stuttgart, Germany. CACI is seeking a forward-thinking and innovation driven Site Lead to support the ELITE contract at U. S. European Command in Stuttgart, Germany. The USEUCOM Site [. .. ] technical direction and delivery, lead workforce development, staffing and retention, manage quality assurance/ quality control Execute a structured stakeholder engagement plan to build and maintain trusted relationships with senior Do D leadership Mentor team leads, and drive a culture of collaboration, continuous improvement, and innovation Qualifications Required: Active TS clearance with SCI eligibility Bachelor of Arts or Science from an accredited college or university in a discipline relevant to leadership of large, complex information technology (IT) programs aligned to the Statement of Objectives. Project Management Institute (PMI) Program Management Professional (Pg MP) , Project Management Professional (PMP) , or Defense Acquisition Workforce Improvement Act (DAWIA) Program Manager [. .. ] benefit and have access to robust learning resources to make your ambitions a reality. Together, we will advance our nations most critical missions, build on our lengthy track record of business success, and find opportunities to break new ground in your career and in our legacy. Pay Range There are a host of factors that can influence final salary including, but not limited to, geographic location, Federal Government contract labor categories and contract wage rates, relevant prior work experience, specific skills [. .. ]

▶ Zur Stellenanzeige
Job am 02.03.2026 bei Jobleads gefunden Legal Operations Manager Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Take hold of a monster opportunity and join our Legal team as a Legal Operations Manager. If youre a good fit for this role and live in Brisbane, Sydney or [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT[...] Melbourne wed love you to apply. Youll get 14 super as standard, to help your future come alive. Unleash your potential and build [. .. ] faith room, parent and carer rooms, quiet rooms, Brew Hub coffee facilities, and collaborative team spaces. About the role As the Legal Operations Manager, you will support the Legal Senior Leadership Team (SLT) by providing strategic and operational leadership across the Legal function. You will focus on improving efficiency, strengthening governance, reducing risk, and enabling the Legal team to deliver on its strategic objectives. You will play a key role in enhancing how Legal partners with and supports the broader business. Day to day you will: Provide strategic planning, financial, project and technology portfolio expertise to help the Legal team and ART manage risk, monitor compliance, adopt technology and deliver value. Act as a trusted business partner to Legal by identifying automation opportunities, optimising use of service providers, reducing costs and [. .. ] tools in partnership with Technology Services. Coordinate Legal team collaboration and engagement activities on behalf of the General Counsel. Ensure disciplined and sustainable financial management and reporting, including oversight of ARTs Legal Panel. Drive consistent use of Xakia matter management, enabling teamwide practices, reporting and insights to improve Legal workflows and performance. This role is a permanent opportunity. While our preference is for the successful candidate to be based in Brisbane, we are equally open to considering applicants located in Sydney [. .. ] skills. Well also expect you to pick up problems and come up with quick, creative ways to solve them. Its quite likely you tick some of the following boxes too: Bachelor of Computer Science (or equivalent) and/or Bachelor of Laws. Extensive experience in a Legal Operations, Legal Technology or similar role within a large, complex organisation. Strong experience with content management systems, including a deep understanding of version control, file permissions and retention policies. Proven ability to identify Legals operational [. .. ]

▶ Zur Stellenanzeige
Job am 06.01.2026 bei Jobleads gefunden Bachelor-Studium clever fit Schweiz • Freiburg im Breisgau, Baden- Württemberg [. .. ] Führungskraft bei clever fit braucht. Neben Deiner bezahlten Vollzeit-Stelle hast Du jeden Monat eine 23 tägige Präsenzphase an der SAFS in Zürich oder an der DHf PG [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT[...] in Deutschland. Folgende Bachelor-Studiengänge bieten wir an: Bachelor of Arts Fitnessökonomie Bachelor of Arts Sportökonomie Bachelor of Arts Gesundheitsmanagement Bachelor of Science Sport- und Gesundheitsinformatik Bachelor of Arts Fitnesstraining Bachelor of Arts Ernährungsberatung Bachelor of Arts Sport- und Bewegungstherapie Darüber hinaus kannst Du folgende Master-Studiengänge absolvieren: Master of Arts Fitnessökonomie Master of Arts Sportökonomie Master of Business Administration Sport- und Gesundheitsmanagement Master of Arts Prävention und Gesundheitsmanagement Deine Aufgaben: Mitgliederbetreuung auf der Trainingsfläche, Durchführung von Probetrainings, Erstellung von Trainingsplänen und aktive Begleitung Gewinnung und Bindung von Mitgliedern Gewährleistung des Qualitätsstandards gemäss Mitarbeiterhandbuch Unterstützung bei der Warenbewirtschaftung unter Einhaltung der internen und externen Richtlinien Aktive Mitarbeit bei Marketing [. .. ] der SAFS/ DHf PG Kostenlose Weiterbildung innerhalb der Arbeitszeit zur Trainer BLizenz und Trainer ALizenz Verknüpfung von Theorie und Praxis durch das duale Studiensystem Möglichkeit zu zusätzlichen Qualifikationen im Fitnessbereich und im Bereich Leadership Kostenlose Gold-Mitgliedschaft in allen Schweizer clever fit Studios Möglichkeit der Beförderung zu höheren Stellen schon während der Ausbildung-inklusive sehr attraktivem Lohn Zusätzlich auf Wunsch die Möglichkeit, während der Arbeit Kurse zu geben und hierfür extra vergütet zu werden Überdurchschnittlich hohes Gehalt für Studenten Sehr gute Aufstiegschancen bei einem [. .. ]

▶ Zur Stellenanzeige
Job am 05.01.2026 bei Jobleads gefunden Bachelor-Studium clever fit Schweiz • Frauenfeld, Thurgau [. .. ] Führungskraft bei clever fit braucht. Neben Deiner bezahlten Vollzeit-Stelle hast Du jeden Monat eine 23 tägige Präsenzphase an der SAFS in Zürich oder an der DHf PG [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT[...] in Deutschland. Folgende Bachelor-Studiengänge bieten wir an: Bachelor of Arts Fitnessökonomie Bachelor of Arts Sportökonomie Bachelor of Arts Gesundheitsmanagement Bachelor of Science Sport- und Gesundheitsinformatik Bachelor of Arts Fitnesstraining Bachelor of Arts Ernährungsberatung Bachelor of Arts Sport- und Bewegungstherapie Darüber hinaus kannst Du folgende Master-Studiengänge absolvieren: Master of Arts Fitnessökonomie Master of Arts Sportökonomie Master of Business Administration Sport- und Gesundheitsmanagement Master of Arts Prävention und Gesundheitsmanagement Deine Aufgaben: Mitgliederbetreuung auf der Trainingsfläche, Durchführung von Probetrainings, Erstellung von Trainingsplänen und aktive Begleitung Gewinnung und Bindung von Mitgliedern Gewährleistung des Qualitätsstandards gemäss Mitarbeiterhandbuch Unterstützung bei der Warenbewirtschaftung unter Einhaltung der internen und externen Richtlinien Aktive Mitarbeit bei Marketing [. .. ] der SAFS/ DHf PG Kostenlose Weiterbildung innerhalb der Arbeitszeit zur Trainer BLizenz und Trainer ALizenz Verknüpfung von Theorie und Praxis durch das duale Studiensystem Möglichkeit zu zusätzlichen Qualifikationen im Fitnessbereich und im Bereich Leadership Kostenlose Gold-Mitgliedschaft in allen Schweizer clever fit Studios Möglichkeit der Beförderung zu höheren Stellen schon während der Ausbildung-inklusive sehr attraktivem Lohn Zusätzlich auf Wunsch die Möglichkeit, während der Arbeit Kurse zu geben und hierfür extra vergütet zu werden Überdurchschnittlich hohes Gehalt für Studenten Sehr gute Aufstiegschancen bei einem [. .. ]

▶ Zur Stellenanzeige
Job am 05.01.2026 bei Jobleads gefunden Bachelor-Studium clever fit Schweiz • Regensdorf, Zürich [. .. ] Führungskraft bei clever fit braucht. Neben Deiner bezahlten Vollzeit-Stelle hast Du jeden Monat eine 23 tägige Präsenzphase an der SAFS in Zürich oder an der DHf PG [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT[...] in Deutschland. Folgende Bachelor-Studiengänge bieten wir an: Bachelor of Arts Fitnessökonomie Bachelor of Arts Sportökonomie Bachelor of Arts Gesundheitsmanagement Bachelor of Science Sport- und Gesundheitsinformatik Bachelor of Arts Fitnesstraining Bachelor of Arts Ernährungsberatung Bachelor of Arts Sport- und Bewegungstherapie Darüber hinaus kannst Du folgende Master-Studiengänge absolvieren: Master of Arts Fitnessökonomie Master of Arts Sportökonomie Master of Business Administration Sport- und Gesundheitsmanagement Master of Arts Prävention und Gesundheitsmanagement Deine Aufgaben: Mitgliederbetreuung auf der Trainingsfläche, Durchführung von Probetrainings, Erstellung von Trainingsplänen und aktive Begleitung Gewinnung und Bindung von Mitgliedern Gewährleistung des Qualitätsstandards gemäss Mitarbeiterhandbuch Unterstützung bei der Warenbewirtschaftung unter Einhaltung der internen und externen Richtlinien Aktive Mitarbeit bei Marketing [. .. ] der SAFS/ DHf PG Kostenlose Weiterbildung innerhalb der Arbeitszeit zur Trainer BLizenz und Trainer ALizenz Verknüpfung von Theorie und Praxis durch das duale Studiensystem Möglichkeit zu zusätzlichen Qualifikationen im Fitnessbereich und im Bereich Leadership Kostenlose Gold-Mitgliedschaft in allen Schweizer clever fit Studios Möglichkeit der Beförderung zu höheren Stellen schon während der Ausbildung-inklusive sehr attraktivem Lohn Zusätzlich auf Wunsch die Möglichkeit, während der Arbeit Kurse zu geben und hierfür extra vergütet zu werden Überdurchschnittlich hohes Gehalt für Studenten Sehr gute Aufstiegschancen bei einem [. .. ]

▶ Zur Stellenanzeige
Job am 05.01.2026 bei Jobleads gefunden Bachelor-Studium clever fit Schweiz • Dietlikon, Zürich [. .. ] Führungskraft bei clever fit braucht. Neben Deiner bezahlten Vollzeit-Stelle hast Du jeden Monat eine 23 tägige Präsenzphase an der SAFS in Zürich oder an der DHf PG [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT[...] in Deutschland. Folgende Bachelor-Studiengänge bieten wir an: Bachelor of Arts Fitnessökonomie Bachelor of Arts Sportökonomie Bachelor of Arts Gesundheitsmanagement Bachelor of Science Sport- und Gesundheitsinformatik Bachelor of Arts Fitnesstraining Bachelor of Arts Ernährungsberatung Bachelor of Arts Sport- und Bewegungstherapie Darüber hinaus kannst Du folgende Master-Studiengänge absolvieren: Master of Arts Fitnessökonomie Master of Arts Sportökonomie Master of Business Administration Sport- und Gesundheitsmanagement Master of Arts Prävention und Gesundheitsmanagement Deine Aufgaben: Mitgliederbetreuung auf der Trainingsfläche, Durchführung von Probetrainings, Erstellung von Trainingsplänen und aktive Begleitung Gewinnung und Bindung von Mitgliedern Gewährleistung des Qualitätsstandards gemäss Mitarbeiterhandbuch Unterstützung bei der Warenbewirtschaftung unter Einhaltung der internen und externen Richtlinien Aktive Mitarbeit bei Marketing [. .. ] der SAFS/ DHf PG Kostenlose Weiterbildung innerhalb der Arbeitszeit zur Trainer BLizenz und Trainer ALizenz Verknüpfung von Theorie und Praxis durch das duale Studiensystem Möglichkeit zu zusätzlichen Qualifikationen im Fitnessbereich und im Bereich Leadership Kostenlose Gold-Mitgliedschaft in allen Schweizer clever fit Studios Möglichkeit der Beförderung zu höheren Stellen schon während der Ausbildung-inklusive sehr attraktivem Lohn Zusätzlich auf Wunsch die Möglichkeit, während der Arbeit Kurse zu geben und hierfür extra vergütet zu werden Überdurchschnittlich hohes Gehalt für Studenten Sehr gute Aufstiegschancen bei einem [. .. ]

▶ Zur Stellenanzeige
Job am 05.01.2026 bei Jobleads gefunden Bachelor Studium clever fit Schweiz • Chur, Graubünden [. .. ] Führungskraft bei clever fit braucht. Neben Deiner bezahlten Vollzeit-Stelle hast Du jeden Monat eine 23 tägige Präsenzphase an der SAFS in Zürich oder an der DHf PG [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT[...] in Deutschland. Folgende Bachelor-Studiengänge bieten wir an: Bachelor of Arts Fitnessökonomie Bachelor of Arts Sportökonomie Bachelor of Arts Gesundheitsmanagement Bachelor of Science Sport- und Gesundheitsinformatik Bachelor of Arts Fitnesstraining Bachelor of Arts Ernährungsberatung Bachelor of Arts Sport- und Bewegungstherapie Darüber hinaus kannst Du folgende Master-Studiengänge absolvieren: Master of Arts Fitnessökonomie Master of Arts Sportökonomie Master of Business Administration Sport- und Gesundheitsmanagement Master of Arts Prävention und Gesundheitsmanagement Deine Aufgaben: Mitgliederbetreuung auf der Trainingsfläche, Durchführung von Probetrainings, Erstellung von Trainingsplänen und aktive Begleitung Gewinnung und Bindung von Mitgliedern Gewährleistung des Qualitätsstandards gemäss Mitarbeiterhandbuch Unterstützung bei der Warenbewirtschaftung unter Einhaltung der internen und externen Richtlinien Aktive Mitarbeit bei Marketing [. .. ] der SAFS/ DHf PG Kostenlose Weiterbildung innerhalb der Arbeitszeit zur Trainer BLizenz und Trainer ALizenz Verknüpfung von Theorie und Praxis durch das duale Studiensystem Möglichkeit zu zusätzlichen Qualifikationen im Fitnessbereich und im Bereich Leadership Kostenlose Gold-Mitgliedschaft in allen Schweizer clever fit Studios Möglichkeit der Beförderung zu höheren Stellen schon während der Ausbildung-inklusive sehr attraktivem Lohn Zusätzlich auf Wunsch die Möglichkeit, während der Arbeit Kurse zu geben und hierfür extra vergütet zu werden Überdurchschnittlich hohes Gehalt für Studenten Sehr gute Aufstiegschancen bei einem [. .. ]

▶ Zur Stellenanzeige
Jobs


1 von 3Weiter »   Weitere Suchergebnisse laden »  

Häufig gestellte Fragen

Wieviel verdient man als Bachelor of Arts in Business Leadership pro Jahr?

Als Bachelor of Arts in Business Leadership verdient man zwischen EUR 30.000,- bis EUR 50.000,- im Jahr.


Wieviele offene Stellenangebote gibt es für Bachelor of Arts in Business Leadership Jobs bei unserer Jobsuche?

Aktuell gibt es auf JobRobot 55 offene Stellenanzeigen für Bachelor of Arts in Business Leadership Jobs.


Wieviele Unternehmen suchen nach Bewerbern für Bachelor of Arts in Business Leadership Jobs?

Aktuell suchen 5 Unternehmen nach Bewerbern für Bachelor of Arts in Business Leadership Jobs.


Welche Unternehmen suchen nach Bewerbern für Bachelor of Arts in Business Leadership Stellenangebote?

Aktuell suchen zum Beispiel folgende Unternehmen nach Bewerbern für Bachelor of Arts in Business Leadership Stellenangebote:


  • Berliner Wasserbetriebe (17 Jobs)
  • TD SYNNEX (1 Job)
  • RWS Global (1 Job)
  • CACI International Inc (1 Job)


In welchen Bundesländern werden die meisten Bachelor of Arts in Business Leadership Jobs angeboten?

Die meisten Stellenanzeigen für Bachelor of Arts in Business Leadership Jobs werden derzeit in Niedersachsen (9 Jobs), Baden-Württemberg (8 Jobs) und Nordrhein-Westfalen (5 Jobs) angeboten.


Zu welchem Berufsfeld gehören Bachelor of Arts in Business Leadership Jobs?

Bachelor of Arts in Business Leadership Jobs gehören zum Berufsfeld Unternehmensführung.


Jobs per Email


Verpassen Sie keine Jobs!
Wir informieren Sie kostenfrei über neue Jobangebote!


Datenschutzklärung lesen


Dauer: 0.0605 s., Vers. V.2025-d-2009-Ind-141