41 Jobs für Business Succession Consultant
Stellenangebote Business Succession Consultant Jobs
Neu Job vor 4 Std. bei StepStone gefunden
NTT DATA Business Solutions AG
• Berlin, Bielefeld, Dortmund, Göttingen, Hamburg, Heidelberg, Köln, München, Pforzheim, Stuttgart
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Teilzeit Homeoffice möglich
Firmenwagen Betriebliche Altersvorsorge Sabbaticals
Als NTT DATA
Business Solutions treiben wir Innovationen voran-von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus, gestützt von einem globalen Team von über 18.500 Expert:innen [...]
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[...] aus über 90 Nationen in mehr als 30 Ländern. Mit SAP als Herzstück und einem starken Netzwerk aus Partnern wie Microsoft und [. .. ] in folgenden SAP Success Factors-Applikationen: Employee Central Employee Central Time Tracking Employee Central Payroll Recruiting Management (Recruiter Experience) Recruiting Marketing (Candidate Experience) Onboarding Learning Compensation Variable Pay Performance Goals Succession Development People Analytics Know-how in der Leitung und Organisation von (Teil-) Projekten ist für Dich von Vorteil. Du bist kommunikativ und verfügst über sehr gute Deutsch-sowie gute Englischkenntnisse. Eine vorwiegend regionale Reisebereitschaft in bestimmten Projektphasen ist für Dich selbstverständlich. #myability Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer [. .. ]
Job vor 14 Tagen bei Mindmatch.ai gefunden
NTT DATA
(Senior) SAP Berater:in HCM-SAP Success Factors
• Berlin, BE
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten
Firmenwagen Betriebliche Altersvorsorge Sabbaticals
(Senior) SAP Berater:in HCM-SAP Success Factors In Voll-oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/ Woche) Als NTT DATA
Business Solutions treiben wir Innovationen voran von der Beratung und Implementierung bis hin zu [...]
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[...] Managed Services und darüber hinaus, gestützt von einem globalen Team von über 18.500 Expert:innen aus über 90 Nationen in mehr als 30 Ländern. Mit SAP als Herzstück und einem starken Netzwerk aus Partnern wie Microsoft und [. .. ] in folgenden SAP Success Factors-Applikationen: Employee Central Employee Central Time Tracking Employee Central Payroll Recruiting Management (Recruiter Experience) Recruiting Marketing (Candidate Experience) Onboarding Learning Compensation Variable Pay Performance Goals Succession Development People Analytics Know-how in der Leitung und Organisation von (Teil-) Projekten ist für Dich von Vorteil. Du bist kommunikativ und verfügst über sehr gute Deutsch-sowie gute Englischkenntnisse. Eine vorwiegend regionale Reisebereitschaft in bestimmten Projektphasen ist für Dich selbstverständlich. #myability Bewirb dich jetzt Wir freuen uns [. .. ]
Neu Job vor 4 Std. bei JobMESH gefunden
NTT DATA
(Senior) SAP Berater:in HCM-SAP Success Factors
• Baden- Württemberg
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten
Firmenwagen Betriebliche Altersvorsorge Sabbaticals
[. .. ] in folgenden SAP Success Factors-Applikationen: Employee Central Employee Central Time Tracking Employee Central Payroll Recruiting Management (Recruiter Experience) Recruiting Marketing (Candidate Experience) Onboarding Learning Compensation Variable Pay [...]
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[...] Performance Goals Succession Development People Analytics Know-how in der Leitung und Organisation von (Teil-) Projekten ist für Dich von Vorteil. Du bist kommunikativ und verfügst über sehr gute Deutsch-sowie gute Englischkenntnisse. Eine vorwiegend regionale Reisebereitschaft in bestimmten Projektphasen ist für Dich selbstverständlich. #myability Wir freuen uns über deine Onlinebewerbung inkl. Standortwunsch, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. NTT DATA Business Solutions: Make this the place where you grow Jessica Radons Tel. : E-Mail: Du hast Fragen zum Thema Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion bei NTT DATA Business Solutions? Hier findest du weitere Informationen. Wir sind davon überzeugt, dass Diversity, Equity, Inclusion und Wellbeing Innovation fördern und ein herausragendes Kund:innen- und [. .. ]
Neu Job vor 4 Std. bei JobMESH gefunden
NTT DATA
(Senior) SAP Berater:in HCM-SAP Success Factors
• Hamburg
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten
Firmenwagen Betriebliche Altersvorsorge Sabbaticals
[. .. ] in folgenden SAP Success Factors-Applikationen: Employee Central Employee Central Time Tracking Employee Central Payroll Recruiting Management (Recruiter Experience) Recruiting Marketing (Candidate Experience) Onboarding Learning Compensation Variable Pay [...]
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[...] Performance Goals Succession Development People Analytics Know-how in der Leitung und Organisation von (Teil-) Projekten ist für Dich von Vorteil. Du bist kommunikativ und verfügst über sehr gute Deutsch-sowie gute Englischkenntnisse. Eine vorwiegend regionale Reisebereitschaft in bestimmten Projektphasen ist für Dich selbstverständlich. #myability Wir freuen uns über deine Onlinebewerbung inkl. Standortwunsch, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. NTT DATA Business Solutions: Make this the place where you grow Jessica Radons Tel. : E-Mail: Du hast Fragen zum Thema Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion bei NTT DATA Business Solutions? Hier findest du weitere Informationen. Wir sind davon überzeugt, dass Diversity, Equity, Inclusion und Wellbeing Innovation fördern und ein herausragendes Kund:innen- und [. .. ]
Job gestern bei JobMESH gefunden
NTT DATA
(Senior) SAP Berater:in HCM-SAP Success Factors
• Hessen
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten
Firmenwagen Betriebliche Altersvorsorge Sabbaticals
[. .. ] in folgenden SAP Success Factors-Applikationen: Employee Central Employee Central Time Tracking Employee Central Payroll Recruiting Management (Recruiter Experience) Recruiting Marketing (Candidate Experience) Onboarding Learning Compensation Variable Pay [...]
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[...] Performance Goals Succession Development People Analytics Know-how in der Leitung und Organisation von (Teil-) Projekten ist für Dich von Vorteil. Du bist kommunikativ und verfügst über sehr gute Deutsch-sowie gute Englischkenntnisse. Eine vorwiegend regionale Reisebereitschaft in bestimmten Projektphasen ist für Dich selbstverständlich. #myability Wir freuen uns über deine Onlinebewerbung inkl. Standortwunsch, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. NTT DATA Business Solutions: Make this the place where you grow Jessica Radons Tel. : E-Mail: Du hast Fragen zum Thema Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion bei NTT DATA Business Solutions? Hier findest du weitere Informationen. Wir sind davon überzeugt, dass Diversity, Equity, Inclusion und Wellbeing Innovation fördern und ein herausragendes Kund:innen- und [. .. ]
Neu Job vor 4 Std. bei Neuvoo.com gefunden
NTT DATA
(Senior) SAP Berater:in HCM-SAP Success Factors
• Essen
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten
Firmenwagen Betriebliche Altersvorsorge Sabbaticals
(Senior) SAP Berater:in HCM-SAP Success Factors In Voll-oder Teilzeit (mind. 30Stunden/ Woche) Empowering You to feel our passion fortechnology Als NTT DATA
Business Solutions sind wir mehr als nur [...]
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[...] ein Unternehmen. Wir sindein Team von leidenschaftlichen Menschen, die Innovationenvorantreiben-von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus. Mit SAP als Herzstück undeinem starken Partnernetzwerk verbessern wir kontinuierlich Lösungen und Technologien, damit sie für Unternehmen und ihre Mitarbeitenden funktionieren. Unser [. .. ] Zertifizierung in folgenden SAP Success Factors-Applikationen: Employee Central Employee Central Time Tracking Employee Central Payroll Recruiting Management (Recruiter Experience) Recruiting Marketing (Candidate Experience) Onboarding Learning Compensation Variable Pay Performance Goals Succession Development People Analytics Know-how in der Leitung und Organisation von (Teil-) Projekten ist für Dich von Vorteil. Du bist kommunikativ und verfügst über sehr gute Deutsch-sowie gute Englischkenntnisse. Eine vorwiegend regionale Reisebereitschaft inbestimmten Projektphasen ist für Dichselbstverständlich. #myability Bewirb Dichjetzt Wirfreuen uns über Deine Onlinebewerbung inkl. [. .. ]
Job gestern bei Neuvoo.com gefunden
NTT DATA
(Senior) SAP Berater:in HCM-SAP Success Factors
• Hanover Hannover
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten
Firmenwagen Betriebliche Altersvorsorge Sabbaticals
(Senior) SAP Berater:in HCM-SAP Success Factors In Voll-oder Teilzeit (mind. 30Stunden/ Woche) Als NTT DATA
Business Solutionstreiben wir Innovationen voran von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed [...]
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[...] Services und darüber hinaus, gestützt von einem globalen Team von über 18.500 Expert:innen ausüber 90 Nationen in mehr als 30 Ländern. Mit SAP als Herzstück undeinem starken Netzwerk aus Partnern wie Microsoft und Service Nowverbessern wir [. .. ] Zertifizierung in folgenden SAP Success Factors-Applikationen: Employee Central Employee Central Time Tracking Employee Central Payroll Recruiting Management (Recruiter Experience) Recruiting Marketing (Candidate Experience) Onboarding Learning Compensation Variable Pay Performance Goals Succession Development People Analytics Know-how in der Leitung und Organisation von (Teil-) Projekten ist für Dich von Vorteil. Du bist kommunikativ und verfügst über sehr gute Deutsch-sowie gute Englischkenntnisse. Eine vorwiegend regionale Reisebereitschaft inbestimmten Projektphasen ist für Dichselbstverständlich. #myability Bewirb dichjetzt Wirfreuen uns über deine Onlinebewerbung inkl. [. .. ]
Job gestern bei Neuvoo.com gefunden
NTT DATA
(Senior) SAP Berater:in HCM-SAP Success Factors
• Dortmund
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten
Firmenwagen Betriebliche Altersvorsorge Sabbaticals
(Senior) SAP Berater:in HCM-SAP Success Factors In Voll-oder Teilzeit (mind. 30Stunden/ Woche) Als NTT DATA
Business Solutionstreiben wir Innovationen voran von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed [...]
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[...] Services und darüber hinaus, gestützt von einem globalen Team von über 18.500 Expert:innen ausüber 90 Nationen in mehr als 30 Ländern. Mit SAP als Herzstück undeinem starken Netzwerk aus Partnern wie Microsoft und Service Nowverbessern wir [. .. ] Zertifizierung in folgenden SAP Success Factors-Applikationen: Employee Central Employee Central Time Tracking Employee Central Payroll Recruiting Management (Recruiter Experience) Recruiting Marketing (Candidate Experience) Onboarding Learning Compensation Variable Pay Performance Goals Succession Development People Analytics Know-how in der Leitung und Organisation von (Teil-) Projekten ist für Dich von Vorteil. Du bist kommunikativ und verfügst über sehr gute Deutsch-sowie gute Englischkenntnisse. Eine vorwiegend regionale Reisebereitschaft inbestimmten Projektphasen ist für Dichselbstverständlich. #myability Bewirb dichjetzt Wirfreuen uns über deine Onlinebewerbung inkl. [. .. ]
Job gestern bei Neuvoo.com gefunden
NTT DATA
(Senior) SAP Berater:in HCM-SAP Success Factors
• Duisburg
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten
Firmenwagen Betriebliche Altersvorsorge Sabbaticals
(Senior) SAP Berater:in HCM-SAP Success Factors In Voll-oder Teilzeit (mind. 30Stunden/ Woche) Als NTT DATA
Business Solutionstreiben wir Innovationen voran von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed [...]
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[...] Services und darüber hinaus, gestützt von einem globalen Team von über 18.500 Expert:innen ausüber 90 Nationen in mehr als 30 Ländern. Mit SAP als Herzstück undeinem starken Netzwerk aus Partnern wie Microsoft und Service Nowverbessern wir [. .. ] Zertifizierung in folgenden SAP Success Factors-Applikationen: Employee Central Employee Central Time Tracking Employee Central Payroll Recruiting Management (Recruiter Experience) Recruiting Marketing (Candidate Experience) Onboarding Learning Compensation Variable Pay Performance Goals Succession Development People Analytics Know-how in der Leitung und Organisation von (Teil-) Projekten ist für Dich von Vorteil. Du bist kommunikativ und verfügst über sehr gute Deutsch-sowie gute Englischkenntnisse. Eine vorwiegend regionale Reisebereitschaft inbestimmten Projektphasen ist für Dichselbstverständlich. #myability Bewirb dichjetzt Wirfreuen uns über deine Onlinebewerbung inkl. [. .. ]
Job vor 2 Tagen bei Neuvoo.com gefunden
NTT DATA
(Senior) SAP Berater:in HCM-SAP Success Factors
• Düsseldorf Duesseldorf
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten
Firmenwagen Betriebliche Altersvorsorge Sabbaticals
(Senior) SAP Berater:in HCM-SAP Success Factors In Voll-oder Teilzeit (mind. 30Stunden/ Woche) Als NTT DATA
Business Solutionstreiben wir Innovationen voran von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed [...]
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[...] Services und darüber hinaus, gestützt von einem globalen Team von über 18.500 Expert:innen ausüber 90 Nationen in mehr als 30 Ländern. Mit SAP als Herzstück undeinem starken Netzwerk aus Partnern wie Microsoft und Service Nowverbessern wir [. .. ] Zertifizierung in folgenden SAP Success Factors-Applikationen: Employee Central Employee Central Time Tracking Employee Central Payroll Recruiting Management (Recruiter Experience) Recruiting Marketing (Candidate Experience) Onboarding Learning Compensation Variable Pay Performance Goals Succession Development People Analytics Know-how in der Leitung und Organisation von (Teil-) Projekten ist für Dich von Vorteil. Du bist kommunikativ und verfügst über sehr gute Deutsch-sowie gute Englischkenntnisse. Eine vorwiegend regionale Reisebereitschaft inbestimmten Projektphasen ist für Dichselbstverständlich. #myability Bewirb dichjetzt Wirfreuen uns über deine Onlinebewerbung inkl. [. .. ]
Job vor 11 Tagen bei JobMESH gefunden
NTT DATA Business Solutions AG
(Senior) SAP Berater:in HCM-SAP Success Factors
• Brandenburg Potsdam
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Als NTT DATA
Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen. Wir sind ein Team von leidenschaftlichen Menschen, die Innovationen vorantreiben-von der Beratung und Implementierung bis hin zu [...]
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[...] Managed Services und darüber hinaus. Mit SAP als Herzstück und einem starken Partnernetzwerk verbessern wir kontinuierlich Lösungen und Technologien, damit sie für Unternehmen und [. .. ] in folgenden SAP Success Factors-Applikationen: Employee Central Employee Central Time Tracking Employee Central Payroll Recruiting Management (Recruiter Experience) Recruiting Marketing (Candidate Experience) Onboarding Learning Compensation Variable Pay Performance Goals Succession Development People Analytics Know-how in der Leitung und Organisation von (Teil-) Projekten ist für Dich von Vorteil. Du bist kommunikativ und verfügst über sehr gute Deutsch-sowie gute Englischkenntnisse. Eine vorwiegend regionale Reisebereitschaft in bestimmten Projektphasen ist für Dich selbstverständlich. #myability In Voll-oder Teilzeit (mind. 30 [. .. ]
Job am 27.02.2026 bei JobMESH gefunden
NTT DATA Business Solutions AG
(Senior) SAP Berater:in HCM-SAP Success Factors
• Berlin
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten
Firmenwagen Betriebliche Altersvorsorge Sabbaticals
Als NTT DATA
Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen. Wir sind ein Team von leidenschaftlichen Menschen, die Innovationen vorantreiben-von der Beratung und Implementierung bis hin zu [...]
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[...] Managed Services und darüber hinaus. Mit SAP als Herzstück und einem starken Partnernetzwerk verbessern wir kontinuierlich Lösungen und Technologien, damit sie für Unternehmen und [. .. ] in folgenden SAP Success Factors-Applikationen: Employee Central Employee Central Time Tracking Employee Central Payroll Recruiting Management (Recruiter Experience) Recruiting Marketing (Candidate Experience) Onboarding Learning Compensation Variable Pay Performance Goals Succession Development People Analytics Know-how in der Leitung und Organisation von (Teil-) Projekten ist für Dich von Vorteil. Du bist kommunikativ und verfügst über sehr gute Deutsch-sowie gute Englischkenntnisse. Eine vorwiegend regionale Reisebereitschaft in bestimmten Projektphasen ist für Dich selbstverständlich. #myability In Voll-oder Teilzeit (mind. 30 [. .. ]
Job vor 13 Tagen bei Mindmatch.ai gefunden
Lam Research
• AT- 2 Villach
The impact youll make The Human Resources
Business Partner (HRBP) plays a critical role in aligning HR strategies with business objectives. This position acts as a
consultant to management [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] on human resourcerelated issues, serving as a change agent and employee champion. The HRBP formulates partnerships across the HR function to deliver valueadded service to management and employees that reflect the business objectives of the organization. This position is opened in Villach, Austria. This position requires strong crossteam [. .. ] as employee engagement, workforce planning, cultural change, compensation review and change management Guide and coach people managers on how to appropriately manage and resolve people or organizational challenges (e. g. succession planning, performance management, conflict management, retention) Provide HR expertise in the areas of feedback, employee relations, development and coaching, compensation, and organizational development Partner with other HRBPs, crossfunctional teams and HR COEs such as Compensation Benefits, Learning Development and Talent Acquisition in developing and delivering the best practices to the [. .. ]
Job am 02.03.2026 bei Mindmatch.ai gefunden
LAM RESEARCH Corporation
HR Business Partner (all genders)
• AT- 2 Villach
The impact youll make The Human Resources
Business Partner (HRBP) plays a critical role in aligning HR strategies with business objectives. This position acts as a
consultant to management [...]
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[...] on human resourcerelated issues, serving as a change agent and employee champion. The HRBP formulates partnerships across the HR function to deliver valueadded service to management and employees that reflect the business objectives of the organization. This position requires strong crossteam collaboration across multiple functions and close partnership [. .. ] as employee engagement, workforce planning, cultural change, compensation review and change management Guide and coach people managers on how to appropriately manage and resolve people or organizational challenges (e. g. succession planning, performance management, conflict management, retention) Provide HR expertise in the areas of feedback, employee relations, development and coaching, compensation, and organizational development Partner with other HRBPs, crossfunctional teams and HR COEs such as Compensation Benefits, Learning Development and Talent Acquisition in developing and delivering the best practices to the [. .. ]
Job am 02.01.2026 bei Mindmatch.ai gefunden
ORBIS Hamburg GmbH
• AT- 5 Salzburg
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten
[. .. ] the market for over 30 years and to grow steadily. Are you enthusiastic about digital transformation and want to help companies switch to SAP Successfactors ? As [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] a (Senior) Cloud Consultant SAP Successfactors (m/f/x) , you will support our customers in the digitalization of their processes, both nationally and internationally. Your tasks as a consultant: You will advise our customers of various sizes and industries on all aspects of SAP Success Factors You will support them with the introduction [. .. ] cloud solutions in the SAP ecosystem You have in-depth knowledge and possibly certification in one or more SAP Success Factors modules (e. g. Employee Central, Learning, Performance Goals, Recruiting, Succession Development) You have in-depth knowledge of HR topics and specific HR processes and show an interest in new technologies Your convincing demeanor, strong communication and social skills complement your enthusiasm and initiative You are keen to share your knowledge with colleagues and support less experienced consultants in their induction [. .. ] and our vision for the future? Apply now. We look forward to hearing from you ORBIS Austria Gmb H is the Austrian branch of ORBIS SE, an internationally operating software and business consulting company focusing on the solutions of the market leaders SAP and Microsoft. Founded in 1986, the ORBIS Group currently employs more than 950 people at national and international locations. ORBIS is committed to the principles of equal employment opportunity and to providing adequate accommodations for applicants with disabilities. J-[. .. ]
Neu Job vor 4 Std. bei Jobleads gefunden
(Senior) SAP Berater:in HCM-SAP Success Factors
• Hamburg
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten
Firmenwagen Betriebliche Altersvorsorge Sabbaticals
In Voll-oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/ Woche) Empowering You to feel our passion for technology Als NTT DATA
Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen. Wir sind [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] ein Team von leidenschaftlichen Menschen, die Innovationen vorantreiben-von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus. Mit SAP als Herzstück und einem starken Partnernetzwerk verbessern wir kontinuierlich Lösungen und Technologien, damit sie für Unternehmen und [. .. ] in folgenden SAP Success Factors-Applikationen: Employee Central Employee Central Time Tracking Employee Central Payroll Recruiting Management (Recruiter Experience) Recruiting Marketing (Candidate Experience) Onboarding Learning Compensation Variable Pay Performance Goals Succession Development People Analytics Know-how in der Leitung und Organisation von (Teil-) Projekten ist für Dich von Vorteil. Du bist kommunikativ und verfügst über sehr gute Deutsch-sowie gute Englischkenntnisse. Eine vorwiegend regionale Reisebereitschaft in bestimmten Projektphasen ist für Dich selbstverständlich. #myability Skills zu dieser Stellenanzeige: Softwareentwicklung, SAP, [. .. ]
Job vor 2 Tagen bei Jobleads gefunden
• Berlin
Führungs-/ Leitungspositionen
[. .. ] of specialized advisors (e. g. , financial advisors, , model auditors) for transactions while provide comments to other appointment of advisors in relation to financing, such as [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] tax and accounting consultant. Direct and lead a team to build, validate, and maintain advanced financial models for project development/ bidding, financing and other relevant activities. Evaluate RFPs and integrate technical, commercial, and financial assumptions into models to optimize project economics and risk allocation. Provide strategic insights through scenario analysis to support different teams [. .. ] cost optimization) . Manage model audits and act as a key liaison for lenders during due diligence processes. Develop financial models based on the request from other functions to meet business needs and upgrade/ amend the existing models to accommodate the changes from macro and micro factors. Support decision making, reporting requirement and approval procedure from HQ. Cross-functional Collaboration Coordinate with different internal teams to ensure seamless integration of financial assumptions and compliance with project requirements. Support commercial negotiations with [. .. ] Leadership Drive organizational effectiveness through strategic workforce planning, ensuring alignment of talent capabilities with medium-to-long-term business objectives. Champion leadership pipeline development by instituting robust competency frameworks and succession planning systems to mitigate turnover risks. Architect talent ecosystems, proactively identifying high-potential individuals and cultivating mobility within team for strategic bench strength. Design career path architectures that synchronize individual aspirations with corporate growth imperatives, leveraging data-driven insights for evolution forecasting. Elevate talent stewardship as net exporter of leadership [. .. ]
Job vor 6 Tagen bei Jobleads gefunden
(Senior) SAP Berater:in HCM-SAP Success Factors
• Köln, Nordrhein- Westfalen Koeln
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten
Firmenwagen Betriebliche Altersvorsorge Sabbaticals
[. .. ] SAP Success Factors Applikationen: Employee Central, Employee Central Time Tracking, Employee Central Payroll, Recruiting Management (Recruiter Experience) , Recruiting Marketing (Candidate Experience) , Onboarding, Learning, Compensation Variable [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Pay, Performance Goals, Succession Development, People Analytics. Knowhow in der Leitung und Organisation von (Teil) Projekten ist für Dich von Vorteil. Du bist kommunikativ und verfügst über sehr gute Deutsch sowie gute Englischkenntnisse. Eine vorwiegend regionale Reisebereitschaft in bestimmten Projektphasen ist für Dich selbstverständlich. Apply Bewirb Dich jetzt Wir freuen uns über Deine Onlinebewerbung inkl. Standortwunsch, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Jessica Radons Tel. : Telefon EMail: EMail Du hast Fragen zum Thema Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion bei NTT DATA Business Solutions? Hier findest Du weitere Informationen. Gerne kannst Du auch unsere Kolleg:innen unter kontaktieren. We transform. SAP solutions into Value #J-18808-Ljbffr 85058139 [. .. ]
Job vor 10 Tagen bei Jobleads gefunden
[. .. ] a SAP Success Factors Solution Architect to join this global organization. Objectives Deliver tailored, end-to-end SAP Success Factors solutions that align with client needs, industry best practices, [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] and business objectives. Responsibilities Collaborate with clients to understand their business requirements and objectives. Design end-to-end SAP HXM solutions with a focus on Success Factors based on best practices and industry standards. Develop solution architectures, including system integrations, data models, and security designs. Provide guidance and recommendations on SAP Success Factors modules, including Employee Central, Recruiting, Performance Goals, Compensation, Learning, and Succession Planning. Lead the technical implementation of SAP Success Factors projects, including configuration, and integration with third-party systems. Define and document technical specifications, architecture diagrams, and solution designs. Collaborate with project managers, consultants, developers, and other stakeholders to ensure project delivery within scope, budget, and timeline. Conduct workshops, training sessions, [. .. ] about new Sap Solutions Architect jobs in Germany. Senior SAP Technical Solution Architect (m/f/d) SAP S/ 4HANA Solution Architect/ Technical Project Lead (m/f/d) Senior SAP PP Consultant (m/f/d) - Managed Services Senior/ Lead Consultant-SAP Transactional Banking SAP BTP Architect/ Technical Expert (m/f/d) Senior/ Expert Consultant-SAP Financial Services Data Platform Senior Consultant SAP Core Banking (m/w/d) SAP Success Factors Solution Architect (m/f/d) Were unlocking community knowledge in a [. .. ]
Job am 11.03.2026 bei Jobleads gefunden
Department Head (m/w/d) Talent Development, Leadership Succession
• Kempten (Allgäu) , Bayern Kempten (Allgäu)
Führungs-/ Leitungspositionen Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Arbeitszeitkonto
Job ID : 5572 Arbeitszeitmodell : Vollzeit Vertragsart Unbefristet Jobkategorie : Personalwesen Logistics is People
Business dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den [...]
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[...] Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen. Aufgaben Führung des Teams [. .. ] und Karriereplanung (DACHSER Academy) Fitness- und Sportangebote, eigenes Gesundheitsmanagement Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike Bernadette Schalk Consultant HR Management HO Kempten, Head Office, DACHSER SE Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen denn: Logistics is People Business. Wir freuen [. .. ]
Job am 11.03.2026 bei Jobleads gefunden
HR Transformation HR Cloud Advisory Consultant-German Speaking Role
• Stuttgart, Baden- Württemberg
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten
[. .. ] looking for people to join our team. You will be part of an entrepreneurial, high-growth environment of 300.000 employees. Our dynamic organization allows you to work across [...]
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[...] functional business pillars, contributing your ideas, experiences, diverse thinking, and a strong mindset. Are you ready? About your role We are seeking a highly skilled and experienced HCM Cloud Transformation Consultant to join a dynamic program team driving a large-scale Human Capital Management (HCM) cloud transformation initiative. In this role, you will be part of a team focusing on HCM innovation and Next Gen AI powered Hire to Retire Solutions in pursuit of enabling world-class workforce operations and experiences. [. .. ] depth understanding of Oracle Cloud HCM or Workday HCM or Sucess Factors HR Product-and HR Cloud Module based knowledge in areas such as Core HR, Performance Management, Talent Development, Succession Planning, Recruiting Onboarding, Learning Management, Job Architecture Design Skills Management, People Analytics, Time Attendance, Total Rewards Payroll etc. Excellent stakeholder management and communication skills. Experience in agile and waterfall delivery methodologies. Relevant certifications in HCM platforms (preferred) In-depth understanding of H2R cycle HR Cloud module-related knowledge certifications Practical [. .. ]
Job am 11.03.2026 bei Jobleads gefunden
SAP Success Factors Talent Recruiting Technical Consultant (m/f/d)
• München, Bayern
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Homeoffice möglich
SAP Success Factors Talent Recruiting Technical
Consultant (m/f/d) Munich, BY, DE, 80339 Careers at Pentos-Shaping the future together. Would you like to join an international team of highly motivated [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] and experienced colleagues? Do you want to work for a company that is committed to your professional and personal development? Are you looking for long-[. .. ] highly skilled Success Factors Talent Recruiting Technical Consultant to join our dynamic team. In this role, you will be responsible for implementing, configuring, and administrating Success Factors Talent: Performance Goals, Succession Development. If you are passionate about talent processes, SAP technologies, and delighting customers with creative approaches, we want to hear from you Your Responsibilities Empower clients with expert advice on HR processes and the seamless technical and functional implementation of SAP Success Factors, specializing in the talent processes including Performance Goals, Succession Development, Compensation Management, Learning Management and talent related Platform features. Analyze business requirements, identify gaps and recommend best practices to turn them into effective Success Factors Talent processes. Lead projects from scoping to requirements gathering to configuration and testing, deployment and go-live. Unleash your expertise by analyzing, consulting, designing, and implementing cutting-edge HR business process applications. Lead engaging training sessions [. .. ]
Job am 28.02.2026 bei Jobleads gefunden
Experte Personalentwicklung/ HR People Development Expert (m/w/d)
• Mannheim, Baden- Württemberg
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge 30+ Urlaubstage Work-Life-Balance
[. .. ] Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung/ Führungskräfteentwicklung oder im HR Learning Development oder Coaching/ Training, in Form einer beratenden HR-Rolle, z. B. [...]
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[...] als HR Business Partner, Personalreferent, HR Consultant, Personalentwickler, Business Coach (je m/w/d) Idealerweise Weiterbildung zum Coach/ Moderator/ Trainer mit Themenbezug Personalentwicklung/ Organisationsentwicklung Sehr gute Office Kenntnisse, hilfreich sind zudem System-Kenntnisse bzgl. Performance-Management/ Succession Development (z. B. SAP Success Factors) Kommunikationsstärke, Kontaktfähigkeit, Empathie, strategisches und konzeptionelles Denken Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Unser Angebot Gemeinsam gut. Mit Dir noch besser: In unserem Familienunternehmen bieten wir spannende Aufgaben mit flachen Hierarchien und Teamwork Attraktive Vergütung, Stabilität und Sicherheit Flexibilität für eine gute Work-Life Balance: [. .. ]
Job am 22.02.2026 bei Jobleads gefunden
(Senior) SAP Berater:in HCM-SAP Success Factors
• Berlin
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten
Firmenwagen Betriebliche Altersvorsorge Sabbaticals
[. .. ] in mindestens einem der folgenden Bereiche: Employee Central Employee Central Time Tracking Employee Central Payroll Recruiting Management (Recruiter Experience) Recruiting Marketing (Candidate Experience) Onboarding Learning Compensation Variable [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Pay Performance Goals Succession Development People Analytics Knowhow in Leitung und Organisation von (Teil) Projekten. Kommunikativ, sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse. Regional Reisebereitschaft in bestimmten Projektphasen ist selbstverständlich. Application Bewirb Dich jetzt Wir freuen uns über Deine Onlinebewerbung inkl. Standortwunsch, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin. Kontakt: Jessica Radons Tel. : +491734774380 EMail: careerssolutions Diversity Inclusion Du hast Fragen zum Thema Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion bei NTT DATA Business Solutions? Hier findest Du weitere Informationen und kannst die EMail-Adressengruppe bei diversitysolutions kontaktieren. Legal Notice Wir transformieren SAP Lösungen in Wert. #J-18808-Ljbffr 81613534 [. .. ]
Job am 16.02.2026 bei Jobleads gefunden
Country HR Director Germany (m/f/d)
• Wiesbaden, Hessen
Führungs-/ Leitungspositionen
[. .. ] people agenda in Germany. As our HR Director (f/m/d) , you will shape a modern, inclusive, and trustbased work environment that empowers our employees and supports our [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] longterm business success. This role partners with business leaders and global HR teams to align people strategies with business objectives, drive organizational effectiveness, and ensure compliance with German labor laws. This position plays a critical role in shaping the employee experience, influencing senior leadership decisions, and building HR capability to support Abbotts [. .. ] a culture of high performance and engagement, and build a sustainable talent bench for long-term growth Partner with Talent Acquisition and Learning Development leaders to ensure strategies for recruitment, succession planning, and leadership development are aligned with business needs and effectively operationalized Drive organizational design, cultural transformation, and change management initiatives, applying best practices to ensure adoption and sustainability Ensure compliance with German employment law, manage complex works council and union matters, and mitigate risk across all HR activities Leverage [. .. ] X Abbott News and Abbott Global. The base pay for this position is N/ AIn specific locations, the pay range may vary from the range posted. # # JOB FAMILY:HR Consultant # # DIVISION:CHR Corporate Human Resources # # LOCATION:Germany Wiesbaden-Delkenheim : G01 # # ADDITIONAL LOCATIONS: # # WORK SHIFT:Standard # # TRAVEL:Not specified # # MEDICAL SURVEILLANCE:Not Applicable # # SIGNIFICANT WORK ACTIVITIES:Not Applicable #J-18808-Ljbffr 80908447 [. .. ]
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Häufig gestellte Fragen
Wieviel verdient man als Business Succession Consultant pro Jahr?
Als Business Succession Consultant verdient man zwischen EUR 50.000,- bis EUR 80.000,- im Jahr.
Wieviele offene Stellenangebote gibt es für Business Succession Consultant Jobs bei unserer Jobsuche?
Aktuell gibt es auf JobRobot 41 offene Stellenanzeigen für Business Succession Consultant Jobs.
Wieviele Unternehmen suchen nach Bewerbern für Business Succession Consultant Jobs?
Aktuell suchen 12 Unternehmen nach Bewerbern für Business Succession Consultant Jobs.
Welche Unternehmen suchen nach Bewerbern für Business Succession Consultant Stellenangebote?
Aktuell suchen zum Beispiel folgende Unternehmen nach Bewerbern für Business Succession Consultant Stellenangebote:
- NTT DATA (14 Jobs)
- NTT DATA Business Solutions AG (3 Jobs)
- Lam Research (1 Job)
- LAM RESEARCH Corporation (1 Job)
- ORBIS Hamburg GmbH (1 Job)
- Infosys Consulting- Europe (1 Job)
In welchen Bundesländern werden die meisten Business Succession Consultant Jobs angeboten?
Die meisten Stellenanzeigen für Business Succession Consultant Jobs werden derzeit in Bayern (9 Jobs), Baden-Württemberg (7 Jobs) und Berlin (6 Jobs) angeboten.
Zu welchem Berufsfeld gehören Business Succession Consultant Jobs?
Business Succession Consultant Jobs gehören zum Berufsfeld Vermögensberatung & -verwaltung.
