57 Jobs für Business Succession Consultant
Stellenangebote Business Succession Consultant Jobs
Job vor 4 Tagen bei Jooble gefunden
• München
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Absolventen, Einsteiger, Trainees Abgeschlossenes Studium Abgeschlossene Ausbildung
Art der Anstellung: Befristet/ Vollzeit; (35 Stunden/ Woche) Starte ab Juli 2026 als
Business Development-Junior Executive Talent Management
Consultant (w/m/d) im dualen Masterprogramm am Standort München und gestalte gemeinsam mit [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] uns die Zukunft des globalen Talentmanagements bei Siemens Nutze deine Leidenschaft für Innovation und strategische Analysen, um Leadership-Teams zu unterstützen und gemeinsam neue Wege für die Nachfolgeplanung zu gehen deine Studienzeit fördern wir dabei aktiv. Verändere [. .. ] Leadership Teams dabei, externe Top-Talente zu identifizieren, um die Nachfolgeplanung und Besetzung von Schlüsselpositionen voranzutreiben Im Rahmen strategischer Talent Management Projekte unterstützt du die Entwicklung und Implementierung von skalierbaren Succession Management und Executive Placement Frameworks Durch die Identifikation, Aufbereitung und Analyse strategisch relevanter Talentanalysen (z. B. Branchentrends, Wettbewerbslandschaften) schaffst du Transparenz und setzt auf Innovation, um das Talentmanagement bei Siemens nachhaltig zu stärken, z. B. durch gezielte Nutzung von Künstlicher Intelligenz Du strukturierst und visualisierst Inhalte, um sie klar und [. .. ]
Job am 24.01.2026 bei Jooble gefunden
NTT DATA Business Solutions Global Managed Services GmbH
(Senior) SAP Berater:in HCM-SAP Success Factors in Göttingen
• Berlin
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten
Firmenwagen Betriebliche Altersvorsorge Sabbaticals
In Voll-oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/ Woche) Empowering You to feel our passion for technology Als NTT DATA
Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen. Wir sind ein [...]
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[...] Team von leidenschaftlichen Menschen, die Innovationen vorantreiben-von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus. Mit SAP als Herzstück und einem starken Partnernetzwerk verbessern wir kontinuierlich Lösungen und Technologien, damit sie für Unternehmen und [. .. ] in folgenden SAP Success Factors-Applikationen: Employee Central Employee Central Time Tracking Employee Central Payroll Recruiting Management (Recruiter Experience) Recruiting Marketing (Candidate Experience) Onboarding Learning Compensation Variable Pay Performance Goals Succession Development People Analytics-Know-how in der Leitung und Organisation von (Teil-) Projekten ist für Dich von Vorteil. -Du bist kommunikativ und verfügst über sehr gute Deutsch-sowie gute Englischkenntnisse. -Eine vorwiegend regionale Reisebereitschaft in bestimmten Projektphasen ist für Dich selbstverständlich. #myability Bewirb Dich jetzt Wir freuen uns [. .. ]
Job am 17.01.2026 bei Jooble gefunden
Western Digital
• Ulm
[. .. ] or shop online lately? Our data-centric solutions are comprised of the Western Digital, G-Technology, and WD brands. Together, were the next BIG thing in data. As an [...]
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[...] HR Business Partner, you will provide strategic people consultation across the EMEA region and partner closely with the Leader Support team to oversee compliance, leader enablement and employee civility. You will also partner with the business and HR Centers of Excellence to deliver on the internal HR strategy. Act as a talent strategist, trusted advisor, and leadership coach to senior executive leaders. Own and drive the functions talent strategy in alignment with the business strategy, engaging as a trusted advisor and strategic consultant to senior leaders and site General Managers. Diagnose workforce needs and gaps with a data-driven approach to inform priorities related to workforce planning, organization design, culture, succession planning and leader development. Build strong relationships with senior executive leaders and General Managers, coaching and influencing them along our technology transformation. Maintain a pulse on the employee experience through engagement data and regular formal and informal listening sessions to inform action plans with leaders. Respond as needed to global [. .. ]
Job am 17.01.2026 bei Jooble gefunden
Western Digital
Senior HR Business Partner-HRBP (Permanent)
• Ulm
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[...] HR Business Partner, you will provide strategic people consultation across the EMEA region and partner closely with the Leader Support team to oversee compliance, leader enablement and employee civility. You will also partner with the business and HR Centers of Excellence to deliver on the internal HR strategy. Act as a talent strategist, trusted advisor, and leadership coach to senior executive leaders. Own and drive the functions talent strategy in alignment with the business strategy, engaging as a trusted advisor and strategic consultant to senior leaders and site General Managers. Diagnose workforce needs and gaps with a data-driven approach to inform priorities related to workforce planning, organization design, culture, succession planning and leader development. Build strong relationships with senior executive leaders and General Managers, coaching and influencing them along our technology transformation. Maintain a pulse on the employee experience through engagement data and regular formal and informal listening sessions to inform action plans with leaders. Respond as needed to global [. .. ]
Job am 17.01.2026 bei Jooble gefunden
Western Digital
• Ulm
[. .. ] these platforms. And, that flash memory card that captures and preserves your most precious moments? Thats us, too. We offer an expansive portfolio of technologies, storage devices [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] and platforms for business and consumers alike. Our data-centric solutions are comprised of the Western Digital, G-Technology, and WD brands. Todays exceptional challenges require your unique skills. Its You Western Digital. Together, were the next BIG thing in data. Job Description As an HR Business Partner, you will provide strategic people consultation [. .. ] strategist, trusted advisor, and leadership coach to senior executive leaders. Own and drive the functions talent strategy in alignment with the business strategy, engaging as a trusted advisor and strategic consultant to senior leaders and site General Managers. Diagnose workforce needs and gaps with a data-driven approach to inform priorities related to workforce planning, organization design, culture, succession planning and leader development. Build strong relationships with senior executive leaders and General Managers, coaching and influencing them along our technology transformation. Maintain a pulse on the employee experience through engagement data and regular formal and informal listening sessions to inform action plans with leaders. Respond as needed to global [. .. ]
Job am 17.01.2026 bei Jooble gefunden
Western Digital
Senior HR Services Business Partner
• Ulm
[. .. ] or shop online lately? Our data-centric solutions are comprised of the Western Digital, G-Technology, and WD brands. Together, were the next BIG thing in data. As an [...]
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[...] HR Business Partner, you will provide strategic people consultation across the EMEA region and partner closely with the Leader Support team to oversee compliance, leader enablement and employee civility. You will also partner with the business and HR Centers of Excellence to deliver on the internal HR strategy. Act as a talent strategist, trusted advisor, and leadership coach to senior executive leaders. Own and drive the functions talent strategy in alignment with the business strategy, engaging as a trusted advisor and strategic consultant to senior leaders and site General Managers. Diagnose workforce needs and gaps with a data-driven approach to inform priorities related to workforce planning, organization design, culture, succession planning and leader development. Build strong relationships with senior executive leaders and General Managers, coaching and influencing them along our technology transformation. Maintain a pulse on the employee experience through engagement data and regular formal and informal listening sessions to inform action plans with leaders. Respond as needed to global [. .. ]
Job am 17.01.2026 bei Jooble gefunden
Western Digital
• Ulm
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[...] HR Business Partner, you will provide strategic people consultation across the EMEA region and partner closely with the Leader Support team to oversee compliance, leader enablement and employee civility. You will also partner with the business and HR Centers of Excellence to deliver on the internal HR strategy. Act as a talent strategist, trusted advisor, and leadership coach to senior executive leaders. Own and drive the functions talent strategy in alignment with the business strategy, engaging as a trusted advisor and strategic consultant to senior leaders and site General Managers. Diagnose workforce needs and gaps with a data-driven approach to inform priorities related to workforce planning, organization design, culture, succession planning and leader development. Build strong relationships with senior executive leaders and General Managers, coaching and influencing them along our technology transformation. Maintain a pulse on the employee experience through engagement data and regular formal and informal listening sessions to inform action plans with leaders. Respond as needed to global [. .. ]
Job am 17.01.2026 bei Jooble gefunden
Western Digital
Senior HR Business Partner (Permanent)
• Ulm
[. .. ] or shop online lately? Our data-centric solutions are comprised of the Western Digital, G-Technology, and WD brands. Together, were the next BIG thing in data. As an [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] HR Business Partner, you will provide strategic people consultation across the EMEA region and partner closely with the Leader Support team to oversee compliance, leader enablement and employee civility. You will also partner with the business and HR Centers of Excellence to deliver on the internal HR strategy. Act as a talent strategist, trusted advisor, and leadership coach to senior executive leaders. Own and drive the functions talent strategy in alignment with the business strategy, engaging as a trusted advisor and strategic consultant to senior leaders and site General Managers. Diagnose workforce needs and gaps with a data-driven approach to inform priorities related to workforce planning, organization design, culture, succession planning and leader development. Build strong relationships with senior executive leaders and General Managers, coaching and influencing them along our technology transformation. Maintain a pulse on the employee experience through engagement data and regular formal and informal listening sessions to inform action plans with leaders. Respond as needed to global [. .. ]
Job am 14.01.2026 bei Jooble gefunden
Sowelo Consulting sp. z o. o.
• Essen
[. .. ] sales person with a knack for building relationships and simplifying complex ideas? Are you an excellent communicator and a strategic thinker who can bridge the gap between [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] technical or complex business concepts and stakeholders with varied levels of expertise? Great, if you have answered yes to both of those then we are looking for you. You could join the worlds leading retail network, connecting trading partners around the globe to optimize supply chain operations for all retail partners. They support data-[. .. ] Breukelen office. Your tasks will include: Efficiently executing on retailer-directed leads, investigating each Suppliers current technical environment and prescribing the best solution to meet their needs. Serving as a consultant to the Supplier community, acting as an extension of our retail partners by clearly communicating their value proposition, the why, timelines, and requirements. Driving maximum adoption of agreements from Retail customer vendors as part of coordinated, time-sensitive campaigns. Proactively calling prospective and existing customers, utilizing a consultative sales approach [. .. ] 0000671136 ) . As of the merger date, all existing rights and obligations of the limited partnership were transferred to the limited liability company, based on the principle of general succession. / Sowelo Consulting sp. z o. o. (LLC) is entered in the register of employment agencies under the number: 35288 Our candidate selection process relies entirely on human judgment. We explicitly avoid using automated screening algorithms or AI-driven scoring systems for any part of the assessment. Every single profile is [. .. ]
Job vor 4 Tagen bei Jooble gefunden
Duales Masterprogramm Steinbeis M. A. : Business Development-Junior Executive Talent Management Consultant
• München
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Absolventen, Einsteiger, Trainees Abgeschlossenes Studium Abgeschlossene Ausbildung
Art der Anstellung: Befristet/ Vollzeit; (35 Stunden/ Woche) Starte ab Juli 2026 als
Business Development-Junior Executive Talent Management
Consultant (w/m/d) im dualen Masterprogramm am Standort München und gestalte [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
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Job am 24.01.2026 bei Jooble gefunden
NTT DATA Business Solutions Global Managed Services GmbH
• Heidelberg
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten
Firmenwagen Betriebliche Altersvorsorge Sabbaticals
In Voll-oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/ Woche) Empowering You to feel our passion for technology Als NTT DATA
Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen. Wir sind [...]
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[...] ein Team von leidenschaftlichen Menschen, die Innovationen vorantreiben-von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus. Mit SAP als Herzstück und einem starken Partnernetzwerk verbessern wir kontinuierlich Lösungen und Technologien, damit sie für Unternehmen und [. .. ] in folgenden SAP Success Factors-Applikationen: Employee Central Employee Central Time Tracking Employee Central Payroll Recruiting Management (Recruiter Experience) Recruiting Marketing (Candidate Experience) Onboarding Learning Compensation Variable Pay Performance Goals Succession Development People Analytics-Know-how in der Leitung und Organisation von (Teil-) Projekten ist für Dich von Vorteil. -Du bist kommunikativ und verfügst über sehr gute Deutsch-sowie gute Englischkenntnisse. -Eine vorwiegend regionale Reisebereitschaft in bestimmten Projektphasen ist für Dich selbstverständlich. #myability Bewirb Dich jetzt Wir freuen uns [. .. ]
Job am 14.01.2026 bei Jooble gefunden
Sowelo Consulting sp. z o. o.
Associate Account Executive (m/f/d) - Hybrid
• Köln
[. .. ] sales person with a knack for building relationships and simplifying complex ideas? Are you an excellent communicator and a strategic thinker who can bridge the gap between [...]
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[...] technical or complex business concepts and stakeholders with varied levels of expertise? Great, if you have answered yes to both of those then we are looking for you. You could join the worlds leading retail network, connecting trading partners around the globe to optimize supply chain operations for all retail partners. They support data-[. .. ] Breukelen office. Your tasks will include: Efficiently executing on retailer-directed leads, investigating each Suppliers current technical environment and prescribing the best solution to meet their needs. Serving as a consultant to the Supplier community, acting as an extension of our retail partners by clearly communicating their value proposition, the why, timelines, and requirements. Driving maximum adoption of agreements from Retail customer vendors as part of coordinated, time-sensitive campaigns. Proactively calling prospective and existing customers, utilizing a consultative sales approach [. .. ] 0000671136 ) . As of the merger date, all existing rights and obligations of the limited partnership were transferred to the limited liability company, based on the principle of general succession. / Sowelo Consulting sp. z o. o. (LLC) is entered in the register of employment agencies under the number: 35288 Our candidate selection process relies entirely on human judgment. We explicitly avoid using automated screening algorithms or AI-driven scoring systems for any part of the assessment. Every single profile is [. .. ]
Job am 14.01.2026 bei Jooble gefunden
• Karlsruhe
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten
[. .. ] in shaping the future of mobility. Partner with plant and regional leadership to design and implement HR strategies that support operational and strategic goals. Lead workforce planning, [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] talent development, and succession planning initiatives. Drive employee engagement programs and support cultural transformation projects. Ensure compliance with labor law and collective agreements while fostering a positive work environment. Support recruitment for critical roles and strengthen employer branding in the manufacturing sector. Prepare for future leadership by developing HR structures and mentoring junior HR staff. Degree in Human Resources, Business Administration, or related field. Minimum 8 years of HR experience, including at least 3 years as HR Business Partner in a manufacturing or industrial setting. Strong knowledge of German labor law and HR best practices. Fluent in German and English; additional languages are a plus. Shape HR strategy in a [. .. ]
Job am 14.01.2026 bei Jooble gefunden
Valmont Partners
Consultant support
• München
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten
Valmont Partners is a premier M A boutique specializing in the European mid-market. The firm advises on
business succession, valuation, financing, and restructuring, working closely with private equity firms, strategic [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] investors, corporations, entrepreneurs, and family offices. Valmont Partners as successor to Asset Valuation Group is known for executing seamless sell-side and buy-side transactions with a clear focus on long-term value creation for its clients. This role [. .. ] contributing to the strategic connection of Italian businesses with German investors and private equity funds. Tasks Your Role: Lead High-Impact M A Deals Across Borders As an M A Consultant, you will be at the forefront of dealmaking, coordinating cross-border transactions and navigating the complexities of international business cultures. You will: Manage full-cycle M A projects with a focus on Italian-German transactions. Build trust with entrepreneurs, advising them with confidence and integrity. Generate a pipeline of high-[. .. ]
Job am 14.01.2026 bei Jooble gefunden
• Österreich
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Homeoffice möglich
Flexible Arbeitszeiten
[. .. ] die ORBIS seit über 30 Jahren erfolgreich im Markt agieren und stetig wachsen lassen. Die ORBIS Austria Gmb H ist die österreichische Niederlassung der ORBIS SE, einem [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] international tätigen Software- und Business Consulting Unternehmen mit Fokus auf den Lösungen der Marktführer SAP und Microsoft. Gegründet 1986, beschäftigt die ORBIS Gruppe derzeit mehr als 900 Mitarbeiter:innen an nationalen und internationalen Standorten. Das erwartet Dich in Deinem Job: Du berätst unsere Kunden in unterschiedlichen Größen und Branchen rund um das Thema SAP Success Factors [. .. ] Premise Cloud Lösungen im SAP Ecosystem. Du verfügst über tiefreichende Kenntnisse und möglichenfalls Zertifizierung in einem oder mehreren SAP Success Factors Modulen (e. g. Employee Central, Learning, Performance Goals, Recruiting, Succession Development) Du bringst fundiertes Wissen rund um Personalthemen und konkrete HR-Prozesse mit und zeigst Interesse an neuen Technologien Dein überzeugendes Auftreten, Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz ergänzen deine Begeisterungsfähigkeit und Eigeninitiative Du hast Lust darauf, dein Wissen mit Kolleg:innen zu teilen und weniger erfahrene Consultants in der Einarbeitung zu unterstützen Für [. .. ]
Job am 14.01.2026 bei Jooble gefunden
HR Senior Consultant
• Karlsruhe
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten
[. .. ] in shaping the future of mobility. Partner with plant and regional leadership to design and implement HR strategies that support operational and strategic goals. Lead workforce planning, [...]
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[...] talent development, and succession planning initiatives. Drive employee engagement programs and support cultural transformation projects. Ensure compliance with labor law and collective agreements while fostering a positive work environment. Support recruitment for critical roles and strengthen employer branding in the manufacturing sector. Prepare for future leadership by developing HR structures and mentoring junior HR staff. Degree in Human Resources, Business Administration, or related field. Minimum 8 years of HR experience, including at least 3 years as HR Business Partner in a manufacturing or industrial setting. Strong knowledge of German labor law and HR best practices. Fluent in German and English; additional languages are a plus. Shape HR strategy in a [. .. ]
Job am 11.12.2025 bei Stellen-Online.de gefunden
Schwarz IT
• Heilbronn, 74072
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Abgeschlossenes Studium
[. .. ] IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen. Unser Team ist innerhalb der Schwarz IT der Experte für alle Systeme rund um Personalentwicklung. [. .. ] # Deine Aufgaben-Digitalisierung vorantreiben: Du berätst und unterstützt unsere Personalbereiche bei Implementierungsprojekten von SAP Success Factors rund um das Talent Management, mit dem Fokus auf den Bereich Performance Goals, Succession Development und Compensation-Eigene Ideen einbringen: Du analysierst eigenständig die Anforderungen und konzipierst Optimierungen der Applikationen innerhalb unserer Solution Driven Organisation. Auch die Präsentation von Best Practices, die Durchführung von Workshops und die eigenständige Konfiguration der Module gehören zu deinen Aufgaben. -Verantwortung übernehmen: Du erhältst von Beginn an eigene Themenbereiche [. .. ]
Job am 02.01.2026 bei Mindmatch.ai gefunden
ORBIS SE
(Senior) Cloud Consultant SAP Success Factors (m/f/x)
• AT- 9 Wien
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten
Overview Join to apply for the (Senior) Cloud
Consultant SAP Success Factors (m/f/x) role at ORBIS SE. Are you enthusiastic about digital transformation and want to help companies switch [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] to SAP Success Factors ? As a (Senior) Cloud Consultant SAP Successfactors (m/f/x) , you will support our customers in the digitalization of their processes, both [. .. ] cloud solutions in the SAP ecosystem You have in-depth knowledge and possibly certification in one or more SAP Success Factors modules (e. g. Employee Central, Learning, Performance Goals, Recruiting, Succession Development) You have in-depth knowledge of HR topics and specific HR processes and show an interest in new technologies Your convincing demeanor, strong communication and social skills complement your enthusiasm and initiative You are keen to share your knowledge with colleagues and support less experienced consultants in their induction [. .. ] and our vision for the future? Apply now. We look forward to hearing from you ORBIS Austria Gmb H is the Austrian branch of ORBIS SE, an internationally operating software and business consulting company focusing on the solutions of SAP and Microsoft. Founded in 1986, the ORBIS Group currently employs more than 950 people at national and international locations. ORBIS Austria Gmb H Human Resources Ungargasse 66/ 4/ 203 AT-1030 Wien Contact: Lilla Batyi, Phone (0043) 1 25 32 49 99-981 [. .. ]
Job am 02.01.2026 bei Mindmatch.ai gefunden
ORBIS SE
(Senior) Cloud Consultant SAP Success Factors (m/w/d)
• AT- 5 Salzburg
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Homeoffice möglich
Flexible Arbeitszeiten
Join to apply for the (Senior) Cloud
Consultant SAP Success Factors (m/w/d) role at ORBIS SE 3 days ago Be among the first 25 applicants Join to apply for [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] the (Senior) Cloud Consultant SAP Success Factors (m/w/d) role at ORBIS SE Werde Teil der ORBIS Gruppe Innovationsfreude und Vertrauen in die Fähigkeiten jedes Einzelnen [. .. ] Premise Cloud Lösungen im SAP Ecosystem. Du verfügst über tiefreichende Kenntnisse und möglichenfalls Zertifizierung in einem oder mehreren SAP Success Factors Modulen (e. g. Employee Central, Learning, Performance Goals, Recruiting, Succession Development) Du bringst fundiertes Wissen rund um Personalthemen und konkrete HR-Prozesse mit und zeigst Interesse an neuen Technologien Dein überzeugendes Auftreten, Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz ergänzen deine Begeisterungsfähigkeit und Eigeninitiative Du hast Lust darauf, dein Wissen mit Kolleg:innen zu teilen und weniger erfahrene Consultants in der Einarbeitung zu unterstützen Für [. .. ] und Vision von der Zukunft? Dann bewirb Dich jetzt Wir freuen uns auf Dich Die ORBIS Austria Gmb H ist die österreichische Niederlassung der ORBIS SE, einem international tätigen Software- und Business Consulting Unternehmen mit Fokus auf den Lösungen der Marktführer SAP und Microsoft. Gegründet 1986, beschäftigt die ORBIS Gruppe derzeit mehr als 950 Mitarbeiter:innen an nationalen und internationalen Standorten. ORBIS Austria Gmb H Human Resources Ungargasse 66/ 4/ 203 AT-1030 Wien Ansprechpartnerin: Lilla Batyi, Tel. (0043) 1 25 32 49 99-[. .. ]
Job am 02.01.2026 bei Mindmatch.ai gefunden
ORBIS Hamburg GmbH
(Senior) Cloud Consultant SAP Success Factors (m/f/x)
• AT- 5 Salzburg
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten
[. .. ] the market for over 30 years and to grow steadily. Are you enthusiastic about digital transformation and want to help companies switch to SAP Successfactors ? As [...]
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[...] a (Senior) Cloud Consultant SAP Successfactors (m/f/x) , you will support our customers in the digitalization of their processes, both nationally and internationally. Your tasks as a consultant: You will advise our customers of various sizes and industries on all aspects of SAP Success Factors You will support them with the introduction [. .. ] cloud solutions in the SAP ecosystem You have in-depth knowledge and possibly certification in one or more SAP Success Factors modules (e. g. Employee Central, Learning, Performance Goals, Recruiting, Succession Development) You have in-depth knowledge of HR topics and specific HR processes and show an interest in new technologies Your convincing demeanor, strong communication and social skills complement your enthusiasm and initiative You are keen to share your knowledge with colleagues and support less experienced consultants in their induction [. .. ] and our vision for the future? Apply now. We look forward to hearing from you ORBIS Austria Gmb H is the Austrian branch of ORBIS SE, an internationally operating software and business consulting company focusing on the solutions of the market leaders SAP and Microsoft. Founded in 1986, the ORBIS Group currently employs more than 950 people at national and international locations. ORBIS is committed to the principles of equal employment opportunity and to providing adequate accommodations for applicants with disabilities. J-[. .. ]
Job vor 11 Tagen bei Jobleads gefunden
National Sales Director (m/f/d)
• München, Bayern
Führungs-/ Leitungspositionen
[. .. ] of change (lead by example) , digitalization, project management, shaper of ways of working Leading employees, taking into account the various aspects of the leadership role (manager, [...]
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[...] leader, coach, trainer, consultant, mentor, multiplier, role model) ; potential-oriented development and sustainable performance management at the individual level) Ensuring compliance with all internal and external regulations (e. g. Code, ABAC, etc. ) Cost management so that cost targets/ budgets are met and resources are used wisely Development of a strategic line plan [. .. ] planning including coordination and implementation with all relevant functional areas for the line (pro-active interface management) Performance management at individual and team level for the line, talent management and succession planning, supervision Continuous improvement of the quality of the sales team in own area of responsibility by appropriate measures/ concepts as well as by promoting a culture of learning Supervision of opinion leaders and decision makers on senior level Qualifications and Skills Studies with an economic/ scientific or natural/ scientific/ [. .. ] or marketing manager for pharmaceuticals Very good knowledge of the German healthcare system and its opinion leaders/ decision makers Very good knowledge of English (presentation skills) Entrepreneurial and strategic thinking (business acumen, direction setting) and the ability to operationalize this sustainably through regional managers Ability to influence senior management level and strategic/ tactical marketing issues Excellent communication skills, argumentation skills and presentation skills Closing Date for Applications 01 February 2026 Please take a copy of the Job Description, as this will [. .. ]
Job am 24.01.2026 bei Jobleads gefunden
Duales Masterprogramm Steinbeis M. A. : Business Development-Junior Executive Talent Manageme. . .
• München, Bayern
Absolventen, Einsteiger, Trainees Abgeschlossenes Studium Abgeschlossene Ausbildung
Art der Anstellung: Befristet/ Vollzeit; (35 Stunden/ Woche) Starte deine Karriere als Junior Executive Talent Management
Consultant (w/m/d) im dualen Masterprogramm bei Siemens in München und gestalte mit uns [...]
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[...] die Zukunft des globalen Leaderships Werde Teil eines engagierten Teams, das innovative Talentmanagement-Konzepte entwickelt, spannende Projekte umsetzt und die nächste Generation von Führungskräften identifiziert bist du bereit, neue Maßstäbe zu setzen? Verändere die Welt von [. .. ] Leadership Teams dabei, externe Top Talente zu identifizieren, um die Nachfolgeplanung und Besetzung von Schlüsselpositionen voranzutreiben Im Rahmen strategischer Talent Management Projekte unterstützt Du die Entwicklung und Implementierung von skalierbaren Succession Management und Executive Placement Frameworks Durch die Identifikation, Aufbereitung und Analyse strategisch relevanter Talentanalysen (z. B. Branchentrends, Wettbewerbslandschaften) schaffst Du Transparenz und setzt auf Innovation, um das Talentmanagement bei Siemens nachhaltig zu stärken, z. B. durch gezielte Nutzung von Künstlicher Intelligenz Du strukturierst und visualisierst Inhalte, um sie klar und [. .. ]
Job am 24.01.2026 bei Jobleads gefunden
Duales Masterprogramm Steinbeis M. A. : Business Development-Junior Executive Talent Manageme. . .
• München, Bayern
Absolventen, Einsteiger, Trainees Abgeschlossenes Studium Abgeschlossene Ausbildung
Art der Anstellung Befristet/ Vollzeit; (35 Stunden/ Woche) Junior Executive Talent Management
Consultant (w/m/d) Starte deine Karriere als Junior Executive Talent Management Consultant (w/m/d) im dualen Masterprogramm bei Siemens [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] in München und gestalte mit uns die Zukunft des globalen Leaderships Werde Teil eines engagierten Teams, das innovative Talentmanagement-Konzepte entwickelt, spannende Projekte umsetzt und die nächste Generation von Führungskräften [. .. ] Leadership Teams dabei, externe Top-Talente zu identifizieren, um die Nachfolgeplanung und Besetzung von Schlüsselpositionen voranzutreiben Im Rahmen strategischer Talent Management Projekte unterstützt Du die Entwicklung und Implementierung von skalierbaren Succession Management und Executive Placement Frameworks Durch die Identifikation, Aufbereitung und Analyse strategisch relevanter Talentanalysen (z. B. Branchentrends, Wettbewerbslandschaften) schaffst Du Transparenz und setzt auf Innovation, um das Talentmanagement bei Siemens nachhaltig zu stärken, z. B. durch gezielte Nutzung von Künstlicher Intelligenz Du strukturierst und visualisierst Inhalte, um sie klar und [. .. ]
Job am 19.01.2026 bei Jobleads gefunden
Senior Human Resources Business Partner
• Ulm, Baden- Württemberg
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten
Stellenbeschreibung Job Description As an HR
Business Partner, you will provide strategic people consultation across the EMEA region and partner closely with the Leader Support team to oversee compliance, [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] leader enablement and employee civility. This role will own and drive the regions talent strategy, which is mainly comprised of sales and marketing-translating business plans into talent, [. .. ] lead cross-functionally to design and deliver programs. Key Responsibilities Own and drive the functions talent strategy in alignment with the business strategy, engaging as a trusted advisor and strategic consultant to senior leaders and site General Managers. Diagnose workforce needs and gaps with a datadriven approach to inform priorities related to workforce planning, organization design, culture, succession planning and leader development. Build strong relationships with senior executive leaders and General Managers, coaching and influencing them along our technology transformation. Maintain a pulse on the employee experience through engagement data and regular formal and informal listening sessions to inform action plans with leaders. Respond as needed to global [. .. ]
Job am 19.12.2025 bei Jobleads gefunden
IT Business Consultant SAP Success Factors-Talentmanagement (m/w/d)
• Heilbronn, Baden- Württemberg
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Abgeschlossenes Studium
Die Schwarz IT KG ist als zentraler IT-Dienstleister für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und
Business-Anwendungen zuständig. Damit erbringt die Schwarz IT sowohl für Kaufland [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] und Lidl als auch für die Schwarz Dienstleistung KG und die Schwarz Zentrale Dienste KG IT-Dienstleistungen. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozsen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und [. .. ] Applikation. Deine Aufgaben Digitalisierung vorantreiben: Du berätst und unterstützt unsere Personalbereiche bei Implementierungsprojekten von SAP Success Factors rund um das Talent Management, mit dem Fokus auf den Bereich Performance Goals, Succession Development und Compensation. Eigene Ideen einbringen: Du analysierst eigenständig die Anforderungen und konzipierst Optimierungen der Applikationen innerhalb unserer Solution Driven Organisation. Auch die Präsentation von Best Practices, die Durchführung von Workshops und die eigenständige Konfiguration der Module gehören zu deinen Aufgaben. Verantwortung übernehmen: Du erhältst von Beginn an eigene Themenbereiche [. .. ]
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Häufig gestellte Fragen
Wieviel verdient man als Business Succession Consultant pro Jahr?
Als Business Succession Consultant verdient man zwischen EUR 50.000,- bis EUR 80.000,- im Jahr.
Wieviele offene Stellenangebote gibt es für Business Succession Consultant Jobs bei unserer Jobsuche?
Aktuell gibt es auf JobRobot 57 offene Stellenanzeigen für Business Succession Consultant Jobs.
Wieviele Unternehmen suchen nach Bewerbern für Business Succession Consultant Jobs?
Aktuell suchen 13 Unternehmen nach Bewerbern für Business Succession Consultant Jobs.
Welche Unternehmen suchen nach Bewerbern für Business Succession Consultant Stellenangebote?
Aktuell suchen zum Beispiel folgende Unternehmen nach Bewerbern für Business Succession Consultant Stellenangebote:
- NTT DATA (11 Jobs)
- Western Digital (6 Jobs)
- Sowelo Consulting sp. z o. o. (4 Jobs)
- NTT (4 Jobs)
- NTT DATA Business Solutions Global Managed Services GmbH (2 Jobs)
- Valmont Partners (2 Jobs)
In welchen Bundesländern werden die meisten Business Succession Consultant Jobs angeboten?
Die meisten Stellenanzeigen für Business Succession Consultant Jobs werden derzeit in Niedersachsen (6 Jobs), Baden-Württemberg (6 Jobs) und Bayern (5 Jobs) angeboten.
Zu welchem Berufsfeld gehören Business Succession Consultant Jobs?
Business Succession Consultant Jobs gehören zum Berufsfeld Vermögensberatung & -verwaltung.
