82 Jobs für Employee Branding
Stellenangebote Employee Branding Jobs
Neu Job vor 2 Std. bei StepStone gefunden
meinestadt. de
• Berlin
Führungs-/ Leitungspositionen
[. .. ] softgarden means constantly rethinking recruiting. As one of the leading providers for recruiting solutions, we bring companies and applicants together, quickly and easily. With our unique softgarden [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] feedback solution, employer branding strategies are optimised and employee evaluations are presented transparently. Together with 190 employees, softgarden stands for an open company culture in which everyone motivates, listens and trusts. We are proud of our team cohesion and are looking for new colleagues to support our mission to modernise recruiting. Aufgaben Data tells a story. The question is: [. .. ]
Neu Job vor 2 Std. bei StepStone gefunden
WESSLING Consulting Engineering GmbH Co. KG
Teamleitung People Culture (m/w/d)
• Münster Muenster;Kreisfreie Stadt Muenster
Führungs-/ Leitungspositionen
[. .. ] Du gestaltest den Aufbau und die strategische Weiterentwicklung unserer People Culture-Teams und übernimmst dabei die fachliche und disziplinarische Führung. Die Steuerung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse entlang des [...]
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[...] gesamten Employee Lifecycles liegt in deiner Verantwortung. Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du Recruiting-, Employer-Branding- und Personalmarketing-Maßnahmen. Darüber hinaus entwickelst du ein modernes Personalentwicklungs- und Weiterbildungskonzept und begleitest dessen nachhaltige Umsetzung. Du unterstützt die vorbereitende Entgeltabrechnung und sorgst gemeinsam mit internen und externen Schnittstellen für einen reibungslosen Ablauf. Du baust ein aussagekräftiges HR-Reporting auf, entwickelst relevante People-Kennzahlen und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen [. .. ]
Neu Job vor 2 Std. bei StepStone gefunden
REA Elektronik GmbH
• Mühltal, Darmstadt
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
[. .. ] und Sie schätzen es, wenn kein Tag wie der andere ist? Dann übernehmen Sie bei uns Verantwortung für das operative Personalmanagement von der Betreuung unserer Mitarbeitenden über [...]
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[...] Recruiting und Employer Branding bis hin zur Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse. Aufgaben Den gesamten Employee Lifecycle im Griff: Von der Personaladministration bis zur Betreuung unserer Mitarbeitenden begleiten Sie alle HR-Prozesse mit Überblick und Herz Recruiting von A bis Z: Stellenausschreibungen erstellen, Talente begeistern, Interviews führen und neue Kolleginnen und Kollegen erfolgreich onboarden HR mitgestalten statt nur verwalten: Mit Analysen, Entscheidungsvorlagen und einem Blick fürs [. .. ]
Job gestern bei StepStone gefunden
European Semiconductor Manufacturing Company
Employer Branding Internal Communications Specialist/ Senior Specialist (m/f/d)
• Dresden
[. .. ] generation semiconductor products. ESMC represents a shared commitment to strengthening the European semiconductor ecosystem. For our future fab in Dresden, we are looking for a highly motivated [...]
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[...] and committed: Employer Branding Internal Communications Specialist/ Senior Specialist (m/f/d) As our Employer Branding Internal Communications Specialist, youll bring our employer brand to life while helping to build the internal communication landscape of a fast-growing greenfield organization. Working closely with HR, Talent Acquisition and our global headquarters, youll translate our global values into authentic local communication that inspires both current and future employees. Your focus is on employer branding, employee experience and internal communications not corporate PR. Aufgaben Build Our Employer Brand Develop and implement creative employer branding initiatives across channels such as Linked In, our career website and employer review platforms. Create compelling content, including copy, campaign concepts and ideas for visual and video content. Bring employer branding campaigns [. .. ]
Job vor 2 Tagen bei StepStone gefunden
EMH Recruiting Beratung GmbH
• Stuttgart
Homeoffice möglich
[. .. ] nachhaltig mitzugestalten. Stuttgart Hybrid Vollzeit (vorerst befristet) Aufgaben Du berätst unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden vertrauensvoll in allen personalrelevanten Fragestellungen und bist erste Ansprechperson für People-Themen. Du verantwortest [...]
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[...] den gesamten Employee Lifecycle vom Recruiting über Onboarding, Personalentwicklung und Performance Management bis hin zum Offboarding. Du entwickelst unsere HR-Prozesse, Richtlinien und digitalen HR-Tools kontinuierlich weiter und schaffst effiziente sowie moderne Strukturen. Du begleitest organisatorische Veränderungen und Change-Projekte und unterstützt deren erfolgreiche Umsetzung. Du berätst bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und stellst [. .. ] entwickelst Maßnahmen zur langfristigen Bindung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Du erstellst Analysen, Reports und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung und unterstützt datenbasierte Entscheidungen. Du steuerst und koordinierst Recruiting-Maßnahmen sowie Employer-Branding Aktivitäten, um die besten Talente für unsere Unternehmensgruppe zu gewinnen. Du arbeitest an strategischen People-Projekten innerhalb der Unternehmensgruppe mit und bringst eigene Ideen und Impulse ein. Du begleitest M A-, Buy-and-Build-sowie Integrationsprojekte und sorgst für eine erfolgreiche personelle und kulturelle Integration neuer Einheiten. Profil Mehrjährige [. .. ]
Job vor 7 Tagen bei StepStone gefunden
myhotel. team GmbH
People Performance Culture Manager (m/w/d)
• Leipzig
Homeoffice möglich
[. .. ] Kultur in einer Phase starken Wachstums, die auf eine schwierige Restrukturierung folgt. Beides ist wahr, beides gehört auf den Tisch. Die gesamte People-Funktion dein Verantwortungsbereich: Du verantwortest [...]
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[...] den kompletten Employee Lifecycle: Eintritt, Veränderung, Austritt inhaltlich wie prozessual. Du führst Recruiting end-to-end: Bedarfsklärung mit den Führungskräften, Ausschreibungen, Auswahlprozess, Vertragsangebot, Employer Branding. Du verantwortest die vorbereitende Lohnabrechnung in Zusammenarbeit mit unserer Steuerberatung und unserem Finance-Team. Du prüfst, du gibst frei, du bist die letzte Instanz vor der Auszahlung. Du steuerst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und arbeitsrechtliche Themen mit externer Beratung dort, wo es nötig ist. Du bist Systemverantwortliche:r für Personio und sorgst [. .. ]
Job vor 7 Tagen bei StepStone gefunden
MADSACK
• Hannover
Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
30+ Urlaubstage
Im People Culture Team gestaltest du aktiv die Arbeitswelt von morgen. Wir sind die Verbindung zwischen der Unternehmensführung und unseren Mitarbeitenden. Durch eine wertschätzende Personalbetreuung und -beratung, authentische Employer
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[...] class=highlight_text>Branding-Recruiting-Maßnahmen sowie eine zielgerichtete Qualifizierung und Nachwuchssicherung legen wir den Grundstein für die strategische Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur, die Talente gewinnt, entwickelt und langfristig bindet. Wir sind MADSACK ein Arbeitgeber, bei dem jeden Tag Geschichte geschrieben wird. Unsere DNA ist ein unabhängiger, überparteilicher und kritischer Journalismus. Mit unserer Arbeit [. .. ] w) für Mitarbeitende bei personalrelevanten Themen und stellst eine verbindliche, lösungsorientierte Betreuung und Beratung aus der Zentrale für alle zu betreuende Standorte sicher Die administrative Bearbeitung aller Unterlagen entlang des
Employee Lifecycles liegt in deiner Hand-von der Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen bishin zu Zeugnissen und Unterlagen für den Betriebsrat Du pflegst die Personalstammdaten in SAP und verantwortest die Administration unserer Benefits (z. B. Hansefit und Jobrad) Im Recruiting übernimmst du die Veröffentlichung von Ausschreibungen, die Sichtung von Unterlagen sowie die [. .. ]
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Job vor 8 Tagen bei StepStone gefunden
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
Teamleitung HR (m/w/d) Caritativer Bereich
• Warendorf
Führungs-/ Leitungspositionen Abgeschlossenes Studium
[. .. ] Dienstleistern. Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Personalteams mit dem Ziel einer service-, qualitäts- und lösungsorientierten Personalarbeit. Steuerung, Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung sämtlicher operativer HR-Prozesse entlang [...]
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[...] des Employee Life Cycles. Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung des Personalbereichs. Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Personalbedarfsplanung über die Bewerberauswahl bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Mitarbeitender. Mitwirkung bei Maßnahmen des Employer Branding sowie Weiterentwicklung der Arbeitgeberattraktivität. Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung sowie Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern. Erstellung aussagekräftiger Personalstatistiken, Kennzahlen, Analysen und Reports als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung. Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschafts-, Sozial-oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, [. .. ]
Job vor 10 Tagen bei StepStone gefunden
Barmenia Gothaer
• Köln
Teilzeit Homeoffice möglich Werkstudenten
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge 30+ Urlaubstage
[. .. ] Mitarbeiterinnen und Talente entstehen? Du hast Lust, die Aktivierung unserer Arbeitgebermarke, Welcome Days, Onboarding-Maßnahmen und die Weiterentwicklung unserer Karriere-Website aktiv mitzugestalten? Dann starte als Werkstudentin im Team [...]
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[...] Employer Branding Talent Marketing. Für uns bist du nicht irgendjemand. Du bist jemand, der zählt. Weil du wichtig bist. Die Stelle ist auf bis zu 18 Monaten befristet mit einem Umfang von 15 bis 19 Stunden pro Woche. Aufgaben Unterstütze uns bei der Aktivierung und Weiterentwicklung unserer Employer Brand entlang der gesamten Candidate und Employee Experience. Arbeite an Maßnahmen zur internen Aktivierung der Arbeitgebermarke und unterstütze dabei, Mitarbeiterinnen als Botschafterinnen zu gewinnen. Wirke bei der Konzeption, Umsetzung und Erfolgsmessung von Arbeitgeberkampagnen mit. Unterstütze bei der Weiterentwicklung unserer Karriere-Website und bringe Ideen für eine attraktive Candidate Journey ein. Begleite die Weiterentwicklung unseres Onboardings, der digitalen [. .. ]
Job vor 11 Tagen bei StepStone gefunden
Leyton Deutschland GmbH
Recruiter/in (m/w/d)
• München
Abgeschlossenes Studium
Betriebliche Altersvorsorge Jobticket 30+ Urlaubstage
[. .. ] rekrutierst für verschiedene Fachbereiche und unterstützt das Wachstum von Leyton mit den richtigen Talenten. Du analysierst Recruiting-Kennzahlen und entwickelst unsere Prozesse, Methoden und Tools kontinuierlich weiter. Du [...]
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[...] unterstützt Employer-Branding- und University-Recruiting-Aktivitäten und stärkst unsere Sichtbarkeit am Talentmarkt. Profil Du bringst Recruiting-Erfahrung aus einem Inhouse-Team oder einer Personalberatung mit. Und hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation. Du hast Spaß daran, strukturiert und kompetenzbasiert zu interviewen und fundierte Auswahlentscheidungen zu treffen. [. .. ] Sparringspartner : Du berätst Führungskräfte bei Einstellungsentscheidungen und gestaltest unsere Talentstrategie aktiv mit. Weiterentwicklung : Von AI im Recruiting bis University Recruiting Du arbeitest an spannenden Zukunftsthemen entlang des gesamten Employee Lifecycles. Unsere Benefits Attraktive Vergütung inklusive Bonuspaket Workations nach der Probezeit 30 Tage Urlaub Urban Sports Club 100 Kostenübernahme Deutschlandticket als Jobticket ebenfalls 100 übernommen Zugang zu Busuu, Good Habitz Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge mit hoher Arbeitgeberbeteiligung nach der Probezeit Regelmäßige Team- und Firmenevents Mehr als ein Job, ein persönliches [. .. ]
Job vor 11 Tagen bei StepStone gefunden
Leyton Deutschland GmbH
• München
Abgeschlossenes Studium
Betriebliche Altersvorsorge Jobticket 30+ Urlaubstage
[. .. ] rekrutierst für verschiedene Fachbereiche und unterstützt das Wachstum von Leyton mit den richtigen Talenten. Du analysierst Recruiting-Kennzahlen und entwickelst unsere Prozesse, Methoden und Tools kontinuierlich weiter. Du [...]
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[...] unterstützt Employer-Branding- und University-Recruiting-Aktivitäten und stärkst unsere Sichtbarkeit am Talentmarkt. Profil Du bringst Recruiting-Erfahrung aus einem Inhouse-Team oder einer Personalberatung mit. Und hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation. Du hast Spaß daran, strukturiert und kompetenzbasiert zu interviewen und fundierte Auswahlentscheidungen zu treffen. [. .. ] Sparringspartner : Du berätst Führungskräfte bei Einstellungsentscheidungen und gestaltest unsere Talentstrategie aktiv mit. Weiterentwicklung : Von AI im Recruiting bis University Recruiting Du arbeitest an spannenden Zukunftsthemen entlang des gesamten Employee Lifecycles. Unsere Benefits Attraktive Vergütung inklusive Bonuspaket Workations nach der Probezeit 30 Tage Urlaub Urban Sports Club 100 Kostenübernahme Deutschlandticket als Jobticket ebenfalls 100 übernommen Zugang zu Busuu, Good Habitz Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge mit hoher Arbeitgeberbeteiligung nach der Probezeit Regelmäßige Team- und Firmenevents Mehr als ein Job, ein persönliches [. .. ]
Job vor 13 Tagen bei StepStone gefunden
INTILION GmbH
HR Generalist (m w d)
• Paderborn
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Homeoffice möglich
Flexible Arbeitszeiten 30+ Urlaubstage Vermögenswirksame Leistungen
[. .. ] Mitarbeitenden und Führungskräfte und berätst in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen. Dabei schaffst du ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen ihr Potenzial entfalten können. Du verantwortest und [...]
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[...] optimierst den gesamten Employee Lifecycle von einem begeisternden Onboarding über moderne Feedback- und Entwicklungsprozesse bis hin zu einem wertschätzenden Offboarding. Dabei sorgst du für eine herausragende Employee Experience. Du nutzt Personio als zentrales HR-System, hältst unsere HR-Daten und Prozesse aktuell, stellst eine zuverlässige HR-Administration sicher und schaffst die Grundlage für eine reibungslose Gehaltsabrechnung. Du steuerst Recruiting-Prozesse für unsere Fachbereiche. Mit modernen Sourcing-Strategien begeisterst du Fachkräfte für unsere Mission einer nachhaltigen Energieversorgung. Du entwickelst Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, unterstützt Employer-Branding-Aktivitäten und gestaltest eine Unternehmenskultur, die von Ownership, Innovation und Teamgeist geprägt ist. Du bringst eigene Ideen ein und treibst strategische und operative HR-Projekte voran beispielsweise in den Bereichen Performance Management, Prozessoptimierung oder Employer Branding. Profil Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im operativen HR-Umfeld gesammelt und fühlst [. .. ]
Job am 25.07.2026 bei StepStone gefunden
Libri GmbH Bad Hersfeld
• Bad Hersfeld
Teilzeit Werkstudenten
Flexible Arbeitszeiten Weihnachtsgeld 30+ Urlaubstage
[. .. ] unseres HR-Teams, arbeitest eng mit uns zusammen, erhältst spannende Einblicke in die vielseitige Personalarbeit und entwickelst dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter. Aufgaben Mitarbeit bei verschiedenen Themen [...]
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[...] entlang des Employee Lifecycles, unter anderem in den Bereichen Recruiting, Personalmarketing, Employer Branding sowie Ausbildung Eigenständige Übernahme von Recherche-, Vorbereitungs- und Unterstützungsaufgaben in HR-Projekten sowie aktives Einbringen eigener Ideen Erstellung von Präsentationen, Übersichten und Auswertungen sowie Unterstützung bei der Pflege von Daten und Unterlagen Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft sowie bei organisatorischen und administrativen Aufgaben Profil Eingeschriebener Studentin in [. .. ]
Job am 17.07.2026 bei StepStone gefunden
Vishay Intertechnology, Inc.
Personalreferent (w/m/d)
• Heide
Abgeschlossenes Studium Abgeschlossene Ausbildung
Betriebliche Altersvorsorge Weihnachtsgeld
[. .. ] Automobilbranche und in der Telekommunikation. Aufgaben Personalmanagement Ganzheitliche Verantwortung für einen definierten Betreuungsbereiches Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen Beratung entlang des [...]
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[...] gesamten Employee-Life-Cycle Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung Eigenständige Durchführung von Recruiting-Prozessen und Bewerbermanagement Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen Ausbildungsmanagement Planung, Organisation und Weiterentwicklung der Ausbildungsprogramme am Standort Betreuung der Auszubildenden während des gesamten Ausbildungszyklus Koordination von Einsatzplänen, Schulungen und Prüfungsvorbereitungen Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Kammern und externen Bildungspartnern Teilnahme an Ausbildungsmessen und Employer-Branding-Aktivitäten Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (BBi G, Jugendarbeitsschutz etc. ) Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung als Personalreferent, idealerweise in der Betreuung von Auszubildenden Ausbildereignung (AEVO) von Vorteil Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungs-sowie Ausbildungsrecht Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und ausgeprägte [. .. ]
Job vor 2 Tagen bei XING gefunden
softgarden e- recruiting GmbH
Lead Business Analytics (m/f/d)
• 10789 Berlin
Führungs-/ Leitungspositionen Homeoffice möglich
[. .. ] softgarden means constantly rethinking recruiting. As one of the leading providers for recruiting solutions, we bring companies and applicants together, quickly and easily. With our unique softgarden [...]
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[...] feedback solution, employer branding strategies are optimised and employee evaluations are presented transparently. Together with 190 employees, softgarden stands for an open company culture in which everyone motivates, listens and trusts. We are proud of our team cohesion and are looking for new colleagues to support our mission to modernise recruiting. Your role Data tells a story. The question [. .. ]
Job vor 2 Tagen bei XING gefunden
Dirk Rossmann GmbH
Data Scientist (m/w/d) mit Schwerpunkt HR
• 30938 Burgwedel
30+ Urlaubstage
[. .. ] uns morgen verbindet Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning Development, [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Talent Acquisition Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics Projects alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit. Das bewirken Sie bei uns [. .. ] und interpretieren HR-Daten und verwandeln sie in belastbare Prognosen, Scorings und Dashboards. Aus Daten werden so echte, handlungsrelevante Insights Kennzahlen Einflussgrößen: Sie definieren und optimieren KPIs über den gesamten Employee Lifecycle (z. B. Personalbestand, Fluktuation, Rekrutierung, Talententwicklung, Vergütung, Diversität) und leiten daraus geeignete Einflussgrößen für Ihre Modelle ab. Sie prüfen Kennzahlen mit statistischen Methoden und stellen die Qualität der Daten sicher People Analytics Insights: Sie identifizieren Muster und Treiber in großen HR-Datenbeständen, entwickeln prädiktive Modelle sowie Simulationen und evaluieren [. .. ]
Job vor 5 Tagen bei XING gefunden
Post Nord International GmbH
• 23570 Lübeck
Abgeschlossenes Studium Abgeschlossene Ausbildung
Flexible Arbeitszeiten Work-Life-Balance
Stellenbeschreibung Standort Lübeck-Travemünde Ihre Aufgaben In unserem kleinem HR-Team übernehmen sie hauptverantwortlich unter anderem folgende Aufgaben: Verantwortung für die Personaladministration über den gesamten
Employee Lifecycle hinweg, einschließlich Eintritt, Veränderungen [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] und Austritt (Offboarding) für ca. 130 Mitarbeitende in Deutschland Abwicklung des operativen Recruiting-Prozesses inklusive Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Intervieworganisation Erstellung und Pflege personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnisse Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten in Personio Planung und Begleitung des Onboardings [. .. ] mit Atoss Vorbereitung und Pflege abrechnungsrelevanter Daten für die Entgeltabrechnung innerhalb des HR-Bereichs (DATEV Lohn und Gehalt wünschenswert) Mitwirkung an ausgewählten Projekten, z. B. in den Bereichen Digitalisierung, Employer Branding und Mitarbeiterbindung Beschäftigungsart Fachliche Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt sowie alternativ eine Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/ zum Personalfachkaufmann (IHK) Erste praktische Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Personaladministration und im Recruiting Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Erste Erfahrungen im Umgang mit HR-Systemen, idealerweise Personio, [. .. ]
Job am 26.07.2026 bei XING gefunden
SAME DEUTZ- FAHR Deutschland GmbH
HR Business Partner (m/w/d) zur Elternzeitvertretung mit einer Befristung von ca. 15 Monaten
• 89415 Lauingen
Abgeschlossenes Studium Abgeschlossene Ausbildung
Flexible Arbeitszeiten
[. .. ] verschiedensten Bereichen. Der deutsche Firmensitz von SAME DEUTZ-FAHR ist das bayerische Lauingen. Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften eines definierten Bereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] entlang des Employee Life Cycles Beratung von Führungskräften bei arbeitsrechtlichen, personellen und organisatorischen Fragestellungen sowie Umsetzung konkret erarbeiteter Maßnahmen Mitwirkung an der Personalplanung sowie Umsetzung von Personalstrategien und Nachfolgeprozessen Steuerung des Recruiting-Prozesses im verantworteten Betreuungsbereich; von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding neuer Mitarbeitenden Betreuung und Umsetzung von Maßnahmen im Employer-Branding und Personalmarketing Betreuung und Weiterentwicklung der Ausbildungs- und Nachwuchsprogramme inklusive Recruiting und Begleitung der Auszubildenden, Ausbilder und Ausbildungsbeauftragten Organisation und Koordination von Projekten, wie insbesondere dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement, der kontinuierlichen Weiterentwicklung innerhalb des HR-Fachbereichs sowie der Digitalisierung von HR-Prozessen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, [. .. ]
Job am 17.07.2026 bei XING gefunden
RÄDER- VOGEL RÄDER- UND ROLLENFABRIK GMBH CO. KG
• 21109 Hamburg
Führungs-/ Leitungspositionen Abgeschlossenes Studium Abgeschlossene Ausbildung
Flexible Arbeitszeiten
[. .. ] HR-Strategie bis 2030 Sparringspartner der Geschäftsführung sowie unserer Führungskräfte Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Weiterentwicklung von Führungskräften, Teams und Unternehmenskultur Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen Verantwortung für [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] den gesamten Employee Lifecycle sowie Ausbildung und Nachwuchsförderung Weiterentwicklung einer modernen, serviceorientierten HR-Organisation Du gestaltest unter anderem die Bereiche: Recruiting und Employer Branding Personal- und Führungskräfteentwicklung Talent Management und Nachfolgeplanung Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen Performance-, Vergütungs- und HR-Kennzahlensysteme Kulturentwicklung, Mitarbeiterbindung und Change Management Profil Fachlicher Hintergrund: Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Sozial-oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, außerdem fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Berufserfahrung: Mehrjährige HR-[. .. ]
Job am 24.06.2026 bei Stellen-Online gefunden
CARO Personalservice GmbH
HR-Generalist (m/w/d) - Direktvermittlung-Vollzeit
• 65479, Raunheim 65479, 65479 Raunheim, Raunheim
Abgeschlossenes Studium
[. .. ] den Fachbereichen erfolgreich um. Dabei übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben: Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises [...]
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[...] über den gesamten Employee Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt Steuerung des Bewerbermanagements sowie aktive Mitgestaltung moderner Recruiting-Prozesse Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten Planung und Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung Mitarbeit an spannenden HR-Projekten, beispielsweise in den Bereichen Employer Branding, Digitalisierung oder Betriebliches Gesundheitsmanagement Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Vorgabe Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmensumfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen Sicherer Umgang mit [. .. ]
Neu Job vor 2 Std. bei Mindmatch.ai gefunden
Same Deutz Fahr
HR Business Partner (m/w/d) zur Elternzeitvertretung mit einer Befristung von ca. 15 Monaten
• Lauingen an der Donau, BY
Abgeschlossenes Studium Abgeschlossene Ausbildung
Flexible Arbeitszeiten
[. .. ] verschiedensten Bereichen. Der deutsche Firmensitz von SAME DEUTZ-FAHR ist das bayerische Lauingen. Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften eines definierten Bereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen [...]
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[...] entlang des Employee Life Cycles Beratung von Führungskräften bei arbeitsrechtlichen, personellen und organisatorischen Fragestellungen sowie Umsetzung konkret erarbeiteter Maßnahmen Mitwirkung an der Personalplanung sowie Umsetzung von Personalstrategien und Nachfolgeprozessen Steuerung des Recruiting-Prozesses im verantworteten Betreuungsbereich; von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding neuer Mitarbeitenden Betreuung und Umsetzung von Maßnahmen im Employer-Branding und Personalmarketing Betreuung und Weiterentwicklung der Ausbildungs- und Nachwuchsprogramme inklusive Recruiting und Begleitung der Auszubildenden, Ausbilder und Ausbildungsbeauftragten Organisation und Koordination von Projekten, wie insbesondere dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement, der kontinuierlichen Weiterentwicklung innerhalb des HR-Fachbereichs sowie der Digitalisierung von HR-Prozessen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, [. .. ]
Neu Job vor 2 Std. bei Mindmatch.ai gefunden
Rossmann
Data Scientist (m/w/d) mit Schwerpunkt HR
• Burgwedel, NI
30+ Urlaubstage
[. .. ] uns morgen verbindet Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning Development, [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Talent Acquisition Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics Projects alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit. Das bewirken Sie bei uns [. .. ] und interpretieren HR-Daten und verwandeln sie in belastbare Prognosen, Scorings und Dashboards. Aus Daten werden so echte, handlungsrelevante Insights Kennzahlen Einflussgrößen: Sie definieren und optimieren KPIs über den gesamten Employee Lifecycle (z. B. Personalbestand, Fluktuation, Rekrutierung, Talententwicklung, Vergütung, Diversität) und leiten daraus geeignete Einflussgrößen für Ihre Modelle ab. Sie prüfen Kennzahlen mit statistischen Methoden und stellen die Qualität der Daten sicher People Analytics Insights: Sie identifizieren Muster und Treiber in großen HR-Datenbeständen, entwickeln prädiktive Modelle sowie Simulationen und evaluieren [. .. ]
Job vor 2 Tagen bei JobMESH gefunden
softgarden e- recruiting GmbH
Lead Business Analytics (m/f/d)
• State of Berlin 10789
Führungs-/ Leitungspositionen Homeoffice möglich
[. .. ] softgarden means constantly rethinking recruiting. As one of the leading providers for recruiting solutions, we bring companies and applicants together, quickly and easily. With our unique softgarden [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] feedback solution, employer branding strategies are optimised and employee evaluations are presented transparently. Together with 190 employees, softgarden stands for an open company culture in which everyone motivates, listens and trusts. We are proud of our team cohesion and are looking for new colleagues to support our mission to modernise recruiting. Your role Data tells a story. The question [. .. ]
Job vor 2 Tagen bei JobMESH gefunden
Dirk Rossmann GmbH
Data Scientist (m/w/d) mit Schwerpunkt HR
• Niedersachsen 30938
30+ Urlaubstage
[. .. ] uns morgen verbindet Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning Development, [...]
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[...] Talent Acquisition Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics Projects alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit. Das bewirken Sie bei uns [. .. ] und interpretieren HR-Daten und verwandeln sie in belastbare Prognosen, Scorings und Dashboards. Aus Daten werden so echte, handlungsrelevante Insights Kennzahlen Einflussgrößen: Sie definieren und optimieren KPIs über den gesamten Employee Lifecycle (z. B. Personalbestand, Fluktuation, Rekrutierung, Talententwicklung, Vergütung, Diversität) und leiten daraus geeignete Einflussgrößen für Ihre Modelle ab. Sie prüfen Kennzahlen mit statistischen Methoden und stellen die Qualität der Daten sicher People Analytics Insights: Sie identifizieren Muster und Treiber in großen HR-Datenbeständen, entwickeln prädiktive Modelle sowie Simulationen und evaluieren [. .. ]
Job vor 5 Tagen bei JobMESH gefunden
Post Nord International GmbH
Personalreferent/in (m/w/d)
• Schleswig- Holstein 23570
Abgeschlossenes Studium Abgeschlossene Ausbildung
Flexible Arbeitszeiten Work-Life-Balance
Standort Lübeck-Travemünde Ihre Aufgaben In unserem kleinem HR-Team übernehmen sie hauptverantwortlich unter anderem folgende Aufgaben: Verantwortung für die Personaladministration über den gesamten
Employee Lifecycle hinweg, einschließlich Eintritt, Veränderungen und [...]
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[...] Austritt (Offboarding) für ca. 130 Mitarbeitende in Deutschland Abwicklung des operativen Recruiting-Prozesses inklusive Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Intervieworganisation Erstellung und Pflege personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnisse Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten in Personio Planung und Begleitung des Onboardings [. .. ] mit Atoss Vorbereitung und Pflege abrechnungsrelevanter Daten für die Entgeltabrechnung innerhalb des HR-Bereichs (DATEV Lohn und Gehalt wünschenswert) Mitwirkung an ausgewählten Projekten, z. B. in den Bereichen Digitalisierung, Employer Branding und Mitarbeiterbindung Beschäftigungsart Fachliche Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt sowie alternativ eine Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/ zum Personalfachkaufmann (IHK) Erste praktische Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Personaladministration und im Recruiting Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Erste Erfahrungen im Umgang mit HR-Systemen, idealerweise Personio, [. .. ]
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Häufig gestellte Fragen
Wieviele offene Stellenangebote gibt es für Employee Branding Jobs bei unserer Jobsuche?
Aktuell gibt es auf JobRobot 82 offene Stellenanzeigen für Employee Branding Jobs.
Wieviele Unternehmen suchen nach Bewerbern für Employee Branding Jobs?
Aktuell suchen 38 Unternehmen nach Bewerbern für Employee Branding Jobs.
Welche Unternehmen suchen nach Bewerbern für Employee Branding Stellenangebote?
Aktuell suchen zum Beispiel folgende Unternehmen nach Bewerbern für Employee Branding Stellenangebote:
- INTILION (16 Jobs)
- SAME DEUTZ- FAHR Deutschland GmbH (6 Jobs)
- BEC Robotics (6 Jobs)
- Gracher Kredit- Kautionsmakler GmbH Co. KG (5 Jobs)
- Dirk Rossmann GmbH (3 Jobs)
- Post Nord International GmbH (3 Jobs)
In welchen Bundesländern werden die meisten Employee Branding Jobs angeboten?
Die meisten Stellenanzeigen für Employee Branding Jobs werden derzeit in Nordrhein-Westfalen (17 Jobs), Bayern (11 Jobs) und Baden-Württemberg (8 Jobs) angeboten.
