258 Jobs für Employee Branding
Stellenangebote Employee Branding Jobs
Job am 24.03.2026 bei Neuvoo gefunden
Pearl Abyss Europe
• Berlin
[. .. ] the video editing and motion design teams to create high-quality visuals for audiovisual content. Collaborate with the internal administration and HR teams to create assets and visuals [...]
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[...] for internal employee branding needs. Requirements Degree in Graphic Design, Communication Design, or Illustration (or equivalent) . 5+ years design experience (gaming industry a big plus) . Strong knowledge of layout, typography, and visual hierarchy. Mastery of Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, In Design) . A creative eye with attention to detail. Open to [. .. ]
Neu Job vor 3 Std. bei StepStone gefunden
West Pharmaceutical Services Deutschland GmbH Co. KG
Talent Acquisition Team Lead
• Eschweiler
Führungs-/ Leitungspositionen Homeoffice möglich
[. .. ] projects Bachelors degree in a related field Mix of agency and in-house experience strongly preferred Comprehensive understanding of compliance with OFCCP and GDPR Program management experience Familiarity [...]
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[...] with Employment Branding, social media and other related tools and marketing concepts Experience in international recruiting Must be able to travel up to 5 of the time Must be located within 50 miles of a West Germany facility This position is a hybrid role with flexibility to work from home and office (required [. .. ] our highest priority; we offer secure jobs in a sustainable industry Development opportunities Our employees benefit from an extensive range of trainings as well as from a constant and targeted employee development Family-friendly culture We attach great importance to reconciling private life and work; flexible working hours are definitely a matter for us JBRT1DE. West Pharmaceutical Services Deutschland Gmb H Co. KG sucht in Eschweiler eine/n Talent Acquisition Team Lead (ID-Nummer: 14194251) 96635240 [. .. ]
Neu Job vor 3 Std. bei StepStone gefunden
U. I. Lapp GmbH
• Stuttgart
Angebote von Zeitarbeitsunternehmen Teilzeit Werkstudenten
Flexible Arbeitszeiten
[. .. ] Präsentationen, Trainingsunterlagen und Kommunikationsmaterialien Mitwirkung bei der Identifikation und Bewertung von Einsatzmöglichkeiten von Künstlicher Intelligenz im HR-Kontext (z. B. Learning, Recruiting, Feedbackprozesse) Unterstützung im Tagesgeschäft in den [...]
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[...] Bereichen Employer Branding, HR-Nachhaltigkeit, Active Sourcing und People Development Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung interner Events und Formate Profil Laufendes Masterstudium im Bereich Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder in einem vergleichbaren Studiengang (bevorzugt Psychologie) Interesse an Themen wie HR, Social Sustainability, Mental Health, Employee Engagement und People Development Erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources, Employer Branding oder Employee Engagement sind von Vorteil Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Power Point Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Hohe Eigeninitiative sowie eine proaktive Arbeitsweise Wir bieten Eigenständiges [. .. ]
Job gestern bei StepStone gefunden
The Boston Consulting Group GmbH- BCG
(Senior) Analyst (all genders) Talent Acquisition Media Analytics
• München, Düsseldorf Duesseldorf
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Homeoffice möglich
[. .. ] transform complex hiring and recruitment campaign data into clear, actionable decisions helping BCG compete for the best talent in Central Europe. This is a high-ownership role spanning [...]
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[...] analytics, employer branding performance, and stakeholder coordination across three core areas: EMPLOYER BRANDING PERFORMANCE Measuring and evaluating digital employer branding campaigns across paid, owned, and organic channels, using web analytics to assess channel contribution Applying tracking frameworks including UTM parameters, conversion tracking, and attribution models to assess campaign ROI and media efficiency Integrating [. .. ] of training and development offers will help you grow day after day. LIFESTYLE Well-being is more than a buzzword for us. Thats why we provide individual support through our Employee Assistance Program and mindfulness offers. Out of the office and into the gym: A flexible gym membership with Urban Sports Club is yours for the asking. Need a pick-me-up? Youll be happy to hear that free beverages and snacks are provided at all of the Groups offices, in [. .. ]
Job vor 6 Tagen bei StepStone gefunden
cisbox GmbH
• Solingen
Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
[. .. ] enge Zusammenarbeit mit den lokalen HR-Ansprechpartnern Begleitung von Transformations-, Integrations- und Organisationsentwicklungsprojekten sowie Unterstützung beim weiteren Wachstum der Gruppe Verantwortung für gruppenweite Recruiting-Prozesse, Talentgewinnung und ausgewählte Employer-
Branding-Initiativen [...]
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[...] Weiterentwicklung von Onboarding-, Feedback-, Performance- und Entwicklungsprozessen zur Förderung von Mitarbeitenden und Führungskräften Förderung einer positiven Employee Experience sowie einer gemeinsamen Unternehmenskultur über alle Standorte hinweg Aufbau relevanter HR-Kennzahlen und Schaffung von Transparenz über Personalstrukturen und Entwicklungen innerhalb der Gruppe Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR, HR Business Partnering, People Culture oder [. .. ]
Job vor 6 Tagen bei StepStone gefunden
TÜV Rheinland Group
Global Expert Employer Branding (f/m/d)
• Köln Koeln
[. .. ] zu neuen Zielen. Aufgaben TÜV Rheinland aims to increase its visibility and recognition as employer of choice, to attract more candidates for our businesses. As Global Expert [...]
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[...] Talent Acquisition Employer Branding you are responsible for the definition and global implementation of Talent Acquisition strategies, processes, tools, and standards as well as for managing the Employer Brand of TÜV Rheinland in close collaboration with Corporate Marketing Communications. You are part of the central HR team located in Cologne and report to the [. .. ] standards and best practices. With a strong focus on candidate experience, you continuously optimize talent acquisition processes across the entire journey from talent marketing and active sourcing to onboarding and employee engagement. As part of an international HR community, you empower recruiters and sourcers worldwide, manage strategic recruiting partnerships, and contribute to global HR and transformation projects. The role is a fixed-term position for 12 months to cover parental leave. Profil University degree in Business Administration, Human Resources, Psychology or [. .. ]
Job vor 7 Tagen bei StepStone gefunden
Odyssey Hotel Group
• Frankfurt am Main
Homeoffice möglich
Firmenwagen Weihnachtsgeld 30+ Urlaubstage
[. .. ] zur Mitarbeiterbindung, Engagement und Well-being über mehrere Properties Sicherstellung der vollständigen Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts und der internen HR-Richtlinien Verantwortung für Onboarding-Prozesse und die Administration des gesamten [...]
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[...] Employee Lifecycles Verwaltung der HR-Administration und Systemkonformität (Hi Bob oder ähnliche Systeme) Koordination und Steuerung regionaler Learning Development-Maßnahmen Unterstützung und Monitoring im Bereich Fehlzeitenmanagement und Krankenstandsnachverfolgung Enge Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team bei regionalen Einstellungsbedarfen und Employer Branding Vertrauensvolle Eskalationsstelle für HR-Angelegenheiten in allen deutschen Hotels WAS WIR BIETEN 30 Urlaubstage Urlaubs- und Weihnachtsgeld Firmenwagen oder Fahrzeugkostenpauschale Marriott OHG Mitarbeiterrabatte (Zimmer F B in über 8.000 Hotels weltweit) Corporate Benefits Plattform Flexibles Arbeitsumfeld Hotel-Besuche, HQ-Kollaboration und Remote-Flexibilität Entwicklungsmöglichkeiten und interne Karrierechancen europaweit Eine [. .. ]
Job vor 8 Tagen bei StepStone gefunden
Pinsent Masons Rechtsanwälte Solicitors Partnerschaft mbB
Senior HR Business Partner (m/f/d)
• München, Düsseldorf, Frankfurt
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Homeoffice möglich
Jobticket
[. .. ] of the German HR team in a partner-led environment. In addition to strategic development, the role assumes concrete operational responsibility in day to day business, particularly in [...]
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[...] matters like employee support, recruitment, payroll, employee development, local employer branding, and people-related events. The HR Team in Germany works closely with the leadership team, consisting of the Head of Germany, the Heads of Office in Germany, the COO EMEA and the partners in Germany, as well as with the UK/ firmwide HR team on an international level with the [. .. ]
Job am 10.06.2026 bei jobsintown.de gefunden
Hoval GmbH
• 85609, 81507, Aschheim, München
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Teilzeit Abgeschlossenes Studium
[. .. ] übernimmst du Verantwortung in der operativen HR-Arbeit und trägst aktiv dazu bei, dass unsere Mitarbeitenden sich sicher und gut begleitet fühlen: Dein Aufgabengebiet: Betreuung der Mitarbeitenden über [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] den gesamten Employee Life Cycle vom Onboarding bis zum Offboarding Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen sowie Pflege der Personalakten Durchführung und Auswertung von HR-Kennzahlen und Erstellung relevanter Reports Mitwirkung bei der vorbereitenden Entgeltabrechnung Mitarbeit an HR-Projekten, z. B. Prozessoptimierung, Digitalisierung, Employer Branding Organisation und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen Das bringst du mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung im Personalbereich Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle Sicherer Umgang mit MS Office Eine klare, verbindliche Kommunikation sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Offenheit, Empathie und die Fähigkeit, Menschen [. .. ]
Job vor 2 Tagen bei Stellenanzeigen.de gefunden
CEVA Logistics GmbH
Marketing Communications Manager DACH-Logistik (m/w/d)
• Hessen 60308
Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Betriebliche Altersvorsorge 30+ Urlaubstage
[. .. ] Kampagnen zur Markenstärkung und Lead-Generierung (inkl. Social Media, E-Mail-Marketing, SEO/ SEA) . Vertriebs-Produktsupport: Zielgerichtete Kommunikationsmaßnahmen und Erstellung von Marketingmaterialien für Produkteinführungen und Sales-Aktivitäten. Externe PR
Branding: [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Steuerung von PR-, Medien- und Social-Media-Aktivitäten sowie Positionierung der Marke durch Rankings und Auszeichnungen. Interne Kommunikation: Konzeption von Mitarbeiter- und Führungskräfte-Formaten zur Förderung des Employee Engagements sowie Begleitung von Change-Initiativen. Event-Messemanagement: Ganzheitliche Planung, Organisation und Vermarktung von Messen sowie Kunden- und internen Events (inkl. Erfolgsmessung anhand von KPIs) . Was wir uns von Dir wünschen: Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing/ Online Marketing, Kommunikations-/ Medienwissenschaften, Public Relations (PR) , Unternehmenskommunikation (Corporate Communication) [. .. ]
Job am 11.06.2026 bei jobanzeigen.de gefunden
Hoval GmbH
HR-Generalist (m/w/d) in Voll-oder Teilzeit (mind. 30. Std. / Woche)
• 85609, Aschheim, Deutschland
Teilzeit Abgeschlossenes Studium
[. .. ] übernimmst du Verantwortung in der operativen HR-Arbeit und trägst aktiv dazu bei, dass unsere Mitarbeitenden sich sicher und gut begleitet fühlen: Dein Aufgabengebiet: Betreuung der Mitarbeitenden über [...]
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[...] den gesamten Employee Life Cycle vom Onboarding bis zum Offboarding Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen sowie Pflege der Personalakten Durchführung und Auswertung von HR-Kennzahlen und Erstellung relevanter Reports Mitwirkung bei der vorbereitenden Entgeltabrechnung Mitarbeit an HR-Projekten, z. B. Prozessoptimierung, Digitalisierung, Employer Branding Organisation und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen Das bringst du mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung im Personalbereich Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle Sicherer Umgang mit MS Office Eine klare, verbindliche Kommunikation sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Offenheit, Empathie und die Fähigkeit, Menschen [. .. ]
Job am 27.05.2026 bei Jobware gefunden
Madsack Medien Campus GmbH Co. KG
Personalreferent/ HR Business Partner (d/m/w)
• Hannover
Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
30+ Urlaubstage
[. .. ] w) Im People Culture Team gestaltest du aktiv die Arbeitswelt von morgen. Wir sind die Verbindung zwischen der Unternehmensführung und unseren Mitarbeitenden. Durch eine wertschätzende Personalbetreuung und [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] -beratung, authentische Employer Branding-Recruiting-Maßnahmen sowie eine zielgerichtete Qualifizierung und Nachwuchssicherung legen wir den Grundstein für die strategische Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur, die Talente gewinnt, entwickelt und langfristig bindet. Wir sind MADSACK-ein Arbeitgeber, bei dem jeden Tag Geschichte geschrieben wird. Unsere DNA ist ein unabhängiger, überparteilicher und kritischer Journalismus. Mit unserer Arbeit [. .. ] Mitarbeitenden durch alle Phasen ihrer Karriere Vertrauensvolle Partnerschaft: Du pflegst eine konstruktive und offene Zusammenarbeit mit den Betriebsräten. Gemeinsam finden wir die besten Lösungen für das Unternehmen und die Menschen Employee Lifecycle: Von der Vertragsgestaltung bis hin zum Austritt-du hältst die Fäden in der Hand. Du steuerst alle personalrechtlichen Themen und führst wichtige Gespräche mit Fingerspitzengefühl Treiber der Transformation: HR von morgen ist digital. Du gestaltest unsere HR-Prozesse aktiv mit, setzt Impulse für die Digitalisierung und bringst eigene Ideen [. .. ]
Job vor 14 Tagen bei Mindmatch.ai gefunden
ENCAVIS GmbH
• Hamburg, HH
Betriebliche Altersvorsorge Jobticket 30+ Urlaubstage Work-Life-Balance
[. .. ] sicher in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Business Partnern. Datenanalyse Prozessoptimierung: Du nutzt moderne Recruiting-Tools, analysierst relevante KPIs und leitest Optimierungen ab, um unsere Prozesse kontinuierlich zu [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] verbessern. Employer Branding Markenauftritt: Du gestaltest aktiv unser Employer Branding und repräsentierst Encavis als attraktive Arbeitgebermarke z. B. durch die Weiterentwicklung unserer Karriereseite und externer Plattformen. Marktbeobachtung strategische Projekte: Du beobachtest den Arbeitsmarkt, erkennst Trends frühzeitig und übernimmst Projekte zur Weiterentwicklung unserer People--Culture-Prozesse, wie strategische Personalplanung oder Interviewtrainings. Davon bekommen [. .. ] souverän und steuerst Prozesse effizient. Gestaltung Proaktivität: Du hast Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten, bringst interkulturelle Kompetenz mit und begeisterst Kandidat:innen durch deine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise. Das bieten wir Employee Assistance Program: Individuelle Beratung und Coaching durch das Fürstenberg Institut Fachliche persönliche Entwicklung: Umfassendes Onboarding, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Sprachkurse, Entwicklungsprogramme Gesundheit Wohlbefinden: Gesundheitsplattform machtfit (inklusive Gesundheitsbudget) , Gesundheitswochen, freie Getränke und Obst Kultur Zusammenarbeit: Kleine und große Unternehmens- und Teamevents, Giving-Back-Week, Sustainability-Arbeitsgruppe Lunch Angebot (nur am Standort Hamburg) [. .. ]
Job vor 14 Tagen bei Mindmatch.ai gefunden
ENCAVIS GmbH
Personalsachbearbeiterin (m/w/d)
• Hamburg, HH
Betriebliche Altersvorsorge Jobticket 30+ Urlaubstage Work-Life-Balance
[. .. ] sicher in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Business Partnern. Datenanalyse Prozessoptimierung: Du nutzt moderne Recruiting-Tools, analysierst relevante KPIs und leitest Optimierungen ab, um unsere Prozesse kontinuierlich zu [...]
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[...] verbessern. Employer Branding Markenauftritt: Du gestaltest aktiv unser Employer Branding und repräsentierst Encavis als attraktive Arbeitgebermarke z. B. durch die Weiterentwicklung unserer Karriereseite und externer Plattformen. Marktbeobachtung strategische Projekte: Du beobachtest den Arbeitsmarkt, erkennst Trends frühzeitig und übernimmst Projekte zur Weiterentwicklung unserer People--Culture-Prozesse, wie strategische Personalplanung oder Interviewtrainings. Davon bekommen [. .. ] souverän und steuerst Prozesse effizient. Gestaltung Proaktivität: Du hast Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten, bringst interkulturelle Kompetenz mit und begeisterst Kandidat:innen durch deine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise. Das bieten wir Employee Assistance Program: Individuelle Beratung und Coaching durch das Fürstenberg Institut Fachliche persönliche Entwicklung: Umfassendes Onboarding, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Sprachkurse, Entwicklungsprogramme Gesundheit Wohlbefinden: Gesundheitsplattform machtfit (inklusive Gesundheitsbudget) , Gesundheitswochen, freie Getränke und Obst Kultur Zusammenarbeit: Kleine und große Unternehmens- und Teamevents, Giving-Back-Week, Sustainability-Arbeitsgruppe Lunch Angebot (nur am Standort Hamburg) [. .. ]
Job vor 14 Tagen bei Mindmatch.ai gefunden
ENCAVIS GmbH
• Hamburg, HH
Betriebliche Altersvorsorge Jobticket 30+ Urlaubstage Work-Life-Balance
[. .. ] sicher in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Business Partnern. Datenanalyse Prozessoptimierung: Du nutzt moderne Recruiting-Tools, analysierst relevante KPIs und leitest Optimierungen ab, um unsere Prozesse kontinuierlich zu [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] verbessern. Employer Branding Markenauftritt: Du gestaltest aktiv unser Employer Branding und repräsentierst Encavis als attraktive Arbeitgebermarke z. B. durch die Weiterentwicklung unserer Karriereseite und externer Plattformen. Marktbeobachtung strategische Projekte: Du beobachtest den Arbeitsmarkt, erkennst Trends frühzeitig und übernimmst Projekte zur Weiterentwicklung unserer People--Culture-Prozesse, wie strategische Personalplanung oder Interviewtrainings. Davon bekommen [. .. ] souverän und steuerst Prozesse effizient. Gestaltung Proaktivität: Du hast Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten, bringst interkulturelle Kompetenz mit und begeisterst Kandidat:innen durch deine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise. Das bieten wir Employee Assistance Program: Individuelle Beratung und Coaching durch das Fürstenberg Institut Fachliche persönliche Entwicklung: Umfassendes Onboarding, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Sprachkurse, Entwicklungsprogramme Gesundheit Wohlbefinden: Gesundheitsplattform machtfit (inklusive Gesundheitsbudget) , Gesundheitswochen, freie Getränke und Obst Kultur Zusammenarbeit: Kleine und große Unternehmens- und Teamevents, Giving-Back-Week, Sustainability-Arbeitsgruppe Lunch Angebot (nur am Standort Hamburg) [. .. ]
Job am 06.06.2026 bei Mindmatch.ai gefunden
ENCAVIS GmbH
Talent Acquisition Partner-Active Sourcing (m/w/d)
• Hamburg, HH
Betriebliche Altersvorsorge Jobticket 30+ Urlaubstage Work-Life-Balance
[. .. ] sicher in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Business Partnern. Datenanalyse Prozessoptimierung: Du nutzt moderne Recruiting-Tools, analysierst relevante KPIs und leitest Optimierungen ab, um unsere Prozesse kontinuierlich zu [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] verbessern. Employer Branding Markenauftritt: Du gestaltest aktiv unser Employer Branding und repräsentierst Encavis als attraktive Arbeitgebermarke z. B. durch die Weiterentwicklung unserer Karriereseite und externer Plattformen. Marktbeobachtung strategische Projekte: Du beobachtest den Arbeitsmarkt, erkennst Trends frühzeitig und übernimmst Projekte zur Weiterentwicklung unserer People--Culture-Prozesse, wie strategische Personalplanung oder Interviewtrainings. Davon bekommen [. .. ] souverän und steuerst Prozesse effizient. Gestaltung Proaktivität: Du hast Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten, bringst interkulturelle Kompetenz mit und begeisterst Kandidat:innen durch deine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise. Das bieten wir Employee Assistance Program: Individuelle Beratung und Coaching durch das Fürstenberg Institut Fachliche persönliche Entwicklung: Umfassendes Onboarding, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Sprachkurse, Entwicklungsprogramme Gesundheit Wohlbefinden: Gesundheitsplattform machtfit (inklusive Gesundheitsbudget) , Gesundheitswochen, freie Getränke und Obst Kultur Zusammenarbeit: Kleine und große Unternehmens- und Teamevents, Giving-Back-Week, Sustainability-Arbeitsgruppe Lunch Angebot (nur am Standort Hamburg) [. .. ]
Job am 27.05.2026 bei JobMESH gefunden
Madsack Medien Campus GmbH Co. KG
• Niedersachsen Hannover
30+ Urlaubstage
[. .. ] w) Im People Culture Team gestaltest du aktiv die Arbeitswelt von morgen. Wir sind die Verbindung zwischen der Unternehmensführung und unseren Mitarbeitenden. Durch eine wertschätzende Personalbetreuung und [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] -beratung, authentische Employer Branding-Recruiting-Maßnahmen sowie eine zielgerichtete Qualifizierung und Nachwuchssicherung legen wir den Grundstein für die strategische Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur, die Talente gewinnt, entwickelt und langfristig bindet. Wir sind MADSACK-ein Arbeitgeber, bei dem jeden Tag Geschichte geschrieben wird. Unsere DNA ist ein unabhängiger, überparteilicher und kritischer Journalismus. Mit unserer Arbeit [. .. ] Mitarbeitenden durch alle Phasen ihrer Karriere Vertrauensvolle Partnerschaft: Du pflegst eine konstruktive und offene Zusammenarbeit mit den Betriebsräten. Gemeinsam finden wir die besten Lösungen für das Unternehmen und die Menschen Employee Lifecycle: Von der Vertragsgestaltung bis hin zum Austritt-du hältst die Fäden in der Hand. Du steuerst alle personalrechtlichen Themen und führst wichtige Gespräche mit Fingerspitzengefühl Treiber der Transformation: HR von morgen ist digital. Du gestaltest unsere HR-Prozesse aktiv mit, setzt Impulse für die Digitalisierung und bringst eigene Ideen [. .. ]
Job vor 9 Tagen bei Neuvoo.com gefunden
Madsack Medien Campus GmbH Co. KG
Personalreferent/ HR Business Partner (d/m/w) - Hannover
• Lower Saxony Hanover
30+ Urlaubstage
[. .. ] w) Im People Culture Team gestaltest du aktiv die Arbeitswelt von morgen. Wir sind die Verbindung zwischen der Unternehmensführung und unseren Mitarbeitenden. Durch eine wertschätzende Personalbetreuung und [...]
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[...] -beratung, authentische Employer Branding-Recruiting-Maßnahmen sowie eine zielgerichtete Qualifizierung und Nachwuchssicherung legen wir den Grundstein für die strategische Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur, die Talente gewinnt, entwickelt und langfristig bindet. Wir sind MADSACK-ein Arbeitgeber, bei dem jeden Tag Geschichte geschrieben wird. Unsere DNA ist ein unabhängiger, überparteilicher und kritischer Journalismus. Mit unserer Arbeit [. .. ] Mitarbeitenden durch alle Phasen ihrer Karriere Vertrauensvolle Partnerschaft: Du pflegst eine konstruktive und offene Zusammenarbeit mit den Betriebsräten. Gemeinsam finden wir die besten Lösungen für das Unternehmen und die Menschen Employee Lifecycle: Von der Vertragsgestaltung bis hin zum Austritt-du hältst die Fäden in der Hand. Du steuerst alle personalrechtlichen Themen und führst wichtige Gespräche mit Fingerspitzengefühl Treiber der Transformation: HR von morgen ist digital. Du gestaltest unsere HR-Prozesse aktiv mit, setzt Impulse für die Digitalisierung und bringst eigene Ideen [. .. ]
Job vor 9 Tagen bei Neuvoo.com gefunden
Madsack Medien Campus GmbH Co. KG
• Lower Saxony Hanover
30+ Urlaubstage
[. .. ] w) Im People Culture Team gestaltest du aktiv die Arbeitswelt von morgen. Wir sind die Verbindung zwischen der Unternehmensführung und unseren Mitarbeitenden. Durch eine wertschätzende Personalbetreuung und [...]
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[...] -beratung, authentische Employer Branding-Recruiting-Maßnahmen sowie eine zielgerichtete Qualifizierung und Nachwuchssicherung legen wir den Grundstein für die strategische Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur, die Talente gewinnt, entwickelt und langfristig bindet. Wir sind MADSACK-ein Arbeitgeber, bei dem jeden Tag Geschichte geschrieben wird. Unsere DNA ist ein unabhängiger, überparteilicher und kritischer Journalismus. Mit unserer Arbeit [. .. ] Mitarbeitenden durch alle Phasen ihrer Karriere Vertrauensvolle Partnerschaft: Du pflegst eine konstruktive und offene Zusammenarbeit mit den Betriebsräten. Gemeinsam finden wir die besten Lösungen für das Unternehmen und die Menschen Employee Lifecycle: Von der Vertragsgestaltung bis hin zum Austritt-du hältst die Fäden in der Hand. Du steuerst alle personalrechtlichen Themen und führst wichtige Gespräche mit Fingerspitzengefühl Treiber der Transformation: HR von morgen ist digital. Du gestaltest unsere HR-Prozesse aktiv mit, setzt Impulse für die Digitalisierung und bringst eigene Ideen [. .. ]
Job vor 9 Tagen bei Neuvoo.com gefunden
Madsack Medien Campus GmbH Co. KG
Personalreferent/ HR Business Partner (d/m/w) - Madsack Medien Campus GmbH Co. KG
• Lower Saxony Hanover
30+ Urlaubstage
[. .. ] w) Im People Culture Team gestaltest du aktiv die Arbeitswelt von morgen. Wir sind die Verbindung zwischen der Unternehmensführung und unseren Mitarbeitenden. Durch eine wertschätzende Personalbetreuung und [...]
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[...] -beratung, authentische Employer Branding-Recruiting-Maßnahmen sowie eine zielgerichtete Qualifizierung und Nachwuchssicherung legen wir den Grundstein für die strategische Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur, die Talente gewinnt, entwickelt und langfristig bindet. Wir sind MADSACK-ein Arbeitgeber, bei dem jeden Tag Geschichte geschrieben wird. Unsere DNA ist ein unabhängiger, überparteilicher und kritischer Journalismus. Mit unserer Arbeit [. .. ] Mitarbeitenden durch alle Phasen ihrer Karriere Vertrauensvolle Partnerschaft: Du pflegst eine konstruktive und offene Zusammenarbeit mit den Betriebsräten. Gemeinsam finden wir die besten Lösungen für das Unternehmen und die Menschen Employee Lifecycle: Von der Vertragsgestaltung bis hin zum Austritt-du hältst die Fäden in der Hand. Du steuerst alle personalrechtlichen Themen und führst wichtige Gespräche mit Fingerspitzengefühl Treiber der Transformation: HR von morgen ist digital. Du gestaltest unsere HR-Prozesse aktiv mit, setzt Impulse für die Digitalisierung und bringst eigene Ideen [. .. ]
Job vor 9 Tagen bei Neuvoo.com gefunden
Madsack Medien Campus GmbH Co. KG
Personalreferent/ HR Business Partner (d/m/w) gesucht
• Lower Saxony Hanover
30+ Urlaubstage
[. .. ] w) Im People Culture Team gestaltest du aktiv die Arbeitswelt von morgen. Wir sind die Verbindung zwischen der Unternehmensführung und unseren Mitarbeitenden. Durch eine wertschätzende Personalbetreuung und [...]
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[...] -beratung, authentische Employer Branding-Recruiting-Maßnahmen sowie eine zielgerichtete Qualifizierung und Nachwuchssicherung legen wir den Grundstein für die strategische Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur, die Talente gewinnt, entwickelt und langfristig bindet. Wir sind MADSACK-ein Arbeitgeber, bei dem jeden Tag Geschichte geschrieben wird. Unsere DNA ist ein unabhängiger, überparteilicher und kritischer Journalismus. Mit unserer Arbeit [. .. ] Mitarbeitenden durch alle Phasen ihrer Karriere Vertrauensvolle Partnerschaft: Du pflegst eine konstruktive und offene Zusammenarbeit mit den Betriebsräten. Gemeinsam finden wir die besten Lösungen für das Unternehmen und die Menschen Employee Lifecycle: Von der Vertragsgestaltung bis hin zum Austritt-du hältst die Fäden in der Hand. Du steuerst alle personalrechtlichen Themen und führst wichtige Gespräche mit Fingerspitzengefühl Treiber der Transformation: HR von morgen ist digital. Du gestaltest unsere HR-Prozesse aktiv mit, setzt Impulse für die Digitalisierung und bringst eigene Ideen [. .. ]
Job vor 9 Tagen bei Neuvoo.com gefunden
Madsack Medien Campus GmbH Co. KG
Wir suchen: Personalreferent/ HR Business Partner (d/m/w)
• Lower Saxony Hanover
30+ Urlaubstage
[. .. ] w) Im People Culture Team gestaltest du aktiv die Arbeitswelt von morgen. Wir sind die Verbindung zwischen der Unternehmensführung und unseren Mitarbeitenden. Durch eine wertschätzende Personalbetreuung und [...]
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[...] -beratung, authentische Employer Branding-Recruiting-Maßnahmen sowie eine zielgerichtete Qualifizierung und Nachwuchssicherung legen wir den Grundstein für die strategische Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur, die Talente gewinnt, entwickelt und langfristig bindet. Wir sind MADSACK-ein Arbeitgeber, bei dem jeden Tag Geschichte geschrieben wird. Unsere DNA ist ein unabhängiger, überparteilicher und kritischer Journalismus. Mit unserer Arbeit [. .. ] Mitarbeitenden durch alle Phasen ihrer Karriere Vertrauensvolle Partnerschaft: Du pflegst eine konstruktive und offene Zusammenarbeit mit den Betriebsräten. Gemeinsam finden wir die besten Lösungen für das Unternehmen und die Menschen Employee Lifecycle: Von der Vertragsgestaltung bis hin zum Austritt-du hältst die Fäden in der Hand. Du steuerst alle personalrechtlichen Themen und führst wichtige Gespräche mit Fingerspitzengefühl Treiber der Transformation: HR von morgen ist digital. Du gestaltest unsere HR-Prozesse aktiv mit, setzt Impulse für die Digitalisierung und bringst eigene Ideen [. .. ]
Job vor 10 Tagen bei Neuvoo.com gefunden
Madsack Medien Campus GmbH Co. KG
Personalreferent/ HR Business Partner (d/m/w)
• Lower Saxony Hanover
30+ Urlaubstage
[. .. ] w) Im People Culture Team gestaltest du aktiv die Arbeitswelt von morgen. Wir sind die Verbindung zwischen der Unternehmensführung und unseren Mitarbeitenden. Durch eine wertschätzende Personalbetreuung und [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] -beratung, authentische Employer Branding-Recruiting-Maßnahmen sowie eine zielgerichtete Qualifizierung und Nachwuchssicherung legen wir den Grundstein für die strategische Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur, die Talente gewinnt, entwickelt und langfristig bindet. Wir sind MADSACK-ein Arbeitgeber, bei dem jeden Tag Geschichte geschrieben wird. Unsere DNA ist ein unabhängiger, überparteilicher und kritischer Journalismus. Mit unserer Arbeit [. .. ] Mitarbeitenden durch alle Phasen ihrer Karriere Vertrauensvolle Partnerschaft: Du pflegst eine konstruktive und offene Zusammenarbeit mit den Betriebsräten. Gemeinsam finden wir die besten Lösungen für das Unternehmen und die Menschen Employee Lifecycle: Von der Vertragsgestaltung bis hin zum Austritt-du hältst die Fäden in der Hand. Du steuerst alle personalrechtlichen Themen und führst wichtige Gespräche mit Fingerspitzengefühl Treiber der Transformation: HR von morgen ist digital. Du gestaltest unsere HR-Prozesse aktiv mit, setzt Impulse für die Digitalisierung und bringst eigene Ideen [. .. ]
Job vor 2 Tagen bei JobMESH gefunden
TÜV Rheinland Group
Global Expert Employer Branding (f/m/d)
• North Rhine- Westphalia Bonn
[. .. ] auf zu neuen Zielen. TÜV Rheinland aims to increase its visibility and recognition as employer of choice, to attract more candidates for our businesses. As Global Expert [...]
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[...] Talent Acquisition Employer Branding you are responsible for the definition and global implementation of Talent Acquisition strategies, processes, tools, and standards as well as for managing the Employer Brand of TÜV Rheinland in close collaboration with Corporate Marketing Communications. You are part of the central HR team located in Cologne and report to the [. .. ] standards and best practices. With a strong focus on candidate experience, you continuously optimize talent acquisition processes across the entire journey from talent marketing and active sourcing to onboarding and employee engagement. As part of an international HR community, you empower recruiters and sourcers worldwide, manage strategic recruiting partnerships, and contribute to global HR and transformation projects. The role is a fixed-term position for 12 months to cover parental leave. University degree in Business Administration, Human Resources, Psychology or other [. .. ]
Neu Job vor 3 Std. bei Stellen-Online.de gefunden
Hoval GmbH
HR-Generalist (m/w/d) in Voll-oder Teilzeit (mind. 30. Std. / Woche) - Teilzeit, Vollzeit
• Niederdorla, 99986 Oppershausen
Teilzeit Abgeschlossenes Studium
[. .. ] Rolle übernimmst du Verantwortung in der operativen HR-Arbeit und trägst aktiv dazu bei, dass unsere Mitarbeitenden sich sicher und gut begleitet fühlen: Dein Aufgabengebiet:Betreuung der Mitarbeitenden über [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] den gesamten Employee Life Cycle vom Onboarding bis zum Offboarding Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen sowie Pflege der Personalakten Durchführung und Auswertung von HR-Kennzahlen und Erstellung relevanter Reports Mitwirkung bei der vorbereitenden Entgeltabrechnung Mitarbeit an HR-Projekten, z. B. Prozessoptimierung, Digitalisierung, Employer Branding Organisation und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen Das bringst du mit:Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung im Personalbereich Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle Sicherer Umgang mit MS Office Eine klare, verbindliche Kommunikation sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Offenheit, Empathie und die Fähigkeit, Menschen mitzunehmen [. .. ]
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Häufig gestellte Fragen
Wieviele offene Stellenangebote gibt es für Employee Branding Jobs bei unserer Jobsuche?
Aktuell gibt es auf JobRobot 258 offene Stellenanzeigen für Employee Branding Jobs.
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Aktuell suchen 107 Unternehmen nach Bewerbern für Employee Branding Jobs.
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Die meisten Stellenanzeigen für Employee Branding Jobs werden derzeit in Bayern (56 Jobs), Berlin (35 Jobs) und Nordrhein-Westfalen (32 Jobs) angeboten.
