HR-Verwaltung Stellenangebote

Jobvorschläge: HR-Administration, Personalverwaltung, Personaladministration, Personalwesen

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6 Jobs für HR-Verwaltung

Stellenangebote HR-Verwaltung Jobs

Job gestern bei Jooble gefunden HANSA- FLEX AG

Personalreferent-HR/ Verwaltung/ Teilzeit (m/w/d)

• Bremen Teilzeit Abgeschlossenes Studium Abgeschlossene Ausbildung Betriebliche Altersvorsorge 30+ Urlaubstage Work-Life-Balance [. .. ] und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Leben Sie ihre Leidenschaft für kaufmännische Prozesse und [...]

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[...] werde Teil unseres HR-Teams in unserer Zentrale in Bremen als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting. Formulierung von Stellenanzeigen und Veröffentlichung in Kooperation mit unserem Personalmarketingpartner auf unterschiedlichen Recruiting Kanälen. Sorgfältige Prüfung, Bearbeitung und Verwaltung eingehender Bewerbungen im Bewerbermanagementsystem. Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann (m/w/d) , Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) , Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) ) etc. Alternativ haben Sie ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschafts oder Sozialwissenschaften gerne mit Schwerpunkt Personal Voraussetzung für [. .. ]

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Job gestern bei Jooble gefunden FRANKEN GUSS GMBH CO. KG Personalreferent-HR/ Verwaltung/ Teilzeit (m/w/d) • Kitzingen Teilzeit Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Weihnachtsgeld 30+ Urlaubstage [. .. ] und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Eigenständige Durchführung aller anfallenden Personalmaßnahmen und den dazugehörigen administrativen Themen vom Recruiting bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege eines aussagekräftigen Kennzahlensystems [...]

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[...] (KPIs) für den HR Bereich Erstellung regelmäßiger HR Reports sowie Ad-hoc Analysen für Management und Führungskräfte Mitarbeit in HR-Projekten und bei der kontinuierlichen Optimierung der Personalprozesse Datenpflege im Personalmanagementsystem Unterstützung der Personalleitung bei strategischen und konzeptionellen Themen Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, [. .. ]

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Job vor 10 Tagen bei Neuvoo.com gefunden VITREA Verwaltung Management Deutschland GmbH

HR System Inhouse Consultant: P I LOGA Expert (m/w/d) - VITREA Verwaltung Management Deutschland GmbH

Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Abgeschlossenes Studium HR System Inhouse Consultant: P I LOGA Expert (m/w/d) Wenn Sie zu uns kommen, werden Sie Teil einer großen Familie:Als VITREA Deutschland gehören wir zur VITREA Gruppe in Wien, dem [...]

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[...] zweitgrößten Rehabilitationsanbieter Europas. Unsere deutsche Zentrale befindet sich in Damp. Im Rahmen der Gruppe betreiben wir mehr als 70 [. .. ] werden in unseren MVZs betreut. In unseren Pflegeeinrichtungen versorgen wir rund 1.200 Bewohnerinnen und Bewohner. Insgesamt beschäftigen wir bei VITREA Deutschland rund 8.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die VITREA Verwaltung Management Deutschland Gmb H stellt die regionale Verwaltung für sämtliche Unternehmen der VITREA Deutschland Gruppe. Die VITREA Verwaltung Management Deutschland Gmb H sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR System Inhouse Consultant: P I LOGA Expert (m/w/d) am Standort in Hamburg oder remote in Voll-oder Teilzeit. Ihre Aufgaben Verantwortung für [. .. ]

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Job am 22.03.2026 bei Jobleads gefunden

Head of HR/ Leiter Personal Verwaltung (m/w/d) - Strategische HR-Gesamtverantwortung

• Frankfurt, Hesse Führungs-/ Leitungspositionen Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Abgeschlossenes Studium [. .. ] aktiven Transformations und Wachstumsphase mit starkem Fokus auf Digitalisierung, moderne Unternehmenskultur und nachhaltige Personalentwicklung. Im Zuge der weiteren strategischen Entwicklung sucht unser Klient eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit [...]

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[...] als Abteilungsleitung Personal Verwaltung mit strategischer HR-Gesamtverantwortung. In dieser Schlüsselrolle berichten Sie direkt an die Geschäftsführung, sind Teil des Managementteams und gestalten aktiv die People Strategie eines modernen Mittelstandsunternehmens im Konzernverbund. Ihre Aufgaben: Strategische HR-Gesamtverantwortung Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie Verantwortung für Personalplanung, Talentmanagement, Recruiting und Employer Branding Weiterentwicklung [. .. ]

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Job vor 14 Tagen bei Neuvoo gefunden Hamburger Hochbahn AG

Senior HR Business Partner (w/m/d) Verwaltung und Kaufmännisches Vollzeit

• Hamburg Abgeschlossenes Studium [. .. ] betreust du eigenständig einen definierten Unternehmensbereich. Du agierst nicht nur als Beraterin, sondern treibst aktiv die Entwicklung und Umsetzung von Konzepten voran. Strategisch beratend unterstützt du unsere [...]

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[...] Führungskräfte in allen HR-Fragen und befähigst sie, ihre Führungsaufgaben mit Weitsicht und Effizienz zu meistern. Insbesondere gestaltest du die (Weiter-) Entwicklung, Steuerung und Umsetzung maßgeschneiderter HR-Prozesse, die nachweisbare Ergebnisse liefern und unseren Geschäftserfolg positiv und nachhaltig beeinflussen. Du setzt innovative Impulse und identifizierst HR-relevante Handlungsfelder: Beispielsweise entwickelst du zukunftsorientierte Lösungen [. .. ]

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Job am 06.06.2026 bei Neuvoo gefunden MÖBEL MARTIN

HR Generalist (m/w/d) , Schwerpunkt Entgeltabrechnung Personalbetreuung/-verwaltung

• Saarbrücken, Saarland Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge 30+ Urlaubstage [. .. ] von Fach- und Führungskarrieren mit Chancengleichheit und Fairness auf allen Ebenen einen anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem modernen Familienunternehmen Mehr Infos zu diesen und weiteren Vorteilen gibts auf: [...]

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[...] Ihre Mission als HR Generalist (m/w/d) : Sie werden Mitglied eines Teams, das sich um alle Belange rund um unsere Mitarbeitenden kümmert. Hauptaufgabe Entgeltabrechnung (Schwerpunkt) Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten Mitwirkung bei der Einhaltung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben Meldungen und Bescheinigungen (z. B. DEÜV, Lohnsteuer) Ansprechpartner für Rückfragen von Mitarbeitenden zur Abrechnung Personalbetreuung Unterstützung bei der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften Mitwirkung im Employee Life Cycle (Eintritt, Veränderung, Austritt) Erstellung von HR-Dokumenten (Arbeitsverträge, Bescheinigungen etc. [. .. ]

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