65 Jobs für Internationales Personalmanagement Organisation
Stellenangebote Internationales Personalmanagement Organisation Jobs
Job vor 12 Tagen bei StepStone gefunden
Nitrochemie Aschau GmbH
• Aschau am Inn
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
[. .. ] mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall [...]
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[...] ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir [. .. ] Power Systems. Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: Als People Development Specialist (m/w/d) in unserer internationalen Business Unit sind Sie nach einer intensiven Einarbeitungsphase mit folgenden Aufgaben betraut: Planung, Organisation und Umsetzung von internen und externen Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen Konzeption und Koordination von Führungskräftetrainings sowie Betreuung der Führungsinstrumente und Führungskonzepte Beratung von Führungskräften zu Entwicklungsfragen und Begleitung von Performance- und Feedbackprozessen Entwicklung und Umsetzung von Talent- und Nachwuchsprogrammen sowie Mentoring und Begleitung von Nachwuchskräften Analysen von Mitarbeiterpotenzial und Ableitung gezielter Fördermaßnahmen Moderation von Workshops und Konfliktmoderation Mitgestaltung der strategischen Personalentwicklung, insbesondere mit Fokus auf Wachstum und Firmenkultur Begleitung von Assessmentcentern auf Divisions- und Konzernebene Abgeschlossenes Bachelor Studium im Bereich Personalmanagement, Pädagogik, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Personalentwicklung/ dem Bereich Erwachsenenbildung Kenntnisse moderner Lern- und Entwicklungsformate Analytisches Denken und konzeptionelle Stärke Sicherer Umgang mit HR-Systemen, MS-Office und SAP Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz Organisationsgeschick und [. .. ]
Job am 28.02.2026 bei StepStone gefunden
Radisson Blu Hotel, Dortmund
F B Service Manager (m/w/d)
• Dortmund
Abgeschlossene Ausbildung
Jobticket 30+ Urlaubstage
[. .. ] erstklassige Gästebetreuung sicherzustellen. Berichtswesen Analyse: Du unterstützt bei der Erstellung von Auswertungen zu Umsatz, Wareneinsatz und Personalkosten. Auffälligkeiten leitest du weiter und bringst konkrete Verbesserungsvorschläge aus dem [...]
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[...] Tagesgeschäft ein. Dienstplanung Personalmanagement: Du erstellst die Dienstpläne anhand der Auslastung und unterstützt aktiv bei der Steuerung der Personaleinsätze während der Schichten. Auch kurzfristige Anpassungen organisierst du flexibel und lösungsorientiert. und natürlich gibt es noch viele weitere spannende Aufgaben am besten besprechen wir das persönlich Klingt nach deinem Job? Dann bewirb dich jetzt und [. .. ] Bestellwesen Dienstplanung: Du übernimmst die Bestellung von Waren und stellst sicher, dass alle benötigten Artikel in ausreichender Menge und Qualität vorhanden sind. Zudem bist du verantwortlich für die Erstellung und Organisation der Dienstpläne deines Teams. Teamgeist Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen, um eine hohe Qualität und ein herausragendes Gästeerlebnis zu gewährleisten. Fachwissen Erfahrung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie sowie mehrjährige operative Erfahrung im F B-Service, idealerweise in leitender Funktion (z. B. Restaurantleiter:in [. .. ] ausgeglichen. Mitarbeitende werben lohnt sich: Dein Freundeskreis sucht auch einen Job? 500 Bonus gibts für erfolgreiche Empfehlungen Gemeinsam wachsen: Wir fördern und entwickeln unser Team kontinuierlich weiter. Vielfalt Miteinander: Unser internationales, diverses Team lebt Offenheit und Teamgeist und wir haben richtig Bock auf unsere Gäste. Hoffentlich bald gemeinsam mit Dir Sicherheit Fairness: Unbefristete Arbeitsverträge, Bezahlung mindestens nach NRW Dehoga Tarif und dazu eine zusätzliche betriebliche Krankenversicherung (b KV) für Deine Zukunft Klingt gut? Dann komm zu uns wir freuen uns auf Dich. [. .. ]
Job am 22.02.2026 bei Mindmatch.ai gefunden
ISG Personalmanagement GmbH
• AT- 9 Wien
Abgeschlossenes Studium
Ein
internationales Versicherungsunternehmen in Wien sucht einen erfahrenen IT Leiter/ Head of IT (m/w/d) . Die Rolle umfasst die Mitentwicklung der Unternehmensstrategie, IT-
Organisation und -
Personalmanagement. Geboten wird ein Bruttojahresgehalt ab [...]
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[...] 130.000 plus Bonus. Ideal ist eine Person mit abgeschlossenem Studium in IT oder Wirtschaftsinformatik und mehrjähriger Erfahrung in IT-Leitungsfunktionen. Attraktive Sozialleistungen sowie Raum für Innovation sind ebenfalls Teil des Angebots. J-18808-Ljbffr 81537671 [. .. ]
Job vor 11 Tagen bei Jobleads gefunden
Administrative/ r Manager/in im Wissenschaftlichen Direktorat (m/w/d) 10-2026
• Müncheberg, Brandenburg
Führungs-/ Leitungspositionen
Flexible Arbeitszeiten Tarifvertrag
[. .. ] suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet auf 2 Jahre mit Perspektive der Verstetigung, eine/n Administrative/ r Manager/in im Wissenschaftlichen Direktorat (m/w/d) . 10-2026 Ihre Aufgaben
Personalmanagement und [...]
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[...] organisatorische Koordination im Direktorat Administrative Begleitung von Stellenbesetzungsverfahren im Direktorat (Bewerberübersichten, Korrespondenz) ; Organisation und Koordination von On- und Offboarding-Prozessen Erstellung von Personalanträgen; Überwachung von Personalunterlagen, Tätigkeitsdarstellungen und Vertragslaufzeiten; Kontrolle, Erfassung und Auswertung von Arbeitszeitnachweisen Arbeits- und Gesundheitsschutz im Direktorat Mitwirkung bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben im Arbeits- und Gesundheitsschutz; Teilnahme an Begehungen und Schulungen und ASA-Sitzungen; Pflege und Fortschreibung von Gefährdungsbeurteilungen; [. .. ] und Freude an der Zusammenarbeit in Schnittstellenfunktionen Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen und digitalen Organisations-Tools Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse wünschenswert Wir bieten Ein internationales Arbeitsumfeld, das eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten fördert Ein kollegiales und aufgeschlossenes Arbeitsklima in einer dynamischen Forschungseinrichtung Eingruppierung gemäß Tarifvertrag der Länder (TV-L) bis zu EG 10 bei Vorliegen der Voraussetzungen (inklusive Jahressonderzahlung) Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten (bis zu 40 ) ZALF-Firmenticket Umfangreiche Fort und Weiterbildungsangebote Die Position [. .. ]
Job am 09.03.2026 bei Jobleads gefunden
• Müncheberg, Brandenburg
Führungs-/ Leitungspositionen
Flexible Arbeitszeiten Tarifvertrag
[. .. ] Perspektive der Verstetigung, eine/n Administrative/ r Manager/in im Wissenschaftlichen Direktorat (m/w/d) . Administrative/ r Manager/in im Wissenschaftlichen Direktorat (m/w/d) 10-2026 Ihre Aufgaben:
Personalmanagement und organisatorische Koordination im [...]
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[...] Direktorat Administrative Begleitung von Stellenbesetzungsverfahren im Direktorat (Bewerberübersichten, Korrespondenz) ; Organisation und Koordination von On- und Offboarding-Prozessen Erstellung von Personalanträgen; Überwachung von Personalunterlagen, Tätigkeitsdarstellungen und Vertragslaufzeiten; Kontrolle, Erfassung und Auswertung von Arbeitszeitnachweisen Arbeits- und Gesundheitsschutz im Direktorat Mitwirkung bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben im Arbeits- und Gesundheitsschutz; Teilnahme an Begehungen und Schulungen und ASA-Sitzungen; Pflege und Fortschreibung von Gefährdungsbeurteilungen; [. .. ] und Freude an der Zusammenarbeit in Schnittstellenfunktionen Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen und digitalen Organisations-Tools Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse wünschenswert Wir bieten: Ein internationales Arbeitsumfeld, das eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten fördert Ein kollegiales und aufgeschlossenes Arbeitsklima in einer dynamischen Forschungseinrichtung Eingruppierung gemäß Tarifvertrag der Länder (TV-L) bis zu EG 10 bei Vorliegen der Voraussetzungen (inklusive Jahressonderzahlung) Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten (bis zu 40) ZALF-Firmenticket Umfangreiche Fort und Weiterbildungsangebote Die Position im [. .. ]
Neu Job vor 4 Std. bei Jobleads gefunden
Mitarbeiter Qualitätssicherung-CAQ-Software (m/w/d)
• Eslohe, Nordrhein- Westfalen
Abgeschlossene Ausbildung
Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterevents
Vom Sauerland in die Welt-wir bei Ketten Wulf sind ein
internationales Team, das gemeinsam über alle Ebenen zielorientiert am Erfolg arbeitet. Als mittelständisches Familienunternehmen in der vierten Generation sind [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] wir ein sicherer Arbeitgeber und bieten Raum für individuelle Entwicklung. Was machen wir? Ketten Wulf produziert bereits seit über 100 Jahren Förderketten, Antriebsketten und Kettenräder für die unterschiedlichsten Branchen und gehört zu [. .. ] Aufgabenfeld Die Mitarbeit in einem internationalen, mittelständischen Familienunternehmen Eine verantwortungsvolle Position bei einem etablierten Marktführer für Ketten und Kettenräder Einen hohen Grad an Eigenverantwortung der Raum lässt zur selbstbestimmten zielgerichteten Organisation der Tätigkeit Solide langfristige Perspektiven Eine leistungsgerechte Vergütung Zahlreiche soziale Leistunge HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Ihrer beruflichen Wunschperspektiven. Bitte wenden Sie sich direkt, auch für Rückfragen, an das Personalmanagement: Ketten Wulf Betriebs Gmb H Personalmanagement Zum Hohenstein 15 59889 Eslohe-Kückelheim Tel. : + 49. (0) 2973.801-0 Fax: + 49. (0) 2973.801-2296 #J-18808-Ljbffr 85689539 [. .. ]
Job gestern bei Jobleads gefunden
• Eslohe, Nordrhein- Westfalen
Abgeschlossene Ausbildung
Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterevents
Warum Ketten Wulf? Vom Sauerland in die Welt-wir bei Ketten Wulf sind ein
internationales Team, das gemeinsam über alle Ebenen zielorientiert am Erfolg arbeitet. Als mittelständisches Familienunternehmen in der [...]
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[...] vierten Generation sind wir ein sicherer Arbeitgeber und bieten Raum für individuelle Entwicklung. Warum Ketten Wulf? Vom Sauerland in die Welt-wir bei Ketten Wulf sind ein internationales Team, das gemeinsam über alle Ebenen zielorientiert [. .. ] Aufgabenfeld Die Mitarbeit in einem internationalen, mittelständischen Familienunternehmen Eine verantwortungsvolle Position bei einem etablierten Marktführer für Ketten und Kettenräder Einen hohen Grad an Eigenverantwortung der Raum lässt zur selbstbestimmten zielgerichteten Organisation der Tätigkeit Solide langfristige Perspektiven Eine leistungsgerechte Vergütung Zahlreiche soziale Leistunge HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Ihrer beruflichen Wunschperspektiven. Bitte wenden Sie sich direkt, auch für Rückfragen, an das Personalmanagement: Ketten Wulf Betriebs Gmb H Personalmanagement Zum Hohenstein 15 59889 Eslohe-Kückelheim Tel. : + 49. (0) 2973.801-0 Fax: + 49. (0) 2973.801-2296 #J-18808-Ljbffr 85537054 [. .. ]
Job vor 5 Tagen bei Jobleads gefunden
Personalreferent/ HR Business Partner (m/w/d)
• Krumbach (Schwaben) (VGem) , Bayern
Abgeschlossenes Studium Abgeschlossene Ausbildung
Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiterevents
[. .. ] bei unseren Mitarbeitern ein hohes Maß an Flexibilität und globalem Denken voraus. Ihre Aufgaben bei uns: Business Partner: Gute Personalarbeit ist unser Anspruch im HR sind Sie [...]
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[...] in unserer weltweiten Organisation ein wichtiger und zentraler Bestandteil. Betreuung Beratung: Sie sind für den gesamten Bereich unserer Belegschaft verantwortlich: darin betreuen und beraten Sie die Führungskräfte und Mitarbeitenden über den gesamten HR-Lebenszyklus hinweg. Sie betreuen die Entgeltabrechnung unserer Mitarbeiter und sorgen für die korrekte Umsetzung. Recruiting: Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten [. .. ] Sie haben Freude daran, sich in den Fachbereich einzubringen und Dinge zu bewegen. Qualifikation: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fachspezifischer Zusatzqualifikation (oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement) . Sie haben Kenntnisse und Erfahrung in der Personalverwaltung (incl. Entgeltabrechnung) , -beschaffung und -entwicklung sowie in rechtlichen Rahmenbedingungen. Führungserfahrung: Sie haben mehrjährige Führungserfahrung im HR-Umfeld idealerweise im industriellen Mittelstand mit Führungsverantwortung oder sind bereit für den nächsten Schritt einer vollumfänglichen Verantwortung im Mittelstand. Sprachen/ Kommunikation: Sie kommunizieren verhandlungssicher [. .. ] Hierarchien Mobiles Arbeiten Spannende Mitarbeiterevents Zusammenarbeit mit einem engagierten Team Ihr Weg zu uns Engagierten Vorausdenkern geben wir eine Heimat und Ihnen die abwechslungsreichen Herausforderungen, nach denen Sie suchen. Als internationales Unternehmen sind unsere Prozesse vielseitig. Dafür braucht es starke Teamplayer, die unsere Abläufe mit kreativen Ideen voranbringen. Die mit durchdachten Analysen und einem feinen Gespür punkten. In einer Gemeinschaft, die zusammenhält und sich auch dann gegenseitig unterstützt, wenn es nicht um die eigenen Aufgaben geht. Wir arbeiten Hand in Hand, [. .. ]
Job vor 7 Tagen bei Jobleads gefunden
• Stuttgart, Baden- Württemberg
Abgeschlossenes Studium
[. .. ] nicht nur dabei, sondern mittendrin. Du lernst verschiedene Bereiche im Hotel kennen und verstehst, wie alles zusammenläuft: Front Office Reservierung : Check-in, Gästekommunikation, Servicequalität Frühstück Bar : [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Abläufe, Standards, Organisation im Service Housekeeping Qualitätschecks : Sauberkeit Zusammenarbeit mit Externen Revenue Sales : Preisgestaltung, Kundengewinnung Backoffice Administration : Einkauf, Zahlen Reports Bei uns lernst du nicht nur Theorie du wendest sie direkt an. Vom ersten Tag an bist du Teil des Teams und übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und eigene Projekte. [. .. ] Hotels europaweit absolvieren. Theoriephase In den Studienphasen baust du dir das Fundament für eine Karriere in der Hotellerie typische Inhalte sind z. B. : Grundlagen der BWL, Rechnungswesen, Tourismusmarketing, Marktforschung, Personalmanagement oder auch IT KI in der Hotellerie. Die Vorlesungen mit ISM-Professoren finden exklusiv am modernen Motel One Campus in München statt: International renommierter und staatlich anerkannter Abschluss Bachelor of Arts in Hotelmanagement (derzeit im Akkreditierungsprozess) Studiendauer: 7 Semester Interne Motel One Klasse mit ca. 25 Studierenden Pro Semester ca. [. .. ] sowie weitere attraktiven Rabatten. SICH PERSÖNLICH UND FACHLICH WEITERENTWICKELN Mit umfangreichen Einarbeitungen, jährlichen Schulungen und Coachings an der One University, richtig durchstarten. GEMEINSAM FEIERN Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder unser jährliches internationales Fußballturnier Erfolge feiern wir gemeinsam mit dem Team. KOSTENGÜNSTIG UND NACHHALTIG ZUR ARBEIT Es kann zwischen einem Zuschuss zum ÖPNV oder einem kostenlosen Fahrrad gewählt werden. #J-18808-Ljbffr 84945797 [. .. ]
Job vor 7 Tagen bei Jobleads gefunden
Duales Studium Hotelmanagement (m/w/d)
• Köln, Nordrhein- Westfalen Koeln
Abgeschlossenes Studium
[. .. ] nicht nur dabei, sondern mittendrin. Du lernst verschiedene Bereiche im Hotel kennen und verstehst, wie alles zusammenläuft: Front Office Reservierung : Check-in, Gästekommunikation, Servicequalität Frühstück Bar : [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Abläufe, Standards, Organisation im Service Housekeeping Qualitätschecks : Sauberkeit Zusammenarbeit mit Externen Revenue Sales : Preisgestaltung, Kundengewinnung Backoffice Administration : Einkauf, Zahlen Reports Bei uns lernst du nicht nur Theorie du wendest sie direkt an. Vom ersten Tag an bist du Teil des Teams und übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und eigene Projekte. [. .. ] Hotels europaweit absolvieren. Theoriephase In den Studienphasen baust du dir das Fundament für eine Karriere in der Hotellerie typische Inhalte sind z. B. : Grundlagen der BWL, Rechnungswesen, Tourismusmarketing, Marktforschung, Personalmanagement oder auch IT KI in der Hotellerie. Die Vorlesungen mit ISM-Professoren finden exklusiv am modernen Motel One Campus in München statt: International renommierter und staatlich anerkannter Abschluss Bachelor of Arts in Hotelmanagement (derzeit im Akkreditierungsprozess) Studiendauer: 7 Semester Interne Motel One Klasse mit ca. 25 Studierenden Pro Semester ca. [. .. ] sowie weitere attraktiven Rabatten. SICH PERSÖNLICH UND FACHLICH WEITERENTWICKELN Mit umfangreichen Einarbeitungen, jährlichen Schulungen und Coachings an der One University, richtig durchstarten. GEMEINSAM FEIERN Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder unser jährliches internationales Fußballturnier Erfolge feiern wir gemeinsam mit dem Team. KOSTENGÜNSTIG UND NACHHALTIG ZUR ARBEIT Es kann zwischen einem Zuschuss zum ÖPNV oder einem kostenlosen Fahrrad gewählt werden. #J-18808-Ljbffr 84946026 [. .. ]
Job vor 14 Tagen bei Jobleads gefunden
• Eslohe, Nordrhein- Westfalen
Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterevents
Vom Sauerland in die Welt-wir bei Ketten Wulf sind ein
internationales Team, das gemeinsam über alle Ebenen zielorientiert am Erfolg arbeitet. Als mittelständisches Familienunternehmen in der vierten Generation sind [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] wir ein sicherer Arbeitgeber und bieten Raum für individuelle Entwicklung. Was machen wir? Ketten Wulf produziert schon bereits seit 100 Jahren Förderketten, Antriebsketten und Kettenräder für die unterschiedlichsten Branchen und gehört zu [. .. ] Aufgabenfeld Die Mitarbeit in einem internationalen, mittelständischen Familienunternehmen Eine verantwortungsvolle Position bei einem etablierten Marktführer für Ketten und Kettenräder Einen hohen Grad an Eigenverantwortung der Raum lässt zur selbstbestimmten zielgerichteten Organisation der Tätigkeit Solide langfristige Perspektiven Eine leistungsgerechte Vergütung Zahlreiche soziale Leistungen HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte wenden Sie sich direkt, auch für Rückfragen, an das Personalmanagement: Ketten Wulf Betriebs Gmb H Personalmanagement Zum Hohenstein 15 59889 Eslohe-Kückelheim Tel. : + 49. (0) 2973.801-0 Fax: + 49. (0) 2973.801-2296 #J-18808-Ljbffr 84121230 [. .. ]
Job vor 14 Tagen bei Jobleads gefunden
Internationaler, durchsetzungsstarker Senior HR Business Partner (m/w/d) International führende. . .
• Düsseldorf, Nordrhein- Westfalen
[. .. ] mit Fachkenntnis, Engagement und Freude an Zusammenarbeit die Schnittstelle zwischen Menschen und Führungskräften an verschiedenen Standorten sowie unserer Vision und unseren Unternehmenszielen bildet. In dieser Position sind [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Sie in ein internationales Umfeld eingebunden und dennoch Teil eines lokalen Teams in Deutschland. Ihre Aufgaben Bedingt durch den Zusammenschluss zweier Unternehmen mit unterschiedlichen, weltweiten Standorten befinden wir uns in einem spannenden Entwicklungsprozess, der eine moderne Ausrichtung und Aufbau von neuen HR-Strukturen erforderlich macht. In dieser Situation wollen wir unser Personalmanagement gezielt und pro-aktiv neu aufstellen. Als Senior HR Business Partner (m/w/d) analysieren und prüfen Sie bestehende Strukturen, setzen zügig Projekte für eine neue, internationale HR-Organisation auf. Aufgrund Ihrer fundierten Erfahrungen können Sie schnell und zielgerichtet schlanke, effiziente Prozesse und Workflows einrichten. Dabei führen Sie verschiedene Abläufe zu einem einheitlichen HR-System zusammen. Sie sind verantwortlich für einen operativen Betreuungsbereich von ca. 500 Mitarbeitenden und erster Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten. [. .. ]
Job am 21.01.2026 bei Jobleads gefunden
• Mannheim, Baden- Württemberg
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Abgeschlossenes Studium
[. .. ] Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung deiner Teammitglieder:innen Dein Skillset Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung und in der Leitung von Payroll-Projekten Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] mit Schwerpunkt internationales Personalmanagement, Steuern, Finanzbuchhaltung o. Ä. Mindestens C1-Niveau in Deutsch und Englisch Dein Mindset Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten. Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und [. .. ] Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005. Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten: EY bezieht sich auf die globale Organisation und kann sich auf eine oder mehrere der Mitgliedsfirmen von Ernst Young Global Limited beziehen, von denen jede eine separate juristische Person ist. Ernst Young Global Limited, eine britische Gesellschaft mit beschränkter Haftung, bietet keine Dienstleistungen für Kunden an. #J-18808-Ljbffr 77186492 [. .. ]
Job am 17.01.2026 bei Jobleads gefunden
Entwicklungsingenieur Antriebssysteme ICE BEV (m/w/d) für BMW
• München, Bayern
Abgeschlossenes Studium
Weihnachtsgeld
[. .. ] unsere Mitarbeiter und Kunden im Einsatz. Warum gerade wir? Je nach Berufserfahrung ab 5.000 Einstiegslohn Kontinuierliche Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Umfassende Einarbeitung [...]
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[...] sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten Internationales Arbeitsumfeld bei einem weltweit führenden Automobilhersteller Was erwartet Sie? Entwicklung und Optimierung von Antriebssystemen für Verbrennungsmotoren (ICE) und batterieelektrische Fahrzeuge (BEV) Sicherstellung der Homologation nach internationalen Vorschriften und Standards Organisation und Koordination von Prüffeldaktivitäten, einschließlich Testplanung, Durchführung und Ergebnisanalyse Enge Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams, um komplexe Entwicklungsprojekte erfolgreich umzusetzen Mitwirkung an der Integration neuer Technologien und kontinuierlichen Verbesserung von Antriebssystemen Was sollten Sie mitbringen? Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Studiengang Erfahrung in der Antriebsentwicklung für Verbrennungsmotoren [. .. ] uns auf Ihre Bewerbung als Entwicklungsingenieur Antriebssysteme ICE BEV (m/w/d) für BMW. Stellendetails Branche Automobilindustrie Arbeitszeitmodell Vollzeit Einsatzort München Vergütung ab 5.000, 00 Brutto Kontaktinfo office people Personalmanagement Gmb H Jürgen Martschuk Kantstraße 2, 80807 München Tel:+49 1525 6891 920 E-Mail: #J-18808-Ljbffr 76663927 [. .. ]
Job am 16.01.2026 bei Jobleads gefunden
• München, Bayern
Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Work-Life-Balance
[. .. ] hands-on Rolle bist du zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Du setzt HR-Prozesse operativ um, stellst rechtliche Compliance sicher und entwickelst [...]
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[...] die Organisation professionell und mitarbeiterorientiert weiter. Der Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich immersiver Technologien und setzen weltweit Maßstäbe in der Entwicklung innovativer XR-Lösungen. Die Produkte und Dienstleistungen verändern die Art und Weise, wie Menschen interagieren, trainieren und unterhalten werden. Werde Teil des Teams und gestalte die Zukunft mit. Das wird geboten Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Hohe Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance mit Büro in Zentral München Ein dynamisches, internationales Team mit kollegialem Arbeitsumfeld Deine Aufgaben Operative Betreuung des gesamten Employee Lifecycles Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen und Beratung von Führungskräften Sicherstellung von Arbeitsrecht-, Datenschutz- und HR-Compliance Steuerung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen HR-Reporting, Dokumentation und Unterstützung bei Audits Betreuung internationaler HR- und Sonderthemen Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft, Recht oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in einer operativen HR-/ P C-Rolle mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung arbeitsrechtlicher Sachverhalte Sicherer Umgang mit HR-Tools, idealerweise Personio Greater Munich Metropolitan Area 2 days ago Human Resources Coordinator (w/m/d) [. .. ]
Job am 15.01.2026 bei Jobleads gefunden
IT-Leiter: Transformation, KI Digitale Strategie
• Wien
Abgeschlossenes Studium
Ein
internationales Versicherungsunternehmen in Wien sucht einen erfahrenen IT Leiter/ Head of IT (m/w/d) . Die Rolle umfasst die Mitentwicklung der Unternehmensstrategie, IT-
Organisation und -
Personalmanagement. Geboten wird [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] ein Bruttojahresgehalt ab 130.000 plus Bonus. Ideal ist eine Person mit abgeschlossenem Studium in IT oder Wirtschaftsinformatik und mehrjähriger Erfahrung in IT-Leitungsfunktionen. Attraktive Sozialleistungen sowie Raum für Innovation sind ebenfalls Teil des Angebots. #J-18808-Ljbffr 76330196 [. .. ]
Job am 21.11.2025 bei Jobleads gefunden
• Eschborn, Hessen
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Abgeschlossenes Studium Abgeschlossene Ausbildung
[. .. ] Aufteilung von Arbeitslohn, Übermittlung von Lohnsteuerbescheinigung via ELSt AM, Lohnsteueraußenprüfungen) Dein Skillset Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten oder Steuerfachwirt:in, idealerweise mit Berufserfahrung oder abgeschlossenem Studium in Steuerrecht, Wirtschaftswissenschaften [...]
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[...] mit dem Schwerpunkt internationales Personalmanagement, Steuern, Finanzbuchhaltung oder Wirtschaftsinformatik Kompetenzen in einem der folgenden Themenbereiche: Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und Abrechnung, HR im Bereich Mitarbeiterentsendungen/-mobilität oder Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Mindestens C1-Niveau in Deustch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Dein Mindset Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für [. .. ] wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005. EY bezieht sich auf die globale Organisation und kann sich auf eine oder mehrere der Mitgliedsfirmen von Ernst Young Global Limited beziehen, von denen jede eine separate juristische Person ist. Ernst Young Global Limited, eine britische Gesellschaft mit beschränkter Haftung, bietet keine Dienstleistungen für Kunden an. #J-18808-Ljbffr 70210006 [. .. ]
Job am 05.11.2025 bei Jobleads gefunden
International Outside Sales Engineer France (m/w/d)
• Eslohe, Nordrhein- Westfalen
Firmenwagen Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterevents
Vom Sauerland in die Welt-wir bei Ketten Wulf sind ein
internationales Team, das gemeinsam über alle Ebenen zielorientiert am Erfolg arbeitet. Als mittelständisches Familienunternehmen in der vierten Generation sind [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] wir ein sicherer Arbeitgeber und bieten Raum für individuelle Entwicklung. Was machen wir? Ketten Wulf produziert schon seit 100 Jahren Förderketten, Antriebsketten und Kettenräder für die unterschiedlichsten Branchen und gehört zu den [. .. ] vielseitiges Aufgabenfeld Die Mitarbeit in einem internationalen, mittelständischen Familienunternehmen Eine verantwortungsvolle Position bei einem etablierten Marktführer für Ketten und Kettenräder Einen hohen Grad an Eigenverantwortung, Raum lässt zur selbstbestimmten zielgerichteten Organisation der Tätigkeit Solide langfristige Perspektiven Eine leistungsgerechte Vergütung Zahlreiche soziale Leistungen Einen Firmenwagen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte wenden Sie sich direkt, auch für Rückfragen, an das Personalmanagement. Ketten Wulf Betriebs Gmb H Personalmanagement Zum Hohenstein 15 59889 Eslohe-Kückelheim Tel. : + 49. (0) 2973.801-0 Fax: + 49. (0) 2973.801-2296 #J-18808-Ljbffr 68478453 [. .. ]
Neu Job vor 4 Std. bei Neuvoo gefunden
Motel One München- Westend
Duales Studium Hotelmanagement (m/w/d)
• Munich, Bavaria Muenchen
Abgeschlossenes Studium
[. .. ] nicht nur dabei, sondern mittendrin. Du lernst verschiedene Bereiche im Hotel kennen und verstehst, wie alles zusammenläuft: Front Office Reservierung : Check-in, Gästekommunikation, Servicequalität Frühstück Bar : [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Abläufe, Standards, Organisation im Service Housekeeping Qualitätschecks : Sauberkeit Zusammenarbeit mit Externen Revenue Sales : Preisgestaltung, Kundengewinnung Backoffice Administration : Einkauf, Zahlen Reports Bei uns lernst du nicht nur Theorie du wendest sie direkt an. Vom ersten Tag an bist du Teil des Teams und übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und eigene Projekte. [. .. ] Hotels europaweit absolvieren. Theoriephase In den Studienphasen baust du dir das Fundament für eine Karriere in der Hotellerie typische Inhalte sind z. B. : Grundlagen der BWL, Rechnungswesen, Tourismusmarketing, Marktforschung, Personalmanagement oder auch IT KI in der Hotellerie. Die Vorlesungen mit ISM-Professoren finden exklusiv am modernen Motel One Campus in München sta International renommierter und staatlich anerkannter Abschluss Bachelor of Arts in Hotelmanagement (derzeit im Akkreditierungsprozess) Studiendauer: 7 Semester Interne Motel One Klasse mit ca. 25 Studierenden Pro Semester ca. [. .. ] sowie weitere attraktiven Rabatten. SICH PERSÖNLICH UND FACHLICH WEITERENTWICKELN Mit umfangreichen Einarbeitungen, jährlichen Schulungen und Coachings an der One University, richtig durchstarten. GEMEINSAM FEIERN Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder unser jährliches internationales Fußballturnier Erfolge feiern wir gemeinsam mit dem Team. KOSTENGÜNSTIG UND NACHHALTIG ZUR ARBEIT Es kann zwischen einem Zuschuss zum ÖPNV oder einem kostenlosen Fahrrad gewählt werden. 85698889 [. .. ]
Job gestern bei Neuvoo gefunden
Westhouse Group
Personalmanagement (m/w/d)
• Dingolfing, Bavaria
Abgeschlossenes Studium
Westhouse ist ein führendes
internationales Technologieunternehmen. Wir unterstützen unsere Kunden als Projektpartner in den Bereichen Engineering, IT und
Organisation. Möchtest Du Teil unseres innovativen und stark wachsenden Unternehmens [...]
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[...] werden und spannende Aufgaben bei uns lösen, dann bewirb Dich bei uns Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n Personalmanagement (m/w/d) - Dingolfing. Ihre Aufgaben Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen inkl. Analyse von Rechtsprechung, Erstellung von Gutachten und Schriftsätzen sowie Beratung von HR und Führungskräften Durchführung und Begleitung von Mitarbeiter-, Disziplinar- und Kündigungsgesprächen inkl. Vor- und Nachbereitung Bewertung von Sachverhalten unter rechtlichen und sozialpolitischen Gesichtspunkten Unterstützung bei Vertragsverhandlungen, Gerichtsterminen [. .. ]
Job gestern bei Neuvoo.com gefunden
Wodeer Technology Europe GmbH
HR-Generalist
• Adelberg
Abgeschlossenes Studium
30+ Urlaubstage
[. .. ] bis zum Austritt. Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen. Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie HR-Systemen. Vorbereitung der Gehaltsabrechnung und Abstimmung mit externen Dienstleistern. Unterstützung bei Recruiting-Aktivitäten. [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Planung, Organisation und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen. Verwaltung von Abwesenheiten, Compensation Benefits, Reporting und Monitoring. Sicherstellung der Einhaltung von Compliance- und Datenschutzstandards im HR-Bereich sowie Mitwirkung an Review- und Audit-Prozessen. Leitung und aktive Mitarbeit in HR-relevanten Projekten sowie Prozessoptimierungen. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement/ Human Resources oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer HR-Generalist-Rolle, idealerweise in der Automobilindustrie. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht. Sehr gute Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeiten. Strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation, ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie Vertrauenswürdigkeit und Diskretion Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Über [. .. ] wird fachliche Kompetenz ebenso geschätzt wie Offenheit und den Mut kontinuierliche Verbesserungen anzustoßen. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität Was wir bieten: Unbefristeter Arbeitsvertrag Internationales, kollegiales Arbeitsumfeld 30 Tage Urlaub pro Jahr Zusätzliche betriebliche Krankenversicherung Höhenverstellbare Schreibtische für ergonomisches Arbeiten Firmenhandy, auch zur privaten Nutzung Kostenlose Parkplätze direkt am Standort Wenn du Fragen hast, melde dich gerne bei uns. Kontakt: HR Team E-Mail: Tel. : +49 155 61831548 85495380 [. .. ]
Job vor 6 Tagen bei Neuvoo gefunden
RTSB GmbH
Ausbildung zur/ zum Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d) - Start 01.08.2026
• Friedrichsdorf, Hesse
Ausbildungsplatz Abgeschlossene Ausbildung
Betriebliche Altersvorsorge
Du bist auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung und möchtest eine fundierte Ausbildung im Büromanagement absolvieren? Dann bist du bei RTSB genau richtig Wir sind ein
internationales und [...]
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[...] innovatives Unternehmen, das sich auf maßgeschneiderte Lösungen im Bereich Transport und Logistik spezialisiert hat. Als Azubi (m/w/d) im Büromanagement erhältst du bei uns die Möglichkeit, in einem dynamischen Team wertvolle Erfahrungen zu sammeln und dabei aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen. Wir bieten zum 01.08.2026 [. .. ] Interne und externe Kommunikation: Du lernst, professionell mit Kunden, Behörden und Kolleginnen zu kommunizieren. Professioneller Schriftwechsel: Ob E-Mail oder Brief Du wirst Experte in der digitalen und analogen Korrespondenz. Organisation und Koordination: Besprechungsräume, Termine und Abläufe Du sorgst für einen reibungslosen Arbeitsalltag. Einblicke in Buchhaltung Personalwirtschaft: Du unterstützt die Finanzbuchhaltung und erhältst erste Erfahrungen im Personalmanagement. Vertiefung Deiner Schwerpunkte: Während der Ausbildung setzen wir individuelle Schwerpunkte, die zu Deinen Stärken passen. Qualifikation Abgeschlossene Schulbildung Allgemeine Hochschulreife, Fachhoch-oder Fachoberschulreife mit guten Kenntnissen in Mathematik, Deutsch und Englisch Gute kommunikative Fähigkeiten Du kannst dich sowohl mündlich als auch schriftlich klar und freundlich ausdrücken und bist sicher im [. .. ]
Job vor 7 Tagen bei Neuvoo gefunden
WTW
(Senior) Consultant (m/w/d) Work Rewards-Executive Compensation Board Advisory
• Frankfurt, Hessen
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Homeoffice möglich
Sabbaticals Arbeitszeitkonto
Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv. Im Geschäftsbereich Work Rewards berät WTW regional bis global operierende Unternehmen bei allen Fragen der Strategie und
Organisation der Personalfunktion in den Feldern Talentmanagement, [...]
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[...] Organisationsentwicklung und Vergütungsberatung. Unsere Beratungsleistung rund um das Thema Work, Rewards and Careers unterstreicht unsere Kernkompetenzen (z. B. Marktanalyse, Vergütungsgestaltung, Job- und Karrierearchitektur) und beschleunigt gleichzeitig unsere Begleitung bei allen relevanten HR Prozessen wie beispielsweise Kompetenz und Skill management, Performance Management etc. . Wir helfen unseren Kunden, ihre Antwort auf die Zukunft der Arbeit zu definieren und gleichzeitig Innovationen im Personalmanagement für Wachstum und Erfolg zu entwickeln. Für diese Einheit suchen wir ab sofortan den Standorten Frankfurt am Main/ München/ Köln eine/n (Senior) Consultant (m/w/d) Work Rewards-Executive Compensation Board Advisory (Kennziffer 202507199) Was erwartet Dich? Rewards-Executive Compensation Board Advisory Entwickeln von Vergütungsstrategien für die Vorstands-/ Aufsichtsratsebene, [. .. ] Aufsichtsräte (. Üblichkeitsgutachten ) Rewards-Vergütungsmanagement Durchführen vergütungsbezogener Benchmarkanalysen/ Best Practices Entwickeln und Design von Stellenarchitekturen und Stellenbeschreibungen Und das alles in der etwas anderen Unternehmensberatung: Dich erwartet ein hochkompetentes, internationales Umfeld, viel Abwechslung durch Kundenprojekte bei global erfolgreichen Unternehmen. Aber ebenso erwartet Dich: langfristige Perspektiven, Zeit, sich tief in Fachgebiet einzuarbeiten, ein flexibles Arbeitszeitkonto, Homeoffice- und Sabbatical-Optionen sowie die Möglichkeit die eigene Führungskraft zu wählen (Choose your own People Manager) . 84974337 [. .. ]
Job vor 7 Tagen bei Neuvoo gefunden
WTW
(Senior) Consultant (m/w/d) Work Rewards-Executive Compensation Board Advisory
• Munich, Bavaria Muenchen
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Homeoffice möglich
Sabbaticals Arbeitszeitkonto
Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv. Im Geschäftsbereich Work Rewards berät WTW regional bis global operierende Unternehmen bei allen Fragen der Strategie und
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WTW
(Senior) Consultant (m/w/d) Work Rewards-Executive Compensation Board Advisory
• Cologne, North Rhine- Westphalia
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Homeoffice möglich
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Häufig gestellte Fragen
Wieviel verdient man als Internationales Personalmanagement Organisation pro Jahr?
Als Internationales Personalmanagement Organisation verdient man zwischen EUR 60.000,- bis EUR 90.000,- im Jahr.
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- WTW (3 Jobs)
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- Nitrochemie Aschau GmbH (1 Job)
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Internationales Personalmanagement Organisation Jobs gehören zum Berufsfeld Personalwesen / HR.
