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Job am 28.03.2026 bei Jobleads gefunden

Projektleiter/in Gebäudehülle

• Huttwil, Bern Führungs-/ Leitungspositionen [. .. ] Arbeitsort Huttwil Einsatz von 01.04.2026 oder nach Vereinbarung Einsatz bis unbefristet Dommen Nadig Personal AG vermittelt seit 1986 Fachkräfte aus den Bereichen Bau, Handwerk, Technik und Industrie. [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT[...] Als Personalspezialist betreuen wir bis zu 800 Personen. Diese werden von uns rekrutiert, vermittelt und nach Kundenbedarf ausgerüstet sowie aus- und weitergebildet. Unser Auftraggebr steht für innovative und nachhaltige Sanierungslösungen. Ob Steil- und Flachdach oder hinterlüftete Fassadenbekleidungen: Für die Kunden werden täglich energieeffiziente und intelligente Lösungen entwickelt. Zur Ergänzung des bestehenden Teams [. .. ] Architekten, Ingenieuren und Lieferanten Führung der Mitarbeiter Qualifikationen: Abgeschlossene technische Grundausbildung als Spengler-Dachdecker/in EFZ (oder ähnliches) Weiterbildung (en) als Planer/ Projektleiter/ Chefmonteur o. ä. Einige Jahre Erfahrung als (Junior-) Projektleiter Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil Sehr gute MS-Office Kenntnisse Idealalter 30-50 Jahre Gültiger Fahrausweis Kat. B Weitere Informationen Sind Sie auf der Suche nach einer dauerhaften Herausforderung und möchten die Arbeit und das Umfeld perfekt kennenlernen? Dann starten Sie bei uns [. .. ]

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Häufig gestellte Fragen

Wieviele offene Stellenangebote gibt es für Junior Personalspezialist Jobs?

Aktuell gibt es auf JobRobot 1 offene Stellenanzeige für Junior Personalspezialist Jobs.


In welchen Bundesländern werden die meisten Junior Personalspezialist Jobs angeboten?

Die meisten Stellenanzeigen für Junior Personalspezialist Jobs werden derzeit in Nordrhein-Westfalen (0 Jobs), Baden-Württemberg (0 Jobs) und Niedersachsen (0 Jobs) angeboten.


Zu welchem Berufsfeld gehören Junior Personalspezialist Jobs?

Junior Personalspezialist Jobs gehören zum Berufsfeld Personalwesen / HR.


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Dauer: 0.0213 s., Vers. V.2025-d-2007-Ind-141