1.669 Jobs für Leadership AND Talent Manager
Stellenangebote Leadership And Talent Manager Jobs
Neu Job vor 4 Std. bei StepStone gefunden
N26 GmbH
• Berlin
[. .. ] headquartered in Berlin with offices in multiple cities across Europe, including Vienna and Barcelona, and a 1, 500-strong team of more than 80 nationalities. We are seeking [...]
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[...] an Engineering Manager to lead, manage and grow a group of talented engineers, working closely with product managers and various stakeholders from the business, focusing on interesting and exciting topics at N26. The Customer Risk Lifecycle segment is responsible for the systems for managing anti money laundering and fraud risks. This role will [. .. ] in and develop an incredible team of talented and motivated engineers with clear expectations via practices such as 1:1s, goal setting, and constant feedback. Recruit, manage and retain the best talent for the delivery teams. Create growth opportunities for team members and address gaps via technical or non-technical skills mentoring and performance management. Help make our people shine Create a high performing and positive work environment based on transparency, accountability, and trust. Collaborate with product managers and operations in project [. .. ] mentoring and providing feedback to team members including having had difficult conversations Experience managing and delivering impactful projects Experience working on an rapidly evolving product in an agile environment Strong leadership, planning and communication skills Passionate about people, and improving the environment in which they work Interested in working with a fast-paced and quickly growing company Professional proficiency in written English Nice to have: Previous experience work in a Fin Tech company or exposure working in an environment enabling Dev [. .. ]
Neu Job vor 4 Std. bei StepStone gefunden
sentronics metrology GmbH
Head of Operations (m/f/d)
• Mannheim
Führungs-/ Leitungspositionen
[. .. ] efficiently, and at scale. You will lead and develop a strong operations team, establish smart processes, and collaborate closely with Engineering, Service, and Commercial teams. As part [...]
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[...] of the senior leadership group, you will help shape our operational strategy and guide our company into its next phase of growth. We are looking for creative minds with high ambitions who see the seemingly impossible as a challenge and love to achieve innovative breakthroughs in a global, multidisciplinary team. Leading the Operations team [. .. ] metrology or optical/ analytical capital equipment, incl. exposure to QMS and customer-specific compliance Knowledge of optical engineering is beneficial Experienced in building and developing high-performing teams, attracting key talent, and communicating effectively across cross-functional, multicultural environments Business-fluent German and English skills, spoken and written. Analytical mindset with strong problem-solving skills and the ability to balance strategic vision with hands-on execution Comfortable operating in a fast-paced, global environment with shifting priorities. sentronics metrology Gmb H sucht in Mannheim eine/n Head of Operations (m/f/d) (ID-Nummer: 13688224) . Manager Excellence Manager Frachtabfertigung Mitarbeiterführung Head of Operations Director Operations Lagerleiter Leiter Warehouse Prozessmanagement Change Management Teamführung Continuous Improvement Projektmanagement 85524851 [. .. ]
Neu Job vor 4 Std. bei StepStone gefunden
MANN+HUMMEL GmbH
• Ludwigsburg
Homeoffice möglich
[. .. ] industrial applications, clean air inside vehicles and the sustainable use of water. With team spirit and an open culture of communication, we are continuously working towards achieving [...]
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[...] our vision of leadership in filtration. Role Summary Please note that this role is a limited position until 31.12.2027. The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies. This positionl leads the development, implementation, and maintenance of HR systems and software solutions, ensuring they align with the organizations goals and enhance overall efficiency, [. .. ] through automation, digitization, and the integration of innovative technologies. HR Systems Management: Oversee the selection, implementation, and optimization of HRIS (Human Resources Information Systems) and other digital tools to support talent acquisition, onboarding, performance management, learning and development, and employee engagement. Serve as the primary point of contact for IT, managing relationships, contracts, and service level agreements. Continuous Improvement: Proactively identify opportunities for process improvement and optimization, leveraging feedback from stakeholders and industry best practices. Stay abreast of emerging trends and [. .. ]
Job gestern bei StepStone gefunden
Hays Working for your tomorrow
HR Manager (m/w/d) (m/w/d)
• Homburg
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Angebote von Zeitarbeitsunternehmen Abgeschlossenes Studium
[. .. ] in der Weiterentwicklung der HR-Strategie am Standort Aufbau und Pflege einer professionellen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Verhandlung komplexer Mitbestimmungsthemen und Betriebsvereinbarungen Moderation kritischer arbeitsrechtlicher oder organisatorischer Entscheidungssituationen [...]
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[...] Weiterentwicklung von Talent- und Leadership-Programmen Sicherstellung reibungsloser HR-Abläufe einschließlich Payroll-Steuerung Durchführung von HR-Analysen und KPI-Reportings Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Psychologie, Arbeitsrecht o. Ä. Einschlägige Berufserfahrung als Senior HR Business Partner oder HR Manager Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Kollektivrecht Stark ausgeprägte Beratungs- und Verhandlungskompetenz Strukturierte, souveräne und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Eine verantwortungsvolle HR Rolle mit Gestaltungsmacht Enge Zusammenarbeit mit Unternehmensleitung und Arbeitnehmervertretung Die Möglichkeit, HR-Strukturen und Mitarbeiterentwicklung aktiv [. .. ]
Job vor 2 Tagen bei StepStone gefunden
Liebich Partner Management- und Personalberatung AG
• Blieskastel
Homeoffice möglich
[. .. ] internationalen Standorten. Das erfolgreiche Unternehmen ist auf Wachstumskurs und expandiert in zukunftsorientierte Wachstumsmärkte wie Elektromobilität und Energieeffizienz. Im Rahmen der weiteren Entwicklung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit [...]
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[...] mit Konzernerfahrung als Talent Manager Germany (m/w/d) . In dieser Schlüsselrolle innerhalb der internationalen Talent-Management-Organisation übernehmen Sie die ganzheitliche Verantwortung für Performance- und Entwicklungsprozesse in Deutschland und der Schweiz. Sie agieren als Sparringspartner für HR Business Partner sowie Führungskräfte und leisten einen maßgeblichen Beitrag zur Weiterentwicklung einer leistungsstarken und zukunftsorientierten Organisation. [. .. ] mit strategischem Weitblick und Hand-on-Mentalität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse notwendig Unser Mandant bietet Ihnen eine spannende Aufgabe mit unmittelbarem Gestaltungsspielraum im Talent Management sowie die Möglichkeit, die Leadership-Kultur und globalen People-Prozesse des wachsenden Unternehmens nachhaltig mitzuprägen. Sie arbeiten in einem dynamischen, internationalen Talent-Management-Team, profitieren von der Sicherheit eines tarifgebundenen Unternehmens sowie von einem attraktiven Vergütungspaket. . Liebich Partner Management- und Personalberatung AG sucht in Blieskastel eine/n Talent Manager Germany (m/w/d) (ID-[. .. ]
Job vor 4 Tagen bei StepStone gefunden
MANN+HUMMEL GmbH
Global Talent Acquisition Manager (m/f/d)
• Ludwigsburg
Homeoffice möglich
Jobticket
[. .. ] industrial applications, clean air inside vehicles and the sustainable use of water. With team spirit and an open culture of communication, we are continuously working towards achieving [...]
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[...] our vision of leadership in filtration. Role Summary In this role you will lead the strategic design, standardization, and continuous optimization of global recruitment processes ensuring efficiency, scalability, and a high-quality hiring experience Your role Lead the global Attractto Contract (A2C) recruitment process across all countries, ensuring highquality, consistent, and fully compliant hiring delivery Define and execute the global Talent Acquisition strategy, closely aligning it with business goals, workforce planning needs, and organizational growth priorities Oversee the endtoend recruitment lifecycle, including sourcing, assessment, interviewing, selection, and offer management to ensure operational excellence worldwide Drive AIenabled transformation of Talent Acquisition, leading the strategy, implementation, and scaling of AI and automation tools [. .. ] Deutschlandticket, Job Rad leasing, and e-charging stations in the free company parking garage with a special company charging rate. MANN+HUMMEL Gmb H sucht in Ludwigsburg eine/n Global Talent Acquisition Manager (m/f/d) (ID-Nummer: 13789230) 85202586 [. .. ]
Job vor 4 Tagen bei StepStone gefunden
Galileo Global Education Germany GmbH
• Göttingen Goettingen
Teilzeit Homeoffice möglich
[. .. ] größte Motivation. Wenn diese Herausforderung auch Ihr Interesse weckt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Göttingen in Teilzeit eine/n HR [...]
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[...] People Development Manager (m/w/d) Planung, Koordination und Organisation von Weiterbildungen (People Leadership) - inkl. Bearbeitung von Anträgen, Abstimmung mit externen Anbietern, Abrechnung und systematischer Nachhaltung Pflege, operative Betreuung und kontinuierlicher Ausbau des Learning Management Systems (LMS) Organisation von Führungskräftetrainings-von der Terminierung über Kommunikation bis zur reibungslosen Durchführung Enge Zusammenarbeit mit Trainer:innen und internen Stakeholdern Mitwirkung bei der Planung, Umsetzung und Auswertung von Mitarbeitendenbefragungen sowie Engagementprojekten (Talent Performance) Unterstützung in crossfunktionalen HR Projekten sowie bei Lern-, Engagement- und Veränderungsinitiativen, einschließlich projektbezogener Kommunikation und Koordination Einbringen eigener Ideen zur Weiterentwicklung unserer Learning und Development Landschaft Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Bezug zu HR, Bildung oder Organisation Erste Erfahrungen in HR, Weiterbildung, Eventmanagement oder Administration sind [. .. ]
Job vor 6 Tagen bei StepStone gefunden
Hilti Entwicklungsgesellschaft mbH
Group Manager Product Regulations Approvals/ Full-Time or Part-Time (m/w/d)
• Kaufering
Teilzeit Homeoffice möglich
Sabbaticals
[. .. ] team take a leading role in shaping practical, hands-on regulatory and approvals work for a large part of Hiltis product portfolio. You contribute to your teams success [...]
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[...] through your leadership skills and your ability to support and develop employees. What sets you apart is your empathy, clarity, and natural talent for engaging and motivating others. In your leadership role, you actively drive the strategic development of approvals for your portfolio and contribute to cross-functional work in regulations and standardization. In close collaboration with all key stakeholders in the relevant development areas, you ensure the sustainable implementation of our innovation [. .. ] days to make a difference in the environment and society Further benefits Support in relocating and finding a flat Tax advice. Hilti Entwicklungsgesellschaft mb H sucht in Kaufering eine/n Group Manager Product Regulations Approvals/ Full-Time or Part-Time (m/w/d) (ID-Nummer: 13521663) 84931892 [. .. ]
Job am 10.03.2026 bei StepStone gefunden
Novanta
• Berlin
[. .. ] body and turn previously complicated surgeries into minor procedures. Together with customers, doctors, and technical experts, our teams continuously search for new ways to innovate. As Medical [...]
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[...] Device Regulation Project Manager, you will lead cross-functional teams to deliver MDR-related project outcomes across the portfolio (Tube Sets, Pumps, Devices, Insufflators) . You will drive planning, execution, and timely completion of technical documentation deliverables, proactively manage risks, coordinate internal and external contributors, and ensure alignment to agreed document plans and submission [. .. ] readiness reporting. Stakeholder communication pack (monthly + ad-hoc escalations) Carrying out change procedures to ensure continuous production and monitor dependency to MDR activities. Provide clear and consistent communication to leadership and team members, ensuring transparency, accountability, and buy-in Actively participate in innovation processes and contribute to the development of new solutions in minimally invasive medicine Requirements: 5+ years project management experience in a regulated/technical environment; experience managing multiple parallel projects. Strong cross-functional leadership, structured execution, risk management, [. .. ] andere Kategorien, die gesetzlich oder durch Novanta-Richtlinien geschützt sind. Bitte kontaktieren Sie uns, wenn Sie für irgendeinen Teil des Beschäftigungsprozesses eine behindertengerechte Lösung benötigen. Werden Sie Mitglied der Novanta Talent Community. . Novanta sucht in Berlin eine/n Project Manager Medical Devices-MDR (m/f/d) (ID-Nummer: 13727098) 83490999 [. .. ]
Job am 07.03.2026 bei XING gefunden
Technische Universität Wien
Senior Site Manager (all genders) with active project management responsibilities Full-time (40 hour
• 1060 Wien
[. .. ] founded Institute for Green Technologies Innovation/ Europa Campus Hainburg, an organizational unit of the Faculty of Technical Chemistry at TU Wien, is seeking to fill a position [...]
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[...] as Senior Site Manager (all genders) with active project management responsibilities, independent budgetary responsibility, and organizational leadership skills in the form of a fixed-term contract, expected to start in April 2026 for 40 hours per week. Place of work : TU Wien, initially: Campus Getreidemarkt, Getreidemarkt 9, A-1060 Vienna; later Europa-Campus Hainburg Under the organizational leadership of the Faculty of Technical Chemistry, TU Wien [. .. ] and international orientation of Europa Campus Hainburg, additional language skills (especially Slavic languages) are an advantage Social and gender competence, as well as experience in the field of promoting young talent and female scientists, are desirable Willingness to relocate to the Vienna-Hainburg region (on-site presence) We offer: A wide variety and exciting range of tasks in a collegial team Hybrid working style with up to 60 teleworking option A range of attractive social benefits (see Benefits) Wide range of [. .. ]
Job vor 11 Tagen bei Mindmatch.ai gefunden
kbo- Inn- Salzach- Klinikum gemeinnützige GmbH
• Rosenheim, BY
Führungs-/ Leitungspositionen
Betriebliche Altersvorsorge 30+ Urlaubstage Work-Life-Balance
[. .. ] strategische Prozesse, optimieren Personalstrukturen, entwickeln Stä B-Konzepte weiter und setzen KPI-gestützte Qualitätsstandards. Ihr fachliches Know-how wird hier sichtbar und wirksam-Sie gestalten den Erfolg des Standortes. Ihr Gestaltungsspielraum [...]
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[...] Leadership Vollständige Standortleitung: Medizinische, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für einen eigenständigen Standort ohne Chefarztstruktur Strategische Mitgestaltung: Optimierung von Prozessen, KPIs und Konzepten im multiprofessionellen Setting Personalverantwortung auf höchstem Niveau: Einstellung, Entwicklung und Steuerung des Teams inkl. Schlüsselpositionen in enger Abstimmung mit der Direktion Direkte Einbindung in Klinikstrategie: Zusammenarbeit mit Ärztlichem Direktor [. .. ] Dr. Zwanzger Ärztlicher Direktor Tel:-300 Ihre Bewerbung Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter Jetzt bewerben. Befristung Unbefristet Kontakt Herr Florian Findeis Senior Talent Acquisition Manager Gabersee Haus 7 83512 Wasserburg am Inn Tel:-309 E-Mail: Einsatzort kbo-Inn-Salzach-Klinikum Rosenheim Münchener Straße 69 83022 Rosenheim 84393617 [. .. ]
Job am 08.03.2026 bei Jobware gefunden
Daiichi Sankyo Europe GmbH
HR Business Partner (m/w/d) - befristet
• 85276 Pfaffenhofen an der Ilm
[. .. ] und Pflege von vertrauensvollen Beziehungen zu definierten Führungskräften sowie Bereitstellung einer proaktiven strategischen Partnerschaft. Koordinierung von Rekrutierungsaktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereich und dem Recruiting Partner. Agieren [...]
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[...] als vertrauenswürdiger Change Manager für die Organisation und Unterstützung der Kunden durch Workshop-Lösungen in enger Zusammenarbeit mit den Centers of Excellence. Entwicklung und Pflege produktiver Beziehungen zum Betriebsrat sowie Durchführung von Betriebsratsverhandlungen und arbeitsrechtlichen Diskussionen. Enge Zusammenarbeit mit HR-Kollegen in den Centers of Excellence zur Durchführung von Talent- und Leadership-Programmen sowie des jährlichen Vergütungszyklus. Leitung von HR-Projekten auf Geschäftsbereichs- und globaler Ebene Qualifikationen Masterabschluss mit Schwerpunktbereich Personalwesen oder Bachelorabschluss mit umfangreicher HR Business Partner Erfahrung (Minimum 5 Jahre) Erwiesene Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Stakeholdern aufzubauen, auch in einem internationalen Kontext Nachgewiesene Kompetenz in der Steuerung und dem Coaching [. .. ]
Neu Job vor 4 Std. bei JobMESH gefunden
Voith SE Co. KG
• Baden- Wurttemberg
[. .. ] ensure optimal allocation of financial and operational resources to maximize value creation and support long-term business objectives. This role combines strategic foresight with rigorous financial discipline and [...]
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[...] cross-functional leadership. Your tasks Lead the global investment review process, including financial analysis, risk assessment and strategic alignment for Capex, R D and IT projects. Drive the development and implementation of a global resource allocation framework, ensuring transparency, consistency and value-based prioritization. Oversee post-investment tracking and implementation monitoring, including KPI [. .. ] process. The J. M. Voith SE Co. KG VZ is looking forward to your application Your personal contact J. M. Voith SE Co. KG VZS Global Business Services HR EMEA Talent Acquisition Team Tomeika Whelan Tel. +49 7321 37 3440 Job ID 76909 #LI-TW1 85490396 [. .. ]
Job am 07.03.2026 bei JobMESH gefunden
Daiichi Sankyo Europe GmbH
HR Business Partner (m/w/d) - befristet
• Bayern Pfaffenhofen an der Ilm
[. .. ] und Pflege von vertrauensvollen Beziehungen zu definierten Führungskräften sowie Bereitstellung einer proaktiven strategischen Partnerschaft. Koordinierung von Rekrutierungsaktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereich und dem Recruiting Partner. Agieren [...]
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[...] als vertrauenswürdiger Change Manager für die Organisation und Unterstützung der Kunden durch Workshop-Lösungen in enger Zusammenarbeit mit den Centers of Excellence. Entwicklung und Pflege produktiver Beziehungen zum Betriebsrat sowie Durchführung von Betriebsratsverhandlungen und arbeitsrechtlichen Diskussionen. Enge Zusammenarbeit mit HR-Kollegen in den Centers of Excellence zur Durchführung von Talent- und Leadership-Programmen sowie des jährlichen Vergütungszyklus. Leitung von HR-Projekten auf Geschäftsbereichs- und globaler Ebene Qualifikationen Masterabschluss mit Schwerpunktbereich Personalwesen oder Bachelorabschluss mit umfangreicher HR Business Partner Erfahrung (Minimum 5 Jahre) Erwiesene Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Stakeholdern aufzubauen, auch in einem internationalen Kontext Nachgewiesene Kompetenz in der Steuerung und dem Coaching [. .. ]
Job am 26.02.2026 bei JobMESH gefunden
Cabka GmbH Co. KG
• Thüringen 07806 Neustadt an der Orla
Abgeschlossenes Studium
Krisensicher 30+ Urlaubstage
[. .. ] Planung, Budgetverantwortung und vorausschauender Personalbedarfssteuerung Nutzung von People-Daten, KPIs und Analysen, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen und die Wirksamkeit von People--Culture-Maßnahmen kontinuierlich zu verbessern Aufbau nachhaltiger
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] class=highlight_text>Talent-Pipelines sowie Sicherstellung einer exzellenten Candidate- und Employee Experience entlang des gesamten Employee Lifecycles von der Gewinnung über das Onboarding hinaus Konzeption und Umsetzung moderner, inklusiver Recruiting-Strategien für den Standort Weira im Einklang mit Employer Branding, lokalen Anforderungen und aktuellen Trends des Talentmarktes Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Phasen des Employee Lifecycles zur Förderung von Engagement, Eigenverantwortung, Performance und kontinuierlicher Entwicklung Umsetzung von Lern-, Entwicklungs- und
Leadership-Programmen in enger Zusammenarbeit mit dem Group People Culture Team zur nachhaltigen Stärkung von Kompetenzen und Zukunftsfähigkeit Aktive Unterstützung von Organisationsentwicklungs- und Change-Initiativen auf Werksebene sowie Begleitung von Transformationsprozessen und kultureller Weiterentwicklung Förderung von Inclusion--Diversity-Initiativen am Standort sowie Verankerung inklusiver Führungsprinzipien und Chancengleichheit für alle Mitarbeitendengruppen [. .. ] kleinen lokalen People--Culture-Teams mit klarer Zielsetzung, Coaching, Feedback und konsequenter Weiterentwicklung Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre/ Volkswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als People Culture
Manager oder People Culture/ HR Business Partner in einem produzierenden mittelständischen oder industriellen Umfeld, idealerweise international Fundierte generalistische HR-Kenntnisse Sicherer Umgang mit kultureller Vielfalt und eine offene Mentalität Erfahrung im Change Management sowie in der Einführung von People Culture-Methoden und HR-Systemen in Matrixorganisationen Führungserfahrung Sehr gute Kenntnisse im [. .. ]
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Neu Job vor 4 Std. bei JobMESH gefunden
N26 GmbH
Engineering Manager-Customer Risk Lifecycle
• Brandenburg
[. .. ] headquartered in Berlin with offices in multiple cities across Europe, including Vienna and Barcelona, and a 1, 500-strong team of more than 80 nationalities. We are seeking [...]
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[...] an Engineering Manager to lead, manage and grow a group of talented engineers, working closely with product managers and various stakeholders from the business, focusing on interesting and exciting topics at N26. The Customer Risk Lifecycle segment is responsible for the systems for managing anti money laundering and fraud risks. This role will [. .. ] in and develop an incredible team of talented and motivated engineers with clear expectations via practices such as 1:1s, goal setting, and constant feedback. Recruit, manage and retain the best talent for the delivery teams. Create growth opportunities for team members and address gaps via technical or non-technical skills mentoring and performance management. Help make our people shine Create a high performing and positive work environment based on transparency, accountability, and trust. Collaborate with product managers and operations in project [. .. ] mentoring and providing feedback to team members including having had difficult conversations Experience managing and delivering impactful projects Experience working on an rapidly evolving product in an agile environment Strong leadership, planning and communication skills Passionate about people, and improving the environment in which they work Interested in working with a fast-paced and quickly growing company Professional proficiency in written English Nice to have: Previous experience work in a Fin Tech company or exposure working in an environment enabling Dev [. .. ]
Neu Job vor 4 Std. bei JobMESH gefunden
Daiichi Sankyo Europe GmbH
• Bayern
[. .. ] und Pflege von vertrauensvollen Beziehungen zu definierten Führungskräften sowie Bereitstellung einer proaktiven strategischen Partnerschaft. Koordinierung von Rekrutierungsaktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereich und dem Recruiting Partner. Agieren [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] als vertrauenswürdiger Change Manager für die Organisation und Unterstützung der Kunden durch Workshop-Lösungen in enger Zusammenarbeit mit den Centers of Excellence. Entwicklung und Pflege produktiver Beziehungen zum Betriebsrat sowie Durchführung von Betriebsratsverhandlungen und arbeitsrechtlichen Diskussionen. Enge Zusammenarbeit mit HR-Kollegen in den Centers of Excellence zur Durchführung von Talent- und Leadership-Programmen sowie des jährlichen Vergütungszyklus. Leitung von HR-Projekten auf Geschäftsbereichs- und globaler Ebene Qualifikationen Masterabschluss mit Schwerpunktbereich Personalwesen oder Bachelorabschluss mit umfangreicher HR Business Partner Erfahrung (Minimum 5 Jahre) Erwiesene Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Stakeholdern aufzubauen, auch in einem internationalen Kontext Nachgewiesene Kompetenz in der Steuerung und dem Coaching [. .. ]
Neu Job vor 4 Std. bei JobMESH gefunden
N26 GmbH
Engineering Manager-Customer Risk Lifecycle
• State of Berlin
[. .. ] headquartered in Berlin with offices in multiple cities across Europe, including Vienna and Barcelona, and a 1, 500-strong team of more than 80 nationalities. We are seeking [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] an Engineering Manager to lead, manage and grow a group of talented engineers, working closely with product managers and various stakeholders from the business, focusing on interesting and exciting topics at N26. The Customer Risk Lifecycle segment is responsible for the systems for managing anti money laundering and fraud risks. This role will [. .. ] in and develop an incredible team of talented and motivated engineers with clear expectations via practices such as 1:1s, goal setting, and constant feedback. Recruit, manage and retain the best talent for the delivery teams. Create growth opportunities for team members and address gaps via technical or non-technical skills mentoring and performance management. Help make our people shine Create a high performing and positive work environment based on transparency, accountability, and trust. Collaborate with product managers and operations in project [. .. ] mentoring and providing feedback to team members including having had difficult conversations Experience managing and delivering impactful projects Experience working on an rapidly evolving product in an agile environment Strong leadership, planning and communication skills Passionate about people, and improving the environment in which they work Interested in working with a fast-paced and quickly growing company Professional proficiency in written English Nice to have: Previous experience work in a Fin Tech company or exposure working in an environment enabling Dev [. .. ]
Job vor 5 Tagen bei F.A.Z. Stellenmarkt gefunden
UNION TANK Eckstein GmbH Co. KG
• 63801, Kleinostheim
[. .. ] throughout Europe. It is important to us that you want to make a difference We are looking for a full-time position in Kleinostheim near Aschaffenburg as of [...]
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[...] now:Marketing Innovation Manager (all genders) Your tasks:Development and implementation of market launch strategies for Edenred s EV products to achieve a strong positioning in the mobility ecosystem Use of generative AI tools for faster campaign creation, personalisation and content optimisation Supporting sales and customer service with playbooks, customer reports and AI-assisted lead prioritisation Creating impactful content on the topic of electric vehicles (articles, videos, thought leadership) Analysing competitors and market trends in the EV sector and deriving actionable recommendations Your profile:Degree in business administration, marketing, economics or similar, as well as at least 3 years of experience in product or digital marketing, ideally in mobility, energy or technology Very good knowledge of the EV market and [. .. ] things forward? Then apply via our career portal Please provide your salary expectations and earliest possible starting date and the reference number YF-34554 an. Your contact person: Stella Tsepitsidis Talent Acquisition Specialist/ +49 6027 509 4107UNION TANK Eckstein Gmb H Co. KG Heinrich-Eckstein-Str. 1 63801 Kleinostheim uta. com. Development and implementation of market launch strategies for Edenred s EV products to achieve a strong positioning in the mobility ecosystem Use of generative AI tools for faster campaign creation, personalisation and [. .. ]
Job vor 6 Tagen bei JobMESH gefunden
Technische Universität Wien
Senior Site Manager (all genders) with active project management responsibilities (m/w/d)
• Germany
[. .. ] founded Institute for Green Technologies Innovation/ Europa Campus Hainburg, an organizational unit of the Faculty of Technical Chemistry at TU Wien, is seeking to fill a position [...]
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[...] as Senior Site Manager (all genders) with active project management responsibilities, independent budgetary responsibility, and organizational leadership skills in the form of a fixed-term contract, expected to start in April 2026 for 40 hours per week. Place of work: TU Wien, initially: Campus Getreidemarkt, Getreidemarkt 9, A-1060 Vienna; later Europa-Campus Hainburg Under the organizational leadership of the Faculty of Technical Chemistry, TU Wien is [. .. ] and international orientation of Europa Campus Hainburg, additional language skills (especially Slavic languages) are an advantage Social and gender competence, as well as experience in the field of promoting young talent and female scientists, are desirable Willingness to relocate to the Vienna-Hainburg region (on-site presence) We offer:A wide variety and exciting range of tasks in a collegial team Hybrid working style with up to 60 teleworking option A range of attractive social benefits (see Benefits) Wide range of internal and [. .. ]
Job am 26.02.2026 bei JobMESH gefunden
Cabka GmbH Co. KG
People Culture Managerin
• Thüringen 07806 Neustadt an der Orla
Abgeschlossenes Studium
Krisensicher 30+ Urlaubstage
[. .. ] Planung, Budgetverantwortung und vorausschauender Personalbedarfssteuerung Nutzung von People-Daten, KPIs und Analysen, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen und die Wirksamkeit von People--Culture-Maßnahmen kontinuierlich zu verbessern Aufbau nachhaltiger
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[...] class=highlight_text>Talent-Pipelines sowie Sicherstellung einer exzellenten Candidate- und Employee Experience entlang des gesamten Employee Lifecycles von der Gewinnung über das Onboarding hinaus Konzeption und Umsetzung moderner, inklusiver Recruiting-Strategien für den Standort Weira im Einklang mit Employer Branding, lokalen Anforderungen und aktuellen Trends des Talentmarktes Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Phasen des Employee Lifecycles zur Förderung von Engagement, Eigenverantwortung, Performance und kontinuierlicher Entwicklung Umsetzung von Lern-, Entwicklungs- und
Leadership-Programmen in enger Zusammenarbeit mit dem Group People Culture Team zur nachhaltigen Stärkung von Kompetenzen und Zukunftsfähigkeit Aktive Unterstützung von Organisationsentwicklungs- und Change-Initiativen auf Werksebene sowie Begleitung von Transformationsprozessen und kultureller Weiterentwicklung Förderung von Inclusion--Diversity-Initiativen am Standort sowie Verankerung inklusiver Führungsprinzipien und Chancengleichheit für alle Mitarbeitendengruppen [. .. ] kleinen lokalen People--Culture-Teams mit klarer Zielsetzung, Coaching, Feedback und konsequenter Weiterentwicklung Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre/ Volkswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als People Culture
Manager oder People Culture/ HR Business Partner in einem produzierenden mittelständischen oder industriellen Umfeld, idealerweise international Fundierte generalistische HR-Kenntnisse Sicherer Umgang mit kultureller Vielfalt und eine offene Mentalität Erfahrung im Change Management sowie in der Einführung von People Culture-Methoden und HR-Systemen in Matrixorganisationen Führungserfahrung Sehr gute Kenntnisse im [. .. ]
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Job am 22.01.2026 bei JobMESH gefunden
The Stepstone Group GmbH
Lead Product Manager
• North Rhine- Westphalia Düsseldorf
Führungs-/ Leitungspositionen
[. .. ] redefine how millions of people find meaningful employment. Your work will directly influence the experiences of jobseekers and employers worldwide, creating real, measurable impact at scale. As [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] a Lead Product Manager, you will drive bold, visionary product strategies, inspire multiple cross-functional teams, and partner with senior stakeholders to align innovation with business outcomes. Youll champion the craft of product management, using data, experimentation, and user insights to challenge the status quo and deliver exceptional, user-centric experiences. You will also [. .. ] product excellence across the organisation Your skills and qualifications: Extensive experience in Product Management, with ownership of complex products or product areas from strategy through to delivery at scale Strong leadership and strategic thinking skills, with the ability to align teams and stakeholders around a shared product vision Proven experience leading and influencing across multiple teams in cross-functional, agile environments Deep understanding of data-informed product development, experimentation, and outcome-driven roadmapping Excellent communication and stakeholder management skills, including experience [. .. ] us. We believe that diversity and inclusion at The Stepstone Group are critical to our success as a global company, so we want to recruit, develop, and keep the best talent. We encourage applications from everyone, regardless of background, gender identity, sexual orientation, disability status, ethnicity, belief, age, family or parental status, and any other characteristic. JBRP1DE 77369769 [. .. ]
Job am 27.01.2026 bei praktischArzt.de gefunden
kbo- Inn- Salzach- Klinikum gemeinnützige GmbH
Leitender Oberarzt (m/w/d) Rosenheim
• 83022, Rosenheim, Deutschland
Führungs-/ Leitungspositionen
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge
[. .. ] strategische Prozesse, optimieren Personalstrukturen, entwickeln Stä B-Konzepte weiter und setzen KPI-gestützte Qualitätsstandards. Ihr fachliches Know-how wird hier sichtbar und wirksam Sie gestalten den Erfolg des Standortes. Ihr [...]
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[...] Gestaltungsspielraum Leadership Vollständige Standortleitung: Medizinische, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für einen eigenständigen Standort ohne Chefarztstruktur Strategische Mitgestaltung: Optimierung von Prozessen, KPIs und Konzepten im multiprofessionellen Setting Personalverantwortung auf höchstem Niveau: Einstellung, Entwicklung und Steuerung des Teams inkl. Schlüsselpositionen in enger Abstimmung mit der Direktion Direkte Einbindung in Klinikstrategie: Zusammenarbeit mit Ärztlichem Direktor [. .. ] 08071 71-300 Ihre Bewerbung Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter Jetzt bewerben. Vollzeit ab sofort Befristung Unbefristet Kontakt Herr Florian Findeis Senior Talent Acquisition Manager Gabersee Haus 7 83512 Wasserburg am Inn Tel: 08071 71-309 E-Mail: Standort kbo-Inn-Salzach-Klinikum Wir behandeln psychisch kranke Menschen ambulant und stationär an fünf Standorten in Oberbayern Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik, Neurologie. Weitere Informationen Einsatzort kbo-Inn-Salzach-Klinikum Rosenheim Münchener Straße 69 83022 Rosenheim Jetzt bewerben [. .. ]
Neu Job vor 4 Std. bei Mindmatch.ai gefunden
LOOP New Media GmbH
Social Media Manager Motorsport-Global Racing Series
• AT- 5 Salzburg
Homeoffice möglich
Life as a Social Media
Manager Motorsport At LOOP, we see social media as the pulse of culture and community and in motorsport, that pulse beats fast. Were looking [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] for a Social Media Manager for a global onemake racing series who lives the energy of race weekends and knows how to turn speed, emotion, and heritage [. .. ] your choice every day, and you dont even need approval. International and Diverse Team members from 40+ different nationalities in 7 locations, English as main language and a 55 female leadership quota. And much more Language Courses, Visa Support, LOOP. Horizon workshops and trainings, Klimaticket Contribution, Audiobook Library, Headspace App Subscription, etc. The key to LOOPs agency personality is our flat hierarchy and exceptional team culture. We believe that there is a wide range of talent in our team, so we wont restrict passionate people from learning skills in new areas for professional growth. If you are motivated to join the LOOP team, we are happy to offer you a fulltime position as a Social Media Manager Motorsport-Global Racing Series in Salzburg or Vienna. LOOP [. .. ]
Neu Job vor 4 Std. bei Mindmatch.ai gefunden
pixelart GmbH
Digital Creative Concepter Senior (all genders)
• AT- 5 Bergheim
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Häufig gestellte Fragen
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