2.318 Jobs für Leadership AND Talent Manager
Stellenangebote Leadership And Talent Manager Jobs
Job vor 10 Tagen bei Jooble gefunden
Lactalis Holländischer Käse GmbH
• Grasbrunn
Führungs-/ Leitungspositionen
[. .. ] Seit 1998 ist die Gruppe auch auf dem deutschen Markt mit eigenen Tochtergesellschaften vertreten und beschäftigt dort ca. 1.000 Mitarbeiter an den Standorten Kehl, Ravensburg, Neuburg a. [...]
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[...] d. Als Talent Manager (m/w/d) entwickelst und implementierst du Strategien zur Verbesserung des Employer Brandings der Lactalis Gruppe Deutschland. Darüber hinaus unterstützt du standortübergreifend bei der Identifizierung, der Anwerbung und Bindung von Top-Talenten für unser Unternehmen. Dazu entwickelst du geeignete Personalmarketingmaßnahmen, kommunizierst diese über zielgruppenspezifische Kanäle, um so passende Kandidatinnen und [. .. ]
Job am 22.01.2026 bei Jooble gefunden
Gov Radar GmbH
Leadership Talent Manager (m/w/d)
• München
Führungs-/ Leitungspositionen
[. .. ] Laptops für Schulen, moderne Ausrüstung für Feuerwehren oder kommunale Ladesäulen. Du machst Politik für Bürger:innen spürbar. Gov Radar: Wir befähigen die öffentliche Verwaltung für eine zukunftssichere Gesellschaft. [...]
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[...] Als People Operations Manager sorgst du dafür, dass Talente einen reibungslosen Einstieg erleben und der Büroalltag genauso professionell läuft wie unsere internen Events. Du verbindest Recruiting, Event- und Office-Management zu einem rundum positiven Mitarbeitendenerlebnis. Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses wie Stellenanlage, Bewerberkommunikation, Interviewscheduling und Teilnahme an Gesprächen. Enge Zusammenarbeit mit HR und [. .. ]
Job vor 2 Tagen bei JobMESH gefunden
Abb Vie Deutschland GmbH Co. KG
• Hessen 65189
Work-Life-Balance
[. .. ] die Möglichkeit bietet, deine eigenen Fähigkeiten zu erweitern und zu entwickeln? Dann bist du bei uns richtig Stell dein Know-how unter Beweis und werde Teil unseres Teams [...]
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[...] als National Manager External Customer Engagement Innovative Care (all genders) - Neurotoxins/ Migraine Stellenbeschreibung Hier bringst du viel in Bewegung: Führung eines Versorgungsteams zur Verbesserung der Versorgung in der regionalen Infield-Team-Struktur Kontaktaufbau und -pflege zu wichtigen nationalen und internationalen Stakeholdern in den Indikationsbereichen Migräne, Bewegungsstörungen, Urologie Planung und Durchführung von Projekten [. .. ] zu den Grundsätzen für das Verhalten im Geschäftsleben (Code of Business Conduct) Qualifikationen So machst du den Unterschied: Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium, Pharmareferentenausbildung bzw. erforderliche Sachkenntnis gemäß 75 Arzneimittelgeset Ausgeprägte Leadership-Skills in der Führung cross-funktionaler Teams, hohes Gespür und Eigenverantwortlichkeit in der Entwicklung strategischer Themen und Ansätze Profunde Erfahrungen in der pharmazeutischen Industrie, idealerweise im Therapiegebiet Neurologie oder ausgeprägtes Innovations-Verständnis Erfahrung in der Zusammenarbeit im Brand-Team und in der verantwortlichen interdisziplinären Projektleitung in einer Matrix-Organisation Hohes Interesse an wissenschaftlichen und gesundheitspolitischen Fragestellungen Erfahrungen im Stakeholder-vorzugsweise auch im Projektmanagement Talent, Menschen zu vernetzten und Gruppen zu moderieren Fähigkeit, komplexe gesundheitspolitische, wissenschaftliche und ökonomische Hintergründe der neurologischen Versorgungssituation zielgruppengerecht darzustellen und mit unterschiedlichen Stakeholdergruppen zu diskutieren Flexibilität, hohe Belastbarkeit und Teamfähigkeit Sehr gute Englischkenntnisse Wie wir gemeinsam Großes bewegen: mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo du Wirkungen erzielen kannst mit einer offenen [. .. ]
Job gestern bei StepStone gefunden
Mondi Forchheim GmbH
Regional People Partner/ Senior HR Manager Solid Board Central Europe (f/m/d)
• Forchheim Forchheim;Landkreis Forchheim
[. .. ] for performance and are the key ingredient of Mondis success. Be part of our future. The purpose of this role is to partner with the Regional Managing [...]
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[...] Director and the Leadership Team of the Solid Board CE region to drive lasting business success through an aligned high-impact people, organization and culture agenda. The region encompasses multiple sites, predominately in Germany and has more than 700 employees. Additionally, it is the HR leader for one of the aquired sites in Germany [. .. ] delivering appropriate coaching, mentoring and development opportunities Provide dedicated guidance and coaching to managers and employees with specific focus on: employee advocacy/ engagement, employee relations management, performance management, career development, talent assessment, acquisition and retention and workplace investigations as appropriate Provide employees and managers with an available first point of contact for questions and guidance on fundamental HR topics and issues; escalates concerns beyond their scope to HR Business Partners; navigates employees and manager to Payroll when it is the more appropriate resource Advance the standardization, digitization, and further development of our HR processes together with the local teams Partner closely with relevant HR Business Partners (Business Segment/ Country or Payroll) and HR Co E professionals to drive a cohesive and aligned HR agenda and [. .. ]
Job vor 2 Tagen bei StepStone gefunden
MARKT- PILOT GmbH
• Stuttgart
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Homeoffice möglich
Flexible Arbeitszeiten 30+ Urlaubstage
[. .. ] Performance-Gesprächen bis hin zur Konfliktlösung immer mit Empathie, Pragmatismus und fundiertem Rat im deutschen Arbeitsrecht. Du setzt Engagement-Kulturinitiativen in die Praxis um, indem du eng mit unserem [...]
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[...] Engagement Manager zusammenarbeitest, um Umfrageergebnisse, Retention-Ideen und People-Team-Projekte in konkrete Maßnahmen zu übersetzen, die unsere Unternehmenswerte stärken. Du entwickelst Talent Leadership, indem du Organisationsdesign, Nachfolgeplanung und Karriereentwicklung gestaltest und gleichzeitig die Führungskompetenzen im gesamten Unternehmen stärkst. Du förderst eine starke Performance-Feedbackkultur, indem du Führungskräfte im Geben von Feedback, beim Setzen von Zielen und im fairen und transparenten Performance Management coachst. Du unterstützt Wachstum Veränderung, indem du Teams dabei hilfst, Veränderungsprozesse [. .. ]
Job vor 4 Tagen bei StepStone gefunden
MANN+HUMMEL GmbH
Global Digital Workplace Manager (m/w/d)
• Ludwigsburg
Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium Abgeschlossene Ausbildung
Jobticket 30+ Urlaubstage
[. .. ] Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt [...]
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[...] an unserer Vision Leadership in Filtration. Fachliche Führung des Digital Workplace Teams innerhalb des Bereichs Digital Business Solutions Verantwortung der IT-Workplace-Infrastruktur (u. a. Windows-Clients, M365 und Azure) . Hierzu zählt neben der Gewährleistung der Systemverfügbarkeit und -sicherheit unserer Clients die Verwaltung von Endgeräten sowie die Implementierung und Überwachung von Sicherheitsrichtlinien Weiterentwicklung [. .. ] insbesondere im Incident-, Problem, Change- und Releasemanagement Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Persönlichkeit: Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe interkulturelle Kompetenz Strukturierte und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise Talent für innovative Lösungsansätze auch bei komplexen Problemstellungen Freude an der Arbeit an Projekten im internationalen Umfeld Exzellente Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer [. .. ] Mode, Versicherungen, etc. ) Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, Job Rad-Leasing sowie E-Ladensäulen im kostenlosen Parkhaus mit firmeneigenen Ladetarif. MANN+HUMMEL Gmb H sucht in Ludwigsburg eine/n Global Digital Workplace Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13604647) 79200463 [. .. ]
Job vor 6 Tagen bei StepStone gefunden
Sunday Natural Products GmbH
• Berlin
Homeoffice möglich
[. .. ] entirely recyclable. Our diverse team in Berlin consists of over 350 employees from more than 40 nationalities and continues to grow but at a sustainable pace. Were [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] seeking a Senior Talent Acquisition Manager to join our specialized 4-person team. You will take strategic ownership of our Marketing hiring. In this Berlin-based hybrid role with flexible 32 or 40-hour options, you will drive our international growth while acting as a mentor and culture ambassador in a flat, high-freedom environment. Manage full-cycle recruitment for high-impact Marketing roles as a senior sparring partner for leadership Drive international growth through advanced sourcing and high-level talent pipelining Collaborate with the Team Lead on hiring roadmaps and scalable commercial strategies Advise senior leadership and department heads to align talent strategies with overarching business goals Lead independent TA projects and proactively optimize internal recruitment workflows Enhance Ashby operations [. .. ]
Job vor 6 Tagen bei StepStone gefunden
Sunday Natural Products GmbH
Talent Acquisition Manager focus Sales Operations Recruitment (all genders)
• Berlin
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Homeoffice möglich
[. .. ] almost entirely recyclable. Our diverse team in Berlin consists of over 350 employees from more than 40 nationalities and continues to grow but at a sustainable pace. [...]
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[...] Were seeking a Talent Acquisition Manager to join our specialized 4-person team. You will take strategic ownership of our Sales Operations hiring. In this Berlin-based hybrid role with flexible 32 or 40-hour options, you will drive our international growth while acting as a mentor and culture ambassador in a flat, high-freedom environment. Manage full-cycle recruitment for high-impact Sales Operations roles as a sparring partner for leadership Drive international growth through advanced sourcing and high-level talent pipelining Advise senior leadership and department heads to align talent strategies with overarching business goals Lead independent TA projects and proactively optimize internal recruitment workflows Enhance Ashby operations and documentation using data-driven performance metrics 3+ years in recruitment, with [. .. ]
Job vor 7 Tagen bei StepStone gefunden
MANN+HUMMEL GmbH
• Marklkofen
Homeoffice möglich Abgeschlossene Ausbildung
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge 30+ Urlaubstage
[. .. ] Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt [...]
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[...] an unserer Vision Leadership in Filtration. Ihre Herausforderung: Verantwortung für die Definition und Umsetzung von regionalen Materialgruppen- und Lieferantenstrategien innerhalb der Einkaufsregion Europa in Abstimmung mit dem globalen Materialgruppenmanagement Koordination und Management von Lieferanten sowie Verhandlungen von Rahmenverträgen/ LTAs Abstimmung und Vorbereitung von Planung und Forecasting Koordination und Management des RFQ- und Sourcing-Entscheidungsprozesses [. .. ] Reisebereitschaft, Projektarbeit und bereichsübergreifende Arbeitsweise Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Kommunikationsstärke Technisches Verständnis und analytische Fähigkeiten Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe. Social Benefits: Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub Möglichkeit zum [. .. ] an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z. B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc. ) Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich. MANN+HUMMEL Gmb H sucht in Marklkofen eine/n Regional Material Group Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13542783) 78619028 [. .. ]
Job vor 7 Tagen bei StepStone gefunden
MANN+HUMMEL GmbH
SIOP Manager Europe (m/w/d)
• Ludwigsburg
Homeoffice möglich Abgeschlossene Ausbildung
Jobticket 30+ Urlaubstage
[. .. ] Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] an unserer Vision Leadership in Filtration. Ihre Rolle: Als European SIOP Manager sind Sie für die Durchführung und kontinuierliche Optimierung des regionalen SIOP Prozesses innerhalb der Transportation BU verantwortlich. Dabei stellen Sie eine verlässliche Bedarfsprognose, eine effiziente Bestandsplanung sowie eine ausgewogene Nutzung von Produktions und Lieferantenkapazitäten sicher und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur finanziellen und operativen Performance der europäischen Standorte. Gleichzeitig [. .. ] analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Problemlösungskompetenz Bereitschaft, sich kontinuierlich über aktuelle Markttrends auf dem Laufenden zu halten Reisebereitschaft Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe. Social Benefits: Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit der Position) plus 30 Tage [. .. ]
Job vor 14 Tagen bei StepStone gefunden
Voith GmbH Co. KGaA
• Spanien, Rumänien, Italien, Kroatien, Schweden
[. .. ] and locations in over 60 countries worldwide and is thus one of the larger family-owned companies in Europe. Support the Voith Group Voith Hydro as a Global [...]
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[...] Project Quality Manager (m f d) Division Hydro Location: Spain, Romania, Italy, Croatia, or Sweden Shape the future of renewable energy with Voith Hydro Take the next step in your career and join us as a Global Project Quality Manager (m f d) . In this role, you will ensure project quality excellence, [. .. ] related field. Minimum 8 years of experience in project quality management, ideally in renewable energy or heavy industry. Strong knowledge of ISO standards, project quality planning, and inspection coordination. Proven leadership experience in a global project environment. Excellent communication and intercultural skills; fluent in English (additional languages a plus) . Willingness to travel internationally. Become a part of our team and apply now via our career portal. The Voith Hydro Gmb H Co. KG VHZ is looking forward to your application Your personal contact Talent Acquisition Team Yunus Topal Tel. +49 7321 37 3722 Job ID77261 #LI-YT1. Voith Gmb H Co. KGa A sucht in Spanien, Rumänien, Italien, Kroatien, Schweden eine/n Global Project Quality Manager (m f d) (ID-Nummer: 13555926) 77950393 [. .. ]
Job am 19.01.2026 bei StepStone gefunden
MANN+HUMMEL GmbH
Senior Manager HR Digitalization Tools (m/f/d)
• Ludwigsburg
Homeoffice möglich
[. .. ] industrial applications, clean air inside vehicles and the sustainable use of water. With team spirit and an open culture of communication, we are continuously working towards achieving [...]
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[...] our vision of leadership in filtration. Role Summary Please note that this role is a limited position until 31.12.2027. The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies. This positionl leads the development, implementation, and maintenance of HR systems and software solutions, ensuring they align with the organizations goals and enhance overall efficiency, [. .. ] through automation, digitization, and the integration of innovative technologies. HR Systems Management: Oversee the selection, implementation, and optimization of HRIS (Human Resources Information Systems) and other digital tools to support talent acquisition, onboarding, performance management, learning and development, and employee engagement. Serve as the primary point of contact for IT, managing relationships, contracts, and service level agreements. Continuous Improvement: Proactively identify opportunities for process improvement and optimization, leveraging feedback from stakeholders and industry best practices. Stay abreast of emerging trends and [. .. ]
Job am 15.01.2026 bei StepStone gefunden
The Stepstone Group GmbH
• Düsseldorf
Führungs-/ Leitungspositionen Homeoffice möglich
Jobticket
[. .. ] redefine how millions of people find meaningful employment. Your work will directly influence the experiences of jobseekers and employers worldwide, creating real, measurable impact at scale. As [...]
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[...] a Lead Product Manager, you will drive bold, visionary product strategies, inspire multiple cross-functional teams, and partner with senior stakeholders to align innovation with business outcomes. Youll champion the craft of product management, using data, experimentation, and user insights to challenge the status quo and deliver exceptional, user-centric experiences. You will also [. .. ] excellence across the organisation Your skills and qualifications : Extensive experience in Product Management, with ownership of complex products or product areas from strategy through to delivery at scale Strong leadership and strategic thinking skills, with the ability to align teams and stakeholders around a shared product vision Proven experience leading and influencing across multiple teams in cross-functional, agile environments Deep understanding of data-informed product development, experimentation, and outcome-driven roadmapping Excellent communication and stakeholder management skills, including experience [. .. ] us. We believe that diversity and inclusion at The Stepstone Group are critical to our success as a global company, so we want to recruit, develop, and keep the best talent. We encourage applications from everyone, regardless of background, gender identity, sexual orientation, disability status, ethnicity, belief, age, family or parental status, and any other characteristic. . The Stepstone Group Gmb H sucht in Düsseldorf eine/n Lead Product Manager (ID-Nummer: 13530571) 76325378 [. .. ]
Job vor 3 Tagen bei Stellen-Online gefunden
Abb Vie Deutschland GmbH Co. KG
National Manager External Customer Engagement Innovative Care (all genders) Neurotoxins/ Migraine-Vollzeit
• 65189, Wiesbaden
Work-Life-Balance
[. .. ] die Möglichkeit bietet, deine eigenen Fähigkeiten zu erweitern und zu entwickeln? Dann bist du bei uns richtig Stell dein Know-how unter Beweis und werde Teil unseres Teams [...]
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[...] als National Manager External Customer Engagement Innovative Care (all genders) - Neurotoxins/ Migraine Stellenbeschreibung Hier bringst du viel in Bewegung:Führung eines Versorgungsteams zur Verbesserung der Versorgung in der regionalen Infield-Team-Struktur Kontaktaufbau und -pflege zu wichtigen nationalen und internationalen Stakeholdern in den Indikationsbereichen Migräne, Bewegungsstörungen, Urologie Planung und Durchführung von Projekten und [. .. ] sowie zu den Grundsätzen für das Verhalten im Geschäftsleben (Code of Business Conduct) Qualifikationen So machst du den Unterschied:Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium, Pharmareferentenausbildung bzw. erforderliche Sachkenntnis gemäß 75 Arzneimittelgeset Ausgeprägte Leadership-Skills in der Führung cross-funktionaler Teams, hohes Gespür und Eigenverantwortlichkeit in der Entwicklung strategischer Themen und Ansätze Profunde Erfahrungen in der pharmazeutischen Industrie, idealerweise im Therapiegebiet Neurologie oder ausgeprägtes Innovations-Verständnis Erfahrung in der Zusammenarbeit im Brand-Team und in der verantwortlichen interdisziplinären Projektleitung in einer Matrix-Organisation Hohes Interesse an wissenschaftlichen und gesundheitspolitischen Fragestellungen Erfahrungen im Stakeholder-vorzugsweise auch im Projektmanagement Talent, Menschen zu vernetzten und Gruppen zu moderieren Fähigkeit, komplexe gesundheitspolitische, wissenschaftliche und ökonomische Hintergründe der neurologischen Versorgungssituation zielgruppengerecht darzustellen und mit unterschiedlichen Stakeholdergruppen zu diskutieren Flexibilität, hohe Belastbarkeit und Teamfähigkeit Sehr gute Englischkenntnisse Wie wir gemeinsam Großes bewegen:mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo du Wirkungen erzielen kannstmit einer offenen Unternehmenskulturmit einer [. .. ]
Job vor 2 Tagen bei XING gefunden
Abb Vie Deutschland GmbH Co. KG
National Manager External Customer Engagement Innovative Care (all genders) Neurotoxins/ Migraine
• 65189 Wiesbaden
Work-Life-Balance
[. .. ] die Möglichkeit bietet, deine eigenen Fähigkeiten zu erweitern und zu entwickeln? Dann bist du bei uns richtig Stell dein Know-how unter Beweis und werde Teil unseres Teams [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] als National Manager External Customer Engagement Innovative Care (all genders) - Neurotoxins/ Migraine Stellenbeschreibung Hier bringst du viel in Bewegung: Führung eines Versorgungsteams zur Verbesserung der Versorgung in der regionalen Infield-Team-Struktur Kontaktaufbau und -pflege zu wichtigen nationalen und internationalen Stakeholdern in den Indikationsbereichen Migräne, Bewegungsstörungen, Urologie Planung und Durchführung von Projekten [. .. ] zu den Grundsätzen für das Verhalten im Geschäftsleben (Code of Business Conduct) Qualifikationen So machst du den Unterschied: Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium, Pharmareferentenausbildung bzw. erforderliche Sachkenntnis gemäß 75 Arzneimittelgeset Ausgeprägte Leadership-Skills in der Führung cross-funktionaler Teams, hohes Gespür und Eigenverantwortlichkeit in der Entwicklung strategischer Themen und Ansätze Profunde Erfahrungen in der pharmazeutischen Industrie, idealerweise im Therapiegebiet Neurologie oder ausgeprägtes Innovations-Verständnis Erfahrung in der Zusammenarbeit im Brand-Team und in der verantwortlichen interdisziplinären Projektleitung in einer Matrix-Organisation Hohes Interesse an wissenschaftlichen und gesundheitspolitischen Fragestellungen Erfahrungen im Stakeholder-vorzugsweise auch im Projektmanagement Talent, Menschen zu vernetzten und Gruppen zu moderieren Fähigkeit, komplexe gesundheitspolitische, wissenschaftliche und ökonomische Hintergründe der neurologischen Versorgungssituation zielgruppengerecht darzustellen und mit unterschiedlichen Stakeholdergruppen zu diskutieren Flexibilität, hohe Belastbarkeit und Teamfähigkeit Sehr gute Englischkenntnisse Wie wir gemeinsam Großes bewegen: mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo du Wirkungen erzielen kannst mit einer offenen [. .. ]
Job vor 2 Tagen bei JobMESH gefunden
Abb Vie Deutschland GmbH Co. KG
National Manager External Customer Engagement Innovative Care (all genders) Neurotoxins/ Migraine
• Hessen 65189
Work-Life-Balance
[. .. ] die Möglichkeit bietet, deine eigenen Fähigkeiten zu erweitern und zu entwickeln? Dann bist du bei uns richtig Stell dein Know-how unter Beweis und werde Teil unseres Teams [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] als National Manager External Customer Engagement Innovative Care (all genders) - Neurotoxins/ Migraine Stellenbeschreibung Hier bringst du viel in Bewegung: Führung eines Versorgungsteams zur Verbesserung der Versorgung in der regionalen Infield-Team-Struktur Kontaktaufbau und -pflege zu wichtigen nationalen und internationalen Stakeholdern in den Indikationsbereichen Migräne, Bewegungsstörungen, Urologie Planung und Durchführung von Projekten [. .. ] zu den Grundsätzen für das Verhalten im Geschäftsleben (Code of Business Conduct) Qualifikationen So machst du den Unterschied: Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium, Pharmareferentenausbildung bzw. erforderliche Sachkenntnis gemäß 75 Arzneimittelgeset Ausgeprägte Leadership-Skills in der Führung cross-funktionaler Teams, hohes Gespür und Eigenverantwortlichkeit in der Entwicklung strategischer Themen und Ansätze Profunde Erfahrungen in der pharmazeutischen Industrie, idealerweise im Therapiegebiet Neurologie oder ausgeprägtes Innovations-Verständnis Erfahrung in der Zusammenarbeit im Brand-Team und in der verantwortlichen interdisziplinären Projektleitung in einer Matrix-Organisation Hohes Interesse an wissenschaftlichen und gesundheitspolitischen Fragestellungen Erfahrungen im Stakeholder-vorzugsweise auch im Projektmanagement Talent, Menschen zu vernetzten und Gruppen zu moderieren Fähigkeit, komplexe gesundheitspolitische, wissenschaftliche und ökonomische Hintergründe der neurologischen Versorgungssituation zielgruppengerecht darzustellen und mit unterschiedlichen Stakeholdergruppen zu diskutieren Flexibilität, hohe Belastbarkeit und Teamfähigkeit Sehr gute Englischkenntnisse Wie wir gemeinsam Großes bewegen: mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo du Wirkungen erzielen kannst mit einer offenen [. .. ]
Job am 08.01.2026 bei jobsintown.de gefunden
tempmate GmbH
• 74078, Heilbronn
Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Jobticket 30+ Urlaubstage
[. .. ] Nachhaltigkeit, Mut, Wert schätzung und Freiheit. Diese Werte leben wir sowohl intern im Team als auch in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnern. Wir suchen dich [...]
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[...] als People Culture Manager (m/w/d) Hier gestaltest du unsere Kultur, Talent und Organisation: Du bist zentrale/ r Ansprechpartner/in für alle People Culture-Themen und arbeitest eng mit Geschäftsführung, Stream Ownern und Führungskräften zusammen. Du entwickelst und implementierst People Culture-Strategien, Recruiting-, Onboarding-, Talentmanagement- und Bindungsmaßnahmen passend zur Unternehmensstrategie. Change-Projekte begleitest du, förderst eine agile Kultur und unterstützt Teams bei Transformationsprozessen. Veränderungen setzt du konsistent und praxisnah um. HR-Kennzahlen sammelst und analysierst du, leitest Maßnahmen daraus ab und berichtest regelmäßig an das Leadership-Team. Deine Reports schaffen Transparenz und Handlungsfähigkeit. Compliance, Arbeitsrecht und Wertevermittlung liegen dir am Herzen mit Fokus auf Diversität, Inklusion und Employee Experience. Rechtskonforme Prozesse und eine inklusive Arbeitsumgebung stehen bei dir im Mittelpunkt. Die Zusammenarbeit mit externen Partnern (Payroll, Coaches, Berater, Anwälte) koordinierst du und integrierst HR-Standards in [. .. ]
Job vor 2 Tagen bei jobanzeigen.de gefunden
Abb Vie Deutschland GmbH Co. KG
National Manager External Customer Engagement Innovative Care (all genders) Neurotoxins/ Migraine
• mainz, Deutschland
Work-Life-Balance
[. .. ] die Möglichkeit bietet, deine eigenen Fähigkeiten zu erweitern und zu entwickeln? Dann bist du bei uns richtig Stell dein Know-how unter Beweis und werde Teil unseres Teams [...]
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[...] als National Manager External Customer Engagement Innovative Care (all genders) - Neurotoxins/ Migraine Stellenbeschreibung Hier bringst du viel in Bewegung: Führung eines Versorgungsteams zur Verbesserung der Versorgung in der regionalen Infield-Team-Struktur Kontaktaufbau und -pflege zu wichtigen nationalen und internationalen Stakeholdern in den Indikationsbereichen Migräne, Bewegungsstörungen, Urologie Planung und Durchführung von Projekten [. .. ] zu den Grundsätzen für das Verhalten im Geschäftsleben (Code of Business Conduct) Qualifikationen So machst du den Unterschied: Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium, Pharmareferentenausbildung bzw. erforderliche Sachkenntnis gemäß 75 Arzneimittelgeset Ausgeprägte Leadership-Skills in der Führung cross-funktionaler Teams, hohes Gespür und Eigenverantwortlichkeit in der Entwicklung strategischer Themen und Ansätze Profunde Erfahrungen in der pharmazeutischen Industrie, idealerweise im Therapiegebiet Neurologie oder ausgeprägtes Innovations-Verständnis Erfahrung in der Zusammenarbeit im Brand-Team und in der verantwortlichen interdisziplinären Projektleitung in einer Matrix-Organisation Hohes Interesse an wissenschaftlichen und gesundheitspolitischen Fragestellungen Erfahrungen im Stakeholder-vorzugsweise auch im Projektmanagement Talent, Menschen zu vernetzten und Gruppen zu moderieren Fähigkeit, komplexe gesundheitspolitische, wissenschaftliche und ökonomische Hintergründe der neurologischen Versorgungssituation zielgruppengerecht darzustellen und mit unterschiedlichen Stakeholdergruppen zu diskutieren Flexibilität, hohe Belastbarkeit und Teamfähigkeit Sehr gute Englischkenntnisse Wie wir gemeinsam Großes bewegen: mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo du Wirkungen erzielen kannst mit einer offenen [. .. ]
Job vor 2 Tagen bei jobanzeigen.de gefunden
Abb Vie Deutschland GmbH Co. KG
National Manager External Customer Engagement Innovative Care (all genders) Neurotoxins/ Migraine
• frankfurt am main, Deutschland
Work-Life-Balance
[. .. ] die Möglichkeit bietet, deine eigenen Fähigkeiten zu erweitern und zu entwickeln? Dann bist du bei uns richtig Stell dein Know-how unter Beweis und werde Teil unseres Teams [...]
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[...] als National Manager External Customer Engagement Innovative Care (all genders) - Neurotoxins/ Migraine Stellenbeschreibung Hier bringst du viel in Bewegung: Führung eines Versorgungsteams zur Verbesserung der Versorgung in der regionalen Infield-Team-Struktur Kontaktaufbau und -pflege zu wichtigen nationalen und internationalen Stakeholdern in den Indikationsbereichen Migräne, Bewegungsstörungen, Urologie Planung und Durchführung von Projekten [. .. ] zu den Grundsätzen für das Verhalten im Geschäftsleben (Code of Business Conduct) Qualifikationen So machst du den Unterschied: Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium, Pharmareferentenausbildung bzw. erforderliche Sachkenntnis gemäß 75 Arzneimittelgeset Ausgeprägte Leadership-Skills in der Führung cross-funktionaler Teams, hohes Gespür und Eigenverantwortlichkeit in der Entwicklung strategischer Themen und Ansätze Profunde Erfahrungen in der pharmazeutischen Industrie, idealerweise im Therapiegebiet Neurologie oder ausgeprägtes Innovations-Verständnis Erfahrung in der Zusammenarbeit im Brand-Team und in der verantwortlichen interdisziplinären Projektleitung in einer Matrix-Organisation Hohes Interesse an wissenschaftlichen und gesundheitspolitischen Fragestellungen Erfahrungen im Stakeholder-vorzugsweise auch im Projektmanagement Talent, Menschen zu vernetzten und Gruppen zu moderieren Fähigkeit, komplexe gesundheitspolitische, wissenschaftliche und ökonomische Hintergründe der neurologischen Versorgungssituation zielgruppengerecht darzustellen und mit unterschiedlichen Stakeholdergruppen zu diskutieren Flexibilität, hohe Belastbarkeit und Teamfähigkeit Sehr gute Englischkenntnisse Wie wir gemeinsam Großes bewegen: mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo du Wirkungen erzielen kannst mit einer offenen [. .. ]
Job am 12.01.2026 bei Stellenanzeigen.de gefunden
tempmate GmbH
People Culture Manager (m/w/d)
• Baden- Württemberg 74078 Heilbronn
Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Jobticket 30+ Urlaubstage
[. .. ] Vertrauen, Nachhaltigkeit, Mut, Wertschätzung und Freiheit. Diese Werte leben wir sowohl intern im Team als auch in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnern. Wir suchen dich [...]
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[...] als People Culture Manager (m/w/d) Hier gestaltest du unsere Kultur, Talent und Organisation: Du bist zentrale/ r Ansprechpartner/in für alle People Culture-Themen und arbeitest eng mit Geschäftsführung, Stream Ownern und Führungskräften zusammen. Du entwickelst und implementierst People Culture-Strategien, Recruiting-, Onboarding-, Talentmanagement- und Bindungsmaßnahmen passend zur Unternehmensstrategie. Change-Projekte begleitest du, förderst eine agile Kultur und unterstützt Teams bei Transformationsprozessen. Veränderungen setzt du konsistent und praxisnah um. HR-Kennzahlen sammelst und analysierst du, leitest Maßnahmen daraus ab und berichtest regelmäßig an das Leadership-Team. Deine Reports schaffen Transparenz und Handlungsfähigkeit. Compliance, Arbeitsrecht und Wertevermittlung liegen dir am Herzen mit Fokus auf Diversität, Inklusion und Employee Experience. Rechtskonforme Prozesse und eine inklusive Arbeitsumgebung stehen bei dir im Mittelpunkt. Die Zusammenarbeit mit externen Partnern (Payroll, Coaches, Berater, Anwälte) koordinierst du und integrierst HR-Standards in [. .. ]
Job gestern bei Jobware gefunden
Fliesen Max GmbH Co. KG
Store Manager/ Filialleiter (m/w/d) - Fliesen Fachhandel in Krefeld/Mülheim a. d. Ruhr
• Krefeld, Mülheim
Führungs-/ Leitungspositionen Teilzeit Abgeschlossenes Studium Abgeschlossene Ausbildung
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterevents Weihnachtsgeld 30+ Urlaubstage
Vollzeit Krefeld, Mülheim a. d. Ruhr Store
Manager/ Filialleiter (m/w/d) - Fliesen Fachhandel in Krefeld/Mülheim a. d. Ruhr Jetzt bewerben Wir wachsen-wachse mit uns: Werde Teil des Fliesenmax-Teams Fliesenmax [...]
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[...] ist ein mittelständisches Familienunternehmen und steht seit über 30 Jahren für Qualität, Kompetenz und Innovation. Gemeinsam mit Dir wollen wir jetzt unsere Zukunft gestalten, denn [. .. ] Einzelhandel Teamführung Mitarbeiterführung Umsatzverantwortung Verkaufssteuerung Warenmanagement Bestandsmanagement Inventur Kassenverantwortung Kundenberatung Kundenzufriedenheit KPI-Steuerung Store Operations Sortimentsgestaltung Personaleinsatzplanung Merchandising Verkaufsförderung Recruiting im Store Budgetplanung Verkaufszahlen Retail Management Store operations Retail management Team leadership Sales management Inventory control Customer service KPIs performance Staff scheduling Merchandising Visual merchandising Stock management POS management Sales growth Retail sales Store organization Customer experience Loss prevention Retail operations management #Store Manager #Filialleiter #Shop Manager #Retail Jobs #Einzelhandel #Team Lead #Retail Management #Sales Manager #Retail Careers #Store Operations #Shop Talent #Sales Leadership #Retail Experience #Retail Supervisor #Store Director #Store Team Leader 79684154 [. .. ]
Job vor 9 Tagen bei Jobware gefunden
Michelin Reifenwerke AG Co. KGaA
HR Business Partnerin (alle)
• 55543 Bad Kreuznach
Abgeschlossenes Studium
Betriebliche Altersvorsorge 30+ Urlaubstage
[. .. ] suchen wir dich als HR Business Partnerin (alle) Unbefristet Vollzeit Kennziffer R-2025034297Deine Aufgaben, um die Zukunft mitzugestalten:Strategische Beratung: Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen Fragen rund [...]
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[...] um Personal, Talent- und Organisationsentwicklung. Entwicklung fördern: Du erkennst Potenziale, unterstützt Karrieren und steuerst Nachfolge-sowie Talentpools. Leadership stärken: Mit Coaching, Feedback und Impulsen hilfst du Führungskräften, ihre Kompetenzen auszubauen. Verantwortung übernehmen: Du sicherst die Einhaltung von Richtlinien, Arbeitsrecht und Unternehmensstandards und arbeitest partnerschaftlich mit dem Betriebsrat zusammen. Veränderung gestalten: Du begleitest Change-Prozesse und stärkst Eigenverantwortung und Zusammenarbeit im Unternehmen. Das bringst du mit:Ein abgeschlossenes Studium im [. .. ] Führungskräften. Beratungskompetenz, Empathie, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten. Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2) . Französischkenntnisse sind ein Plus. Personalreferent Personalreferentin HR Manager Human Resources Manager Leiter Führungsposition Personal Personalmanager Personalentwicklung Controlling Personalverwaltung Talentmanagement Betriebswirtschaftslehre BWL 78418229 [. .. ]
Job am 08.01.2026 bei Jobware gefunden
Advantest Europe GmbH
Global Commodity Leader (m/f/d)
• Böblingen, 71034
Führungs-/ Leitungspositionen Teilzeit
[. .. ] a core team of business operating company stakeholders, representing the Advantest enterprise, to identify opportunities where Advantest operating companies would achieve leveraged benefits from a corporate procurement [...]
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Häufig gestellte Fragen
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