168 Jobs für Leiter Personalmanagement
Stellenangebote Leiter Personalmanagement Jobs
Job am 19.07.2026 bei Stellenanzeigen.de gefunden
EO International GmbH
• Nordrhein- Westfalen 50667
Führungs-/ Leitungspositionen Homeoffice möglich
Leiter Personalmanagement (all genders) Nordrhein-Westfalen Permanent Automotive Job ID: 12690 Leiter Personalmanagement (all genders) Job Description Das Unternehmen Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisches Familienunternehmen der Automobilzuliefererindustrie (TIER1) mit mehreren [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] tausend Mitarbeitenden, das am Markt mit seinen Produkten hervorragend aufgestellt ist. Gesucht wird die/ der Leiter Personalmanagement (all genders) in der [. .. ]
Job vor 2 Tagen bei StepStone gefunden
DienstAG/ LOS- Verbund
Selbstständiger Institutsleiter/ Geschäftsführer/ Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
• Heidelberg, Wiesloch
Führungs-/ Leitungspositionen Homeoffice möglich
Work-Life-Balance
[. .. ] Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige, verlässliche und erfolgreiche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege, eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur, ein direktes, persönliches Miteinander und eine hochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit. [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Von Anfang an stehen wir Ihnen mit unserem starken Team zur Seite. Als rechtlich und wirtschaftlich selbstständige Unternehmerin bzw. selbstständiger Unternehmer treffen natürlich Sie die endgültigen Entscheidungen. Aufgaben Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei [. .. ] Anleitungen stellen Sie sicher, dass der Förderunterricht immer den hohen Qualitätsstandards entspricht. 2. Administrative Aufgaben Finanzverwaltung: Sie kontrollieren die Zahlungseingänge und verwalten Kundendaten über die spezielle Software des LOS-Verbundes. Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. 3. Beratung und Marketing Individuelle Beratung: Sie führen Beratungsgespräche durch, um den individuellen Förderbedarf eines jeden Schülers zu ermitteln. Marketing: Sie werben für Ihr Institut, bauen Kundenbeziehungen auf und steigern die Bekanntheit des LOS-Verbundes in Ihrer [. .. ]
Job vor 3 Tagen bei StepStone gefunden
DienstAG/ LOS- Verbund
• Fürth, Erlangen, Würzburg, Ingolstadt, Regensburg, Coburg
Homeoffice möglich
Work-Life-Balance
[. .. ] Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige, verlässliche und erfolgreiche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege, eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur, ein direktes, persönliches Miteinander und eine hochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit. [...]
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[...] Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Von Anfang an stehen wir Ihnen mit unserem starken Team zur Seite. Als rechtlich und wirtschaftlich selbstständige Unternehmerin bzw. selbstständiger Unternehmer treffen natürlich Sie die endgültigen Entscheidungen. Aufgaben Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei [. .. ] Anleitungen stellen Sie sicher, dass der Förderunterricht immer den hohen Qualitätsstandards entspricht. 2. Administrative Aufgaben Finanzverwaltung: Sie kontrollieren die Zahlungseingänge und verwalten Kundendaten über die spezielle Software des LOS-Verbundes. Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. 3. Beratung und Marketing Individuelle Beratung: Sie führen Beratungsgespräche durch, um den individuellen Förderbedarf eines jeden Schülers zu ermitteln. Marketing: Sie werben für Ihr Institut, bauen Kundenbeziehungen auf und steigern die Bekanntheit des LOS-Verbundes in Ihrer [. .. ]
Job vor 4 Tagen bei StepStone gefunden
DienstAG/ LOS- Verbund
Selbstständiger Institutsleiter/ Geschäftsführer/ Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
• Dresden, Chemnitz
Führungs-/ Leitungspositionen Homeoffice möglich
Work-Life-Balance
[. .. ] Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige, verlässliche und erfolgreiche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege, eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur, ein direktes, persönliches Miteinander und eine hochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit. [...]
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Job vor 5 Tagen bei StepStone gefunden
IKK- Die Innovationskasse, KdöR
• Hamburg
Führungs-/ Leitungspositionen Teilzeit Homeoffice möglich
Betriebliche Altersvorsorge Weihnachtsgeld Work-Life-Balance
[. .. ] Unternehmen einbringen möchten, das Werte lebt und zugleich neue Wege geht, sind Sie bei uns genau richtig. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Geschäftsbereich Personal und [...]
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[...] Interne Services einen Leiter (m/w/d) Personalmanagement Unterstützen Sie uns am Standort: Hamburg-mit der Möglichkeit zur mobilen Arbeit (hybrid) . Aufgaben Strategische Personalplanung und Administration Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des HR-Teams Entwicklung und Implementierung der übergeordneten HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen Verantwortung für das Personalbudget sowie die Personalkostenplanung Sicherstellung der rechtssicheren [. .. ]
Job vor 8 Tagen bei StepStone gefunden
Randstad Deutschland GmbH Co. KG
Personalleiter (m/w/d)
• Pritzwalk
Angebote von Zeitarbeitsunternehmen Abgeschlossenes Studium
Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen
Im Rahmen der direkten Personalvermittlung wartet eine attraktive Festanstellung als
Leiter HR bei unserem Kunden in Pritzwalk auf Sie. Bewerben Sie sich gleich online und sichern Sie sich diesen Job. [...]
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[...] Wir schließen niemanden aus, sondern begrüßen jede Bewerbung. Aufgaben Verantwortung für das gesamte Personalmanagement von der Personalgewinnung über die Personalentwicklung bis zum Austritt Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und tarifrechtlicher Vorgaben Fortlaufende Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie Erstellung relevanter HR-Kennzahlen und Reporting an die Geschäftsführung Steuerung und Optimierung der [. .. ]
Job vor 10 Tagen bei StepStone gefunden
DienstAG/ LOS- Verbund
Institutsleiter/ Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
• Heilbronn, Pforzheim, Esslingen, Böblingen, Sindelfingen, Tübingen
Homeoffice möglich
Work-Life-Balance
[. .. ] Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige, verlässliche und erfolgreiche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege, eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur, ein direktes, persönliches Miteinander und eine hochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit. [...]
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Job vor 12 Tagen bei StepStone gefunden
Titania Fabrik GmbH
Abteilungsleiter Hartwaren (m/w/d)
• Wülfrath
Führungs-/ Leitungspositionen
30+ Urlaubstage
[. .. ] eines vielseitigen und vielschichtigen Produktionsbereichs mit 60-80 Mitarbeitenden. Der Bereich umfasst die Abteilungen Verpackungen (Skin, Blister, Doppelkarten- und Vollkartonblister) , Montage, Klingenproduktion sowie die Schäumerei. Ihnen ist [...]
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[...] zudem der Leiter der Hartwaren-Instandhaltung direkt unterstellt. Damit Sie auf Augenhöhe agieren können, führen wir Sie im Rahmen einer intensiven Einarbeitung detailliert in jeden einzelnen Arbeitsgang unserer Produktion ein. Aufgaben Operative Produktionsplanung Materialsteuerung Feinplanung Disposition: Sie planen und disponieren eigenverantwortlich die Materialien für die genannten Produktionsbereiche Auftragssteuerung: Sie planen die Auslastung unserer Produktionsanlagen und passen diese täglich flexibel an aktuelle Bedarfe an. Zudem kontrollieren Sie Vertriebsaufträge auf Stimmigkeit Systempflege: Sie führen Materialbuchungen, Auftragsbuchungen sowie Materialfreigaben nach Anforderung direkt im ERP-System durch Personalmanagement Teamführung Führung Entwicklung: Sie führen, motivieren und entwickeln ein vielfältiges Team mit unterschiedlichen Charakteren und steuern die Urlaubsplanung für Produktion und Instandhaltung Technik, Sicherheit KVP Instandhaltung Entstörung: Sie unterstützen bei Störungsbehebungen im Bereich Lager/ EHB und vertreten den Instandhaltungsleiter Arbeitssicherheit: Sie koordinieren die jährlichen PSA-Prüfungen sowie die UVV-Prüfungen [. .. ]
Job am 08.07.2026 bei StepStone gefunden
Sparkasse Hochschwarzwald
• Titisee- Neustadt bei Freiburg
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Teilzeit
Flexible Arbeitszeiten
[. .. ] Dezember und weitere Zusatzleistungen Attraktive Benefits, u. a. Job Rad, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Hansefit und weitere Zusatzleistungen Jetzt durchstarten und bewerben Bei Fragen freuen wir uns über Ihren [...]
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[...] Anruf: Thomas Breckel, Leiter Privatkunden, Telefon 07651 900-170 Gabriele Wittber, Leiterin Personalmanagement, Telefon 07651 900-418 JBRT1DE. Sparkasse Hochschwarzwald sucht in Titisee-Neustadt bei Freiburg eine/n Privatkundenberater (m/w/d) (VZ/ TZ) (ID-Nummer: 14165281) 97410738 [. .. ]
Job am 01.07.2026 bei StepStone gefunden
DienstAG/ LOS- Verbund
Selbstständiger Institutsleiter/ Geschäftsführer/ Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
• Braunschweig, Wolfsburg, Celle, Salzgitter
Führungs-/ Leitungspositionen Homeoffice möglich
Work-Life-Balance
[. .. ] Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige, verlässliche und erfolgreiche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege, eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur, ein direktes, persönliches Miteinander und eine hochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit. [...]
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[...] Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Von Anfang an stehen wir Ihnen mit unserem starken Team zur Seite. Als rechtlich und wirtschaftlich selbstständige Unternehmerin bzw. selbstständiger Unternehmer treffen natürlich Sie die endgültigen Entscheidungen. Aufgaben Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei [. .. ] Anleitungen stellen Sie sicher, dass der Förderunterricht immer den hohen Qualitätsstandards entspricht. 2. Administrative Aufgaben Finanzverwaltung: Sie kontrollieren die Zahlungseingänge und verwalten Kundendaten über die spezielle Software des LOS-Verbundes. Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. 3. Beratung und Marketing Individuelle Beratung: Sie führen Beratungsgespräche durch, um den individuellen Förderbedarf eines jeden Schülers zu ermitteln. Marketing: Sie werben für Ihr Institut, bauen Kundenbeziehungen auf und steigern die Bekanntheit des LOS-Verbundes in Ihrer [. .. ]
Job am 07.06.2026 bei StepStone gefunden
DienstAG/ LOS- Verbund
Institutsleiter/ Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
• Mainz, Darmstadt, Offenbach am Main, Hanau, Aschaffenburg
Homeoffice möglich
Work-Life-Balance
[. .. ] Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige, verlässliche und erfolgreiche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege, eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur, ein direktes, persönliches Miteinander und eine hochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit. [...]
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[...] Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Von Anfang an stehen wir Ihnen mit unserem starken Team zur Seite. Als rechtlich und wirtschaftlich selbstständige Unternehmerin bzw. selbstständiger Unternehmer treffen natürlich Sie die endgültigen Entscheidungen. Aufgaben Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei [. .. ] Anleitungen stellen Sie sicher, dass der Förderunterricht immer den hohen Qualitätsstandards entspricht. 2. Administrative Aufgaben Finanzverwaltung: Sie kontrollieren die Zahlungseingänge und verwalten Kundendaten über die spezielle Software des LOS-Verbundes. Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. 3. Beratung und Marketing Individuelle Beratung: Sie führen Beratungsgespräche durch, um den individuellen Förderbedarf eines jeden Schülers zu ermitteln. Marketing: Sie werben für Ihr Institut, bauen Kundenbeziehungen auf und steigern die Bekanntheit des LOS-Verbundes in Ihrer [. .. ]
Job am 02.06.2026 bei StepStone gefunden
DienstAG/ LOS- Verbund
Institutsleiter/ Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
• Cloppenburg, Bremerhaven, Verden
Homeoffice möglich
Work-Life-Balance
[. .. ] Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige, verlässliche und erfolgreiche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege, eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur, ein direktes, persönliches Miteinander und eine hochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit. [...]
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[...] Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Von Anfang an stehen wir Ihnen mit unserem starken Team zur Seite. Als rechtlich und wirtschaftlich selbstständige Unternehmerin bzw. selbstständiger Unternehmer treffen natürlich Sie die endgültigen Entscheidungen. Aufgaben Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei [. .. ] Anleitungen stellen Sie sicher, dass der Förderunterricht immer den hohen Qualitätsstandards entspricht. 2. Administrative Aufgaben Finanzverwaltung: Sie kontrollieren die Zahlungseingänge und verwalten Kundendaten über die spezielle Software des LOS-Verbundes. Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. 3. Beratung und Marketing Individuelle Beratung: Sie führen Beratungsgespräche durch, um den individuellen Förderbedarf eines jeden Schülers zu ermitteln. Marketing: Sie werben für Ihr Institut, bauen Kundenbeziehungen auf und steigern die Bekanntheit des LOS-Verbundes in Ihrer [. .. ]
Job am 02.06.2026 bei StepStone gefunden
DienstAG/ LOS- Verbund
• Magdeburg
Führungs-/ Leitungspositionen Homeoffice möglich
Work-Life-Balance
[. .. ] Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige, verlässliche und erfolgreiche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege, eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur, ein direktes, persönliches Miteinander und eine hochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit. [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Von Anfang an stehen wir Ihnen mit unserem starken Team zur Seite. Als rechtlich und wirtschaftlich selbstständige Unternehmerin bzw. selbstständiger Unternehmer treffen natürlich Sie die endgültigen Entscheidungen. Aufgaben Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei [. .. ] Anleitungen stellen Sie sicher, dass der Förderunterricht immer den hohen Qualitätsstandards entspricht. 2. Administrative Aufgaben Finanzverwaltung: Sie kontrollieren die Zahlungseingänge und verwalten Kundendaten über die spezielle Software des LOS-Verbundes. Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. 3. Beratung und Marketing Individuelle Beratung: Sie führen Beratungsgespräche durch, um den individuellen Förderbedarf eines jeden Schülers zu ermitteln. Marketing: Sie werben für Ihr Institut, bauen Kundenbeziehungen auf und steigern die Bekanntheit des LOS-Verbundes in Ihrer [. .. ]
Job am 02.06.2026 bei StepStone gefunden
DienstAG/ LOS- Verbund
Institutsleiter/ Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
• Ulm, Neu- Ulm
Homeoffice möglich
Work-Life-Balance
[. .. ] Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige, verlässliche und erfolgreiche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege, eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur, ein direktes, persönliches Miteinander und eine hochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit. [...]
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[...] Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Von Anfang an stehen wir Ihnen mit unserem starken Team zur Seite. Als rechtlich und wirtschaftlich selbstständige Unternehmerin bzw. selbstständiger Unternehmer treffen natürlich Sie die endgültigen Entscheidungen. Aufgaben Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei [. .. ] Anleitungen stellen Sie sicher, dass der Förderunterricht immer den hohen Qualitätsstandards entspricht. 2. Administrative Aufgaben Finanzverwaltung: Sie kontrollieren die Zahlungseingänge und verwalten Kundendaten über die spezielle Software des LOS-Verbundes. Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. 3. Beratung und Marketing Individuelle Beratung: Sie führen Beratungsgespräche durch, um den individuellen Förderbedarf eines jeden Schülers zu ermitteln. Marketing: Sie werben für Ihr Institut, bauen Kundenbeziehungen auf und steigern die Bekanntheit des LOS-Verbundes in Ihrer [. .. ]
Job am 02.06.2026 bei StepStone gefunden
DienstAG/ LOS- Verbund
Selbstständiger Institutsleiter/ Geschäftsführer/ Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
• Kassel, Göttingen, Hildesheim
Führungs-/ Leitungspositionen Homeoffice möglich
Work-Life-Balance
[. .. ] Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige, verlässliche und erfolgreiche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege, eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur, ein direktes, persönliches Miteinander und eine hochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit. [...]
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[...] Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Von Anfang an stehen wir Ihnen mit unserem starken Team zur Seite. Als rechtlich und wirtschaftlich selbstständige Unternehmerin bzw. selbstständiger Unternehmer treffen natürlich Sie die endgültigen Entscheidungen. Aufgaben Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei [. .. ] Anleitungen stellen Sie sicher, dass der Förderunterricht immer den hohen Qualitätsstandards entspricht. 2. Administrative Aufgaben Finanzverwaltung: Sie kontrollieren die Zahlungseingänge und verwalten Kundendaten über die spezielle Software des LOS-Verbundes. Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. 3. Beratung und Marketing Individuelle Beratung: Sie führen Beratungsgespräche durch, um den individuellen Förderbedarf eines jeden Schülers zu ermitteln. Marketing: Sie werben für Ihr Institut, bauen Kundenbeziehungen auf und steigern die Bekanntheit des LOS-Verbundes in Ihrer [. .. ]
Job am 02.06.2026 bei StepStone gefunden
DienstAG/ LOS- Verbund
Institutsleiter/ Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
• Essen
Work-Life-Balance
[. .. ] Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige, verlässliche und erfolgreiche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege, eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur, ein direktes, persönliches Miteinander und eine hochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit. [...]
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[...] Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Von Anfang an stehen wir Ihnen mit unserem starken Team zur Seite. Als rechtlich und wirtschaftlich selbstständige Unternehmerin bzw. selbstständiger Unternehmer treffen natürlich Sie die endgültigen Entscheidungen. Aufgaben Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei [. .. ] Anleitungen stellen Sie sicher, dass der Förderunterricht immer den hohen Qualitätsstandards entspricht. 2. Administrative Aufgaben Finanzverwaltung: Sie kontrollieren die Zahlungseingänge und verwalten Kundendaten über die spezielle Software des LOS-Verbundes. Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. 3. Beratung und Marketing Individuelle Beratung: Sie führen Beratungsgespräche durch, um den individuellen Förderbedarf eines jeden Schülers zu ermitteln. Marketing: Sie werben für Ihr Institut, bauen Kundenbeziehungen auf und steigern die Bekanntheit des LOS-Verbundes in Ihrer [. .. ]
Job am 02.06.2026 bei StepStone gefunden
DienstAG/ LOS- Verbund
Selbstständiger Institutsleiter/ Geschäftsführer/ Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
• Flensburg
Führungs-/ Leitungspositionen Homeoffice möglich
Work-Life-Balance
[. .. ] Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige, verlässliche und erfolgreiche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege, eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur, ein direktes, persönliches Miteinander und eine hochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit. [...]
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[...] Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Von Anfang an stehen wir Ihnen mit unserem starken Team zur Seite. Als rechtlich und wirtschaftlich selbstständige Unternehmerin bzw. selbstständiger Unternehmer treffen natürlich Sie die endgültigen Entscheidungen. Aufgaben Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei [. .. ] Anleitungen stellen Sie sicher, dass der Förderunterricht immer den hohen Qualitätsstandards entspricht. 2. Administrative Aufgaben Finanzverwaltung: Sie kontrollieren die Zahlungseingänge und verwalten Kundendaten über die spezielle Software des LOS-Verbundes. Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. 3. Beratung und Marketing Individuelle Beratung: Sie führen Beratungsgespräche durch, um den individuellen Förderbedarf eines jeden Schülers zu ermitteln. Marketing: Sie werben für Ihr Institut, bauen Kundenbeziehungen auf und steigern die Bekanntheit des LOS-Verbundes in Ihrer [. .. ]
Job am 02.06.2026 bei StepStone gefunden
DienstAG/ LOS- Verbund
Selbstständiger Institutsleiter/ Geschäftsführer/ Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
• Zwickau
Führungs-/ Leitungspositionen Homeoffice möglich
Work-Life-Balance
[. .. ] Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige, verlässliche und erfolgreiche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege, eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur, ein direktes, persönliches Miteinander und eine hochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit. [...]
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[...] Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Von Anfang an stehen wir Ihnen mit unserem starken Team zur Seite. Als rechtlich und wirtschaftlich selbstständige Unternehmerin bzw. selbstständiger Unternehmer treffen natürlich Sie die endgültigen Entscheidungen. Aufgaben Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei [. .. ] Anleitungen stellen Sie sicher, dass der Förderunterricht immer den hohen Qualitätsstandards entspricht. 2. Administrative Aufgaben Finanzverwaltung: Sie kontrollieren die Zahlungseingänge und verwalten Kundendaten über die spezielle Software des LOS-Verbundes. Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. 3. Beratung und Marketing Individuelle Beratung: Sie führen Beratungsgespräche durch, um den individuellen Förderbedarf eines jeden Schülers zu ermitteln. Marketing: Sie werben für Ihr Institut, bauen Kundenbeziehungen auf und steigern die Bekanntheit des LOS-Verbundes in Ihrer [. .. ]
Job am 02.06.2026 bei StepStone gefunden
DienstAG/ LOS- Verbund
Institutsleiter/ Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
• Oberhausen, Gelsenkirchen, Herne
Homeoffice möglich
Work-Life-Balance
[. .. ] Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige, verlässliche und erfolgreiche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege, eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur, ein direktes, persönliches Miteinander und eine hochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit. [...]
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[...] Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Von Anfang an stehen wir Ihnen mit unserem starken Team zur Seite. Als rechtlich und wirtschaftlich selbstständige Unternehmerin bzw. selbstständiger Unternehmer treffen natürlich Sie die endgültigen Entscheidungen. Aufgaben Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei [. .. ] Anleitungen stellen Sie sicher, dass der Förderunterricht immer den hohen Qualitätsstandards entspricht. 2. Administrative Aufgaben Finanzverwaltung: Sie kontrollieren die Zahlungseingänge und verwalten Kundendaten über die spezielle Software des LOS-Verbundes. Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. 3. Beratung und Marketing Individuelle Beratung: Sie führen Beratungsgespräche durch, um den individuellen Förderbedarf eines jeden Schülers zu ermitteln. Marketing: Sie werben für Ihr Institut, bauen Kundenbeziehungen auf und steigern die Bekanntheit des LOS-Verbundes in Ihrer [. .. ]
Job am 02.06.2026 bei StepStone gefunden
DienstAG/ LOS- Verbund
Institutsleiter/ Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
• Leverkusen, Remscheid, Solingen
Homeoffice möglich
Work-Life-Balance
[. .. ] Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige, verlässliche und erfolgreiche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege, eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur, ein direktes, persönliches Miteinander und eine hochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit. [...]
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[...] Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Von Anfang an stehen wir Ihnen mit unserem starken Team zur Seite. Als rechtlich und wirtschaftlich selbstständige Unternehmerin bzw. selbstständiger Unternehmer treffen natürlich Sie die endgültigen Entscheidungen. Aufgaben Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei [. .. ] Anleitungen stellen Sie sicher, dass der Förderunterricht immer den hohen Qualitätsstandards entspricht. 2. Administrative Aufgaben Finanzverwaltung: Sie kontrollieren die Zahlungseingänge und verwalten Kundendaten über die spezielle Software des LOS-Verbundes. Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. 3. Beratung und Marketing Individuelle Beratung: Sie führen Beratungsgespräche durch, um den individuellen Förderbedarf eines jeden Schülers zu ermitteln. Marketing: Sie werben für Ihr Institut, bauen Kundenbeziehungen auf und steigern die Bekanntheit des LOS-Verbundes in Ihrer [. .. ]
Job am 02.06.2026 bei StepStone gefunden
DienstAG/ LOS- Verbund
Institutsleiter/ Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
• Stuttgart
Homeoffice möglich
Work-Life-Balance
[. .. ] Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige, verlässliche und erfolgreiche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege, eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur, ein direktes, persönliches Miteinander und eine hochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit. [...]
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Job am 02.06.2026 bei StepStone gefunden
DienstAG/ LOS- Verbund
Selbstständiger Institutsleiter/ Geschäftsführer/ Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
• Minden, Herford, Detmold
Führungs-/ Leitungspositionen Homeoffice möglich
Work-Life-Balance
[. .. ] Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige, verlässliche und erfolgreiche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege, eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur, ein direktes, persönliches Miteinander und eine hochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit. [...]
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Job am 02.06.2026 bei StepStone gefunden
DienstAG/ LOS- Verbund
Institutsleiter/ Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
• Oldenburg
Homeoffice möglich
Work-Life-Balance
[. .. ] Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige, verlässliche und erfolgreiche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege, eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur, ein direktes, persönliches Miteinander und eine hochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit. [...]
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[...] Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Von Anfang an stehen wir Ihnen mit unserem starken Team zur Seite. Als rechtlich und wirtschaftlich selbstständige Unternehmerin bzw. selbstständiger Unternehmer treffen natürlich Sie die endgültigen Entscheidungen. Aufgaben Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei [. .. ] Anleitungen stellen Sie sicher, dass der Förderunterricht immer den hohen Qualitätsstandards entspricht. 2. Administrative Aufgaben Finanzverwaltung: Sie kontrollieren die Zahlungseingänge und verwalten Kundendaten über die spezielle Software des LOS-Verbundes. Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. 3. Beratung und Marketing Individuelle Beratung: Sie führen Beratungsgespräche durch, um den individuellen Förderbedarf eines jeden Schülers zu ermitteln. Marketing: Sie werben für Ihr Institut, bauen Kundenbeziehungen auf und steigern die Bekanntheit des LOS-Verbundes in Ihrer [. .. ]
Job am 25.07.2026 bei Mindmatch.ai gefunden
Sparkasse Hochschwarzwald
Individualkundenberater (m/w/d)
• Titisee- Neustadt, BW
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten
Flexible Arbeitszeiten
[. .. ] sich auf Sie freut. Bereit für den nächsten Schritt? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Karriere aktiv mit. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur [...]
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[...] Verfügung: Thomas Breckel, Leiter Privatkunden, Telefon 07651 900-170 Christina Fritz, Personalmanagement, Telefon 07651 900-417 99485725 [. .. ]
Job vor 4 Tagen bei XING gefunden
Herkules Group Services GmbH
Leiter Projektmanagement (alle Geschlechter)
• 57074 Siegen
Führungs-/ Leitungspositionen Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge 30+ Urlaubstage
[. .. ] mit Produktions- und Servicestandorten in Deutschland, Indien, China und den USA bieten Kunden weltweit wegweisende Lösungen. Die Herkules Group Services Gmb H erbringt mit 90 Mitarbeitern Dienstleistungen [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] für Bereiche wie Vertragswesen, Personalmanagement, Versand, Unternehmenskommunikation und Einkauf für alle Unternehmen der Herkules Group. Leiter Projektmanagement (alle Geschlechter) Ihre Aufgaben Als Leiter Projektmanagement (alle Geschlechter) verantworten Sie die ganzheitliche Führung und Steuerung von Projekten innerhalb der Herkules Group. Dies umfasst sowohl die technische als auch die kommerzielle Abwicklung. In enger Zusammenarbeit mit dem Contract Management stellt die Position sicher, dass Projekte wirtschaftlich erfolgreich, vertragskonform und [. .. ]
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Häufig gestellte Fragen
Wieviel verdient man als Leiter Personalmanagement pro Jahr?
Als Leiter Personalmanagement verdient man zwischen EUR 70.000,- bis EUR 100.000,- im Jahr.
Wieviele offene Stellenangebote gibt es für Leiter Personalmanagement Jobs bei unserer Jobsuche?
Aktuell gibt es auf JobRobot 168 offene Stellenanzeigen für Leiter Personalmanagement Jobs.
Wieviele Unternehmen suchen nach Bewerbern für Leiter Personalmanagement Jobs?
Aktuell suchen 42 Unternehmen nach Bewerbern für Leiter Personalmanagement Jobs.
Welche Unternehmen suchen nach Bewerbern für Leiter Personalmanagement Stellenangebote?
Aktuell suchen zum Beispiel folgende Unternehmen nach Bewerbern für Leiter Personalmanagement Stellenangebote:
- Kreissparkasse Ravensburg (25 Jobs)
- Herkules Group Services GmbH (14 Jobs)
- Sparkasse Hochschwarzwald (10 Jobs)
- STWB Stadtwerke Bamberg GmbH (10 Jobs)
In welchen Bundesländern werden die meisten Leiter Personalmanagement Jobs angeboten?
Die meisten Stellenanzeigen für Leiter Personalmanagement Jobs werden derzeit in Baden-Württemberg (42 Jobs), Bayern (31 Jobs) und Nordrhein-Westfalen (22 Jobs) angeboten.
Zu welchem Berufsfeld gehören Leiter Personalmanagement Jobs?
Leiter Personalmanagement Jobs gehören zum Berufsfeld Personalwesen / HR.
