52 Jobs für Leiter Strategie und Change Management
Stellenangebote Leiter Strategie und Change Management Jobs
Job vor 7 Tagen bei StepStone gefunden
Hannoversche Informationstechnologien AöR
• Hannover
Teilzeit Homeoffice möglich Abgeschlossene Ausbildung
Flexible Arbeitszeiten Jobticket 30+ Urlaubstage
[. .. ] Zulagen, arbeitsrechtliche Maßnahmen) Zielorientierte Weiterentwicklung des Teams durch Gespräche, Coaching und kontinuierliches Feedback Förderung von Empowerment, Selbstorganisation und einer wertschätzenden, vertrauensvollen Teamkultur Strukturierte Personal, Einsatz und Aufgabenplanung [...]
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[...] Aktive Stärkung der Change Fähigkeit im Team und lösungsorientierte Begleitung von Konfliktsituationen Strategie Weiterentwicklung Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Kompetenzcenters im Einklang mit der hann IT-Strategie Entwicklung einer zukunftsfähigen Infrastrukturvision mit Schwerpunkten auf Cloud Integration, Automatisierung und innovativen Technologien Verantwortung für Budgetplanung, Ressourcenmanagement sowie betriebswirtschaftliches Controlling der KC Leistungen Operative Verantwortung Sicherstellung eines stabilen, performanten und 24/ 7-verfügbaren Betriebs der Rechenzentren und [. .. ] Studium sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Erfolgreiche Teilnahme am KC-UP-Programm oder mehrjährige Führungserfahrung Ausgeprägte Change und Leadership Kompetenz (Empowerment, Selbstorganisation, Konfliktlösung) Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Methoden sowie grundlegendes Arbeitsrechtswissen Erfahrung im Management hochverfügbarer Infrastrukturen und idealerweise im 24/ 7Betrieb Grundlegende Kenntnis über systemseitige Infrastrukturen, insbesondere zentrale IT-Sicherheitskomponenten wie z. B. Firewall, VPN, Monitoring, LAN-/ WLAN-/ WAN-Anbindung und -Betrieb, Rechenzentrumsinfrastrukturen Verständnis für moderne Infrastrukturstrategien, insbesondere Cloud Integration, Automatisierung und innovative Technologiekonzepte Vergleichbare Qualifikationen können ebenfalls die Voraussetzungen erfüllen. Unbefristeter Arbeitsvertrag in [. .. ] für die Kleinen Bereichsübergreifende Projektmitarbeit spannende Aufgaben und Perspektiven. Hannoversche Informationstechnologien Aö R sucht in Hannover eine/n Kompetenzcenterleiter (m/w/d) Rechenzentrum und Netze (ID-Nummer: 13728202) . IT, Infrastructure, Leiter, Teamlead, Informatiker, Fachinformatik, Wirtschaftsinformatik, Data Center Management, Infrastrukturmanagement, Systemintegration 84932620 [. .. ]
Job vor 10 Tagen bei StepStone gefunden
Alterric GmbH
Leiter:in Asset Management Windenergie (m/w/d) Region Süddeutschland
• Mainz, Herrenberg
Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge 30+ Urlaubstage
Standorte: Mainz oder Herrenberg Vollzeit Hybrid Führungsverantwortung Du bringst Erfahrung im Asset
Management oder in der technischen Betriebsführung von Windenergieanlagen mit und möchtest nicht nur operativ steuern, sondern Menschen führen [...]
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[...] und Verantwortung übernehmen ? Dann übernimm die Leitung unserer Asset-Management-Region Süd und gestalte den langfristigen Erfolg unserer Windenergieanlagen aktiv mit. Der Geschäftsbereich Erzeugung das Team Asset Management Im Geschäftsbereich Erzeugung verantworten [. .. ] Stakeholdern. Jede:r Asset Manager:in betreut ein eigenes Anlagenportfolio und stellt sicher, dass unsere Windparks: sicher und regelkonform betrieben werden wirtschaftlich performant laufen langfristig im Wert erhalten und optimiert werden Als Leiter:in Region Süd führst du dieses Team fachlich und disziplinarisch und schaffst den Rahmen, in dem exzellentes Asset Management möglich ist. Führung Entwicklung Du führst ein Team aus Asset Manager:innen und technischen Betriebsführer:innen, entwickelst Strukturen, stärkst Kompetenzen und förderst eine vertrauensvolle, leistungsorientierte Zusammenarbeit. Betreiberverantwortung Anlagenbetrieb Du trägst die Verantwortung für einen [. .. ] und steuerst das Claim-Management. Performance Wirtschaftlichkeit Du analysierst regelmäßig die Anlagenperformance, steuerst Budgets und Kosten und leitest Optimierungsmaßnahmen ab, um die Wirtschaftlichkeit und Verfügbarkeit der Assets nachhaltig zu sichern. Strategie Weiterentwicklung Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von Asset-Management-Strategien, Prozessen und Standards mit und bringst dich in Change- und Kulturentwicklungsprozesse ein. Reporting Transparenz Du berichtest regelmäßig an die Leitung Asset Management Deutschland und sorgst für Transparenz in Bezug auf Leistung, Risiken und Optimierungspotenziale. Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Asset Management oder der technischen Betriebsführung von Windenergieanlagen Führungserfahrung oder die klare Motivation, [. .. ]
Job am 08.03.2026 bei StepStone gefunden
Papierfabrik Palm GmbH Co. KG
• Aalen
Führungs-/ Leitungspositionen Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterevents Krisensicher 30+ Urlaubstage Arbeitszeitkonto
[. .. ] und Wellpappenverpackungen mit 38 Betrieben tätig. Unser Rohstoff ist 100 Altpapier. Zur Verstärkung unseres Teams in der zentralen IT an unserem Stammsitz in Aalen suchen wir zum [...]
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[...] nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter IT-Operations (m/w/d) in Vollzeit. Als Leiter IT-Operations verantworten Sie den stabilen, sicheren und standardisierten IT-Betrieb der Palm Gruppe. Sie stellen sicher, dass unsere IT-Services zuverlässig, KPI-basiert und gemäß ITIL erbracht werden und entwickeln unsere Organisation gleichzeitig konsequent weiter. Sie verbinden operative Exzellenz mit Führungsstärke und gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer IT-Operations im Kontext unserer IT-Strategie. Führung des internationalen Teams IT-Operations Service Desk im Shared-Leadership-Modell inklusive Ressourcensteuerung und vorausschauender Kapazitätsplanung Sicherstellung eines stabilen, leistungsfähigen und KPI-gesteuerten IT-Betriebs (On-Premises Cloud) unter Einhaltung definierter Service-Level-Agreements (SLA) Verantwortung für Incident-, Problem- und Change-Management sowie Steuerung des 1st- und 2nd-Level-Supports Strategischer Ausbau und kontinuierliche Weiterentwicklung des IT-Service-Managements nach ITIL-Standards einschließlich Weiterentwicklung des Servicekatalogs Weiterentwicklung einer transparenten, KPI-basierten Steuerungssystematik (u. a. Scorecards, Schwellenwerte) zur nachhaltigen Performance-Optimierung Verantwortung für ein ganzheitliches Lifecycle-Management von Hard- und Software Enge Zusammenarbeit [. .. ]
Job am 30.01.2026 bei Jobware gefunden
Josef Witt GmbH
Head of HR Business Partner (m/w/d)
• 92637 Weiden in der Oberpfalz
Führungs-/ Leitungspositionen Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten
[. .. ] Witt-Gruppe dreht sich alles um unsere mehr als 3.700 Mitarbeiterinnen. Unser Bereich besteht aktuell aus den fünf Abteilungen: Business Partner, Payroll Services, Recruiting, Employer Branding Talents, Learning, [...]
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[...] Development Change und Portfolio, Data Solutions. Das Team der Business Partner ist zentraler Ansprechpartner für die Führungskräfte der Witt-Gruppe und unterstützt diese bei der Erreichung ihrer Unternehmensziele. Durch den Einsatz standardisierter Personalinstrumente und die enge Zusammenarbeit mit unseren Betriebsräten stellen wir sicher, dass unsere P O-Prozesse effektiv umgesetzt werden und [. .. ] die Abteilung sowie kontinuierlichen Optimierung der internen Strukturen und Arbeitsweisen Motiviere dein Team und fördere eine vertrauensvollen Teamkultur, in der Eigenverantwortung und Weiterentwicklung zentrale Rollen spielen Setze die P O Strategie und die kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen gemeinsam mit der Personalleitung um Sei strategischer P O-Partner für Führungskräfte eines definierten Betreuungskreises Unterstütze bei der strategischen und operativen Personalplanung und begleite die Planung und Umsetzung von Organisationsveränderungen Berate zu nachhaltigen Karrierewegen und Jobstrukturen und stelle die Einhaltung arbeitsrechtlicher und betriebsverfassungsrechtlicher Vorgaben [. .. ] unterstützt Arbeite eng mit den P O Abteilungen und unseren Betriebsräten zusammen Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Jura, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation Führungserfahrung sowie fundierte Erfahrung im HR-Management Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und im Betriebsverfassungsgesetz Empathie, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz, Motivations- und Begeisterungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit Souveränes, verbindliches Auftreten in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, dem Management sowie mit Betriebsratsgremien Analytische Aufgaben Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiterrabatte Arbeit in agilen Teams (nach SCRUM) Unsere [. .. ] Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz, Motivations- und Begeisterungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit Souveränes, verbindliches Auftreten in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, dem Management sowie mit Betriebsratsgremien. Personalreferent Personalleiter Manager Human Resources Manager Leiter Personalmanager Betriebswirt HR Director Organisationsentwicklungsleiter Head of People Organisation Teamleiter Führungskraft 78418110 [. .. ]
Job am 11.03.2026 bei Mindmatch.ai gefunden
ISG Personalmanagement GmbH
• AT- 9 Wien
Führungs-/ Leitungspositionen Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten
Unser Kunde ist ein international tätiges Versicherungsunternehmen, spezialisiert auf Landwirtschaft. Für den Sitz in Wien suchen wir aufgrund einer Nachfolgeregelung einen erfahrenen Leader als IT
Leiter/ Head of IT (m/w/d) [...]
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[...] für die zentrale IT. Unser Kunde bietet einer innovativen, empathischen und strategisch denkenden Person die Möglichkeit, Digitalisierung und IT-Strategie aktiv mitzugestalten-mit Raum für neue Ideen und modernen Technologien. Ihre Aufgaben Mitentwicklung der Unternehmensstrategie und einer modernen IT Strategie inkl. Digitalisierung und KI-Integration gemeinsam mit der Vorstandsebene IT-Organisation, IT-Personalmanagement und IT-Recruiting IT-Budgetverantwortung inkl. Monitoring und Controlling (IT-Kostenrechnung, Datenaufbereitungen und Analysen) Gewährleistung effizienter IT-[. .. ] international tätigen Versicherung ein Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium im IT-oder Wirtschaftsinformatikbereich oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in einer IT-Leitungsfunktion im Bereich der Finanzdienstleistung und/oder IT-Beratung Ausgeprägte Management- und Führungskompetenzen, Kommunikationsstärke (Deutsch und Englisch) , Teamorientierung und Innovationsgeist Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten, Integration von Cloudservices und Change-Management Leidenschaft für Technologie, hohe Eigenverantwortung und Freude an neuen Herausforderungen Hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität Jeder Tag ist ein neues Abenteuermit neuen Chancen Für Sie auch? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109.182 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per [. .. ]
Job am 21.01.2026 bei Yourfirm.de gefunden
BJ Automotive
IT-EDI Spezialist/ IT Administrator (m/w/d)
• 74912 Kirchardt
Homeoffice möglich Abgeschlossene Ausbildung
Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiterevents
[. .. ] Landschaft/ ERP Landschaft Erstellung von Auswertungen, Analysen, Berichten und Planungen Gewährleistung des täglichen reibungslosen IT-Betriebs der bestehenden IT-Systeme hinsichtlich Sicherheit, Verfügbarkeit und Qualität in Zusammenarbeit mit dem [...]
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[...] IT-Leiter Begleitendes Risiko-, Qualitäts- und Change-Management Weiterentwicklung der Strategie im Bereich IT und Cybersecurity in Form des ISB/ CISCO (Informationssicherheitsbeauftragter) Unterstützung bei der Digitalisierung von Prozessen Durchführung von Anwenderschulungen im Bereich IT Usersupport und Beratung, Ticketsysteme Hardwaremanagement, Bestellwesen Assetpflege Programmierung von EDI-Schnittstellen in der Middleware/ ERP Mitverwaltung des ERP-Systems aus Infrastruktur-Perspektive Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung/ [. .. ]
Job am 28.02.2026 bei Jobleads gefunden
• Braunschweig, Niedersachsen
Führungs-/ Leitungspositionen Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Abgeschlossenes Studium
Betriebliche Altersvorsorge
Bereit für anspruchsvolle Transformationsprojekte? Dann bist du bei uns genau richtig Als
Leiter Management Consultant (m/w/d) an unserem Standort in Braunschweig übernimmst du Verantwortung für Beratungsprojekte, analysierst Geschäftsmodelle und Unternehmensprozesse. [...]
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[...] Du entwickelst innovative Strategien und unterstützt unsere Mandanten ganzheitlich von der ersten Bestandsaufnahme bis hin zur erfolgreichen Umsetzung. Deine Aufgaben unser gemeinsames Ziel: Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung anspruchsvoller Beratungsprojekte [. .. ] kümmern wir uns um dich. Standort Braunschweig: Unseren Standort erreichst du sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln. On top stehen dir unsere kostenfreien Parkplätze zur Verfügung. Be different. Be the change. Be a part of us. Wir suchen interessante Persönlichkeiten, die bei PKF etwas bewegen möchten. #J-18808-Ljbffr 82134102 [. .. ]
Job am 28.02.2026 bei Jobleads gefunden
Leiter/-in Projektportfoliomanagement
• Bern
[. .. ] prüfen inkl. das Projektportfolio führen und das Projektportfolioboard LBA unterstützen Laufende Projekte überwachen, das Multiprojektcontrolling sicherstellen sowie bei Bedarf präventive und korrigierende Massnahmen einleiten Das Veränderungsmanagement verantworten [...]
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[...] und umsetzen inkl. Change-Management-Konzepte, Szenarien und strategische Entscheidungsgrundlagen für die Unternehmensentwicklung erarbeiten Die LBA in Gremien und strategischen Projekten vertreten sowie interne Projekte und Projektoffices leiten Das macht Sie einzigartig Abgeschlossenes Hochschulstudium (HF, FH, Universität) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik, Projektmanagement oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Projekt-oder Projektportfoliomanagement, idealerweise in einem komplexen, [. .. ] aus, und Sie schätzen es, Ihre Expertise in einem komplexen, dynamischen Umfeld einzubringen? Dann erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe im spannenden Umfeld der Armee, an der Schnittstelle zwischen Strategie, Transformation und operativer Umsetzung. Das bieten wir Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung. Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein. Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der [. .. ]
Job am 21.01.2026 bei Jobleads gefunden
• Heidelberg, Baden- Württemberg
Führungs-/ Leitungspositionen Abgeschlossenes Studium
Firmenwagen
[. .. ] Prozesse Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Sicherstellung der IT-Sicherheit und Einhaltung relevanter Standards Beratung und Unterstützung des Managements in allen relevanten IT-Themen und deren Weiterentwicklung Weiterentwicklung der [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] IT-Strategie, mit Fokus auf Sicherheit und Standardisierung Optimierung und Digitalisierung von Unternehmensprozessen Steuerung und Kontrolle externer IT-Dienstleister Regelmäßige Aufbereitung und Berichterstattung der Fortschritte und deren Kommunikation Unternehmensweite Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung Das bringst du mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder einen vergleichbaren Abschluss Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, ERP/ MES-[. .. ] Aptean) und Softwareentwicklung Tiefgehendes Verständnis für IT-Strategien, Prozesse und IT-Sicherheitsstandards Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der IT eines Industrieunternehmens Fähigkeit, komplexe IT-Sachverhalte verständlich zu kommunizieren und das Management strategisch zu beraten. Innovationsgeist und Begeisterung für Digitalisierung, KI und neue Technologien Erfahrung im IT-Projektmanagement sowie im Change- und Prozessmanagement Sicherer Umgang mit IT-Budgets sowie Verhandlungsgeschick mit Dienstleistern Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern, durch Veränderungen zu führen und ihr Potenzial zu fördern Interesse geweckt? Dann sende uns bitte deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und möglichem Starttermin an: oder du gehst direkt über unsere Karriereseite: https:/ / karriere. hik-his. [. .. ]
Job am 08.10.2025 bei Jobleads gefunden
Senior Consultant/ Manager Supply Chain Planning (m/w/d)
• Stuttgart, Baden- Württemberg
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Abgeschlossenes Studium
Work-Life-Balance
[. .. ] unserer Kunden von heute und morgen zugeschnitten ist. Informiert und validiert durch Wissenschaft und Daten. Verstärkt durch Kreativität und Design. Und das alles auf der Grundlage von [...]
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[...] Technologien. Das effiziente Management der End-to-end Supply Chain beeinflusst Bottom-line und Top-line Ergebnisse unserer Industrie- und Handelskunden und unterstützt fundamental die Erreichung der gesetzten Nachhaltigkeitsziele. Die integrierte Planung dieser Supply Chain sowie die damit verbundene Entscheidungsunterstützung sind elementare Bausteine unseres Supply Chain Management Ansatzes und Portfolios. Als erfahrener Supply Chain [. .. ] Lead oder Projektleiter Lösung kundenspezifischer Problemstellungen im Rahmen der Implementierung der führenden Lösungen im Markt aktive Mitarbeit bei Akquise-Aktivitäten Unterstützung der begleitenden Transformation sowie das Kunden- und Planungs spezifische Change Management Dein Profil Mehrjährige praktische Projekterfahrung rund um den digitalen Wandel im Supply Chain Management oder Logistik in mindestens einer der Branchen: Automotive, Consumer Products Retail, Manufacturing/ High Tech Erste Verantwortung als (Teil-) Projektleitung für komplexe Transformationsprojekte Erfahrung im Design von Logistik-Organisationen und -Prozessen sowie Einführung von prozessunterstützenden [. .. ] 340.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern. Kunden vertrauen auf Capgemini, um das Potenzial von Technologie für die ganze Breite ihrer Geschäftsanforderungen zu erschließen. Capgemini entwickelt mit seiner starken Strategie, Design- und Engineering-Expertise umfassende Services und End-to-End-Lösungen. Dabei nutzt das Unternehmen seine führende Kompetenz in den Bereichen KI, generative KI, Cloud und Daten sowie profunde Branchenexpertise und sein Partner-Ökosystem. Die Gruppe erzielte 2024 einen Umsatz von 22, 1 Milliarden Euro. Die ausgeschriebene Vakanz ist ganzjährig [. .. ] Baden-Württemberg, Germany 9 months ago Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany 50, 000.00-70, 000.00 1 week ago Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany 2 months ago Operations Manager/ Bereichsleiter Logistik/ Leiter Logistik (m/w/d) - Pforzheim Sindelfingen, Baden-Württemberg, Germany 2 weeks ago Operations Manager/ Bereichsleiter Logistik/ Leiter Logistik (m/w/d) - Pforzheim Korntal-Münchingen, Baden-Württemberg, Germany 1 week ago Consultant (w/m/d) Operations e Procurement Digitalisierung Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany 4 days ago Tübingen, Baden-Württemberg, Germany [. .. ]
Job vor 2 Tagen bei Jobleads gefunden
• Ulm, Baden- Württemberg
Abgeschlossenes Studium
[. .. ] klarer Zukunftsorientierung. In einem dynamischen Umfeld realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Projekte und befindet sich derzeit in einer Phase organisatorischer und kultureller Weiterentwicklung. Ihre Aufgaben Entwicklung und Umsetzung [...]
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[...] einer integrierten HR-Strategie in enger Anlehnung an die Unternehmensstrategie Initiierung und Steuerung von HR-Transformationsprojekten, insbesondere in den Bereichen Organisationsentwicklung, Talent- und Performance-Management, Führungskultur und Vergütung Strategische Beratung der Geschäftsleitung sowie aktive Begleitung des kulturellen und organisatorischen Wandels Entwicklung und Implementierung von HR Maßnahmen entlang des gesamten Employee Lifecycles Sicherstellung effizienter, skalierbarer HR Prozesse sowie Verantwortung für Compliance, Qualität und Weiterentwicklung der HR Systeme Aufbau und Nutzung von HR Kennzahlen und Entscheidungsmodelle zur [. .. ] im Unternehmen Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR Funktion, idealerweise in einem transformierenden Umfeld Fundierte Expertise in Organisationsentwicklung, Change Management sowie in der strategischen Ausrichtung moderner HR Strukturen Hohe Kommunikations- und Führungskompetenz auf Geschäftsleitungs bzw. CLevel Starke analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der KPI und datenbasierten Steuerung von HR Prozessen Ausgeprägter Gestaltungswille, Freude an Veränderung und ein souveränes, verbindliches Auftreten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift [. .. ]
Job vor 2 Tagen bei Jobleads gefunden
Leiter:in Business Development
• Berlin
Betriebliche Altersvorsorge Jobticket 30+ Urlaubstage
[. .. ] gut erreichbar. Das erwartet dich Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines 4-köpfigen Vertriebsteams Entwicklung und Umsetzung skalierbarer Vertriebsstrategien Analyse und Optimierung von Sales-KPIs und Vertriebsprozessen Mitwirkung bei Erstellung [...]
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[...] der Strategie zur Kundenakquise und Implementierung des Key Accounts Managements Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Marketing, Produkt, Finance, Kundenservice) Unterstützung bei Produktlaunches aus Vertriebsperspektive Aufbau effizienter Strukturen im Rahmen eines Change-Prozesses Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Wachstumschancen Das bringst du mit Erste Führungserfahrung (fachlich oder disziplinarisch) Fundierte Erfahrung im B2B-Vertrieb idealerweise im Saa S-oder Healthcare-Umfeld Analytisches und strategisches Denken mit Zahlenfokus Eigenverantwortliches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit Erfahrung im Umgang mit Vertriebstools (CRM, ERP, Lead-[. .. ]
Job vor 4 Tagen bei Jobleads gefunden
• Frankfurt, Hesse
Führungs-/ Leitungspositionen Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Abgeschlossenes Studium
[. .. ] eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als Abteilungsleitung Personal Verwaltung mit strategischer HR-Gesamtverantwortung. In dieser Schlüsselrolle berichten Sie direkt an die Geschäftsführung, sind Teil des Managementteams und gestalten aktiv [...]
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[...] die People Strategie eines modernen Mittelstandsunternehmens im Konzernverbund. Ihre Aufgaben: Strategische HR-Gesamtverantwortung Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie Verantwortung für Personalplanung, Talentmanagement, Recruiting und Employer Branding Weiterentwicklung moderner HR Strukturen, Prozesse und Instrumente, Aufbau und Steuerung eines kennzahlenbasierten HR Reportings Führung Organisation Strategische und operative Leitung der [. .. ] Führung und Weiterentwicklung eines Teams von derzeit 5 Mitarbeitenden Gestaltung effizienter Verwaltungs und Serviceprozesse (inklusive Fuhrparkmanagement) , Sicherstellung professioneller HR Services für Führungskräfte und Mitarbeitende HR Business Partnering auf Top Management Ebene Enge Zusammenarbeit und strategische Sparringspartnerschaft mit der Geschäftsführung Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Aktive Mitwirkung an Transformations und Change Prozessen Arbeitsrecht, Tarif und Mitbestimmung Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, tariflicher und regulatorischer Anforderungen Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Arbeitnehmervertretungen Verhandlung und Gestaltung von Betriebsvereinbarungen Personalentwicklung Kultur Weiterentwicklung moderner Personalentwicklungs und Talentprogramme Förderung einer leistungsorientierten und wertschätzenden Unternehmenskultur Initiierung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Organisationsentwicklung Unterstützung des kulturellen Wandels [. .. ]
Job vor 5 Tagen bei Jobleads gefunden
Head of IT
• Würenlos, Aargau
Führungs-/ Leitungspositionen Abgeschlossenes Studium
[. .. ] of IT, die unsere globale IT-Organisation strategisch weiterentwickelt und als Business Partner die Digitalisierung vorantreibt. Head of IT (m/w/d) Ihre Aufgaben Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-
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[...] class=highlight_text>Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie Gesamtverantwortung für den stabilen, sicheren und effizienten Betrieb der IT-Infrastruktur (Netzwerk, Cloud/Datacenter, Hardware) sowie der Business-Applikationen Verantwortung für zentrale Systeme, insbesondere ERP, Business Applications sowie Service Desk und User Support Planung, Priorisierung und Umsetzung von IT- und Digitalisierungsprojekten von der Konzeption bis [. .. ] Go-Live Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen Weiterentwicklung der IT als strategischer Business Partner innerhalb der Organisation Verantwortung für Cybersecurity, Datenschutz und Business Continuity
Management Führung, Coaching und Weiterentwicklung einer internationalen IT-Organisation mit rund 10 Mitarbeitenden Steuerung von IT-Budgets, Investitionen, Lizenzmanagement und externen Partnern Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung als IT-
Leiter/ Head of IT oder in einer vergleichbaren Führerrolle Erfahrung in einem produzierenden oder industriellen Unternehmen von Vorteil Fundiertes Know-how in Digitalisierung, IT-Strategie und Datenstrategien Erfahrung im P rojekt- und
Change-Management Sehr gute Kenntnisse in IT-Security, Datenschutz und IT-Governance Unternehmerisches Denken mit starker Umsetzungsorientierung Mehrjährige Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Das bieten wir: Bei der HUBA erwartet Sie eine adäquate Infrastruktur sowie ein lebendiges Arbeitsumfeld, in dem Sie ganz klar etwas bewegen können. [. .. ]
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Job vor 7 Tagen bei Jobleads gefunden
• Wien
Führungs-/ Leitungspositionen Beratungs-/ Consultingtätigkeiten
Ein innovatives Unternehmen der Baubranche in Wien sucht einen erfahrenen
Leiter Digitalisierungsstrategie. Sie entwickeln und leiten die Digitalisierungsinitiativen, bieten Schulungen an, analysieren technologische Trends und sorgen für die Integration [...]
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[...] neuer Systeme. Sie bringen einen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Technik oder Informatik und mindestens 7 Jahre Erfahrung in relevanten Funktionen mit. Englisch in Wort und Schrift muss beherrscht werden. Ein Jahresbruttobezug von 80. [. .. ]
Job vor 8 Tagen bei Jobleads gefunden
Leiter Personal/ Senior HR Manager (m/w/d)
Führungs-/ Leitungspositionen Abgeschlossenes Studium
Overview Als
Leiter:in Personal/ Senior HR Manager verantworten Sie die strategische und operative Ausrichtung des gesamten Personalbereichs und agieren als Sparringspartner der Geschäftsführung und Führungskräfte. Responsibilities Unterstützung bei der [...]
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[...] Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie Einsatz und Entwicklung moderner HR-Instrumente (Talent Management, Performance Management, Nachfolgeplanung) Gestaltung einer nachhaltigen Arbeitgebermarke (Employer Branding) Begleitung von Change-, Transformations- und Wachstumsprozessen Beratung der Geschäftsführung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams Verantwortung für alle HR-Kernprozesse: Recruiting Onboarding Retention: Steuerung und Optimierung Development: Personalentwicklung Weiterbildung Arbeitsrecht, Vergütungs- und Benefitsysteme Personaladministration HR-Controlling Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, sozial- und tarifrechtlicher Vorgaben Zusammenarbeit [. .. ]
Job vor 9 Tagen bei Jobleads gefunden
• Kassel, Hessen
Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten
Bereich: IT-Infrastruktur Cloud Services Berichtslinie:
Leiter-IT/ Chief Digital Officer Landefeld ist ein führendes Unternehmen im Bereich Industriebedarf und setzt seit Jahren auf Digitalisierung, um Kundenzufriedenheit und Effizienz kontinuierlich zu [...]
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[...] steigern. Um unsere Arbeitsumgebung fit für die Zukunft zu machen, treiben wir den Einsatz der Microsoft-Cloud-Plattform (M365, Azure) und moderner Arbeitsplatzlösungen voran. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die als Product Owner unsere Cloud- und Modern-Workspace-Strategie verantwortet, innovative Lösungen gestaltet und deren Einführung erfolgreich steuert. Deine Mission Du bist unser interner Cloud-Stratege, Berater und Umsetzer. Du analysierst Potenziale, entwickelst konkrete Anwendungsfälle im Microsoft-Cloud- und Modern-Workspace-Umfeld und begleitest deren Umsetzung von der Transformation unserer bestehenden Arbeitsplätze in die Cloud bis zur Einführung neuer, [. .. ] compliant und mit messbarem Mehrwert für unsere Mitarbeiter. Deine Rolle Verantwortung übernehmen, Wirkung entfalten Als Product Owner Microsoft Cloud/Modern Workspace bist Du die zentrale Schnittstelle zwischen IT, Business und Management. Du arbeitest nach agilen Methoden (z. B. Scrum oder Kanban) und übernimmst die Verantwortung für die Konzeption, Weiterentwicklung und erfolgreiche Umsetzung unserer Microsoft-Cloud- und Modern-Workspace-Strategie. Dabei denkst Du unternehmerisch, steuerst cross-funktionale Teams und sorgst für eine moderne, sichere und produktive Arbeitsumgebung. Deine Aufgaben Strategie Roadmap: Entwicklung [. .. ] Support-Koordination: Unterstützung des 2nd- und 3rd-Level-Supports im Bereich Cloud-Collaboration-Tools sowie Zuarbeit bei der Betreuung der IT-Rahmensysteme, insbesondere Firewalls, Netzwerkinfrastruktur, Backup und Monitoring-Lösungen. Enablement Change Management: Schulung, Training und aktives Befähigen der Mitarbeitenden zur Nutzung neuer Cloud-Tools und Arbeitsweisen. Was uns wichtig ist Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung (idealerweise 3+ Jahre) im Microsoft-Cloud-Umfeld (M365, Azure, Azure AD, Intune) . Fundierte Kenntnisse in Active Directory, Hybrid-Umgebungen und [. .. ]
Job vor 9 Tagen bei Jobleads gefunden
Senior Business Analyst Defense (w/m/d)
• Dortmund, Nordrhein- Westfalen
Flexible Arbeitszeiten Work-Life-Balance
[. .. ] Als Senior Business Analyst Defense (w/m/d) bei Capgemini führst du End-to-End Business Analysis in Bundeswehr, Behörden und Verteidigungsindustrie. Du bist Trusted Advisor für CIOs und IT-
Leiter, [...]
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[...] entwickelst Roadmaps und orchestrierst Programme, die Organisationen fit für die digitale Zukunft machen. Diese Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit zu besetzen. Gemeinsam wählen wir die Schwerpunkte, die zu deinem Profil und unseren Defense-Prioritäten passen aus. End-to-End Business Analysis in Defense-Programmen: Du führst die Strukturierung, [. .. ] Defense-Know-how, um Anforderungen operativer Nutzerinnen (Truppe/ Behörde/ Industrie) mit technischen Möglichkeiten (Cloud, Daten, KI, etc) zu verbinden. Außerdem dienst du als interner Multiplikator, um Kollegen zu befähigen Stakeholder-Change-Führung: Du moderierst Workshops, priorisierst Backlogs, orchestrierst heterogene Stakeholder (Behörde/ Industrie/ Partner) und begleitest die geschäftliche Veränderung bis zum Go-Live Pre-Sales Angebotsarbeit: Du unterstützt mit BA-Artefakten, Aufwandsschätzungen und Lösungsbeiträgen die Erstellung überzeugender Angebote in Defense-Ausschreibungen Community Thought Leadership: In der BA-Community und unseren Defense-Formaten [. .. ] (z. B. Einsatz-/ Führungsunterstützung, logistische Ketten Instandhaltung, Sensorik/ ISR, PLm/ALM, Cyber-Security-Prozesse) Methoden-Modellierungskompetenz in Business Analysis (z. B. Requirements Engineering, Prozess-/ Datenmodellierung, funktionale Architektur, Business Case) Stakeholder-Management Change-Enablement: Moderation, Konfliktlösung, Storytelling, Organisations-/ Prozess-Change Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift Nice to have: Kenntnisse in agilen Skalierungsrahmen (Scrum, SAFe) , Tools (Jira/ Confluence, BPMN/ UML) , MBSE/ ALm/PLM (z. B. Siemens, IBM) , Daten KI (z. B. Data Governance/ DCAM) , Projektmanagement (z. [. .. ] und beschäftigt über 420.000 Mitarbeitende in mehr als 50 Ländern. Das End-to-End-Leistungsspektrum gründet auf einer umfangreichen Branchenexpertise, einem starken Partner-Ökosystem sowie Kompetenzen in den Bereichen Strategie, Technologie, Design, Engineering und Operations. Die Gruppe erzielte 2025 einen weltweiten Umsatz von 22, 5 Milliarden Euro. #J-18808-Ljbffr 84677085 [. .. ]
Job vor 10 Tagen bei Jobleads gefunden
• Hamburg
Abgeschlossenes Studium
Mitarbeiterevents 30+ Urlaubstage Vermögenswirksame Leistungen Work-Life-Balance
IT
Change- und Projektmanager (m/w/d) Für die strategische Weiterentwicklung unserer IT suchen wir für unsere Zentrale in Hamburg-Bahrenfeld eine erfahrene Persönlichkeit, die gemeinsam mit unserem IT-
Leiter die IT-Landschaft [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] der GHC Gerling, Holz Co. Handels Gmb H sowie der Frigotechnik Handels-Gmb H mit rund 500 Usern zukunftsorientiert gestaltet. In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion in der Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse sowie der erfolgreichen Umsetzung von IT-Projekten und Veränderungsprozessen im Unternehmen. Das bringen Sie mit Sie sind eine umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit und haben bereits langjährige Erfolge bei Veränderungsprozessen im Mittelstand sammeln können. Zu dem bringen Sie folgendes mit: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Strategie, IT-Projektmanagement oder IT-Transformation Erfahrung im Change-Management und Unterstützung der Mitarbeiter aller Firmenbereiche bei Realisierung verschiedener Projekte Nachweisliche Qualifikationen im agilen Projektmanagement, Projekterfahrung in digitaler Transformation und Software-Architektur Kaufmännisch orientierte Denk- und Handlungsweise Breites technisches Verständnis für die IT als Ganzes fundierte Erfahrung in der Implementierung und im Betrieb von ERP-Systemen Erfolgreiche Führungserfahrung, ausgeprägte Teamfähigkeit [. .. ]
Job vor 13 Tagen bei Jobleads gefunden
Programmmanager/ MFT-Teamleiter (m/w/d) für Luftfahrt
• Laupheim, Baden- Württemberg
Führungs-/ Leitungspositionen Angebote von Zeitarbeitsunternehmen Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Betriebliche Altersvorsorge 30+ Urlaubstage Arbeitszeitkonto Übertarifliche Vergütung Vermögenswirksame Leistungen
Stellendetails Angebotsart: Arbeit Programmmanager/ MFT-Teamleiter (m/w/d) für Luftfahrt Arbeitgeber: Simple XX Gmb H Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Arbeitsort Laupheim Anstellungsart Vollzeit Befristung unbefristet Berufsbezeichnung
Leiter/in-Projekt-/ Programmmanagement Wirtschaftsingenieur/in Ingenieur/in-Luft- [...]
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[...] und Raumfahrttechnik Projektleiter/in Produktionsplanung - steuerung Stellenbeschreibung Programmmanager/ MFT-Teamleiter (m/w/d) für Luftfahrt Starten Sie als Programmmanager/ MFT-Teamleiter mit uns in eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft. Für unseren Kunden DIEHL Aviation Laupheim Gmb H sucht die Simple XX Gmb H für [. .. ] termingerechten Bauteilproduktion innerhalb der MFTs Wir wünschen uns: Ein abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Luft- und Raumfahrt, Wirtschaftsingenieurwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Projektleitung, Projektmanagement, Change-Management, Prozessmanagement, Risk Management sowie Total Quality Management Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Organisationstalent, Flexibilität, Ausdauer und Beharrlichkeit sowie eine selbstständige, strukturierte, proaktive, ergebnisorientierte und akkurate Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch- und versierte Englischkenntnisse Was Simple XX unter anderem auch ausmacht: Generell ein unbefristeter Arbeitsvertrag Perspektive auf Übernahme durch Kundenbetrieb-Recruiting Strategie: temp 2 perm Equal Pay Equal Treatment Modell bei diversen Kunden (Konditionen richten sich nach den Kunden Tarifeingruppierungen) Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen und Zulagen Weihnachts- und Urlaubsgeld Zahlung von Sonderprämien Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle: Von 35-bis 40-Stunden-Woche und ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung (Kombinierung zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung [. .. ]
Job vor 13 Tagen bei Jobleads gefunden
Leiter Unternehmensentwicklung Digitale Transformation
• Zürich
Führungs-/ Leitungspositionen
[. .. ] Qualitätsmanagement sowie die Begleitung der digitalen Transformation. Gesucht werden Kandidaten mit einem Studium in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen und mehrjähriger Führungserfahrung. Die Position erfordert tiefgehendes Wissen in [...]
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[...] digitalen Themen und Change Management. #J-18808-Ljbffr 84278390 [. .. ]
Job vor 14 Tagen bei Jobleads gefunden
Leiter Einkauf Supply Chain (m/w/d)
• Bonn, Nordrhein- Westfalen
Führungs-/ Leitungspositionen Abgeschlossenes Studium
[. .. ] und sorgen dafür, dass auch der Spaß bei der Arbeit nicht zu kurz kommt. Für ein mittelständisches Portfoliounternehmen der AURELIUS GRUPPE in Nordrhein-Westfalen suchen wir zum nächstmöglichen [...]
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[...] Zeitpunkt einen Leiter Einkauf Supply Chain (m/w/d) In dieser Rolle sind Sie gesamtverantwortlich für die Bereiche Einkauf, Logistik und Disposition in einem wachstumsstarken, Private-Equity-finanzierten Mittelstandsunternehmen. In dieser Schlüsselposition üben Sie direkten Einfluss auf strategische Entscheidungen aus und haben die Chance, aktiv neue Strukturen und Prozesse mitzugestalten. Ihre Aufgaben Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Einkaufs- und Supply-Chain-Strategie Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Einkauf, Logistik und Disposition Optimierung von Prozessen, Kostenstrukturen und Lieferperformance Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften mit Lieferanten weltweit Konzeption und Umsetzung von Digitalisierungsinitiativen im Einkauf und der Supply Chain Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Sicherstellung von Effizienz und Transparenz Aktive Rolle als Change Leader im Rahmen des laufenden Kulturwandels Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Supply Chain Management, Logistik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung im strategischen Einkauf und Supply Chain Management in einem mittelständischen (idealerweise Private-Equity-finanzierten) Umfeld Nachweisbare Erfolge bei Transformationen, Restrukturierungen und/oder Wachstumsprojekten Hohe digitale Affinität und Erfahrung im Einsatz moderner IT- und ERP-Systeme Führungskompetenz: motivierend, durchsetzungsstark und hands-on Verhandlungssicherheit und [. .. ]
Job am 11.03.2026 bei Jobleads gefunden
Head of HR 80-100
• Urdorf, Zürich
Führungs-/ Leitungspositionen
[. .. ] Persönlichkeit als Head of HR 80-100 Was Sie bewegen: Sie beraten und begleiten die Geschäftsleitung sowie Führungskräfte in sämtlichen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sie leiten die Weiterentwicklung [...]
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[...] der HR Strategie und übersetzen diese in wirkungsvolle Initiativen mit Schwerpunkten in Leadership, Unternehmentum, Modernisierung sowie der Weiterentwicklung unseres Employer Brandings Sie entwickeln die HR Services in Richtung People Operations weiter und verantworten Prozessdesign, Effizienzsteigerung und Automatisierung Sie wirken aktiv an Organisationsentwicklung, Kulturprojekten und Change Initiativen mit Sie stellen den reibungslosen Payroll- und Administrationsbetrieb für rund 650 Mitarbeitende sicher, arbeiten dabei im operativen Tagesgeschäft aktiv mit und verantworten sämtliche Themen wie Sozialversicherungen, Quellensteuern Bewilligungen und gesetzliche Vorgaben Sie gewährleisten die arbeitsrechtliche Compliance, übernehmen Eskalationen und führen anspruchsvolle Fälle Sie beraten Führungskräfte entlang des gesamten Employee [. .. ] Themen mit Was Sie ausmacht: Sie verfügen über 812 Jahre Erfahrung im HR, davon mehrere Jahre in einer Führungsfunktion Sie verfügen über einen abgeschlossenen Masterabschluss im Bereich Betriebswirtschaft, Human Resources Management, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ bringen Sie eine äquivalente höhere HR Weiterbildung (z. B. MAS Human Resources Management, eidg. dipl. Leiter/in Human Resources) mit Sie bringen fundierte Kenntnisse in Payroll, Personaladministration, Arbeitsrecht und Sozialversicherungen mit. Sie sind versiert im HR Business Partnering sowie in der Beratung auf GL Ebene Sie verfügen über starke Digitalisierungskompetenz, praktische Erfahrung mit HR Tools (z. B. SAP) sowie Prozess- und Workflow Design Sie haben Erfahrung [. .. ]
Job am 07.03.2026 bei Jobleads gefunden
Senior Business Analyst Defense (w/m/d)
• München, Bayern
Flexible Arbeitszeiten Work-Life-Balance
[. .. ] Als Senior Business Analyst Defense (w/m/d) bei Capgemini führst du End-to-End Business Analysis in Bundeswehr, Behörden und Verteidigungsindustrie. Du bist Trusted Advisor für CIOs und IT-
Leiter, [...]
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[...] entwickelst Roadmaps und orchestrierst Programme, die Organisationen fit für die digitale Zukunft machen. Diese Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit zu besetzen. Gemeinsam wählen wir die Schwerpunkte, die zu deinem Profil und unseren Defense-Prioritäten passen aus. End-to-End Business Analysis in Defense-Programmen: Du führst die Strukturierung, [. .. ] Defense-Know-how, um Anforderungen operativer Nutzerinnen (Truppe/ Behörde/ Industrie) mit technischen Möglichkeiten (Cloud, Daten, KI, etc) zu verbinden. Außerdem dienst du als interner Multiplikator, um Kollegen zu befähigen Stakeholder-Change-Führung: Du moderierst Workshops, priorisierst Backlogs, orchestrierst heterogene Stakeholder (Behörde/ Industrie/ Partner) und begleitest die geschäftliche Veränderung bis zum Go-Live Pre-Sales Angebotsarbeit: Du unterstützt mit BA-Artefakten, Aufwandsschätzungen und Lösungsbeiträgen die Erstellung überzeugender Angebote in Defense-Ausschreibungen Community Thought Leadership: In der BA-Community und unseren Defense-Formaten [. .. ] (z. B. Einsatz-/ Führungsunterstützung, logistische Ketten Instandhaltung, Sensorik/ ISR, PLm/ALM, Cyber-Security-Prozesse) Methoden-Modellierungskompetenz in Business Analysis (z. B. Requirements Engineering, Prozess-/ Datenmodellierung, funktionale Architektur, Business Case) Stakeholder-Management Change-Enablement: Moderation, Konfliktlösung, Storytelling, Organisations-/ Prozess-Change Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift Nice to have: Kenntnisse in agilen Skalierungsrahmen (Scrum, SAFe) , Tools (Jira/ Confluence, BPMN/ UML) , MBSE/ ALm/PLM (z. B. Siemens, IBM) , Daten KI (z. B. Data Governance/ DCAM) , Projektmanagement (z. [. .. ] und beschäftigt über 420.000 Mitarbeitende in mehr als 50 Ländern. Das End-to-End-Leistungsspektrum gründet auf einer umfangreichen Branchenexpertise, einem starken Partner-Ökosystem sowie Kompetenzen in den Bereichen Strategie, Technologie, Design, Engineering und Operations. Die Gruppe erzielte 2025 einen weltweiten Umsatz von 22, 5 Milliarden Euro. #J-18808-Ljbffr 83223681 [. .. ]
Job am 07.03.2026 bei Jobleads gefunden
Senior ERP Consultant Business Applications Deutschland (a) - Festanstellung (2060)
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Homeoffice möglich
[. .. ] um Zeitplan, Umfang und Geschäftszielen gerecht zu werden Bereitstellung von Support nach der Inbetriebnahme und fortlaufende Unterstützung während Hypercare- und Stabilitätsphasen Als vertrauenswürdiger Berater für Kunden unterstützen [...]
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[...] Sie Initiativen zum Change Management und zur digitalen Transformation Profil (must have) Bachelor-Abschluss in Technik, Wirtschaft, Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Berater, Analyst oder technischer Leiter in ERP-oder Datenmigrationsprojekten Fließend in Deutsch (C2/ Nativ) und Englisch (B2 oder höher) Wohnsitz oder gültige Arbeitserlaubnis in Deutschland Nachgewiesene Erfahrung mit ERP-, DMS-, CRM-oder anderen Unternehmensanwendungen Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit Liebe zum Detail Fähigkeit, technische Konzepte effektiv an nicht-technische Benutzer zu kommunizieren [. .. ]
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Häufig gestellte Fragen
Wieviel verdient man als Leiter Strategie und Change Management pro Jahr?
Als Leiter Strategie und Change Management verdient man zwischen EUR 90.000,- bis EUR 120.000,- im Jahr.
Wieviele offene Stellenangebote gibt es für Leiter Strategie und Change Management Jobs bei unserer Jobsuche?
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Wieviele Unternehmen suchen nach Bewerbern für Leiter Strategie und Change Management Jobs?
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Aktuell suchen zum Beispiel folgende Unternehmen nach Bewerbern für Leiter Strategie und Change Management Stellenangebote:
- Josef Witt GmbH (2 Jobs)
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Leiter Strategie und Change Management Jobs gehören zum Berufsfeld Unternehmensführung.
