55 Jobs für Leiter Strategie und Change Management
Stellenangebote Leiter Strategie und Change Management Jobs
Job am 16.09.2025 bei Jooble gefunden
KIND GmbH Co. KG
• Burgwedel
Führungs-/ Leitungspositionen
[. .. ] sicher, dass die IT-Infrastruktur und -Dienste reibungslos laufen und optimierst Prozesse zur effektiven Ressourcennutzung Du förderst Synergien zwischen den Bereichen, entwickelst IT-Services weiter und stärkst die IT-Security-
Strategie [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Du steuerst Incident-, Problem- und Change-Management-Prozesse, sorgst für hohe Servicelevels und erstellst Analysen zu IT-Performance und Betriebskennzahlen Du arbeitest eng mit IT- und Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern zusammen und unterstützt die Bereichsleitung IT bei der Umsetzung strategischer Entscheidungen Du bringst mindestens acht Jahre Erfahrung im IT-Betrieb mit, inklusive der fachlichen Führung von Teams [. .. ]
Job am 16.09.2025 bei Jooble gefunden
KIND GmbH Co. KG
Leiter IT Netzwerk (m/w/d)
• Burgwedel
Führungs-/ Leitungspositionen
[. .. ] sicher, dass die IT-Infrastruktur und -Dienste reibungslos laufen und optimierst Prozesse zur effektiven Ressourcennutzung Du förderst Synergien zwischen den Bereichen, entwickelst IT-Services weiter und stärkst die IT-Security-
Strategie [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Du steuerst Incident-, Problem- und Change-Management-Prozesse, sorgst für hohe Servicelevels und erstellst Analysen zu IT-Performance und Betriebskennzahlen Du arbeitest eng mit IT- und Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern zusammen und unterstützt die Bereichsleitung IT bei der Umsetzung strategischer Entscheidungen Du bringst mindestens acht Jahre Erfahrung im IT-Betrieb mit, inklusive der fachlichen Führung von Teams [. .. ]
Job vor 2 Tagen bei Mindmatch.ai gefunden
Wiener Stadtwerke GmbH
• AT- 9 Wien
Homeoffice möglich
Jobticket Work-Life-Balance
[. .. ] bedeutendste Infrastrukturdienstleister für den Großraum Wien. Mit Innovationskraft und Erfahrung halten wir die Stadt am Laufen und machen sie klimafit für die Zukunft. Das erwartet dich Du [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] berätst Führungskräfte sowie Leiter innen konzernweiter, strategischer Initiativen und leitest Change-Management-Projekte mit dem Ziel, wirksame und nachhaltige Veränderungen zu ermöglichen. Dabei stehen folgende Tätigkeiten im Fokus: Erstellung von Change-Architekturen (z. B. Change Roadmaps) Konzeption und Durchführung von Workshop Designs und Interventionen Gestaltung und Etablierung effektiver Kommunikationsstrukturen sowie Stakeholder Management Du entwickelst Ideen zur Stärkung des Change Knowhows innerhalb der [. .. ] (Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften etc. ) . Idealerweise eine Ausbildung und Erfahrung in systemischer Beratung. Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in komplexen Organisationsstrukturen (Konzern, Matrix etc. ) vorzugsweise in Bereichen wie Strategie, Organisationsentwicklung und/oder systemischer Unternehmensberatung. Du kannst große Zielbilder entwickeln, bist mit Change Management Theorien, -Modellen und -Methoden vertraut und kannst diese in Workshops und Beratungssettings praktisch anwenden. In deiner Beratungsarbeit hast du die gesamte Organisation im Blick und setzt Interventionen, die Weiterentwicklung auf organisationaler Ebene ermöglichen. Du bist eine [. .. ]
Job vor 12 Tagen bei Jobleads gefunden
Leiter in des Referats Organisationsentwicklung und -beratung
• München, Bayern
Führungs-/ Leitungspositionen Beratungs-/ Consultingtätigkeiten
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Jobticket
Werden Sie Teil von Deutschlands renommiertester Forschungsorganisation Die Generalverwaltung der MPG sucht für ihre Abteilung Personalentwicklung und Chancen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 39 Stunden pro Woche eine
Leiter in des [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Referats Organisationsentwicklung und -beratung Kennziffer 142/ 25 Die Abteilung Personalentwicklung Chancen unterstützt die Organe und Institute der Max-Planck-Gesellschaft mit einer strategieorientierten und systematischen Förderung wissenschaftlicher und wissenschaftsstützender Karrieren sowie durch ganzheitliche Ansätze der Kultur- und Organisationsentwicklung. Sie entwickelt Maßnahmen und Services entlang des gesamten Talentmanagementprozesses-von [. .. ] oder Verwaltungswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung, gerne im Wissenschafts-oder Forschungsmanagement, alternativ in anderen komplexen öffentlichen bzw. wissensintensiven Organisationen Fundierte Kenntnisse in Organisations- und Prozessberatung, Change-Management oder Organisationsentwicklung Erfahrung in der Moderation komplexer Veränderungsprozesse sowie in der Gestaltung von Dialog- und Lernformaten Fähigkeit, wissenschaftliche, administrative und personalbezogene Perspektiven zu integrieren Sehr gutes Verständnis für Governance-Strukturen, Entscheidungswege und Mitbestimmung in öffentlich finanzierten Organisationen Erfahrung im Umgang mit KI-Anwendungen oder die Bereitschaft, sich in entsprechende Systeme [. .. ]
Job am 08.10.2025 bei Jobleads gefunden
• Stuttgart, Baden- Württemberg
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Abgeschlossenes Studium
Work-Life-Balance
[. .. ] unserer Kunden von heute und morgen zugeschnitten ist. Informiert und validiert durch Wissenschaft und Daten. Verstärkt durch Kreativität und Design. Und das alles auf der Grundlage von [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Technologien. Das effiziente Management der End-to-end Supply Chain beeinflusst Bottom-line und Top-line Ergebnisse unserer Industrie- und Handelskunden und unterstützt fundamental die Erreichung der gesetzten Nachhaltigkeitsziele. Die integrierte Planung dieser Supply Chain sowie die damit verbundene Entscheidungsunterstützung sind elementare Bausteine unseres Supply Chain Management Ansatzes und Portfolios. Als erfahrener Supply Chain [. .. ] Lead oder Projektleiter Lösung kundenspezifischer Problemstellungen im Rahmen der Implementierung der führenden Lösungen im Markt aktive Mitarbeit bei Akquise-Aktivitäten Unterstützung der begleitenden Transformation sowie das Kunden- und Planungs spezifische Change Management Dein Profil Mehrjährige praktische Projekterfahrung rund um den digitalen Wandel im Supply Chain Management oder Logistik in mindestens einer der Branchen: Automotive, Consumer Products Retail, Manufacturing/ High Tech Erste Verantwortung als (Teil-) Projektleitung für komplexe Transformationsprojekte Erfahrung im Design von Logistik-Organisationen und -Prozessen sowie Einführung von prozessunterstützenden [. .. ] 340.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern. Kunden vertrauen auf Capgemini, um das Potenzial von Technologie für die ganze Breite ihrer Geschäftsanforderungen zu erschließen. Capgemini entwickelt mit seiner starken Strategie, Design- und Engineering-Expertise umfassende Services und End-to-End-Lösungen. Dabei nutzt das Unternehmen seine führende Kompetenz in den Bereichen KI, generative KI, Cloud und Daten sowie profunde Branchenexpertise und sein Partner-Ökosystem. Die Gruppe erzielte 2024 einen Umsatz von 22, 1 Milliarden Euro. Die ausgeschriebene Vakanz ist ganzjährig [. .. ] Baden-Württemberg, Germany 9 months ago Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany 50, 000.00-70, 000.00 1 week ago Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany 2 months ago Operations Manager/ Bereichsleiter Logistik/ Leiter Logistik (m/w/d) - Pforzheim Sindelfingen, Baden-Württemberg, Germany 2 weeks ago Operations Manager/ Bereichsleiter Logistik/ Leiter Logistik (m/w/d) - Pforzheim Korntal-Münchingen, Baden-Württemberg, Germany 1 week ago Consultant (w/m/d) Operations e Procurement Digitalisierung Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany 4 days ago Tübingen, Baden-Württemberg, Germany [. .. ]
Job am 03.07.2025 bei Jobleads gefunden
Leiter IT/ Head of IT/ CIO (m/w/d)
• Heidelberg, Baden- Württemberg
Führungs-/ Leitungspositionen Abgeschlossenes Studium
Firmenwagen
[. .. ] Prozesse Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Sicherstellung der IT-Sicherheit und Einhaltung relevanter Standards Beratung und Unterstützung des Managements in allen relevanten IT-Themen und deren Weiterentwicklung Weiterentwicklung der [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] IT-Strategie, mit Fokus auf Sicherheit und Standardisierung Optimierung und Digitalisierung von Unternehmensprozessen Steuerung und Kontrolle externer IT-Dienstleister Regelmäßige Aufbereitung und Berichterstattung der Fortschritte und deren Kommunikation Unternehmensweite Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung Das bringst du mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder einen vergleichbaren Abschluss Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, ERP/ MES-[. .. ] Aptean) und Softwareentwicklung Tiefgehendes Verständnis für IT-Strategien, Prozesse und IT-Sicherheitsstandards Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der IT eines Industrieunternehmens Fähigkeit, komplexe IT-Sachverhalte verständlich zu kommunizieren und das Management strategisch zu beraten. Innovationsgeist und Begeisterung für Digitalisierung, KI und neue Technologien Erfahrung im IT-Projektmanagement sowie im Change- und Prozessmanagement Sicherer Umgang mit IT-Budgets sowie Verhandlungsgeschick mit Dienstleistern Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern, durch Veränderungen zu führen und ihr Potenzial zu fördern Interesse geweckt? Dann sende uns bitte deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und möglichem Starttermin an: oder du gehst direkt über unsere Karriereseite: https:/ / karriere. hik-his. [. .. ]
Neu Job vor 3 Std. bei Jobleads gefunden
Führungs-/ Leitungspositionen
Flexible Arbeitszeiten
Ein führendes Logistikunternehmen sucht eine:n
Leiter:in Corporate Development Strategy. In dieser Rolle leiten Sie ein Team von 25 Personen und sind verantwortlich für strategische Entwicklungen innerhalb der Rail Cargo Group. [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Sie übernehmen die End-to-End Verantwortung für M A- und Innovationsprojekte und gestalten das Organisationsdesign sowie das Change Management. Eine überzeugende Führungspersönlichkeit mit Erfahrung im internationalen Umfeld und sehr guten Englischkenntnissen wird gesucht. Benefits umfassen Pension, Gesundheitsangebote und eine flexible Arbeitszeitregelung. #J-18808-Ljbffr 71931134 [. .. ]
Job vor 2 Tagen bei Jobleads gefunden
Leiter/in (w/m/d) - Abteilung IKT und Infrastruktur
• Bonn, Nordrhein- Westfalen
Leiter/in (w/m/d) - Abteilung IKT und Infrastruktur Als Deutsche Raumfahrtagentur im Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR) sind wir der zentrale Ansprechpartner der Bundesregierung für Raumfahrtthemen. Wir entwickeln das [...]
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[...] Deutsche Raumfahrtprogramm und realisieren die Raumfahrtaktivitäten Deutschlands. Außerdem managen wir die deutschen Raumfahrttätigkeiten auf europäischer und internationaler Ebene. [. .. ] Rahmenrichtlinien im IT-Bereich Initiierung, Bewertung und Begleitung strategischer Projekte und Veränderungsprozesse, u. a. im Kontext von Digitalisierung, Innovation und IT-Beschaffung Budgetplanung und -kontrolle für den IT und Facility Management Bereich Planung und Durchführung von Umbau- und Sanierungsprojekten inkl. Sicherstellung der Einhaltung von relevanten Gesetzen, Vorschriften und Sicherheitsstandards Wir bieten dir die Möglichkeit, deine gleitende Arbeitszeit mobil zu gestalten und gewährleisten damit eine äußerst flexible Arbeitsstruktur. Für unsere krisenfesten Jobs gibt es ein umfassendes Personalentwicklungsprogramm intern sowie mit externen Anbietern, [. .. ] , vorzugsweise in Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungswissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung mehrjährige Führungserfahrung in leitender Funktion, idealerweise im öffentlichen Sektor oder in einem vergleichbaren komplexen Umfeld umfassende Kenntnisse in IT-Strategie, IT-Governance, IT-Management, Prozess- und Qualitätsmanagement, Informationssicherheit sowie IT-Sicherheit umfassende Kenntnisse im Bereich Facility Management Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Projekte, Multiprojektmanagement und Change-Prozessen ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten in komplexen Abstimmungsprozessen einwandfreie Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift Voraussetzung für die Einstellung beim DLR ist die Sicherheitsüberprüfbarkeit nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie diechaft für eine Sicherheitsüberprüfung nach 8 ff SÜG. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe [. .. ]
Job vor 2 Tagen bei Jobleads gefunden
• Zürich Zuerich
Führungs-/ Leitungspositionen
Ein führendes Unternehmen in der Konsumgüterbranche sucht einen Strategieprozessleiter in Zürich. In dieser Schlüsselposition leiten Sie transformative Programme und gestalten strategische Initiativen. Ihre langjährige Erfahrung in Managementberatung und
Change-Management ist [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] entscheidend. Sie führen ein interdisziplinäres Team, arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und steuern umfassende Veränderungen. Das Unternehmen bietet ein flexibles Arbeitsumfeld, moderne Infrastruktur, großzügige Urlaubsregelungen und zahlreiche Sozialleistungen. #J-18808-Ljbffr 71750164 [. .. ]
Job vor 2 Tagen bei Jobleads gefunden
Leiter Unternehmensentwicklung Transformation Strategie
• Zürich Zuerich
Führungs-/ Leitungspositionen
[. .. ] Sie die Zukunft aktiv mit, leiten den Strategieprozess und treiben transformative Programme voran. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit mindestens 10 Jahren Erfahrung in der Managementberatung, die über [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] tiefgehende Expertise im Change-Management und Führungskompetenz verfügt. Moderne Arbeitsbedingungen sowie viele Sozialleistungen werden geboten. #J-18808-Ljbffr 71742347 [. .. ]
Job vor 2 Tagen bei Jobleads gefunden
• Nordrhein- Westfalen
Führungs-/ Leitungspositionen Homeoffice möglich
Firmenwagen
[. .. ] Gruppe als dynamisch wachsendes inhabergeführtes Unternehmen für herausfordernde Gestaltungsspielräume und internationale Entwicklungsmöglichkeiten. Am Firmensitz, gelegen im südlichen Ruhrgebiet, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die neu geschaffene [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Position eine/n Leiter Supply Chain Management (m/w/d) Was Sie machen: Fachliche und disziplinarische Führung von 20 Mitarbeitenden im Einkauf, Lager, Logistik und Arbeitsvorbereitung Entwicklung der SCM Strategie für die gesamte Gruppe sowie kontinuierliche Optimierung der Prozesse mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Zukunftsfähigkeit Verantwortung aller Teilsysteme der Lieferkette von der Planung bis zur Umsetzung. Dazu gehören die Beschaffung, der strategische Einkauf, die Arbeitsvorbereitung und Produktionsplanung, die Materialwirtschaft sowie sämtliche Lager- und Logistikprozesse intern wie extern Weiterentwicklung und [. .. ] Supply-Chain-Management im Bereich der metallverarbeitenden Industrie Führungs-, Organisations- und Transformationserfahrung Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im nationalen und internationalen Umfeld sowie Durchsetzungsstärke Nachweisliche Erfahrung in der Durchführung von weltweiten Change- und Transformations-Prozessen Umsetzungsstärke Sie haben Hands-on-Mentalität und überzeugen Ihre Mitarbeiter aufgrund Ihrer Persönlichkeit Schnittstellen-Management inkl. parkettsicherem Auftreten im Top-Management beherrschen Sie und beeindrucken dabei durch Fachkenntnis und Ihrer Persönlichkeit Führung von internationalen, funktionsübergreifenden Projekten Sehr gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft (ca. 20 ) Was wir Ihnen bieten: [. .. ]
Job vor 3 Tagen bei Jobleads gefunden
Leitung des Fachbereichs Einkauf (m/w/d)
• Jülich, Nordrhein- Westfalen Juelich
Führungs-/ Leitungspositionen
[. .. ] Wandel mit Im Forschungszentrum Jülich geht es nicht nur um Forschung auf Weltniveau sondern auch darum, dass alles, was Wissenschaft möglich macht, zur richtigen Zeit am richtigen [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Ort ist. Als Leiter:in des Fachbereichs Einkauf übernehmen Sie Verantwortung für Beschaffungen, die von hochpräzisen Laborgeräten über komplexe Bauprojekte bis hin zu internationalen Großaufträgen reichen. Hier steuern Sie nicht nur Einkaufsprozesse, sondern entwickeln Strategien, die Effizienz, Qualität und Nachhaltigkeit vereinen und das in direkter Schnittstelle zu Wissenschaft und Management. Mit einem engagierten Team und einer Schlüsselrolle für den Erfolg des gesamten Zentrums erwartet Sie eine Aufgabe, in der jede Entscheidung Wirkung zeigt heute und für die Forschung von morgen. Verstärken Sie das Forschungszentrum Jülich zum ersten Quartal 2026 als Leitung des Fachbereichs Einkauf (m/w/d) Ihre Aufgaben Verantwortung [. .. ] Einheiten Umfangreiche Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien Exzellente Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungskompetenz und Durchsetzungsvermögen Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick Fähigkeit, unterschiedliche Interessen in eine gemeinsame Strategie zusammenzuführen, Change-Management-Prozesse anzustoßen, zu gestalten und aktiv zu begleiten Hohe Motivation und Kompetenz zur Personalführung, insbesondere auch von Führungskräften Integrative Kraft zur Motivation von Mitarbeitenden auf gemeinsame Ziele hin Geboten wird Das Forschungszentrum Jülich arbeitet an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bietet die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten Die Position [. .. ]
Job vor 3 Tagen bei Jobleads gefunden
• Cham, Zug
Führungs-/ Leitungspositionen Abgeschlossenes Studium
Für unsere Mandantin, ein führender Anbieter von IT-Lösungen und digitalen Transformationen, suchen wir eine inspirierende Führungspersönlichkeit als Chief Information Officer (CIO, m/w) , um die interne IT-
Strategie und -Architektur [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] zukunftsorientiert weiterzuentwickeln und das Wachstum unseres innovativen IT-Unternehmens nachhaltig zu unterstützen. Aufgaben Entwicklung und Umsetzung der unternehmensweiten IT-Strategie zur Unterstützung von Wachstum, Innovation und Effizienzsteigerung. Gestaltung und Weiterentwicklung einer modernen, sicheren und skalierbaren IT-System- und Applikationslandschaft auf Basis moderner, hybrider Cloud- und Plattformtechnologien. Verantwortung für [. .. ] mit Geschäftsleitung, Fachbereichen und externen Partnern zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen und Entwicklung neuer digitaler Lösungen. Planung, Steuerung und Optimierung des IT-Budgets inklusive Investitionsplanung und Technologiemanagement. Leitung von Transformations- und Change-Projekten im Kontext der digitalen Weiterentwicklung des Unternehmens. Qualifikation Abgeschlossenes Studium (Uni/ FH) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft mit starkem Technologiebezug. Zusätzliche Weiterbildung in Leadership, Digitalisierung oder Transformation von Vorteil. Langjährige Erfahrung in leitender IT-Managementfunktion (idealerweise als CIO oder Leiter In IT) mit Verantwortung für komplexe IT-Organisationen sowie interdisziplinäre Teams. Umfassende Steuerung komplexer IT Transformationsprogramme, insbesondere im Bereich Applikationsstrategie, inklusive erfolgreicher Transformations- und Change Projekte, dies ist ein Muss-Kriterium. Nachgewiesene Erfahrung mit hybriden Cloud-Architekturen, modernen Kollaborationslösungen, IT-Security sowie ERP-Systemen und komplexen IT Landschaften. Vertiefte Kompetenz in Governance- und Architekturthemen, inklusive moderner Enterprise-Strukturen. Vertraut mit agilen Organisationsformen sowie mit Dev Ops-, ITIL- und IT-Service-Management-Praktiken. Inspirierende, unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung, ausgeprägter Umsetzungskompetenz, starker Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeit sowie Deutsch verhandlungssicher und Englisch fliessend. Wenn Sie IT als echten Business Enabler verstehen und die digitale Weiterentwicklung eines wachsenden Unternehmens aktiv mitprägen möchten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Bitte bewerben Sie isch über das [. .. ]
Job vor 4 Tagen bei Jobleads gefunden
IT-Leiter (m/w/d)
• Knittlingen, Baden- Württemberg
Führungs-/ Leitungspositionen
IT-
Leiter (m/w/d) KIESELMANN Gmb H KIESELMANN entwickelt und fertigt hochwertige Fluidtechnik aus Edelstahl. 1937 gegründet, gehört die Firma heute zu den führenden Herstellern von Prozessarmaturen und Anlagen in der [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Getränke-, Lebensmittel- und pharmazeutischen Industrie. Unsere Produkte und Leistungen werden durch 30 internationale Vertretungen weltweit vertrieben. Wir sind ein Familienunternehmen [. .. ] und Integrationsarchitektur. Sicherstellung einer leistungsfähigen, sicheren und zukunftsorientierten IT-Landschaft, die unsere Geschäftsprozesse optimal unterstützt. Führung und Weiterentwicklung der IT-Abteilung (Infrastruktur Cybersecurity, ERP Support, Systemintegration) . Verantwortung für IT Strategie, IT Betrieb, IT Security sowie Aufbau und Steuerung einer modernen, skalierbaren Systemarchitektur für den Verbund aus ERP, PDM, DMS, Lager und Produktionssystemen (OT) . Standardisierung und Optimierung von Schnittstellen, Datenflüssen und Systemprozessen. Responsibility for Backup, Recovery und Notfallkonzepte (BCm/DRM) . Strategische Planung und Steuerung von Infrastruktur und Cloud Projekten. [. .. ] City Karte. Profil Studium der (Wirtschafts) Informatik oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung in leitender IT Funktion, idealerweise im produzierenden Mittelstand. Sehr gute Kenntnisse in System und Schnittstellenarchitektur (REST, Middleware, API Management) . Fundierte Kenntnisse in IT Infrastruktur, Virtualisierung, Netzwerke und IT Security. Erfahrung mit der Entwicklung einer Cloud Strategie sowie dem Aufbau hybrider Umgebungen. Erfahrung mit ERP, BDE und PDm/PLM Systemen. Starke konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten sowie Handson Mentalität. Change Management Erfahrung in Transformationsprojekten und erste Erfahrung mit KI Technologien. Wir bieten Bitte beachtet, dass eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland für Nicht EU Citizen erforderlich ist. Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse werden leider nicht berücksichtigt. #J-18808-Ljbffr 71358788 [. .. ]
Job vor 6 Tagen bei Jobleads gefunden
• Wien
Führungs-/ Leitungspositionen
Ein führendes Unternehmen im Verkehrssektor in Wien sucht einen
Leiter für Corporate Development Strategy. Sie verantworten die Entwicklung und Umsetzung von Markt- und Produktionsstrategien und führen ein motiviertes Team. [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Ihre Rolle umfasst die Leitung von M A-Projekten, Innovationsmanagement und Change Management. Ideale Bewerber bringen umfangreiche Erfahrung in der Strategieentwicklung sowie hervorragende Englischkenntnisse mit. Das Unternehmen bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und umfangreiche Benefits. #J-18808-Ljbffr 70990148 [. .. ]
Job vor 7 Tagen bei Jobleads gefunden
Teamleitung HR-Services
• Zürich Zuerich
Führungs-/ Leitungspositionen Homeoffice möglich
Möchten Sie ein schweizweit tätiges HR führen und sowohl
Strategie wie Payroll, Rekrutierung und Entwicklung prägen? Bringen Sie Ihre Expertise in einer dynamischen KMU-Branche ein Ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen aus [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] einer technologiegeprägten Nischenbranche unterstützt Kundinnen und Kunden schweizweit mit hochwertigen Services und moderner Infrastruktur. Gelebt werden Pragmatismus, Verantwortung und Teamgeist; die Kultur ist handson, lösungsorientiert und nah an den Mitarbeitenden. [. .. ] in Ihren Händen, inklusive Führung der HR Administration, Sicherstellung effizienter Rekrutierungen sowie Weiterentwicklung von Payroll, Arbeitszeitmanagement und Personalversicherungen Als Sparringpartner von Geschäftsleitung und Führungskräften beraten Sie zu Arbeitsrecht, Führungsthemen und Change, liefern entscheidungsrelevante HR Kennzahlen und setzen nachhaltige Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung um Prozesse werden durch Sie standardisiert und digitalisiert, indem Sie HR Systeme wie Abacus und Umantis weiterentwickeln, Reports aufbereiten und ein schlankes HR Controlling mit Jahresabschlussbeiträgen etablieren Mit klarer Kommunikation treiben Sie interne HR Projekte voran, koordinieren Anlässe, begleiten die [. .. ] regelmäßigem Austausch an den Standorten unterstützen Erholung, Vernetzung und Wirkungskraft Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute Bei Fragen stehe ich Ihnen jederzeit zur Verfügung:0442508696 Position: Leiter/in Personaladministration Prozent: 100100 Branche: HR #J-18808-Ljbffr 70952183 [. .. ]
Job am 22.11.2025 bei Jobleads gefunden
• Lenzburg, Aargau
Führungs-/ Leitungspositionen Abgeschlossenes Studium
Betriebliche Altersvorsorge Jobticket Work-Life-Balance
Chief Financial Officer (CFO) -
Leiter:in Finanzen Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Was bieten wir Dir? Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit bei flachen Hierarchien Ein flexibles Arbeitszeitmodell für individuelle [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Work-Life-Balance und besseres Familienmanagement Familiäre Unterstützung durch Zuschuss zur Kinderbetreuung im Vorschulalter Selbstständiges Arbeiten mit und in einem kompetenten, freundlichen und hilfsbereiten, kleinen Team Helle [. .. ] Finanzanalysen, Berichte und Kennzahlen Erstellung, Freigabe und Transparenz von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen; Liquiditätsmanagement Gewährleistung von Compliance, steuerlichen/ vorgabenrechtlichen Vorgaben und Risikomanagement auf Gruppenebene Führung der Finanz- und Controlling-Strategie in Holding und Tochtergesellschaften; bereichsübergreifende Entscheidungsfindungen Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Finanzbuchhaltung Optimierung von Finanzprozessen und -strukturen sowie Digitalisierung; ERP-Modernisierung und Schnittstellenoptimierung Was erwarten wir von Dir? Abgeschlossenes Studium im Finanz-/ Rechnungswesen-/ Controlling-Bereich oder gleichwertige Qualifikation; mehrjährige relevante Berufserfahrung (idealerweise Mittelstand oder Konzern) Fundierte fachliche Expertise in [. .. ] ERP-Systemen sowie Erfahrung mit ERP-Optimierung und Schnittstellenmanagement Fundierte Erfahrungen im Projektmanagement und starke Technikaffinität Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen, hohe Eigeninitiative und proaktive Problemlösungs sowie Entscheidungsfähigkeit Verhandlungsgeschick, Stakeholder-Management sowie fundiertes Finanzierungswissen Integrität und Vertrauenswürdigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Konflikt und Beziehungsmanagement, Change Management Kompetenzen, Belastbarkeit, Lernbereitschaft, Selbstorganisation, Serviceorientierung und Networking Wer sind wir überhaupt? Unser Unternehmen HEROL mit Sitz in Dresden wurde 2002 gegründet und ist heute mit ca. 150 Mitarbeiter:innen der Spezialist für nachhaltige Klassenfahrten. Wir verbinden Bildung, Spaß und Erholung und schaffen so unvergessliche Erlebnisse auf Klassenfahrt. Dafür sprechen auch [. .. ]
Job am 17.11.2025 bei Jobleads gefunden
Leiter des Geschäftsbereichs Programmentwicklung und Digitales Lernen als stellvertretender vhs. . .
• Stuttgart, Baden- Württemberg
Führungs-/ Leitungspositionen
Jobticket
Wir suchen Die volkshochschule stuttgart sucht zum 01.07.2026 einen
Leiter des Geschäftsbereichs Programmentwicklung und Digitales Lernen als stellvertretender vhs-Leiter (m/w/d) in Vollzeit (100 ) Als Leiter (m/w/d) des Geschäftsbereichs [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Programmentwicklung und Digitales Lernen sind Sie verantwortlich für das Gesamtprogramm der vhs und dessen inhaltliche, kunden- und bedarfsorientierte Weiterentwicklung. Damit tragen Sie die Zukunftsentwicklung und die [. .. ] Bildungsbedürfnissen in der LHS Stuttgart. Erschließung neuer Geschäftsfelder und Zielgruppen Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung der Digitalisierung und des Einsatzes von KI auf der Grundlage der Digitalisierungs- und KI-Strategie der vhs stuttgart. Kontinuierliche Optimierung von Prozessen Entwicklung neuer Konzepte und Lernformen einschließlich der Akquise von Projektmitteln in Zusammenarbeit mit den Programmbereichen. Pädagogische und fachlich-inhaltliche Qualitätssicherung und -entwicklung. Statistik, Controlling und Evaluation der Zielerreichung im Geschäftsbereich. Erstellung von Vorlagen und Berichten für Vorstand, Aufsichtsrat, Mitgliederversammlung. Kooperative Führung der Programmbereichsleiterinnen [. .. ] oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation. Ausgewiesene Expertise und Erfahrung in der Erwachsenenbildung. Mehrjährige Berufserfahrung in Führungsfunktionen, idealerweise an einer Volkshochschule, hohe Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung. Innovationsfreude und Erfahrung in Change Management Prozessen. Solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse und sicherer Umgang mit Kennzahlen. Sicherer Umgang mit modernen Informationstechnologien, auch im Bereich des digitalen Lernens, idealerweise Kenntnisse des Kursverwaltungsprogramms Kufer. Hohe Affinität zu KI. Ausgeprägtes Interesse an (bildungs-) politischen und gesellschaftlichen Themen und Entwicklungen. Persönlich zeichnen Sie folgende Stärken und Fähigkeiten aus Unternehmerisches, strategisches [. .. ]
Job am 15.11.2025 bei Jobleads gefunden
• Stuttgart, Baden- Württemberg
Führungs-/ Leitungspositionen
[. .. ] Park (Bi Ne) . Außerdem ist sie Trägerin des größten Abendgymnasiums in Baden-Württemberg mit jährlich rund 250 Schülerinnen und Schülern. Die volkshochschule stuttgart sucht zum 01.07.2026 einen [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Leiter (m/w/d) des Geschäftsbereichs Programmentwicklung und Digitales Lernen als stellvertretenden vhs-Leiter (m/w/d) in Vollzeit (100) . Ihre Aufgaben Und Verantwortlichkeiten Im Einzelnen Leitung und strategische Gesamtausrichtung des Geschäftsbereichs Programmentwicklung und Digitales Lernen und der zugehörigen vhs-Programmbereiche und Stabsstellen Fachlich-inhaltliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung [. .. ] Bildungsbedürfnissen in der LHS Stuttgart Erschließung neuer Geschäftsfelder und Zielgruppen Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung der Digitalisierung und des Einsatzes von KI auf der Grundlage der Digitalisierungs- und KI-Strategie der vhs stuttgart Kontinuierliche Optimierung von Prozessen Entwicklung neuer Konzepte und Lernformen einschließlich der Akquise von Projektmitteln in Zusammenarbeit mit den Programmbereichen Pädagogische und fachlich-inhaltliche Qualitätssicherung und -entwicklung Statistik, Controlling und Evaluation der Zielerreichung im Geschäftsbereich Erstellung von Vorlagen und Berichten für Vorstand, Aufsichtsrat, Mitgliederversammlung Kooperative Führung der Programmbereichsleiterinnen [. .. ] oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation ausgewiesene Expertise und Erfahrung in der Erwachsenenbildung mehrjährige Berufserfahrung in Führungsfunktionen, idealerweise an einer Volkshochschule, hohe Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung Innovationsfreude und Erfahrung in Change Management Prozessen Solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse und sicherer Umgang mit Kennzahlen sicherer Umgang mit modernen Informationstechnologien, auch im Bereich des digitalen Lernens, idealerweise Kenntnisse des Kursverwaltungsprogramms Kufer hohe Affinität zu KI ausgeprägtes Interesse an (bildungs-) politischen und gesellschaftlichen Themen und Entwicklungen Persönlich zeichnen Sie folgende Stärken und Fähigkeiten aus: unternehmerisches, strategisches [. .. ]
Job am 13.11.2025 bei Jobleads gefunden
IT Transformation Manager Defense (w/m/d)
• Berlin
Flexible Arbeitszeiten Work-Life-Balance
[. .. ] öffentlicher Sicherheit gestalten? Als Defense IT Transformation Manager (w/m/d) bei Capgemini führst du komplexe Transformationsprogramme in Bundeswehr, Behörden und Verteidigungsindustrie. Du bist Trusted Advisor für CIOs und [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] IT-Leiter, entwickelst Roadmaps und orchestrierst Programme, die Organisationen fit für die digitale Zukunft machen. Diese Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit zu besetzen. Gemeinsam wählen wir die Schwerpunkte, die zu deinem Profil und unseren Defense-Prioritäten passen, aus. Strategie Analyse: Bewertung bestehender IT- und Organisationsstrukturen, Ableitung von Transformationsstrategien für Defense-Umgebungen (z. B. Führungsinformationssysteme, Logistikplattformen, Cyber-Defense) . Programm-Projektleitung: Verantwortung für die Durchführung von IT Transformationsprojekten (Cloud Migration, IT Industrialisierung, Service Integration, Software Defined Defense) . Change Management: Coaching von Kundenteams, Moderation von Workshops, Begleitung organisatorischer Veränderungen in Behörden und Industrie. Governance Compliance: Sicherstellung von Standards, KPIs und regulatorischen Anforderungen (z. B. VSNf D, NATO Standards) . Innovation Best Practices: Nutzung von Capgemini Frameworks und Industriestandards (ITIL, COBIT, SAFe) für nachhaltige Transformation. Dein Profil Mehrjährige Erfahrung in IT Management, [. .. ]
Job am 10.11.2025 bei Jobleads gefunden
Leiter Personalentwicklung (w/m/d)
• Stuhr, Niedersachsen
Führungs-/ Leitungspositionen Abgeschlossenes Studium
Firmenwagen Betriebliche Altersvorsorge
[. .. ] aufgestellten Logistik gestalten wir lokal wie digital die Welt von morgen. Werden Sie Teil unseres Familienunternehmens. Darum geht es konkret Sie gestalten die Zukunft unserer Personalarbeit : [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Sie entwickeln die HR-Strategie unserer Organisationweiter in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und denweiteren Führungskräften Sie sind eine fachliche wie auch menschliche Leitfigur : Sie führen und inspirieren unser HR-Team und fördern dabei eine moderne, serviceorientierte HR-Kultur Sie übernehmen Verantwortung fürdie operative Durchführung und strategische Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse : Von der [. .. ] Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Führungsverantwortung in einem größeren, mittelständisch geprägten Unternehmen Umfangreiches Wissen in moderner Personalarbeit mit besonderen Erfahrungen in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung, Change-Management und Employer Branding sind für Sie Teil Ihrer bisherigen HR-Erfolge Sie bringen ein sicheres Verständnis für die Digitalisierung von HR-Prozessen und den zukunftsgerichteten Einsatz von KI-Instrumenten mit und haben Freude daran, Dinge neu zu denken und umzusetzen Mit ausgeprägtem Teamgeist und souveränem Auftreten auf allen Ebenen sind [. .. ]
Job am 09.11.2025 bei Jobleads gefunden
Leiter IT (m/w/d)
• Cham, Bayern
Führungs-/ Leitungspositionen Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Übertarifliche Vergütung
Join to apply for the
Leiter IT (m/w/d) role at K+B E-Tech Gmb H Co. KG Als familiengeführtes Elektro-Unternehmen ist K+B Expert mit ca. 850 Mitarbeitenden eines der führenden [...]
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[...] Unternehmen der Elektro Branche. In Deutschland betreiben wir acht Expert Fachmärkte in Bayern und Thüringen. K+B ist zudem Partner für die vollständige Abwicklung von [. .. ] fest in der Region verwurzelt. Aufgaben Führung Organisation Gesamtverantwortung für die IT-Abteilung (Führung, Motivation, Organisation) Urlaubs- und Einsatzplanung der IT-Mitarbeitenden Sicherstellung einer optimalen Abteilungsbesetzung und IT-Bereitschaftsdienst IT-Strategie Systemverantwortung Sicherstellung der Verfügbarkeit, Leistungsfähigkeit und Sicherheit unserer IT-Systeme Vorbereitung und Begleitung von IT-Investitionen Mitwirkung bei der Optimierung der Ablauforganisation und IT-technischen Umsetzung Entwicklung Support Erstellung und Einführung von IT-Programmen inkl. Test und Schulung Leitung von Entwicklungsprojekten sowie Koordination des IT-Teams Betreuung und Weiterentwicklung der [. .. ] Anwender, Microsoft-Produkte, Server und allgemeine IT-Infrastruktur Datensicherheit Compliance Verantwortung für Datensicherung, Virenschutz, Firewall, Notfallplanung und Lizenzmanagement Einhaltung von Datenschutzvorgaben und IT-Sicherheitsstandards Kontrolle von IT-Kosten, Lizenzrechten und Change-Management-Prozessen Spezielle IT-Aufgaben Betreuung von Microsoft SQL Servern und Datenbanken Betreuung digitaler Prozesse (z. B. Fahrtenbuch, elektronischer Belegversand, DMS, Zeiterfassung) Entwicklung und Betreuung von Schnittstellen zwischen Systemen Durchführung und Organisation von IT-Schulungen für Mitarbeitende Profil Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im IT-[. .. ]
Job am 07.11.2025 bei Jobleads gefunden
Team Lead IT Services (m/w/d)
• Tulln an der Donau, Niederösterreich
Führungs-/ Leitungspositionen Abgeschlossene Ausbildung
[. .. ] IT KV ST2 ab 4.800, -bzw. LT ab 5.200, -(je nach Qualifikation und Erfahrung) Tulln an der Donau IT-Service Systemtechnik Dein nächster Karriereschritt strategisch, führungsverantwortlich, zukunftsorientiert. Als [...]
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[...] Leiter:in unseres IT-Service-Teams übernimmst du die Gesamtverantwortung für die operative und strategische Steuerung des technischen Supports sowie die Weiterentwicklung unserer Serviceprozesse. Du führst ein erfahrenes Team von IT-Techniker:innen, stellst eine hohe Servicequalität sicher und treibst Innovation und Effizienz im täglichen Betrieb aktiv voran. Deine Hauptaufgaben Teamleitung Personalentwicklung Fachliche [. .. ] IT-Projekten Von der Planung bis zur Implementierung bringt du dein Know-how in interne und externe Projekte ein Serviceorganisation Prozessmanagement Optimierung und Standardisierung von ITIL-orientierten Serviceprozessen (Incident, Problem, Change Management) . Projektleitung Technische Verantwortung Planung und Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten, enge Zusammenarbeit mit Systemarchitektur und Security-Team. Qualitätssicherung Eskalationsmanagement Überwachung von SLAs, Priorisierung komplexer Tickets, Sicherstellung reibungsloser Abläufe zwischen First- und Second-Level-Support. Strategische Weiterentwicklung Mitgestaltung der IT-Service-Strategie, Evaluierung neuer Technologien und Tools zur Effizienzsteigerung. Deine exakten Tätigkeiten richten sich natürlich nach deinen Interessen und Fähigkeiten. Deine Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung in der IT (HTL, FH/ Universität) mit mehrjähriger Berufserfahrung in der IT-Systemtechnik oder im IT-Service Mindestens 57 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 3 Jahre in leitender Funktion [. .. ]
Job am 06.11.2025 bei Jobleads gefunden
Senior Business Analyst Defense (w/m/d)
• Berlin
Flexible Arbeitszeiten Work-Life-Balance
[. .. ] Als Senior Business Analyst Defense (w/m/d) bei Capgemini führst du End-to-End Business Analysis in Bundeswehr, Behörden und Verteidigungsindustrie. Du bist Trusted Advisor für CIOs und IT-
Leiter, [...]
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[...] entwickelst Roadmaps und orchestrierst Programme, die Organisationen fit für die digitale Zukunft machen. Diese Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit zu besetzen. Gemeinsam wählen wir die Schwerpunkte, die zu deinem Profil und unseren Defense-Prioritäten passen aus. End-to-End Business Analysis in Defense-Programmen: Du führst die Strukturierung, [. .. ] Defense-Know-how, um Anforderungen operativer Nutzerinnen (Truppe/ Behörde/ Industrie) mit technischen Möglichkeiten (Cloud, Daten, KI, etc) zu verbinden. Außerdem dienst du als interner Multiplikator, um Kollegen zu befähigen. Stakeholder-Change-Führung: Du moderierst Workshops, priorisierst Backlogs, orchestrierst heterogene Stakeholder (Behörde/ Industrie/ Partner) und begleitest die geschäftliche Veränderung bis zum Go-Live. Pre-Sales Angebotsarbeit: Du unterstützt mit BA-Artefakten, Aufwandsschätzungen und Lösungsbeiträgen die Erstellung überzeugender Angebote in Defense-Ausschreibungen. Community Thought Leadership: In der BA-Community und unseren Defense-Formaten [. .. ] Einsatz-/ Führungsunterstützung, logistische Ketten Instandhaltung, Sensorik/ ISR, PLm/ALM, Cyber Security-Prozesse) . Methoden-Modellierungskompetenz in Business Analysis (z. B. Requirements Engineering, Prozess/ Datenmodellierung, funktionale Architektur, Business Case) . Stakeholder Management Change Enablement: Moderation, Konfliktlösung, Storytelling, Organisations/ Prozess Change. Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift. Nice to have: Kenntnisse in agilen Skalierungsrahmen (Scrum, SAFe) , Tools (Jira/ Confluence, BPMN/ UML) , MBSE/ ALm/PLM (z. B. Siemens, IBM) , Daten KI (z. B. Data Governance/ DCAM) , Projektmanagement (z. [. .. ] 350.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern. Kunden vertrauen auf Capgemini, um das Potenzial von Technologie für die ganze Breite ihrer Geschäftsanforderungen zu erschließen. Capgemini entwickelt mit seiner starken Strategie, Design und Engineering Expertise umfassende Services und Endto End Lösungen. Dabei nutzt das Unternehmen seine führende Kompetenz in den Bereichen KI, generative KI, Cloud und Daten sowie profunde Branchenexpertise und sein Partner Ökosystem. Die Gruppe erzielte 2024 einen Umsatz von 22, 1 Milliarden Euro. #J-18808-Ljbffr 68619704 [. .. ]
Job am 05.11.2025 bei Jobleads gefunden
Leiter : in IT Operations
• Luzern
Führungs-/ Leitungspositionen
[. .. ] Führung von drei Bereichen. Gemeinsam mit deinen Teamleitenden entwickelst du die Einheiten weiter, förderst eine proaktive, lösungsorientierte Haltung und stellst die Qualität der Services sicher. Du arbeitest [...]
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[...] eng mit dem Leiter IT zusammen und hast je nach Eignung und Entwicklung die Perspektive, seine Stellvertretung zu übernehmen. IT-Projekte Strategie Du erkennst frühzeitig strategische Themen und leitest daraus konkrete Initiativen für den Bereich IT Operations ab. Dabei führst du wichtige IT-Projekte und Change-Initiativen von der Konzeption bis zur Umsetzung, arbeitest eng mit deinen Teamleitenden zusammen, entwickelst Entscheidungsgrundlagen und Roadmaps und trägst massgeblich zur Prozessoptimierung und technologischen Weiterentwicklung bei. Betrieb Weiterentwicklung Du verantwortest den stabilen Betrieb der IT-Infrastruktur am Hauptsitz sowie an verschiedenen Standorten (Clients, Netzwerk, Security, Datacenter) sowie den Service Desk. [. .. ]
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Häufig gestellte Fragen
Wieviel verdient man als Leiter Strategie und Change Management pro Jahr?
Als Leiter Strategie und Change Management verdient man zwischen EUR 90.000,- bis EUR 120.000,- im Jahr.
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- Huber Einkauf GmbH Co. KG (1 Job)
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Leiter Strategie und Change Management Jobs gehören zum Berufsfeld Unternehmensführung.
