74 Jobs für Organisationsdesign
Stellenangebote Organisationsdesign Jobs
Job gestern bei StepStone gefunden
SCHOTT AG
• Mainz
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge
[. .. ] Management-Meetings und bereichsübergreifenden Veränderungsformaten Weiterentwicklung von Change-Management-Standards und Mitgestaltung der Funktion Training Change Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung im Change Management sowie in komplexen Transformationsprojekten Fundierte Kenntnisse in [...]
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[...] Organisationsdesign, Reorganisation und Operating Models Expertise in der Analyse und Gestaltung von Aufbau- und Ablauforganisationen Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften auf Senior-Level Ausgeprägte Moderations-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz Strategische Denkweise, hohe Umsetzungsstärke und souveränes Auftreten in anspruchsvollen Veränderungssituationen Ihr Benefit So offen SCHOTT für Ihre [. .. ]
Job vor 5 Tagen bei StepStone gefunden
Stromnetz Berlin GmbH
Referentin Strategie/ Transformation
• Berlin
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Sabbaticals Krisensicher 30+ Urlaubstage Arbeitszeitkonto Work-Life-Balance
[. .. ] Holding (BEN) und das Thema Nachhaltigkeit. Du entwickelst mit uns das zukünftige Unternehmenssteuerungsmodell und sorgst dafür, dass strategische Ziele übersetzt, priorisiert, orchestriert und umgesetzt werden. Dabei verbindest [...]
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[...] Du Strategieentwicklung mit Organisationsdesign, Prozessdenken und einem klaren Blick auf die zentralen Wachstumspfade und Herausforderungen unseres Unternehmens. Aufgaben Du entwickelst das Unternehmenssteuerungsmodell gemeinsam mit relevanten Entscheidungsträgerinnen und Fachbereichen weiter und begleitest seine Einführung, Veränderungskommunikation und Anwendung. Du gestaltest und orchestrierst den unternehmensweiten strategischen Unternehmenssteuerungsprozess auf Grundlage unserer strategischen Ziele. Du stellst Transparenz über Zielbeiträge, [. .. ]
Job vor 11 Tagen bei StepStone gefunden
Mercedes- Benz AG
• Sindelfingen
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten
Flexible Arbeitszeiten
[. .. ] unterstützt sie bei ihren vielfältigen Rollen: Strategische HR- und Organisationsarbeit: Mitarbeit bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von HR- und Organisationsprojekten Unterstützung bei konzeptionellen Aufgaben, z. B. [...]
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[...] in den Bereichen Organisationsdesign, Rollen- und Aufgabenbeschreibungen sowie HR-Konzepte Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und Managementunterlagen Organisationsentwicklung: Unterstützung bei der Entwicklung und Überarbeitung von Zielbildern, Rollenmodellen und Prozessbeschreibungen Analyse von Organisationsstrukturen und HR-Daten Mitwirkung bei Workshops, Terminen und Projektformaten Talent- und Skillthemen: Mitarbeit an Themen des Talentmanagements, z. B. Entwicklungsmodellen sowie Skill- und [. .. ]
Job am 06.09.2026 bei Mindmatch.ai gefunden
AXXCON Management Consultants
Senior Manager Organisationsentwicklung (all genders)
• Cologne, NW
[. .. ] ERP-Einführung eines großen Energieversorgers. Dein Fokus liegt dabei auf der strategischen Transformation, wobei du sicherstellst, dass Veränderungen nachhaltig in Strukturen, Prozessen und Kultur verankert werden. Das erwartet [...]
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[...] dich konkret: Organisationsdesign - entwicklung: Verantwortung für organisatorische Neuausrichtungen von Zielbild, Aufbau- und Ablauforganisation und Governance-Modellen bis zur Einführung neuer Arbeitsweisen und agiler Ansätze. Change Management: Verantwortung für die Change-Architektur großer Veränderungsvorhaben, von Change Impact und Stakeholder-Analyse über Change Story, Kommunikation und Befähigung bis zur Verankerung im Arbeitsalltag. Führungskräfte Kulturwandel: [. .. ]
Job am 06.09.2026 bei Mindmatch.ai gefunden
AXXCON Management Consultants
• Frankfurt
[. .. ] ERP-Einführung eines großen Energieversorgers. Dein Fokus liegt dabei auf der strategischen Transformation, wobei du sicherstellst, dass Veränderungen nachhaltig in Strukturen, Prozessen und Kultur verankert werden. Das erwartet [...]
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[...] dich konkret: Organisationsdesign - entwicklung: Verantwortung für organisatorische Neuausrichtungen von Zielbild, Aufbau- und Ablauforganisation und Governance-Modellen bis zur Einführung neuer Arbeitsweisen und agiler Ansätze. Change Management: Verantwortung für die Change-Architektur großer Veränderungsvorhaben, von Change Impact und Stakeholder-Analyse über Change Story, Kommunikation und Befähigung bis zur Verankerung im Arbeitsalltag. Führungskräfte Kulturwandel: [. .. ]
Job am 06.09.2026 bei Mindmatch.ai gefunden
AXXCON Management Consultants
Senior Manager Organisationsentwicklung (all genders)
• Düsseldorf, NW
[. .. ] ERP-Einführung eines großen Energieversorgers. Dein Fokus liegt dabei auf der strategischen Transformation, wobei du sicherstellst, dass Veränderungen nachhaltig in Strukturen, Prozessen und Kultur verankert werden. Das erwartet [...]
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Job am 06.09.2026 bei Mindmatch.ai gefunden
AXXCON Management Consultants
Senior Manager Organisationsentwicklung (all genders)
• Leipzig, SN
[. .. ] ERP-Einführung eines großen Energieversorgers. Dein Fokus liegt dabei auf der strategischen Transformation, wobei du sicherstellst, dass Veränderungen nachhaltig in Strukturen, Prozessen und Kultur verankert werden. Das erwartet [...]
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[...] dich konkret: Organisationsdesign - entwicklung: Verantwortung für organisatorische Neuausrichtungen von Zielbild, Aufbau- und Ablauforganisation und Governance-Modellen bis zur Einführung neuer Arbeitsweisen und agiler Ansätze. Change Management: Verantwortung für die Change-Architektur großer Veränderungsvorhaben, von Change Impact und Stakeholder-Analyse über Change Story, Kommunikation und Befähigung bis zur Verankerung im Arbeitsalltag. Führungskräfte Kulturwandel: [. .. ]
Job am 06.09.2026 bei Mindmatch.ai gefunden
AXXCON Management Consultants
Senior Manager Organisationsentwicklung (all genders)
• Berlin, BE
[. .. ] ERP-Einführung eines großen Energieversorgers. Dein Fokus liegt dabei auf der strategischen Transformation, wobei du sicherstellst, dass Veränderungen nachhaltig in Strukturen, Prozessen und Kultur verankert werden. Das erwartet [...]
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[...] dich konkret: Organisationsdesign - entwicklung: Verantwortung für organisatorische Neuausrichtungen von Zielbild, Aufbau- und Ablauforganisation und Governance-Modellen bis zur Einführung neuer Arbeitsweisen und agiler Ansätze. Change Management: Verantwortung für die Change-Architektur großer Veränderungsvorhaben, von Change Impact und Stakeholder-Analyse über Change Story, Kommunikation und Befähigung bis zur Verankerung im Arbeitsalltag. Führungskräfte Kulturwandel: [. .. ]
Job am 05.09.2026 bei Mindmatch.ai gefunden
AXXCON Management Consultants
Senior Manager Organisationsentwicklung (all genders)
• Stuttgart, BW
[. .. ] ERP-Einführung eines großen Energieversorgers. Dein Fokus liegt dabei auf der strategischen Transformation, wobei du sicherstellst, dass Veränderungen nachhaltig in Strukturen, Prozessen und Kultur verankert werden. Das erwartet [...]
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[...] dich konkret: Organisationsdesign - entwicklung: Verantwortung für organisatorische Neuausrichtungen von Zielbild, Aufbau- und Ablauforganisation und Governance-Modellen bis zur Einführung neuer Arbeitsweisen und agiler Ansätze. Change Management: Verantwortung für die Change-Architektur großer Veränderungsvorhaben, von Change Impact und Stakeholder-Analyse über Change Story, Kommunikation und Befähigung bis zur Verankerung im Arbeitsalltag. Führungskräfte Kulturwandel: [. .. ]
Job am 05.09.2026 bei Mindmatch.ai gefunden
AXXCON Management Consultants
Senior Manager Organisationsentwicklung (all genders)
• Hamburg, HH
[. .. ] ERP-Einführung eines großen Energieversorgers. Dein Fokus liegt dabei auf der strategischen Transformation, wobei du sicherstellst, dass Veränderungen nachhaltig in Strukturen, Prozessen und Kultur verankert werden. Das erwartet [...]
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[...] dich konkret: Organisationsdesign - entwicklung: Verantwortung für organisatorische Neuausrichtungen von Zielbild, Aufbau- und Ablauforganisation und Governance-Modellen bis zur Einführung neuer Arbeitsweisen und agiler Ansätze. Change Management: Verantwortung für die Change-Architektur großer Veränderungsvorhaben, von Change Impact und Stakeholder-Analyse über Change Story, Kommunikation und Befähigung bis zur Verankerung im Arbeitsalltag. Führungskräfte Kulturwandel: [. .. ]
Neu Job vor 3 Std. bei Neuvoo.com gefunden
The BIG Jobsite
Senior Manager Organizational Change Transformation (m/w/d)
• Rhineland- Palatinate Mainz
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge
[. .. ] Management-Meetings und bereichsübergreifenden Veränderungsformaten Weiterentwicklung von Change-Management-Standards und Mitgestaltung der Funktion Training Change Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung im Change Management sowie in komplexen Transformationsprojekten Fundierte Kenntnisse in [...]
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[...] Organisationsdesign, Reorganisation und Operating Models Expertise in der Analyse und Gestaltung von Aufbau- und Ablauforganisationen Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften auf Senior-Level Ausgeprägte Moderations-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz Strategische Denkweise, hohe Umsetzungsstärke und souveränes Auftreten in anspruchsvollen Veränderungssituationen Ihr Benefit So offen SCHOTT für Ihre [. .. ]
Neu Job vor 3 Std. bei Neuvoo.com gefunden
The BIG Jobsite
Praktikantin HR Consulting
• Baden- Württemberg
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten
Flexible Arbeitszeiten
[. .. ] zusammen und unterstützt sie bei ihren vielfältigen Rollen:Strategische HR- und Organisationsarbeit:Mitarbeit bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von HR- und Organisationsprojekten Unterstützung bei konzeptionellen Aufgaben, z. B. [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] in den Bereichen Organisationsdesign, Rollen- und Aufgabenbeschreibungen sowie HR-Konzepte Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und Managementunterlagen Organisationsentwicklung:Unterstützung bei der Entwicklung und Überarbeitung von Zielbildern, Rollenmodellen und Prozessbeschreibungen Analyse von Organisationsstrukturen und HR-Daten Mitwirkung bei Workshops, Terminen und Projektformaten Talent- und Skillthemen:Mitarbeit an Themen des Talentmanagements, z. B. Entwicklungsmodellen sowie Skill- und Kompetenzthemen Unterstützung [. .. ]
Job am 05.09.2026 bei Neuvoo.com gefunden
AXXCON Management Consultants
Senior Manager Organisationsentwicklung (all genders)
• Baden- Württemberg Stuttgart
[. .. ] ERP-Einführung eines großen Energieversorgers. Dein Fokus liegt dabei auf der strategischen Transformation, wobei du sicherstellst, dass Veränderungen nachhaltig in Strukturen, Prozessen und Kultur verankert werden. Das erwartet [...]
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[...] dich konkret: Organisationsdesign - entwicklung: Verantwortung für organisatorische Neuausrichtungen von Zielbild, Aufbau- und Ablauforganisation und Governance-Modellen bis zur Einführung neuer Arbeitsweisen und agiler Ansätze. Change Management: Verantwortung für die Change-Architektur großer Veränderungsvorhaben, von Change Impact und Stakeholder-Analyse über Change Story, Kommunikation und Befähigung bis zur Verankerung im Arbeitsalltag. Führungskräfte Kulturwandel: [. .. ]
Job am 05.09.2026 bei Neuvoo.com gefunden
AXXCON Management Consultants
Senior Manager Organisationsentwicklung (all genders)
[. .. ] ERP-Einführung eines großen Energieversorgers. Dein Fokus liegt dabei auf der strategischen Transformation, wobei du sicherstellst, dass Veränderungen nachhaltig in Strukturen, Prozessen und Kultur verankert werden. Das erwartet [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] dich konkret: Organisationsdesign - entwicklung: Verantwortung für organisatorische Neuausrichtungen von Zielbild, Aufbau- und Ablauforganisation und Governance-Modellen bis zur Einführung neuer Arbeitsweisen und agiler Ansätze. Change Management: Verantwortung für die Change-Architektur großer Veränderungsvorhaben, von Change Impact und Stakeholder-Analyse über Change Story, Kommunikation und Befähigung bis zur Verankerung im Arbeitsalltag. Führungskräfte Kulturwandel: [. .. ]
Job am 05.09.2026 bei Neuvoo.com gefunden
AXXCON Management Consultants
Senior Manager Organisationsentwicklung (all genders)
• Hamburg
[. .. ] ERP-Einführung eines großen Energieversorgers. Dein Fokus liegt dabei auf der strategischen Transformation, wobei du sicherstellst, dass Veränderungen nachhaltig in Strukturen, Prozessen und Kultur verankert werden. Das erwartet [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] dich konkret: Organisationsdesign - entwicklung: Verantwortung für organisatorische Neuausrichtungen von Zielbild, Aufbau- und Ablauforganisation und Governance-Modellen bis zur Einführung neuer Arbeitsweisen und agiler Ansätze. Change Management: Verantwortung für die Change-Architektur großer Veränderungsvorhaben, von Change Impact und Stakeholder-Analyse über Change Story, Kommunikation und Befähigung bis zur Verankerung im Arbeitsalltag. Führungskräfte Kulturwandel: [. .. ]
Job am 05.09.2026 bei Neuvoo.com gefunden
AXXCON Management Consultants
Senior Manager Organisationsentwicklung (all genders)
• Berlin
[. .. ] ERP-Einführung eines großen Energieversorgers. Dein Fokus liegt dabei auf der strategischen Transformation, wobei du sicherstellst, dass Veränderungen nachhaltig in Strukturen, Prozessen und Kultur verankert werden. Das erwartet [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] dich konkret: Organisationsdesign - entwicklung: Verantwortung für organisatorische Neuausrichtungen von Zielbild, Aufbau- und Ablauforganisation und Governance-Modellen bis zur Einführung neuer Arbeitsweisen und agiler Ansätze. Change Management: Verantwortung für die Change-Architektur großer Veränderungsvorhaben, von Change Impact und Stakeholder-Analyse über Change Story, Kommunikation und Befähigung bis zur Verankerung im Arbeitsalltag. Führungskräfte Kulturwandel: [. .. ]
Job am 05.09.2026 bei Neuvoo.com gefunden
AXXCON Management Consultants
Senior Manager Organisationsentwicklung (all genders)
• Saxony Leipzig
[. .. ] ERP-Einführung eines großen Energieversorgers. Dein Fokus liegt dabei auf der strategischen Transformation, wobei du sicherstellst, dass Veränderungen nachhaltig in Strukturen, Prozessen und Kultur verankert werden. Das erwartet [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] dich konkret: Organisationsdesign - entwicklung: Verantwortung für organisatorische Neuausrichtungen von Zielbild, Aufbau- und Ablauforganisation und Governance-Modellen bis zur Einführung neuer Arbeitsweisen und agiler Ansätze. Change Management: Verantwortung für die Change-Architektur großer Veränderungsvorhaben, von Change Impact und Stakeholder-Analyse über Change Story, Kommunikation und Befähigung bis zur Verankerung im Arbeitsalltag. Führungskräfte Kulturwandel: [. .. ]
Job am 05.09.2026 bei Neuvoo.com gefunden
AXXCON Management Consultants
Senior Manager Organisationsentwicklung (all genders)
• Hessen Frankfurt
[. .. ] ERP-Einführung eines großen Energieversorgers. Dein Fokus liegt dabei auf der strategischen Transformation, wobei du sicherstellst, dass Veränderungen nachhaltig in Strukturen, Prozessen und Kultur verankert werden. Das erwartet [...]
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[...] dich konkret: Organisationsdesign - entwicklung: Verantwortung für organisatorische Neuausrichtungen von Zielbild, Aufbau- und Ablauforganisation und Governance-Modellen bis zur Einführung neuer Arbeitsweisen und agiler Ansätze. Change Management: Verantwortung für die Change-Architektur großer Veränderungsvorhaben, von Change Impact und Stakeholder-Analyse über Change Story, Kommunikation und Befähigung bis zur Verankerung im Arbeitsalltag. Führungskräfte Kulturwandel: [. .. ]
Job vor 4 Tagen bei JobMESH gefunden
Stromnetz Berlin GmbH
• Berlin
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Sabbaticals Krisensicher 30+ Urlaubstage Arbeitszeitkonto Work-Life-Balance
[. .. ] Holding (BEN) und das Thema Nachhaltigkeit. Du entwickelst mit uns das zukünftige Unternehmenssteuerungsmodell und sorgst dafür, dass strategische Ziele übersetzt, priorisiert, orchestriert und umgesetzt werden. Dabei verbindest [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Du Strategieentwicklung mit Organisationsdesign, Prozessdenken und einem klaren Blick auf die zentralen Wachstumspfade und Herausforderungen unseres Unternehmens. Diese Aufgaben erwarten Dich: Du entwickelst das Unternehmenssteuerungsmodell gemeinsam mit relevanten Entscheidungsträgerinnen und Fachbereichen weiter und begleitest seine Einführung, Veränderungskommunikation und Anwendung. Du gestaltest und orchestrierst den unternehmensweiten strategischen Unternehmenssteuerungsprozess auf Grundlage unserer strategischen Ziele. Du stellst [. .. ]
Neu Job vor 3 Std. bei Stellen-Online.de gefunden
SCHOTT
Senior Manager Organizational Change Transformation (m/w/d) - Vollzeit
• Mainz, 55128
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge
[. .. ] von Workshops, Management-Meetings und bereichsübergreifenden Veränderungsformaten Weiterentwicklung unserer Change-Management-Standards sowie deren globale Implementierung Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung im Change Management sowie in komplexen Transformationsprojekten Fundierte Kenntnisse in [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Organisationsdesign, Reorganisation und Operating Models Expertise in der Analyse und Gestaltung von Aufbau- und Ablauforganisationen Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften auf Senior-Level Ausgeprägte Moderations-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz Strategische Denkweise, hohe Umsetzungsstärke und souveränes Auftreten in anspruchsvollen Veränderungssituationen Ihr Benefit So offen SCHOTT für Ihre [. .. ]
Job vor 5 Tagen bei Mindmatch.ai gefunden
zeb consulting
Remote Senior Finance IT Strategy Consultant
• AT- 9 Wien
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge
[. .. ] Strategien und der Bewältigung von technologischen Veränderungen helfen. Bei unseren nationalen und internationalen Kunden der Finanzdienstleistungsbranche unterstützt du mit deiner Expertise Themen wie IT-Kostenübernahme, IT-Betriebsmodelldesign, Unternehmensagilität, Cloud-Transformation, [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Organisationsdesign, Unternehmensarchitektur, Prozessverbesserungsinitiativen und Business Cases in quantitativen und qualitativen Analysen ein. Tauche tief ein und erforsche Trends wie Digitalisierung, Vertrieb, Reorganisation, Fusion und Integration welche Themen treiben dich an? Du engagierst dich aktiv in der Akquisition von Projekten, baust eigene partnerschaftliche Kundenbeziehungen auf und erweiterst somit fortlaufend dein bestehendes Netzwerk. [. .. ]
Job am 31.08.2026 bei Mindmatch.ai gefunden
zeb consulting
Senior Consultant/ Manager IT Transformation Strategy (w m d)
• AT- 9 Wien
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge
[. .. ] Strategien und der Bewältigung von technologischen Veränderungen helfen. Bei unseren nationalen und internationalen Kunden der Finanzdienstleistungsbranche unterstützt du mit deiner Expertise Themen wie IT-Kostenübernahme, IT-Betriebsmodelldesign, Unternehmensagilität, Cloud-Transformation, [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Organisationsdesign, Unternehmensarchitektur, Prozessverbesserungsinitiativen und Business Cases in quantitativen und qualitativen Analysen ein. Tauche tief ein und erforsche Trends wie Digitalisierung, Vertrieb, Reorganisation, Fusion und Integration welche Themen treiben dich an? Du engagierst dich aktiv in der Akquisition von Projekten, baust eigene partnerschaftliche Kundenbeziehungen auf und erweiterst somit fortlaufend dein bestehendes Netzwerk. [. .. ]
Job am 20.08.2026 bei Jobleads gefunden
People Partner (m/w/d)
[. .. ] Kernwährung und agierst als lösungsorientierter Coach. In dieser Rolle bewegst du dich in einem dynamischen Umfeld und schätzt ein hohes Veränderungstempo. Du wechselst täglich mühelos zwischen verschiedenen [...]
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[...] Themenbereichen von strategischem Organisationsdesign über das Coaching von Führungskräften bis hin zu komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und der packenden, operativen Umsetzung, wenn es die Situation erfordert. Deine Aufgaben Verantwortlichkeiten Strategische kommerzielle Partnerschaft: Du berätst deine Leadership-Teams auf Augenhöhe, verstehst kommerzielle Ziele, antizipierst Personalbedarfe proaktiv und scheust dich nicht davor, Entscheidungen konstruktiv zu hinterfragen (challenge [. .. ]
Job am 19.08.2026 bei Jobleads gefunden
Head of Tax Germany (m/w/d)
• Düsseldorf, Nordrhein- Westfalen
Führungs-/ Leitungspositionen
[. .. ] Model (FTOM) . Strukturoptimierung M A: Du begleitest M A-Transaktionen, Restrukturierungen und die Vereinfachung von Gesellschafts-sowie Betriebsstrukturen. Teamführung: Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung des deutschen Steuerteams [...]
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[...] (einschließlich Organisationsdesign und Nachfolgeplanung) . Tax Compliance Reporting: Gesamtheitliche Verantwortung für die steuerliche Compliance, Steuererklärungen und das Reporting (u. a. Ertrag-, Gewerbe- und indirekte Steuern sowie Verrechnungspreise) . Betriebsprüfungen Risk Management: Leitung steuerlicher Betriebsprüfungen und Weiterentwicklung des Tax Control Frameworks zur aktiven Minimierung steuerlicher Risiken. Strategische Beratung: Du berätst das lokale [. .. ]
Job gestern bei Jobleads gefunden
Manager/ Senior Manager Consulting HR Transformation (m/w/d) Schwerpunkt Labour Relations
• Frankfurt, Hesse
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Abgeschlossenes Studium
Firmenwagen Flexible Arbeitszeiten Jobticket 30+ Urlaubstage Vermögenswirksame Leistungen
[. .. ] Du kannst moderieren, vermitteln und Konflikte strukturieren. Du bist präsentationsstark, kommunikationssicher und kannst unterschiedliche Stakeholder vom HR-Team über den Gesamtbetriebsrat bis zum Gewerkschaftssekretär gleichermaßen gewinnen. Agile Methoden, [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Design Thinking, Organisationsdesign, Prozessdesign oder moderne Beteiligungsformate sind Teil deines Werkzeugkastens. Du arbeitest gerne im Team, bist Coach und Sparringspartner:in, pragmatisch, schnell und qualitätsorientiert und weißt, dass Leben mehr ist als Arbeit. Das sind Deine Benefits: Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, [. .. ]
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Häufig gestellte Fragen
Wieviele offene Stellenangebote gibt es für Organisationsdesign Jobs bei unserer Jobsuche?
Aktuell gibt es auf JobRobot 74 offene Stellenanzeigen für Organisationsdesign Jobs.
Wieviele Unternehmen suchen nach Bewerbern für Organisationsdesign Jobs?
Aktuell suchen 8 Unternehmen nach Bewerbern für Organisationsdesign Jobs.
Welche Unternehmen suchen nach Bewerbern für Organisationsdesign Stellenangebote?
Aktuell suchen zum Beispiel folgende Unternehmen nach Bewerbern für Organisationsdesign Stellenangebote:
- AXXCON Management Consultants (24 Jobs)
- The BIG Jobsite (3 Jobs)
- Stromnetz Berlin GmbH (2 Jobs)
- zeb consulting (2 Jobs)
- SCHOTT AG (1 Job)
- Mercedes- Benz AG (1 Job)
In welchen Bundesländern werden die meisten Organisationsdesign Jobs angeboten?
Die meisten Stellenanzeigen für Organisationsdesign Jobs werden derzeit in Nordrhein-Westfalen (11 Jobs), Baden-Württemberg (10 Jobs) und Berlin (7 Jobs) angeboten.
