Personalabbau Stellenangebote

Job vor 2 Tagen bei Jobleads gefunden

Junior Expert IT-System Engineer (alle Geschlechter) - Jobbird. com

• Bitterfeld- Wolfen, Sachsen- Anhalt Absolventen, Einsteiger, Trainees [. .. ] analytisch und strukturiert Du hast Freude an der Zusammenarbeit im Team Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bewerbungen von Mitarbeiterinnen in Deutschland, [...]

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[...] die von einem Personalabbau betroffen sind, werden vorrangig behandelt. DEINE BEWERBUNG Dies ist deine Chance, dich mit uns gemeinsam den größten globalen Herausforderungen unserer Zeit zu stellen: die Gesundheit der Menschen zu erhalten, die wachsende Weltbevölkerung zu ernähren und den Klimawandel zu verlangsamen. Du hast eine Stimme, Ideen und Perspektiven, die wir hören möchten. [. .. ]

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Job vor 3 Tagen bei Jobleads gefunden

Leiter:in der Personalabteilung Recht

• Baden- Württemberg [. .. ] Transformationsmaßnahmen Sicherstellung eines professionellen und rechtssicheren operativen Personalmanagements Verantwortung für Personaladministration, Lohn- und Gehaltsabrechnung (inkl. Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Datenpflege) , Vertragsgestaltung, Vertragsprüfung sowie arbeitsrechtliche Bewertungen, [...]

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[...] Einstellungen, Trennungsprozesse und Personalabbau Begleitung und Steuerung von Transformationen, Sozialplänen und deren Umsetzung Enge Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. Anwälte, Berater, Dienstleister) Strategisches HR-Management Strukturaufbau Weiterentwicklung und Professionalisierung der HR-Strukturen und -Prozesse Aufbau klarer, effizienter und transparenter HR-Strukturen Weiterentwicklung des Personalbereichs hin zu einer modernen, strategisch ausgerichteten HR-Funktion Syndikus-[. .. ]

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Job am 18.02.2026 bei Neuvoo gefunden Avomind

Senior HR Generalist

• Munich, Bavaria Tarifvertrag [. .. ] HR-Prozessen Mitarbeit bei der Besetzung von Fach- und Führungskräftepositionen Entwicklung und Implementierung effektiver Vergütungs- und Motivationssysteme für das Restaurantpersonal unter Berücksichtigung von Tarifverträgen Unterstützung bei komplexen personalwirtschaftlichen [...]

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[...] Fragestellungen: Arbeitskonflikte, Personalabbau, Integration neuer Teams Erfassung und Auswertung zentraler HR-Kennzahlen (Fluktuationsrate, Personalkostenquote, Produktivität pro Mitarbeiter) Monitoring der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung durch strukturierte Befragungen HR-Analysen und Berichterstattung Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung mit Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Personalkostenstruktur Aktive Mitgestaltung des Arbeitgeberimages auf dem regionalen Arbeitsmarkt zur Gewinnung qualifizierter Fachkräfte Sicherstellung [. .. ]

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