20 Jobs für Personalreferent Personalentwicklung
Stellenangebote Personalreferent Personalentwicklung Jobs
Job am 06.12.2025 bei Jooble gefunden
Bayerische Zugspitzbahn Bergbahn AG
• Garmisch- Partenkirchen
Betriebliche Altersvorsorge Weihnachtsgeld Übertarifliche Vergütung
Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive Übertarifliche Bezahlung Betriebliche Krankenversicherung oder eine Bezahlkarte Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Recruiting/ internes und externes Bewerbermanagement Unterstützung bei Erstellung von Entgeltabrechnungen Mitarbeiterbetreuung und -beratung Unterstützung [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] im Bereich der [. .. ]
Job am 06.12.2025 bei Jooble gefunden
Bayerische Zugspitzbahn Bergbahn AG
Personalreferent m/w/d-Personalentwicklung in Teilzeit
• Garmisch- Partenkirchen
Teilzeit
Betriebliche Altersvorsorge Weihnachtsgeld Übertarifliche Vergütung
Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive Übertarifliche Bezahlung Betriebliche Krankenversicherung oder eine Bezahlkarte Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Recruiting/ internes und externes Bewerbermanagement Unterstützung bei Erstellung von Entgeltabrechnungen Mitarbeiterbetreuung und -beratung Unterstützung [...]
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[...] im Bereich der [. .. ]
Job am 06.12.2025 bei Jooble gefunden
Bayerische Zugspitzbahn Bergbahn AG
• Garmisch- Partenkirchen
Betriebliche Altersvorsorge Weihnachtsgeld Übertarifliche Vergütung
Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive Übertarifliche Bezahlung Betriebliche Krankenversicherung oder eine Bezahlkarte Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Recruiting/ internes und externes Bewerbermanagement Unterstützung bei Erstellung von Entgeltabrechnungen Mitarbeiterbetreuung und -beratung Unterstützung [...]
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[...] im Bereich der [. .. ]
Job am 06.12.2025 bei Jooble gefunden
Bayerische Zugspitzbahn Bergbahn AG
Personalreferent:in Personalentwicklung (m/w/d) in Teilzeit
• Garmisch- Partenkirchen
Teilzeit
Betriebliche Altersvorsorge Weihnachtsgeld Übertarifliche Vergütung
Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive Übertarifliche Bezahlung Betriebliche Krankenversicherung oder eine Bezahlkarte Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Recruiting/ internes und externes Bewerbermanagement Unterstützung bei Erstellung von Entgeltabrechnungen Mitarbeiterbetreuung und -beratung Unterstützung [...]
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[...] im Bereich der [. .. ]
Job vor 4 Tagen bei Jobleads gefunden
Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Krisensicher
Personalreferent/ HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt
Personalentwicklung Recruiting Vollzeit-Obertrubach Wer wir sind Unser Auftrag heißt Qualität Getreu diesem Motto agieren wir seit über 125 Jahren am Markt. Als traditionsreiches [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Familienunternehmen wissen wir, wie wichtig erstklassige Produkte und ein verlässlicher Service für Ihren Erfolg sind. Die Krapp Gruppe erzielt mit ihren mehr als 850 Mitarbeitern über 220 [. .. ]
Job vor 4 Tagen bei Jobleads gefunden
Personalreferent/ HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung Recruiting
• Braunschweig, Niedersachsen
Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Krisensicher
Personalreferent/ HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt
Personalentwicklung Recruiting Vollzeit-Braunschweig Wer wir sind Unser Auftrag heißt Qualität Getreu diesem Motto agieren wir seit über 125 Jahren am Markt. Als traditionsreiches [...]
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[...] Familienunternehmen wissen wir, wie wichtig erstklassige Produkte und ein verlässlicher Service für Ihren Erfolg sind. Die Krapp Gruppe erzielt mit ihren mehr als 850 Mitarbeitern über 220 [. .. ]
Job vor 4 Tagen bei Jobleads gefunden
Personalreferent/ HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung Recruiting
• Hamburg
Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Krisensicher
[. .. ] für unsere Standorte in Nord- und in Süddeutschland, die unsere Geschäftsleiter in allen personalrelevanten Fragen unterstützen und begleiten. Eine Wohnortnähe zu einem unserer vielen Standorte ist von [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Vorteil. Ihre Aufgaben Personalentwicklung Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen Beratung von Führungskräften bei Entwicklungsbedarfen und Talentmanagement Organisation interner und externer Trainings sowie Unterstützung bei Veränderungsprozessen Recruiting Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung Erstellung von Stellenausschreibungen, Sichtung von Bewerbungen und Durchführung von Interviews Active Sourcing und Pflege des [. .. ] Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Mitarbeitervergünstigungen, Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge Teamevents sowie firmenübergreifende Veranstaltungen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent/-in, HR Business Partner oder in vergleichbarer Position wünschenswert Reisebereitschaft Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Empathie Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und daran, HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln #J-18808-Ljbffr 73146728 [. .. ]
Job vor 4 Tagen bei Jobleads gefunden
Personalreferent/ HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung Recruiting
• Hamburg
Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Krisensicher
Personalreferent/ HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt
Personalentwicklung Recruiting Vollzeit-Hamburg Wer wir sind Unser Auftrag heißt Qualität Getreu diesem Motto agieren wir seit über 125 Jahren am Markt. Als traditionsreiches [...]
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[...] Familienunternehmen wissen wir, wie wichtig erstklassige Produkte und ein verlässlicher Service für Ihren Erfolg sind. Die Krapp Gruppe erzielt mit ihren mehr als 850 Mitarbeitern über 220 [. .. ]
Job vor 4 Tagen bei Jobleads gefunden
Personalreferent/ HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung Recruiting
• Löhne, Nordrhein- Westfalen Loehne
Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Krisensicher
Personalreferent/ HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt
Personalentwicklung Recruiting Vollzeit-Lohne Wer wir sind Unser Auftrag heißt Qualität Getreu diesem Motto agieren wir seit über 125 Jahren am Markt. Als traditionsreiches [...]
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[...] Familienunternehmen wissen wir, wie wichtig erstklassige Produkte und ein verlässlicher Service für Ihren Erfolg sind. Die Krapp Gruppe erzielt mit ihren mehr als 850 Mitarbeitern über 220 [. .. ]
Job vor 6 Tagen bei Jobleads gefunden
Personalreferent/ HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung Recruiting
• Augsburg, Bayern
Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Krisensicher
Personalreferent/ HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt
Personalentwicklung Recruiting Vollzeit-Augsburg Wer wir sind Unser Auftrag heißt Qualität Getreu diesem Motto agieren wir seit über 125 Jahren am Markt. [...]
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[...] Als traditionsreiches Familienunternehmen wissen wir, wie wichtig erstklassige Produkte und ein verlässlicher Service für Ihren Erfolg sind. Die Krapp Gruppe erzielt mit ihren mehr als 850 Mitarbeitern über 220 [. .. ]
Job vor 6 Tagen bei Jobleads gefunden
Personalreferent/ HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung Recruiting
• Hamm, Nordrhein- Westfalen Hamm;Kreisfreie Stadt Hamm
Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Krisensicher
[. .. ] für unsere Standorte in Nord- und in Süddeutschland, die unsere Geschäftsleiter in allen personalrelevanten Fragen unterstützen und begleiten. Eine Wohnortnähe zu einem unserer vielen Standorte ist von [...]
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[...] Vorteil. Ihre Aufgaben Personalentwicklung Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen Beratung von Führungskräften bei Entwicklungsbedarfen und Talentmanagement Organisation interner und externer Trainings sowie Unterstützung bei Veränderungsprozessen Recruiting Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung Erstellung von Stellenausschreibungen, Sichtung von Bewerbungen und Durchführung von Interviews Active Sourcing und Pflege des [. .. ] Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Mitarbeitervergünstigungen, Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge Teamevents sowie firmenübergreifende Veranstaltungen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent/-in, HR Business Partner oder in vergleichbarer Position wünschenswert Reisebereitschaft Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Empathie Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und daran, HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln #J-18808-Ljbffr 72997307 [. .. ]
Job vor 6 Tagen bei Jobleads gefunden
Personalreferent/ HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung Recruiting
• Hamm, Nordrhein- Westfalen Hamm;Kreisfreie Stadt Hamm
Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Krisensicher
Personalreferent/ HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt
Personalentwicklung Recruiting Vollzeit-Hamm Wer wir sind Unser Auftrag heißt Qualität Getreu diesem Motto agieren wir seit über 125 Jahren am Markt. [...]
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[...] Als traditionsreiches Familienunternehmen wissen wir, wie wichtig erstklassige Produkte und ein verlässlicher Service für Ihren Erfolg sind. Die Krapp Gruppe erzielt mit ihren mehr als 850 Mitarbeitern über 220 [. .. ]
Job vor 5 Tagen bei Neuvoo gefunden
Krapp Gruppe
Personalreferent/ HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung Recruiting
• Augsburg, Bavaria
Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Krisensicher
[. .. ] für unsere Standorte in Nord- und in Süddeutschland, die unsere Geschäftsleiter in allen personalrelevanten Fragen unterstützen und begleiten. Eine Wohnortnähe zu einem unserer vielen Standorte ist von [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Vorteil. Ihre Aufgaben Personalentwicklung Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen Beratung von Führungskräften bei Entwicklungsbedarfen und Talentmanagement Organisation interner und externer Trainings sowie Unterstützung bei Veränderungsprozessen Recruiting Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung Erstellung von Stellenausschreibungen, Sichtung von Bewerbungen und Durchführung von Interviews Active Sourcing und Pflege des [. .. ] Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Mitarbeitervergünstigungen, Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge Teamevents sowie firmenübergreifende Veranstaltungen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent/-in, HR Business Partner oder in vergleichbarer Position wünschenswert Reisebereitschaft Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Empathie Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und daran, HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln 73072894 [. .. ]
Job vor 8 Tagen bei Neuvoo gefunden
Krapp Gruppe
Personalreferent/ HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung Recruiting
• Hamburg
Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Krisensicher
[. .. ] für unsere Standorte in Nord- und in Süddeutschland, die unsere Geschäftsleiter in allen personalrelevanten Fragen unterstützen und begleiten. Eine Wohnortnähe zu einem unserer vielen Standorte ist von [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Vorteil. Ihre Aufgaben Personalentwicklung Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen Beratung von Führungskräften bei Entwicklungsbedarfen und Talentmanagement Organisation interner und externer Trainings sowie Unterstützung bei Veränderungsprozessen Recruiting Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung Erstellung von Stellenausschreibungen, Sichtung von Bewerbungen und Durchführung von Interviews Active Sourcing und Pflege des [. .. ] Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Mitarbeitervergünstigungen, Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge Teamevents sowie firmenübergreifende Veranstaltungen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent/-in, HR Business Partner oder in vergleichbarer Position wünschenswert Reisebereitschaft Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Empathie Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und daran, HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln 72793948 [. .. ]
Job vor 8 Tagen bei Neuvoo gefunden
Krapp Gruppe
Personalreferent/ HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung Recruiting
• Hamm, North Rhine- Westphalia
Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Krisensicher
[. .. ] für unsere Standorte in Nord- und in Süddeutschland, die unsere Geschäftsleiter in allen personalrelevanten Fragen unterstützen und begleiten. Eine Wohnortnähe zu einem unserer vielen Standorte ist von [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Vorteil. Ihre Aufgaben Personalentwicklung Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen Beratung von Führungskräften bei Entwicklungsbedarfen und Talentmanagement Organisation interner und externer Trainings sowie Unterstützung bei Veränderungsprozessen Recruiting Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung Erstellung von Stellenausschreibungen, Sichtung von Bewerbungen und Durchführung von Interviews Active Sourcing und Pflege des [. .. ] Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Mitarbeitervergünstigungen, Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge Teamevents sowie firmenübergreifende Veranstaltungen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent/-in, HR Business Partner oder in vergleichbarer Position wünschenswert Reisebereitschaft Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Empathie Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und daran, HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln 72803515 [. .. ]
Job vor 8 Tagen bei Neuvoo gefunden
Krapp Gruppe
Personalreferent/ HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung Recruiting
• Brunswick, Lower Saxony
Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Krisensicher
[. .. ] für unsere Standorte in Nord- und in Süddeutschland, die unsere Geschäftsleiter in allen personalrelevanten Fragen unterstützen und begleiten. Eine Wohnortnähe zu einem unserer vielen Standorte ist von [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Vorteil. Ihre Aufgaben Personalentwicklung Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen Beratung von Führungskräften bei Entwicklungsbedarfen und Talentmanagement Organisation interner und externer Trainings sowie Unterstützung bei Veränderungsprozessen Recruiting Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung Erstellung von Stellenausschreibungen, Sichtung von Bewerbungen und Durchführung von Interviews Active Sourcing und Pflege des [. .. ] Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Mitarbeitervergünstigungen, Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge Teamevents sowie firmenübergreifende Veranstaltungen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent/-in, HR Business Partner oder in vergleichbarer Position wünschenswert Reisebereitschaft Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Empathie Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und daran, HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln 72793135 [. .. ]
Job vor 8 Tagen bei Neuvoo gefunden
Krapp Gruppe
Personalreferent/ HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung Recruiting
• Gelnhausen, Hessen
Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Krisensicher
[. .. ] für unsere Standorte in Nord- und in Süddeutschland, die unsere Geschäftsleiter in allen personalrelevanten Fragen unterstützen und begleiten. Eine Wohnortnähe zu einem unserer vielen Standorte ist von [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Vorteil. Ihre Aufgaben Personalentwicklung Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen Beratung von Führungskräften bei Entwicklungsbedarfen und Talentmanagement Organisation interner und externer Trainings sowie Unterstützung bei Veränderungsprozessen Recruiting Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung Erstellung von Stellenausschreibungen, Sichtung von Bewerbungen und Durchführung von Interviews Active Sourcing und Pflege des [. .. ] Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Mitarbeitervergünstigungen, Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge Teamevents sowie firmenübergreifende Veranstaltungen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent/-in, HR Business Partner oder in vergleichbarer Position wünschenswert Reisebereitschaft Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Empathie Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und daran, HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln 72801151 [. .. ]
Job vor 8 Tagen bei Neuvoo gefunden
Krapp Gruppe
Personalreferent/ HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung Recruiting
• Obertrubach, Bavaria
Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Krisensicher
[. .. ] für unsere Standorte in Nord- und in Süddeutschland, die unsere Geschäftsleiter in allen personalrelevanten Fragen unterstützen und begleiten. Eine Wohnortnähe zu einem unserer vielen Standorte ist von [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Vorteil. Ihre Aufgaben Personalentwicklung Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen Beratung von Führungskräften bei Entwicklungsbedarfen und Talentmanagement Organisation interner und externer Trainings sowie Unterstützung bei Veränderungsprozessen Recruiting Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung Erstellung von Stellenausschreibungen, Sichtung von Bewerbungen und Durchführung von Interviews Active Sourcing und Pflege des [. .. ] Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Mitarbeitervergünstigungen, Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge Teamevents sowie firmenübergreifende Veranstaltungen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent/-in, HR Business Partner oder in vergleichbarer Position wünschenswert Reisebereitschaft Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Empathie Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und daran, HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln 72798100 [. .. ]
Job vor 8 Tagen bei Neuvoo gefunden
Krapp Gruppe
Personalreferent/ HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung Recruiting
• Löhne, Nordrhein- Westfalen
Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Krisensicher
[. .. ] für unsere Standorte in Nord- und in Süddeutschland, die unsere Geschäftsleiter in allen personalrelevanten Fragen unterstützen und begleiten. Eine Wohnortnähe zu einem unserer vielen Standorte ist von [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Vorteil. Ihre Aufgaben Personalentwicklung Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen Beratung von Führungskräften bei Entwicklungsbedarfen und Talentmanagement Organisation interner und externer Trainings sowie Unterstützung bei Veränderungsprozessen Recruiting Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung Erstellung von Stellenausschreibungen, Sichtung von Bewerbungen und Durchführung von Interviews Active Sourcing und Pflege des [. .. ] Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Mitarbeitervergünstigungen, Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge Teamevents sowie firmenübergreifende Veranstaltungen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent/-in, HR Business Partner oder in vergleichbarer Position wünschenswert Reisebereitschaft Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Empathie Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und daran, HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln 72798118 [. .. ]
Job vor 13 Tagen bei Neuvoo gefunden
BGS Beta- Gamma- Service GmbH Co. KG
Personalreferent Recruiting Personalentwicklung (Mensch) Medizintechnik
• Wiehl, North Rhine- Westphalia
Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiterevents Weihnachtsgeld Krisensicher 30+ Urlaubstage Arbeitszeitkonto Vermögenswirksame Leistungen Work-Life-Balance
Sie suchen abwechslungsreichen Aufgaben bei einem krisensicheren Arbeitgeber und wollen Teil einer mitarbeiterfreundlichen Kultur werden? Aufgaben HR-Koordinator : Eigenständige Umsetzung operativer und administrativer HR-Prozesse mit einem Blick für effiziente Abläufe [...]
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[...] sowie eine mitarbeiterfreundliche Kultur Recruiting-Talent : Sicherstellung e [. .. ]
Häufig gestellte Fragen
Wieviel verdient man als Personalreferent Personalentwicklung pro Jahr?
Als Personalreferent Personalentwicklung verdient man zwischen EUR 40.000,- bis EUR 65.000,- im Jahr.
Wieviele offene Stellenangebote gibt es für Personalreferent Personalentwicklung Jobs bei unserer Jobsuche?
Aktuell gibt es auf JobRobot 20 offene Stellenanzeigen für Personalreferent Personalentwicklung Jobs.
In welchen Bundesländern werden die meisten Personalreferent Personalentwicklung Jobs angeboten?
Die meisten Stellenanzeigen für Personalreferent Personalentwicklung Jobs werden derzeit in Nordrhein-Westfalen (6 Jobs), Bayern (3 Jobs) und Hamburg (3 Jobs) angeboten.
Zu welchem Berufsfeld gehören Personalreferent Personalentwicklung Jobs?
Personalreferent Personalentwicklung Jobs gehören zum Berufsfeld Personalwesen / HR.
