40 Jobs für Referent Personalcontrolling
Stellenangebote Referent Personalcontrolling Jobs
Job am 13.01.2026 bei Neuvoo gefunden
ATLAS TITAN Ost GmbH
• Berlin
Abgeschlossenes Studium
Betriebliche Altersvorsorge 30+ Urlaubstage Vermögenswirksame Leistungen
Als
Referent Personalcontrolling (m/w/d) liefern Sie entscheidungsrelevante Analysen und Prognosen zu allen personalbezogenen Kennzahlen. Sie gestalten Berichte, begleiten Planungsprozesse und entwickeln Tools und Strukturen für ein modernes HR-Controlling weiter. Aufgaben [...]
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[...] Eigenverantwortliche Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen und regelmäßigen Auswertungen zu Personalkennzahlen Erstellung gesetzlich vorgeschriebener Datenerhebungen sowie deren Koordination mit internen [. .. ]
Job vor 3 Tagen bei StepStone gefunden
Kissel GmbH
Junior Referent Personalprozesse (m/w/d)
• Landau i. d. Pfalz
Absolventen, Einsteiger, Trainees Abgeschlossenes Studium Abgeschlossene Ausbildung
Betriebliche Altersvorsorge Weihnachtsgeld Krisensicher Vermögenswirksame Leistungen
[. .. ] zwei Cash Carry Großmärkte in Landau und Bingen sowie ein eigene Hausmetzgerei mit Pfälzer Fleisch- und Wurstspezialitäten. Für unsere Verwaltung in Landau i. d. Pfalz suchen wir [...]
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[...] Sie als Junior Referent Personalprozesse (m/w/d) Referenznummer: 38913 Gemeinsam gestalten wir eine moderne, effiziente und menschliche Personalarbeit. Als (Junior) Referentin Personalprozesse wirst du Teil eines engagierten HR Teams, das sich auf den Weg macht, Personalabläufe neu zu denken, zu digitalisieren und ein positives Mitarbeitererlebnis zu schaffen. Du arbeitest eng mit Personalteam und -[. .. ] und des HR Teams:-Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen-Recherche zu aktuellen HR Trends, Tools und Entwicklungen-Vor- und Nachbereitung von Terminen sowie organisatorische Unterstützung im Tagesgeschäft-Mitwirkung im Personalcontrolling, insbesondere bei Datenauswertungen und Kennzahlenaufbereitung Recruiting und Personalentwicklung:-Unterstützung im gesamten Recruitingprozess sowie im Ausbildungs- und Nachwuchsmanagement-Begleitung und Betreuung von Auszubildenden einschließlich Mitwirkung an Auswahlverfahren-Pflege und Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems-Mitarbeit an Maßnahmen zur Kompetenzentwicklung, Personalentwicklung und Arbeitgebermarke Ausbildung: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem, sozialwissenschaftlichem [. .. ]
Job vor 6 Tagen bei StepStone gefunden
Bw Bekleidungsmanagement GmbH
• Köln Koeln
Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Krisensicher
[. .. ] 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter. Für unseren Bereich Rechnungswesen und Finanzen in der Zentrale in Köln suchen [...]
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[...] wir Sie als Referent Controlling (w/m/d) Schwerpunkt Personal Um den stetig wachsenden Anforderungen im (Personal-) Controlling und -Reporting gerecht zu werden, suchen wir engagierte Verstärkung. Als integraler Bestandteil unseres Unternehmenscontrollings übernehmen Sie eine zentrale Rolle als Ansprechpartnerin für das Personalcontrolling. Ihr Verantwortungsbereich erstreckt sich über verschiedene Bereiche, wodurch Sie sowohl als Business-Partner für das Controlling als auch für das Personalwesen agieren. Sie unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen im Tagesgeschäft und treiben darüber hinaus die Entwicklung des Personalcontrollings voran, indem Sie ein umfassendes prozessorientiertes Konzept erarbeiten und mit entsprechenden Datenanalysen [. .. ]
Job vor 6 Tagen bei StepStone gefunden
Sozial Bank
Senior Referent HR-Controlling (m/w/d)
• Köln Koeln
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Jobticket 30+ Urlaubstage Vermögenswirksame Leistungen
[. .. ] Personalkosten kalkulieren und Überplanmaßnahmen transparent dokumentieren. Datenanalyse: Sie erstellen eigenständig Personalstatistiken, Reports, Auswertungen und Analysen sowie bedarfsgerechte Adhoc Analysen gemäß den Fragestellungen der Fachbereiche. Tool- und Systemweiterentwicklung: [...]
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[...] Sie entwickeln bestehende Personalcontrolling Tools konzeptionell weiter, identifizieren Optimierungspotenziale und tragen zur Digitalisierung und Verbesserung von HR Prozessen bei. Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Controlling und/oder Personalwesen. Fachliche Expertise: Sie bringen mehrjährige Erfahrung im (Personal) Controlling mit und wenden Planungs, Reporting und Analyseprozesse sicher [. .. ] Anbindung: Unsere Büros direkt am Rhein überzeugen durch eine ergonomische Ausstattung und eine hervorragende Verkehrsanbindung für einen angenehmen und produktiven Arbeitsalltag. . Sozial Bank sucht in Köln eine/n Senior Referent HR-Controlling (m/w/d) (ID-Nummer: 13688683) 84988669 [. .. ]
Job gestern bei Mindmatch.ai gefunden
Kissel GmbH
• Landau in der Pfalz, RP
Absolventen, Einsteiger, Trainees Abgeschlossenes Studium Abgeschlossene Ausbildung
Betriebliche Altersvorsorge Weihnachtsgeld Krisensicher Vermögenswirksame Leistungen
[. .. ] zwei Cash Carry Großmärkte in Landau und Bingen sowie ein eigene Hausmetzgerei mit Pfälzer Fleisch- und Wurstspezialitäten. Für unsere Verwaltung in Landau i. d. Pfalz suchen wir [...]
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[...] Sie als Junior Referent Personalprozesse (m/w/d) Ihre Aufgaben Gemeinsam gestalten wir eine moderne, effiziente und menschliche Personalarbeit. Als (Junior) Referent in Personalprozesse wirst du Teil eines engagierten HR Teams, das sich auf den Weg macht, Personalabläufe neu zu denken, zu digitalisieren und ein positives Mitarbeitererlebnis zu schaffen. Du arbeitest eng mit Personalteam [. .. ] und des HR-Teams:-Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen-Recherche zu aktuellen HR-Trends, Tools und Entwicklungen-Vor- und Nachbereitung von Terminen sowie organisatorische Unterstützung im Tagesgeschäft-Mitwirkung im Personalcontrolling, insbesondere bei Datenauswertungen und Kennzahlenaufbereitung Recruiting und Personalentwicklung:-Unterstützung im gesamten Recruitingprozess sowie im Ausbildungs- und Nachwuchsmanagement-Begleitung und Betreuung von Auszubildenden einschließlich Mitwirkung an Auswahlverfahren-Pflege und Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems-Mitarbeit an Maßnahmen zur Kompetenzentwicklung, Personalentwicklung und Arbeitgebermarke Ihre Voraussetzungen Ausbildung: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit [. .. ]
Job am 27.02.2026 bei JobMESH gefunden
Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken
Experte HR-Projekte/ Digitalisierung (m/w/d)
• Nordrhein- Westfalen 53113 Bonn
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Jobticket 30+ Urlaubstage
[. .. ] Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich. Wir suchen für die Gruppe Personal im Bereich Personal-Finanzen-Organisation am Standort Bonn baldmöglichst eine/n [...]
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[...] Referent/in HR-Projekte/ Digitalisierung (m/w/d) . Was Sie erwartet Strategische HR-Digitalisierung: Sie helfen mit bei der Strategie für die HR-Digitalisierung und sorgen dafür, dass wir insgesamt effizienter werden. Digitalisierung vorantreiben: Sie gestalten Aufbau und Umsetzung der HR-Digitalisierungs-roadmap inkl. Aufbau, Begleitung und Pflege bestehender (P I Loga 3) und neuer HR-Lösungen. Personalcontrolling Personalplanung: Sie sind Ansprechpartner/in für den technischen und fachlichen Aufbau Betrieb der strategischen Personalplanung und des Personalcontrollings. Projekte vorantreiben: Sie bringen Ihre Ideen mit ein und arbeiten aktiv an spannenden Projekten, die unsere HR-Arbeit und uns insgesamt intern auf das nächste Level heben. HR-Fachwissen: Sie unterstützen das [. .. ]
Neu Job vor 4 Std. bei Neuvoo.com gefunden
Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken
• Dortmund
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Jobticket 30+ Urlaubstage
[. .. ] dass wir insgesamt effizienter werden. Digitalisierung vorantreiben: Sie gestalten Aufbau und Umsetzung der HR-Digitalisierungs-roadmap inkl. Aufbau, Begleitung und Pflege bestehender (P I Loga 3) und neuer HR-Lösungen. [...]
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[...] Personalcontrolling Personalplanung: Sie sind Ansprechpartner/in für den technischen und fachlichen Aufbau Betrieb der strategischen Personalplanung und des Personalcontrollings. Projekte vorantreiben: Sie bringen Ihre Ideen mit ein und arbeiten aktiv an spannenden Projekten, die unsere HR-Arbeit und uns insgesamt intern auf das nächste Level heben. HR-Fachwissen: Sie unterstützen das [. .. ] gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg Familie und Beruf wir unterstützen Dich, beides zu verbinden Gute Verkehrsanbindung wir sitzen direkt an der Museumsmeile in Bonn Kontakt Hier gehts zur Online Bewerbung:Referent HR Projekte/ Digitalisierung (m/w/d) - BVR-Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken 85608871 [. .. ]
Neu Job vor 4 Std. bei Neuvoo.com gefunden
Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken
Experte HR-Projekte/ Digitalisierung (m/w/d)
• Hamburg
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Jobticket 30+ Urlaubstage
[. .. ] dass wir insgesamt effizienter werden. Digitalisierung vorantreiben: Sie gestalten Aufbau und Umsetzung der HR-Digitalisierungs-roadmap inkl. Aufbau, Begleitung und Pflege bestehender (P I Loga 3) und neuer HR-Lösungen. [...]
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[...] Personalcontrolling Personalplanung: Sie sind Ansprechpartner/in für den technischen und fachlichen Aufbau Betrieb der strategischen Personalplanung und des Personalcontrollings. Projekte vorantreiben: Sie bringen Ihre Ideen mit ein und arbeiten aktiv an spannenden Projekten, die unsere HR-Arbeit und uns insgesamt intern auf das nächste Level heben. HR-Fachwissen: Sie unterstützen das [. .. ] gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg Familie und Beruf wir unterstützen Dich, beides zu verbinden Gute Verkehrsanbindung wir sitzen direkt an der Museumsmeile in Bonn Kontakt Hier gehts zur Online Bewerbung:Referent HR Projekte/ Digitalisierung (m/w/d) - BVR-Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken 85613884 [. .. ]
Neu Job vor 4 Std. bei Neuvoo.com gefunden
Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken
• Cologne
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Jobticket 30+ Urlaubstage
[. .. ] dass wir insgesamt effizienter werden. Digitalisierung vorantreiben: Sie gestalten Aufbau und Umsetzung der HR-Digitalisierungs-roadmap inkl. Aufbau, Begleitung und Pflege bestehender (P I Loga 3) und neuer HR-Lösungen. [...]
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Neu Job vor 4 Std. bei Neuvoo.com gefunden
Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken
Experte HR-Projekte/ Digitalisierung (m/w/d) - Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken
• Cologne
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Jobticket 30+ Urlaubstage
[. .. ] dass wir insgesamt effizienter werden. Digitalisierung vorantreiben: Sie gestalten Aufbau und Umsetzung der HR-Digitalisierungs-roadmap inkl. Aufbau, Begleitung und Pflege bestehender (P I Loga 3) und neuer HR-Lösungen. [...]
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Neu Job vor 4 Std. bei Neuvoo.com gefunden
Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken
Experte HR-Projekte/ Digitalisierung (m/w/d) - Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken
• Düsseldorf Duesseldorf
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Jobticket 30+ Urlaubstage
[. .. ] dass wir insgesamt effizienter werden. Digitalisierung vorantreiben: Sie gestalten Aufbau und Umsetzung der HR-Digitalisierungs-roadmap inkl. Aufbau, Begleitung und Pflege bestehender (P I Loga 3) und neuer HR-Lösungen. [...]
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Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken
Experte HR-Projekte/ Digitalisierung (m/w/d) - Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken
• Hamburg
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Jobticket 30+ Urlaubstage
[. .. ] dass wir insgesamt effizienter werden. Digitalisierung vorantreiben: Sie gestalten Aufbau und Umsetzung der HR-Digitalisierungs-roadmap inkl. Aufbau, Begleitung und Pflege bestehender (P I Loga 3) und neuer HR-Lösungen. [...]
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Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken
Experte HR-Projekte/ Digitalisierung (m/w/d)
• Munich Muenchen
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Jobticket 30+ Urlaubstage
[. .. ] dass wir insgesamt effizienter werden. Digitalisierung vorantreiben: Sie gestalten Aufbau und Umsetzung der HR-Digitalisierungs-roadmap inkl. Aufbau, Begleitung und Pflege bestehender (P I Loga 3) und neuer HR-Lösungen. [...]
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Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken
Experte HR-Projekte/ Digitalisierung (m/w/d) - Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken
• Munich Muenchen
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Jobticket 30+ Urlaubstage
[. .. ] dass wir insgesamt effizienter werden. Digitalisierung vorantreiben: Sie gestalten Aufbau und Umsetzung der HR-Digitalisierungs-roadmap inkl. Aufbau, Begleitung und Pflege bestehender (P I Loga 3) und neuer HR-Lösungen. [...]
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Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken
Experte HR-Projekte/ Digitalisierung (m/w/d)
• Düsseldorf Duesseldorf
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Jobticket 30+ Urlaubstage
[. .. ] dass wir insgesamt effizienter werden. Digitalisierung vorantreiben: Sie gestalten Aufbau und Umsetzung der HR-Digitalisierungs-roadmap inkl. Aufbau, Begleitung und Pflege bestehender (P I Loga 3) und neuer HR-Lösungen. [...]
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[...] Personalcontrolling Personalplanung: Sie sind Ansprechpartner/in für den technischen und fachlichen Aufbau Betrieb der strategischen Personalplanung und des Personalcontrollings. Projekte vorantreiben: Sie bringen Ihre Ideen mit ein und arbeiten aktiv an spannenden Projekten, die unsere HR-Arbeit und uns insgesamt intern auf das nächste Level heben. HR-Fachwissen: Sie unterstützen das [. .. ] gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg Familie und Beruf wir unterstützen Dich, beides zu verbinden Gute Verkehrsanbindung wir sitzen direkt an der Museumsmeile in Bonn Kontakt Hier gehts zur Online Bewerbung:Referent HR Projekte/ Digitalisierung (m/w/d) - BVR-Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken 85617253 [. .. ]
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Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken
Experte HR-Projekte/ Digitalisierung (m/w/d) - Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken
• Stuttgart
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Jobticket 30+ Urlaubstage
[. .. ] dass wir insgesamt effizienter werden. Digitalisierung vorantreiben: Sie gestalten Aufbau und Umsetzung der HR-Digitalisierungs-roadmap inkl. Aufbau, Begleitung und Pflege bestehender (P I Loga 3) und neuer HR-Lösungen. [...]
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[...] Personalcontrolling Personalplanung: Sie sind Ansprechpartner/in für den technischen und fachlichen Aufbau Betrieb der strategischen Personalplanung und des Personalcontrollings. Projekte vorantreiben: Sie bringen Ihre Ideen mit ein und arbeiten aktiv an spannenden Projekten, die unsere HR-Arbeit und uns insgesamt intern auf das nächste Level heben. HR-Fachwissen: Sie unterstützen das [. .. ] gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg Familie und Beruf wir unterstützen Dich, beides zu verbinden Gute Verkehrsanbindung wir sitzen direkt an der Museumsmeile in Bonn Kontakt Hier gehts zur Online Bewerbung:Referent HR Projekte/ Digitalisierung (m/w/d) - BVR-Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken 85597437 [. .. ]
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Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken
Experte HR-Projekte/ Digitalisierung (m/w/d) - Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken
• Bonn
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Jobticket 30+ Urlaubstage
[. .. ] dass wir insgesamt effizienter werden. Digitalisierung vorantreiben: Sie gestalten Aufbau und Umsetzung der HR-Digitalisierungs-roadmap inkl. Aufbau, Begleitung und Pflege bestehender (P I Loga 3) und neuer HR-Lösungen. [...]
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Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken
Experte HR-Projekte/ Digitalisierung (m/w/d)
• Bremen
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Jobticket 30+ Urlaubstage
[. .. ] dass wir insgesamt effizienter werden. Digitalisierung vorantreiben: Sie gestalten Aufbau und Umsetzung der HR-Digitalisierungs-roadmap inkl. Aufbau, Begleitung und Pflege bestehender (P I Loga 3) und neuer HR-Lösungen. [...]
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[...] Personalcontrolling Personalplanung: Sie sind Ansprechpartner/in für den technischen und fachlichen Aufbau Betrieb der strategischen Personalplanung und des Personalcontrollings. Projekte vorantreiben: Sie bringen Ihre Ideen mit ein und arbeiten aktiv an spannenden Projekten, die unsere HR-Arbeit und uns insgesamt intern auf das nächste Level heben. HR-Fachwissen: Sie unterstützen das [. .. ] gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg Familie und Beruf wir unterstützen Dich, beides zu verbinden Gute Verkehrsanbindung wir sitzen direkt an der Museumsmeile in Bonn Kontakt Hier gehts zur Online Bewerbung:Referent HR Projekte/ Digitalisierung (m/w/d) - BVR-Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken 85602505 [. .. ]
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Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken
Experte HR-Projekte/ Digitalisierung (m/w/d)
• Stuttgart
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Jobticket 30+ Urlaubstage
[. .. ] dass wir insgesamt effizienter werden. Digitalisierung vorantreiben: Sie gestalten Aufbau und Umsetzung der HR-Digitalisierungs-roadmap inkl. Aufbau, Begleitung und Pflege bestehender (P I Loga 3) und neuer HR-Lösungen. [...]
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[...] Personalcontrolling Personalplanung: Sie sind Ansprechpartner/in für den technischen und fachlichen Aufbau Betrieb der strategischen Personalplanung und des Personalcontrollings. Projekte vorantreiben: Sie bringen Ihre Ideen mit ein und arbeiten aktiv an spannenden Projekten, die unsere HR-Arbeit und uns insgesamt intern auf das nächste Level heben. HR-Fachwissen: Sie unterstützen das [. .. ] gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg Familie und Beruf wir unterstützen Dich, beides zu verbinden Gute Verkehrsanbindung wir sitzen direkt an der Museumsmeile in Bonn Kontakt Hier gehts zur Online Bewerbung:Referent HR Projekte/ Digitalisierung (m/w/d) - BVR-Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken 85617919 [. .. ]
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Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken
Experte HR-Projekte/ Digitalisierung (m/w/d)
• Dortmund
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Jobticket 30+ Urlaubstage
[. .. ] dass wir insgesamt effizienter werden. Digitalisierung vorantreiben: Sie gestalten Aufbau und Umsetzung der HR-Digitalisierungs-roadmap inkl. Aufbau, Begleitung und Pflege bestehender (P I Loga 3) und neuer HR-Lösungen. [...]
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[...] Personalcontrolling Personalplanung: Sie sind Ansprechpartner/in für den technischen und fachlichen Aufbau Betrieb der strategischen Personalplanung und des Personalcontrollings. Projekte vorantreiben: Sie bringen Ihre Ideen mit ein und arbeiten aktiv an spannenden Projekten, die unsere HR-Arbeit und uns insgesamt intern auf das nächste Level heben. HR-Fachwissen: Sie unterstützen das [. .. ] gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg Familie und Beruf wir unterstützen Dich, beides zu verbinden Gute Verkehrsanbindung wir sitzen direkt an der Museumsmeile in Bonn Kontakt Hier gehts zur Online Bewerbung:Referent HR Projekte/ Digitalisierung (m/w/d) - BVR-Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken 85629791 [. .. ]
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Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken
Experte HR-Projekte/ Digitalisierung (m/w/d)
• Heidelberg
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Jobticket 30+ Urlaubstage
[. .. ] dass wir insgesamt effizienter werden. Digitalisierung vorantreiben: Sie gestalten Aufbau und Umsetzung der HR-Digitalisierungs-roadmap inkl. Aufbau, Begleitung und Pflege bestehender (P I Loga 3) und neuer HR-Lösungen. [...]
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Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken
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• Frankfurt
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Jobticket 30+ Urlaubstage
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Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken
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• Bremen
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Jobticket 30+ Urlaubstage
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Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken
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• Berlin
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Jobticket 30+ Urlaubstage
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Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken
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• Berlin
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Häufig gestellte Fragen
Wieviel verdient man als Referent Personalcontrolling pro Jahr?
Als Referent Personalcontrolling verdient man zwischen EUR 50.000,- bis EUR 75.000,- im Jahr.
Wieviele offene Stellenangebote gibt es für Referent Personalcontrolling Jobs bei unserer Jobsuche?
Aktuell gibt es auf JobRobot 40 offene Stellenanzeigen für Referent Personalcontrolling Jobs.
Wieviele Unternehmen suchen nach Bewerbern für Referent Personalcontrolling Jobs?
Aktuell suchen 11 Unternehmen nach Bewerbern für Referent Personalcontrolling Jobs.
Welche Unternehmen suchen nach Bewerbern für Referent Personalcontrolling Stellenangebote?
Aktuell suchen zum Beispiel folgende Unternehmen nach Bewerbern für Referent Personalcontrolling Stellenangebote:
- Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken (22 Jobs)
- Kissel GmbH (6 Jobs)
- Bw Bekleidungsmanagement GmbH (1 Job)
- Sozial Bank (1 Job)
- BwBM (1 Job)
In welchen Bundesländern werden die meisten Referent Personalcontrolling Jobs angeboten?
Die meisten Stellenanzeigen für Referent Personalcontrolling Jobs werden derzeit in Berlin (8 Jobs), Nordrhein-Westfalen (8 Jobs) und Baden-Württemberg (4 Jobs) angeboten.
Zu welchem Berufsfeld gehören Referent Personalcontrolling Jobs?
Referent Personalcontrolling Jobs gehören zum Berufsfeld Personalwesen / HR.
