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Job vor 2 Tagen bei Jobleads gefunden

IT Security Officer

• Lübeck, Schleswig- Holstein Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Tarifvertrag Vermögenswirksame Leistungen Work-Life-Balance [. .. ] of Defense und sorgst für robuste Schutzmaßnahmen sowie die Weiterentwicklung unserer IT-Sicherheitsprozesse. Regulatorik-Profi: Du koordinierst und berätst bei der Umsetzung interner sowie gesetzlicher Vorgaben (z. B. KWG, [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT[...] Ma Risk, BAIT, DORA) und reportest den aktuellen Status direkt an den IT-Betrieb. Resilienz Risiko: Du erkennst Schwachstellen, führst fundierte Risikoanalysen durch und leitest gezielte Maßnahmen ein, um die Widerstandsfähigkeit unserer IT-Infrastruktur zu erhöhen. Incident Management: In enger Abstimmung mit den Fachbereichen bewertest und meldest du IKT-bezogene Störungen sowie [. .. ] hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder eine vergleichbare IT-nahe Ausbildung. Du bringst idealerweise mehrjährige IT-Erfahrung im Finanzsektor mit, insbesondere in den Bereichen IT-Governance, IT-Compliance oder der praktischen IT-Sicherheit. Regulatorische Anforderungen wie KWG, Ma Risk, BAIT und DORA sind für dich kein Neuland du besitzt das Talent, diese Theorie in praxistaugliche IT-Prozesse zu transferieren. Du zeichnest dich durch Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Serviceorientierung aus. Eine Hands-on-Mentalität ist für dich selbstverständlich. Hohe [. .. ]

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Häufig gestellte Fragen

Wieviel verdient man als Risk and Compliance pro Jahr?

Als Risk and Compliance verdient man zwischen EUR 50.000,- bis EUR 100.000,- im Jahr.


Wieviele offene Stellenangebote gibt es für Risk AND Compliance Jobs in Lübeck?

Aktuell gibt es auf JobRobot 1 offene Stellenanzeige für Risk AND Compliance Jobs in Lübeck.


Zu welchem Berufsfeld gehören Risk AND Compliance Jobs in Lübeck?

Risk AND Compliance Jobs in Lübeck gehören zum Berufsfeld Compliance & Datenschutz.


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Dauer: 0.0185 s., Vers. V.2025-d-2002-Ind-141