67 Jobs für Strategische Personalplanung in Baden-Württemberg
Stellenangebote Strategische Personalplanung in Baden-Württemberg Jobs
Job vor 3 Tagen bei StepStone gefunden
GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH
• Stuttgart
Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Jobticket 30+ Urlaubstage
[. .. ] Deutschland und ein bundesweites Expertennetzwerk mit rund 5.000 Mitarbeitenden an über 10.400 Prüfstützpunkten. Für den Standort Stuttgart suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Senior Expert (m/w/d)
Strategische [...]
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[...] Personalplanung - entwicklung. Gestalte Personalentwicklung mit Wirkung. Du willst Personalentwicklung nicht nur begleiten, sondern strategisch ausrichten und konsequent umsetzen? Du denkst in Kompetenzen, Entwicklungsarchitekturen und nachhaltigen Talent-Pipelines und sorgst dafür, dass Konzepte nicht in Präsentationen enden, sondern im Alltag wirken? Dann passt diese Rolle zu dir. Als zentraler Experte (m/[. .. ]
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Job vor 2 Tagen bei Mindmatch.ai gefunden
Sonstige Dienstleistungen Karriere
Senior Expert (m/w/d) Strategische Personalplanung - entwicklung
• Stuttgart, BW
Die 1977 gegründete GTÜ ist die größte amtlich anerkannte Kraftfahrzeug-Überwachungsorganisation freiberuflicher Sachverständiger in Deutschland und ein bundesweites Expertennetzwerk mit rund 5.000 Mitarbeitenden an über 10.400 Prüfstützpunkten. Für den Standort Stuttga. [...]
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[...] . . 89124315 [. .. ]
Job vor 2 Tagen bei Neuvoo.com gefunden
Sonstige Dienstleistungen Karriere
Senior Expert (m/w/d) Strategische Personalplanung - entwicklung
• Baden- Württemberg
Die 1977 gegründete GTÜ ist die größte amtlich anerkannte Kraftfahrzeug-Überwachungsorganisation freiberuflicher Sachverständiger in Deutschland und ein bundesweites Expertennetzwerk mit rund 5.000 Mitarbeitenden an über 10.400 Prüfstützpunkten. Für den Standort Stuttga. [...]
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[...] . . 89155440 [. .. ]
Job vor 10 Tagen bei Jobleads gefunden
Leitung für das Amt für Straßen und Verkehr (w/m/d) beim Landratsamt Heilbronn
• Baden- Württemberg
Führungs-/ Leitungspositionen Homeoffice möglich
Flexible Arbeitszeiten Jobticket Tarifvertrag
[. .. ] in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachbereichen. Als technische Leitung verantworten Sie Betrieb und Unterhaltung von rund 1.000 km Bundes-, Landes- und Kreisstraßen. Sie tragen Personalverantwortung, verantworten [...]
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[...] die strategische Personalplanung und fördern die Weiterentwicklung Ihrer Führungskräfte und Mitarbeitenden. Sie stellen die Einhaltung von Arbeitsschutz und gesetzlichen Vorgaben sicher und steuern die interne Ablauforganisation sowie die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit. Sie übernehmen die Finanzverantwortung inklusive Budgetplanung und Prognoseerstellung für das gesamte Amt. Sie wirken auf allen Ebenen des Mobilitätspakts Heilbronn/ Neckarsulm inklusive Arbeitsgruppen, [. .. ]
Job am 31.03.2026 bei Jobleads gefunden
• Stuttgart, Baden- Württemberg
Führungs-/ Leitungspositionen Abgeschlossenes Studium
Betriebliche Altersvorsorge Weihnachtsgeld Tarifvertrag
[. .. ] organisatorische Verantwortung gemäß Pflichtenübertragung (z. B. Arbeitssicherheitsunterweisung) vom SFU-Leiter. Als fachliche Unterstützung des SFU-Leiters hilfst Du bei der Auswahl und Einstellung von Mitarbeitenden und tauschst Dich über [...]
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[...] die strategische Personalplanung aus. Diese Qualifikationen bringst Du mit: Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene, mindestens 3-jährige, fachbezogene Berufsausbildung und eine zusätzliche berufliche Weiterbildung. Du bringst eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Produktion mit und hast erste Erfahrung in der Leitung von Teams. Du zeigst ausgeprägte Sozialkompetenz und Empathie und besitzt [. .. ]
Job am 23.03.2026 bei Jobleads gefunden
Teamleitung IT Recruiting Systeme (m/w/d)
• Heilbronn, Baden- Württemberg
Führungs-/ Leitungspositionen
[. .. ] Ländern. In den Recruiting Systemen gestalten wir zusammen mit den HR Fachbereichen die Recruiting Prozesse der Zukunft-von Bewerbermanagement bis zur erfolgreichen Einstellung. Deine Aufgaben Führung Entwicklung: Du [...]
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[...] übernimmst die strategische Personalplanung, das Recruiting und Onboarding deiner Teammitglieder. Dabei liegt dein Fokus auf ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Du gibst regelmäßiges Feedback, förderst eine kontinuierliche Lernkultur und befähigst dein Team, eigene Lösungen zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Strategie Steuerung: Du verantwortest die Ressourcen- und Budgetplanung und richtest dein Team konsequent an [. .. ]
Job am 16.12.2025 bei Jobleads gefunden
• Stuttgart, Baden- Württemberg
Homeoffice möglich
Flexible Arbeitszeiten 30+ Urlaubstage
[. .. ] suchen eine engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner (m/w/d) für unseren Kunden in Stuttgart. Benefits: Homeoffice flexible Arbeitszeiten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub Ihre [...]
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[...] Aufgaben: Strategische Personalplanung und Umsetzung von Personalstrategien. Rekrutierung und Auswahl qualifizierter Mitarbeiter. Entwicklung von Talentmanagement-Programmen. Konfliktmanagement und Lösung von Personalproblemen. Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Teamzusammenarbeit. Identifikation von Schulungsbedarf und Entwicklung von Weiterbildungsprogrammen. Implementierung und Überwachung von Leistungsmanagementprozessen. Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften. Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen (Change Management) . Erstellung von [. .. ]
Job vor 8 Tagen bei Neuvoo gefunden
ZEISS Group
HR Business Manager (m/w/x)
• Oberkochen, Baden- Württemberg
[. .. ] Transformation aktiv mitgestalten eigenverantwortlich HR-Workstreams in internationalen, komplexen Projekten leiten, die entsprechenden Fachabteilungen innerhalb und außerhalb von HR steuern und Ihre Expertise in globale Initiativen einbringen zentrale [...]
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[...] Zukunftsthemen wie strategische Personalplanung, Talententwicklung und Leadership Development nachhaltig vorantreiben gemeinsam mit Führungskräften eine leistungsfähige, zukunftsorientierte Unternehmenskultur stärken und Kulturveränderungen wirksam begleiten Veränderungsprozesse ganzheitlich gestalten von Reorganisationen bis hin zu sensiblen personellen Einzelmaßnahmen auf Top-Level in den Themenfeldern Recruiting, Personalentwicklung, Vergütung und Arbeitsbedingungen mit den funktionalen Teams innerhalb von Corporate HR zusammen auf [. .. ]
Job vor 14 Tagen bei Jooble gefunden
DRK- Landesverband Baden- Württemberg e. V.
• Region Stuttgart, Württemberg; Regierungsbezirk Stuttgart; Württemberg Stuttgart, DE
Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Tarifvertrag
[. .. ] Einklang mit der Verbandsstrategie Digitalisierung von HR-Prozessen (z. B. digitale Personalakte, KI-basierte Lösungen) Aufbau und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen HR-Reporting Kontinuierliche Optimierung von Strukturen und Verfahren Recruiting Arbeitgebermarke [...]
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[...] Strategische Personalplanung und -gewinnung Unterstützung beim landesverbandsübergreifenden Projekt Arbeitgebermarke gemeinsam mit dem Badischen Landesverband und der Landestarifgemeinschaft Weiterentwicklung von Employer Branding und Personalentwicklung Verbandskontext Projektarbeit Initiierung, Steuerung und Begleitung verbandsübergreifenden HR-Projekten und Bearbeitung von Fragestellungen zur Weiterentwicklung innovativer Projekte und gemeinsamer Standards Mitwirkung an landesverbandsübergreifenden Personalthemen Enge Zusammenarbeit mit der Landestarifgemeinschaft [. .. ]
Job vor 2 Tagen bei StepStone gefunden
Universität Ulm Abteilung III- 1 Personalservice
Teamleiter/in Netzwerk und Telekommunikation (m/w/d)
• Ulm
Führungs-/ Leitungspositionen Teilzeit Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Jobticket Tarifvertrag
[. .. ] ist dabei zuständig für die gesamte Netzwerkinfrastruktur, die Bereitstellung der IT-Grundausstattung, einen High-Performance-Computing Cluster sowie für weitere systemnahe Dienste, die ein modernes IT Zentrum zur Verfügung stellt. [...]
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[...] Strategische und operative Führung des Teams, einschließlich Zielentwicklung, Aufgabensteuerung, Personalplanung und -entwicklung Sicherstellung des stabilen, sicheren und leistungsfähigen Betriebs des Universitätsnetzes (Access, Core, Data Center, WLAN) sowie des Telekommunikationsnetzes und der PIM-Systeme Planung, Konzeption und Umsetzung von Netzwerkprojekten und Landesinitiativen, einschließlich Budgetverantwortung, Marktanalysen und EU-weiten Ausschreibungen Evaluation neuer Technologien, Definition von Sicherheitszielen und Betrieb der universitätsweiten Firewalls Koordination [. .. ]
Job vor 3 Tagen bei StepStone gefunden
Mercedes- Benz AG
• Rastatt
Homeoffice möglich
Flexible Arbeitszeiten
[. .. ] und Digitalisierung Mitarbeit bei Stellenbesetzungen, z. B. Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an Personalauswahlgesprächen Möglichkeit zum Hospitieren (und ggf. Unterstützen) in allen Bereichen der HR-Arbeit vor Ort, [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] z. B. Personalplanung, Arbeitsrecht und Arbeitspolitik, Vergütung, Ausbildung, ) Die Tätigkeit kann ab August 2026 beginnen. Das bringst Du mit: Ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Jura oder eine vergleichbare Qualifikation Ggf. erste Berufserfahrungen, idealerweise erste Erfahrungen in der Personalarbeit oder Projekterfahrung Sicherer Umgang mit MS-Office Verhandlungssichere Englischkenntnisse von Vorteil Das zeichnet Dich aus: Kommunikationsfähigkeit Umsetzer: Macher-Mentalität Co-Creator: Spaß an Zusammenarbeit Passion: für die Arbeit mit Menschen Agilität: Proaktivität Flexibilität Affinität zum digitalen Arbeiten Lernen: Interesse an Weiterentwicklung Analytische, strategische und konzeptionelle Kompetenzen Zusätzliche Informationen: Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als relevant für diese Bewerbung zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von [. .. ]
Job vor 5 Tagen bei StepStone gefunden
Stadtwerke Pfullingen
Technische Betriebsleitung (m/w/d)
• Pfullingen
Homeoffice möglich
Flexible Arbeitszeiten Tarifvertrag
[. .. ] Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt verstärken. Als Leitung für unseren technischen Bereich suchen wir deshalb eine Technische Betriebsleitung (m/w/d) Vollzeit, unbefristet, bis EG 13 TVö D Technische Leitung [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] des Eigenbetriebs Strategische und operative Steuerung Weiterentwicklung des Eigenbetriebs und Erschließung neuer Geschäftsfelder Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den kommunalen Gremien Verantwortung für Planung, Steuerung und Organisation sowie Wirtschaftsplanung, einschließlich Investitionsplanung Konzeptionelle Sicherstellung der Trinkwasserversorgung Verhandlungen mit Fachbehörden, Unternehmen und Kunden Leitungs- und Führungsverantwortung inklusive Personalentwicklung und Personalplanung Eine endgültige Abgrenzung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. Abgeschlossenes (Fach) - Hochschulstudium mit Abschluss Bachelor/ Diplom/Master im Bereich Ingenieurwesen sowie mehrjährige Berufserfahrung Einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen in der Energiewirtschaft und in der Wasserversorgung wären von Vorteil Eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Organisationstalent, Koordinierungs- und Verhandlungsgeschick Führungskompetenz mit der Fähigkeit [. .. ]
Job vor 14 Tagen bei StepStone gefunden
Universitätsklinikum Heidelberg
• Heidelberg
Betriebliche Altersvorsorge Jobticket 30+ Urlaubstage Tarifvertrag
[. .. ] Beratungs- und Koordinationsrolle. Mit Ihrem Blick fürs Wesentliche tragen Sie zur Erstellung relevanter Personalkennzahlen für die Wirtschaftsplanung entscheidend bei. Nicht zuletzt bringen Sie sich aktiv ein, wenn [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] es um die strategische Neuausrichtung des Bereichs im Kontext Personalplanung und Personalkostenstruktur geht, und setzen wichtige Impulse. Sie verfügen über ein abgeschlossenes BWL-Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling. Zudem bringen Sie Berufserfahrung im Personalcontrolling mit und sind mit Reporting-, Analyse- und Steuerungslogiken vertraut. Mit Ihrem professionellen Auftreten kommunizieren Sie klar, serviceorientiert und lösungsfokussiert. Durch Ihre strukturierte, selbstständige Arbeitsweise verbinden [. .. ]
Job am 24.03.2026 bei StepStone gefunden
Drees Sommer SE
Lead HR Business Partner (w/m/d)
• Stuttgart
Führungs-/ Leitungspositionen Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Firmenwagen Work-Life-Balance
[. .. ] unserer Business Units. Sie gestalten die Transformation hin zu einer innovativen und wettbewerbsfähigen Organisation und sind dabei Impulsgeber:in für moderne HR-Konzepte. Mit Gespür für Change-Management und Leidenschaft [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] für strategische Personalarbeit beraten Sie souverän Führungskräfte und das Management. Sie suchen Verantwortung, Gestaltungsspielraum und echten Impact? Dann kommen Sie in unser Team Berater:in und Sparringspartner:in sein für Bereichsverantwortliche und Führungskräfte zu strategischen HR-Themen sowie Mitgliedschaft im Management Board der Business Unit Real Estate Infrastructure Entwickeln und Umsetzen einer ganzheitlichen HR-Strategie zur Erreichung der Geschäftsziele Verantworten von Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung in Zusammenarbeit mit den Centers of Expertise Mitwirken bei der Gestaltung und Optimierung von Prozessen sowie bei der strategischen Weiterentwicklung der HR-Funktion Entwickeln und Ausrollen von Leadership-Guidelines sowie Mitarbeit an Rollen-, Zielvereinbarungs- und Anreizmodellen Fachliche Führung eines zweiköpfigen Teams innerhalb einer Matrixorganisation Abgeschlossenes Studium [. .. ]
Neu Job gestern bei JobMESH gefunden
Oldenburgisch- Ostfriesischer Wasserverband
• Baden- Württemberg
Führungs-/ Leitungspositionen Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge 30+ Urlaubstage Tarifvertrag
[. .. ] kontrolliert und die gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden. Damit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zum Schutz unserer Kläranlagen, der dort tätigen Mitarbeitenden sowie zum nachhaltigen Gewässer- und Umweltschutz. [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Sie entwickeln die strategische Ausrichtung Ihres Sachgebiets weiter, führen Ihr Team fachlich und disziplinarisch und sorgen für eine transparente Kommunikation sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche. Gemeinsam mit den zuständigen Fachbereichen steuern Sie die Personalplanung und -entwicklung und fördern gezielt die Kompetenzen Ihrer Teammitglieder. Sie gewährleisten die Einhaltung der rechtlichen Vorgaben, insbesondere des WHG, der Abwasserverordnung und der OOWV-Satzungen. Zudem koordinieren Sie die Überwachungsaufgaben im Sachgebiet und definieren einheitliche Standards für die Kontrolle und Bewertung von Abwassereinleitungen durch Indirekteinleiter. Sie sorgen für eine konsistente [. .. ]
Neu Job gestern bei JobMESH gefunden
Evangelische Bank eG
Abteilungsleiter Privatkunden und Privatfinanzierung (m/w/d) - Evangelische Bank eG
• Baden- Württemberg
Führungs-/ Leitungspositionen
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Jobticket Tarifvertrag Vermögenswirksame Leistungen Work-Life-Balance
[. .. ] Du leitest die Abteilung Privatkunden (Finanzierung und Mengenkunden) mit voller Ergebnisverantwortung. Du entwickelst Dein Team fachlich wie persönlich weiter und führst regelmäßige Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche. Du stellst [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] eine vorausschauende, strukturierte Personalplanung sicher. Dein Schwerpunkt liegt auf der Weiterentwicklung des privaten Baufinanzierungsgeschäfts gemeinsam mit Markt, Marktfolge, Prozessmanagement und Direktion. Du bringst umfangreiche Kreditexpertise ein und entwickelst Prozesse weiter insbesondere durch Standardisierung und Digitalisierung. Du kennst die relevanten Markttrends im Immobilien- und Finanzierungssektor und leitest daraus strategische Impulse ab. Du steuerst den Vertrieb zielgerichtet und setzt die Vertriebsstrategie konsequent um. Du entwickelst in Abstimmung mit dem Abteilungsleiter Vermögende Privatkunden Maßnahmen zur Potenzialsteigerung im Privatkundensegment (Mengengeschäft) in enger Zusammenarbeit mit der Vertriebssteuerung. Du beobachtest Wettbewerb und Markt aktiv und leitest daraus zukunftsgerichtete strategische Impulse ab. Du vertrittst die [. .. ]
Job vor 2 Tagen bei JobMESH gefunden
Kölner Verkehrs- Betriebe AG
• Baden- Württemberg
Führungs-/ Leitungspositionen Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Jobticket 30+ Urlaubstage Tarifvertrag Work-Life-Balance
[. .. ] bringen. Leitung Leit- und Sicherungstechnikam Standort: Hauptverwaltung Scheidtweilerstraße Wer bei uns Verantwortung übernimmt, sichert mehr als Technik. Zum Beispiel die Leit- und Sicherungstechnik als zentrales Rückgrat unseres [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Betriebs. Und ihre strategische Weiterentwicklung gleich mit. Gemeinsam gestalten wir Strukturen, die Sicherheit geben und Zukunft ermöglichen. Wir verbinden Führungskompetenz mit technischer Exzellenz. Mit klarer Steuerung, nachhaltigen Investitionen und einem konsequenten Blick auf Qualität und Wirtschaftlichkeit. Mit engagierten Teams, die unsere Anlagen zuverlässig planen, bauen und instand halten. Dabei stets mit einem gemeinsamen Ziel: [. .. ] der Mitarbeitenden und etablierst klare Kommunikations- und Verbesserungsstrukturen. Du begleitest die Einführung neuer Arbeitsmethoden und unterstützt Maßnahmen zur Optimierung der Arbeitsabläufe. Budget Qualität sichern: Du verantwortest Wirtschafts-, Investitions- und Personalplanung, entwickelst nachhaltige Erneuerungsstrategien und setzt Steuerungsinstrumente zur Kostenkontierung ein. Einsparpotenziale bei Sach-, Personal- und Fremdleistungskosten realisierst du konsequent. Qualitätssicherungsmaßnahmen sowie Arbeitsschutz-, Umwelt-, Brandschutz- und Datenschutzanforderungen werden von dir sichergestellt. Du unterstützt bereichsübergreifende Projekte, koordinierst die Gewerke bei Großprojekten Dritter und wirkst in Fachgremien der Nahverkehrsbranche mit. Das [. .. ]
Job vor 2 Tagen bei JobMESH gefunden
AVU Aktiengesellschaft für Versorgungs- Unternehmen
Referentin (m/w/d) für das strategische Personalmanagement
• Baden- Württemberg
Flexible Arbeitszeiten Tarifvertrag
[. .. ] die Chancen der Energiewende eröffnen Ihnen eine zukunftssichere und spannende berufliche Perspektive. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir Sie als Referentin (m/w/d) für [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] das strategische Personalmanagement Gevelsberg unbefristet Vollzeit (38 Stunden) . Innerhalb der AVU-Gruppe gestalten wir eine zukunftsorientierte Personalarbeit mit klarer strategischer Ausrichtung. Für diese Rolle suchen wir eine Persönlichkeit, die komplexe Sachverhalte gerne im Detail durchdringt. Sie arbeiten strukturiert, mit hoher fachlicher Tiefe und einem ausgeprägten Qualitätsanspruch und fühlen sich besonders dort [. .. ] dem Betriebsrat Beratung von Vorstand und Geschäftsführung in tarifvertraglichen sowie mitbestimmungsrelevanten Fragestellungen Begleitung und Umsetzung tarifvertraglicher Änderungen und Regelungen aus Betriebsvereinbarungen und Richtlinien Durchführung und Begleitung der strategischen und operativen Personalplanung sowie Beratung der Führungskräfte Durchführung von Stellenbewertungen und Leitung der Stellenbewertungskommission inklusive Erstellung von Tätigkeitsbeschreibungen Erstellung, Auswertung und Analyse von Reports sowie Berichten aus SAPHR-Bereichscontrolling inklusive Budget- und Investitionsplanung Weiterentwicklung des strategischen Personalmanagements, insbesondere durch Digitalisierung und Prozessoptimierung Das ist Ihr Profil:abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master-Niveau) mit Schwerpunkt Personal, [. .. ]
Job am 28.03.2026 bei JobMESH gefunden
Hensoldt
• Baden- Württemberg Oberkochen
Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Work-Life-Balance
[. .. ] weitere umfassende Produktentwicklungen voranzutreiben. Die Produktgruppe setzt sich zusammen aus dem Produktmanager sowie Projektmanagern und ist für die Abwicklung nationaler und internationaler Kundenprojekte sowie für interne Entwicklungsprojekte [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] verantwortlich. Ihre Aufgaben Strategische Ausrichtung der Produktgruppe im Rahmen der strategischen Planung Aktive Marktbearbeitung sowie Auf- und Ausbau längerfristigen Kundenbeziehungen Umsetzung einer erfolgreichen Produktpolitik Mitwirkung operativer Planung, F E Planung sowie Personalplanung Überwachung der Einhaltung dieser Planung sowie das Vorschlagen und Einleiten korrigierender Maßnahmen bei Soll-/ Ist-Abweichungen Unterstützung des Vertriebs in der Akquisitionsphase durch Vorgabe technischer und programmbezogener Informationen Erstellen von Kooperationsstrategien Umsetzung der Kooperationsstrategien durch zielgerichtete Verhandlungen mit den entsprechenden internationalen Partnern Sicherstellung von strategisch relevanten und wirtschaftlichen ertragreichen Workshare-[. .. ]
Job am 25.03.2026 bei Jobleads gefunden
Leitung (m/w/d) Steinlach-Klinik
• Belsen, Baden- Württemberg
Führungs-/ Leitungspositionen Abgeschlossenes Studium
Firmenwagen 30+ Urlaubstage Work-Life-Balance
[. .. ] der Steinlach-Klinik aktiv zu gestalten, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit als Leitung (m/w/d) Steinlach-Klinik. Responsibilities Sie tragen die Gesamtverantwortung für die
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] class=highlight_text>strategische und operative Leitung der Steinlach-Klinik Als Klinikleitung stellen Sie gemeinsam mit Ihren interdisziplinären Team vor Ort eine exzellente Patientenversorgung unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher Sie verantworten die
Personalplanung, -entwicklung und -gewinnung in enger Abstimmung mit der SYNLAB Deutschland Zentrale in Augsburg Sie steuern die wesentlichen wirtschaftlichen Kennzahlen und das Budgets und optimieren Prozessen und Strukturen im Sinne hoher Effizienz und exzellenter Qualität Sie repräsentieren die Klinik und betreiben aktive die Netzwerkpflege zu Partnern, Behörden und Kostenträgern Sie sind [. .. ]
▶ Zur Stellenanzeige
Job vor 3 Tagen bei Jobleads gefunden
Teamleiter/in Netzwerk und Telekommunikation (m/w/d) - kiz-Referenz-Nr. 26050
• Ulm, Baden- Württemberg
Führungs-/ Leitungspositionen Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Jobticket Tarifvertrag
[. .. ] landesweiten IT-Strategien (zentrale Ressourcenbündelung vs. thematische Spezialisierung) und Fähigkeit, diese in den Universitätskontext zu übertragen Führungskompetenz, Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise und Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Ihre Aufgaben: Strategische und operative Führung des Teams, einschließlich Zielentwicklung, Aufgabensteuerung, Personalplanung und -entwicklung Sicherstellung des stabilen, sicheren und leistungsfähigen Betriebs des Universitätsnetzes (Access, Core, Data Center, WLAN) sowie des Telekommunikationsnetzes und der PIM-Systeme Planung, Konzeption und Umsetzung von Netzwerkprojekten und Landesinitiativen, einschließlich Budgetverantwortung, Marktanalysen und EU-weiten Ausschreibungen Evaluation neuer Technologien, Definition von Sicherheitszielen und Betrieb der universitätsweiten Firewalls Koordination [. .. ]
Job vor 3 Tagen bei Jobleads gefunden
Personalleitung (m/w/d) in Vollzeit
• Kork, Baden- Württemberg
Abgeschlossenes Studium
Jobticket
Diakonie Kork sucht eine Personalleitung (m/w/d) in Vollzeit. Die Position beginnt ab dem 1. Mai2027 oder früher in Kehl, Rhein. Die Aufgaben umfassen die
strategische und operative Leitung des [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Personalbereichs und die Gestaltung der Personalpolitik in Verbindung mit dem kirchlichen Arbeitsrecht. Ihre Aufgaben Strategische und operative Leitung des Personalbereichs für die gesamte Diakonie Kork Strategische Gestaltung der Personalpolitik sowie Steuerung von Organisationsstrukturen, Rahmenregelungen, Prozessen und Personalthemen Verantwortung für Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung inklusive Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement, Mitarbeiterbindung sowie Personalplanung und -controlling einschließlich Berichtswesen Beratung des Vorstands und der Leitungskräfte in arbeitsrechtliche Fragestellungen nach TVö D Bund in Verbindung mit dem kirchlichen Arbeitsrecht der Evangelischen Landeskirche in Baden und personalwirtschaftlichen Fragestellungen Weiterentwicklung von HR-Strategien, Prozessen und Instrumenten mit Blick auf Effizienz, Digitalisierung und Servicequalität Enge Zusammenarbeit mit Bereichs- und Einrichtungsleitungen [. .. ]
Job am 07.04.2026 bei Jobleads gefunden
Human Resources Business Partner (m/w/d)
• Stuttgart, Baden- Württemberg
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Abgeschlossenes Studium
[. .. ] Zeitpunkt einen/ eine: Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie ein zentraler Sparringspartner für die Geschäftsführung sowie die Führungskräfte in allen personalrelevanten und organisatorischen Fragestellungen. Sie gestalten [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] aktiv strategische und operative HR-Themen, sorgen für effiziente Prozesse und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung der Organisation und ihrer Mitarbeitenden. Dabei agieren Sie als Schnittstelle zwischen Management, Fachbereichen und Mitarbeitenden, bereiten Entscheidungsgrundlagen strukturiert auf und stellen eine professionelle Umsetzung sämtlicher HR-Prozesse sicher. Ihre Aufgaben: Enge Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen Steuerung und Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles Aufbereitung relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen Unterstützung bei der Personalplanung sowie bei Budgetthemen im HR-Bereich Eigenständige Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von HR-Meetings Koordination und Abstimmung mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern (z. B. Recruiting-Dienstleister) Sicherstellung strukturierter administrativer Abläufe im Personalbereich Unterstützung bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung Verantwortung für Personaladministration, Dokumentation sowie Pflege von HR-Systemen Mitwirkung an HR-[. .. ]
Job am 07.04.2026 bei Jobleads gefunden
Personalleitung (m/w/d) in Vollzeit
• Kehl, Baden- Württemberg
Abgeschlossenes Studium
Jobticket
Wir suchen zum 1. Mai 2027 oder früher eine Personalleitung (m/w/d) in Vollzeit 100 in 77694 Kehl-Kork Ihre Aufgaben:
Strategische und operative Leitung des Personalbereichs für die gesamte Diakonie [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Kork. Strategische Gestaltung der Personalpolitik sowie Steuerung von Organisationsstrukturen, Rahmenregelungen, Prozessen und Personalthemen. Verantwortung für Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung inklusive Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement, Mitarbeiterbindung sowie Personalplanung und -controlling einschließlich Berichtswesen. Beratung des Vorstands und der Leitungskräfte in arbeitsrechtliche Fragestellungen nach TVö D Bund in Verbindung mit dem kirchlichen Arbeitsrecht der Evangelischen Landeskirche in Baden und personalwirtschaftlichen Fragestellungen Weiterentwicklung von HR-Strategien, Prozessen und Instrumenten mit Blick auf Effizienz, Digitalisierung und Servicequalität. Enge Zusammenarbeit mit Bereichs- und Einrichtungsleitungen. [. .. ]
Job am 05.04.2026 bei Jobleads gefunden
Personalleitung (m/w/d) in Vollzeit
• Kork, Baden- Württemberg
Abgeschlossenes Studium
Jobticket
Wir suchen zum 1. Mai 2027 oder früher eine Personalleitung (m/w/d) in Vollzeit 100 in 77694 Kehl-Kork Ihre Aufgaben:
Strategische und operative Leitung des Personalbereichs für die gesamte Diakonie [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Kork. Strategische Gestaltung der Personalpolitik sowie Steuerung von Organisationsstrukturen, Rahmenregelungen, Prozessen und Personalthemen. Verantwortung für Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung inklusive Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement, Mitarbeiterbindung sowie Personalplanung und -controlling einschließlich Berichtswesen. Beratung des Vorstands und der Leitungskräfte in arbeitsrechtliche Fragestellungen nach TVö D Bund in Verbindung mit dem kirchlichen Arbeitsrecht der Evangelischen Landeskirche in Baden und personalwirtschaftlichen Fragestellungen Weiterentwicklung von HR-Strategien, Prozessen und Instrumenten mit Blick auf Effizienz, Digitalisierung und Servicequalität. Enge Zusammenarbeit mit Bereichs- und Einrichtungsleitungen. [. .. ]
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Häufig gestellte Fragen
Wieviel verdient man als Strategische Personalplanung pro Jahr?
Als Strategische Personalplanung verdient man zwischen EUR 50.000,- bis EUR 80.000,- im Jahr.
Wieviele offene Stellenangebote gibt es für Strategische Personalplanung Jobs in Baden-Württemberg bei unserer Jobsuche?
Aktuell gibt es auf JobRobot 67 offene Stellenanzeigen für Strategische Personalplanung Jobs in Baden-Württemberg.
Wieviele Unternehmen suchen nach Bewerbern für Strategische Personalplanung Jobs in Baden-Württemberg?
Aktuell suchen 38 Unternehmen nach Bewerbern für Strategische Personalplanung Jobs in Baden-Württemberg.
Welche Unternehmen suchen nach Bewerbern für Strategische Personalplanung Stellenangebote in Baden-Württemberg?
Aktuell suchen zum Beispiel folgende Unternehmen nach Bewerbern für Strategische Personalplanung Stellenangebote in Baden-Württemberg:
- Sonstige Dienstleistungen Karriere (2 Jobs)
- Hensoldt (2 Jobs)
- SECAREER (2 Jobs)
- Schaffmann Consultants Executive Search (2 Jobs)
- DEKRA Arbeit GmbH (2 Jobs)
Zu welchem Berufsfeld gehören Strategische Personalplanung Jobs in Baden-Württemberg?
Strategische Personalplanung Jobs in Baden-Württemberg gehören zum Berufsfeld Personalwesen / HR.
