36 Jobs für Strategische Personalplanung in Berlin
Stellenangebote Strategische Personalplanung in Berlin Jobs
Job vor 6 Tagen bei StepStone gefunden
hpu Unternehmensberatung
• Mannheim, Mönchengladbach, Münster, Berlin, Düsseldof, Lübeck, Hamburg, Köln, Singen (Hohentwiel)
Flexible Arbeitszeiten
[. .. ] sowie die Sicherstellung von Qualitäts-, Umsatz- und Unternehmensstandards. Aufgaben Sie führen und entwickeln die Filialleitungen in Ihrem Verantwortungsbereich und stellen eine einheitliche Umsetzung der Unternehmensvorgaben sicher. Sie [...]
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[...] verantworten die Personalplanung sowie die Personalentwicklung und begleiten Einstellungsprozesse in enger Abstimmung mit den zuständigen Schnittstellen. Sie stellen die Erreichung der Verkaufsziele sowie die Einhaltung der Qualitätsstandards und betrieblichen Abläufe sicher. Sie steuern Verkaufsaktionen, begleiten Neueröffnungen und unterstützen die Standorte bei operativen Fragestellungen. Sie setzen strategische Vorgaben konsequent um und fungieren als Schnittstelle zwischen Filialen, Produktion und Verwaltung. Darüber hinaus tragen Sie Budgetverantwortung und kontrollieren regelmäßig Umsatz-, Kosten- und Personalkennzahlen. Anforderungen Sie verfügen über Vertriebserfahrung im filialisierten Einzelhandel, idealerweise in der Bäckereibranche oder in einem vergleichbaren Umfeld. Sie bringen Führungserfahrung mit und überzeugen durch ausgeprägte [. .. ]
Job vor 12 Tagen bei StepStone gefunden
Digital Service GmbH des Bundes
Talent Acquisition Partner (all genders)
• Berlin
Teilzeit Homeoffice möglich
Flexible Arbeitszeiten
[. .. ] Tasks und der Beratung von Hiring- und Projektteams übernimmst du weitere Projekte, etwa zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer Prozesse. Wir haben viel vor zum Beispiel in den [...]
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[...] Bereichen Employer Branding, strategische Personalplanung, Auswahlqualität und Interviewtrainings. Du bringst nachweisliche Erfahrung im End-to-End-Recruiting mit idealerweise im agilen, digitalen Umfeld oder einer Matrix-bzw. Projekt-Organisation. Du arbeitest strukturiert und organisiert, bist geübt in der Beratung von Hiring Manager:innen und bereitest Informationen für Hiring Stakeholder zielgerichtet und businessorientiert auf. Du bist flexibel [. .. ]
Job am 05.03.2026 bei Jobware gefunden
Die Autobahn GmbH des Bundes
• 10557, Berlin
Führungs-/ Leitungspositionen Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Betriebliche Altersvorsorge Jobticket Vermögenswirksame Leistungen
[. .. ] gemeinsam die Zukunft der Autobahn Zur Unterstützung unseres Teams im Geschäftsbereich Beschäftigungsbedingungen und Mitbestimmung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleitung (w/m/d) Mitbestimmung. Zu Ihren Aufgaben [...]
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[...] gehören insbesondere:Strategische Leitung Führung :Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Mitbestimmung. Dabei gestalten Sie die strategische Ausrichtung, verantworten die Zielsetzung und fördern eine leistungsstarke, serviceorientierte Teamkultur. Mitbestimmung Gremienarbeit:Sie entwickeln moderne Mitbestimmungsprozesse und stellen deren gesetzeskonforme Umsetzung sicher. In enger Zusammenarbeit mit Gesamtbetriebsrat, Schwerbehindertenvertretung und weiteren Gremien fördern Sie eine [. .. ] Zusammenarbeit und etablieren Formate für Wissenstransfer und Qualitätsmanagement. Ressourcen-Finanzverantwortung:Sie verantworten die Finanzplanung der Abteilung sowie der Arbeitnehmergremien. Dabei stellen Sie effiziente Strukturen, Prozesse und Systeme sicher und steuern die Personalplanung innerhalb der Abteilung. Das sollten Sie mitbringen:Für (außer) tarifliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (jur. Staatsexamen, LL. M. ) der Rechtswissenschaften Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht sowie fundiertes Fach- und Projektleitungswissen Erste einschlägige Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Kollektivarbeitsrecht Erfahrung in einem sich transformierenden Umfeld und [. .. ]
Job am 05.03.2026 bei JobMESH gefunden
Die Autobahn GmbH des Bundes
Abteilungsleitung (w/m/d) Mitbestimmung
• Berlin
Führungs-/ Leitungspositionen
Betriebliche Altersvorsorge Jobticket Vermögenswirksame Leistungen
[. .. ] die Zukunft der Autobahn Zur Unterstützung unseres Teams im Geschäftsbereich Beschäftigungsbedingungen und Mitbestimmung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleitung (w/m/d) Mitbestimmung. Zu Ihren Aufgaben gehören [...]
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[...] insbesondere: Strategische Leitung Führung : Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Mitbestimmung. Dabei gestalten Sie die strategische Ausrichtung, verantworten die Zielsetzung und fördern eine leistungsstarke, serviceorientierte Teamkultur. Mitbestimmung Gremienarbeit:Sie entwickeln moderne Mitbestimmungsprozesse und stellen deren gesetzeskonforme Umsetzung sicher. In enger Zusammenarbeit mit Gesamtbetriebsrat, Schwerbehindertenvertretung und weiteren Gremien fördern Sie [. .. ] Zusammenarbeit und etablieren Formate für Wissenstransfer und Qualitätsmanagement. Ressourcen-Finanzverantwortung:Sie verantworten die Finanzplanung der Abteilung sowie der Arbeitnehmergremien. Dabei stellen Sie effiziente Strukturen, Prozesse und Systeme sicher und steuern die Personalplanung innerhalb der Abteilung. Das sollten Sie mitbringen: Für (außer) tarifliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (jur. Staatsexamen, LL. M. ) der Rechtswissenschaften Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht sowie fundiertes Fach- und Projektleitungswissen Erste einschlägige Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Kollektivarbeitsrecht Erfahrung in einem sich transformierenden Umfeld [. .. ]
Job gestern bei Jobleads gefunden
• Berlin
Führungs-/ Leitungspositionen
[. .. ] gemeinsam mit Geschäftsführung und Führungskräften die Weiterentwicklung unserer People-Strategie. Deine Verantwortung Du entwickelst eine zukunftsorientierte People-Strategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Du gestaltest mit dem Management [...]
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[...] die strategische Personalplanung, analysierst Personalbedarfe und berätst Führungskräfte in Personal- und Organisationsthemen. Du führst und entwickelst das People--Culture-Team (aktuell drei Mitarbeiter:innen) , definierst Team- und Individualziele, priorisierst Aufgaben und delegierst Verantwortlichkeiten. Du verantwortest unsere Recruitingstrategie und entwickelst unsere Karriereseite kontinuierlich weiter. Du entwickelst unsere Employer-Branding- und Talent-Acquisition-Strategie [. .. ]
Job gestern bei Jobleads gefunden
Leitung Human Resources (w/m/d)
• Berlin
Führungs-/ Leitungspositionen Abgeschlossenes Studium Abgeschlossene Ausbildung
[. .. ] und Digitalisierung. Den Kundinnen geben wir Sicherheit und nutzen die vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten für die Stadt: Berlin. Urban. Mittendrin. Ihre Zukunft bei der WBM Bei diesen Aufgaben wollen [...]
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[...] Sie etwas bewirken. Strategische Führung Verantwortung Entwicklung und Umsetzung der HR-Ziele im Einklang mit der Unternehmensstrategie Gesamtverantwortung für Budget, Jahresergebnis und Ressourcenplanung im HR-Bereich Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung auf Basis relevanter Kennzahlen Führung, Organisation Steuerung Fachliche und disziplinarische Führung der HR-Teams sowie Coaching der Führungskräfte Strukturierung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung [. .. ] Führungserfahrung im Personalwesen, idealerweise in mittelständischen oder größeren Organisationen Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht, Betriebsverfassungsrecht und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, Personalplanung, Organisationsentwicklung und Change Management Sehr gute Kenntnisse in modernen HR-Methoden, Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung und Performance Management Hohe Digitalkompetenz im HR-Umfeld, Erfahrung mit HR-IT-Systemen, HR-Analytics und digitalen HR-Prozessen Persönliche Kompetenzen Führungskompetenz Ausgeprägte Kommunikationsstärke mit professionellem, empathischem und überzeugendem Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Führungskräften und externen [. .. ]
Job vor 7 Tagen bei Jobleads gefunden
• Berlin
30+ Urlaubstage
[. .. ] Universal Music unser volles Potenzial in einem kreativen und wertebasierten Umfeld entfalten können. Wir beraten und betreuen Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen Fragen rund um die Themen [...]
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[...] Arbeit und Organisation: Personalplanung, Rekrutierung, Onboarding, Development, Performance Management, Konfliktlösung, Führung, Vergütung, Gesundheitsmanagement, Organisationsentwicklung, unternehmenskulturelle Entwicklungen und vieles mehr. Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann werde unser neuer (Senior) Business Partner People Culture (all genders) . Die Position ist ab sofort am Standort Berlin verfügbar. Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden) . Deine Aufgaben Du agierst als strategische:r Berater:in und Sparringspartner:in für Führungskräfte und begleitest diese ganzheitlich bei allen People Culture Themen entlang des Employee Lifecycles zur Erreichung der Geschäftsziele Du coachst Führungskräfte in Führungs-, Performance- und Transformationsthemen und begleitest Teams durch Veränderungsprozesse dabei stärkst Du nachhaltige Kulturentwicklung, moderne Führungsprinzipien und zukunftsfähige Arbeitsweisen Als Impulsgeber:in für Veränderungsprozesse [. .. ]
Job vor 13 Tagen bei Jobleads gefunden
(Senior) Business Partner People Culture (all genders)
• Berlin
30+ Urlaubstage
[. .. ] Universal Music unser volles Potenzial in einem kreativen und wertebasierten Umfeld entfalten können. Wir beraten und betreuen Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen Fragen rund um die Themen [...]
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[...] Arbeit und Organisation: Personalplanung, Rekrutierung, Onboarding, Development, Performance Management, Konfliktlösung, Führung, Vergütung, Gesundheitsmanagement, Organisationsentwicklung, unternehmenskulturelle Entwicklungen und vieles mehr. Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann werde unser neuer (Senior) Business Partner People Culture (all genders) . Die Position ist ab sofort am Standort Berlin verfügbar. Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung in Vollzeitoder Teilzeit (mindestens 30 Stunden) . Deine Aufgaben: Du agierst als strategische:r Berater:in und Sparringspartner:in für Führungskräfte und begleitest diese ganzheitlich bei allen People Culture Themen entlang des Employee Lifecycles zur Erreichung der Geschäftsziele Du coachst Führungskräfte in Führungs-, Performance- und Transformationsthemen und begleitest Teams durch Veränderungsprozesse-dabei stärkst Du nachhaltige Kulturentwicklung, moderne Führungsprinzipien und zukunftsfähige Arbeitsweisen Als Impulsgeber:in für Veränderungsprozesse [. .. ]
Job am 16.03.2026 bei Jobleads gefunden
• Berlin
Führungs-/ Leitungspositionen Abgeschlossenes Studium
Betriebliche Altersvorsorge Weihnachtsgeld 30+ Urlaubstage Beteiligungsprogramm
[. .. ] Program Management sicher. Sie sind informiert über aktuelle Trends, Technologien und Innovationen und bringen dieses Wissen aktiv bei der (Weiter-) Entwicklung unseres Produkt- und Lösungsportfolios ein. Sie [...]
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[...] verantworten die strategische Kompetenz-Entwicklung insbesondere im Hinblick auf die Themen Cyber Security und Data Center Technologies. Als Abteilungsleiter haben Sie außerdem eine aktive Rolle bei der Mitarbeiterführung: Sie informieren Ihr Team regelmäßig und stellen sicher, dass interne Prozesse Regelungen bekannt sind und eingehalten werden. Sie führen mehrmals jährlich Mitarbeiterreviews und Performance Assessments [. .. ] bei der Lösung von Konflikten. Sie übernehmen administrative Aufgaben, wie z. B. die Genehmigung von Mehrarbeit, Geschäftsreisen und Urlaubsplanung. Sie unterstützen weiterhin den HO Solutions Management bei der Budgetplanung (inkl. Personalplanung) , Gehaltsreviews, Maßnahmen, die das Arbeitsverhältnis betreffen sowie bei disziplinarischen Maßnahmen. Gewünschte Fähigkeiten und Qualifikationen: Sie haben ein Diplom-oder Masterstudium der Informatik, Kommunikationstechnik, Nachrichtentechnik oder Systemtechnik erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Planung, Errichtung und im Betrieb von Data Center Lösungen sowie im Bereich IT Security. [. .. ]
Job am 16.03.2026 bei Jobleads gefunden
(Senior) Business Partner People Culture (all genders) Universal Music Entertainment GmbH
• Berlin
30+ Urlaubstage
[. .. ] Universal Music unser volles Potenzial in einem kreativen und wertebasierten Umfeld entfalten können. Wir beraten und betreuen Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen Fragen rund um die Themen [...]
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[...] Arbeit und Organisation: Personalplanung, Rekrutierung, Onboarding, Development, Performance Management, Konfliktlösung, Führung, Vergütung, Gesundheitsmanagement, Organisationsentwicklung, unternehmenskulturelle Entwicklungen und vieles mehr. Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann werde unser neuer (Senior) Business Partner People Culture (all genders) . Die Position ist ab sofort am Standort Berlin verfügbar. Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung in Vollzeitoder Teilzeit (mindestens 30 Stunden) . Deine Aufgaben Du agierst als strategische:r Berater:in und Sparringspartner:in für Führungskräfte und begleitest diese ganzheitlich bei allen People Culture Themen entlang des Employee Lifecycles zur Erreichung der Geschäftsziele Du coachst Führungskräfte in Führungs-, Performance- und Transformationsthemen und begleitest Teams durch Veränderungsprozesse-dabei stärkst Du nachhaltige Kulturentwicklung, moderne Führungsprinzipien und zukunftsfähige Arbeitsweisen Als Impulsgeber:in für Veränderungsprozesse [. .. ]
Job am 16.03.2026 bei Jobleads gefunden
• Berlin
Flexible Arbeitszeiten
[. .. ] Tasks und der Beratung von Hiring- und Projektteams übernimmst du weitere Projekte, etwa zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer Prozesse. Wir haben viel vor zum Beispiel in den [...]
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[...] Bereichen Employer Branding, strategische Personalplanung, Auswahlqualität und Interviewtrainings. Das bringst Du mit Du bringst nachweisliche Erfahrung im End-to-End-Recruiting mit idealerweise im agilen, digitalen Umfeld oder einer Matrix-bzw. Projekt-Organisation. Du arbeitest strukturiert und organisiert, bist geübt in der Beratung von Hiring Manager:innen und bereitest Informationen für Hiring Stakeholder zielgerichtet und businessorientiert [. .. ]
Job am 06.03.2026 bei Jobleads gefunden
(Senior) Manager Automotive Production Digitalization (f/m/x)
• Berlin
Homeoffice möglich
30+ Urlaubstage
[. .. ] Was dich erwartet Bei uns baust du etwas Großes auf im Herzen der digitalen Transformation der Automobilindustrie. Wir arbeiten eng mit Entscheidungsträgern auf C-Level-Ebene zusammen und gestalten [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] komplexe, strategische Programme von der Konzeption bis zur Umsetzung. Wir stehen für eine offene Teamkultur, flache Hierarchien und höchste Professionalität, dabei begegnen wir uns immer auf Augenhöhe. Wir arbeiten in einer Practice-Organisation, die unseren Berater:innen ab dem Senior-Consultant-Level die Möglichkeit gibt, sich einem klar definierten Themenbereich zuzuordnen. Dies ermöglicht [. .. ] Leads bei Bestandskunden und potentiellen Neukunden. Diese Position ist an unseren Standorten in Berlin und Hamburg verfügbar. Deine Verantwortung in der Rolle als (Senior) Manager Projektmanagement: Eigenständige Projektsteuerung (inkl. interner Personalplanung und Aufgabendelegation unter Berücksichtigung individueller und kollektiver Ziele) Ausbau accilium Service Portfolio: Identifikation neuer Themenbereiche und Netzwerkaufbau (durch aktives Auftreten am Markt mit entsprechenden Inhalten) Präsentation und Moderation: Präsentationen halten, Diskussionsrunden moderieren und Workshops leiten (sowohl intern als auch extern beim Kunden und bei Events) Weiterentwicklung: Kontinuierliche professionelle Weiterentwicklung (u. [. .. ]
Job am 05.03.2026 bei Jobleads gefunden
Abteilungsleitung (w/m/d) Mitbestimmung
• Berlin
Führungs-/ Leitungspositionen
[. .. ] Zentrale Entgeltgruppe AT Fachbereich Personal Erfahrungsniveau Führungserfahrung Vertrag Unbefristet Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Führen Sie ein Team, in dem jedes Mitglied Verantwortung trägt und dafür die [...]
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[...] nötigen Handlungsspielräume erhält. Strategische Leitung Führung : Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Mitbestimmung. Dabei gestalten Sie die strategische Ausrichtung, verantworten die Zielsetzung und fördern eine leistungsstarke, serviceorientierte Teamkultur. Mitbestimmung Gremienarbeit: Sie entwickeln moderne Mitbestimmungsprozesse und stellen deren gesetzeskonforme Umsetzung sicher. In enger Zusammenarbeit mit Gesamtbetriebsrat, Schwerbehindertenvertretung und weiteren Gremien fördern [. .. ] und etablieren Formate für Wissenstransfer und Qualitätsmanagement. Ressourcen-Finanzverantwortung: Sie verantworten die Finanzplanung der Abteilung sowie der Arbeitnehmergremien. Dabei stellen Sie effiziente Strukturen, Prozesse und Systeme sicher und steuern die Personalplanung innerhalb der Abteilung. Das sollten Sie mitbringen: Für (außer) tarifliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Erfolgreich abgeschlossenenes wissenschaftliches Hochschulstudium (jur. Staatsexamen, LL. M. ) der Rechtswissenschaften Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht sowie fundiertes Fach- und Projektleitungswissen Erste einschlägige Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Kollektivarbeitsrecht Erfahrung in einem sich transformierenden Umfeld [. .. ]
Job am 05.03.2026 bei Jobleads gefunden
Abteilungsleiter/in (Gebäudereinigung/ Facility Management)
• Berlin
Führungs-/ Leitungspositionen Abgeschlossene Ausbildung
[. .. ] Über die Position Wir suchen eine erfahrene und dynamische Führungspersönlichkeit als Abteilungsleiter/in Gebäudereinigung Facility Management, die unsere Reinigungsabteilung in Berlin leitet und weiterentwickelt. In dieser Schlüsselposition übernehmen [...]
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[...] Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für die Reinigungsabteilung. Sie stellen höchste Qualitätsstandards sicher, optimieren Prozesse, steuern Budgets und pflegen nachhaltige Beziehungen zu Kunden und Partnern. Die Position erfordert ausgeprägte Führungskompetenz, operative Erfahrung sowie eine strukturierte Vorgehensweise zur Sicherstellung von Qualität und Kostenkontrolle. Hauptaufgaben Strategische operative Leitung Gesamtverantwortung für die Reinigungsabteilung Entwicklung und Umsetzung von Abteilungsstrategien und operativen Maßnahmen Kontinuierliche Prozessoptimierung und Leistungssteigerung Mitarbeiterführung Einsatzplanung Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Objektleitern und Reinigungspersonal Personalplanung, Einsatzkoordination und Leistungsüberwachung Unterstützung bei der Rekrutierung sowie Einarbeitung neuer Mitarbeiter Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Leistungsbewertungen Qualitäts-Compliance-Management Sicherstellung der Einhaltung von Hygienevorschriften und Qualitätsstandards Überwachung der Servicequalität und Einleitung geeigneter Korrekturmaßnahmen Einhaltung der Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften Vorbereitung und Begleitung interner sowie externer Audits Budget-Kostenverantwortung Budgetplanung und Kostenkontrolle [. .. ]
Job am 28.02.2026 bei Jobleads gefunden
• Berlin
[. .. ] strukturiertes People-Analytics-Framework, das datenbasierte Entscheidungen im HR-Kontext nachhaltig unterstützt und weiterentwickelt wird. Du analysierst HR-Daten, identifizierst Muster und Trends, leitest fundierte Handlungsempfehlungen ab und unterstützt damit
strategische [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Personalplanung sowie Management-Entscheidungen. Du berätst interne Stakeholder bei der Interpretation von HR-Analysen, bringst eine analytische Perspektive in bereichs- und unternehmensweite Diskussionen ein und wirkst als Sparringspartnerin für HR und Management. Du übernimmst Verantwortung für Datenqualität, Datenlogik und Governance und arbeitest am Aufbau einer konsistenten, belastbaren HR-Datenbasis über Systeme [. .. ]
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Job am 17.02.2026 bei Jobleads gefunden
People Analyst (m/w/d)
• Berlin
Betriebliche Altersvorsorge Jobticket
[. .. ] strukturiertes People-Analytics-Framework, das datenbasierte Entscheidungen im HR-Kontext nachhaltig unterstützt und weiterentwickelt wird. Du analysierst HR-Daten, identifizierst Muster und Trends, leitest fundierte Handlungsempfehlungen ab und unterstützt damit
strategische [...]
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[...] Personalplanung sowie Management-Entscheidungen. Du berätst interne Stakeholder bei der Interpretation von HR-Analysen, bringst eine analytische Perspektive in bereichs- und unternehmensweite Diskussionen ein und wirkst als Sparringspartnerin für HR und Management. Du übernimmst Verantwortung für Datenqualität, Datenlogik und Governance und arbeitest am Aufbau einer konsistenten, belastbaren HR-Datenbasis über Systeme [. .. ]
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Job am 24.01.2026 bei Jobleads gefunden
• Berlin
Führungs-/ Leitungspositionen Abgeschlossenes Studium
[. .. ] dich für die Aufgaben im Bereich Technical Products. Mit deinem Handeln, deinen Entscheidungen und deinem Kommunikationsstil prägst du nachhaltig die Gastgeberkultur der Messe Berlin und unterstützt die [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] geschäftliche Entwicklung und strategische Ausrichtung des Konzerns. Du verstehst dich als Sparringspartner:in, bist ein Teamplayer und hast Lust dich gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln? Dann komm zu uns ins Team Du widmest dich mit Engagement insbesondere folgenden Aufgaben: Leitung und strategische Entwicklung der Abteilung Technical Products bestehend aus fakultativen Fachbereichen (z. B. CAD, Design und [. .. ] in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Dienstleistern der Messe Berlin Steuerung externer Beratungs- und Dienstleistungen Disziplinarische, innovative Führung der zugeordneten Teamleiter:innen und Mitarbeiter:innen Interdisziplinäre Führung im Rahmen von Projekten und Produktionen Personalplanung und Personalbeschaffung in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und HR Deine Qualifikation Fachlich: Erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B. Wirtschaftswissenschaften, Architektur oder Bachelor/ Master of Engineering bzw. vergleichbare Qualifikation oder mehrjährige, relevante Berufserfahrungen Fundierte Berufserfahrung in der Durchführung von Veranstaltungen sowie in der disziplinarischen Mitarbeitendenführung Fließend Deutsch, sowie sehr gute Englischkenntnisse in [. .. ]
Job am 17.01.2026 bei Jobleads gefunden
Abteilungsleitung (m/w/d) Technical Products
• Berlin
Führungs-/ Leitungspositionen Abgeschlossenes Studium
[. .. ] dich für die Aufgaben im Bereich Technical Products. Mit deinem Handeln, deinen Entscheidungen und deinem Kommunikationsstil prägst du nachhaltig die Gastgeberkultur der Messe Berlin und unterstützt die [...]
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[...] geschäftliche Entwicklung und strategische Ausrichtung des Konzerns. Du verstehst dich als Sparringspartner:in, bist ein Teamplayer und hast Lust dich gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln? Dann komm zu uns ins Team Du widmest dich mit Engagement insbesondere folgenden Aufgaben: Leitung und strategische Entwicklung der Abteilung Technical Products bestehend aus fakultativen Fachbereichen (z. B. CAD, Design und [. .. ] in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Dienstleistern der Messe Berlin Steuerung externer Beratungs- und Dienstleistungen Disziplinarische, innovative Führung der zugeordneten Teamleiter:innen und Mitarbeiter:innen Interdisziplinäre Führung im Rahmen von Projekten und Produktionen Personalplanung und Personalbeschaffung in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und HR Deine Qualifikation Fachlich: Erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B. Wirtschaftswissenschaften, Architektur oder Bachelor/ Master of Engineering bzw. vergleichbare Qualifikation oder mehrjährige, relevante Berufserfahrungen Fundierte Berufserfahrung in der Durchführung von Veranstaltungen sowie in der disziplinarischen Mitarbeitendenführung Fließend Deutsch, sowie sehr gute Englischkenntnisse in [. .. ]
Job am 17.01.2026 bei Jobleads gefunden
• Berlin
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Abgeschlossenes Studium
[. .. ] und den Standort aktiv zu gestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Ihre Vorteile Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive Direkteinstellung bei unserem Kunden Attraktive Vergütung und leistungsorientierte [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Bonusmöglichkeiten Gestaltungsfreiraum für strategische Entscheidungen und Standortentwicklung Arbeiten in einem innovativen, wachsenden Ingenieurbüro Kollegiales Team mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien Ihre Aufgaben Führung des Standortes: Gesamtverantwortung für Organisation, Projekt- und Kostencontrolling, Vertretung des Standortes nach außen Organisatorische Auftragsabwicklung: Planung von Kapazitäten, Urlaubsvertretungen, Team-Meetings, Überwachung von Projekt- und Baustellenfortschritten, Sicherstellung der materiellen Ausstattung und Vergabe an Subunternehmer Vertrieb Kundenpflege: Erstellung von Angeboten, Unterstützung beim Vertrieb, Teilnahme an Vergabeverfahren, Pflege bestehender Kundenkontakte, Aufbau neuer Kundenbeziehungen (Versorger, Bahntechnik, öffentliche Einrichtungen, Universitäten) Disziplinarische Führung: Mitarbeiterführung, Zielvereinbarungen, Personalplanung, Teamentwicklung, Recruiting in Abstimmung mit der Geschäftsleitung Strategische Entwicklung des Standortes: Beobachtung technischer Trends, langfristige Standortstrategie, Bekanntheitssteigerung und Entwicklung strategischer Partnerschaften Allgemeine Managementaufgaben: Teilnahme an Management-Meetings, Abstimmung mit Geschäftsleitung, Mitwirkung bei Personal-, Fördermittel-sowie Forschungs- und Entwicklungsthemen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im elektrotechnischen Bereich Fundierte Kenntnisse in Projektcontrolling, [. .. ]
Job am 14.12.2025 bei Jobleads gefunden
Head of Finance Controlling
• Berlin
Führungs-/ Leitungspositionen Abgeschlossenes Studium
Betriebliche Altersvorsorge 30+ Urlaubstage Tarifvertrag
[. .. ] An unserem Produktionsstandort in Berlin Neukölln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: einen Head of Finance Controlling (Vollzeit 37, 5 Stunden/ Woche) Ihre Aufgaben Als Leiter Finanzen Controlling [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] sind Sie der strategische Partner der Geschäftsführung. Sie schaffen Transparenz, gewährleisten eine solide finanzielle Basis und ermöglichen eine realistische Budget- und Investitionsplanung. Ihre Arbeit erlaubt es dem Unternehmen effizient zu wirtschaften, Risiken frühzeitig zu erkennen und Chancen fundiert zu bewerten. Im Detail: Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Finanzen und das Controlling der GSI [. .. ] (ggf. IFRS) Kosten- und Investitionscontrolling, inkl. Produktions- und Projektcontrolling Produktionscontrolling speziell-Analyse von Fertigungskosten, Maschinenstunden und Materialeinsatz, Kalkulation und Überwachung von Herstellkosten und Stückkosten, Lagerbestandsbewertungen, Unterstützung bei Kapazitätsplanung und optimaler Personalplanung/ Schichtmodellen HR-Controlling: Personalkostenplanung und -analyse, Unterstützung bei Personalbudgetierung Entwicklung und Umsetzung von Finanzstrategien, Optimierung der Finanzprozesse (Effizienz, Compliance, internes Kontrollsystem) Berichterstattung an die Geschäftsführung Zusammenarbeit mit externen Partnern (Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Banken) Implementierung und Nutzung von Business-Intelligence-Lösungen, wie Aufbau von Dashboards und KPI-Systemen (z. B. Power BI) [. .. ]
Job am 08.12.2025 bei Jobleads gefunden
Operativer Niederlassungsleiter (gn)
• Berlin
Abgeschlossenes Studium
30+ Urlaubstage
[. .. ] Behörden, Ingenieurbüros, Nachunternehmern Mitwirkung an Angebots- und Verhandlungsprozessen Verantwortung für Ergebnis- und Budgetziele des Standorts Aufbau und Weiterentwicklung der Niederlassung Entwicklung und Umsetzung von Standort- und Wachstumsstrategien [...]
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[...] Verantwortung für die strategische Personalplanung und -entwicklung Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Feedbackgesprächen Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen (oder vergleichbare Qualifikation) oder mehrjährige relevante Berufserfahrung Ausgeprägtes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein Erfahrung in der Führung von Teams und im Management komplexer Projekte Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB, BGB) , HOAI sowie technischen Normen Benefits Unbefristete Vollzeitanstellung [. .. ]
Job am 06.11.2025 bei Jobleads gefunden
Bereichsleitung (m/w/d) Philanthropie
• Berlin
Führungs-/ Leitungspositionen Homeoffice möglich
Flexible Arbeitszeiten 30+ Urlaubstage
[. .. ] mit 40 Wochenstunden eine:n qualifizierte:n: Bereichsleitung (m/w/d) Philanthropie Das erwartet Sie: Selbständige fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs inklusive der Strategie-, Budget- und Personalverantwortung zur optimalen Zielerreichung [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Strategische Weiterentwicklung der Akquise- und Betreuungsmaßnahmen der einzelnen Zielgruppen innerhalb des Bereiches zur Erreichung der Bereichsziele Steuerung des Bereichs und dessen strategische Entwicklung sowie Umsetzung von Konzepten zur Gewinnung, Bindung und Reaktivierung von Großspender:innen, Testamentsversprecher:innen und Förderstiftungen Steuerung der Nachlassabwicklung Zusammenarbeit mit anderen Bereichen aller Abteilungen des WWF Deutschland Verhandlungen mit [. .. ] in disziplinarischer Führung und Management von Teams, das umfasst ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten inkl. Feedbackmethodik, Empathie und Konfliktfähigkeit, Wirkungsorientierung und Entscheidungskompetenz sowie ein Coaching-Mindset Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Grundlagen, wie z. B. Personalplanung und Budgetplanung und -überwachung Bereitschaft und Fähigkeit zum Führen in einer hybriden Matrixstruktur Ein Führungsverständnis, das zu unseren WWF (Führungs-) Werten passt: Wertschätzend. Wirksam. Fördernd. Entschlossen. Aufrichtig. Kooperativ. Verantwortungsvoll. Für diese spezifische Stelle bringen Sie außerdem mit: Abgeschlossenes Hochschulstudium im sozial-, geistes-, wirtschafts-oder naturwissenschaftlichen Bereichs Mindestens [. .. ]
Job am 24.10.2025 bei Jobleads gefunden
IT-Leiter/in (m/w/d)
• Berlin
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten
Flexible Arbeitszeiten 30+ Urlaubstage
[. .. ] Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund ausdrücklich erwünscht Aufgaben Leitung und Steuerung der Abteilung IT-Infrastruktur-Solutions mit Personal- und Budgetverantwortung (15 MA) Organisation und Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Zuständigkeiten Strategische Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und Erstellung entsprechender Konzepte Sicherstellung eines stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Betriebs von Rechenzentrum, Netzwerken, Server- und Datenbankinfrastrukturen Verantwortung für IT-Sicherheitsmaßnahmen, Datenschutz, Ausfallsicherheit und Business Continuity Management Steuerung und Qualitätssicherung externer Dienstleister sowie Vertrags- und Lizenzmanagement Unterstützung von Projekten und Fachbereichen beim Einsatz neuer und bestehender Infrastrukturen Steuerung paralleler Projekte inkl. Verantwortung für Zeit, Kosten und Qualität Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Projekt- und Statusberichten sowie Präsentation in Gremien Förderung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden inkl. Teamentwicklung und Personalplanung Profil Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Informatik, Mathematik, Natur-oder Ingenieurwissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in Aufbau und strategischer Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen Führungserfahrung oder nachweisbare Projektleitung im IT-Umfeld Fundierte Kenntnisse in Administration von Infrastrukturkomponenten, Servern, Netzwerken und Datenbanken (Linux, Windows, Postgre SQL) Tiefgehende Kenntnisse in IT-Sicherheitskonzepten, Virtualisierung, [. .. ]
Neu Job heute bei Neuvoo gefunden
ANGEHEUERT GmbH Personalberatung
(Senior) Manager (m/w/d) Automotive Digitalization
• Berlin
Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Firmenwagen Sabbaticals 30+ Urlaubstage
[. .. ] Manager Digitalization wirst du in ein Umfeld mit strategischer Exzellenz und technologischer Innovationskraft integriert und nimmst eine Schlüsselposition ein. Aufgaben Projekt und Ressourcenverantwortung: Aufbau und Steuerung von [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Projekten inklusive interner Personalplanung, Priorisierung und Delegation unter Berücksichtigung individueller und gemeinsamer Ziele. Teamaufbau und Organisationsentwicklung: Aufbau, Weiterentwicklung und Führung leistungsstarker Teamstrukturen sowie aktive Gestaltung einer starken Mitarbeiter Community am jeweiligen Standort. Strategische Themenentwicklung: Weiterentwicklung der Automotive and Digitalization Themenfelder sowie Identifikation neuer inhaltlicher Schwerpunkte mit Relevanz für Markt und Kunden. Ausbau des Service Portfolios : Aktive Mitgestaltung und Erweiterung des Beratungsportfolios durch Marktauftritt, Netzwerkaufbau und Positionierung neuer Themen. Präsentation und Moderation: Durchführung von Präsentationen, Moderation von Diskussionsrunden und Leitung von Workshops intern, [. .. ]
Job vor 4 Tagen bei Neuvoo gefunden
WBM Wohnungsbaugesellschaft Berlin- Mitte mbH
Leitung Human Resources (w/m/d) in Berlin
• Berlin
Führungs-/ Leitungspositionen Abgeschlossenes Studium Abgeschlossene Ausbildung
[. .. ] und Digitalisierung. Den Kundinnen geben wir Sicherheit und nutzen die vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten für die Stadt: Berlin. Urban. Mittendrin. Ihre Zukunft bei der WBM Bei diesen Aufgaben wollen [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Sie etwas bewirken. Strategische Führung Verantwortung Entwicklung und Umsetzung der HR-Ziele im Einklang mit der Unternehmensstrategie Gesamtverantwortung für Budget, Jahresergebnis und Ressourcenplanung im HR-Bereich Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung auf Basis relevanter Kennzahlen Führung, Organisation Steuerung Fachliche und disziplinarische Führung der HR-Teams sowie Coaching der Führungskräfte Strukturierung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung [. .. ] Führungserfahrung im Personalwesen, idealerweise in mittelständischen oder größeren Organisationen Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht, Betriebsverfassungsrecht und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, Personalplanung, Organisationsentwicklung und Change Management Sehr gute Kenntnisse in modernen HR-Methoden, Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung und Performance Management Hohe Digitalkompetenz im HR-Umfeld, Erfahrung mit HR-IT-Systemen, HR-Analytics und digitalen HR-Prozessen Persönliche Kompetenzen Führungskompetenz Ausgeprägte Kommunikationsstärke mit professionellem, empathischem und überzeugendem Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Führungskräften und externen [. .. ]
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Häufig gestellte Fragen
Wieviel verdient man als Strategische Personalplanung pro Jahr?
Als Strategische Personalplanung verdient man zwischen EUR 50.000,- bis EUR 80.000,- im Jahr.
Wieviele offene Stellenangebote gibt es für Strategische Personalplanung Jobs in Berlin bei unserer Jobsuche?
Aktuell gibt es auf JobRobot 36 offene Stellenanzeigen für Strategische Personalplanung Jobs in Berlin.
Wieviele Unternehmen suchen nach Bewerbern für Strategische Personalplanung Jobs in Berlin?
Aktuell suchen 12 Unternehmen nach Bewerbern für Strategische Personalplanung Jobs in Berlin.
Welche Unternehmen suchen nach Bewerbern für Strategische Personalplanung Stellenangebote in Berlin?
Aktuell suchen zum Beispiel folgende Unternehmen nach Bewerbern für Strategische Personalplanung Stellenangebote in Berlin:
- Die Autobahn GmbH des Bundes (5 Jobs)
- DIS AG (3 Jobs)
- hpu Unternehmensberatung (1 Job)
- Digital Service GmbH des Bundes (1 Job)
- ANGEHEUERT GmbH Personalberatung (1 Job)
- WBM Wohnungsbaugesellschaft Berlin- Mitte mbH (1 Job)
Zu welchem Berufsfeld gehören Strategische Personalplanung Jobs in Berlin?
Strategische Personalplanung Jobs in Berlin gehören zum Berufsfeld Personalwesen / HR.
