13 Jobs für Strategische Personalplanung in Hamburg
Stellenangebote Strategische Personalplanung in Hamburg Jobs
Job vor 13 Tagen bei StepStone gefunden
Mercuri Urval GmbH
• Hamburg
Führungs-/ Leitungspositionen Homeoffice möglich
Jobticket 30+ Urlaubstage
[. .. ] die Angebote den unterschiedlichen Rahmenbedingungen der jeweiligen Bundesländer Hamburg, Schleswig-Holstein und Niedersachen. Ihre Aufgaben umfassen im Einzelnen: Gesamtverantwortung für das Betriebsergebnis des Geschäftsbereichs und das Erreichen der [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] vereinbarten Wirtschaftsziele Strategische (Weiter-) Entwicklung des Geschäftsbereichs Organisation der Führungs- und Informationsstruktur des Geschäftsbereichs Steuerung und Aufsicht über die nachgeordneten Organisationeinheiten (Bereiche, Einrichtungen) Dienst- und Fachaufsicht über unterstellte Mitarbeiter:innen, Personalplanung und Personaleinsatzsteuerung Sicherstellung einer professionellen Außendarstellung des Geschäftsbereichs, Vertretung von F W in Fachgremien und Pflege des dazugehörigen Netzwerkes (Behörden, Verbände, Wettbewerber:innen) Mitwirkung an Struktur- und Entgeltverhandlungen Qualitätsmanagement innerhalb des Geschäftsbereichs Weiterentwicklung und Optimierung der Softwarelösung SENSO i HM Sicherstellung der gezielten Personalentwicklung, z. B. die Fort- und Weiter-bildung der [. .. ]
Job vor 14 Tagen bei StepStone gefunden
hpu Unternehmensberatung
• Mannheim, Mönchengladbach, Münster, Berlin, Düsseldof, Lübeck, Hamburg, Köln, Singen (Hohentwiel) Mannheim, Mönchengladbach, Münster, Berlin [...]
Flexible Arbeitszeiten
[. .. ] sowie die Sicherstellung von Qualitäts-, Umsatz- und Unternehmensstandards. Aufgaben Sie führen und entwickeln die Filialleitungen in Ihrem Verantwortungsbereich und stellen eine einheitliche Umsetzung der Unternehmensvorgaben sicher. Sie [...]
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[...] verantworten die Personalplanung sowie die Personalentwicklung und begleiten Einstellungsprozesse in enger Abstimmung mit den zuständigen Schnittstellen. Sie stellen die Erreichung der Verkaufsziele sowie die Einhaltung der Qualitätsstandards und betrieblichen Abläufe sicher. Sie steuern Verkaufsaktionen, begleiten Neueröffnungen und unterstützen die Standorte bei operativen Fragestellungen. Sie setzen strategische Vorgaben konsequent um und fungieren als Schnittstelle zwischen Filialen, Produktion und Verwaltung. Darüber hinaus tragen Sie Budgetverantwortung und kontrollieren regelmäßig Umsatz-, Kosten- und Personalkennzahlen. Anforderungen Sie verfügen über Vertriebserfahrung im filialisierten Einzelhandel, idealerweise in der Bäckereibranche oder in einem vergleichbaren Umfeld. Sie bringen Führungserfahrung mit und überzeugen durch ausgeprägte [. .. ]
Neu Job vor 7 Std. bei Jobleads gefunden
• Hamburg
Abgeschlossenes Studium
Sabbaticals Jobticket 30+ Urlaubstage Tarifvertrag Vermögenswirksame Leistungen
[. .. ] nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir digitale Zukunft. Mach mit Verstärke unser Team in Altenholz, Berlin, Halle (Saale) , Hamburg, Hannover, Magdeburg, Potsdam, [...]
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[...] Rostock. Gemeinsame strategische Verantwortung im Tandem für die Produktgruppe CMS Portalbetrieb (PGM-Rolle im Co-Lead-Modell) Planung, Priorisierung und Umsetzung von Produkt-Roadmaps mit klarem Fokus auf CMS- und Portal-Lösungen (insbesondere TYPO3) Steuerung und Weiterentwicklung des Produktportfolios mit Schwerpunkt auf TYPO3-basierten Webportalen Stakeholdermanagement sowie Budgetverantwortung für Projekte einschließlich Personalplanung Führung der Projektverantwortlichen strategischer Fokusprojekte Ansprechpartner:in für Eskalationen in strategischen Fokusprojekten Definition von Vertragsanforderungen sowie Übernahme des Vertragsmanagements Identifikation von Innovationspotenzialen und Initiierung der Umsetzung innerhalb der Produktgruppe Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation Sehr gute Kenntnisse in TYPO3 Fundierte Expertise im Bereich Webportale Mehrjährige [. .. ]
Job vor 9 Tagen bei Jobleads gefunden
Geschäftsbereichsleitung in der Eingliederungshilfe (m/w/d)
• Hamburg
Führungs-/ Leitungspositionen
Jobticket
[. .. ] die Angebote den unterschiedlichen Rahmenbedingungen der jeweiligen Bundesländer Hamburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen. Ihre Aufgaben umfassen im Einzelnen: Gesamtverantwortung für das Betriebsergebnis des Geschäftsbereichs und das Erreichen der [...]
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[...] vereinbarten Wirtschaftsziele Strategische (Weiter-) Entwicklung des Geschäftsbereichs Organisation der Führungs- und Informationsstruktur des Geschäftsbereichs Steuerung und Aufsicht über die nachgeordneten Organisationseinheiten (Bereiche, Einrichtungen) Dienst- und Fachaufsicht über unterstellte Mitarbeiter:innen, Personalplanung und Personaleinsatzsteuerung Sicherstellung einer professionellen Außendarstellung des Geschäftsbereichs, Vertretung von F W in Fachgremien und Pflege des dazugehörigen Netzwerkes (Behörden, Verbände, Wettbewerber:innen) Mitwirkung an Struktur- und Entgeltverhandlungen Qualitätsmanagement innerhalb des Geschäftsbereichs Weiterentwicklung und Optimierung der Softwarelösung SENSO i HM Sicherstellung der gezielten Personalentwicklung, z. B. die Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter:innen [. .. ]
Job vor 12 Tagen bei Jobleads gefunden
• Hamburg
Führungs-/ Leitungspositionen
Sabbaticals Jobticket 30+ Urlaubstage Tarifvertrag Vermögenswirksame Leistungen
[. .. ] AUFGABENFELD Leitung und Steuerung der Gruppen HR-Business-Partner, Personalrecht und -grundsatz, Gesundheit und Beratung, interner Personalvermittlungsservice sowie Vergütungsmanagement und Job-Architektur zur Sicherstellung einer ganzheitlichen, serviceorientierten und zukunftsgerichteten Personalarbeit [...]
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[...] Strategische Weiterentwicklung der Personalarbeit sowie aktive Mitgestaltung der HR-Bereichsstrategie mit Blick auf Zukunftsfähigkeit, Attraktivität und Wirksamkeit Gesamtverantwortung für zentrale HR-Governance-Themen, insbesondere Richtlinien, Dienstvereinbarungen, HR-Standards sowie Vorbereitung und Durchführung von Tarifverhandlungen und Gestaltung der Tarifpolitik Sicherstellung eines effizienten Ressourceneinsatzes sowie Weiterentwicklung von Prozessen und HR-Produktportfolios der Abteilung [. .. ] Beratung und des HR-Produktportfolios sowie in der Steuerung und Umsetzung strategischer und operativer Personalarbeit Umfassende Kenntnisse im HR-Business-Partner-Modell, datenbasierter HR-Steuerung, Vergütungsmanagement, Job-Architektur und strategischer Personalplanung Praktische Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung der strategischen Personalplanung und -entwicklung Sehr gute Kenntnisse im Personalrecht sowie in der Erstellung, Abstimmung und Umsetzung von Dienstvereinbarungen, Richtlinien und Governance-Standards Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und Sicherheit im Umgang mit Budgets, Ressourcen und Steuerungsgrößen Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Hamburgischen [. .. ]
Job vor 12 Tagen bei Jobleads gefunden
Leitung HR Management Personalrecht (w/m/d)
• Hamburg
Führungs-/ Leitungspositionen
Sabbaticals Jobticket 30+ Urlaubstage Tarifvertrag Vermögenswirksame Leistungen
[. .. ] Management Personalrecht (w/m/d) Du möchtest moderne Personalarbeit strategisch weiterentwickeln und gemeinsam mit deinen Teams wirksam gestalten? In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für zentrale HR-Funktionen und verbindest [...]
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[...] strategische Weiterentwicklung, Governance, arbeitsrechtliche Expertise und serviceorientierte HR-Beratung. Gemeinsam mit deinen Führungskräften gestaltest du ein zukunftsfähiges HR-Portfolio und stärkst die Wirksamkeit der Personalarbeit im Unternehmen. Leitung und Steuerung der Gruppen HR-Business-Partner, Personalrecht und -grundsatz, Gesundheit und Beratung, interner Personalvermittlungsservice sowie Vergütungsmanagement und Job-Architektur zur Sicherstellung einer [. .. ] Beratung und des HR-Produktportfolios sowie in der Steuerung und Umsetzung strategischer und operativer Personalarbeit Umfassende Kenntnisse im HR-Business-Partner-Modell, datenbasierter HR-Steuerung, Vergütungsmanagement, Job-Architektur und strategischer Personalplanung Praktische Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung der strategischen Personalplanung und -entwicklung Sehr gute Kenntnisse im Personalrecht sowie in der Erstellung, Abstimmung und Umsetzung von Dienstvereinbarungen, Richtlinien und Governance-Standards Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und Sicherheit im Umgang mit Budgets, Ressourcen und Steuerungsgrößen Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Hamburgischen [. .. ]
Job am 24.03.2026 bei Jobleads gefunden
• Hamburg
Führungs-/ Leitungspositionen
[. .. ] pflegen Beziehungen zu Schlüsselkunden. Operativ überwachen Sie Sicherheit, Qualität und die Zusammenarbeit zwischen den Geschäftsbereichen. Finanziell verantworten Sie Budgets, Finanzberichte, Gemeinkosten, Liquidität und Investitionsanträge. Im HR Bereich [...]
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[...] führen Sie die strategische Personalplanung und die Personalpolitik. Sie berichten direkt an den CEO und arbeiten eng mit dem Commercial Director, dem Managing Director Service und dem CFO zusammen. Ihre Herausforderung besteht darin, das deutsche Geschäft auszubauen und die Marktposition von Kaak zu stärken. Sie tragen die volle P LVerantwortung, definieren die Unternehmensstrategie und stellen [. .. ]
Job am 15.03.2026 bei Jobleads gefunden
• Hamburg
Führungs-/ Leitungspositionen Abgeschlossenes Studium
Weihnachtsgeld
[. .. ] uns: Du übernimmst die fachliche sowie die personelle Leitung für das Service-Team Beiträge und stehst deinen rund 60 Mitarbeitenden für Fragen zur Seite. Hierbei achtest du auf [...]
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[...] eine bedarfsgerechte Personalplanung, -steuerung und -auswahl und stehst mit deinen Teamleitungen dazu im regelmäßigen Austausch. Du kümmerst dich um die kontinuierliche Steuerung sowie Optimierung der Prozesse und setzt Maßnahmen für die Zielerreichung des Service-Teams um, wie beispielweise hinsichtlich der Annahmequoten und Bearbeitungszeiten. Durch die Analyse und Bewertung der Reportingzahlen leitest du Handlungsansätze für die Bearbeitung der Inboundaktivitäten ab. Du gestaltest die zukünftige Ausrichtung und Weiterentwicklung des Service-Teams aktiv mit. Dabei identifizierst du strategische Potenziale sowie Zukunftsthemen und schaffst einen ganzheitlichen Fokus auf die Service-, Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsziele. Du stehst außerdem im engen Austausch mit unseren externen Dienstleistern und sorgst hier jederzeit für einen reibungslosen Ablauf. Das bringst du mit: mehrjährige umfassende Berufserfahrung im Kundenservice bzw. Callcenter, idealerweise im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung [. .. ]
Job am 21.01.2026 bei Jobleads gefunden
• Hamburg
Führungs-/ Leitungspositionen
[. .. ] Lagebericht Koordination der Jahressteuererklärungen mit Steuerberatern Monatliche Umsatzsteuervoranmeldungen Liquiditätsmanagement und Optimierung des Zahlungsverkehrs Finanz- und Liquiditätsplanung Entwicklung aussagekräftiger KPIs Identifikation von Effizienzsteigerungen und Kostensenkungen Briefing und Erstellung [...]
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[...] der Gehaltsabrechnungen sowie Personalplanung Erstellung von Reportings, Statistiken und Ad-hoc-Analysen Koordination von Planungen und Forecasts Abweichungsanalysen und Berichterstattung Sicherung der ICT-Infrastruktur und SAP S/ 4HANA Funktionalität Verantwortung für das Procurement inklusive Bedarfsplanung Unterstützung bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen Anforderungen und Qualifikationen Bachelor-Abschluss in Rechnungswesen, Finanzen oder ähnlichem, ggf. MBA Zertifizierung im Rechnungswesen [. .. ]
Job vor 12 Tagen bei Neuvoo gefunden
Mercuri Urval
Geschäftsbereichsleitung in der Eingliederungshilfe (m/w/d)
• Hamburg
Führungs-/ Leitungspositionen
Jobticket 30+ Urlaubstage
[. .. ] die Angebote den unterschiedlichen Rahmenbedingungen der jeweiligen Bundesländer Hamburg, Schleswig-Holstein und Niedersachen. Ihre Aufgaben umfassen im Einzelnen: Gesamtverantwortung für das Betriebsergebnis des Geschäftsbereichs und das Erreichen der [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] vereinbarten Wirtschaftsziele Strategische (Weiter-) Entwicklung des Geschäftsbereichs Organisation der Führungs- und Informationsstruktur des Geschäftsbereichs Steuerung und Aufsicht über die nachgeordneten Organisationeinheiten (Bereiche, Einrichtungen) Dienst- und Fachaufsicht über unterstellte Mitarbeiter:innen, Personalplanung und Personaleinsatzsteuerung Sicherstellung einer professionellen Außendarstellung des Geschäftsbereichs, Vertretung von F W in Fachgremien und Pflege des dazugehörigen Netzwerkes (Behörden, Verbände, Wettbewerber:innen) Mitwirkung an Struktur- und Entgeltverhandlungen Qualitätsmanagement innerhalb des Geschäftsbereichs Weiterentwicklung und Optimierung der Softwarelösung SENSO i HM Sicherstellung der gezielten Personalentwicklung, z. B. die Fort- und Weiter-bildung der [. .. ]
Job am 27.11.2025 bei Neuvoo gefunden
Sanacorp
Abteilungsleitung Lager
• Hamburg
Führungs-/ Leitungspositionen Abgeschlossene Ausbildung
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Weihnachtsgeld 30+ Urlaubstage Work-Life-Balance
[. .. ] verantwortlich für die permanente Überprüfung und Optimierung der logistischen Abläufe im Lager sowohl in personeller, technischer und prozessualer Sicht. Neben der Führung und Förderung Ihrer Mitarbeiter:innenübernehmen Sie [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] die operative und strategische Personalplanung. Darüber hinaus sind Sie für die Überwachung und Steuerung aller im Lager definierten Prozesse, der Liefer- und Auftragsqualität und die Einhaltung der gesetzlichen Lager-/ Unfallvorschriften zuständig. Sie sind verantwortlich für die Budgetplanung sowie das Budgetcontrolling Ihrer Abteilung. Ihr Profil: Sie haben eine Ausbildung ggf. mit Zusatzqualifikation zum Handelsfachwirt/ Betriebswirt erfolgreich [. .. ]
Job gestern bei Jooble gefunden
Hamburger Sparkasse
Werkstudent Strategische Transformation (m/w/d)
• Hamburg
Werkstudenten
Flexible Arbeitszeiten
Aufgaben Profil Wir bieten Wir suchen dich als Werkstudent
Strategische Transformation (m/w/d) Überblick Stadt: Hamburg Erfahrung: Studierende befristet Teilzeit Unsere Mitarbeitenden machen den Unterschied Die Attraktivität der Haspa als [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Arbeitgeber, unser Transformationsprozess und ein modernes Aus- und Weiterbildungsangebot sind deshalb wichtige Elemente unserer Personalstrategie. Im Bereich People Culture gestalten wir diese Zukunftsthemen in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand, [. .. ] personalstrategische Ausrichtung der Haspa mit und leitest Handlungsfelder ab. Immer hands-on und mitten drin im Geschehen. Dein Job Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalstrategie sowie der strategischen Personalplanung Mitarbeit an Konzepten und Analysen in Themenfeldern wie Führung, Personal, Gesundheit, Diversität und Nachhaltigkeit Durchführung von Recherchen zu Marktentwicklungen, Trends und Wettbewerbern Unterstützung bei der Aufbereitung von Ergebnissen und Entscheidungsvorlagen für das Management Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern Dein Profil Immatrikulation in einem Masterstudiengang der Wirtschaftswissenschaften oder in einem wirtschaftsnahem [. .. ]
Job gestern bei Jooble gefunden
HEK- Hanseatische Krankenkasse Körperschaft des öffentlichen Rechts
Fachbereichsleitung Service-Team Beiträge (m/w/d)
• Hamburg
Führungs-/ Leitungspositionen Abgeschlossenes Studium
Weihnachtsgeld
[. .. ] uns: Du übernimmst die fachliche sowie die personelle Leitung für das Service-Team Beiträge und stehst deinen rund 60 Mitarbeitenden für Fragen zur Seite. Hierbei achtest du auf [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] eine bedarfsgerechte Personalplanung, -steuerung und -auswahl und stehst mit deinen Teamleitungen dazu im regelmäßigen Austausch. Du kümmerst dich um die kontinuierliche Steuerung sowie Optimierung der Prozesse und setzt Maßnahmen für die Zielerreichung des Service-Teams um, wie beispielweise hinsichtlich der Annahmequoten und Bearbeitungszeiten. Durch die Analyse und Bewertung der Reportingzahlen leitest du Handlungsansätze für die Bearbeitung der Inboundaktivitäten ab. Du gestaltest die zukünftige Ausrichtung und Weiterentwicklung des Service-Teams aktiv mit. Dabei identifizierst du strategische Potenziale sowie Zukunftsthemen und schaffst einen ganzheitlichen Fokus auf die Service-, Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsziele. Du stehst außerdem im engen Austausch mit unseren externen Dienstleistern und sorgst hier jederzeit für einen reibungslosen Ablauf. Das bringst du mit: mehrjährige umfassende Berufserfahrung im Kundenservice bzw. Callcenter, idealerweise im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung [. .. ]
Häufig gestellte Fragen
Wieviel verdient man als Strategische Personalplanung pro Jahr?
Als Strategische Personalplanung verdient man zwischen EUR 50.000,- bis EUR 80.000,- im Jahr.
Wieviele offene Stellenangebote gibt es für Strategische Personalplanung Jobs in Hamburg bei unserer Jobsuche?
Aktuell gibt es auf JobRobot 13 offene Stellenanzeigen für Strategische Personalplanung Jobs in Hamburg.
Wieviele Unternehmen suchen nach Bewerbern für Strategische Personalplanung Jobs in Hamburg?
Aktuell suchen 7 Unternehmen nach Bewerbern für Strategische Personalplanung Jobs in Hamburg.
Welche Unternehmen suchen nach Bewerbern für Strategische Personalplanung Stellenangebote in Hamburg?
Aktuell suchen zum Beispiel folgende Unternehmen nach Bewerbern für Strategische Personalplanung Stellenangebote in Hamburg:
- Mercuri Urval GmbH (1 Job)
- hpu Unternehmensberatung (1 Job)
- Mercuri Urval (1 Job)
- Sanacorp (1 Job)
- Hamburger Sparkasse (1 Job)
Zu welchem Berufsfeld gehören Strategische Personalplanung Jobs in Hamburg?
Strategische Personalplanung Jobs in Hamburg gehören zum Berufsfeld Personalwesen / HR.
