12 Jobs für Strategische Personalplanung in Münster
Stellenangebote Strategische Personalplanung in Münster Jobs
Job gestern bei StepStone gefunden
LWL- Psychiatrie Verbund Westfalen
• Münster Muenster;Kreisfreie Stadt Muenster
Führungs-/ Leitungspositionen Teilzeit
[. .. ] und Unterstützung der Betriebs- und Einrichtungsleitungen sowie der weiteren Führungskräfte der Einrichtungen in allen tarif-, arbeits- und personalvertretungsrechtlichen Fragestellungen Steuerung und Optimierung der HR-Prozesse sowie Gesamtverantwortung für [...]
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[...] die strategische und operative Weiterentwicklung der Personalabteilung Nachhaltige Weiterentwicklung strategisch relevanter Personalthemen mit der Personalentwicklung, wie z. B. Mitarbeiterbindung, BGM, Vereinbarkeit von Beruf und Familie Sicherstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung Mitwirkung bei der qualitativen und quantitativen Personalplanung Erstellung und Steuerung des Personalbudgets Weiterentwicklung der Positionierung des Regionalen LWL-Netzes als attraktive Arbeitgebermarke Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Personalräten ein abgeschlossenes und für das Aufgabengebiet qualifizierendes Hochschulstudium, möglichst mit Schwerpunkten im Bereich Personalwesen bzw. den Nachweis vergleichbarer Kenntnisse und Fähigkeiten einschlägige Leitungs- und Führungserfahrung idealerweise im Krankenhaus [. .. ]
Job vor 14 Tagen bei StepStone gefunden
hpu Unternehmensberatung
• Mannheim, Mönchengladbach, Münster, Berlin, Düsseldof, Lübeck, Hamburg, Köln, Singen (Hohentwiel) Mannheim, Mönchengladbach, Münster, Berlin [...]
Flexible Arbeitszeiten
[. .. ] sowie die Sicherstellung von Qualitäts-, Umsatz- und Unternehmensstandards. Aufgaben Sie führen und entwickeln die Filialleitungen in Ihrem Verantwortungsbereich und stellen eine einheitliche Umsetzung der Unternehmensvorgaben sicher. Sie [...]
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[...] verantworten die Personalplanung sowie die Personalentwicklung und begleiten Einstellungsprozesse in enger Abstimmung mit den zuständigen Schnittstellen. Sie stellen die Erreichung der Verkaufsziele sowie die Einhaltung der Qualitätsstandards und betrieblichen Abläufe sicher. Sie steuern Verkaufsaktionen, begleiten Neueröffnungen und unterstützen die Standorte bei operativen Fragestellungen. Sie setzen strategische Vorgaben konsequent um und fungieren als Schnittstelle zwischen Filialen, Produktion und Verwaltung. Darüber hinaus tragen Sie Budgetverantwortung und kontrollieren regelmäßig Umsatz-, Kosten- und Personalkennzahlen. Anforderungen Sie verfügen über Vertriebserfahrung im filialisierten Einzelhandel, idealerweise in der Bäckereibranche oder in einem vergleichbaren Umfeld. Sie bringen Führungserfahrung mit und überzeugen durch ausgeprägte [. .. ]
Job am 23.03.2026 bei StepStone gefunden
Ernstings family
• Coesfeld- Lette bei Münster
Führungs-/ Leitungspositionen Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Weihnachtsgeld 30+ Urlaubstage
[. .. ] von telefonischem Support bei Fragen rund um das infrastrukturelle und technische Gebäudemanagement zur Seite stehen Ein modernes Filialportfolio mit rund 2.000 Filialen in Deutschland, Österreich und den [...]
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[...] Niederlanden Die Personalplanung und Leitung des Teams Store Facility Management, sowie die strategische Entwicklung des Fachbereichs Die Weiterentwicklung der Systemlandschaft und die Unterstützung bei Ausschreibungen von FM-Dienstleistungen Das Termin-Kostencontrolling sowie die Rechnungsprüfungen Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management oder ein vergleichbares Studium Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Maintenance und Servicing Erfahrungen in der Personalverantwortung Eine analytische sowie strategische Denkweise Job [. .. ]
Job gestern bei JobMESH gefunden
LWL- Psychiatrie Verbund Westfalen
Leitung der Abteilung Personal und Allgemeine Verwaltung (w/m/d)
• Nordrhein- Westfalen 48143 Münster
Führungs-/ Leitungspositionen
[. .. ] und Unterstützung der Betriebs- und Einrichtungsleitungen sowie der weiteren Führungskräfte der Einrichtungen in allen tarif-, arbeits- und personalvertretungsrechtlichen Fragestellungen Steuerung und Optimierung der HR-Prozesse sowie Gesamtverantwortung für [...]
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[...] die strategische und operative Weiterentwicklung der Personalabteilung Nachhaltige Weiterentwicklung strategisch relevanter Personalthemen mit der Personalentwicklung, wie z. B. Mitarbeiterbindung, BGM, Vereinbarkeit von Beruf und Familie Sicherstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung Mitwirkung bei der qualitativen und quantitativen Personalplanung Erstellung und Steuerung des Personalbudgets Weiterentwicklung der Positionierung des Regionalen LWL-Netzes als attraktive Arbeitgebermarke Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Personalräten Das macht Sie aus: ein abgeschlossenes und für das Aufgabengebiet qualifizierendes Hochschulstudium, möglichst mit Schwerpunkten im Bereich Personalwesen bzw. den Nachweis vergleichbarer Kenntnisse und Fähigkeiten einschlägige Leitungs- und [. .. ]
Job vor 5 Tagen bei Stellenanzeigen.de gefunden
LWL- Psychiatrie Verbund Westfalen
Leitung der Abteilung Personal und Allgemeine Verwaltung (w/m/d)
• Nordrhein- Westfalen 48143 Münster
Führungs-/ Leitungspositionen Homeoffice möglich
[. .. ] und Unterstützung der Betriebs- und Einrichtungsleitungen sowie der weiteren Führungskräfte der Einrichtungen in allen tarif-, arbeits- und personalvertretungsrechtlichen Fragestellungen Steuerung und Optimierung der HR-Prozesse sowie Gesamtverantwortung für [...]
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[...] die strategische und operative Weiterentwicklung der Personalabteilung Nachhaltige Weiterentwicklung strategisch relevanter Personalthemen mit der Personalentwicklung, wie z. B. Mitarbeiterbindung, BGM, Vereinbarkeit von Beruf und Familie Sicherstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung Mitwirkung bei der qualitativen und quantitativen Personalplanung Erstellung und Steuerung des Personalbudgets Weiterentwicklung der Positionierung des Regionalen LWL-Netzes als attraktive Arbeitgebermarke Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Personalräten Das macht Sie aus: ein abgeschlossenes und für das Aufgabengebiet qualifizierendes Hochschulstudium, möglichst mit Schwerpunkten im Bereich Personalwesen bzw. den Nachweis vergleichbarer Kenntnisse und Fähigkeiten einschlägige Leitungs- und [. .. ]
Job vor 6 Tagen bei JobMESH gefunden
LWL- Psychiatrie Verbund Westfalen
Leitung der Abteilung Personal und Allgemeine Verwaltung (w/m/d)
• Nordrhein- Westfalen Münster
Führungs-/ Leitungspositionen
[. .. ] und Unterstützung der Betriebs- und Einrichtungsleitungen sowie der weiteren Führungskräfte der Einrichtungen in allen tarif-, arbeits- und personalvertretungsrechtlichen Fragestellungen Steuerung und Optimierung der HR-Prozesse sowie Gesamtverantwortung für [...]
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[...] die strategische und operative Weiterentwicklung der Personalabteilung Nachhaltige Weiterentwicklung strategisch relevanter Personalthemen mit der Personalentwicklung, wie z. B. Mitarbeiterbindung, BGM, Vereinbarkeit von Beruf und Familie Sicherstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung Mitwirkung bei der qualitativen und quantitativen Personalplanung Erstellung und Steuerung des Personalbudgets Weiterentwicklung der Positionierung des Regionalen LWL-Netzes als attraktive Arbeitgebermarke Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Personalräten Das macht Sie aus: Das macht Sie aus:ein abgeschlossenes und für das Aufgabengebiet qualifizierendes Hochschulstudium, möglichst mit Schwerpunkten im Bereich Personalwesen bzw. den Nachweis vergleichbarer Kenntnisse und Fähigkeiteneinschlägige [. .. ]
Job vor 4 Tagen bei JobMESH gefunden
LWL- Psychiatrie Verbund Westfalen
Leitung der Abteilung Personal und Allgemeine Verwaltung (w/m/d)
• Nordrhein- Westfalen Münster
Führungs-/ Leitungspositionen
[. .. ] und Unterstützung der Betriebs- und Einrichtungsleitungen sowie der weiteren Führungskräfte der Einrichtungen in allen tarif-, arbeits- und personalvertretungsrechtlichen Fragestellungen Steuerung und Optimierung der HR-Prozesse sowie Gesamtverantwortung für [...]
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[...] die strategische und operative Weiterentwicklung der Personalabteilung Nachhaltige Weiterentwicklung strategisch relevanter Personalthemen mit der Personalentwicklung, wie z. B. Mitarbeiterbindung, BGM, Vereinbarkeit von Beruf und Familie Sicherstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung Mitwirkung bei der qualitativen und quantitativen Personalplanung Erstellung und Steuerung des Personalbudgets Weiterentwicklung der Positionierung des Regionalen LWL-Netzes als attraktive Arbeitgebermarke Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Personalräten Das macht Sie aus ein abgeschlossenes und für das Aufgabengebiet qualifizierendes Hochschulstudium, möglichst mit Schwerpunkten im Bereich Personalwesen bzw. den Nachweis vergleichbarer Kenntnisse und Fähigkeiten einschlägige Leitungs- und [. .. ]
Job am 06.03.2026 bei Jobleads gefunden
• Münster, Nordrhein- Westfalen
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium Abgeschlossene Ausbildung
[. .. ] Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso Sie bringen Ideen, fachliches Know how und Technologien zusammen. Gemeinsam programmieren wir (deine) Zukunft bei [...]
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[...] adesso. DEINE ROLLE Strategische und konzeptionelle Beratung: In deiner Rolle spielst du eine entscheidende Rolle in der Gestaltung und Optimierung von Personalprozessen unserer Kunden. Dabei trägst du maßgeblich dazu bei, effiziente und zukunftsorientierte HR-Prozesse zu gestalten und stellst sicher, dass unsere Kunden eine herausragende Employee Experience gestalten. Du berätst unsere Kunden in allen [. .. ] Optimierungspotenziale zu identifizieren (z. B. Personalressourcen, Prozessabläufe, Fähigkeiten) . Blick auf die Personalstrukturen: Du konzipierst und implementierst effiziente Personalstrukturen, entwickelst HR-Prozesse weiter, begleitest Transformationsinitiativen und unterstützt bei der strategischen Personalplanung sowie beim Skill-Management. Implementiere HR-Governance-Systeme: Du entwickelst und implementierst Governance-Systeme im HR-Bereich, einschließlich strategischer Ausrichtung, Risikomanagement, Ressourcenmanagement und Performance-Messung. DEIN PROFIL Fundierte Ausbildung: Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit Schwerpunkt HR, Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung: Du verfügst über relevante Berufserfahrung im Projektmanagement (gerne [. .. ]
Job vor 5 Tagen bei Neuvoo.com gefunden
LWL- Psychiatrie Verbund Westfalen
• Münster Muenster;Kreisfreie Stadt Muenster
Führungs-/ Leitungspositionen
[. .. ] und Unterstützung der Betriebs- und Einrichtungsleitungen sowie der weiteren Führungskräfte der Einrichtungen in allen tarif-, arbeits- und personalvertretungsrechtlichen Fragestellungen Steuerung und Optimierung der HR-Prozesse sowie Gesamtverantwortung für [...]
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[...] die strategische und operative Weiterentwicklung der Personalabteilung Nachhaltige Weiterentwicklung strategisch relevanter Personalthemen mit der Personalentwicklung, wie z. B. Mitarbeiterbindung, BGM, Vereinbarkeit von Beruf und Familie Sicherstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung Mitwirkung bei der qualitativen und quantitativen Personalplanung Erstellung und Steuerung des Personalbudgets Weiterentwicklung der Positionierung des Regionalen LWL-Netzes als attraktive Arbeitgebermarke Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Personalräten Das macht Sie aus:Das macht Sie aus:ein abgeschlossenes und für das Aufgabengebiet qualifizierendes Hochschulstudium, möglichst mit Schwerpunkten im Bereich Personalwesen bzw. den Nachweis vergleichbarer Kenntnisse und Fähigkeiten einschlägige [. .. ]
Job vor 5 Tagen bei Neuvoo.com gefunden
LWL- Psychiatrie Verbund Westfalen
• Münster Muenster;Kreisfreie Stadt Muenster
Führungs-/ Leitungspositionen
[. .. ] und Unterstützung der Betriebs- und Einrichtungsleitungen sowie der weiteren Führungskräfte der Einrichtungen in allen tarif-, arbeits- und personalvertretungsrechtlichen Fragestellungen Steuerung und Optimierung der HR-Prozesse sowie Gesamtverantwortung für [...]
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[...] die strategische und operative Weiterentwicklung der Personalabteilung Nachhaltige Weiterentwicklung strategisch relevanter Personalthemen mit der Personalentwicklung, wie z. B. Mitarbeiterbindung, BGM, Vereinbarkeit von Beruf und Familie Sicherstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung Mitwirkung bei der qualitativen und quantitativen Personalplanung Erstellung und Steuerung des Personalbudgets Weiterentwicklung der Positionierung des Regionalen LWL-Netzes als attraktive Arbeitgebermarke Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Personalräten Das macht Sie aus:Das macht Sie aus:ein abgeschlossenes und für das Aufgabengebiet qualifizierendes Hochschulstudium, möglichst mit Schwerpunkten im Bereich Personalwesen bzw. den Nachweis vergleichbarer Kenntnisse und Fähigkeiten einschlägige [. .. ]
Job am 12.02.2026 bei Neuvoo gefunden
Westfalen AG
HR Business Partner (m/w/d)
• Münster, North Rhine- Westphalia
Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Jobticket Weihnachtsgeld 30+ Urlaubstage Tarifvertrag
[. .. ] Entwicklung bis zum Austritt Gestaltung des Employee Lifecycles: Sie verantworten die Betreuung aller Phasen des Employee Lifecycles (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Performance Management, Offboarding) und sorgen für eine [...]
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[...] positive Employee Experience Strategische und operative Personalplanung: Sie wirken aktiv an der strategischen und operativen Personalplanung mit Impulsgeber:in und Sparringspartner:in: Sie agieren als vertrauensvolle:r Berater:in für Führungskräfte, insbesondere zu den Themen Performance, Teamstruktur, Konfliktmanagement und Leadership People Feedback Management: Sie begleiten Programme zur Entwicklung von Mitarbeitenden und setzen diese gemeinsam mit den Führungskräften erfolgreich um Zusammenarbeit mit [. .. ]
Job gestern bei Jooble gefunden
Fischbach Holding GmbH
Bereichsleiter Gebäudetechnische Anlagen (HLS) (m/w/d)
• Regierungsbezirk Münster; Westfalen Muenster;Kreisfreie Stadt Muenster
Führungs-/ Leitungspositionen
Firmenwagen Betriebliche Altersvorsorge
Ihre Aufgaben
Strategische, wirtschaftliche und organisatorische Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich GTA Führung und Weiterentwicklung von Projektleitern, Bauleitern, Kalkulatoren, techn. Zeichnern und gewerblichen Mitarbeitern Steuerung und Überwachung aller Projekte im [...]
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[...] Bereich Sanierung und Neubau im engen Austausch mit den Abteilunegn GTE (Elektro) und GTS (Service) Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Kostenanforderungen in allen Projektphasen Verantwortung für die Personalplanung, Kapazitätssteuerung und Qualifikationsentwicklung der Fachabteilungen Optimierung interner Abläufe, Projektstrukturen und Schnittstellen zwischen Technik, Einkauf, Kalkulation und Ausführung Technisch-kaufmännische Begleitung von Großprojekten sowie Eskalationsmanagement bei komplexen Herausforderungen Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen, Akquiseunterstützung und Teilnahme an Vertrags- und Vergabeverhandlungen Kontrolle der Projektkennzahlen, Forecasts und Ergebnisbeiträge des Bereichs inkl. Budget- und [. .. ]
Häufig gestellte Fragen
Wieviel verdient man als Strategische Personalplanung pro Jahr?
Als Strategische Personalplanung verdient man zwischen EUR 50.000,- bis EUR 80.000,- im Jahr.
Wieviele offene Stellenangebote gibt es für Strategische Personalplanung Jobs in Münster bei unserer Jobsuche?
Aktuell gibt es auf JobRobot 12 offene Stellenanzeigen für Strategische Personalplanung Jobs in Münster.
Wieviele Unternehmen suchen nach Bewerbern für Strategische Personalplanung Jobs in Münster?
Aktuell suchen 6 Unternehmen nach Bewerbern für Strategische Personalplanung Jobs in Münster.
Welche Unternehmen suchen nach Bewerbern für Strategische Personalplanung Stellenangebote in Münster?
Aktuell suchen zum Beispiel folgende Unternehmen nach Bewerbern für Strategische Personalplanung Stellenangebote in Münster:
- LWL- Psychiatrie Verbund Westfalen (7 Jobs)
- hpu Unternehmensberatung (1 Job)
- Ernstings family (1 Job)
- Westfalen AG (1 Job)
- Fischbach Holding GmbH (1 Job)
Zu welchem Berufsfeld gehören Strategische Personalplanung Jobs in Münster?
Strategische Personalplanung Jobs in Münster gehören zum Berufsfeld Personalwesen / HR.
