9 Jobs für Strategische Personalplanung in Stuttgart
Stellenangebote Strategische Personalplanung in Stuttgart Jobs
Neu Job vor 8 Std. bei StepStone gefunden
Mercedes- Benz AG
• Stuttgart
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Homeoffice möglich
Flexible Arbeitszeiten
[. .. ] die CO2-Neutralität und die damit erforderlichen emissionsfreien Antriebe. Auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Sie teilen unsere Leidenschaft für internationale HR Arbeit? Sie begeistern Sich für arbeitspolitische [...]
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[...] Themen und strategische Projekte an unseren Produktionsstandorten? Selbstbewusstsein, Resilienz, ein offenes und positives Mindset sowie Pragmatismus zeichnen Ihre Persönlichkeit aus? Beantworten Sie diese Fragen mit ja, sind Sie genau der oder die Richtige für uns Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Sie zu: In verschiedenen Projekten zur kulturellen Transformation von MB Vans unterstützen [. .. ] des Teams (z. B. : Vorbereitung von Workshops, Teamtagen etc. ) Erstellung und Pflege von Dateien in MS Excel und Power Point (z. B. Statistiken, Übersichten und Kommunikationsunterlagen Unterstützung der Personalplanung und Datenanalyse für VAN Operations Die Tätigkeit kann ab Ende März 2026 beginnen. Studiengang im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS-Office Engagement und Teamfähigkeit Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise Kreativität und Lust auf Neues Bitte beachten [. .. ]
Job vor 3 Tagen bei Jobleads gefunden
• Stuttgart, Baden- Württemberg
Homeoffice möglich
Flexible Arbeitszeiten 30+ Urlaubstage
[. .. ] suchen eine engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner (m/w/d) für unseren Kunden in Stuttgart. Benefits: Homeoffice flexible Arbeitszeiten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub Ihre [...]
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[...] Aufgaben: Strategische Personalplanung und Umsetzung von Personalstrategien. Rekrutierung und Auswahl qualifizierter Mitarbeiter. Entwicklung von Talentmanagement-Programmen. Konfliktmanagement und Lösung von Personalproblemen. Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Teamzusammenarbeit. Identifikation von Schulungsbedarf und Entwicklung von Weiterbildungsprogrammen. Implementierung und Überwachung von Leistungsmanagementprozessen. Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften. Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen (Change Management) . Erstellung von [. .. ]
Job am 31.10.2025 bei Jobleads gefunden
• Stuttgart, Baden- Württemberg
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Homeoffice möglich
Firmenwagen Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge 30+ Urlaubstage
[. .. ] Club, u. v. m Deine Aufgaben Vermittlung von Fach- und Führungskräften im technischen Bereich im Rahmen der Personalvermittlung Initiierung und Durchführung der Kunden- und Auftragsakquise Beratung der [...]
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[...] Ansprechpartner:innen hinsichtlich der Personalplanung und Besetzung der offenen Vakanzen Offererstellung, Kalkulationen und Vertragsverhandlungen Rekrutierung von Fach- und Führungskräften durch eigene kreative Active Sourcing Aktivitäten im Bereich Social Media, Jobportalen und Netzwerkpflege Führen von telefonischen, virtuellen und persönlichen Vorstellungsgesprächen Erfolgreiches und strategisch ausgerichtetes Matching von Kandidaten:innen und Unternehmen Nachhaltige Betreuung und Ausbau der bestehenden Geschäftsbeziehungen [. .. ] Beratungsumfeld im B2BSegment sammeln Des Weiteren überzeugst Du mit ausgezeichnetem Verhandlungsgeschick und einem hohen Maß an Dienstleistungsorientierung Du legst Wert darauf, deinen Arbeitsalltag selbstständig zu strukturieren Deine ausgeprägte analytische und strategische Denkweise sowie deine klare Zielorientierung, zeichnet Dich aus Darüber hinaus pflegst Du gerne ein bereites Business Netzwerk und bringst ein ausgeprägtes Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen mit Eine gültige Fahrerlaubnis (PKW, Klasse B) liegt Dir vor, damit Du unsere Firmenkunden persönlich besuchen kannst Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse runden dein Profil ab [. .. ]
Job am 22.10.2025 bei Jobleads gefunden
• Stuttgart, Baden- Württemberg
Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Responsibilities Du bist
strategische:r Sparringspartner:in für das Management und berätst zu allen People-Themen von Gehaltsrunden über
Personalplanung bis hin zu Change- und Entwicklungsprozessen Du bringst People-relevante Themen proaktiv in die [...]
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[...] Fachbereiche, koordinierst diese mit unseren Expert:innen innerhalb von People Culture und sorgst für eine reibungslose Umsetzung Du treibst die Weiterentwicklung und das Enablement von Mitarbeiter:innen und Führungskräften voran z. B. durch Performance-Management, Workshops oder individuelle [. .. ]
Job am 06.09.2025 bei Jobleads gefunden
• Stuttgart, Baden- Württemberg
Führungs-/ Leitungspositionen
Firmenwagen Work-Life-Balance
[. .. ] und Central Functions. Sie gestalten die Transformation hin zu einer innovativen und wettbewerbsfähigen Organisation und sind dabei Impulsgeber:in für moderne HR-Konzepte. Mit Gespür für Change Management und [...]
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[...] Leidenschaft für strategische Personalarbeit beraten Sie souverän Führungskräfte und das Management. Sie suchen Verantwortung, Gestaltungsspielraum und echten Impact? Dann kommen Sie in unser Team Verantwortlichkeiten Berater:in und Sparringspartner:in für Bereichsverantwortliche und Führungskräfte zu strategischen HR-Themen sowie Mitgliedschaft im Management Board der Corporate Units und Central Functions Entwickeln und Umsetzen einer ganzheitlichen HR-Strategie zur Erreichung der Geschäftsziele Verantworten von Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung in Zusammenarbeit mit den Centers of Expertise Mitwirken bei der Gestaltung und Optimierung von Prozessen sowie bei der strategischen Weiterentwicklung der HR-Funktion Entwickeln und Ausrollen von Leadership-Guidelines sowie Mitarbeit an Rollen-, Zielvereinbarungs- und Anreizmodellen Führen des HR-Teams innerhalb der Corporate Units Qualifikationen Abgeschlossenes [. .. ]
Neu Job vor 8 Std. bei Neuvoo gefunden
Hanseatische Personalkontor
• Stuttgart, Baden- Württemberg
Abgeschlossenes Studium
Krisensicher 30+ Urlaubstage
Das Unternehmen Aufgaben Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern aller Standorte in sämtlichen personalrelevanten, vergütungs-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Ansprechpartner und fachliche Führungskraft Durchführung der
Personalplanung, der Rekrutierung, [...]
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[...] des On- und Offboardings, des Talent Managements, der Weiterentwicklung und Bindung der Mitarbeiter:innen Optimierung von Personalprozessen sowie strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs Operative und administrative Personalarbeit, z. B. Erstellung personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen sowie Schnittstellenfunktion zwischen der internen Lohnbuchhaltung und externen Dienstleistern Profil Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufspraxis Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich (mind. 2-3 Jahre) , [. .. ]
Job vor 3 Tagen bei Neuvoo gefunden
Mercedes- Benz
Praktikantin HR Business Partner VAN Operations (Pflicht-Praktikum)
• Stuttgart, Baden- Württemberg
Flexible Arbeitszeiten
[. .. ] die CO2-Neutralität und die damit erforderlichen emissionsfreien Antriebe. Auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Sie teilen unsere Leidenschaft für internationale HR Arbeit? Sie begeistern Sich für arbeitspolitische [...]
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[...] Themen und strategische Projekte an unseren Produktionsstandorten? Selbstbewusstsein, Resilienz, ein offenes und positives Mindset sowie Pragmatismus zeichnen Ihre Persönlichkeit aus? Beantworten Sie diese Fragen mit ja, sind Sie genau der oder die Richtige für uns Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Sie zu: In verschiedenen Projekten zur kulturellen Transformation von MB Vans unterstützen [. .. ] des Teams (z. B. : Vorbereitung von Workshops, Teamtagen etc. ) Erstellung und Pflege von Dateien in MS Excel und Power Point (z. B. Statistiken, Übersichten und Kommunikationsunterlagen Unterstützung der Personalplanung und Datenanalyse für VAN Operations Die Tätigkeit kann ab Ende März 6 beginnen. Qualifikationen Studiengang im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS-Office Engagement und Teamfähigkeit Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise Kreativität und Lust auf Neues Bitte [. .. ]
Job vor 9 Tagen bei Neuvoo gefunden
Dr. Ing. h. c. F. Porsche AG
• Stuttgart, Baden- Württemberg
[. .. ] erhältst Du umfassende Einblicke in Bereiche wie Transformationsmanagement, Strategiearbeit, Kompetenzmanagement und HR Analytics. Bei uns arbeitest du an Lösungen für die Herausforderungen von morgen und erhältst umfassende [...]
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[...] Einblicke in die strategische Weiterentwicklung des Personalwesens. Was erwartet dich? Deine Themenschwerpunkte sind. . . Unterstützung der Strategiearbeit im Personalwesen (z. B. Vorbereitung von Workshops, Aufbereitung von Unterlagen für das Top-Management) Unterstützung bei Projekten und Prozessen im Kontext der Transformation (z. B. Strategischer Personalplanung, Strategisches Kompetenzmanagement) Analyse und Aufbereitung von Daten zur Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen Recherche und Evaluierung von neuen Technologien und Trends Kommunikationsformate zur Veränderungsbegleitung der gesamten Organisation Präsentationsunterlagen und Ergebnisdokumente (unter anderem für das Top-Management) Beginn : ab sofort Dauer: 4 bis 6 Monate Wir bieten dir. . . Spannende Einblicke [. .. ]
Job am 27.11.2025 bei Neuvoo gefunden
Flughafen Stuttgart GmbH
• Stuttgart, Baden- Württemberg
Homeoffice möglich
[. .. ] arbeiten wir gemeinsam. Für unsere Abteilung Aviation Management suchen wir Sie als Ressourcenplaner Aviation (m/w/d) unbefristet Aufgaben Planung der infrastrukturellen Ressourcen wie Check-in-Schalter, Gates und Parkpositionen
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[...] class=highlight_text>Strategische und taktische
Personalplanung für die operativen Einheiten Konzernweite Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen in Fragen zur Ressourcen- und Kapazitätsplanung inkl. der Erstellung von What-if-Szenarien und Reports Entwicklung und Pflege von Simulationsmodellen für Flughafenprozesse unter Nutzung der Ressourcen-Management-Systeme zur wirtschaftlichkeitsorientierten Planung und Steuerung Evaluierung und Optimierung bestehender Planungsprozesse und -systeme [. .. ]
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Häufig gestellte Fragen
Wieviel verdient man als Strategische Personalplanung pro Jahr?
Als Strategische Personalplanung verdient man zwischen EUR 50.000,- bis EUR 80.000,- im Jahr.
Wieviele offene Stellenangebote gibt es für Strategische Personalplanung Jobs in Stuttgart bei unserer Jobsuche?
Aktuell gibt es auf JobRobot 9 offene Stellenanzeigen für Strategische Personalplanung Jobs in Stuttgart.
Zu welchem Berufsfeld gehören Strategische Personalplanung Jobs in Stuttgart?
Strategische Personalplanung Jobs in Stuttgart gehören zum Berufsfeld Personalwesen / HR.
