16 Jobs für Strategische Personalplanung in Stuttgart
Stellenangebote Strategische Personalplanung in Stuttgart Jobs
Job am 24.03.2026 bei StepStone gefunden
Drees Sommer SE
• Stuttgart
Führungs-/ Leitungspositionen Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Firmenwagen Work-Life-Balance
[. .. ] unserer Business Units. Sie gestalten die Transformation hin zu einer innovativen und wettbewerbsfähigen Organisation und sind dabei Impulsgeber:in für moderne HR-Konzepte. Mit Gespür für Change-Management und Leidenschaft [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] für strategische Personalarbeit beraten Sie souverän Führungskräfte und das Management. Sie suchen Verantwortung, Gestaltungsspielraum und echten Impact? Dann kommen Sie in unser Team Berater:in und Sparringspartner:in sein für Bereichsverantwortliche und Führungskräfte zu strategischen HR-Themen sowie Mitgliedschaft im Management Board der Business Unit Real Estate Infrastructure Entwickeln und Umsetzen einer ganzheitlichen HR-Strategie zur Erreichung der Geschäftsziele Verantworten von Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung in Zusammenarbeit mit den Centers of Expertise Mitwirken bei der Gestaltung und Optimierung von Prozessen sowie bei der strategischen Weiterentwicklung der HR-Funktion Entwickeln und Ausrollen von Leadership-Guidelines sowie Mitarbeit an Rollen-, Zielvereinbarungs- und Anreizmodellen Fachliche Führung eines zweiköpfigen Teams innerhalb einer Matrixorganisation Abgeschlossenes Studium [. .. ]
Job am 16.03.2026 bei Neuvoo.com gefunden
TÜV SÜD AG
• Baden- Württemberg Stuttgart
Führungs-/ Leitungspositionen Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge
[. .. ] Schnittstellen und externer Stakeholder im Angebotsprozess Strategischer Ausbau der Angebotsstrategien und proaktiver Austausch innerhalb der TÜV SÜD Gruppe Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung Disziplinarische und fachliche Führung [...]
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[...] des Teams, inkl. Personalplanung, -entwicklung und -qualifizierung Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-oder Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Angebots-, Vertrags-oder Projektmanagement, idealerweise mit Führungserfahrung Gute Kenntnisse der Projektabwicklung und wirtschaftlichen Prozesse innerhalb der Branche Energietechnik (oder vergleichbarer Strukturen) Ausgeprägtes Qualitäts-, Kosten- und Prozessbewusstsein Erfahrung in Projekt-, Ressourcen- und Schnittstellenkoordination [. .. ] Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von TÜV SÜD beitragen wird. Klicken Sie hier, um mehr über Diversity bei TÜV SÜD zu erfahren. Zielgruppe: Strategische kaufmännische Funktionen Land/Region: Deutschland Standort: Filderstadt Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsart: Vollzeit/ Unbefristet Gesellschaft: TÜV SÜD ET BW Gmb H Organisationseinheit: ET-GFGL Anf. -Kennung: 3367 Laufzeit in Monaten (bei befristetem Vertrag) : 84607638 [. .. ]
Job am 16.03.2026 bei Neuvoo.com gefunden
TÜV SÜD AG
• Baden- Württemberg Stuttgart
Führungs-/ Leitungspositionen Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge
[. .. ] Schnittstellen und externer Stakeholder im Angebotsprozess Strategischer Ausbau der Angebotsstrategien und proaktiver Austausch innerhalb der TÜV SÜD Gruppe Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung Disziplinarische und fachliche Führung [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] des Teams, inkl. Personalplanung, -entwicklung und -qualifizierung Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-oder Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Angebots-, Vertrags-oder Projektmanagement, idealerweise mit Führungserfahrung Gute Kenntnisse der Projektabwicklung und wirtschaftlichen Prozesse innerhalb der Branche Energietechnik (oder vergleichbarer Strukturen) Ausgeprägtes Qualitäts-, Kosten- und Prozessbewusstsein Erfahrung in Projekt-, Ressourcen- und Schnittstellenkoordination [. .. ] Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von TÜV SÜD beitragen wird. Klicken Sie hier, um mehr über Diversity bei TÜV SÜD zu erfahren. Zielgruppe: Strategische kaufmännische Funktionen Land/Region: Deutschland Standort: Filderstadt Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsart: Vollzeit/ Unbefristet Gesellschaft: TÜV SÜD ET BW Gmb H Organisationseinheit: ET-GFGL Anf. -Kennung: 3367 Laufzeit in Monaten (bei befristetem Vertrag) : 84609461 [. .. ]
Job vor 2 Tagen bei Jobleads gefunden
• Stuttgart, Baden- Württemberg
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Abgeschlossenes Studium
[. .. ] Zeitpunkt einen/ eine: Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie ein zentraler Sparringspartner für die Geschäftsführung sowie die Führungskräfte in allen personalrelevanten und organisatorischen Fragestellungen. Sie gestalten [...]
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[...] aktiv strategische und operative HR-Themen, sorgen für effiziente Prozesse und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung der Organisation und ihrer Mitarbeitenden. Dabei agieren Sie als Schnittstelle zwischen Management, Fachbereichen und Mitarbeitenden, bereiten Entscheidungsgrundlagen strukturiert auf und stellen eine professionelle Umsetzung sämtlicher HR-Prozesse sicher. Ihre Aufgaben: Enge Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen Steuerung und Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles Aufbereitung relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen Unterstützung bei der Personalplanung sowie bei Budgetthemen im HR-Bereich Eigenständige Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von HR-Meetings Koordination und Abstimmung mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern (z. B. Recruiting-Dienstleister) Sicherstellung strukturierter administrativer Abläufe im Personalbereich Unterstützung bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung Verantwortung für Personaladministration, Dokumentation sowie Pflege von HR-Systemen Mitwirkung an HR-[. .. ]
Job vor 9 Tagen bei Jobleads gefunden
• Stuttgart, Baden- Württemberg
Führungs-/ Leitungspositionen Abgeschlossenes Studium
Betriebliche Altersvorsorge Weihnachtsgeld Tarifvertrag
[. .. ] organisatorische Verantwortung gemäß Pflichtenübertragung (z. B. Arbeitssicherheitsunterweisung) vom SFU-Leiter. Als fachliche Unterstützung des SFU-Leiters hilfst Du bei der Auswahl und Einstellung von Mitarbeitenden und tauschst Dich über [...]
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[...] die strategische Personalplanung aus. Diese Qualifikationen bringst Du mit: Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene, mindestens 3-jährige, fachbezogene Berufsausbildung und eine zusätzliche berufliche Weiterbildung. Du bringst eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Produktion mit und hast erste Erfahrung in der Leitung von Teams. Du zeigst ausgeprägte Sozialkompetenz und Empathie und besitzt [. .. ]
Job am 28.02.2026 bei Jobleads gefunden
• Stuttgart, Baden- Württemberg
Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Tarifvertrag
[. .. ] Einklang mit der Verbandsstrategie Digitalisierung von HR-Prozessen (z. B. digitale Personalakte, KI-basierte Lösungen) Aufbau und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen HR-Reporting Kontinuierliche Optimierung von Strukturen und Verfahren Recruiting Arbeitgebermarke [...]
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[...] Strategische Personalplanung und -gewinnung Unterstützung beim landesverbandsübergreifenden Projekt Arbeitgebermarke gemeinsam mit dem Badischen Landesverband und der Landestarifgemeinschaft Weiterentwicklung von Employer Branding und Personalentwicklung Verbandskontext Projektarbeit Initiierung, Steuerung und Begleitung verbandsübergreifenden HR-Projekten und Bearbeitung von Fragestellungen zur Weiterentwicklung innovativer Projekte und gemeinsamer Standards Mitwirkung an landesverbandsübergreifenden Personalthemen Enge Zusammenarbeit mit der Landestarifgemeinschaft [. .. ]
Job am 16.12.2025 bei Jobleads gefunden
• Stuttgart, Baden- Württemberg
Homeoffice möglich
Flexible Arbeitszeiten 30+ Urlaubstage
[. .. ] suchen eine engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner (m/w/d) für unseren Kunden in Stuttgart. Benefits: Homeoffice flexible Arbeitszeiten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub Ihre [...]
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[...] Aufgaben: Strategische Personalplanung und Umsetzung von Personalstrategien. Rekrutierung und Auswahl qualifizierter Mitarbeiter. Entwicklung von Talentmanagement-Programmen. Konfliktmanagement und Lösung von Personalproblemen. Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Teamzusammenarbeit. Identifikation von Schulungsbedarf und Entwicklung von Weiterbildungsprogrammen. Implementierung und Überwachung von Leistungsmanagementprozessen. Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften. Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen (Change Management) . Erstellung von [. .. ]
Job vor 6 Tagen bei Neuvoo.com gefunden
Buena GmbH
• Stuttgart
Firmenwagen
[. .. ] drittgrößten Immobilienverwalter Deutschlands aufgestiegen und das mit weniger als 25 Vollzeit-Mitarbeitern in unserer Zentrale. Deine Rolle In der Region Köln übernimmst du ab Tag eins die volle [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] operative und strategische Verantwortung für fünf Hausverwaltungen. Das ist keine klassische Management-Rolle aus der Distanz wir suchen eine führungserfahrene Persönlichkeit, die als Regionalleiter die Standortleiter der einzelnen Gesellschaften führt und steuert. Du fungierst als Sparringspartner für deine Führungskräfte vor Ort, analysierst bestehende Strukturen und greifst dort aktiv ein, wo Prozesse optimiert werden [. .. ] L-Verantwortung, Finanzplanung und gängiger Software Resiliente Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität für das operative Tagesgeschäft Was du tun wirst Operative Leitung von fünf Hausverwaltungen inklusive Buchhaltung, Liquiditäts- und Personalplanung Regelmäßiges Reporting von KPIs, Finanzergebnissen und Fortschritten an das Berliner Headquarter Analyse bestehender Prozesse sowie Identifikation und Umsetzung von Effizienzsteigerungen Aktive Integration neuer Portfolios und Gesellschaften in dein regionales Cluster Zusammenführung unterschiedlicher Unternehmenskulturen zu einem modernen Teamgeist Fachliche und disziplinarische Führung der lokalen Teams sowie Mitverantwortung für das Recruiting in [. .. ]
Job am 10.12.2025 bei Neuvoo gefunden
Dr. Ing. h. c. F. Porsche AG
• Stuttgart, Baden- Württemberg
[. .. ] erhältst Du umfassende Einblicke in Bereiche wie Transformationsmanagement, Strategiearbeit, Kompetenzmanagement und HR Analytics. Bei uns arbeitest du an Lösungen für die Herausforderungen von morgen und erhältst umfassende [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Einblicke in die strategische Weiterentwicklung des Personalwesens. Was erwartet dich? Deine Themenschwerpunkte sind. . . Unterstützung der Strategiearbeit im Personalwesen (z. B. Vorbereitung von Workshops, Aufbereitung von Unterlagen für das Top-Management) Unterstützung bei Projekten und Prozessen im Kontext der Transformation (z. B. Strategischer Personalplanung, Strategisches Kompetenzmanagement) Analyse und Aufbereitung von Daten zur Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen Recherche und Evaluierung von neuen Technologien und Trends Kommunikationsformate zur Veränderungsbegleitung der gesamten Organisation Präsentationsunterlagen und Ergebnisdokumente (unter anderem für das Top-Management) Beginn : ab sofort Dauer: 4 bis 6 Monate Wir bieten dir. . . Spannende Einblicke [. .. ]
Job am 27.11.2025 bei Neuvoo gefunden
Flughafen Stuttgart GmbH
• Stuttgart, Baden- Württemberg
Homeoffice möglich
[. .. ] arbeiten wir gemeinsam. Für unsere Abteilung Aviation Management suchen wir Sie als Ressourcenplaner Aviation (m/w/d) unbefristet Aufgaben Planung der infrastrukturellen Ressourcen wie Check-in-Schalter, Gates und Parkpositionen
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] class=highlight_text>Strategische und taktische
Personalplanung für die operativen Einheiten Konzernweite Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen in Fragen zur Ressourcen- und Kapazitätsplanung inkl. der Erstellung von What-if-Szenarien und Reports Entwicklung und Pflege von Simulationsmodellen für Flughafenprozesse unter Nutzung der Ressourcen-Management-Systeme zur wirtschaftlichkeitsorientierten Planung und Steuerung Evaluierung und Optimierung bestehender Planungsprozesse und -systeme [. .. ]
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Job gestern bei Jooble gefunden
DEKRA Arbeit GmbH
Rechtsanwalt Bau-Immobilienrecht (m/w/d)
• Region Stuttgart, Württemberg; Regierungsbezirk Stuttgart; Württemberg
Angebote von Zeitarbeitsunternehmen
[. .. ] Festanstellung. Ihre Aufgaben: Beratung von Bauherren, Projektentwicklern und Investoren im privaten Bau- und Architektenrecht Vertragsgestaltung und -prüfung bei komplexen Bau- und Infrastrukturprojekten Beratung im Vergaberecht und immobilienwirtschaftsrechtlichen [...]
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[...] Fragestellungen Prozessführung und strategische Durchsetzung von Ansprüchen Begleitung großvolumiger Projekte mit wirtschaftlichem Fokus Ihr Profil: Volljurist (m/w/d) mit überdurchschnittlichen Staatsexamina Idealerweise Erfahrung im Bau-, Vergabe-oder Immobilienrecht Wirtschaftliches Verständnis und strategisches Denken Strukturierte, präzise Arbeitsweise Teamfähigkeit und Mandantenorientierung Was wir Ihnen bieten: Spezialisierte Kanzlei mit internationaler Ausrichtung Anspruchsvolle Großprojekte im Bau-[. .. ] vermittlungsorientierten Personaldienstleistern in Deutschland. Als Teil der Business Unit Personnel des DEKRA Konzerns unterstützt die DEKRA Arbeit Gmb H seit 1998 sowohl Kundenunternehmen als auch Arbeitnehmer bei der qualifizierten Berufs- und Personalplanung. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute. 87287882 [. .. ]
Job gestern bei Jooble gefunden
Landeshauptstadt Stuttgart
Küchenleitung (m/w/d)
• Region Stuttgart, Württemberg; Regierungsbezirk Stuttgart; Württemberg
Abgeschlossene Ausbildung
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Jobticket Work-Life-Balance
[. .. ] Sonderveranstaltungen im Konferenzbereich des Rathauses, auch in den Abendstunden. Aufgaben Sie übernehmen die Leitung eines Betriebsrestaurants mit Fachaufsicht für bis zu 20 Mitarbeitende Sie kümmern sich um [...]
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[...] die EDV-gestützte Personalplanung Der Umgang mit unserem Warenwirtschaftsprogramm Kost für Einkauf und Rezepturerstellung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben Sie kümmern sich um das Qualitätsmanagement nach unseren bestehenden HACCP-Standards Sie entwickeln zusammen mit der Betriebsleitung strategische Ziele weiter und setzen diese um Sie organisieren und betreuen die tägliche Bewirtung bei Konferenzen (Fingerfood) und Veranstaltungen im Rathaus Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil Eine abgeschlossene Ausbildung als Koch/ Köchin, wünschenswert wäre zudem eine abgeschlossene Meister prüfung im Lebens mittelbereich Mehrjährige Berufserfahrung in einer Großküche [. .. ]
Job gestern bei Jooble gefunden
Metabowerke GmbH
HR Business Partner (job for all genders)
• Landkreis Esslingen; Region Stuttgart, Württemberg; Regierungsbezirk Stuttgart; Württemberg
Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
30+ Urlaubstage
[. .. ] lokalen Centers of Excellence und globalen Mitarbeitenden aus dem Personalbereich zusammen und übersetzt globale HR-Standards in wirksame lokale Maßnahmen. Du arbeitest partnerschaftlich mit den Business Leadern zusammen, [...]
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[...] verstehst deren strategische Ziele und leitest daraus passgenaue HR-Maßnahmen, Empfehlungen und People-Strategien ab, um langfristig die Leistungsfähigkeit der Organisation zu stärken. Zu deinen Tätigkeiten gehören die Unterstützung und Steuerung von Talent- und Nachfolgeprozessen wie Talent Reviews, People Development und Performance-Zyklen, die Gestaltung und Implementierung globaler HR-Programme und -Initiativen, die Begleitung von Change-Prozessen in kommunikativer und organisatorischer Hinsicht sowie die Verantwortung für eine vorausschauende Personalplanung und reibungslose HR-Abläufe für Führungskräfte und Mitarbeitende. Dein Profil: Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner im Konzern-oder Matrixumfeld mit, verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium. Alternativ überzeugst du durch eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Praxiserfahrung. Deine Arbeitsweise ist [. .. ]
Job gestern bei Jooble gefunden
DEKRA Arbeit GmbH
Rechtsanwalt Wirtschaftsrecht (m/w/d)
• Region Stuttgart, Württemberg; Regierungsbezirk Stuttgart; Württemberg
Angebote von Zeitarbeitsunternehmen
Flexible Arbeitszeiten Work-Life-Balance
[. .. ] (m/w/d) in Festanstellung. Ihre Aufgaben: Führung nationaler und internationaler Gerichts- und Schiedsverfahren Umfassende wirtschaftsrechtliche Beratung von Konzernen und Mittelständlern Juristische Betreuung komplexer Unternehmensstrukturen Interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der [...]
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[...] Kanzlei Strategische Begleitung anspruchsvoller wirtschaftsrechtlicher Mandate Ihr Profil: Volljurist (m/w/d) mit überdurchschnittlichen Staatsexamina Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und digitalen Entwicklungen Unternehmerisches Denken und hohe Eigeninitiative Sehr gute Englischkenntnisse Was wir Ihnen bieten: Attraktive Vergütung mit klarer Partnerschaftsperspektive Direkte Betreuung durch erfahrene Partner Kollegiales, modernes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle und gelebte Work-[. .. ] vermittlungsorientierten Personaldienstleistern in Deutschland. Als Teil der Business Unit Personnel des DEKRA Konzerns unterstützt die DEKRA Arbeit Gmb H seit 1998 sowohl Kundenunternehmen als auch Arbeitnehmer bei der qualifizierten Berufs- und Personalplanung. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute. 87261195 [. .. ]
Job gestern bei Jooble gefunden
Hensoldt
Produktmanager Warning Sensors (w/m/d)
• Ostalbkreis; Region Ostwürttemberg, Württemberg; Regierungsbezirk Stuttgart; Württemberg
Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Work-Life-Balance
[. .. ] derzeit mit Kunden im Gespräch, Die Produktgruppe setzt sich zusammen aus dem Produktmanager sowie Projektmanagern und ist für die Abwicklung nationaler und internationaler Kundenprojekte sowie für interne [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Entwicklungsprojekte verantwortlich. Aufgaben: Strategische Ausrichtung der Produktgruppe im Rahmen der strategischen Planung Aktive Marktbearbeitung sowie Auf- und Ausbau längerfristigen Kundenbeziehungen Umsetzung einer erfolgreichen Produktpolitik Mitwirkung operativer Planung, F E Planung sowie Personalplanung Überwachung der Einhaltung dieser Planung sowie das Vorschlagen und Einleiten korrigierender Maßnahmen bei Soll-/ Ist-Abweichungen Unterstützung des Vertriebs in der Akquisitionsphase durch Vorgabe technischer und programmbezogener Informationen Erstellen von Kooperationsstrategien Umsetzung der Kooperationsstrategien durch zielgerichtete Verhandlungen mit den entsprechenden internationalen Partnern Sicherstellung von strategisch relevanten und wirtschaftlichen ertragreichen Workshare-[. .. ]
Job gestern bei Jooble gefunden
DRK- Landesverband Baden- Württemberg e. V.
Referatsleitung Personal (m/w/d)
• Region Stuttgart, Württemberg; Regierungsbezirk Stuttgart; Württemberg
Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Tarifvertrag
[. .. ] Einklang mit der Verbandsstrategie Digitalisierung von HR-Prozessen (z. B. digitale Personalakte, KI-basierte Lösungen) Aufbau und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen HR-Reporting Kontinuierliche Optimierung von Strukturen und Verfahren Recruiting Arbeitgebermarke [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Strategische Personalplanung und -gewinnung Unterstützung beim landesverbandsübergreifenden Projekt Arbeitgebermarke gemeinsam mit dem Badischen Landesverband und der Landestarifgemeinschaft Weiterentwicklung von Employer Branding und Personalentwicklung Verbandskontext Projektarbeit Initiierung, Steuerung und Begleitung verbandsübergreifenden HR-Projekten und Bearbeitung von Fragestellungen zur Weiterentwicklung innovativer Projekte und gemeinsamer Standards Mitwirkung an landesverbandsübergreifenden Personalthemen Enge Zusammenarbeit mit der Landestarifgemeinschaft [. .. ]
Häufig gestellte Fragen
Wieviel verdient man als Strategische Personalplanung pro Jahr?
Als Strategische Personalplanung verdient man zwischen EUR 50.000,- bis EUR 80.000,- im Jahr.
Wieviele offene Stellenangebote gibt es für Strategische Personalplanung Jobs in Stuttgart bei unserer Jobsuche?
Aktuell gibt es auf JobRobot 16 offene Stellenanzeigen für Strategische Personalplanung Jobs in Stuttgart.
Wieviele Unternehmen suchen nach Bewerbern für Strategische Personalplanung Jobs in Stuttgart?
Aktuell suchen 11 Unternehmen nach Bewerbern für Strategische Personalplanung Jobs in Stuttgart.
Welche Unternehmen suchen nach Bewerbern für Strategische Personalplanung Stellenangebote in Stuttgart?
Aktuell suchen zum Beispiel folgende Unternehmen nach Bewerbern für Strategische Personalplanung Stellenangebote in Stuttgart:
- DEKRA Arbeit GmbH (2 Jobs)
- Drees Sommer SE (1 Job)
- Buena GmbH (1 Job)
- Dr. Ing. h. c. F. Porsche AG (1 Job)
- Flughafen Stuttgart GmbH (1 Job)
Zu welchem Berufsfeld gehören Strategische Personalplanung Jobs in Stuttgart?
Strategische Personalplanung Jobs in Stuttgart gehören zum Berufsfeld Personalwesen / HR.
