80 Jobs für Succession Expert
Stellenangebote Succession Expert Jobs
Neu Job vor 4 Std. bei StepStone gefunden
NTT DATA Business Solutions AG
• Berlin, Bielefeld, Dortmund, Göttingen, Hamburg, Heidelberg, Köln, München, Pforzheim, Stuttgart
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Teilzeit Homeoffice möglich
Firmenwagen Betriebliche Altersvorsorge Sabbaticals
[. .. ] NTT DATA Business Solutions treiben wir Innovationen voran-von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus, gestützt von einem globalen Team von über [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] 18.500 Expert:innen aus über 90 Nationen in mehr als 30 Ländern. Mit SAP als Herzstück und einem starken Netzwerk aus Partnern wie Microsoft und Service Now verbessern wir kontinuierlich KI-getriebene Lösungen und Technologien, damit sie für Unternehmen- und ihre Mitarbeitenden-funktionieren. Wir sind Teil von NTT DATA, einem führenden Anbieter von [. .. ] in folgenden SAP Success Factors-Applikationen: Employee Central Employee Central Time Tracking Employee Central Payroll Recruiting Management (Recruiter Experience) Recruiting Marketing (Candidate Experience) Onboarding Learning Compensation Variable Pay Performance Goals Succession Development People Analytics Know-how in der Leitung und Organisation von (Teil-) Projekten ist für Dich von Vorteil. Du bist kommunikativ und verfügst über sehr gute Deutsch-sowie gute Englischkenntnisse. Eine vorwiegend regionale Reisebereitschaft in bestimmten Projektphasen ist für Dich selbstverständlich. #myability Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer [. .. ]
Neu Job vor 4 Std. bei StepStone gefunden
Dy Star Colours Distribution GmbH
HR Generalist (m/f/d)
• Raunheim
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten
[. .. ] global and local for brands retailers, factories and dye-houses. With a focus on sustainability and eco com-pliance, our well-trained staff ensures that customers worldwide receive fast and [...]
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[...] expert technical assistance and advice to reduce costs, shorten lead times and meet stringent quality and ecological specifications. To strengthen our Human Resources team at our location in Raunheim we are looking for an HR Generalist (m/f/d) Translate the HR business plans into operational plans and lead the HR [. .. ] with major field in HR management 5-10 years of experience and profound knowledge in HR with MNC Knowledge of HR Admin related processes such as recruitment, compensation benefit, training, succession plan Good working knowledge on labour law principles in Europe Strong strategic, analytical and problem solving skills Excellent management, leadership, interpersonal and communication skills Fluent in German and English A self-responsible activity with a very interesting and challenging task area and changing requirements, as well as an attractive and [. .. ]
Job vor 14 Tagen bei Mindmatch.ai gefunden
NTT DATA
(Senior) SAP Berater:in HCM-SAP Success Factors
• Berlin, BE
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten
Firmenwagen Betriebliche Altersvorsorge Sabbaticals
[. .. ] NTT DATA Business Solutions treiben wir Innovationen voran von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus, gestützt von einem globalen Team von [...]
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[...] über 18.500 Expert:innen aus über 90 Nationen in mehr als 30 Ländern. Mit SAP als Herzstück und einem starken Netzwerk aus Partnern wie Microsoft und Service Now verbessern wir kontinuierlich KI-getriebene Lösungen und Technologien, damit sie für Unternehmen und ihre Mitarbeitenden funktionieren. Wir sind Teil von NTT DATA, einem führenden Anbieter von [. .. ] in folgenden SAP Success Factors-Applikationen: Employee Central Employee Central Time Tracking Employee Central Payroll Recruiting Management (Recruiter Experience) Recruiting Marketing (Candidate Experience) Onboarding Learning Compensation Variable Pay Performance Goals Succession Development People Analytics Know-how in der Leitung und Organisation von (Teil-) Projekten ist für Dich von Vorteil. Du bist kommunikativ und verfügst über sehr gute Deutsch-sowie gute Englischkenntnisse. Eine vorwiegend regionale Reisebereitschaft in bestimmten Projektphasen ist für Dich selbstverständlich. #myability Bewirb dich jetzt Wir freuen uns [. .. ]
Job am 28.02.2026 bei Jobware gefunden
WILO SE
Expert Learning Development (w/m/d)
• 44263 Dortmund
Abgeschlossenes Studium Abgeschlossene Ausbildung
Flexible Arbeitszeiten
Expert Learning Development (w/m/d) Die Welt ist im Wandel. Globale Megatrends wie Urbanisierung, Wasserknappheit und Klimawandel erfordern neue Ideen, Perspektiven und Wege-die Wilo Group beschreitet sie. Unser Leitsatz: Pioneering for [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] You. Gegründet und ansässig in Dortmund, sind wir ein multinationaler Technologiekonzern und Pionier der Pumpenindustrie. Als Premiumanbieter für [. .. ] Ihr neuer Einflussbereich Strategisch beraten, Entwicklung ermöglichen: Sie unterstützen Führungskräfte auf europäischer Ebene in allen L D-relevanten Fragestellungen und begleiten sie bei der Umsetzung unseres L D-Produktportfolios-von Succession und Talent Management bis hin zu Teamentwicklungen, die unsere Organisation langfristig in Bewegung halten. Programme für Führung und Talente entwickeln: Sie konzipieren und realisieren passgenaue Talent- und Leadership-Development-Programme, richten diese an den strategischen Zielen von Wilo aus und schaffen Lernangebote, die unsere Fach- und Führungskräfte gezielt stärken. Lernlandschaft [. .. ]
Neu Job vor 4 Std. bei JobMESH gefunden
NTT DATA
(Senior) SAP Berater:in HCM-SAP Success Factors
• Baden- Württemberg
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten
Firmenwagen Betriebliche Altersvorsorge Sabbaticals
[. .. ] und Technologiedienstleistungen, KI und digitaler Infrastruktur mit einem Umsatz von über 30 Mrd. . Als Global Top Employer betreut NTT DATA 75 der Fortune Global 100-Unternehmen und [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] entwickelt mit Expert:innen in über 70 Ländern gemeinsam innovative Lösungen, die dazu inspirieren, Neues zu wagen und Erfolge sichtbar zu machen. Mit uns hast du unzählige Möglichkeiten, groß zu denken, mutig zu handeln und Verantwortung zu übernehmen. Gestalte deine Zukunft in einer Kultur, die Zugehörigkeit lebt und dir Raum für Lernen und Networking [. .. ] in folgenden SAP Success Factors-Applikationen: Employee Central Employee Central Time Tracking Employee Central Payroll Recruiting Management (Recruiter Experience) Recruiting Marketing (Candidate Experience) Onboarding Learning Compensation Variable Pay Performance Goals Succession Development People Analytics Know-how in der Leitung und Organisation von (Teil-) Projekten ist für Dich von Vorteil. Du bist kommunikativ und verfügst über sehr gute Deutsch-sowie gute Englischkenntnisse. Eine vorwiegend regionale Reisebereitschaft in bestimmten Projektphasen ist für Dich selbstverständlich. #myability Wir freuen uns über deine Onlinebewerbung [. .. ]
Neu Job vor 4 Std. bei JobMESH gefunden
NTT DATA
(Senior) SAP Berater:in HCM-SAP Success Factors
• Hamburg
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten
Firmenwagen Betriebliche Altersvorsorge Sabbaticals
[. .. ] und Technologiedienstleistungen, KI und digitaler Infrastruktur mit einem Umsatz von über 30 Mrd. . Als Global Top Employer betreut NTT DATA 75 der Fortune Global 100-Unternehmen und [...]
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[...] entwickelt mit Expert:innen in über 70 Ländern gemeinsam innovative Lösungen, die dazu inspirieren, Neues zu wagen und Erfolge sichtbar zu machen. Mit uns hast du unzählige Möglichkeiten, groß zu denken, mutig zu handeln und Verantwortung zu übernehmen. Gestalte deine Zukunft in einer Kultur, die Zugehörigkeit lebt und dir Raum für Lernen und Networking [. .. ] in folgenden SAP Success Factors-Applikationen: Employee Central Employee Central Time Tracking Employee Central Payroll Recruiting Management (Recruiter Experience) Recruiting Marketing (Candidate Experience) Onboarding Learning Compensation Variable Pay Performance Goals Succession Development People Analytics Know-how in der Leitung und Organisation von (Teil-) Projekten ist für Dich von Vorteil. Du bist kommunikativ und verfügst über sehr gute Deutsch-sowie gute Englischkenntnisse. Eine vorwiegend regionale Reisebereitschaft in bestimmten Projektphasen ist für Dich selbstverständlich. #myability Wir freuen uns über deine Onlinebewerbung [. .. ]
Job gestern bei JobMESH gefunden
NTT DATA
(Senior) SAP Berater:in HCM-SAP Success Factors
• Hessen
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten
Firmenwagen Betriebliche Altersvorsorge Sabbaticals
[. .. ] und Technologiedienstleistungen, KI und digitaler Infrastruktur mit einem Umsatz von über 30 Mrd. . Als Global Top Employer betreut NTT DATA 75 der Fortune Global 100-Unternehmen und [...]
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[...] entwickelt mit Expert:innen in über 70 Ländern gemeinsam innovative Lösungen, die dazu inspirieren, Neues zu wagen und Erfolge sichtbar zu machen. Mit uns hast du unzählige Möglichkeiten, groß zu denken, mutig zu handeln und Verantwortung zu übernehmen. Gestalte deine Zukunft in einer Kultur, die Zugehörigkeit lebt und dir Raum für Lernen und Networking [. .. ] in folgenden SAP Success Factors-Applikationen: Employee Central Employee Central Time Tracking Employee Central Payroll Recruiting Management (Recruiter Experience) Recruiting Marketing (Candidate Experience) Onboarding Learning Compensation Variable Pay Performance Goals Succession Development People Analytics Know-how in der Leitung und Organisation von (Teil-) Projekten ist für Dich von Vorteil. Du bist kommunikativ und verfügst über sehr gute Deutsch-sowie gute Englischkenntnisse. Eine vorwiegend regionale Reisebereitschaft in bestimmten Projektphasen ist für Dich selbstverständlich. #myability Wir freuen uns über deine Onlinebewerbung [. .. ]
Job am 27.02.2026 bei JobMESH gefunden
WILO SE
Expert Learning Development (w/m/d)
• Nordrhein- Westfalen Dortmund
Flexible Arbeitszeiten
Expert Learning Development (w/m/d) Die Welt ist im Wandel. Globale Megatrends wie Urbanisierung, Wasserknappheit und Klimawandel erfordern neue Ideen, Perspektiven und Wege-die Wilo Group beschreitet sie. Unser Leitsatz: Pioneering [...]
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[...] for You. Gegründet und ansässig in Dortmund, sind wir ein multinationaler Technologiekonzern und Pionier der Pumpenindustrie. Als Premiumanbieter für [. .. ] Ihr neuer Einflussbereich Strategisch beraten, Entwicklung ermöglichen: Sie unterstützen Führungskräfte auf europäischer Ebene in allen L D-relevanten Fragestellungen und begleiten sie bei der Umsetzung unseres L D-Produktportfolios-von Succession und Talent Management bis hin zu Teamentwicklungen, die unsere Organisation langfristig in Bewegung halten. Programme für Führung und Talente entwickeln: Sie konzipieren und realisieren passgenaue Talent- und Leadership-Development-Programme, richten diese an den strategischen Zielen von Wilo aus und schaffen Lernangebote, die unsere Fach- und Führungskräfte gezielt stärken. Lernlandschaft [. .. ]
Job gestern bei Neuvoo.com gefunden
NTT DATA
(Senior) SAP Berater:in HCM-SAP Success Factors
• Hanover Hannover
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten
Firmenwagen Betriebliche Altersvorsorge Sabbaticals
[. .. ] Als NTT DATA Business Solutionstreiben wir Innovationen voran von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus, gestützt von einem globalen Team von [...]
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[...] über 18.500 Expert:innen ausüber 90 Nationen in mehr als 30 Ländern. Mit SAP als Herzstück undeinem starken Netzwerk aus Partnern wie Microsoft und Service Nowverbessern wir kontinuierlich KI-getriebene Lösungen und Technologien, damit sie für Unternehmen und ihre Mitarbeitenden funktionieren. Wir sind Teil von NTT DATA, einemführenden Anbieter von Unternehmens- und Technologiedienstleistungen, KI [. .. ] Zertifizierung in folgenden SAP Success Factors-Applikationen: Employee Central Employee Central Time Tracking Employee Central Payroll Recruiting Management (Recruiter Experience) Recruiting Marketing (Candidate Experience) Onboarding Learning Compensation Variable Pay Performance Goals Succession Development People Analytics Know-how in der Leitung und Organisation von (Teil-) Projekten ist für Dich von Vorteil. Du bist kommunikativ und verfügst über sehr gute Deutsch-sowie gute Englischkenntnisse. Eine vorwiegend regionale Reisebereitschaft inbestimmten Projektphasen ist für Dichselbstverständlich. #myability Bewirb dichjetzt Wirfreuen uns über deine Onlinebewerbung inkl. [. .. ]
Job gestern bei Neuvoo.com gefunden
NTT DATA
(Senior) SAP Berater:in HCM-SAP Success Factors
• Dortmund
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten
Firmenwagen Betriebliche Altersvorsorge Sabbaticals
[. .. ] Als NTT DATA Business Solutionstreiben wir Innovationen voran von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus, gestützt von einem globalen Team von [...]
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[...] über 18.500 Expert:innen ausüber 90 Nationen in mehr als 30 Ländern. Mit SAP als Herzstück undeinem starken Netzwerk aus Partnern wie Microsoft und Service Nowverbessern wir kontinuierlich KI-getriebene Lösungen und Technologien, damit sie für Unternehmen und ihre Mitarbeitenden funktionieren. Wir sind Teil von NTT DATA, einemführenden Anbieter von Unternehmens- und Technologiedienstleistungen, KI [. .. ] Zertifizierung in folgenden SAP Success Factors-Applikationen: Employee Central Employee Central Time Tracking Employee Central Payroll Recruiting Management (Recruiter Experience) Recruiting Marketing (Candidate Experience) Onboarding Learning Compensation Variable Pay Performance Goals Succession Development People Analytics Know-how in der Leitung und Organisation von (Teil-) Projekten ist für Dich von Vorteil. Du bist kommunikativ und verfügst über sehr gute Deutsch-sowie gute Englischkenntnisse. Eine vorwiegend regionale Reisebereitschaft inbestimmten Projektphasen ist für Dichselbstverständlich. #myability Bewirb dichjetzt Wirfreuen uns über deine Onlinebewerbung inkl. [. .. ]
Job gestern bei Neuvoo.com gefunden
NTT DATA
(Senior) SAP Berater:in HCM-SAP Success Factors
• Duisburg
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten
Firmenwagen Betriebliche Altersvorsorge Sabbaticals
[. .. ] Als NTT DATA Business Solutionstreiben wir Innovationen voran von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus, gestützt von einem globalen Team von [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] über 18.500 Expert:innen ausüber 90 Nationen in mehr als 30 Ländern. Mit SAP als Herzstück undeinem starken Netzwerk aus Partnern wie Microsoft und Service Nowverbessern wir kontinuierlich KI-getriebene Lösungen und Technologien, damit sie für Unternehmen und ihre Mitarbeitenden funktionieren. Wir sind Teil von NTT DATA, einemführenden Anbieter von Unternehmens- und Technologiedienstleistungen, KI [. .. ] Zertifizierung in folgenden SAP Success Factors-Applikationen: Employee Central Employee Central Time Tracking Employee Central Payroll Recruiting Management (Recruiter Experience) Recruiting Marketing (Candidate Experience) Onboarding Learning Compensation Variable Pay Performance Goals Succession Development People Analytics Know-how in der Leitung und Organisation von (Teil-) Projekten ist für Dich von Vorteil. Du bist kommunikativ und verfügst über sehr gute Deutsch-sowie gute Englischkenntnisse. Eine vorwiegend regionale Reisebereitschaft inbestimmten Projektphasen ist für Dichselbstverständlich. #myability Bewirb dichjetzt Wirfreuen uns über deine Onlinebewerbung inkl. [. .. ]
Job vor 2 Tagen bei Neuvoo.com gefunden
NTT DATA
(Senior) SAP Berater:in HCM-SAP Success Factors
• Düsseldorf Duesseldorf
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten
Firmenwagen Betriebliche Altersvorsorge Sabbaticals
[. .. ] Als NTT DATA Business Solutionstreiben wir Innovationen voran von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus, gestützt von einem globalen Team von [...]
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[...] über 18.500 Expert:innen ausüber 90 Nationen in mehr als 30 Ländern. Mit SAP als Herzstück undeinem starken Netzwerk aus Partnern wie Microsoft und Service Nowverbessern wir kontinuierlich KI-getriebene Lösungen und Technologien, damit sie für Unternehmen und ihre Mitarbeitenden funktionieren. Wir sind Teil von NTT DATA, einemführenden Anbieter von Unternehmens- und Technologiedienstleistungen, KI [. .. ] Zertifizierung in folgenden SAP Success Factors-Applikationen: Employee Central Employee Central Time Tracking Employee Central Payroll Recruiting Management (Recruiter Experience) Recruiting Marketing (Candidate Experience) Onboarding Learning Compensation Variable Pay Performance Goals Succession Development People Analytics Know-how in der Leitung und Organisation von (Teil-) Projekten ist für Dich von Vorteil. Du bist kommunikativ und verfügst über sehr gute Deutsch-sowie gute Englischkenntnisse. Eine vorwiegend regionale Reisebereitschaft inbestimmten Projektphasen ist für Dichselbstverständlich. #myability Bewirb dichjetzt Wirfreuen uns über deine Onlinebewerbung inkl. [. .. ]
Job am 02.03.2026 bei JobMESH gefunden
WILO SE
• Nordrhein- Westfalen Dortmund
Flexible Arbeitszeiten
Expert Learning Development (w/m/d) Die Welt ist im Wandel. Globale Megatrends wie Urbanisierung, Wasserknappheit und Klimawandel erfordern neue Ideen, Perspektiven und Wege-die Wilo Group beschreitet sie. Unser Leitsatz: Pioneering [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] for You. Gegründet und ansässig in Dortmund, sind wir ein multinationaler Technologiekonzern und Pionier der Pumpenindustrie. Als Premiumanbieter für [. .. ] Ihr neuer Einflussbereich Strategisch beraten, Entwicklung ermöglichen: Sie unterstützen Führungskräfte auf europäischer Ebene in allen L D-relevanten Fragestellungen und begleiten sie bei der Umsetzung unseres L D-Produktportfolios-von Succession und Talent Management bis hin zu Teamentwicklungen, die unsere Organisation langfristig in Bewegung halten. Programme für Führung und Talente entwickeln: Sie konzipieren und realisieren passgenaue Talent- und Leadership-Development-Programme, richten diese an den strategischen Zielen von Wilo aus und schaffen Lernangebote, die unsere Fach- und Führungskräfte gezielt stärken. Lernlandschaft [. .. ]
Job vor 7 Tagen bei Mindmatch.ai gefunden
Worldline Group
Head of Integrity Risk
• AT- 9 Wien
Führungs-/ Leitungspositionen
[. .. ] Head of Integrity Risk to design, implement, and continuously improve the companys global integrity risk framework across KYC/ AML, Scheme/ Compliance, and related areas. Drive a proactive, [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] riskbased culture, provide expert guidance to businesses, ensure regulatory and internal policy alignment, and deliver scalable controls, governance, and assurance across 5 specialized teams. Day-to-Day Responsibilities Strategy Governance Define the Integrity Risk Co E vision, strategy, and operating model aligned to the enterprise risk framework. Develop and maintain a holistic integrity risk taxonomy, [. .. ] reporting cadence to senior leadership and regulators as required. Team Leadership Development Lead, coach, and develop 5 team leads (or managers) with 25 indirect staff, ensuring high performance, engagement, and succession planning. Set objectives, performance metrics, and development plans; conduct regular performance reviews and talent assessments. Foster a culture of collaboration, knowledge sharing, and continuous improvement across all teams. Operational Excellence Controls Design, implement, and optimize endtoend integrity risk processes (KYC/ AML, Scheme/ Compliance, Oversight Control, Partnership Vendor Risk, etc. ) [. .. ]
Job vor 12 Tagen bei Mindmatch.ai gefunden
Allianz Österreich
• AT- 9 Wien
[. .. ] education is a priority: excellent training and e-learning opportunities Lunch subsidiary Discounted insurance conditions Employee stock program Diverse sports and health offerings We celebrate our successes HR [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Data Analytics Expert Location: Vienna, Austria Reports to: Head of People Culture, Allianz Central Europe About The Role We are looking for a datadriven professional to join our dynamic regional People Culture team in Vienna. This role is pivotal in how we collect, validate, analyze, and visualize HR data across the Central Europe [. .. ] modern tools and technologies. What Youll Do Process Ownership Execution Manage data collection, validation, and consolidation for regional compensation, talent, and HR reporting processes (e. g. , yearend compensation cycles, succession planning, talent reviews, and strategic workforce planning) . Integrate data across multiple HR processes to create a comprehensive view of the workforce and talent landscape. Lead selected regional reporting and data processes endtoend, ensuring data quality, consistency, and timeliness. Act as the central point of contact for HR teams across [. .. ]
Job am 17.02.2026 bei Mindmatch.ai gefunden
E Fundresearch
Wealth Planner (m f x)
• AT- 9 Wien
Jobticket
[. .. ] Work. In the Medium category (100-249 employees) , we improved to 4th place and even achieved 1st place among financial institutions. Collaboration on legal issues within Wealth [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Planning Austria (succession planning, asset structuring, etc. ) Assuming responsibility for organizational and administrative tasks to relieve the team (research, presentations, correspondence, publications) Development of wealth strategies and examination of possible structures for the realization of individual goals of our clients Providing information to our clients regarding long-term strategic wealth planning issues [. .. ] client meetings with the Relationship Managers Proactive and efficient support in the acquisition and expansion of long-term client relationships in the upscale private banking segment Interface function to internal expert teams Involvement and cooperation in various strategic banking projects Higher education in law, financial administration, banking or business administration; preferably a degree in law studies Experience in the areas of inheritance law, foundations (holistic wealth planning in the environment of complex, international asset and family relationships of HNWIs/ UHNWIs) Ideally, [. .. ]
Job gestern bei Jobleads gefunden
• Berlin
Führungs-/ Leitungspositionen Homeoffice möglich
Sabbaticals
[. .. ] The Team The People Partnering team at Tide plays a pivotal role in driving business success by acting as strategic advisors and coaches to leaders at all [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] levels. We provide expert guidance on organisational design, talent development, employee relations, and engagement, ensuring a positive and high-performance culture. Embedded within the business, we use data-driven insights to shape policies, pre-empt workforce challenges, and lead high-impact initiatives that enable Tideans to do work they love. About The Role We [. .. ] as a trusted strategic partner to several VP/ SVP leaders and their leadership teams (potentially including a customer operations client group) , providing expert guidance on organisational design, workforce planning, succession planning, and performance management. Team Coaching Development: Coach and mentor the People Partnering team for the UK/ Europe region, fostering a culture of high performance, continuous improvement, and professional growth through knowledge sharing and best practice adoption. Driving Engagement: Partner with leaders and managers to continuously improve employee engagement and [. .. ]
Job gestern bei Jobleads gefunden
Group Leader Innovation Consulting
• Böblingen, Baden- Württemberg
Führungs-/ Leitungspositionen Beratungs-/ Consultingtätigkeiten
[. .. ] delivery and internal ways of working. Act as connector between Innovation Engineering (IEN) , Innovation Design (I D) , and Business Units. Thought Leadership Position the department [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] as a recognized expert group within Philips in Innovation Management by driving knowledgesharing activities, such as roundtables and the publication of internal best practices. Acting as a Subject Matter Expert and ambassador for Innovation Excellence within Philips global R D, Marketing, and related communities. Strategic management of team capabilities like Innovation Portfolio Management, Value [. .. ] mentor, and inspire a diverse team ranging from Business Analysts to seasoned Senior Consultants, fostering a culture of psychological safety, continuous learning, and professional excellence. Build a sustainable talent and succession pipeline. Drive knowledge sharing and internal thought leadership. Business Development Delivery Shape and convert BU demand into consulting engagements. Personally lead complex, highimpact programs for 40 percent of your time. Maintain executivelevel relationships and customer satisfaction. Operations Excellence Manage team and own utilization, cost management, and AOP forecasting. Manage a [. .. ]
Job vor 7 Tagen bei Jobleads gefunden
• Berlin
Führungs-/ Leitungspositionen Homeoffice möglich
Sabbaticals
[. .. ] THE TEAM The People Partnering team at Tide plays a pivotal role in driving business success by acting as strategic advisors and coaches to leaders at all [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] levels. We provide expert guidance on organisational design, talent development, employee relations, and engagement, ensuring a positive and high-performance culture. Embedded within the business, we use data-driven insights to shape policies, pre-empt workforce challenges, and lead high-impact initiatives that enable Tideans to do work they love. ABOUT THE ROLE We [. .. ] as a trusted strategic partner to several VP/ SVP leaders and their leadership teams (potentially including a customer operations client group) , providing expert guidance on organisational design, workforce planning, succession planning, and performance management. Team Coaching Development: Coach and mentor the People Partnering team for the UK/ Europe region, fostering a culture of high performance, continuous improvement, and professional growth through knowledge sharing and best practice adoption. Driving Engagement: Partner with leaders and managers to continuously improve employee engagement and [. .. ]
Neu Job vor 4 Std. bei Jobleads gefunden
National People Culture Business Partner
[. .. ] work closely with senior leaders across our national functions and Western Region, delivering strategic people solutions that enable safe, sustainable and highperforming teams. This is a highly [...]
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[...] influential role providing expert advice across workforce strategy, employee relations, talent, capability, major change initiatives and mergers acquisitions. You will partner with leaders across Finance, IT, Legal, Supply Chain, Sales and Marketing, while also supporting complex operational environments with large bluecollar workforces. The role also includes accountability for expatriate workforce governance and will play [. .. ] Translate business priorities into effective people and workforce strategies Lead and advise on complex employee relations, performance and investigation matters Support workforce planning, remuneration reviews and engagement initiatives Drive talent, succession, leadership and capability development activities Lead people aspects of major change programs and organisational design Deliver peoplerelated due diligence and M A integration activities Provide workforce insights and datadriven recommendations to leaders Lead and develop People Culture advisory capability within the region About you You are a confident senior HR [. .. ]
Job gestern bei Jobleads gefunden
Senior Director, Human Resources, EMEA
• Heusenstamm, Hessen
Führungs-/ Leitungspositionen
[. .. ] organization of 30 professionals supporting 3, 600 employees across EMEA. This leader collaborates deeply with global HR COEs to drive enterprisealigned talent, culture, and organizational solutions. Success [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] is measured through succession readiness, highpotential retention, employee engagement, internal mobility, diversity in leadership, organizational simplification, and reduction of voluntary turnover. We offer: Career Development Competitive Compensation and Benefits Pay Transparency Global Opportunities Learn More Here: Tasks and Qualifications: This is what you will do in this role: Strategic Business Partnership : Serve as [. .. ] acumen with the ability to translate strategy into people and organizational actions Executive influence, presence, and credibility with senior leaders Strategic agility and systems thinking applied to complex, matrixed environments Expert capability in org design, change leadership, and cultural transformation Datadriven decision making and talent analytics capability Leadership coaching, talent development, and team-building expertise Ability to navigate globalregionallocal dynamics with collaboration and alignment High judgment, discretion, and ability to manage sensitive organizational dynamics #J-18808-Ljbffr 85537117 [. .. ]
Job vor 5 Tagen bei Jobleads gefunden
Senior Human Resources Business Partner
• Aachen, Nordrhein- Westfalen
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten
[. .. ] support business goals effectively. Help create a change ready culture and use data to predict and plan. Talent Development: Identify high-potential employees and create tailored development plans [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] to ensure succession planning and readiness for critical roles. Drive employee engagement by fostering a culture of feedback, recognition, and continuous improvement. Employee Relations: Promote a positive employee relations environment by addressing concerns proactively and maintaining open communication. Enhance retention strategies by cultivating an engaging workplace culture. Talent Acquisition: Collaborate with the recruitment [. .. ] Competencies 7+ years relevant working experience and proven success in a similar role, ideally supporting engineering organizations (Software and Hardware) at European level with focus on Germany and Eastern Europe. Expert knowledge and experience in general employment law, overall company HR policies and processes. Experience in managing complex employee relations cases. Ability to build a strong reputation by developing relationships with internal and external customers. Excellent communication, coaching and influencing skills, especially in sensitive and conflict situations. Ability to navigate gray [. .. ]
Job vor 6 Tagen bei Jobleads gefunden
Head of Integrity Risk
• Wien
Führungs-/ Leitungspositionen
[. .. ] Head of Integrity Risk to design, implement, and continuously improve the companys global integrity risk framework across KYC/ AML, Scheme/ Compliance, and related areas. Drive a proactive, [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] riskbased culture, provide expert guidance to businesses, ensure regulatory and internal policy alignment, and deliver scalable controls, governance, and assurance across 5 specialized teams. Day-to-Day Responsibilities Strategy Governance Define the Integrity Risk Co E vision, strategy, and operating model aligned to the enterprise risk framework. Develop and maintain a holistic integrity risk taxonomy, [. .. ] reporting cadence to senior leadership and regulators as required. Team Leadership Development Lead, coach, and develop 5 team leads (or managers) with 25 indirect staff, ensuring high performance, engagement, and succession planning. Set objectives, performance metrics, and development plans; conduct regular performance reviews and talent assessments. Foster a culture of collaboration, knowledge sharing, and continuous improvement across all teams. Operational Excellence Controls Design, implement, and optimize endtoend integrity risk processes (KYC/ AML, Scheme/ Compliance, Oversight Control, Partnership Vendor Risk, etc. ) [. .. ]
Job vor 7 Tagen bei Jobleads gefunden
Senior Manager (m/f/d) Supply Chain and Logistics-Project Business
• Blieskastel, Saarland
[. .. ] company strategy and Group SC L. Build the operating model, governance, KPIs and cadence for planning and fulfilment. Lead the SC L team, set goals, coach managers [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] and specialists, build succession and capability. Represent SC L on the Project Business Management Team and in cross functional forums. S OP and planning Design, implement and chair an integrated S OP linking market demand, project pipeline, commercial priorities and manufacturing capacity. Own demand planning for Project Business product families, including project demand signals, [. .. ] fulfilment. Proven success serving project based or engineer to order customers, for example panel builders or system integrators. Leadership of multi site or multi region operations and external logistics partners. Expert in S OP, master scheduling, MRP and inventory optimisation. Hands on with ERP (for example SAP S4HANA) , APS, WMS, TMS and analytics tools such as Power BI. Degree in Engineering, Supply Chain or similar. APICS or ASCM certifications such as CSCP or CLTD are a plus. Fluent English. French [. .. ]
Job vor 8 Tagen bei Jobleads gefunden
HR Lead
Führungs-/ Leitungspositionen
[. .. ] business leaders to align people strategy with business goals. Lead and manage the recruitment and onboarding process. Develop and implement employee engagement initiatives. Support leaders to drive [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] talent management and succession planning. Foster a growth mindset across our teams. Develop and implement employee training and development programs. Drive the creation and implementation of HR policies and procedures. Strengthen and promote our employer brand. Champion a strong safety culture across the organisation, developing and implementing safety action plans. Implement and manage performance management frameworks. Manage relationships with external HR partners and consultants. About You Youll thrive in a small, dynamic team environment and be an expert at balancing planning and handson execution, be a natural at working with multiple stakeholders, and can prioritise across multiple projects. Youll have strong communication and relationship building skills and be focused on delivering results. Experience in manufacturing and sales environments, combined with tertiary qualifications in HR or a related business [. .. ]
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Häufig gestellte Fragen
Wieviel verdient man als Succession Expert pro Jahr?
Als Succession Expert verdient man zwischen EUR 60.000,- bis EUR 100.000,- im Jahr.
Wieviele offene Stellenangebote gibt es für Succession Expert Jobs bei unserer Jobsuche?
Aktuell gibt es auf JobRobot 80 offene Stellenanzeigen für Succession Expert Jobs.
Wieviele Unternehmen suchen nach Bewerbern für Succession Expert Jobs?
Aktuell suchen 19 Unternehmen nach Bewerbern für Succession Expert Jobs.
Welche Unternehmen suchen nach Bewerbern für Succession Expert Stellenangebote?
Aktuell suchen zum Beispiel folgende Unternehmen nach Bewerbern für Succession Expert Stellenangebote:
- NTT DATA (10 Jobs)
- WILO SE (6 Jobs)
- Cognex (2 Jobs)
- NTT DATA Business Solutions AG (1 Job)
- Dy Star Colours Distribution GmbH (1 Job)
- Worldline Group (1 Job)
In welchen Bundesländern werden die meisten Succession Expert Jobs angeboten?
Die meisten Stellenanzeigen für Succession Expert Jobs werden derzeit in Nordrhein-Westfalen (15 Jobs), Baden-Württemberg (11 Jobs) und Bayern (10 Jobs) angeboten.
Zu welchem Berufsfeld gehören Succession Expert Jobs?
Succession Expert Jobs gehören zum Berufsfeld Vermögensberatung & -verwaltung.
