649 Jobs für Succession
Stellenangebote Succession Jobs
Job am 08.11.2025 bei JobMESH gefunden
Cognex
• North Rhine- Westphalia 52070 Aachen
[. .. ] support business goals effectively. Help create a change ready culture and use data to predict and plan. Talent Development: Identify high-potential employees and create tailored development plans [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] to ensure succession planning and readiness for critical roles. Drive employee engagement by fostering a culture of feedback, recognition, and continuous improvement. Employee Relations: Promote a positive employee relations environment by addressing concerns proactively and maintaining open communication. Enhance retention strategies by cultivating an engaging workplace culture. Talent Acquisition: Collaborate with the recruitment [. .. ]
Job gestern bei StepStone gefunden
Mars Wrigley Confectionery UK Limited
Talent Acquisition Partner
• Viernheim
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten
[. .. ] Workday ATS and recruitment analytics to drive data-informed decisions Support employer branding initiatives and represent Antech at industry events Collaborate with People Organization Business Partners on talent [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] strategies and succession planning Bachelors degree in Human Resources, Business Administration, or related field 3-5 years of Talent Acquisition experience, preferably in a corporate or global environment Expertise in sourcing strategies and talent market analysis Strong stakeholder management and negotiation skills Experience with Workday ATS preferred Ability to manage multiple priorities and [. .. ]
Job vor 2 Tagen bei StepStone gefunden
HDI AG
• Hannover
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Teilzeit Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium Abgeschlossene Ausbildung
Flexible Arbeitszeiten Work-Life-Balance
[. .. ] denken und dabei gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten? Dann lass uns zusammen durchstarten Konfiguration und Weiterentwicklung der verschiedenen Talentmanagement-Module von Success Factors wie z. B. [...]
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[...] Learning, Recruiting, Succession Development oder Compensation Mitwirkung am Rollout und Ausbildung von Key-Usern von SAP Success Factors-Modulen an internationalen Standorten Technische Begleitung und Integration neuer Technologien, insb. der KI-Assistenten Joule, zur Optimierung von SAP Success Factors-Anwendungen Sehr enge und agile Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen Proaktive Auseinandersetzung mit regulatorischen Anforderungen [. .. ]
Job vor 5 Tagen bei StepStone gefunden
Maersk
HR Business Partner (Location: PHILIPPSBURG) (m/w/d)
• Philippsburg
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten
[. .. ] their teams and be their main point of contact and sparring partner on all people matters. Drive the local delivery of the annual HR Cycle, including annual [...]
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[...] performance management, compensation, succession planning and development. Own and manage employee relations issues, support and advise leaders on HR-related matters policies. Stay up to date with local employment law landscape to ensure local compliance. Act as talent broker encouraging the transfer of individuals from one part of the organization to another to obtain [. .. ]
Job vor 6 Tagen bei StepStone gefunden
Delivery Hero SE
• Berlin
[. .. ] of candidate attraction Ensuring a personalized and exceptional candidate journey, ensuring continuous candidate touchpoints Assessing talents against business requirements and our Delivery Hero values and Leadership Principles [...]
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[...] Owning various regional succession planning initiatives What you need to be successful Your Heroic Skills You have 3+ years of experience in recruitment with focus on Europe Youll be highly inquisitive and an amazing communicator. You have executive search recruiting experience (search firm/in-house both considered) covering a range of different departments and [. .. ]
Job am 19.11.2025 bei StepStone gefunden
Stepstone GmbH
Director Talent Management (d/f/m) (12 months)
• Düsseldorf
Führungs-/ Leitungspositionen Homeoffice möglich
Jobticket
[. .. ] innovation in talent practices, leveraging data insights, industry benchmarks, and best practices to shape scalable and future-oriented solutions Act as a strategic advisor to senior leadership, providing [...]
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[...] guidance on succession planning, leadership development, and organizational capability building 10+ years of relevant professional experience in Talent Management, Learning Development, or HR Strategy in an international environment Proven leadership experience including managing and developing managers in complex organizations Strong expertise in talent strategy, program design, and global project management, ideally with exposure [. .. ]
Job am 15.11.2025 bei StepStone gefunden
LVMH
• FRANKFURT
[. .. ] boutiques operations. Moreover, you closely collaborate with several teams like Buying, CRM, Visual Merchandising, HR and Training to ensure Boutique development. People Team Management Implement a development [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] plan for the succession and retention of key talents Recruiting, training, coaching and motivating a high-performing team to deliver exceptional customer service Fostering a positive and collaborative work environment, encouraging team members to embody the values of Christian Dior Promoting the development of your teams sales and management skills Annual evaluation of the [. .. ]
Job am 15.11.2025 bei StepStone gefunden
LVMH
BOUTIQUE MANAGER (m/f/D) BERLIN, KURFÜRSTENDAMM
• BERLIN
[. .. ] boutiques operations. Moreover, you closely collaborate with several teams like Buying, CRM, Visual Merchandising, HR and Training to ensure Boutique development. People Team Management Implement a development [...]
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[...] plan for the succession and retention of key talents Recruiting, training, coaching and motivating a high-performing team to deliver exceptional customer service Fostering a positive and collaborative work environment, encouraging team members to embody the values of Christian Dior Promoting the development of your teams sales and management skills Annual evaluation of the [. .. ]
Job am 12.11.2025 bei StepStone gefunden
sovanta AG
• Heidelberg
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Homeoffice möglich
[. .. ] Kunden an spannenden Projekten, die einen echten Mehrwert schaffen. Du berätst und unterstützt unsere Kunden bei Implementierungsprojekten der SAP-Success Factors-Talent-Management-Module. Dein Fokus liegt auf den Modulen
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] class=highlight_text>Succession Development, Performance Goals und Compensation. Du entwickelst Konzepte zur Umsetzung individueller Kundenanforderungen und implementierst diese Anforderungen im System. Du führst Workshops, Demos und Trainings durch und unterstützt Kunden praxisnah mit deiner Erfahrung. Du betreust unsere Kunden beim Testing Training. Du supportest den operativen Betrieb sowie das Release Management. Du arbeitest [. .. ]
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Job am 08.11.2025 bei StepStone gefunden
LVMH
STORE MANAGER, LOEWE BREUNINGER DÜSSELDORF
• DUSSELDORF
[. .. ] team through regular coaching and feedback. Identify their strengths and development opportunities and partner with the relevant departments to create meaningful individual development plans. Identify, recruit, and [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] develop talent, securing succession plans. Manage and inspire the team to drive the business and create innovative solutions, creating an encouraging, empowering, positive, and motivating environment. Organize the team and shop floor coverage in an effective manner to meet the changing business needs. Provide support and guidance to new joiners, ensure their onboarding path [. .. ]
Job am 08.11.2025 bei StepStone gefunden
Fressnapf Holding SE
• Krefeld
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge
[. .. ] deinem Team mit eigenen Ideen zu glänzen. Lust auf eine sichere Zukunft, die dir jede Menge Chancen bietet? Willkommen bei Fressnapf Du betreust die SAP Success Factors-Module [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Performance Goals, Succession Development sowie Onboarding Dabei stellst du sicher, dass der Betrieb stabil läuft und entwickelst die Module kontinuierlich weiter mit Blick auf Nutzerfreundlichkeit, Effizienz und Zukunftsfähigkeit. Du analysierst Anforderungen aus dem Fachbereich, bewertest diese und entwickelst passende Lösungskonzepte Darüber hinaus verantwortest du die Umsetzung der Lösungen inklusive Dokumentation, Testing und Qualitätssicherung [. .. ]
Job am 31.10.2025 bei StepStone gefunden
LVMH
STORE MANAGER (m/w/D)
• DUSSELDORF
[. .. ] and motivate the team to drive the business: create a positive work environment, empower the team, encourage innovative solutions Collaborate with the management team to recruit and [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] develop talents, secure succession plans Organize the team in an efficient manner according to business needs and delegate responsibility Translate strategic and business goals into concrete and individual actions and objectives Set achievable yet challenging team and individual targets for the store; assess, monitor and manage performance to ensure these goals are achieved Client [. .. ]
Job gestern bei Stellen-Online gefunden
IBM iX
• 10117, Berlin
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten
30+ Urlaubstage Work-Life-Balance
[. .. ] Du hast mindestens vier Jahre Berufserfahrung mit Projekten zur Einführung von SAP Success Factors Du besitzt relevante Success Factors-Zertifizierungen (vorzugsweise aus den folgenden Bereichen) - Talent Management [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] (Recruiting, Goals, Succession Planning) - Learning Management-Workforce Analytics Reporting Du hast mindestens zwei Success Factors-Implementierungsprojekte begleitet oder geleitet Du bringst fundierte Kenntnisse in der fachlichen Beratung und Konzeption mit Du sprichst Deutsch und Englisch auf mindestens C1-Niveau Deine Perspektive Professional Growth Wir bieten verschiedene Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung durch unsere [. .. ]
Job am 08.11.2025 bei Stellen-Online gefunden
Cognex
(Senior) HR Business Partner Engineering-Vollzeit
• 52070, Aachen 52070, 52070 Aachen, Aachen
[. .. ] to support business goals effectively. Help create a change ready culture and use data to predict and plan. Talent Development:Identify high-potential employees and create tailored development plans [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] to ensure succession planning and readiness for critical roles. Drive employee engagement by fostering a culture of feedback, recognition, and continuous improvement. Employee Relations:Promote a positive employee relations environment by addressing concerns proactively and maintaining open communication. Enhance retention strategies by cultivating an engaging workplace culture. Talent Acquisition:Collaborate with the recruitment team to [. .. ]
Job am 08.11.2025 bei XING gefunden
Cognex
(Senior) HR Business Partner Engineering
• 52070 Aachen
[. .. ] business goals effectively. Help create a change ready culture and use data to predict and plan. Talent Development : Identify high-potential employees and create tailored development plans [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] to ensure succession planning and readiness for critical roles. Drive employee engagement by fostering a culture of feedback, recognition, and continuous improvement. Employee Relations : Promote a positive employee relations environment by addressing concerns proactively and maintaining open communication. Enhance retention strategies by cultivating an engaging workplace culture. Talent Acquisition : Collaborate with [. .. ]
Job vor 2 Tagen bei JobMESH gefunden
IBM iX
Functional Expert SAP Success Factors (w/m/x)
• Berlin 10117
30+ Urlaubstage Work-Life-Balance
[. .. ] Du hast mindestens vier Jahre Berufserfahrung mit Projekten zur Einführung von SAP Success Factors Du besitzt relevante Success Factors-Zertifizierungen (vorzugsweise aus den folgenden Bereichen) - Talent Management [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] (Recruiting, Goals, Succession Planning) - Learning Management-Workforce Analytics Reporting Du hast mindestens zwei Success Factors-Implementierungsprojekte begleitet oder geleitet Du bringst fundierte Kenntnisse in der fachlichen Beratung und Konzeption mit Du sprichst Deutsch und Englisch auf mindestens C1-Niveau Deine Perspektive Professional Growth Wir bieten verschiedene Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung durch unsere [. .. ]
Job am 08.11.2025 bei JobMESH gefunden
Cognex
(Senior) HR Business Partner Engineering
• North Rhine- Westphalia 52070 Aachen
[. .. ] support business goals effectively. Help create a change ready culture and use data to predict and plan. Talent Development: Identify high-potential employees and create tailored development plans [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] to ensure succession planning and readiness for critical roles. Drive employee engagement by fostering a culture of feedback, recognition, and continuous improvement. Employee Relations: Promote a positive employee relations environment by addressing concerns proactively and maintaining open communication. Enhance retention strategies by cultivating an engaging workplace culture. Talent Acquisition: Collaborate with the recruitment [. .. ]
Job am 08.11.2025 bei Mindmatch.ai gefunden
Cognex
(Senior) HR Business Partner Engineering
• aachen, NW
[. .. ] business goals effectively. Help create a change ready culture and use data to predict and plan. Talent Development : Identify high-potential employees and create tailored development plans [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] to ensure succession planning and readiness for critical roles. Drive employee engagement by fostering a culture of feedback, recognition, and continuous improvement. Employee Relations : Promote a positive employee relations environment by addressing concerns proactively and maintaining open communication. Enhance retention strategies by cultivating an engaging workplace culture. Talent Acquisition : Collaborate with [. .. ]
Job vor 2 Tagen bei jobanzeigen.de gefunden
GMH Systems GmbH
• 49124, Georgsmarienhütte, Deutschland Georgsmarienhuette
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiterevents 30+ Urlaubstage
[. .. ] HCM Module PA, OM, PT, PY Leitung und Mitarbeit in Projekten im Bereich SAP HCM über alle Projektphasen inkl. Dokumentation und Schulung Ausbau und Pflege der Success [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Factors Anwendungen LMS, Succession und Performance Goals Monitoring und Wartung von Schnittstellen aus und in das SAP HCM Eigenständige Bearbeitung von Anwendungs-Support-Aufgaben Wen wir suchen Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit SAP HCM Erfahrung Du verfügst über fundierte Kenntnisse in den Prozessen der Personalwirtschaft [. .. ]
Job vor 4 Tagen bei jobanzeigen.de gefunden
IBM iX
Functional Expert SAP Success Factors (w/m/x)
• aachen, Deutschland
30+ Urlaubstage Work-Life-Balance
[. .. ] Du hast mindestens vier Jahre Berufserfahrung mit Projekten zur Einführung von SAP Success Factors Du besitzt relevante Success Factors-Zertifizierungen (vorzugsweise aus den folgenden Bereichen) - Talent Management [...]
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[...] (Recruiting, Goals, Succession Planning) - Learning Management-Workforce Analytics Reporting Du hast mindestens zwei Success Factors-Implementierungsprojekte begleitet oder geleitet Du bringst fundierte Kenntnisse in der fachlichen Beratung und Konzeption mit Du sprichst Deutsch und Englisch auf mindestens C1-Niveau Deine Perspektive Professional Growth Wir bieten verschiedene Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung durch unsere [. .. ]
Job vor 4 Tagen bei jobanzeigen.de gefunden
IBM iX
Functional Expert SAP Success Factors (w/m/x)
• dresden, Deutschland
30+ Urlaubstage Work-Life-Balance
[. .. ] Du hast mindestens vier Jahre Berufserfahrung mit Projekten zur Einführung von SAP Success Factors Du besitzt relevante Success Factors-Zertifizierungen (vorzugsweise aus den folgenden Bereichen) - Talent Management [...]
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[...] (Recruiting, Goals, Succession Planning) - Learning Management-Workforce Analytics Reporting Du hast mindestens zwei Success Factors-Implementierungsprojekte begleitet oder geleitet Du bringst fundierte Kenntnisse in der fachlichen Beratung und Konzeption mit Du sprichst Deutsch und Englisch auf mindestens C1-Niveau Deine Perspektive Professional Growth Wir bieten verschiedene Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung durch unsere [. .. ]
Job vor 4 Tagen bei jobanzeigen.de gefunden
IBM iX
Functional Expert SAP Success Factors (w/m/x)
• heilbronn, Deutschland
30+ Urlaubstage Work-Life-Balance
[. .. ] Du hast mindestens vier Jahre Berufserfahrung mit Projekten zur Einführung von SAP Success Factors Du besitzt relevante Success Factors-Zertifizierungen (vorzugsweise aus den folgenden Bereichen) - Talent Management [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] (Recruiting, Goals, Succession Planning) - Learning Management-Workforce Analytics Reporting Du hast mindestens zwei Success Factors-Implementierungsprojekte begleitet oder geleitet Du bringst fundierte Kenntnisse in der fachlichen Beratung und Konzeption mit Du sprichst Deutsch und Englisch auf mindestens C1-Niveau Deine Perspektive Professional Growth Wir bieten verschiedene Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung durch unsere [. .. ]
Job vor 4 Tagen bei jobanzeigen.de gefunden
IBM iX
Functional Expert SAP Success Factors (w/m/x)
• bochum, Deutschland
30+ Urlaubstage Work-Life-Balance
[. .. ] Du hast mindestens vier Jahre Berufserfahrung mit Projekten zur Einführung von SAP Success Factors Du besitzt relevante Success Factors-Zertifizierungen (vorzugsweise aus den folgenden Bereichen) - Talent Management [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] (Recruiting, Goals, Succession Planning) - Learning Management-Workforce Analytics Reporting Du hast mindestens zwei Success Factors-Implementierungsprojekte begleitet oder geleitet Du bringst fundierte Kenntnisse in der fachlichen Beratung und Konzeption mit Du sprichst Deutsch und Englisch auf mindestens C1-Niveau Deine Perspektive Professional Growth Wir bieten verschiedene Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung durch unsere [. .. ]
Job vor 4 Tagen bei jobanzeigen.de gefunden
IBM iX
Functional Expert SAP Success Factors (w/m/x)
• mannheim, Deutschland
30+ Urlaubstage Work-Life-Balance
[. .. ] Du hast mindestens vier Jahre Berufserfahrung mit Projekten zur Einführung von SAP Success Factors Du besitzt relevante Success Factors-Zertifizierungen (vorzugsweise aus den folgenden Bereichen) - Talent Management [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] (Recruiting, Goals, Succession Planning) - Learning Management-Workforce Analytics Reporting Du hast mindestens zwei Success Factors-Implementierungsprojekte begleitet oder geleitet Du bringst fundierte Kenntnisse in der fachlichen Beratung und Konzeption mit Du sprichst Deutsch und Englisch auf mindestens C1-Niveau Deine Perspektive Professional Growth Wir bieten verschiedene Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung durch unsere [. .. ]
Job vor 4 Tagen bei jobanzeigen.de gefunden
IBM iX
Functional Expert SAP Success Factors (w/m/x)
• heidelberg, Deutschland
30+ Urlaubstage Work-Life-Balance
[. .. ] Du hast mindestens vier Jahre Berufserfahrung mit Projekten zur Einführung von SAP Success Factors Du besitzt relevante Success Factors-Zertifizierungen (vorzugsweise aus den folgenden Bereichen) - Talent Management [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] (Recruiting, Goals, Succession Planning) - Learning Management-Workforce Analytics Reporting Du hast mindestens zwei Success Factors-Implementierungsprojekte begleitet oder geleitet Du bringst fundierte Kenntnisse in der fachlichen Beratung und Konzeption mit Du sprichst Deutsch und Englisch auf mindestens C1-Niveau Deine Perspektive Professional Growth Wir bieten verschiedene Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung durch unsere [. .. ]
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Häufig gestellte Fragen
Wieviele offene Stellenangebote gibt es für Succession Jobs bei unserer Jobsuche?
Aktuell gibt es auf JobRobot 649 offene Stellenanzeigen für Succession Jobs.
Wieviele Unternehmen suchen nach Bewerbern für Succession Jobs?
Aktuell suchen 75 Unternehmen nach Bewerbern für Succession Jobs.
Welche Unternehmen suchen nach Bewerbern für Succession Stellenangebote?
Aktuell suchen zum Beispiel folgende Unternehmen nach Bewerbern für Succession Stellenangebote:
- IBM iX (152 Jobs)
- Cognex (46 Jobs)
- Confidential Jobs (12 Jobs)
- Technetics Group France (9 Jobs)
- Schwarz IT (8 Jobs)
- GMH Systems GmbH (5 Jobs)
In welchen Bundesländern werden die meisten Succession Jobs angeboten?
Die meisten Stellenanzeigen für Succession Jobs werden derzeit in Nordrhein-Westfalen (114 Jobs), Bayern (70 Jobs) und Baden-Württemberg (60 Jobs) angeboten.
