189 Jobs für Globaler Arbeitsmarkt
Stellenangebote Globaler Arbeitsmarkt Jobs
Job gestern bei JobMESH gefunden
Lidl Stiftung Co KG
• Niedersachsen
Abgeschlossenes Studium
. . . konkret heißt das: Zentrale Ansprechperson für unsere internationalen Landesgesellschaften hinsichtlich aller System- und Prozessanforderungen im Bereich Payroll und Travel Strategische Steuerung
globaler Digitalisierungsprojekte, wie der Einführung digitaler [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Payroll-Dokumente und der Optimierung von SAP Concur für die Reisekostenabrechnung Verantwortung für das End-to-End Prozessmanagement, inklusive Optimierung, Dokumentation und kontinuierlichen Weiterentwicklung der globalen Standards Testmanagement, Testplanung inkl. Prüfung der Testkriterien sowie Entwicklung eines Testkatalogs Gelegentliche Begleitung internationaler Rollouts vor Ort, um die [. .. ] so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als [. .. ]
Job vor 3 Tagen bei Mindmatch.ai gefunden
Lidl
Experte Payroll Travel Prozesse Und Systeme (m/w/D)
• München, BY Muenchen
Abgeschlossenes Studium
[. .. ] und treibst die digitale Transformation in über 30 Ländern aktiv vorankonkret heißt das:Zentrale Ansprechperson für unsere internationalen Landesgesellschaften hinsichtlich aller System- und Prozessanforderungen im Bereich Payroll und [...]
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[...] Travel Strategische Steuerung globaler Digitalisierungsprojekte, wie der Einführung digitaler Payroll-Dokumente und der Optimierung von SAP Concur für die Reisekostenabrechnung Verantwortung für das End-to-End Prozessmanagement, inklusive Optimierung, Dokumentation und kontinuierlichen Weiterentwicklung der globalen Standards Testmanagement, Testplanung inkl. Prüfung der Testkriterien sowie Entwicklung eines Testkatalogs Gelegentliche Begleitung internationaler Rollouts vor Ort, um die [. .. ] so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als [. .. ]
Job vor 3 Tagen bei Mindmatch.ai gefunden
Lidl
Experte Payroll Travel Prozesse und Systeme (m/w/d)
• Leipzig, SN
Abgeschlossenes Studium
. . . konkret heißt das: Zentrale Ansprechperson für unsere internationalen Landesgesellschaften hinsichtlich aller System- und Prozessanforderungen im Bereich Payroll und Travel Strategische Steuerung
globaler Digitalisierungsprojekte, wie der Einführung digitaler [...]
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[...] Payroll-Dokumente und der Optimierung von SAP Concur für die Reisekostenabrechnung Verantwortung für das End-to-End Prozessmanagement, inklusive Optimierung, Dokumentation und kontinuierlichen Weiterentwicklung der globalen Standards Testmanagement, Testplanung inkl. Prüfung der Testkriterien sowie Entwicklung eines Testkatalogs Gelegentliche Begleitung internationaler Rollouts vor Ort, um die [. .. ] so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als [. .. ]
Job vor 4 Tagen bei Mindmatch.ai gefunden
Lidl
Experte Payroll Travel Prozesse und Systeme (m/w/d)
• Neckarsulm, BW
Abgeschlossenes Studium
. . . konkret heißt das: Zentrale Ansprechperson für unsere internationalen Landesgesellschaften hinsichtlich aller System- und Prozessanforderungen im Bereich Payroll und Travel Strategische Steuerung
globaler Digitalisierungsprojekte, wie der Einführung digitaler [...]
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Job vor 5 Tagen bei Mindmatch.ai gefunden
Lidl
• Bretten, BW
Abgeschlossenes Studium
[. .. ] und treibst die digitale Transformation in über 30 Ländern aktiv vorankonkret heißt das:Zentrale Ansprechperson für unsere internationalen Landesgesellschaften hinsichtlich aller System- und Prozessanforderungen im Bereich Payroll und [...]
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[...] Travel Strategische Steuerung globaler Digitalisierungsprojekte, wie der Einführung digitaler Payroll-Dokumente und der Optimierung von SAP Concur für die Reisekostenabrechnung Verantwortung für das End-to-End Prozessmanagement, inklusive Optimierung, Dokumentation und kontinuierlichen Weiterentwicklung der globalen Standards Testmanagement, Testplanung inkl. Prüfung der Testkriterien sowie Entwicklung eines Testkatalogs Gelegentliche Begleitung internationaler Rollouts vor Ort, um die [. .. ] so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als [. .. ]
Job vor 5 Tagen bei Mindmatch.ai gefunden
Lidl
Experte Payroll Travel Prozesse Und Systeme (m/w/D)
• Hockenheim, BW
Abgeschlossenes Studium
[. .. ] Transformation in über 30 Ländern aktiv voran. . . konkret heißt das: Zentrale Ansprechperson für unsere internationalen Landesgesellschaften hinsichtlich aller System- und Prozessanforderungen im Bereich Payroll und [...]
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Job vor 6 Tagen bei Mindmatch.ai gefunden
Lidl
Experte Payroll Travel Prozesse Und Systeme (m/w/D)
• Frankfurt am Main
Abgeschlossenes Studium
[. .. ] und treibst die digitale Transformation in über 30 Ländern aktiv vorankonkret heißt das:Zentrale Ansprechperson für unsere internationalen Landesgesellschaften hinsichtlich aller System- und Prozessanforderungen im Bereich Payroll und [...]
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[...] Travel Strategische Steuerung globaler Digitalisierungsprojekte, wie der Einführung digitaler Payroll-Dokumente und der Optimierung von SAP Concur für die Reisekostenabrechnung Verantwortung für das End-to-End Prozessmanagement, inklusive Optimierung, Dokumentation und kontinuierlichen Weiterentwicklung der globalen Standards Testmanagement, Testplanung inkl. Prüfung der Testkriterien sowie Entwicklung eines Testkatalogs Gelegentliche Begleitung internationaler Rollouts vor Ort, um die [. .. ] so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als [. .. ]
Job vor 6 Tagen bei Mindmatch.ai gefunden
Lidl
Pmo Specialist Global Successfactors Rollout (m/w/D)
• Leipzig, SN
[. .. ] der Projekt- und Change-Leitung Verantwortung für die Struktur und Governance durch die Weiterentwicklung von Projekt-Methodiken, Templates und Playbooks Dein Profil Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement oder PMO, idealerweise [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] innerhalb globaler IT-oder HR-Transformationsprojekte Tiefgreifendes Verständnis für Projektstrukturen, Rollout-Szenarien und Governance-Modelle in einem komplexen Organisationsumfeld Sicherer Umgang mit der Google Workspace; erste Kenntnisse in SAP Success Factors sind ein willkommenes Plus Strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit einem sicheren Auftreten und ausgeprägter Moderationsstärke auf internationalem Parkett Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse [. .. ] so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als [. .. ]
Job vor 7 Tagen bei JobMESH gefunden
Lidl Stiftung Co KG
Experte Payroll Travel Prozesse und Systeme (m/w/d)
• Nordrhein- Westfalen Düsseldorf
Abgeschlossenes Studium
. . . konkret heißt das: Zentrale Ansprechperson für unsere internationalen Landesgesellschaften hinsichtlich aller System- und Prozessanforderungen im Bereich Payroll und Travel Strategische Steuerung
globaler Digitalisierungsprojekte, wie der Einführung [...]
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[...] digitaler Payroll-Dokumente und der Optimierung von SAP Concur für die Reisekostenabrechnung Verantwortung für das End-to-End Prozessmanagement, inklusive Optimierung, Dokumentation und kontinuierlichen Weiterentwicklung der globalen Standards Testmanagement, Testplanung inkl. Prüfung der Testkriterien sowie Entwicklung eines Testkatalogs Gelegentliche Begleitung internationaler Rollouts vor Ort, um die [. .. ] so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als [. .. ]
Job vor 7 Tagen bei Mindmatch.ai gefunden
Lidl
Experte Payroll Travel Prozesse und Systeme (m/w/d)
• Crailsheim, BW
Abgeschlossenes Studium
[. .. ] treibst die digitale Transformation in über 30 Ländern aktiv vorankonkret heißt das: Zentrale Ansprechperson für unsere internationalen Landesgesellschaften hinsichtlich aller System- und Prozessanforderungen im Bereich Payroll und [...]
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[...] Travel Strategische Steuerung globaler Digitalisierungsprojekte, wie der Einführung digitaler Payroll-Dokumente und der Optimierung von SAP Concur für die Reisekostenabrechnung Verantwortung für das End-to-End Prozessmanagement, inklusive Optimierung, Dokumentation und kontinuierlichen Weiterentwicklung der globalen Standards Testmanagement, Testplanung inkl. Prüfung der Testkriterien sowie Entwicklung eines Testkatalogs Gelegentliche Begleitung internationaler Rollouts vor Ort, um die [. .. ] so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als [. .. ]
Job vor 7 Tagen bei JobMESH gefunden
Lidl Stiftung Co KG
Experte Payroll Travel Prozesse und Systeme (m/w/d)
• Baden- Württemberg
Abgeschlossenes Studium
. . . konkret heißt das: Zentrale Ansprechperson für unsere internationalen Landesgesellschaften hinsichtlich aller System- und Prozessanforderungen im Bereich Payroll und Travel Strategische Steuerung
globaler Digitalisierungsprojekte, wie der Einführung [...]
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[...] digitaler Payroll-Dokumente und der Optimierung von SAP Concur für die Reisekostenabrechnung Verantwortung für das End-to-End Prozessmanagement, inklusive Optimierung, Dokumentation und kontinuierlichen Weiterentwicklung der globalen Standards Testmanagement, Testplanung inkl. Prüfung der Testkriterien sowie Entwicklung eines Testkatalogs Gelegentliche Begleitung internationaler Rollouts vor Ort, um die [. .. ] so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als [. .. ]
Job vor 7 Tagen bei Mindmatch.ai gefunden
Lidl
Experte Payroll Travel Prozesse Und Systeme (m/w/D)
• Köln, NW Koeln
Abgeschlossenes Studium
[. .. ] und treibst die digitale Transformation in über 30 Ländern aktiv vorankonkret heißt das:Zentrale Ansprechperson für unsere internationalen Landesgesellschaften hinsichtlich aller System- und Prozessanforderungen im Bereich Payroll und [...]
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[...] Travel Strategische Steuerung globaler Digitalisierungsprojekte, wie der Einführung digitaler Payroll-Dokumente und der Optimierung von SAP Concur für die Reisekostenabrechnung Verantwortung für das End-to-End Prozessmanagement, inklusive Optimierung, Dokumentation und kontinuierlichen Weiterentwicklung der globalen Standards Testmanagement, Testplanung inkl. Prüfung der Testkriterien sowie Entwicklung eines Testkatalogs Gelegentliche Begleitung internationaler Rollouts vor Ort, um die [. .. ] so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als [. .. ]
Job vor 7 Tagen bei JobMESH gefunden
Lidl Stiftung Co KG
• Deutschland
Abgeschlossenes Studium
. . . konkret heißt das: Zentrale Ansprechperson für unsere internationalen Landesgesellschaften hinsichtlich aller System- und Prozessanforderungen im Bereich Payroll und Travel Strategische Steuerung
globaler Digitalisierungsprojekte, wie der Einführung [...]
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[...] digitaler Payroll-Dokumente und der Optimierung von SAP Concur für die Reisekostenabrechnung Verantwortung für das End-to-End Prozessmanagement, inklusive Optimierung, Dokumentation und kontinuierlichen Weiterentwicklung der globalen Standards Testmanagement, Testplanung inkl. Prüfung der Testkriterien sowie Entwicklung eines Testkatalogs Gelegentliche Begleitung internationaler Rollouts vor Ort, um die [. .. ] so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als [. .. ]
Job vor 9 Tagen bei JobMESH gefunden
Lidl Stiftung Co KG
Experte Personaleinsatzplanung HR International befristet (m/w/d)
• Hessen Frankfurt am Main
Abgeschlossenes Studium
. . . konkret heißt das: Entwicklung innovativer Projektideen und praxisnaher Konzepte zur Optimierung der weltweiten Personaleinsatzplanung Analyse und Harmonisierung landesspezifischer Planungsprozesse zur Definition
globaler Standards für unsere Filialen [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Definition und Bewertung fachlicher System-Anforderungen aus HR-Perspektive sowie Steuerung der Schnittstellen zu Sales- und IT-Bereichen Fachliche Beratung und Begleitung der internationalen Landesgesellschaften als zentraler Ansprechpartner für Workforce-Themen Aktive Gestaltung von Change-Management-Prozessen und Sicherstellung einer nachhaltigen Implementierung neuer Systeme und Prozesse [. .. ] vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als [. .. ]
Job vor 12 Tagen bei Mindmatch.ai gefunden
Lidl
• Heidelberg, BW
Abgeschlossenes Studium
[. .. ] unseren Filialen weltweit zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort sindkonkret heißt das: Entwicklung innovativer Projektideen und praxisnaher Konzepte zur Optimierung der weltweiten Personaleinsatzplanung Analyse und Harmonisierung landesspezifischer [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Planungsprozesse zur Definition globaler Standards für unsere Filialen Definition und Bewertung fachlicher System-Anforderungen aus HR-Perspektive sowie Steuerung der Schnittstellen zu Sales- und IT-Bereichen Fachliche Beratung und Begleitung der internationalen Landesgesellschaften als zentraler Ansprechpartner für Workforce-Themen Aktive Gestaltung von Change-Management-Prozessen und Sicherstellung einer nachhaltigen Implementierung neuer Systeme und Prozesse [. .. ] vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als [. .. ]
Job vor 13 Tagen bei JobMESH gefunden
Lidl Stiftung Co KG
Experte Personaleinsatzplanung HR International befristet (m/w/d)
• Bayern München
Abgeschlossenes Studium
. . . konkret heißt das: Entwicklung innovativer Projektideen und praxisnaher Konzepte zur Optimierung der weltweiten Personaleinsatzplanung Analyse und Harmonisierung landesspezifischer Planungsprozesse zur Definition
globaler Standards für unsere Filialen [...]
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[...] Definition und Bewertung fachlicher System-Anforderungen aus HR-Perspektive sowie Steuerung der Schnittstellen zu Sales- und IT-Bereichen Fachliche Beratung und Begleitung der internationalen Landesgesellschaften als zentraler Ansprechpartner für Workforce-Themen Aktive Gestaltung von Change-Management-Prozessen und Sicherstellung einer nachhaltigen Implementierung neuer Systeme und Prozesse [. .. ] vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als [. .. ]
Job vor 14 Tagen bei Mindmatch.ai gefunden
Lidl
• Hockenheim, BW
[. .. ] der Projekt- und Change-Leitung Verantwortung für die Struktur und Governance durch die Weiterentwicklung von Projekt-Methodiken, Templates und Playbooks Dein Profil Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement oder PMO, idealerweise [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] innerhalb globaler IT-oder HR-Transformationsprojekte Tiefgreifendes Verständnis für Projektstrukturen, Rollout-Szenarien und Governance-Modelle in einem komplexen Organisationsumfeld Sicherer Umgang mit der Google Workspace; erste Kenntnisse in SAP Success Factors sind ein willkommenes Plus Strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit einem sicheren Auftreten und ausgeprägter Moderationsstärke auf internationalem Parkett Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse [. .. ] so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als [. .. ]
Job vor 14 Tagen bei Mindmatch.ai gefunden
Lidl
PMO Specialist Global Success Factors Rollout (m/w/d)
• Heidelberg, BW
[. .. ] der Projekt- und Change-Leitung Verantwortung für die Struktur und Governance durch die Weiterentwicklung von Projekt-Methodiken, Templates und Playbooks Dein Profil Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement oder PMO, idealerweise [...]
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[...] innerhalb globaler IT-oder HR-Transformationsprojekte Tiefgreifendes Verständnis für Projektstrukturen, Rollout-Szenarien und Governance-Modelle in einem komplexen Organisationsumfeld Sicherer Umgang mit der Google Workspace; erste Kenntnisse in SAP Success Factors sind ein willkommenes Plus Strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit einem sicheren Auftreten und ausgeprägter Moderationsstärke auf internationalem Parkett Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse [. .. ] so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als [. .. ]
Job am 11.03.2026 bei Mindmatch.ai gefunden
Lidl
Experte Personaleinsatzplanung HR International befristet (m/w/d)
• Frankfurt am Main
Abgeschlossenes Studium
. . . konkret heißt das: Entwicklung innovativer Projektideen und praxisnaher Konzepte zur Optimierung der weltweiten Personaleinsatzplanung Analyse und Harmonisierung landesspezifischer Planungsprozesse zur Definition
globaler Standards für unsere Filialen [...]
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[...] Definition und Bewertung fachlicher System-Anforderungen aus HR-Perspektive sowie Steuerung der Schnittstellen zu Sales- und IT-Bereichen Fachliche Beratung und Begleitung der internationalen Landesgesellschaften als zentraler Ansprechpartner für Workforce-Themen Aktive Gestaltung von Change-Management-Prozessen und Sicherstellung einer nachhaltigen Implementierung neuer Systeme und Prozesse [. .. ] vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als [. .. ]
Job am 11.03.2026 bei JobMESH gefunden
Lidl Stiftung Co KG
PMO Specialist Global Success Factors Rollout (m/w/d)
• Berlin
[. .. ] der Projekt- und Change-Leitung Verantwortung für die Struktur und Governance durch die Weiterentwicklung von Projekt-Methodiken, Templates und Playbooks Dein Profil Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement oder PMO, idealerweise [...]
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[...] innerhalb globaler IT-oder HR-Transformationsprojekte Tiefgreifendes Verständnis für Projektstrukturen, Rollout-Szenarien und Governance-Modelle in einem komplexen Organisationsumfeld Sicherer Umgang mit der Google Workspace; erste Kenntnisse in SAP Success Factors sind ein willkommenes Plus Strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit einem sicheren Auftreten und ausgeprägter Moderationsstärke auf internationalem Parkett Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse [. .. ] so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als [. .. ]
Job am 09.03.2026 bei Mindmatch.ai gefunden
Lidl
Experte Personaleinsatzplanung Hr International Befristet (m/w/D)
• Crailsheim, BW
Abgeschlossenes Studium
[. .. ] zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort sind. . . konkret heißt das: Entwicklung innovativer Projektideen und praxisnaher Konzepte zur Optimierung der weltweiten Personaleinsatzplanung Analyse und Harmonisierung landesspezifischer [...]
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[...] Planungsprozesse zur Definition globaler Standards für unsere Filialen Definition und Bewertung fachlicher System-Anforderungen aus HR-Perspektive sowie Steuerung der Schnittstellen zu Sales- und IT-Bereichen Fachliche Beratung und Begleitung der internationalen Landesgesellschaften als zentraler Ansprechpartner für Workforce-Themen Aktive Gestaltung von Change-Management-Prozessen und Sicherstellung einer nachhaltigen Implementierung neuer Systeme und Prozesse [. .. ] vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als [. .. ]
Job am 07.03.2026 bei Mindmatch.ai gefunden
Lidl
Experte Personaleinsatzplanung Hr International Befristet (m/w/D)
• Hannover, NI
Abgeschlossenes Studium
[. .. ] in unseren Filialen weltweit zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort sindkonkret heißt das:Entwicklung innovativer Projektideen und praxisnaher Konzepte zur Optimierung der weltweiten Personaleinsatzplanung Analyse und Harmonisierung landesspezifischer [...]
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[...] Planungsprozesse zur Definition globaler Standards für unsere Filialen Definition und Bewertung fachlicher System-Anforderungen aus HR-Perspektive sowie Steuerung der Schnittstellen zu Sales- und IT-Bereichen Fachliche Beratung und Begleitung der internationalen Landesgesellschaften als zentraler Ansprechpartner für Workforce-Themen Aktive Gestaltung von Change-Management-Prozessen und Sicherstellung einer nachhaltigen Implementierung neuer Systeme und Prozesse [. .. ] vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als [. .. ]
Job am 06.03.2026 bei JobMESH gefunden
Lidl Stiftung Co KG
Experte Personaleinsatzplanung HR International befristet (m/w/d)
• Niedersachsen Hannover
Abgeschlossenes Studium
. . . konkret heißt das: Entwicklung innovativer Projektideen und praxisnaher Konzepte zur Optimierung der weltweiten Personaleinsatzplanung Analyse und Harmonisierung landesspezifischer Planungsprozesse zur Definition
globaler Standards für unsere Filialen [...]
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[...] Definition und Bewertung fachlicher System-Anforderungen aus HR-Perspektive sowie Steuerung der Schnittstellen zu Sales- und IT-Bereichen Fachliche Beratung und Begleitung der internationalen Landesgesellschaften als zentraler Ansprechpartner für Workforce-Themen Aktive Gestaltung von Change-Management-Prozessen und Sicherstellung einer nachhaltigen Implementierung neuer Systeme und Prozesse [. .. ] vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als [. .. ]
Job am 06.03.2026 bei Mindmatch.ai gefunden
Lidl
PMO Specialist Global Success Factors Rollout (m/w/d)
• Köln, NW
[. .. ] der Projekt- und Change-Leitung Verantwortung für die Struktur und Governance durch die Weiterentwicklung von Projekt-Methodiken, Templates und Playbooks Dein Profil Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement oder PMO, idealerweise [...]
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[...] innerhalb globaler IT-oder HR-Transformationsprojekte Tiefgreifendes Verständnis für Projektstrukturen, Rollout-Szenarien und Governance-Modelle in einem komplexen Organisationsumfeld Sicherer Umgang mit der Google Workspace; erste Kenntnisse in SAP Success Factors sind ein willkommenes Plus Strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit einem sicheren Auftreten und ausgeprägter Moderationsstärke auf internationalem Parkett Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse [. .. ] so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als [. .. ]
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PMO Specialist Global Success Factors Rollout (m/w/d)
• München, BY
[. .. ] der Projekt- und Change-Leitung Verantwortung für die Struktur und Governance durch die Weiterentwicklung von Projekt-Methodiken, Templates und Playbooks Dein Profil Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement oder PMO, idealerweise [...]
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[...] innerhalb globaler IT-oder HR-Transformationsprojekte Tiefgreifendes Verständnis für Projektstrukturen, Rollout-Szenarien und Governance-Modelle in einem komplexen Organisationsumfeld Sicherer Umgang mit der Google Workspace; erste Kenntnisse in SAP Success Factors sind ein willkommenes Plus Strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit einem sicheren Auftreten und ausgeprägter Moderationsstärke auf internationalem Parkett Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse [. .. ] so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als [. .. ]
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Häufig gestellte Fragen
Wieviele offene Stellenangebote gibt es für Globaler Arbeitsmarkt Jobs bei unserer Jobsuche?
Aktuell gibt es auf JobRobot 189 offene Stellenanzeigen für Globaler Arbeitsmarkt Jobs.
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Aktuell suchen 12 Unternehmen nach Bewerbern für Globaler Arbeitsmarkt Jobs.
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Die meisten Stellenanzeigen für Globaler Arbeitsmarkt Jobs werden derzeit in Baden-Württemberg (63 Jobs), Nordrhein-Westfalen (35 Jobs) und Bayern (19 Jobs) angeboten.
