114 Jobs für Globaler Arbeitsmarkt
Stellenangebote Globaler Arbeitsmarkt Jobs
Neu Job vor 3 Std. bei StepStone gefunden
Hucon AG
• Großraum Ulm
Abgeschlossene Ausbildung
[. .. ] Projekten im Netzwerkbereich sowie fachliche Beratung von internen Teams Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Informatik, Netzwerktechnik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung als Network Engineer oder in [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] vergleichbarer Rolle mit globaler Netzwerkverantwortung Fundierte Kenntnisse und idealerweise Zertifizierungen in Technologien von Herstellern wie Cisco, Fortinet, Check Point oder Microsoft Azure Sehr gute Kenntnisse der Netzwerkprotokolle und Technologien (TCP/ IP, VLAN, VPN, DHCP, DNS, SNMP, Qo S) sowie Erfahrung mit Monitoring-Tools Programmier- und Skripting-Erfahrung (Python, Power Shell) , hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Reisebereitschaft Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Corporate Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag Weiterbildungsmöglichkeiten Sehr hohe Anerkennung am Arbeitsmarkt Zukunftstechnologie Netzwerken mit namhaften Unternehmen national und international JBRT1DE. Hucon AG sucht in Großraum Ulm eine/n Netzwerkingenieur (m w d) (ID-Nummer: 13868660) 96385165 [. .. ]
Neu Job vor 3 Std. bei Mindmatch.ai gefunden
Lidl
Spezialist Zeitwirtschaft und digitale Transformation (m/w/d)
• Crailsheim, BW
Abgeschlossenes Studium
[. .. ] . konkret heißt das: Verantwortung für die strategische und operative Leitung internationaler (Teil-) Projekte mit klarem Fokus auf die Personal-Zeitwirtschaft der Lidl Stiftung Analyse, Harmonisierung und kontinuierliche [...]
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[...] Optimierung globaler Personalprozesse im Rahmen der Einführung der SAP Cloud Zeitwirtschaft (Success Factors Time Tracking) Ganzheitliche Anforderungsanalyse sowie strukturiertes Anforderungsmanagement im engen Austausch mit unseren über 30 Lidl Landesgesellschaften Steuerung der partnerschaftlichen Kommunikation und proaktive Abstimmung mit allen relevanten Projektbeteiligten sowie der übergeordneten Projektleitung Zentrale Schnittstellenfunktion und kompetenter Ansprechpartner für nationale sowie [. .. ] so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als [. .. ]
Neu Job vor 3 Std. bei Mindmatch.ai gefunden
Lidl
• Stuttgart, BW
Abgeschlossenes Studium
[. .. ] indem du den internationalen Rollout unseres cloudbasierten Dokumentenmanagementsystems federführend gestaltest und optimierst konkret heißt das: Steuerung der internationalen Systemrollouts zur Einführung des cloudbasierten Dokumentenmanagementsystems (DMS) inklusive Erfassung, [...]
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[...] Analyse und Optimierung globaler HR-Prozesse mittels relevanter KPIs Sicherstellung einer termingerechten Projektumsetzung durch kontinuierliches Nachhalten von Meilensteinen, offenen To-Dos und strategischen Weichenstellungen in den jeweiligen Ländern Strukturierte Anforderungsanalyse und aktives Erwartungsmanagement für die weltweiten Lidl-Landesgesellschaften Zentrale Schnittstellenkommunikation und enge Abstimmung mit nationalen sowie internationalen Projekt- und Prozessbeteiligten sowie der globalen IT-[. .. ] so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als [. .. ]
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Lidl
Experte Payroll Travel Prozesse und Systeme (m/w/d)
• Bretten, BW
Abgeschlossenes Studium
[. .. ] die digitale Transformation in über 30 Ländern aktiv voran konkret heißt das: Zentrale Ansprechperson für unsere internationalen Landesgesellschaften hinsichtlich aller System- und Prozessanforderungen im Bereich Payroll und [...]
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[...] Travel Strategische Steuerung globaler Digitalisierungsprojekte, wie der Einführung digitaler Payroll-Dokumente und der Optimierung von SAP Concur für die Reisekostenabrechnung Verantwortung für das End-to-End Prozessmanagement, inklusive Optimierung, Dokumentation und kontinuierlichen Weiterentwicklung der globalen Standards Testmanagement, Testplanung inkl. Prüfung der Testkriterien sowie Entwicklung eines Testkatalogs Gelegentliche Begleitung internationaler Rollouts vor Ort, um die [. .. ] so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als [. .. ]
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Lidl
• Leipzig, SN
Abgeschlossenes Studium
[. .. ] . konkret heißt das: Verantwortung für die strategische und operative Leitung internationaler (Teil-) Projekte mit klarem Fokus auf die Personal-Zeitwirtschaft der Lidl Stiftung Analyse, Harmonisierung und kontinuierliche [...]
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[...] Optimierung globaler Personalprozesse im Rahmen der Einführung der SAP Cloud Zeitwirtschaft (Success Factors Time Tracking) Ganzheitliche Anforderungsanalyse sowie strukturiertes Anforderungsmanagement im engen Austausch mit unseren über 30 Lidl Landesgesellschaften Steuerung der partnerschaftlichen Kommunikation und proaktive Abstimmung mit allen relevanten Projektbeteiligten sowie der übergeordneten Projektleitung Zentrale Schnittstellenfunktion und kompetenter Ansprechpartner für nationale sowie [. .. ] so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als [. .. ]
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Lidl
Experte Payroll Travel Prozesse und Systeme (m/w/d)
• Düsseldorf, NW Duesseldorf
Abgeschlossenes Studium
. . . konkret heißt das: Zentrale Ansprechperson für unsere internationalen Landesgesellschaften hinsichtlich aller System- und Prozessanforderungen im Bereich Payroll und Travel Strategische Steuerung
globaler Digitalisierungsprojekte, wie der Einführung [...]
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[...] digitaler Payroll-Dokumente und der Optimierung von SAP Concur für die Reisekostenabrechnung Verantwortung für das End-to-End Prozessmanagement, inklusive Optimierung, Dokumentation und kontinuierlichen Weiterentwicklung der globalen Standards Testmanagement, Testplanung inkl. Prüfung der Testkriterien sowie Entwicklung eines Testkatalogs Gelegentliche Begleitung internationaler Rollouts vor Ort, um die [. .. ] so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als [. .. ]
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Lidl
Projektmanager Rollout HR Dokumentenmanagement (m/w/d)
• München, BY Muenchen
Abgeschlossenes Studium
[. .. ] indem du den internationalen Rollout unseres cloudbasierten Dokumentenmanagementsystems federführend gestaltest und optimierst konkret heißt das: Steuerung der internationalen Systemrollouts zur Einführung des cloudbasierten Dokumentenmanagementsystems (DMS) inklusive Erfassung, [...]
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[...] Analyse und Optimierung globaler HR-Prozesse mittels relevanter KPIs Sicherstellung einer termingerechten Projektumsetzung durch kontinuierliches Nachhalten von Meilensteinen, offenen To-Dos und strategischen Weichenstellungen in den jeweiligen Ländern Strukturierte Anforderungsanalyse und aktives Erwartungsmanagement für die weltweiten Lidl-Landesgesellschaften Zentrale Schnittstellenkommunikation und enge Abstimmung mit nationalen sowie internationalen Projekt- und Prozessbeteiligten sowie der globalen IT-[. .. ] so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als [. .. ]
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Lidl
Spezialist Zeitwirtschaft und digitale Transformation (m/w/d) in Neckarsulm
• Niederdorla, TH
Abgeschlossenes Studium
[. .. ] . konkret heißt das: Verantwortung für die strategische und operative Leitung internationaler (Teil-) Projekte mit klarem Fokus auf die Personal-Zeitwirtschaft der Lidl Stiftung Analyse, Harmonisierung und kontinuierliche [...]
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[...] Optimierung globaler Personalprozesse im Rahmen der Einführung der SAP Cloud Zeitwirtschaft (Success Factors Time Tracking) Ganzheitliche Anforderungsanalyse sowie strukturiertes Anforderungsmanagement im engen Austausch mit unseren über 30 Lidl Landesgesellschaften Steuerung der partnerschaftlichen Kommunikation und proaktive Abstimmung mit allen relevanten Projektbeteiligten sowie der übergeordneten Projektleitung Zentrale Schnittstellenfunktion und kompetenter Ansprechpartner für nationale sowie [. .. ] so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als [. .. ]
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Lidl
• Bretten, BW
[. .. ] der Schnittstelle zur IT sowie zwischen konzeptionellen Fachbereichen, Ländergesellschaften und Entwicklungsteams zur technischen Umsetzung Kontinuierliche Weiterentwicklung und Skalierung von internationalen Rollout-Standards zur Effizienzsteigerung bei der Anbindung neuer [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Länder Identifikation globaler Trends im Bereich Total Rewards sowie proaktive Prüfung der Umsetzbarkeit neuer Benefit-Module im internationalen Portfolio Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Projektmanagement, idealerweise mit Schwerpunkt Compensation Benefits, Employee Experience oder in einer HR-Beratung Fundiertes Verständnis für die technische Implementierung von HR-Lösungen sowie Erfahrung in der Erstellung von [. .. ] vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als [. .. ]
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Lidl
Experte Payroll Travel Prozesse und Systeme (m/w/d)
• Hamburg, HH
Abgeschlossenes Studium
[. .. ] die digitale Transformation in über 30 Ländern aktiv voran konkret heißt das: Zentrale Ansprechperson für unsere internationalen Landesgesellschaften hinsichtlich aller System- und Prozessanforderungen im Bereich Payroll und [...]
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[...] Travel Strategische Steuerung globaler Digitalisierungsprojekte, wie der Einführung digitaler Payroll-Dokumente und der Optimierung von SAP Concur für die Reisekostenabrechnung Verantwortung für das End-to-End Prozessmanagement, inklusive Optimierung, Dokumentation und kontinuierlichen Weiterentwicklung der globalen Standards Testmanagement, Testplanung inkl. Prüfung der Testkriterien sowie Entwicklung eines Testkatalogs Gelegentliche Begleitung internationaler Rollouts vor Ort, um die [. .. ] so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als [. .. ]
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Lidl
Projektmanager Rollout HR Dokumentenmanagement (m/w/d)
• Düsseldorf, NW Duesseldorf
Abgeschlossenes Studium
[. .. ] indem du den internationalen Rollout unseres cloudbasierten Dokumentenmanagementsystems federführend gestaltest und optimierst konkret heißt das: Steuerung der internationalen Systemrollouts zur Einführung des cloudbasierten Dokumentenmanagementsystems (DMS) inklusive Erfassung, [...]
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[...] Analyse und Optimierung globaler HR-Prozesse mittels relevanter KPIs Sicherstellung einer termingerechten Projektumsetzung durch kontinuierliches Nachhalten von Meilensteinen, offenen To-Dos und strategischen Weichenstellungen in den jeweiligen Ländern Strukturierte Anforderungsanalyse und aktives Erwartungsmanagement für die weltweiten Lidl-Landesgesellschaften Zentrale Schnittstellenkommunikation und enge Abstimmung mit nationalen sowie internationalen Projekt- und Prozessbeteiligten sowie der globalen IT-[. .. ] so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als [. .. ]
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Lidl
Rolloutmanager HR Total Rewards International (m/w/d)
• Crailsheim, BW
[. .. ] der Schnittstelle zur IT sowie zwischen konzeptionellen Fachbereichen, Ländergesellschaften und Entwicklungsteams zur technischen Umsetzung Kontinuierliche Weiterentwicklung und Skalierung von internationalen Rollout-Standards zur Effizienzsteigerung bei der Anbindung neuer [...]
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[...] Länder Identifikation globaler Trends im Bereich Total Rewards sowie proaktive Prüfung der Umsetzbarkeit neuer Benefit-Module im internationalen Portfolio Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Projektmanagement, idealerweise mit Schwerpunkt Compensation Benefits, Employee Experience oder in einer HR-Beratung Fundiertes Verständnis für die technische Implementierung von HR-Lösungen sowie Erfahrung in der Erstellung von [. .. ] vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als [. .. ]
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Lidl
Rolloutmanager HR Total Rewards International (m/w/d)
• Neckarsulm, BW
[. .. ] der Schnittstelle zur IT sowie zwischen konzeptionellen Fachbereichen, Ländergesellschaften und Entwicklungsteams zur technischen Umsetzung Kontinuierliche Weiterentwicklung und Skalierung von internationalen Rollout-Standards zur Effizienzsteigerung bei der Anbindung neuer [...]
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[...] Länder Identifikation globaler Trends im Bereich Total Rewards sowie proaktive Prüfung der Umsetzbarkeit neuer Benefit-Module im internationalen Portfolio Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Projektmanagement, idealerweise mit Schwerpunkt Compensation Benefits, Employee Experience oder in einer HR-Beratung Fundiertes Verständnis für die technische Implementierung von HR-Lösungen sowie Erfahrung in der Erstellung von [. .. ] vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als [. .. ]
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Lidl
Rolloutmanager HR Total Rewards International (m/w/d) in Neckarsulm
• Niederdorla, TH
[. .. ] der Schnittstelle zur IT sowie zwischen konzeptionellen Fachbereichen, Ländergesellschaften und Entwicklungsteams zur technischen Umsetzung Kontinuierliche Weiterentwicklung und Skalierung von internationalen Rollout-Standards zur Effizienzsteigerung bei der Anbindung neuer [...]
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[...] Länder Identifikation globaler Trends im Bereich Total Rewards sowie proaktive Prüfung der Umsetzbarkeit neuer Benefit-Module im internationalen Portfolio Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Projektmanagement, idealerweise mit Schwerpunkt Compensation Benefits, Employee Experience oder in einer HR-Beratung Fundiertes Verständnis für die technische Implementierung von HR-Lösungen sowie Erfahrung in der Erstellung von [. .. ] vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als [. .. ]
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Lidl
Spezialist Zeitwirtschaft und digitale Transformation (m/w/d)
• Hannover, NI
Abgeschlossenes Studium
[. .. ] . konkret heißt das: Verantwortung für die strategische und operative Leitung internationaler (Teil-) Projekte mit klarem Fokus auf die Personal-Zeitwirtschaft der Lidl Stiftung Analyse, Harmonisierung und kontinuierliche [...]
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[...] Optimierung globaler Personalprozesse im Rahmen der Einführung der SAP Cloud Zeitwirtschaft (Success Factors Time Tracking) Ganzheitliche Anforderungsanalyse sowie strukturiertes Anforderungsmanagement im engen Austausch mit unseren über 30 Lidl Landesgesellschaften Steuerung der partnerschaftlichen Kommunikation und proaktive Abstimmung mit allen relevanten Projektbeteiligten sowie der übergeordneten Projektleitung Zentrale Schnittstellenfunktion und kompetenter Ansprechpartner für nationale sowie [. .. ] so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als [. .. ]
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Lidl
Projektmanager Rollout HR Dokumentenmanagement (m/w/d)
• Crailsheim, BW
Abgeschlossenes Studium
[. .. ] indem du den internationalen Rollout unseres cloudbasierten Dokumentenmanagementsystems federführend gestaltest und optimierst konkret heißt das: Steuerung der internationalen Systemrollouts zur Einführung des cloudbasierten Dokumentenmanagementsystems (DMS) inklusive Erfassung, [...]
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[...] Analyse und Optimierung globaler HR-Prozesse mittels relevanter KPIs Sicherstellung einer termingerechten Projektumsetzung durch kontinuierliches Nachhalten von Meilensteinen, offenen To-Dos und strategischen Weichenstellungen in den jeweiligen Ländern Strukturierte Anforderungsanalyse und aktives Erwartungsmanagement für die weltweiten Lidl-Landesgesellschaften Zentrale Schnittstellenkommunikation und enge Abstimmung mit nationalen sowie internationalen Projekt- und Prozessbeteiligten sowie der globalen IT-[. .. ] so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als [. .. ]
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Lidl
Projektmanager Rollout HR Dokumentenmanagement (m/w/d)
• Frankfurt am Main
Abgeschlossenes Studium
[. .. ] indem du den internationalen Rollout unseres cloudbasierten Dokumentenmanagementsystems federführend gestaltest und optimierst konkret heißt das: Steuerung der internationalen Systemrollouts zur Einführung des cloudbasierten Dokumentenmanagementsystems (DMS) inklusive Erfassung, [...]
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[...] Analyse und Optimierung globaler HR-Prozesse mittels relevanter KPIs Sicherstellung einer termingerechten Projektumsetzung durch kontinuierliches Nachhalten von Meilensteinen, offenen To-Dos und strategischen Weichenstellungen in den jeweiligen Ländern Strukturierte Anforderungsanalyse und aktives Erwartungsmanagement für die weltweiten Lidl-Landesgesellschaften Zentrale Schnittstellenkommunikation und enge Abstimmung mit nationalen sowie internationalen Projekt- und Prozessbeteiligten sowie der globalen IT-[. .. ] so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als [. .. ]
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Lidl
Rolloutmanager HR Total Rewards International (m/w/d)
• Stuttgart, BW
[. .. ] der Schnittstelle zur IT sowie zwischen konzeptionellen Fachbereichen, Ländergesellschaften und Entwicklungsteams zur technischen Umsetzung Kontinuierliche Weiterentwicklung und Skalierung von internationalen Rollout-Standards zur Effizienzsteigerung bei der Anbindung neuer [...]
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[...] Länder Identifikation globaler Trends im Bereich Total Rewards sowie proaktive Prüfung der Umsetzbarkeit neuer Benefit-Module im internationalen Portfolio Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Projektmanagement, idealerweise mit Schwerpunkt Compensation Benefits, Employee Experience oder in einer HR-Beratung Fundiertes Verständnis für die technische Implementierung von HR-Lösungen sowie Erfahrung in der Erstellung von [. .. ] vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als [. .. ]
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Lidl
Spezialist Zeitwirtschaft und digitale Transformation (m/w/d)
• München, BY Muenchen
Abgeschlossenes Studium
[. .. ] . konkret heißt das: Verantwortung für die strategische und operative Leitung internationaler (Teil-) Projekte mit klarem Fokus auf die Personal-Zeitwirtschaft der Lidl Stiftung Analyse, Harmonisierung und kontinuierliche [...]
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Lidl
Rolloutmanager HR Total Rewards International (m/w/d)
• München, BY Muenchen
[. .. ] der Schnittstelle zur IT sowie zwischen konzeptionellen Fachbereichen, Ländergesellschaften und Entwicklungsteams zur technischen Umsetzung Kontinuierliche Weiterentwicklung und Skalierung von internationalen Rollout-Standards zur Effizienzsteigerung bei der Anbindung neuer [...]
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[...] Länder Identifikation globaler Trends im Bereich Total Rewards sowie proaktive Prüfung der Umsetzbarkeit neuer Benefit-Module im internationalen Portfolio Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Projektmanagement, idealerweise mit Schwerpunkt Compensation Benefits, Employee Experience oder in einer HR-Beratung Fundiertes Verständnis für die technische Implementierung von HR-Lösungen sowie Erfahrung in der Erstellung von [. .. ] vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als [. .. ]
Neu Job vor 3 Std. bei Mindmatch.ai gefunden
Lidl
Spezialist Zeitwirtschaft und digitale Transformation (m/w/d)
• Stuttgart, BW
Abgeschlossenes Studium
[. .. ] . konkret heißt das: Verantwortung für die strategische und operative Leitung internationaler (Teil-) Projekte mit klarem Fokus auf die Personal-Zeitwirtschaft der Lidl Stiftung Analyse, Harmonisierung und kontinuierliche [...]
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[...] Optimierung globaler Personalprozesse im Rahmen der Einführung der SAP Cloud Zeitwirtschaft (Success Factors Time Tracking) Ganzheitliche Anforderungsanalyse sowie strukturiertes Anforderungsmanagement im engen Austausch mit unseren über 30 Lidl Landesgesellschaften Steuerung der partnerschaftlichen Kommunikation und proaktive Abstimmung mit allen relevanten Projektbeteiligten sowie der übergeordneten Projektleitung Zentrale Schnittstellenfunktion und kompetenter Ansprechpartner für nationale sowie [. .. ] so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als [. .. ]
Neu Job vor 3 Std. bei Mindmatch.ai gefunden
Lidl
Rolloutmanager HR Total Rewards International (m/w/d)
• Düsseldorf, NW Duesseldorf
[. .. ] der Schnittstelle zur IT sowie zwischen konzeptionellen Fachbereichen, Ländergesellschaften und Entwicklungsteams zur technischen Umsetzung Kontinuierliche Weiterentwicklung und Skalierung von internationalen Rollout-Standards zur Effizienzsteigerung bei der Anbindung neuer [...]
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[...] Länder Identifikation globaler Trends im Bereich Total Rewards sowie proaktive Prüfung der Umsetzbarkeit neuer Benefit-Module im internationalen Portfolio Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Projektmanagement, idealerweise mit Schwerpunkt Compensation Benefits, Employee Experience oder in einer HR-Beratung Fundiertes Verständnis für die technische Implementierung von HR-Lösungen sowie Erfahrung in der Erstellung von [. .. ] vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als [. .. ]
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Experte Payroll Travel Prozesse und Systeme (m/w/d)
• München, BY Muenchen
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. . . konkret heißt das: Zentrale Ansprechperson für unsere internationalen Landesgesellschaften hinsichtlich aller System- und Prozessanforderungen im Bereich Payroll und Travel Strategische Steuerung
globaler Digitalisierungsprojekte, wie der Einführung [...]
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[...] digitaler Payroll-Dokumente und der Optimierung von SAP Concur für die Reisekostenabrechnung Verantwortung für das End-to-End Prozessmanagement, inklusive Optimierung, Dokumentation und kontinuierlichen Weiterentwicklung der globalen Standards Testmanagement, Testplanung inkl. Prüfung der Testkriterien sowie Entwicklung eines Testkatalogs Gelegentliche Begleitung internationaler Rollouts vor Ort, um die [. .. ] so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als [. .. ]
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Experte Payroll Travel Prozesse und Systeme (m/w/d)
• Hannover, NI
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. . . konkret heißt das: Zentrale Ansprechperson für unsere internationalen Landesgesellschaften hinsichtlich aller System- und Prozessanforderungen im Bereich Payroll und Travel Strategische Steuerung
globaler Digitalisierungsprojekte, wie der Einführung [...]
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[...] digitaler Payroll-Dokumente und der Optimierung von SAP Concur für die Reisekostenabrechnung Verantwortung für das End-to-End Prozessmanagement, inklusive Optimierung, Dokumentation und kontinuierlichen Weiterentwicklung der globalen Standards Testmanagement, Testplanung inkl. Prüfung der Testkriterien sowie Entwicklung eines Testkatalogs Gelegentliche Begleitung internationaler Rollouts vor Ort, um die [. .. ] so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als [. .. ]
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Häufig gestellte Fragen
Wieviele offene Stellenangebote gibt es für Globaler Arbeitsmarkt Jobs bei unserer Jobsuche?
Aktuell gibt es auf JobRobot 114 offene Stellenanzeigen für Globaler Arbeitsmarkt Jobs.
Wieviele Unternehmen suchen nach Bewerbern für Globaler Arbeitsmarkt Jobs?
Aktuell suchen 11 Unternehmen nach Bewerbern für Globaler Arbeitsmarkt Jobs.
Welche Unternehmen suchen nach Bewerbern für Globaler Arbeitsmarkt Stellenangebote?
Aktuell suchen zum Beispiel folgende Unternehmen nach Bewerbern für Globaler Arbeitsmarkt Stellenangebote:
- Lidl (47 Jobs)
- mycareernow GmbH (41 Jobs)
- Lidl Stiftung Co KG (13 Jobs)
- Lidl Stiftung (6 Jobs)
- Hucon AG (1 Job)
- Sonstige Dienstleistungen Karriere (1 Job)
- accadis Hochschule Bad Homburg (1 Job)
In welchen Bundesländern werden die meisten Globaler Arbeitsmarkt Jobs angeboten?
Die meisten Stellenanzeigen für Globaler Arbeitsmarkt Jobs werden derzeit in Baden-Württemberg (48 Jobs), Nordrhein-Westfalen (17 Jobs) und Hessen (11 Jobs) angeboten.
