220 Jobs für Internationaler HR Business Partner
Stellenangebote Internationaler HR Business Partner Jobs
Job vor 2 Tagen bei JobMESH gefunden
Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken
• Nordrhein- Westfalen 53113 Bonn
Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Jobticket 30+ Urlaubstage
[. .. ] Unterschied machen? Der BVR vertritt als Spitzenverband der genossenschaftlichen Finanz Gruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von 646 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] bundesweiter und internationaler Ebene. Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich. Wir suchen für die Gruppe Personal im Bereich Personal-Finanzen-Organisation an den Standort Bonnbaldmöglichst eine/n Referent/in als HR-Businesspartner (m/w/d) . Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) im Rahmen einer zweijährigen Elternzeitvertretung. In dieser Rolle begleiten Sie operative HR-Prozesse und unterstützen die Umsetzung unserer HR-Strategie, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting und arbeitsrechtliche Prozesse. Was Sie erwartet Sie sind erste Anlaufstelle für Führungskräfteanliegen und beraten bei organisatorischen und personellen Fragestellungen. Sie begleiten [. .. ]
Job am 16.04.2026 bei JobMESH gefunden
Heraeus Business Solutions GmbH
Specialist (m/w/d) Rewards
• Hessen 63450 Hanau
Abgeschlossenes Studium
Sabbaticals Weihnachtsgeld 30+ Urlaubstage Tarifvertrag
[. .. ] Top-10-Familienunternehmen in Deutschland beschäftigen wir rund 16.400 Mitarbeitende in 40 Ländern. Das können Sie bewegen: Intensive Zusammenarbeit mit Fachexperten aus den Fachgebieten Compensation Benefits, Global Mobility und [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] HR Analytics, wodurch Sie umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten erwerben und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten nutzen können. Operative Betreuung internationaler Mitarbeitereinsätze und administrative Abwicklung des Entsendeprozesses. Beratung zu Entsendemodellen, Vergütung und Compliance-Fragen sowie Steuerung externer Partner (Tax, Immigration, Relocation, . . . ) . Durchführung von analytischen Stellenbewertungen und Gehaltsbenchmarks im Rahmen des Heraeus Job Grading. Erstellung von Reports, Benchmarks und Entscheidungsvorlagen sowie Mitwirkung bei Compensation-Jahresprozessen (z. B. Gehalts- und Bonuszyklen) . Mitarbeit an Projekten zur Prozessoptimierung und Standardisierung im Bereich Rewards und Global Mobility. Enge [. .. ]
Neu Job vor 4 Std. bei StepStone gefunden
Müller Holding GmbH Co. KG
• Ulm
Führungs-/ Leitungspositionen Homeoffice möglich
Betriebliche Altersvorsorge Weihnachtsgeld
[. .. ] wir zu den führenden Einzelhandelskonzernen in Europa. Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung unserer Corporate Systems als integrierte, zukunftsfähige Applikationslandschaft. Definition von Zielbildern und Architekturen sowie Sicherstellung der [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] konsequenten Ausrichtung an Business Value und Strategie. Vorantreiben der Modernisierung der Systemlandschaft und des Übergangs von Legacy-zu skalierbaren Lösungen. Steuerung der Zusammenarbeit mit Finance, HR und weiteren Corporate Functions sowie Priorisierung entlang geschäftlicher Wirkung. Etablierung klarer Governance- und Steuerungsmechanismen für eine effiziente Umsetzung. Entwicklung internationaler, produktorientierter Teams und Stärkung der cross-located Zusammenarbeit, insbesondere mit dem Standort Rumänien. Gestaltung moderner Delivery- und Betriebsmodelle sowie Sicherstellung der Balance zwischen Run und Change. Gewährleistung hoher Standards in Qualität, Compliance und Datenintegrität sowie Steuerung externer Partner. Budget- und Ressourcensteuerung (fachlich) inklusive Mitwirkung an der Priorisierung und Allokation von Ressourcen gemeinsam mit den Unit Leads. Enge Zusammenarbeit mit dem IT-Leadership-Team und aktive Mitgestaltung der IT-Strategie. Mehrjährige Erfahrung im Bereich Business Applications/ Corporate Systems sowie in der Steuerung komplexer, internationaler Applikationslandschaften. Nachweisbare Erfahrung in Transformations-[. .. ]
Job gestern bei StepStone gefunden
KME Germany GmbH
HR Business Partner (m/w/d)
• Osnabrück Osnabrueck
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge 30+ Urlaubstage Tarifvertrag
[. .. ] von herausragender technologischer Qualität, umweltfreundliche Fertigung und ein starkes Team. Mehr als gute Gründe, Ihre Karriere bei KME zu starten. Bei uns werden Sie Teil eines großen [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] mittelständischen Industrieunternehmens mit internationaler Ausprägung. Die KME fertigt Halbzeuge aus nachhaltigem Kupfer und Kupferlegierungen. Unser Produktprogramm für Anwender aus den verschiedensten Industriezweigen bietet ein breites Spektrum von High-Tech Lösungen bei hoher Produktqualität und ist weltweit verfügbar. Das umfassende Know-how unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist die wichtigste Voraussetzung für unseren Erfolg, gemeinsam arbeiten [. .. ] bald Ihre bei der KME. Für die KME Germany Gmb H suchen wir an unserem STANDORT IN OSNABRÜCK für den Bereich Personalwesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40h/ Woche) eine/n: HR Business Partner (m/w/D) Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Sie unterstützen als Business Partner. Sie verantworten Rekrutierungsmaßnahmen und begleiten den Onboardingprozess. Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat, den Fachabteilungen und anderen Stakeholdern zusammen. Sie übernehmen ganzheitlich die Verantwortung für den Employee-Lifecycle Sie sorgen [. .. ]
Job vor 2 Tagen bei StepStone gefunden
Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken BVR
HR-Business Partner (m/w/d)
• Bonn
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Jobticket 30+ Urlaubstage
[. .. ] machen? Der BVR vertritt als Spitzenverband der genossenschaftlichen Finanz Gruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 670 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] bundesweiter und internationaler Ebene. Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich. Wir suchen für die Gruppe Personal im Bereich Personal-Finanzen-Organisation an den Standorten Berlin oder Bonn baldmöglichst einen Referent/in als HR-Businesspartner (m/w/d) . Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) im Rahmen einer zweijährigen Elternzeitvertretung. In dieser Rolle begleiten Sie operative HR-Prozesse und unterstützen die Umsetzung unserer HR-Strategie, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting und arbeitsrechtliche Prozesse. Sie sind erste Anlaufstelle für Führungskräfteanliegen und beraten bei organisatorischen und personellen Fragestellungen. Sie begleiten den Recruiting-Prozess [. .. ]
Job vor 7 Tagen bei StepStone gefunden
Witt- Gruppe- Member of the otto group
Abteilungsleitung HR Business Partner (m/w/d)
• Weiden Weiden;Kreisfreie Stadt Weiden
Führungs-/ Leitungspositionen Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten
Wir, die Witt-Gruppe, sind mit unseren rund 3500 Mitarbeiterinnen ein erfolgreicher
internationaler Omnichannel-Händler im Bereich Fashion und Teil der weltweit agierenden Otto Group. Mit 10 Marken, 22 Online-Shops und [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] über 125 Filialen bewegen wir uns in einem attraktiven Wachstumsmarkt und gestalten die Shopping-Welt unserer Zielgruppe 50+. Als prämierter Top-Arbeitgeber bieten wir Dir die beste Zeit im Job: attraktive [. .. ] Ideen umzusetzen. Im Bereich People Organisation (P O) bei der Witt-Gruppe dreht sich alles um unsere mehr als 3.700 Mitarbeiterinnen. Unser Bereich besteht aktuell aus den fünf Abteilungen: Business Partner, Payroll Services, Recruiting, Employer Branding Talents, Learning, Development Change und Portfolio, Data Solutions. Das Team der Business Partner ist zentraler Ansprechpartner für die Führungskräfte der Witt-Gruppe und unterstützt diese bei der Erreichung ihrer Unternehmensziele. Durch den Einsatz standardisierter Personalinstrumente und die enge Zusammenarbeit mit unseren Betriebsräten stellen wir sicher, [. .. ] Prozesse effektiv umgesetzt werden und bieten nachhaltige Lösungen. Für die Leitung des Teams suchen wir eine engagierte und strategisch denkende Persönlichkeit, die unsere Führungskräfte professionell begleitet und die Zukunft unserer HR-Arbeit maßgeblich prägt. Als Abteilungsleitung HR Business Partner (m/w/d) berichtest Du direkt an die Personalleitung, führst ein Team von 5 Mitarbeiterinnen und übernimmst zudem die Betreuung eines definierten Betreuungsbereiches. Spannende Aufgaben, individuelle Entwicklungsprogramme, familienfreundliche Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, direkt Verantwortung zu übernehmen; das klingt nach einem Arbeitsumfeld, das [. .. ]
Job vor 14 Tagen bei StepStone gefunden
Randstad Deutschland GmbH Co. KG
• Bitterfeld- Wolfen
Angebote von Zeitarbeitsunternehmen
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Jobticket 30+ Urlaubstage Work-Life-Balance
[. .. ] Gehaltsabrechnung: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Abrechnungen inklusive Stammdatenpflege und Zeiterfassung. Administration Lifecycle: Betreuung der Mitarbeitenden vom Onboarding bis zum Offboarding (Vertragswesen, digitale Personalakte, Zeugniserstellung) . Mitarbeiterentsendung: Unterstützung [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] bei der Organisation internationaler Einsätze mit Fokus auf Sozialversicherungsrecht. Beratung Support: Erster Ansprechpartner für Belegschaft und HR Business Partner in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen. Reporting Vergütung: Erstellung von Prämienlisten, Auswertungen und Unterstützung beim variablen Vergütungsmanagement. Prozessgestaltung: Aktive Mitwirkung an spannenden HR-Projekten zur Optimierung interner Abläufe. Fundament: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen (Schwerpunkt Payroll/ Sachbearbeitung) . Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie [. .. ]
Job am 23.04.2026 bei StepStone gefunden
ADP Employer Services GmbH
HR Specialist (m/w/d) - befristete Elternzeitvertretung, voraussichtlich 2 Jahre
• Neu- Isenburg
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Homeoffice möglich
Flexible Arbeitszeiten Vermögenswirksame Leistungen
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung,
HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 60 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit system- und plattformunabhängigen Produkten, flexiblen Services, qualifizierten Mitarbeitern, langjähriger Erfahrung sowie nationaler und internationaler Präsenz erzielt ADP maximale Entlastung und nachhaltige Kosteneinsparungen für Unternehmen aus allen Branchen-mit höchster Servicequalität vom Klein-bis zum Großunternehmen. ADP beschäftigt weltweit rund 60.000 Mitarbeiter. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und gilt als führender Anbieter von HR-[. .. ] d) befristete Elternzeitvertretung, voraussichtlich 2 Jahre Erstellung von HR-Dokumenten, z. B. Verträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse Gehaltsabrechnung der ADP Mitarbeiter in Deutschland Umfassende Betreuung der Zeitwirtschaft GFOS Unterstützung der HR Business Partner Administrative Abwicklung von HR-Prozessen Administration des Bestell-Systems (Ariba) Unterstützung der nationalen und internationalen internen Kommunikation Unterstützung bei internationalen und nationalen Projekten Koordination, Bearbeitung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen Erstellen von Reports und Analysen Kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zur/ zum Personalfachkaufmann/-Frau Berufserfahrung im Bereich Human Resources und Erfahrung [. .. ]
Job am 09.04.2026 bei StepStone gefunden
Rosenxt Group
• Wietmarschen- Lohne
Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen
Rosenxt ist eine zukunftsorientierte Technologiegruppe-wir sind visionäre Architekten des Fortschritts mit Jahrzehnten an Ingenieurs-Exzellenz. Als ein privat geführter globaler
Partner mit mehr als 650 Mitarbeitern schauen wir weit in die [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Zukunft, setzen auf Langfristigkeit und machen so aus Chancen erfolgreiche Geschäftsfelder. Wir sind technikbegeistert durch und durch, tauchen tief in die neuesten Technologien ein. Diese Expertise in verschiedensten Technologiebereichen wie Sensoren, autonome Robotik, KI oder fortschrittliche Materialien und unser stark [. .. ] Verantwortung für zentrale Module wie Reporting PRISM, Talent Performance, Advanced Compensation sowie Learning Skills. Mit deinem technischen Verständnis und deiner Produktkompetenz sorgst du dafür, dass diese Module optimal auf die HR-Prozesse und Geschäftsanforderungen unseres Unternehmens abgestimmt sind. Du konfigurierst Workday-Funktionen selbstständig, entwickelst Reports und Dashboards und begleitest neue Features von der Idee bis zur erfolgreichen Implementierung. In enger Zusammenarbeit mit HR, IT und internationalen Stakeholdern gestaltest du die Weiterentwicklung unserer globalen HR-Systemlandschaft aktiv mit. Verantwortung für die genannten [. .. ] Implementierung, Testing und Rollout von neuen Features Aufbau und Weiterentwicklung des globalen Reporting-Frameworks in Workday PRISM 2nd-Level-Support sowie Schulung und Beratung von Anwendern und Key Usern Begleitung internationaler Rollouts und Unterstützung des Change-Managements Um Teil der Rosenxt Familie zu werden, überzeugst Du durch analytisches Denken sowieeine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. Außerdem bringst du mit Abgeschlossenes Studium der ( Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fundierte Kenntnisse [. .. ] oder vergleichbaren HCM-Systemen (z. B. SAPHCM, Success Factors) , idealerweise in den genannten Modulen Technische Affinität und Erfahrung in der Systemkonfiguration (z. B. Workday Studio, Report Writer, Calculated Fields, Business Processes ) Ausgeprägtes Verständnis für HR-Prozesse und Datenstrukturen sowie analytisches Denken Erfahrung in agiler Arbeitsweise ( Scrum, Kanban) und im Umgang mit Product Backlogs und Priorisierung Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen in einem internationalen Umfeld Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einer globalen, innovativen und auf Langfristigkeit ausgelegten Unternehmensgruppe [. .. ]
Job am 08.04.2026 bei StepStone gefunden
Rosenxt Group
Workday Consultant (m/w/d)
• Wietmarschen- Lohne
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen
Rosenxt ist eine zukunftsorientierte Technologiegruppe-wir sind visionäre Architekten des Fortschritts mit Jahrzehnten an Ingenieurs-Exzellenz. Als ein privat geführter globaler
Partner mit mehr als 650 Mitarbeitern schauen wir weit in die [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Zukunft, setzen auf Langfristigkeit und machen so aus Chancen erfolgreiche Geschäftsfelder. Wir sind technikbegeistert durch und durch, tauchen tief in die neuesten Technologien ein. Diese Expertise in verschiedensten Technologiebereichen wie Sensoren, autonome Robotik, KI oder fortschrittliche Materialien und unser stark [. .. ] Workday HCM-Suite übernimmst du die Verantwortung für zentrale Module wie Security, HCM und Reporting. Mit deinem technischen Verständnis und deiner Produktkompetenz sorgst du dafür, dass diese Module optimal auf die HR-Prozesse und Geschäftsanforderungen unseres Unternehmens abgestimmt sind. Du konfigurierst Workday-Funktionen selbstständig, entwickelst Reports und Dashboards und begleitest neue Features von der Idee bis zur erfolgreichen Implementierung. In enger Zusammenarbeit mit HR, IT und internationalen Stakeholdern gestaltest du die Weiterentwicklung unserer globalen HR-Systemlandschaft aktiv mit. Verantwortung für die genannten [. .. ] bei Implementierung, Testing und Rollout von neuen Features Aufbau und Weiterentwicklung des globalen Reporting-Frameworks in Workday PRISM 2nd-Level-Support sowie Schulung und Beratung von Anwendern und Key Usern Begleitung internationaler Rollouts Um Teil der Rosenxt Familie zu werden, überzeugst Du durch analytisches Denken sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. Außerdem bringst du mit: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in Workday oder vergleichbaren HCM-Systemen (z. B. SAPHCM, Success Factors) , idealerweise in den genannten Modulen Technische Affinität und Erfahrung in der Systemkonfiguration (z. B. Workday Studio, Report Writer, Calculated Fields, Business Processes) Bereitschaft dich in weitere Workday-Module einzuarbeiten Ausgeprägtes Verständnis für HR-Prozesse und Datenstrukturen sowie analytisches Denken Erfahrung in agiler Arbeitsweise (Scrum, Kanban) und im Umgang mit Product Backlogs und Priorisierung Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen in einem internationalen Umfeld Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und [. .. ]
Job vor 2 Tagen bei XING gefunden
Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken
HR-Business Partner (m/w/d)
• 53113 Bonn
Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Jobticket 30+ Urlaubstage
[. .. ] Unterschied machen? Der BVR vertritt als Spitzenverband der genossenschaftlichen Finanz Gruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von 646 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] bundesweiter und internationaler Ebene. Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich. Wir suchen für die Gruppe Personal im Bereich Personal-Finanzen-Organisation an den Standort Bonnbaldmöglichst eine/n Referent/in als HR-Businesspartner (m/w/d) . Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) im Rahmen einer zweijährigen Elternzeitvertretung. In dieser Rolle begleiten Sie operative HR-Prozesse und unterstützen die Umsetzung unserer HR-Strategie, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting und arbeitsrechtliche Prozesse. Was Sie erwartet Sie sind erste Anlaufstelle für Führungskräfteanliegen und beraten bei organisatorischen und personellen Fragestellungen. Sie begleiten [. .. ]
Job am 18.03.2026 bei XING gefunden
Heraeus Business Solutions GmbH
Specialist (m/w/d) Rewards
• 63450 Hanau
Abgeschlossenes Studium
Sabbaticals Weihnachtsgeld 30+ Urlaubstage Tarifvertrag
[. .. ] Top-10-Familienunternehmen in Deutschland beschäftigen wir rund 16.400 Mitarbeitende in 40 Ländern. Das können Sie bewegen: Intensive Zusammenarbeit mit Fachexperten aus den Fachgebieten Compensation Benefits, Global Mobility und [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] HR Analytics, wodurch Sie umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten erwerben und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten nutzen können. Operative Betreuung internationaler Mitarbeitereinsätze und administrative Abwicklung des Entsendeprozesses. Beratung zu Entsendemodellen, Vergütung und Compliance-Fragen sowie Steuerung externer Partner (Tax, Immigration, Relocation, ) . Durchführung von analytischen Stellenbewertungen und Gehaltsbenchmarks im Rahmen des Heraeus Job Grading. Erstellung von Reports, Benchmarks und Entscheidungsvorlagen sowie Mitwirkung bei Compensation-Jahresprozessen (z. B. Gehalts- und Bonuszyklen) . Mitarbeit an Projekten zur Prozessoptimierung und Standardisierung im Bereich Rewards und Global Mobility. Enge Zusammenarbeit mit [. .. ]
Neu Job vor 4 Std. bei Mindmatch.ai gefunden
LÄPPLE Automotive GmbH
• Heilbronn, BW
Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten 30+ Urlaubstage
[. .. ] Standort Heilbronn für die Position Strategischer Einkäufer-Rohbauanlagen (w/m/d) Heilbronn Vollzeit unbefristet Aufgaben Beschaffung von Rohbauanlagen, Sonderladungsträger sowie Montage- und Fügeequipment Erarbeitung warengruppenspezifischer Sourcing-Strategien unter Berücksichtigung der
Business [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Unit spezifischen Anforderungen Aufbau und Qualifizierung von Zulieferern sowie Sicherstellung der Verfügbarkeit eines bedarfsgerechten Lieferantenportfolios Durchführung von Anfragen für Betriebsmittel zur Eigenfertigung, Erstellung von Angebotsvergleichen sowie Analyse der Kosten und Kostendetaillierungen Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen mit Lieferanten auf nationaler und internationaler Ebene mit Handlungsspielraum innerhalb der Arbeitsaufgabe Zentrale/-r Ansprechpartner/-in bei allen projektspezifischen Einkaufsthemen sowie Schnittstelle zu den Bereichen Vertrieb, technische Planung und Projektmanagement Begleitung von Einkaufsprojekten ab der Akquise-dabei Sicherstellung der Liefertermine, Qualitätsanforderungen sowie der Budgeteinhaltung Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsingenieur oder vergleichbare Qualifikationen mit betriebswirtschaftlichem und [. .. ] mit Mitarbeitervergünstigung Flexible Arbeitszeitgestaltung Firmenevents Mobiles Arbeiten Weitere Informationen Sie wollen Verantwortung übernehmen, Ihre eigenen Ideen einbringen und etwas erreichen? Dann bewerben Sie sich bei uns. Jetzt bewerben Angelika Malikov HR Business Partner Tel: 91261652 [. .. ]
Job gestern bei Mindmatch.ai gefunden
Enrichment Technology Company Limited
IT Team Manager Infrastructure (m/w/d)
• Jülich Juelich
Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterevents Weihnachtsgeld
[. .. ] Niveau WAS SIE MITBRINGEN Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in BWL, Informatik, Informationstechnologie oder einem vergleichbaren Bereich sowie einschlägige IT-Erfahrung, davon mindestens 5 Jahre in leitender [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Funktion mit internationaler Teamverantwortung Sie besitzen fundierte Expertise in On-Premise- und Hybrid-Cloud-Umgebungen sowie in gängigen Security-Frameworks (z. B. ISO 27001, NIST) und verstehen Sicherheit als Grundvoraussetzung-Erfahrung im Produktions-oder Industrieumfeld ist von Vorteil Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, handeln strategisch, strukturiert und [. .. ] Kantine Kostenlose Getränke Lange Mitarbeiterzugehörigkeit Mitarbeiterevents Mitarbeiterprämien Mitarbeiterrabatte Mobile Arbeit Parkplatz Sport- und Fitnessangebote Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang Weihnachtsgeld Kontakt Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Ihr Ansprechpartner: Jacqueline Steffens HR Business Partner Tel: 02461-65 0 Enrichment Technology Comp. Ltd. Zweigniederlassung Deutschland Personalabteilung Stetternicher Staatsforst 52428 Jülich 91107412 [. .. ]
Job gestern bei Mindmatch.ai gefunden
Krannich Group GmbH
• Weil der Stadt
Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
[. .. ] und für jede einzelne Person in unserem Team. Damit wir unsere Position im Zukunftsmarkt weiter stärken können, suchen wir Verstärkung für unser Team im Rahmen einer befristeten [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Vertretung als PERSONALREFERENT/ HR GENERALIST m/w/D BEFRISTET FÜR 2 JAHRE Heimsheimer Str. 65/ 1, 71263 Weil der Stadt/ Hausen Vollzeit Home-Office anteilig möglich DAS IST IHR JOB Das HR-Team an unserem Headquarter in Weil der Stadt/ Hausen agiert als erster Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und die Geschäftsleitung in allen HR-[. .. ] den Fachbereichen und Branch Managern von der Bedarfsplanung und Definition der Stellenprofile über Recruiting, Vertragsverhandlung und Onboarding bis hin zur laufenden Betreuung, Entwicklung und dem Offboarding von Mitarbeitenden Ansprechpartner als Business Partner für Mitarbeitende und Führungskräften in allen personalrelevanten Angelegenheiten Zuverlässiges Steuern und Bearbeiten administrativer HR-Themen rund um Einstellungen, Austritte, Bescheinigungswesen sowie das Reporting internationaler HR-Kennzahlen Begleitung länderübergreifender HR-Themen internationaler Gesellschaften (Aufbau, Weiterentwicklung, strukturelle Veränderungen) unter Berücksichtigung lokaler HR-, arbeitsrechtlicher und organisatorischer Rahmenbedingungen Erarbeitung von Standards, Leitlinien und Handlungsempfehlungen für internationale Gesellschaften sowie Transfer von Best Practices Lessons Learned Aufbau und Weiterentwicklung eines globalen Talent-Management-Ansatzes zur Identifikation und Entwicklung internationaler [. .. ]
Job vor 2 Tagen bei JobMESH gefunden
Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken
HR-Business Partner (m/w/d)
• Nordrhein- Westfalen 53113 Bonn
Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Jobticket 30+ Urlaubstage
[. .. ] Unterschied machen? Der BVR vertritt als Spitzenverband der genossenschaftlichen Finanz Gruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von 646 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] bundesweiter und internationaler Ebene. Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich. Wir suchen für die Gruppe Personal im Bereich Personal-Finanzen-Organisation an den Standort Bonnbaldmöglichst eine/n Referent/in als HR-Businesspartner (m/w/d) . Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) im Rahmen einer zweijährigen Elternzeitvertretung. In dieser Rolle begleiten Sie operative HR-Prozesse und unterstützen die Umsetzung unserer HR-Strategie, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting und arbeitsrechtliche Prozesse. Was Sie erwartet Sie sind erste Anlaufstelle für Führungskräfteanliegen und beraten bei organisatorischen und personellen Fragestellungen. Sie begleiten [. .. ]
Job vor 3 Tagen bei Mindmatch.ai gefunden
SFC Energy AG
• Brunnthal, BY
Betriebliche Altersvorsorge Jobticket 30+ Urlaubstage
Einleitung Du begeisterst Dich für erneuerbare Energien und möchtest die Welt mit uns ein Stückchen grüner machen? Wir bei der SFC Energy AG sind ein
internationaler Technologieführer für zuverlässige [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Hybrid-Energieversorgung in den Bereichen Sicherheit, Verteidigung, Industrie und kritischer Infrastruktur. Basierend auf unserer weltweit führenden Brennstoffzellentechnologie entwickeln, produzieren und vertreiben wir portable und stationäre Systeme zur sauberen, netzunabhängigen Stromerzeugung. Was macht uns dabei so erfolgreich? Neben der Nachhaltigkeit und Zukunftsfähigkeit unserer Technologie vor allem der Einsatz [. .. ] - -------------------Weitere Informationen Auf Deine Bewerbung freut sich Anna Kurz Junior HR Business Partner Jetzt bewerben SFC Energy AG Eugen-Sänger-Ring 7 85649 Brunnthal Germany---------------------------------------[. .. ]
Job vor 3 Tagen bei Mindmatch.ai gefunden
Pumpenfabrik Wangen GmbH
Personaler:in/ HR-Generalist:in (m/w/d) befristete Elternzeitvertretung
• Wangen im Allgäu, BW Wangen;Landkreis Goeppingen
Abgeschlossenes Studium
Betriebliche Altersvorsorge
[. .. ] Exportanteil von ca. 45. sind wir erfolgreich auf Wachstumskurs und produzieren für die Bereiche Umwelt, Nahrung, Chemie, Papier und Landtechnik seit über 50 Jahren Exzenterschnecken- und Schraubenspindelpumpen. [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte HR Business Partnerin/ einen engagierten HR Business Partner als befristete Elternzeitvertretung. In dieser Rolle betreust Du eine vielfältige Mitarbeitendengruppe und unterstützt unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. HR Business Partner (m/w/d) befristete Elternzeitvertretung------------------------[. .. ] personalwirtschaftlichen und organisatorischen Themen Betreuung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle Durchführung und Begleitung von Recruiting- und Auswahlprozessen in Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team Unterstützung internationaler HR-Themen sowie enge Abstimmung mit globalen Schnittstellen Mitwirkung in HR-Projekten und Unterstützung bei der Optimierung von HR-Prozessen Zusammenarbeit mit internen HR-Schnittstellen wie Payroll, HR Administration und Learning Development-------------------[. .. ]
Job vor 3 Tagen bei Mindmatch.ai gefunden
SFC Energy AG
• Brunnthal, BY
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten
Betriebliche Altersvorsorge Jobticket 30+ Urlaubstage
Du begeisterst Dich für erneuerbare Energien und möchtest die Welt mit uns ein Stückchen grüner machen? Wir bei der SFC Energy AG sind ein
internationaler Technologieführer für zuverlässige Hybrid-Energieversorgung [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] in den Bereichen Sicherheit, Verteidigung, Industrie und kritischer Infrastruktur. Basierend auf unserer weltweit führenden Brennstoffzellentechnologie entwickeln, produzieren und vertreiben wir portable und stationäre Systeme zur sauberen, netzunabhängigen Stromerzeugung. Was macht uns dabei so erfolgreich? Neben der Nachhaltigkeit und Zukunftsfähigkeit unserer Technologie vor allem der Einsatz [. .. ] zur freien Verfügung Familiäre Atmosphäre in einem sehr kollegialen Umfeld mit Du-Kultur und offenen Türen Umkleideräume mit Duschen E-Ladesäulen auf dem Betriebsgelände Bezuschusstes Company Bike Susanne Braun Junior HR Business Partner Jetzt bewerben Eugen-Sänger-Ring 7 85649 Brunnthal Germany 90863726 [. .. ]
Job vor 3 Tagen bei Mindmatch.ai gefunden
Wörwag Pharma GmbH Co. KG
Customer Service Senior Specialist-Export (m/w/d)
• Böblingen, BW Boeblingen
[. .. ] unserer internationalen Märkte, koordinieren globale Supply-Chain-Schnittstellen und treiben die digitale Transformation im Customer Service voran. Ihre Aufgaben Sicherstellen eines effizienten End-to-End Order-to-Cash Prozesses Steuerung
internationaler Auftragsabwicklung [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] inkl. Export-Zollprozesse Monitoring von KPIs (u. a. OTIF, Order Cycle Time, Backlog, Complaint Rate) Analyse von Bestellmustern, Lieferrisiken und Nachfrageabweichungen Enge Zusammenarbeit mit Sales, Supply Chain Planning, Operations, Logistics und Finance Beitrag zum S OP-Prozess (Demand Insights, Lieferfähigkeit, Risikoabschätzung) Steuerung internationaler Bestände inkl. Konsignationslager Weiterentwicklung von SAP [. .. ] Freude, denn ein enger Teamzusammenhalt sowie unsere hochwertigen Produkte machen uns stolz darauf, ein Teil von Wörwag Pharma zu sein und motivieren uns in unserer täglichen Arbeit. Ansprechpartner Alexander Bürger HR Business Partner Wörwag Pharma Gmb H Co. KG Flugfeld-Allee 24 71034 Böblingen Interesse geweckt? Jetzt bewerben 90848500 [. .. ]
Job vor 3 Tagen bei Mindmatch.ai gefunden
Pumpenfabrik Wangen GmbH
HR-Partner für Führungskräfte Mitarbeitende (m/w/d) befristete Elternzeitvertretung
• Wangen im Allgäu, BW Wangen;Landkreis Goeppingen
Führungs-/ Leitungspositionen Abgeschlossenes Studium
Betriebliche Altersvorsorge
[. .. ] Exportanteil von ca. 45. sind wir erfolgreich auf Wachstumskurs und produzieren für die Bereiche Umwelt, Nahrung, Chemie, Papier und Landtechnik seit über 50 Jahren Exzenterschnecken- und Schraubenspindelpumpen. [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte HR Business Partnerin/ einen engagierten HR Business Partner als befristete Elternzeitvertretung. In dieser Rolle betreust Du eine vielfältige Mitarbeitendengruppe und unterstützt unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. HR Business Partner (m/w/d) befristete Elternzeitvertretung------------------------[. .. ] personalwirtschaftlichen und organisatorischen Themen Betreuung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle Durchführung und Begleitung von Recruiting- und Auswahlprozessen in Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team Unterstützung internationaler HR-Themen sowie enge Abstimmung mit globalen Schnittstellen Mitwirkung in HR-Projekten und Unterstützung bei der Optimierung von HR-Prozessen Zusammenarbeit mit internen HR-Schnittstellen wie Payroll, HR Administration und Learning Development-------------------[. .. ]
Job vor 3 Tagen bei Mindmatch.ai gefunden
Dräxlmaier
Global Strategic Leadership Partner (m/w/d)
• Vilsbiburg, BY
Führungs-/ Leitungspositionen Abgeschlossenes Studium
Betriebliche Altersvorsorge Weihnachtsgeld
[. .. ] Elektronikkomponenten, exklusives Interieur sowie Batteriesysteme für die Elektromobilität. Unsere Kunden: Audi, BMW, Cupra, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, Porsche, Skoda, Volvo und VW sowie kalifornische Automobilhersteller. Senior [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Global Strategic HR Business Partner (m/w/d) Job ID Standort: Vilsbiburg, DE, 84137 Anstellungsart: Vollzeit Vertragsart: Unbefristet Ihre Aufgaben Planung und Umsetzung der unternehmensweiten, globalen und strategischen Personalprogramme der Hauptgeschäftsführung und des Senior Managements der DRÄXLMAIER Group Beratung und Coaching des Senior Managements in strategischen und internationalen Fragestellungen Mitgestaltung der Personalstrategie in den verantworteten Funktionseinheiten Initiierung und Leitung internationaler und funktionsübergreifender HR-Projekte (z. B. Standortentwicklung und -verlagerungen, Gehaltsdatenanalysen und Strategic Workforce Planning) Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Rechtswissenschaften) oder vergleichbarer beruflicher Werdegang Langjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld eines mittelständischen Industrieunternehmens oder-konzerns Erfahrung im Umgang mit der Arbeitnehmervertretung Kenntnisse im Arbeits-(Kollektiv-sowie Individualarbeitsrecht) sowie [. .. ]
Job vor 7 Tagen bei Mindmatch.ai gefunden
Pumpenfabrik Wangen GmbH
HR Business Partner (m/w/d) - befristete Elternzeitvertretung
• Wangen im Allgäu, BW Wangen;Landkreis Goeppingen
Abgeschlossenes Studium
Betriebliche Altersvorsorge
[. .. ] Exportanteil von ca. 45. sind wir erfolgreich auf Wachstumskurs und produzieren für die Bereiche Umwelt, Nahrung, Chemie, Papier und Landtechnik seit über 50 Jahren Exzenterschnecken- und Schraubenspindelpumpen. [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte HR Business Partnerin/ einen engagierten HR Business Partner als befristete Elternzeitvertretung. In dieser Rolle betreust Du eine vielfältige Mitarbeitendengruppe und unterstützt unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. HR Business Partner (m/w/d) befristete Elternzeitvertretung Deine Aufgaben Beratung und Unterstützung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen und organisatorischen Themen Betreuung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle Durchführung und Begleitung von Recruiting- und Auswahlprozessen in Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team Unterstützung internationaler HR-Themen sowie enge Abstimmung mit globalen Schnittstellen Mitwirkung in HR-Projekten und Unterstützung bei der Optimierung von HR-Prozessen Zusammenarbeit mit internen HR-Schnittstellen wie Payroll, HR Administration und Learning Development Das bringst Du mit Wir ermutigen Dich, Dich auch dann zu bewerben, wenn Du nicht jede einzelne Voraussetzung [. .. ]
Job am 23.03.2026 bei Mindmatch.ai gefunden
Heraeus Business Solutions GmbH
Specialist (m/w/d) Rewards
• hanau
Abgeschlossenes Studium
Sabbaticals Weihnachtsgeld 30+ Urlaubstage Tarifvertrag
[. .. ] der Top-10-Familienunternehmen in Deutschland beschäftigen wir rund 16.400 Mitarbeitende in 40 Ländern. Das können Sie bewegen:Intensive Zusammenarbeit mit Fachexperten aus den Fachgebieten Compensation Benefits, Global Mobility und [...]
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[...] HR Analytics, wodurch Sie umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten erwerben und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten nutzen können. Operative Betreuung internationaler Mitarbeitereinsätze und administrative Abwicklung des Entsendeprozesses. Beratung zu Entsendemodellen, Vergütung und Compliance-Fragen sowie Steuerung externer Partner (Tax, Immigration, Relocation, ) . Durchführung von analytischen Stellenbewertungen und Gehaltsbenchmarks im Rahmen des Heraeus Job Grading. Erstellung von Reports, Benchmarks und Entscheidungsvorlagen sowie Mitwirkung bei Compensation-Jahresprozessen (z. B. Gehalts- und Bonuszyklen) . Mitarbeit an Projekten zur Prozessoptimierung und Standardisierung im Bereich Rewards und Global Mobility. Enge Zusammenarbeit mit [. .. ]
Job am 18.03.2026 bei JobMESH gefunden
Heraeus Business Solutions GmbH
Specialist (m/w/d) Rewards
• Hessen 63450 Hanau
Abgeschlossenes Studium
Sabbaticals Weihnachtsgeld 30+ Urlaubstage Tarifvertrag
[. .. ] Top-10-Familienunternehmen in Deutschland beschäftigen wir rund 16.400 Mitarbeitende in 40 Ländern. Das können Sie bewegen: Intensive Zusammenarbeit mit Fachexperten aus den Fachgebieten Compensation Benefits, Global Mobility und [...]
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[...] HR Analytics, wodurch Sie umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten erwerben und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten nutzen können. Operative Betreuung internationaler Mitarbeitereinsätze und administrative Abwicklung des Entsendeprozesses. Beratung zu Entsendemodellen, Vergütung und Compliance-Fragen sowie Steuerung externer Partner (Tax, Immigration, Relocation, . . . ) . Durchführung von analytischen Stellenbewertungen und Gehaltsbenchmarks im Rahmen des Heraeus Job Grading. Erstellung von Reports, Benchmarks und Entscheidungsvorlagen sowie Mitwirkung bei Compensation-Jahresprozessen (z. B. Gehalts- und Bonuszyklen) . Mitarbeit an Projekten zur Prozessoptimierung und Standardisierung im Bereich Rewards und Global Mobility. Enge [. .. ]
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Häufig gestellte Fragen
Wieviel verdient man als Internationaler HR Business Partner pro Jahr?
Als Internationaler HR Business Partner verdient man zwischen EUR 60.000,- bis EUR 100.000,- im Jahr.
Wieviele offene Stellenangebote gibt es für Internationaler HR Business Partner Jobs bei unserer Jobsuche?
Aktuell gibt es auf JobRobot 220 offene Stellenanzeigen für Internationaler HR Business Partner Jobs.
Wieviele Unternehmen suchen nach Bewerbern für Internationaler HR Business Partner Jobs?
Aktuell suchen 59 Unternehmen nach Bewerbern für Internationaler HR Business Partner Jobs.
Welche Unternehmen suchen nach Bewerbern für Internationaler HR Business Partner Stellenangebote?
Aktuell suchen zum Beispiel folgende Unternehmen nach Bewerbern für Internationaler HR Business Partner Stellenangebote:
- Heraeus Business Solutions GmbH (13 Jobs)
- Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken (11 Jobs)
- SFC Energy AG (8 Jobs)
- Pumpenfabrik Wangen GmbH (7 Jobs)
- CALIDA AG (6 Jobs)
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Die meisten Stellenanzeigen für Internationaler HR Business Partner Jobs werden derzeit in Nordrhein-Westfalen (38 Jobs), Bayern (38 Jobs) und Baden-Württemberg (34 Jobs) angeboten.
Zu welchem Berufsfeld gehören Internationaler HR Business Partner Jobs?
Internationaler HR Business Partner Jobs gehören zum Berufsfeld Personalwesen / HR.
