313 Jobs für Leiter HR-Beratung
Stellenangebote Leiter HR-Beratung Jobs
Job gestern bei Jobleads gefunden
• Schaffhausen
Abgeschlossene Ausbildung
Work-Life-Balance
[. .. ] mehr wissen, mehr können, mehr bewegen? Wir bieten Dir vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten, für Deinen nächsten Schritt, Deinen Wissensdurst und Deine persönliche Entwicklung. Fragen zur Bewerbung Stefan Herberich [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Stv. Leiter HRm/Leiter HR Beratung Fragen zur Stelle #J-18808-Ljbffr 79766539 [. .. ]
Job vor 2 Tagen bei JobMESH gefunden
Stiftung Katholische Freie Schule der Diözese Rottenburg- Stuttgart
Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d)
• Baden- Württemberg 72108
Abgeschlossenes Studium
[. .. ] Trägerschaft. Die Schulen umfassen die verschiedensten Schularten. In ihnen werden mehr als 26.000 Kinder und Jugendliche unterrichtet. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] als Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d) in Vollzeit (derzeit 39, 5 bzw. 41 Wochenstunden) Zu den verantwortungsvollen Aufgaben, die wir Ihnen gerne übertragen, gehören im Wesentlichen: Umfassende und eigenständige Betreuung von Einrichtungen (Schulen/ Bildungszentren mit Ganztagsbereichen, Kindergärten) in sämtlichen Fragestellungen aus dem Personalbereich (Arbeitsvertragsrecht nach AVO-DRS, Landes-/ Kirchenbeamtenrecht u. a. ) Personalplanung, -förderung und -entwicklung, Teamorganisation und Teamentwicklung Selbständige Grundsatzsachbearbeitung, insbesondere in komplexen Fragestellungen Zentrale Ansprechperson und fachliche Beratung für personalrelevante Fragen Durchführung des Personalcontrollings und zentrale Ansprechperson für die Bereitstellung konsistenter Personal-Kennzahlen Eigenverantwortliche Durchführung personalverwaltungsbezogener Projekte Neugestaltung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, insbesondere in Hinblick auf Digitalisierung Anforderungen, die Sie idealerweise bereits erfüllen: Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) , Diplom-Finanzwirt/in (FH) , Bachelor [. .. ] Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im Personalbereich Erfahrung im Controlling und Reporting, idealerweise im HR-Umfeld Teamfähigkeit, Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und hohe Einsatzbereitschaft Empathie, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick Erfahrung mit Reporting- und Analysetools Darauf können Sie sich freuen: Eine sinnstiftende und innovative Tätigkeit zum Wohle unserer Schülerinnen und Schüler Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz Ein interessantes, vielseitiges und sehr verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Gestaltungsfreiheit Persönliche und [. .. ]
Neu Job vor 5 Std. bei StepStone gefunden
Randstad Deutschland GmbH Co. KG
• Magdeburg
Führungs-/ Leitungspositionen Angebote von Zeitarbeitsunternehmen Abgeschlossenes Studium
Firmenwagen Betriebliche Altersvorsorge Krisensicher
[. .. ] nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Haben Sie noch Fragen zu dieser Position oder wünschen Sie [...]
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[...] eine erste diskrete Beratung? In dieser Schlüsselposition sind Sie direkt der Geschäftsführung unterstellt und agieren als kaufmännischer Sparringspartner. Sie professionalisieren die kaufmännische Infrastruktur und steuern die administrativen Prozesse des Standorts. Strategische Beratung: Unterstützung der Geschäftsführung in allen kaufmännischen Belangen sowie Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse im ERP-System. Führung Steuerung: Fachliche und disziplinarische Leitung der Bereiche [. .. ] sowie vertragsrechtliches Risikomanagement. Reporting: Verantwortung für das Budget, das monatliche Berichtswesen sowie die Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB. Organisationsentwicklung: Enge Zusammenarbeit mit der Muttergesellschaft beim Auf- und Ausbau der Bereiche HR und IT. Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) , des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung mit Gesamtverantwortung im kaufmännischen Bereich eines produzierenden Industrieunternehmens. Branchen-Know-how: Fundiertes Verständnis für Prozesse im Projekt- und Anlagenbau sowie fundierte Kenntnisse in der Kostenrechnung und Materialwirtschaft. Persönlichkeit: Analytische Stärke kombiniert [. .. ] Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, private Unfallversicherung und regelmäßige Firmenevents. Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Team. . Randstad Deutschland Gmb H Co. KG sucht in Magdeburg eine/n Kaufmännischer Leiter (m/w/d) (ID-Nummer: 13629738) . Appcast 79802161 [. .. ]
Job gestern bei StepStone gefunden
Sika Deutschland CH AG Co KG
Leiter (m/w/d) Personalgrundsatzfragen und Mitbestimmung
• Stuttgart
Führungs-/ Leitungspositionen Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Tarifvertrag
[. .. ] 2024 erwirtschaftete Sika mit rund 34.000 Mitarbeitenden einen Jahresumsatz von 11.76 Milliarden CHF. Für unser kompetentes Team Human Resources suchen wir ab sofort für den Standort Stuttgart [...]
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[...] Verstärkung: Leiter (m/w/d) Personalgrundsatzfragen und Mitbestimmung Arbeitsrechtliche Beratung der Führungskräfte/ Geschäftsführung und der HR-Abteilung zu allen individual- und kollektivrechtlichen Themen, auch unter Beachtung von datenschutzrechtlichen Fragestellungen Konzeption, Verhandlung und Begleitung von mitbestimmungsrelevanten Angelegenheiten (z. B. Gesamtbetriebsvereinbarungen, Interessenausgleiche, Sozialpläne, Richtlinien und Standardprozesse) Aufbau und Pflege einer konstruktiven, professionellen Beziehung zu den Mitbestimmungsgremien (örtliche Betriebsräte, Gesamt-/ Konzernbetriebsrat) Weiterentwicklung der HR-Grundsatzthemen im Spannungsfeld von Unternehmenszielen, [. .. ]
Job gestern bei StepStone gefunden
HAPEKO Deutschland GmbH
• Schwalmstadt
Homeoffice möglich
Firmenwagen Flexible Arbeitszeiten Work-Life-Balance
[. .. ] Jahren erfolgreich neu aufgestellt hat und bereit ist, innovativ und mit gut etablierten und gefragten Markenprodukten die gesteckten Wachstumsziele umzusetzen. Exklusiv für unseren Mandanten suchen wir einen [...]
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[...] engagierten und motivierten Leiter Personal (m/w/d) , der operativ und strategisch die Personalarbeit des Unternehmens übernimmt und nach vorne bringt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung für diese Karrierechance im Schwalm-Eder-Kreis Gestaltung und Implementierung von Strategien zur Mitarbeiterentwicklung, die die Wachstumsstrategie des Unternehmens unterstützen. Führung des Recruiting-Prozesses mithilfe moderner [. .. ] mit Führungskräften zur Definition der Kompetenzanforderungen und Unternehmensdynamiken. Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Absicherung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften. Weiterentwicklung der Unternehmenskultur durch gezielte Programme und Initiativen. Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse und -Richtlinien zur Effizienzsteigerung. Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen HR-Entscheidungen. Verantwortung für die Sicherstellung eines inklusiven und fairen Arbeitsplatzes. Sie sind eine strategisch denkende und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit, die den Erfolg eines Unternehmens mitgestalten möchte. Mit ihrer empathischen und kommunikativen Art fördern Sie die Entwicklung von Talenten und stärken das Team unseres Mandanten [. .. ]
Job vor 2 Tagen bei StepStone gefunden
Kreissparkasse Waiblingen
Geschäftskundenberatung, Abteilung Businesscenter
• Waiblingen
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Homeoffice möglich
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge
[. .. ] bearbeitest Serviceanfragen aller gewerblichen Segmente Du bringst mit Kenntnisse in allen Sparten des Bankgeschäfts inkl. Dienstleistungs-, Verbundgeschäft, Geldanlagen Kenntnisse im Kreditgeschäft (Darlehen, Betriebsmittel, Leasing) Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse [...]
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[...] Erfahrung in Beratung und Verkauf im Direktvertrieb Dich erwartet eine flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer 39-Stunden-Woche sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVö D eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 32 Tage Jahresurlaub individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten viele Benefits wie Job-Ticket, Fahrrad-Leasing über Job Rad, Firmenfitness mit Egym Wellpass und weitere Vergünstigungen bei Partnerorganisationen Ansprechpersonen Fragen zum Aufgabengebiet: Jörg Stöhr, Tel. 07151 505-5959, Leiter Businesscenter Fragen zur Bewerbung: Peter Braun, Tel. 07151 505-1493, HR Business Partner Bewerbungsschluss Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und möglichem Startdatum bis zum 04.03.2026. Hinweise Die Vergütung erfolgt in Entgeltgruppe 10. . Kreissparkasse Waiblingen sucht in Waiblingen eine/n Geschäftskundenberatung, Abteilung Businesscenter [. .. ]
Job vor 11 Tagen bei StepStone gefunden
Kreissparkasse Waiblingen
• Waiblingen
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Teilzeit Homeoffice möglich
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge
[. .. ] Geldanlagen und fundierte Kenntnisse in allen Sparten des Kreditgeschäfts (inklusive öffentlicher Förderungen und Sonderfinanzierungsformen) fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Kenntnisse ökonomischer Zusammenhänge sowie des Steuer- und Gesellschaftsrechts Freude [...]
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[...] und Erfahrung in Beratung und Verkauf sowie Marktkenntnisse und Multikanalkompetenz Selbstständigkeit und risikobewusstes Handeln Kontaktfähigkeit und Initiativstärke Dich erwartet eine flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer 39-Stunden-Woche sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVö D eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 32 Tage Jahresurlaub individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten viele Benefits wie Job-Ticket, Fahrrad-Leasing über Job Rad, Firmenfitness mit Egym Wellpass und weitere Vergünstigungen bei Partnerorganisationen Ansprechpersonen Fragen zum Aufgabengebiet: Jan Walter, Tel. 07151 505-2202, Leiter Heilberufe Center Fragen zur Bewerbung: Peter Braun, Tel. 07151 505-1493, HR Business Partner Bewerbungsschluss Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und möglichem Startdatum bis zum 22.02.2026. . Kreissparkasse Waiblingen sucht in Waiblingen eine/n Beratung Heilberufe (Selbstständige) in Teilzeit 50, Abteilung Vertriebsmanagement Firmenkunden (ID-Nummer: 13571609) 78175138 [. .. ]
Job vor 11 Tagen bei StepStone gefunden
Maschinenfabrik Reinhausen GmbH
Leiter HR-Services (m/w/d)
• Regensburg
Führungs-/ Leitungspositionen Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium Abgeschlossene Ausbildung
Betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance
[. .. ] engagierten Kollegen und Kolleginnen, das vom einzigartigen Zusammenhalt unserer familiengeführten Unternehmensgruppe geprägt ist. Reinhausen-where Power meets Passion. Für unseren Bereich Human Resources am Standort Regensburg suchen wir [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Sie als: Leiter HR-Services (m/w/d) Sie übernehmen die Verantwortung für die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung im deutschen Teilkonzern sowie die konzernweite Pflege der Personaldaten und Organisationsstrukturen im SAP-HCM-System (Verantwortung und Governance HR-Organisationsmanagement) Sie stellen die Aktualität und Weiterentwicklung des SAP-HCM Core Systems (Payroll, Zeitmanagement, Organisationsmanagement) sicher und treiben die [. .. ]
Job am 22.01.2026 bei StepStone gefunden
Daimler Truck AG
• Wörth
Führungs-/ Leitungspositionen Homeoffice möglich
[. .. ] Arb Sch G, Arb Med VV, Gef St V, Bio Stoff V, DGUV V2 etc. ) Arbeits-, sozial- und präventivmedizinische Betreuung sowie allgemein- und notfallmedizinische Versorgung der [...]
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[...] Mitarbeiter am Standort Wörth am Rhein Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und der für den Arbeits- und Gesundheitsschutz verantwortlichen Personen am Standort Arbeitsmedizin Durchführung und Auswertung von arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen gemäß den gesetzlichen, berufsgenossenschaftlichen und Daimler-internen Vorschriften Durchführung von Eignungsuntersuchungen (wie z. B. verkehrsmedizinische Untersuchungen gemäß FEV) Durchführung des Daimler Truck Gesundheitschecks Beratung des Unternehmens, des Betriebsrates [. .. ] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail: At Daimler Truck, we promote diversity and foster an inclusive corporate culture. We value the individual strengths of our employees, as these lead to the best team performance and thus to the success of our company. Inclusion and Equal opportunities are important to us regardless of where [. .. ] applications from people of all cultures and genders, parents, people with disabilities and people from the LGBTIQ+ community. . Daimler Truck AG sucht in Wörth eine/n Facharzt für Arbeitsmedizin (Leiter der Ebene 4 mit Fachfunktion) (w/m/d) (ID-Nummer: 13514476) 77460115 [. .. ]
Job am 21.12.2025 bei Stellen-Online gefunden
Stiftung Katholische Freie Schule der Diözese Rottenburg- Stuttgart
Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d) - Vollzeit
• 72108, Rottenburg am Neckar 72108, 72108 Rottenburg am Neckar, Rottenburg am Neckar
Abgeschlossenes Studium
[. .. ] Trägerschaft. Die Schulen umfassen die verschiedensten Schularten. In ihnen werden mehr als 26.000 Kinder und Jugendliche unterrichtet. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] als Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d) in Vollzeit (derzeit 39, 5 bzw. 41 Wochenstunden) Zu den verantwortungsvollen Aufgaben, die wir Ihnen gerne übertragen, gehören im Wesentlichen:Umfassende und eigenständige Betreuung von Einrichtungen (Schulen/ Bildungszentren mit Ganztagsbereichen, Kindergärten) in sämtlichen Fragestellungen aus dem Personalbereich (Arbeitsvertragsrecht nach AVO-DRS, Landes-/ Kirchenbeamtenrecht u. a. ) Personalplanung, -förderung und -entwicklung, Teamorganisation und Teamentwicklung Selbständige Grundsatzsachbearbeitung, insbesondere in komplexen Fragestellungen Zentrale Ansprechperson und fachliche Beratung für personalrelevante Fragen Durchführung des Personalcontrollings und zentrale Ansprechperson für die Bereitstellung konsistenter Personal-Kennzahlen Eigenverantwortliche Durchführung personalverwaltungsbezogener Projekte Neugestaltung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, insbesondere in Hinblick auf Digitalisierung Anforderungen, die Sie idealerweise bereits erfüllen:Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) , Diplom-Finanzwirt/in (FH) , Bachelor of [. .. ] Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im Personalbereich Erfahrung im Controlling und Reporting, idealerweise im HR-Umfeld Teamfähigkeit, Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und hohe Einsatzbereitschaft Empathie, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick Erfahrung mit Reporting- und Analysetools Darauf können Sie sich freuen:Eine sinnstiftende und innovative Tätigkeit zum Wohle unserer Schülerinnen und Schüler Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz Ein interessantes, vielseitiges und sehr verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Gestaltungsfreiheit Persönliche und fachliche [. .. ]
Job am 21.12.2025 bei XING gefunden
Stiftung Katholische Freie Schule der Diözese Rottenburg- Stuttgart
• 72108 Rottenburg am Neckar
Abgeschlossenes Studium
[. .. ] Trägerschaft. Die Schulen umfassen die verschiedensten Schularten. In ihnen werden mehr als 26.000 Kinder und Jugendliche unterrichtet. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] als Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d) in Vollzeit (derzeit 39, 5 bzw. 41 Wochenstunden) Zu den verantwortungsvollen Aufgaben, die wir Ihnen gerne übertragen, gehören im Wesentlichen: Umfassende und eigenständige Betreuung von Einrichtungen (Schulen/ Bildungszentren mit Ganztagsbereichen, Kindergärten) in sämtlichen Fragestellungen aus dem Personalbereich (Arbeitsvertragsrecht nach AVO-DRS, Landes-/ Kirchenbeamtenrecht u. a. ) Personalplanung, -förderung und -entwicklung, Teamorganisation und Teamentwicklung Selbständige Grundsatzsachbearbeitung, insbesondere in komplexen Fragestellungen Zentrale Ansprechperson und fachliche Beratung für personalrelevante Fragen Durchführung des Personalcontrollings und zentrale Ansprechperson für die Bereitstellung konsistenter Personal-Kennzahlen Eigenverantwortliche Durchführung personalverwaltungsbezogener Projekte Neugestaltung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, insbesondere in Hinblick auf Digitalisierung Anforderungen, die Sie idealerweise bereits erfüllen: Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) , Diplom-Finanzwirt/in (FH) , Bachelor [. .. ] Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im Personalbereich Erfahrung im Controlling und Reporting, idealerweise im HR-Umfeld Teamfähigkeit, Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und hohe Einsatzbereitschaft Empathie, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick Erfahrung mit Reporting- und Analysetools Darauf können Sie sich freuen: Eine sinnstiftende und innovative Tätigkeit zum Wohle unserer Schülerinnen und Schüler Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz Ein interessantes, vielseitiges und sehr verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Gestaltungsfreiheit Persönliche und [. .. ]
Job am 18.01.2026 bei Stellen-Online gefunden
Sparkasse Niederbayern- Mitte
Gruppenleiter Business Center (m/w/d) - Vollzeit
• 94315, Straubing 94315, 94315 Straubing, Straubing
Führungs-/ Leitungspositionen
Betriebliche Altersvorsorge 30+ Urlaubstage Vermögenswirksame Leistungen
[. .. ] Niederbayern-Mitte zählt mit über 5, 6 Mrd. Bilanzsumme und ca. 650 Mitarbeitern zu den bedeutenden Arbeitgebern in der Region. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie am Standort [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Straubing als Leiter Business Center (m/w/d) in der Abteilung Firmenkunden Ihre Aufgaben:Begleitung der Einführung und Mitaufbau der neuen medialen Einheit Business Center (zunächst Business Line zum 01.07.2026) in unserem Haus Führung und Coaching des Businesscenters mit den zugehörigen Service-Mitarbeitern (m/w/d) und Beratern (m/w/d) Laufende Weiterentwicklung des Businesscenters Optimierung von Prozessen und Produkten Beratung der zugeordneten Kunden Sicherstellung eines qualifizierten und effizienten Service innerhalb des Businesscenters Ihr Profil: Sie haben die Ausbildung als Bankkaufmann/ frau erfolgreich absolviert und idealerweise den Sparkassenfachwirt/ Betriebswirt Idealweise bereits Erfahrung in der Mitarbeiterführung einer vertrieblichen Einheit Sie besitzen ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit Sie überzeugen mit einem [. .. ] Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis 06.02.2026 an die Leiterin der Personalabteilung Fr. Alexandra Huber. (Tel: 09421 863-3190) , Email:. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Abteilungsleiter Firmenkunden Hr. Thomas Höpfl gerne zur Verfügung. (Tel: 09421 863-2156) Werden Sie aktiv und bewerben Sie sich online über unser Website-gefunden bei stellenonline. de 76703824 [. .. ]
Job am 03.01.2026 bei Mindmatch.ai gefunden
Stiftung Katholische Freie Schule der Diözese Rottenburg- Stuttgart
Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d)
• Rottenburg, BW
Abgeschlossenes Studium
[. .. ] Trägerschaft. Die Schulen umfassen die verschiedensten Schularten. In ihnen werden mehr als 26.000 Kinder und Jugendliche unterrichtet. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt [...]
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[...] als Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d) in Vollzeit (derzeit 39, 5 bzw. 41 Wochenstunden) Zu den verantwortungsvollen Aufgaben, die wir Ihnen gerne übertragen, gehören im Wesentlichen: Umfassende und eigenständige Betreuung von Einrichtungen (Schulen/ Bildungszentren mit Ganztagsbereichen, Kindergärten) in sämtlichen Fragestellungen aus dem Personalbereich (Arbeitsvertragsrecht nach AVO-DRS, Landes-/ Kirchenbeamtenrecht u. a. ) Personalplanung, -förderung und -entwicklung, Teamorganisation und Teamentwicklung Selbständige Grundsatzsachbearbeitung, insbesondere in komplexen Fragestellungen Zentrale Ansprechperson und fachliche Beratung für personalrelevante Fragen Durchführung des Personalcontrollings und zentrale Ansprechperson für die Bereitstellung konsistenter Personal-Kennzahlen Eigenverantwortliche Durchführung personalverwaltungsbezogener Projekte Neugestaltung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, insbesondere in Hinblick auf Digitalisierung Anforderungen, die Sie idealerweise bereits erfüllen: Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) , Diplom-Finanzwirt/in (FH) , Bachelor [. .. ] Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im Personalbereich Erfahrung im Controlling und Reporting, idealerweise im HR-Umfeld Teamfähigkeit, Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und hohe Einsatzbereitschaft Empathie, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick Erfahrung mit Reporting- und Analysetools Darauf können Sie sich freuen: Eine sinnstiftende und innovative Tätigkeit zum Wohle unserer Schülerinnen und Schüler Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz Ein interessantes, vielseitiges und sehr verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Gestaltungsfreiheit Persönliche und [. .. ]
Job am 22.12.2025 bei JobMESH gefunden
Stiftung Katholische Freie Schule der Diözese Rottenburg- Stuttgart
Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d)
• Baden- Württemberg 72108 Rottenburg am Neckar
Abgeschlossenes Studium
[. .. ] Trägerschaft. Die Schulen umfassen die verschiedensten Schularten. In ihnen werden mehr als 26.000 Kinder und Jugendliche unterrichtet. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] als Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d) in Vollzeit (derzeit 39, 5 bzw. 41 Wochenstunden) Zu den verantwortungsvollen Aufgaben, die wir Ihnen gerne übertragen, gehören im Wesentlichen: Umfassende und eigenständige Betreuung von Einrichtungen (Schulen/ Bildungszentren mit Ganztagsbereichen, Kindergärten) in sämtlichen Fragestellungen aus dem Personalbereich (Arbeitsvertragsrecht nach AVO-DRS, Landes-/ Kirchenbeamtenrecht u. a. ) Personalplanung, -förderung und -entwicklung, Teamorganisation und Teamentwicklung Selbständige Grundsatzsachbearbeitung, insbesondere in komplexen Fragestellungen Zentrale Ansprechperson und fachliche Beratung für personalrelevante Fragen Durchführung des Personalcontrollings und zentrale Ansprechperson für die Bereitstellung konsistenter Personal-Kennzahlen Eigenverantwortliche Durchführung personalverwaltungsbezogener Projekte Neugestaltung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, insbesondere in Hinblick auf Digitalisierung Anforderungen, die Sie idealerweise bereits erfüllen: Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) , Diplom-Finanzwirt/in (FH) , Bachelor [. .. ] Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im Personalbereich Erfahrung im Controlling und Reporting, idealerweise im HR-Umfeld Teamfähigkeit, Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und hohe Einsatzbereitschaft Empathie, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick Erfahrung mit Reporting- und Analysetools Darauf können Sie sich freuen: Eine sinnstiftende und innovative Tätigkeit zum Wohle unserer Schülerinnen und Schüler Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz Ein interessantes, vielseitiges und sehr verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Gestaltungsfreiheit Persönliche und [. .. ]
Job am 21.12.2025 bei Mindmatch.ai gefunden
Stiftung Katholische Freie Schule der Diözese Rottenburg- Stuttgart
Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d)
• Rottenburg am Neckar, BW
Abgeschlossenes Studium
[. .. ] Trägerschaft. Die Schulen umfassen die verschiedensten Schularten. In ihnen werden mehr als 26.000 Kinder und Jugendliche unterrichtet. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] als Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d) in Vollzeit (derzeit 39, 5 bzw. 41 Wochenstunden) Zu den verantwortungsvollen Aufgaben, die wir Ihnen gerne übertragen, gehören im Wesentlichen Umfassende und eigenständige Betreuung von Einrichtungen (Schulen/ Bildungszentren mit Ganztagsbereichen, Kindergärten) in sämtlichen Fragestellungen aus dem Personalbereich (Arbeitsvertragsrecht nach AVO-DRS, Landes-/ Kirchenbeamtenrecht u. a. ) Personalplanung, -förderung und -entwicklung, Teamorganisation und Teamentwicklung Selbständige Grundsatzsachbearbeitung, insbesondere in komplexen Fragestellungen Zentrale Ansprechperson und fachliche Beratung für personalrelevante Fragen Durchführung des Personalcontrollings und zentrale Ansprechperson für die Bereitstellung konsistenter Personal-Kennzahlen Eigenverantwortliche Durchführung personalverwaltungsbezogener Projekte Neugestaltung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, insbesondere in Hinblick auf Digitalisierung Anforderungen, die Sie idealerweise bereits erfüllen Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) , Diplom-Finanzwirt/in (FH) , Bachelor [. .. ] Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im Personalbereich Erfahrung im Controlling und Reporting, idealerweise im HR-Umfeld Teamfähigkeit, Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und hohe Einsatzbereitschaft Empathie, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick Erfahrung mit Reporting- und Analysetools Darauf können Sie sich freuen Eine sinnstiftende und innovative Tätigkeit zum Wohle unserer Schülerinnen und Schüler Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz Ein interessantes, vielseitiges und sehr verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Gestaltungsfreiheit Persönliche und [. .. ]
Neu Job vor 5 Std. bei Jobware gefunden
KLK EMMERICH GmbH
HR Business Partner (w/m/d)
• 46446 Emmerich
Abgeschlossenes Studium Abgeschlossene Ausbildung
Betriebliche Altersvorsorge Weihnachtsgeld 30+ Urlaubstage
HR Business Partner (w/m/d) Verstärken Sie unser Team bei KLK EMMERICH Gmb H Bei uns erleben Sie eine Unternehmenskultur, in der Sie aktiv mitgestalten können und Ihre Ideen willkommen [...]
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[...] sind. Unsere Verpflichtung zur Nachhaltigkeit spiegelt sich in unseren Prozessen und Produkten wider. Ehrlichkeit, Loyalität, Offenheit und ergebnisorientiertes Arbeiten sind die [. .. ] und operative Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle Mitverantwortung für die vorbereitende Entgeltabrechnung inklusive Zeitwirtschaft Analyse und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen an beiden Standorten Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie internen Richtlinien Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und externen Partnern Analyse relevanter Kennzahlen und datenbasierte Steuerung von Maßnahmen (HR-Controlling) Mitwirkung an HR-Projekten wie Talententwicklung, Employer Branding und Nachfolgeplanung Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Tools und digitaler Prozesse Anforderungen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit [. .. ] Zusammenarbeit mit betrieblichen Mitbestimmungsgremien Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie in gängigen HR-Systemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Personalreferent Personalreferentin Manager Human Resources Manager Leiter Führungsposition Personal Personalmanager Personalentwicklung Controlling Personalverwaltung Talentmanagement Betriebswirtschaftslehre BWL Generalist Personaler HR-Fachwirt 79804990 [. .. ]
Job vor 9 Tagen bei Jobware gefunden
Michelin Reifenwerke AG Co. KGaA
• 55543 Bad Kreuznach
Abgeschlossenes Studium
Betriebliche Altersvorsorge 30+ Urlaubstage
HR Business Partnerin (alle) Gemeinsam Gutes bewegen. Du suchst einen neuen Job, in dem du dich optimal weiterentwickeln kannst? Der dir Sicherheit und zugleich vielfältige Karrierechancen bietet? Du willst [...]
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[...] in einem Team arbeiten, das sich gegenseitig unterstützt und zusammenhält? Dann bist du bei Michelin genau richtig Wir machen Mobilität nachhaltig und [. .. ] Jetzt Für die Michelin Reifenwerke AG Co. KGa A am Standort Bad Kreuznach suchen wir dich als HR Business Partnerin (alle) Unbefristet Vollzeit Kennziffer R-2025034297Deine Aufgaben, um die Zukunft mitzugestalten:Strategische Beratung: Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen Fragen rund um Personal, Talent- und Organisationsentwicklung. Entwicklung fördern: Du erkennst Potenziale, unterstützt Karrieren und steuerst Nachfolge-sowie Talentpools. Leadership stärken: Mit Coaching, Feedback und Impulsen hilfst du Führungskräften, ihre Kompetenzen auszubauen. Verantwortung übernehmen: Du sicherst die Einhaltung von Richtlinien, Arbeitsrecht und Unternehmensstandards [. .. ] und ein souveränes Auftreten. Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2) . Französischkenntnisse sind ein Plus. Personalreferent Personalreferentin HR Manager Human Resources Manager Leiter Führungsposition Personal Personalmanager Personalentwicklung Controlling Personalverwaltung Talentmanagement Betriebswirtschaftslehre BWL 78418229 [. .. ]
Neu Job vor 5 Std. bei Jooble gefunden
E. Flückiger AG
Job in der Schweiz: Leiter Hr 80-100
• Schweiz
Führungs-/ Leitungspositionen
Job in 4852 Rothrist, CH: Ihr Aufgabengebiet Führung
HR Abteilung (1 Mitarbeiter mit Fachausweis 100) Personaladministration von Eintritt bis Austritt Erstellen von Verträgen, Zeugnissen und Bestätigungen Erstellen der monatlichen [...]
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[...] Lohnabrechnungen Anmeldung und Begleitung von Krankheits-, Unfall- und IV-Fällen Optimierung der bestehenden Prozesse und Mitarbeit in HR-Projekten Kontaktperson zu Sozialversicherungen und Ämtern Beratung und Support von Mitarbeitern, Vorgesetzten und GL in personalrelevanten Belangen Erste Ansprechperson bei Themen zum LMV Bau Verantwortlich für die Sozialversicherungsmeldungen und Abschlussarbeiten Rekrutierung Ihr Profil Kaufmännische Grundausbildung EFZ Fachausweis HR oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung Diskrete und empathische Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen Deutsche Muttersprache, Französischkenntnisse von Vorteil [. .. ]
Job gestern bei Jooble gefunden
HOCH Health Ostschweiz
• Gallen, Eilenburg- West
Mitarbeiter/in Restauration Events 60-80 Departement Immobilen Betrieb, Hospitality Management Arbeitsort St. Gallen Ihre Aufgaben und Perspektiven Professionelle und serviceorientierte Gästebetreuung in den verschiedenen Restaurationen sowie aktive
Beratung und Verkauf [...]
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[...] Bedienung und Abrechnung der Kasse Auffüllen der Getränke- und Speiseausgaben sowie Vitrinen inkl. Beschriftung der Preise und Warenpräsentation Ausführung von Reinigungsarbeiten nach unserem HACCP-Konzept Mitarbeit bei Bankett-Anlässen Was Sie für diese Stelle mitbringen Abgeschlossene Berufsausbildung als Restaurant-oder Hotelfachfrau/-mann EFZ, berufsspezifische Weiterbildungen wie z. B. [. .. ] Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben Diverse Angebote und attraktive Vergünstigungen für Mitarbeitende Ihre Bewerbung Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung Mehr zu dieser spannenden Stelle erfahren Sie von Herrn Marco Locher, Leiter Restauration Events, Telefon +41 71 494 19 28 Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Frau Anna Grenz, HR Business Partner, Telefon +41 71 494 24 55 Über uns Gesundheitsversorgung ist unser Beruf und unsere Berufung. Als grösste Arbeitgeberin der Ostschweiz verpflichten wir uns, unseren Mitarbeitenden ein vielseitiges Arbeitsumfeld zu bieten. Wir fördern individuelle Entwicklung und leisten damit einen aktiven Beitrag für die gemeinsame Zukunft. Wir setzen auf Teamgeist, [. .. ]
Job gestern bei Jooble gefunden
KAUDERER GMBH
Bürokraft (m/w/d) - Schwerpunkt Personal und Backoffice Management
• Württemberg
Betriebliche Altersvorsorge 30+ Urlaubstage
[. .. ] dir genauso wichtig. Du willst in einem Umfeld arbeiten, in dem deine Meinung zählt und deine Arbeit geschätzt wird. Schließlich sorgst du dafür, dass Mitarbeiter optimal betreut [...]
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[...] werden und alle HR-Prozesse reibungslos laufen. Du möchtest, dass deine Ideen und dein Engagement anerkannt werden und du dich beruflich weiterentwickeln kannst. Wenn du dich in diesen Zeilen wiedererkennst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir bieten dir eine spannende Karrierechance in unserer Familienbäckerei, in der du deine Fähigkeiten voll einbringen kannst. [. .. ] finanzielle Hilfe bei der Kinderbetreuung und fördern dich, wenn du nicht gut Deutsch sprichst, um dir so viel Last wie möglich von den Schultern zu nehmen Über deinen Arbeitsalltag Als Leiter unseres HR-Teams bist du das Herzstück unserer Bäckerei, wenn es um alle Personalangelegenheiten geht. Du entwickelst und setzt HR-Strategien um, um die besten Talente zu gewinnen und langfristig an uns zu binden. Dabei unterstützt du unser Recruiting-Team bei der Suche und Einstellung von qualifizierten Bewerbern, die genauso [. .. ] für gutes Brot und feine Backwaren sind wie wir. Zu deinen Aufgaben gehört es, Mitarbeiterbewertungen durchzuführen, Gehaltsverhandlungen zu führen und Leistungsbeurteilungen vorzunehmen. Ein wichtiger Teil deiner Arbeit ist auch die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu arbeitsrechtlichen Fragen. Du sorgst dafür, dass unsere Mitarbeiterdatenbank immer auf dem neuesten Stand ist und alle Daten korrekt und sicher verwaltet werden. Täglich gestaltest du aktiv unsere Unternehmenskultur mit und förderst das Engagement sowie die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Du entwickelst Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, damit unser [. .. ]
Job vor 2 Tagen bei Jooble gefunden
Hapeko
Head of HR (m/w/d)
• Schwalmstadt
Führungs-/ Leitungspositionen
Firmenwagen Flexible Arbeitszeiten Work-Life-Balance
[. .. ] Jahren erfolgreich neu aufgestellt hat und bereit ist, innovativ und mit gut etablierten und gefragten Markenprodukten die gesteckten Wachstumsziele umzusetzen. Exklusiv für unseren Mandanten suchen wir einen [...]
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[...] engagierten und motivierten Leiter Personal (m/w/d) , der operativ und strategisch die Personalarbeit des Unternehmens übernimmt und nach vorne bringt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung für diese Karrierechance im Schwalm-Eder-Kreis Aufgaben Gestaltung und Implementierung von Strategien zur Mitarbeiterentwicklung, die die Wachstumsstrategie des Unternehmens unterstützen. Führung des Recruiting-Prozesses mithilfe [. .. ] mit Führungskräften zur Definition der Kompetenzanforderungen und Unternehmensdynamiken. Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Absicherung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften. Weiterentwicklung der Unternehmenskultur durch gezielte Programme und Initiativen. Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse und -Richtlinien zur Effizienzsteigerung. Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen HR-Entscheidungen. Verantwortung für die Sicherstellung eines inklusiven und fairen Arbeitsplatzes. Profil Sie sind eine strategisch denkende und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit, die den Erfolg eines Unternehmens mitgestalten möchte. Mit ihrer empathischen und kommunikativen Art fördern Sie die Entwicklung von Talenten und stärken das Team unseres [. .. ]
Job vor 4 Tagen bei Jooble gefunden
HOCH Health Ostschweiz
Dipl. Pflegefachfrau/-mann Nachdiplomkurs Überwachungspflege (ÜWP) / Intermediate (IMC)
• Gallen, Eilenburg- West
[. .. ] grössten Spitäler der Schweiz in unmittelbarer Nähe zu Bodensee und Alpsteingebirge Ihre Bewerbung Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung Mehr zu dieser spannenden Stelle erfahren Sie von [...]
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[...] Herr Herbert Leuthold, Leiter Pflege Klinik für Operative Intensivpflege, Telefon +41 71 494 15 33 Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Frau Lorena Cicia, Teamleiterin HR Beratung Pflege, Telefon +41 71 494 38 50 Über uns Gesundheitsversorgung ist unser Beruf und unsere Berufung. Als grösste Arbeitgeberin der Ostschweiz verpflichten wir uns, unseren Mitarbeitenden ein vielseitiges Arbeitsumfeld zu bieten. Wir fördern individuelle Entwicklung und leisten damit einen aktiven Beitrag für die gemeinsame Zukunft. Wir setzen auf Teamgeist, interdisziplinäre [. .. ]
Job vor 8 Tagen bei Jooble gefunden
Go Mula GmbH
Leiter der Fertigung (m/w/d)
• Berlin
Führungs-/ Leitungspositionen
Flexible Arbeitszeiten Jobticket
[. .. ] Katalogs auf Basis von Produktions-, Kunden- und Plattformanforderungen Kommunikation Koordination Direkte Kommunikation mit Kunden zu Design-, Produktions- und Qualitätsfragen Enge Zusammenarbeit mit internen Teams entlang des gesamten [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Prozesses Beratung und Schulung von Kolleg:innen zu Design- und Produktionsthemen Aktive Unterstützung bei Weiterentwicklung und Optimierung der Plattform aus Design- und Produktionssicht Sehr gute Kenntnisse in Adobe Photoshop und Illustrator Erfahrung im Bereich Merch-Produktion und Textilveredelung Sprache Sehr gutes Deutsch und Englisch Deutschlandticket Regelmäßige Teamevents Die Möglichkeit, die Company aktiv mitzugestalten Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten ist ein schnell wachsendes HR- und Tech-Startup, das die Gestaltung, den Einkauf, die Lagerung und den Vertrieb von Werbeartikeln auf die effizienteste Art und Weise umsetzt. 78538650 [. .. ]
Job vor 8 Tagen bei Jooble gefunden
Go Mula GmbH
Leiter Fertigung (m/w)
• Berlin
Führungs-/ Leitungspositionen
Flexible Arbeitszeiten Jobticket
[. .. ] Katalogs auf Basis von Produktions-, Kunden- und Plattformanforderungen Kommunikation Koordination Direkte Kommunikation mit Kunden zu Design-, Produktions- und Qualitätsfragen Enge Zusammenarbeit mit internen Teams entlang des gesamten [...]
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[...] Prozesses Beratung und Schulung von Kolleg:innen zu Design- und Produktionsthemen Aktive Unterstützung bei Weiterentwicklung und Optimierung der Plattform aus Design- und Produktionssicht Sehr gute Kenntnisse in Adobe Photoshop und Illustrator Erfahrung im Bereich Merch-Produktion und Textilveredelung Sprache Sehr gutes Deutsch und Englisch Deutschlandticket Regelmäßige Teamevents Die Möglichkeit, die Company aktiv mitzugestalten Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten ist ein schnell wachsendes HR- und Tech-Startup, das die Gestaltung, den Einkauf, die Lagerung und den Vertrieb von Werbeartikeln auf die effizienteste Art und Weise umsetzt. 78538649 [. .. ]
Job am 20.01.2026 bei Jooble gefunden
Sparkasse Niederbayern- Mitte
Gruppenleiter Business Center (m/w/d)
• Straubing
Führungs-/ Leitungspositionen
Betriebliche Altersvorsorge 30+ Urlaubstage Vermögenswirksame Leistungen
[. .. ] Niederbayern-Mitte zählt mit über 5, 6 Mrd. Bilanzsumme und ca. 650 Mitarbeitern zu den bedeutenden Arbeitgebern in der Region. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie am Standort [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Straubing als Leiter Business Center (m/w/d) in der Abteilung Firmenkunden Ihre Aufgaben:Begleitung der Einführung und Mitaufbau der neuen medialen Einheit Business Center (zunächst Business Line zum 01.07.2026) in unserem Haus Führung und Coaching des Businesscenters mit den zugehörigen Service-Mitarbeitern (m/w/d) und Beratern (m/w/d) Laufende Weiterentwicklung des Businesscenters Optimierung von Prozessen und Produkten Beratung der zugeordneten Kunden Sicherstellung eines qualifizierten und effizienten Service innerhalb des Businesscenters Ihr Profil: Sie haben die Ausbildung als Bankkaufmann/ frau erfolgreich absolviert und idealerweise den Sparkassenfachwirt/ Betriebswirt Idealweise bereits Erfahrung in der Mitarbeiterführung einer vertrieblichen Einheit Sie besitzen ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit Sie überzeugen mit einem [. .. ] Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis 06.02.2026 an die Leiterin der Personalabteilung Fr. Alexandra Huber. (Tel: 09421 863-3190) , Email:. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Abteilungsleiter Firmenkunden Hr. Thomas Höpfl gerne zur Verfügung. (Tel: 09421 863-2156) Werden Sie aktiv und bewerben Sie sich online über unser Website 76877115 [. .. ]
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Häufig gestellte Fragen
Wieviel verdient man als Leiter HR-Beratung pro Jahr?
Als Leiter HR-Beratung verdient man zwischen EUR 70.000,- bis EUR 100.000,- im Jahr.
Wieviele offene Stellenangebote gibt es für Leiter HR-Beratung Jobs bei unserer Jobsuche?
Aktuell gibt es auf JobRobot 313 offene Stellenanzeigen für Leiter HR-Beratung Jobs.
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Aktuell suchen 63 Unternehmen nach Bewerbern für Leiter HR-Beratung Jobs.
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Aktuell suchen zum Beispiel folgende Unternehmen nach Bewerbern für Leiter HR-Beratung Stellenangebote:
- Software- Netzwerk Leer (10 Jobs)
- HOCH Health Ostschweiz (8 Jobs)
- Kreissparkasse Waiblingen (7 Jobs)
- Hays AG (5 Jobs)
- Sparkasse Niederbayern- Mitte (4 Jobs)
In welchen Bundesländern werden die meisten Leiter HR-Beratung Jobs angeboten?
Die meisten Stellenanzeigen für Leiter HR-Beratung Jobs werden derzeit in Baden-Württemberg (48 Jobs), Bayern (39 Jobs) und Nordrhein-Westfalen (28 Jobs) angeboten.
Zu welchem Berufsfeld gehören Leiter HR-Beratung Jobs?
Leiter HR-Beratung Jobs gehören zum Berufsfeld Personalwesen / HR.
