296 Jobs für Leiter HR-Beratung
Stellenangebote Leiter HR-Beratung Jobs
Job vor 3 Tagen bei Jobleads gefunden
• Schaffhausen
Work-Life-Balance
[. .. ] wichtigsten Ausbildungsinstitution der ganzen Region. Wir sind eine selbstständige Institution des öffentlichen Rechts. Marianne Lanz Preusser Leiterin Therapien +41526348519 Wir freuen uns auf Deine Bewerbung Stefan Herberich [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Stv. Leiter HR/ Leiter HR Beratung +41526342853 #J-18808-Ljbffr 73145943 [. .. ]
Job am 29.11.2025 bei Jobleads gefunden
Leiter/in Prästationäres Ambulatorium (80-90)
• Schaffhausen
Abgeschlossene Ausbildung
[. .. ] und Belastbarkeit Gute Kommunikationsfähigkeit und Empathie Hast Du noch Fragen? Hans-Jörg Röhm Chefarzt Stv. Anästhesie und Schmerztherapie +41526348504 Wir freuen uns auf Deine Bewerbung Stefan Herberich Stv. [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Leiter HRm/Leiter HR Beratung +41526342853 Weitere Informationen und unsere Benefits findest Du hier. #J-18808-Ljbffr 70900912 [. .. ]
Job am 28.11.2025 bei Jobleads gefunden
• Schaffhausen
Führungs-/ Leitungspositionen
[. .. ] teamorientierte Arbeitsweise Offenheit und eine gesunde Portion Humor Hast Du noch Fragen? Klaus Lang Chefarzt Anästhesie und Intensivmedizin +41526348507 Wir freuen uns auf Deine Bewerbung Stefan Herberich [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Stv. Leiter HRm/Leiter HR Beratung +41526342853 Weitere Informationen und unsere Benefits findest Du hier. #J-18808-Ljbffr 70798020 [. .. ]
Job vor 2 Tagen bei JobMESH gefunden
Stiftung Katholische Freie Schule der Diözese Rottenburg- Stuttgart
Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d)
• Baden- Württemberg 72108
Abgeschlossenes Studium
[. .. ] Trägerschaft. Die Schulen umfassen die verschiedensten Schularten. In ihnen werden mehr als 26.000 Kinder und Jugendliche unterrichtet. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] als Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d) in Vollzeit (derzeit 39, 5 bzw. 41 Wochenstunden) Zu den verantwortungsvollen Aufgaben, die wir Ihnen gerne übertragen, gehören im Wesentlichen: Umfassende und eigenständige Betreuung von Einrichtungen (Schulen/ Bildungszentren mit Ganztagesbereichen, Kindergärten) in sämtlichen Fragestellungen aus dem Personalbereich (Arbeitsvertragsrecht nach AVO-DRS, Landes-/ Kirchenbeamtenrecht u. a. ) Personalplanung, -förderung und -entwicklung, Teamorganisation und Teamentwicklung Selbständige Grundsatzsachbearbeitung, insbesondere in komplexen Fragestellungen Zentrale Ansprechperson und fachliche Beratung für personalrelevante Fragen Durchführung des Personalcontrollings und zentrale Ansprechperson für die Bereitstellung konsistenter Personal-Kennzahlen Eigenverantwortliche Durchführung personalverwaltungsbezogener Projekte Neugestaltung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, insbesondere in Hinblick auf Digitalisierung Anforderungen, die Sie idealerweise bereits erfüllen: Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) , Diplom-Finanzwirt/in (FH) , Bachelor [. .. ] Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im Personalbereich Erfahrung im Controlling und Reporting, idealerweise im HR-Umfeld Teamfähigkeit, Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und hohe Einsatzbereitschaft Empathie, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick Erfahrung mit Reporting- und Analysetools Darauf können Sie sich freuen: Eine sinnstiftende und innovative Tätigkeit zum Wohle unserer Schülerinnen und Schüler Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz Ein interessantes, vielseitiges und sehr verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Gestaltungsfreiheit Persönliche und [. .. ]
Job vor 3 Tagen bei Stellen-Online gefunden
Stiftung Katholische Freie Schule der Diözese Rottenburg- Stuttgart
• 72108, Rottenburg am Neckar
Abgeschlossenes Studium
[. .. ] Trägerschaft. Die Schulen umfassen die verschiedensten Schularten. In ihnen werden mehr als 26.000 Kinder und Jugendliche unterrichtet. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] als Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d) in Vollzeit (derzeit 39, 5 bzw. 41 Wochenstunden) Zu den verantwortungsvollen Aufgaben, die wir Ihnen gerne übertragen, gehören im Wesentlichen:Umfassende und eigenständige Betreuung von Einrichtungen (Schulen/ Bildungszentren mit Ganztagesbereichen, Kindergärten) in sämtlichen Fragestellungen aus dem Personalbereich (Arbeitsvertragsrecht nach AVO-DRS, Landes-/ Kirchenbeamtenrecht u. a. ) Personalplanung, -förderung und -entwicklung, Teamorganisation und Teamentwicklung Selbständige Grundsatzsachbearbeitung, insbesondere in komplexen Fragestellungen Zentrale Ansprechperson und fachliche Beratung für personalrelevante Fragen Durchführung des Personalcontrollings und zentrale Ansprechperson für die Bereitstellung konsistenter Personal-Kennzahlen Eigenverantwortliche Durchführung personalverwaltungsbezogener Projekte Neugestaltung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, insbesondere in Hinblick auf Digitalisierung Anforderungen, die Sie idealerweise bereits erfüllen:Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) , Diplom-Finanzwirt/in (FH) , Bachelor of [. .. ] Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im Personalbereich Erfahrung im Controlling und Reporting, idealerweise im HR-Umfeld Teamfähigkeit, Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und hohe Einsatzbereitschaft Empathie, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick Erfahrung mit Reporting- und Analysetools Darauf können Sie sich freuen:Eine sinnstiftende und innovative Tätigkeit zum Wohle unserer Schülerinnen und Schüler Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz Ein interessantes, vielseitiges und sehr verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Gestaltungsfreiheit Persönliche und fachliche [. .. ]
Job vor 3 Tagen bei XING gefunden
Stiftung Katholische Freie Schule der Diözese Rottenburg- Stuttgart
Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d)
• 72108 Rottenburg am Neckar
Abgeschlossenes Studium
[. .. ] Trägerschaft. Die Schulen umfassen die verschiedensten Schularten. In ihnen werden mehr als 26.000 Kinder und Jugendliche unterrichtet. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] als Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d) in Vollzeit (derzeit 39, 5 bzw. 41 Wochenstunden) Zu den verantwortungsvollen Aufgaben, die wir Ihnen gerne übertragen, gehören im Wesentlichen: Umfassende und eigenständige Betreuung von Einrichtungen (Schulen/ Bildungszentren mit Ganztagesbereichen, Kindergärten) in sämtlichen Fragestellungen aus dem Personalbereich (Arbeitsvertragsrecht nach AVO-DRS, Landes-/ Kirchenbeamtenrecht u. a. ) Personalplanung, -förderung und -entwicklung, Teamorganisation und Teamentwicklung Selbständige Grundsatzsachbearbeitung, insbesondere in komplexen Fragestellungen Zentrale Ansprechperson und fachliche Beratung für personalrelevante Fragen Durchführung des Personalcontrollings und zentrale Ansprechperson für die Bereitstellung konsistenter Personal-Kennzahlen Eigenverantwortliche Durchführung personalverwaltungsbezogener Projekte Neugestaltung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, insbesondere in Hinblick auf Digitalisierung Anforderungen, die Sie idealerweise bereits erfüllen: Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) , Diplom-Finanzwirt/in (FH) , Bachelor [. .. ] Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im Personalbereich Erfahrung im Controlling und Reporting, idealerweise im HR-Umfeld Teamfähigkeit, Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und hohe Einsatzbereitschaft Empathie, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick Erfahrung mit Reporting- und Analysetools Darauf können Sie sich freuen: Eine sinnstiftende und innovative Tätigkeit zum Wohle unserer Schülerinnen und Schüler Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz Ein interessantes, vielseitiges und sehr verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Gestaltungsfreiheit Persönliche und [. .. ]
Job vor 11 Tagen bei XING gefunden
Randstad Deutschland GmbH Co. KG
• 21217 Seevetal
Führungs-/ Leitungspositionen Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Angebote von Zeitarbeitsunternehmen Abgeschlossenes Studium Abgeschlossene Ausbildung
Flexible Arbeitszeiten Weihnachtsgeld Krisensicher 30+ Urlaubstage Work-Life-Balance
[. .. ] der Siedlungswasserwirtschaft steuern? Dann bewerben Sie sich noch heute Schnell und einfach bewerben Wir freuen uns auf Ihre Nachricht Alternative Stellentitel: Teamleiter Tiefbau, Projektleiter Siedlungswasserwirtschaft, Bauingenieur Tiefbau, [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Senior Civil Engineer, Leiter Tiefbauplanung, Teamleiter Infrastruktur, Projektleiter Kanalbau, Bauleiter Tiefbau, Planungsingenieur Wasserwirtschaft, Abteilungsleiter Tiefbau, Senior Projektleiter Tiefbau, Team Lead Civil Engineering, Projektingenieur Straßenbau, Fachingenieur Siedlungswasserwirtschaft Neue Chancen mit Randstad Personalvermittlung und -beratung. Wir sind spezialisiert auf die Suche nach Fach- und Führungskräften zur Festanstellung bei Top-Unternehmen. Dabei verbinden wir individuelle und persönliche Beratung mit höchster fachlicher Kompetenz. So ermöglichen wir exklusiven Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten, verkürzen Bewerbungsprozesse und finden genau die richtige Position. Denn wir stehen für das Versprechen, gemeinsam weiterzukommen [. .. ]
Job am 04.12.2025 bei Stellen-Online gefunden
ERGO Beratung und Vertrieb AG
Orga-Führungskraft (m/w/d) im Versicherungsvertrieb-Vollzeit, Homeoffice
• 30159, Hannover 30159, 30159 Hannover, Hannover
Führungs-/ Leitungspositionen Homeoffice möglich Abgeschlossene Ausbildung
[. .. ] uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir Ihnen in Hannover eine abwechslungsreiche Aufgabe an. Ihre zentrale Rolle:Sie entwickeln Vertriebspartner und stellen die Bestandsoptimierung sicher Ihr Fokus liegt auf [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] der Betreuung und der Beratung Ihnen zugeordneter Vertriebspartner. Das beinhaltet neben vertrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen und Coachings auch Ihre Unterstützung in der Akquise von Kunden. Sie sind es gewohnt Entwicklungsgespräche zu führen und daraus Maßnahmen abzuleiten, die den Bestandsaufbau sichern. Dabei begleiten Sie den gesamten Verkaufsprozess, von der Terminkoordination bis zur Gesprächsnachverfolgung und stehen auch beratend zur [. .. ] wenn es um den Abwicklungsprozess geht. In Ihrer Verantwortung liegt auch die fortwährende Rekrutierung neuer Vertriebspartner und der damit verbundenen Sicherung der Agenturnachfolge. In Ihrer beratenden Mitwirkung unterstützen Sie den Leiter der Regionaldirektion in fachlichen und organisatorischen Fragestellungen. Sie überzeugen durch Ihre empathische Kommunikation und aktive Übernahme von Führungsaufgaben. Ebenso punkten Sie bei der Mitgestaltung von fachlichen Veranstaltungen. Vorbildlich ist auch Ihr Umgang mit Kunden, die sie sehr professionell betreuen und lösungsorientiert beraten. Ihr Profil:Kommunikativer Versicherungsspezialist mit Führungserfahrung Sie haben eine [. .. ] Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum. Ready to grow? Bewerben Sie sich gleich online. ERGO. Grow together. Dein Kontakt:HR Sales Contract Management Executive Group AGERGO-Platz 1 40198 Düsseldorf-gefunden bei stellenonline. de 71363941 [. .. ]
Job am 04.12.2025 bei Stellen-Online gefunden
ERGO Beratung und Vertrieb AG
• 89073, Ulm 89073, 89073 Ulm, Ulm
Führungs-/ Leitungspositionen Homeoffice möglich Abgeschlossene Ausbildung
[. .. ] mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir Ihnen in Ulm eine abwechslungsreiche Aufgabe. Ihre zentrale Rolle:Sie entwickeln Vertriebspartner und stellen die Bestandsoptimierung sicher Ihr Fokus liegt auf [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] der Betreuung und der Beratung Ihnen zugeordneter Vertriebspartner. Das beinhaltet neben vertrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen und Coachings auch Ihre Unterstützung in der Akquise von Kunden. Sie sind es gewohnt Entwicklungsgespräche zu führen und daraus Maßnahmen abzuleiten, die den Bestandsaufbau sichern. Dabei begleiten Sie den gesamten Verkaufsprozess, von der Terminkoordination bis zur Gesprächsnachverfolgung und stehen auch beratend zur [. .. ] wenn es um den Abwicklungsprozess geht. In Ihrer Verantwortung liegt auch die fortwährende Rekrutierung neuer Vertriebspartner und der damit verbundenen Sicherung der Agenturnachfolge. In Ihrer beratenden Mitwirkung unterstützen Sie den Leiter der Regionaldirektion in fachlichen und organisatorischen Fragestellungen. Sie überzeugen durch Ihre empathische Kommunikation und aktive Übernahme von Führungsaufgaben. Ebenso punkten Sie bei der Mitgestaltung von fachlichen Veranstaltungen. Vorbildlich ist auch Ihr Umgang mit Kunden, die sie sehr professionell betreuen und lösungsorientiert beraten. Ihr Profil:Kommunikativer Versicherungsspezialist mit Führungserfahrung Sie haben eine [. .. ] Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum. Ready to grow? Bewerben Sie sich gleich online. ERGO. Grow together. Dein Kontakt:HR Sales Contract Management Executive Group AGERGO-Platz 1 40198 Düsseldorf-gefunden bei stellenonline. de 71363482 [. .. ]
Job vor 2 Tagen bei JobMESH gefunden
Stiftung Katholische Freie Schule der Diözese Rottenburg- Stuttgart
Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d)
• Baden- Württemberg 72108
Abgeschlossenes Studium
[. .. ] Trägerschaft. Die Schulen umfassen die verschiedensten Schularten. In ihnen werden mehr als 26.000 Kinder und Jugendliche unterrichtet. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] als Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d) in Vollzeit (derzeit 39, 5 bzw. 41 Wochenstunden) Zu den verantwortungsvollen Aufgaben, die wir Ihnen gerne übertragen, gehören im Wesentlichen: Umfassende und eigenständige Betreuung von Einrichtungen (Schulen/ Bildungszentren mit Ganztagesbereichen, Kindergärten) in sämtlichen Fragestellungen aus dem Personalbereich (Arbeitsvertragsrecht nach AVO-DRS, Landes-/ Kirchenbeamtenrecht u. a. ) Personalplanung, -förderung und -entwicklung, Teamorganisation und Teamentwicklung Selbständige Grundsatzsachbearbeitung, insbesondere in komplexen Fragestellungen Zentrale Ansprechperson und fachliche Beratung für personalrelevante Fragen Durchführung des Personalcontrollings und zentrale Ansprechperson für die Bereitstellung konsistenter Personal-Kennzahlen Eigenverantwortliche Durchführung personalverwaltungsbezogener Projekte Neugestaltung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, insbesondere in Hinblick auf Digitalisierung Anforderungen, die Sie idealerweise bereits erfüllen: Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) , Diplom-Finanzwirt/in (FH) , Bachelor [. .. ] Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im Personalbereich Erfahrung im Controlling und Reporting, idealerweise im HR-Umfeld Teamfähigkeit, Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und hohe Einsatzbereitschaft Empathie, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick Erfahrung mit Reporting- und Analysetools Darauf können Sie sich freuen: Eine sinnstiftende und innovative Tätigkeit zum Wohle unserer Schülerinnen und Schüler Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz Ein interessantes, vielseitiges und sehr verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Gestaltungsfreiheit Persönliche und [. .. ]
Job am 02.12.2025 bei jobsintown.de gefunden
AWO Kreisverband Frankfurt am Main
• 60314, Frankfurt am Main
Abgeschlossenes Studium
Betriebliche Altersvorsorge Jobticket
[. .. ] und Produkte in Anspruch zu nehmen. Bei uns sind Sie richtig, wenn diese Aufgaben zu Ihnen passen:Fachliche und disziplinarische Leitung der Personalabteilung Strategische und operative Gestaltung der [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Personalarbeit Betreuung und Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften aller Fachbereiche Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien der Arbeitnehmervertretung Personalplanung, -organisation und -controlling Fachliche Projektleitung Digitalisierung Das hier ist Ihr Job, wenn Sie Folgendes mitbringen:Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalwesen Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen sowie einschlägige Führungserfahrung Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in unseren HR-Programmen (P+I Loga, Connext Vivendi) Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht (ideal: TVö D-VKA) Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise Holen Sie sich jetzt Ihren Job und werden Sie Teil der AWO Werden Sie AW Onaut Bewerben Sie sich bis zum [. .. ] Frankfurt am Main e. V. Johanna-Kirchner-Stiftung Henschelstraße 11 60314 Frankfurt am Main Ihre Ansprechpartnerin: Yvonne Laudiai 069 298901-629 E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung. HR Manager Personalleiter Personalreferent Leiter Personal HR HCM 71023280 [. .. ]
Job vor 5 Tagen bei Stellenanzeigen.de gefunden
Katholisches Klinikum Koblenz- Montabaur
Leiter/-in Stabsstelle strategische Personal- und Organisationsentwicklung (Vollzeit/ Teilzeit) (m/w/d)
• Rheinland- Pfalz 56073 Koblenz
Teilzeit Homeoffice möglich
Flexible Arbeitszeiten
Leiter/-in Stabsstelle strategische Personal- und Organisationsentwicklung (Vollzeit/ Teilzeit) (m/w/d) Koblenz Vollzeit/ Teilzeit ab 01.01.2026 unbefristet Das Katholische Klinikum Koblenz-Montabaur, die Barmherzigen Brüder Saffig und das St. Elisabeth Lahnstein sind [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] die vernetzten Partner im Gesundheits- und Sozialwesen für Menschen in der Region von Rhein, Mosel und [. .. ] Fachliche Verantwortung für alle Themen der Personal- und Organisationsentwicklung in der Region Strategische Zusammenarbeit mit der Regionalen Geschäftsführung zur Sicherstellung von Ausrichtung, Rahmenbedingungen und kohärenter Aufbau- und Ablauforganisation Bedarfserhebung und Beratung von Führungskräften zu PE- und OE-Maßnahmen (z. B. Jahresgespräche, Rollen-Kompetenzprofile, Teamentwicklung, Nachfolgeplanung) Konzeption und Steuerung von Maßnahmen zur Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit, Leistungsbereitschaft und Organisationsfähigkeit Begleitung von Transformationsprozessen, insbesondere in crossfunktionalen und selbstorganisierten Teams IHR PROFIL Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. BWL mit HR-Schwerpunkt, Psychologie, Pädagogik, Geisteswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung Fundierte Erfahrung in Moderation (insbesondere Großgruppenformaten wie Barcamps, Scrum, Design Thinking, Liberating Structures o. ä. ) Sehr gute Kenntnisse moderner Instrumente und Methoden der Personal- und Organisationsentwicklung (z. B. Personal-Potenzialdiagnostik, Feedbackinstrumente, Strategieentwicklung, OKR) Mehrjährige Erfahrung in der Begleitung von [. .. ]
Job am 13.11.2025 bei Stellenanzeigen.de gefunden
ERGO Beratung und Vertrieb AG
• Niedersachsen 30159 Hannover
Führungs-/ Leitungspositionen Homeoffice möglich Abgeschlossene Ausbildung
[. .. ] wachsen? Dann bieten wir Ihnen in Hannover eine abwechslungsreiche Aufgabe an. Ihre zentrale Rolle: Sie entwickeln Vertriebspartner und stellen die Bestandsoptimierung sicher Ihr Fokus liegt auf der [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Betreuung und der Beratung Ihnen zugeordneter Vertriebspartner. Das beinhaltet neben vertrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen und Coachings auch Ihre Unterstützung in der Akquise von Kunden. Sie sind es gewohnt Entwicklungsgespräche zu führen und daraus Maßnahmen abzuleiten, die den Bestandsaufbau sichern. Dabei begleiten Sie den gesamten Verkaufsprozess, von der Terminkoordination bis zur Gesprächsnachverfolgung und stehen auch beratend zur [. .. ] wenn es um den Abwicklungsprozess geht. In Ihrer Verantwortung liegt auch die fortwährende Rekrutierung neuer Vertriebspartner und der damit verbundenen Sicherung der Agenturnachfolge. In Ihrer beratenden Mitwirkung unterstützen Sie den Leiter der Regionaldirektion in fachlichen und organisatorischen Fragestellungen. Sie überzeugen durch Ihre empathische Kommunikation und aktive Übernahme von Führungsaufgaben. Ebenso punkten Sie bei der Mitgestaltung von fachlichen Veranstaltungen. Vorbildlich ist auch Ihr Umgang mit Kunden, die sie sehr professionell betreuen und lösungsorientiert beraten. Ihr Profil: Kommunikativer Versicherungsspezialist mit Führungserfahrung Sie haben [. .. ] flexibles mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum. Ihr Weg zu uns? Bewerben Sie sich jetzt online. Ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Mehr erfahren Jetzt teilen Dein Kontakt: HR Sales Contract Management Executive Sales Benefits, die begeistern Erleben Sie eine moderne Arbeitswelt, die Ihnen nicht nur Flexibilität und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch Raum für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit attraktiven Gesundheits- und Sportangeboten sowie wertvollen finanziellen Vorteilen unterstützen wir Sie dabei, Beruf und Privatleben [. .. ]
Job am 07.11.2025 bei Stellenanzeigen.de gefunden
ERGO Beratung und Vertrieb AG
Orga-Führungskraft (m/w/d)
• Baden- Württemberg 89073 Ulm
Führungs-/ Leitungspositionen Homeoffice möglich Abgeschlossene Ausbildung
[. .. ] gemeinsam wachsen? Dann bieten wir Ihnen in Ulm eine abwechslungsreiche Aufgabe. Ihre zentrale Rolle: Sie entwickeln Vertriebspartner und stellen die Bestandsoptimierung sicher Ihr Fokus liegt auf der [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Betreuung und der Beratung Ihnen zugeordneter Vertriebspartner. Das beinhaltet neben vertrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen und Coachings auch Ihre Unterstützung in der Akquise von Kunden. Sie sind es gewohnt Entwicklungsgespräche zu führen und daraus Maßnahmen abzuleiten, die den Bestandsaufbau sichern. Dabei begleiten Sie den gesamten Verkaufsprozess, von der Terminkoordination bis zur Gesprächsnachverfolgung und stehen auch beratend zur [. .. ] wenn es um den Abwicklungsprozess geht. In Ihrer Verantwortung liegt auch die fortwährende Rekrutierung neuer Vertriebspartner und der damit verbundenen Sicherung der Agenturnachfolge. In Ihrer beratenden Mitwirkung unterstützen Sie den Leiter der Regionaldirektion in fachlichen und organisatorischen Fragestellungen. Sie überzeugen durch Ihre empathische Kommunikation und aktive Übernahme von Führungsaufgaben. Ebenso punkten Sie bei der Mitgestaltung von fachlichen Veranstaltungen. Vorbildlich ist auch Ihr Umgang mit Kunden, die sie sehr professionell betreuen und lösungsorientiert beraten. Ihr Profil: Kommunikativer Versicherungsspezialist mit Führungserfahrung Sie haben [. .. ] flexibles mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum. Ihr Weg zu uns? Bewerben Sie sich jetzt online. Ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Mehr erfahren Jetzt teilen Dein Kontakt: HR Sales Contract Management Executive Sales Benefits, die begeistern Erleben Sie eine moderne Arbeitswelt, die Ihnen nicht nur Flexibilität und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch Raum für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit attraktiven Gesundheits- und Sportangeboten sowie wertvollen finanziellen Vorteilen unterstützen wir Sie dabei, Beruf und Privatleben [. .. ]
Job am 10.10.2025 bei mittelfrankenJOBS.de gefunden
VR- Bank Mittelfranken Mitte eG
• 91522, Ansbach, Deutschland
Führungs-/ Leitungspositionen Abgeschlossenes Studium Abgeschlossene Ausbildung
Flexible Arbeitszeiten
[. .. ] dazu bei, dass wir als verlässlicher Partner wahrgenommen werden. Zur Umsetzung dieser Vision und zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir im Rahmen einer altersbedingten Nachfolge zeitnah eine [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] erfahrene Führungspersönlichkeit als Leiter Personalwesen (m/w/d) Ihre Mission: Sie führen und entwickeln den gesamten Personalbereich als zentralen strategischen Partner vom Recruiting über Personalentwicklung bis hin zum Controlling. Sie verstehen Personalmanagement als aktive Gestaltungsaufgabe und tragen dazu bei, die Potenziale unserer Mitarbeitenden zu fördern, Talente zu gewinnen, zu entwickeln und zu binden. Sie [. .. ] zum Wohle der Menschen, unserer Bank und der Region. Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für den Personalbereich mit Schwerpunkt strategische Personalplanung und -entwicklung sowie Personalmanagement und -controlling Führung und Weiterentwicklung des qualifizierten HR-Teams mit 8 Mitarbeitern Strategische Weiterentwicklung der Personalarbeit in enger Abstimmung mit dem Vorstand Beratung von Vorstand, Bereichsleitern und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Talentmanagement und Nachfolgeplanung Strategische Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der Aus- und Fortbildungsaktivitäten, inklusive Ausbildungsmarketing Sicherstellung einer rechtssicheren und effizienten Personaladministration Verantwortung für die Gehalts- und Lohnabrechnung einschließlich der Schnittstellen zu Steuer- und Sozialversicherungsträgern Enge [. .. ]
Job vor 4 Tagen bei Jobware gefunden
Landeshauptstadt Stuttgart
Sachgebietsleitung Personal und Organisation (m/w/d)
• Stuttgart, 70174
Teilzeit Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Jobticket Work-Life-Balance
[. .. ] Personalsachbearbeitung, Öffentlichkeitsarbeit, Poststelle und Beschaffungswesen Sie sind zuständig für die Klärung von Grundsatzangelegenheiten und die Erarbeitung von fachlichen Vorgaben für die Bereiche Personal und Organisation samt Prozessabbildung [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Die Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben Sie sind verantwortlich für organisatorische Angelegenheiten u. a. Stellenplan, Dienstverteilungsplan, Arbeitsplatzbeschreibungen usw. Sie übernehmen die Stellvertretung der Abteilungsleitung Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Profil, das zu uns passt Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich [. .. ] Arbeiten Sie sind eine selbst- und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit; ein hohes Maß an Sozialkompetenz, ausgeprägtes Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit sowie ein sicheres Auftreten setzen wir voraus. Personalleiter Organisationsleiter HR-Manager Personalmanager Verwaltungsleiter Personalentwickler Organisationsmanager HR-Businesspartner Personalreferent Strukturmanager Change Manager Prozessmanager Strategischer Personalplaner HR-Leiter Organisationsentwickler Personalcontroller Verwaltungsmanager HR-Stratege Personalorganisator Führungskräfteentwickler 73006633 [. .. ]
Job am 30.11.2025 bei Jobware gefunden
DENIC eG
• Frankfurt
Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium Abgeschlossene Ausbildung
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge 30+ Urlaubstage
Vollzeit Sonstige Frankfurt Organisation, Verwaltung, Büro Hessen Theodor-Stern-Kai 1, 60596 Frankfurt (GPS: 8.667, 50.09)
Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in operativen und strategischen Themen im Bereich Personal- [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] und Führungskräfteentwicklung sowie der Steuerung und Begleitung von Change- und Transformations-Projekten Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen, Prozessen und Projekten im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung sowie der Implementierung und Weiterentwicklung entsprechender Instrumente Erstellung und [. .. ] Stabsstelle suchen wir Dich mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Sozialwissenschaften Personalwesen Sozial-, Erziehungswiss. , Psychologie Personalentwicklung, Training Personal Assistent Managem. , Referent DENIC e GFrank Bernd Leiter Personal Theodor-Stern-Kai 1 60596 Frankfurt am Main Jobs denic. de Wirtschaftswissenschaften Langjährige ( 7 J. ) Deutsch Personalentwickler/in Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in operativen und strategischen Themen im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie der Steuerung und Begleitung von Change- und Transformations-Projekten Konzeption, Umsetzung [. .. ] und Freude am Umgang mit Menschen zeichnen Dich aus. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse, die eine sichere Kommunikation im beruflichen Umfeld ermöglichen setzen wir voraus. Personalwesen, HR 130 motivierte Menschen, die mit Dir gemeinsam etwas bewegen wollen Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Homeoffice 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester sind frei Kontinuierliche Weiterbildung und Zertifizierungen 100 Fahrtkostenerstattung des ÖPNV 40 Zuschuss der DENIC zur betrieblichen Altersvorsorge VWL, Unfallversicherung 24/ 7 Arbeitgeberzuschuss zur Kantine, zum Fitnesscenter und zum Jobrad [. .. ]
Neu Job vor 4 Std. bei Jooble gefunden
KEMNA BAU Andreae GmbH Co. KG Hauptverwaltung
Team-Leiter Personal (m/w/d)
• Hannover
Führungs-/ Leitungspositionen
30+ Urlaubstage Tarifvertrag
KEMNA BAU Andreae Gmb H Co. KG Hauptverwaltung--
HR Business Partner (m Iw Id) (HR-Manager (m/w/d) , Human Resources, Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Psychologie) Als eines der größten Bauunternehmen sowie einer [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] der leistungsstärksten Asphaltproduzenten Deutschlands gestalten wir seit vielen Jahren die Infrastruktur von morgen. Für unsere Region Mitte am Standort Hannover suchen wir ab sofort in Vollzeit einen [. .. ] haben Freude an der proaktiven Identifizierung von HR-Trends und geschäftlichen Herausforderungen und deren Übersetzung in zukunftsgerichtete HR-Prozesse und -Maßnahmen Mehrjährige und facettenreiche Berufserfahrung in der HR-Betreuung oder-Beratung, gerne in der Baubranche oder im Konzernumfeld Ausgeprägtes Geschäftsverständnis sowie profunde Erfahrungen in der Projektarbeit und in der Begleitung von Veränderungsprozessen Souveränes Auftreten, ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten über alle Hierarchieebenen und kreativ-pragmatische Lösungsorientierung Erfahrungen im vertrauensvollen Umgang mit Mitarbeitenden-Vertretungen sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht Raum zur persönlichen [. .. ]
Job gestern bei Jooble gefunden
GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau GmbH Co. KG
• Ingelfingen
Führungs-/ Leitungspositionen Abgeschlossenes Studium
[. .. ] Sie bei uns bewegen können Verantwortung: Strategische und operative Leitung des Bereichs Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im Einklang mit der Unternehmensstrategie Kulturentwicklung: Entwicklung und Verankerung einer offenen, proaktiven [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Sicherheits- und Präventionskultur Beratung Schulung: Beratung der Geschäftsführung als Sparringspartner (m/w/d) in allen Fragen der betrieblichen Sicherheit, des Gesundheitsschutzes und der Risikosteuerung sowie Schulung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden Rechtssicherheit Compliance: Sicherstellung der Einhaltung relevanter Vorschriften (z. B. Arb Sch G, Betr Sich V, DGUV-Vorgaben) Teamführung: Leitung und Weiterentwicklung eines engagierten Arbeitssicherheitsteams Prozessmanagement: Steuerung strukturierter Prozesse für Gefährdungsbeurteilungen, Sicherheitsunterweisungen und Notfallkonzepte Performance: Entwicklung und Verbesserung moderner Tools und Reportings zur Erfolgsbewertung Gesundheitsmanagement: Aufbau eines präventiven Gesundheitsmanagements in Zusammenarbeit mit HR Schnittstellen-Management: Zusammenarbeit mit Behörden, Berufsgenossenschaften und externen Prüforganisationen Ihr Profil Sie sind bei uns richtig, wenn. . . Sie ein Studium im Bereich Sicherheitsingenieurwesen, Umwelttechnik, Arbeitswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen haben Sie über eine Zusatzqualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (Si Fa) oder Sicherheitsingenieur (m/w/d) verfügen [. .. ]
Job gestern bei Jooble gefunden
GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau GmbH Co. KG
Leiter Security Management
• Ingelfingen
Führungs-/ Leitungspositionen Abgeschlossenes Studium
[. .. ] Sie bei uns bewegen können Verantwortung: Strategische und operative Leitung des Bereichs Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im Einklang mit der Unternehmensstrategie Kulturentwicklung: Entwicklung und Verankerung einer offenen, proaktiven [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Sicherheits- und Präventionskultur Beratung Schulung: Beratung der Geschäftsführung als Sparringspartner (m/w/d) in allen Fragen der betrieblichen Sicherheit, des Gesundheitsschutzes und der Risikosteuerung sowie Schulung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden Rechtssicherheit Compliance: Sicherstellung der Einhaltung relevanter Vorschriften (z. B. Arb Sch G, Betr Sich V, DGUV-Vorgaben) Teamführung: Leitung und Weiterentwicklung eines engagierten Arbeitssicherheitsteams Prozessmanagement: Steuerung strukturierter Prozesse für Gefährdungsbeurteilungen, Sicherheitsunterweisungen und Notfallkonzepte Performance: Entwicklung und Verbesserung moderner Tools und Reportings zur Erfolgsbewertung Gesundheitsmanagement: Aufbau eines präventiven Gesundheitsmanagements in Zusammenarbeit mit HR Schnittstellen-Management: Zusammenarbeit mit Behörden, Berufsgenossenschaften und externen Prüforganisationen Ihr Profil Sie sind bei uns richtig, wenn. . . Sie ein Studium im Bereich Sicherheitsingenieurwesen, Umwelttechnik, Arbeitswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen haben Sie über eine Zusatzqualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (Si Fa) oder Sicherheitsingenieur (m/w/d) verfügen [. .. ]
Job vor 3 Tagen bei JobMESH gefunden
Stiftung Katholische Freie Schule der Diözese Rottenburg- Stuttgart
Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d)
• Baden- Württemberg 72108
Abgeschlossenes Studium
[. .. ] Trägerschaft. Die Schulen umfassen die verschiedensten Schularten. In ihnen werden mehr als 26.000 Kinder und Jugendliche unterrichtet. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] als Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d) in Vollzeit (derzeit 39, 5 bzw. 41 Wochenstunden) Zu den verantwortungsvollen Aufgaben, die wir Ihnen gerne übertragen, gehören im Wesentlichen:Umfassende und eigenständige Betreuung von Einrichtungen (Schulen/ Bildungszentren mit Ganztagesbereichen, Kindergärten) in sämtlichen Fragestellungen aus dem Personalbereich (Arbeitsvertragsrecht nach AVO-DRS, Landes-/ Kirchenbeamtenrecht u. a. ) Personalplanung, -förderung und -entwicklung, Teamorganisation und Teamentwicklung Selbständige Grundsatzsachbearbeitung, insbesondere in komplexen Fragestellungen Zentrale Ansprechperson und fachliche Beratung für personalrelevante Fragen Durchführung des Personalcontrollings und zentrale Ansprechperson für die Bereitstellung konsistenter Personal-Kennzahlen Eigenverantwortliche Durchführung personalverwaltungsbezogener Projekte Neugestaltung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, insbesondere in Hinblick auf Digitalisierung Anforderungen, die Sie idealerweise bereits erfüllen:Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) , Diplom-Finanzwirt/in (FH) , Bachelor of [. .. ] Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im Personalbereich Erfahrung im Controlling und Reporting, idealerweise im HR-Umfeld Teamfähigkeit, Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und hohe Einsatzbereitschaft Empathie, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick Erfahrung mit Reporting- und Analysetools Darauf können Sie sich freuen:Eine sinnstiftende und innovative Tätigkeit zum Wohle unserer Schülerinnen und Schüler Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz Ein interessantes, vielseitiges und sehr verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Gestaltungsfreiheit Persönliche und fachliche [. .. ]
Job vor 6 Tagen bei Mindmatch.ai gefunden
Ergo Direkt
Orga-Führungskraft (m/w/d)
• Senden, BY Senden;Landkreis Neu-Ulm
Führungs-/ Leitungspositionen Abgeschlossene Ausbildung
[. .. ] gemeinsam wachsen? Dann bieten wir Ihnen in Ulm eine abwechslungsreiche Aufgabe. Ihre zentrale Rolle: Sie entwickeln Vertriebspartner und stellen die Bestandsoptimierung sicher Ihr Fokus liegt auf der [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Betreuung und der Beratung Ihnen zugeordneter Vertriebspartner. Das beinhaltet neben vertrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen und Coachings auch Ihre Unterstützung in der Akquise von Kunden. Sie sind es gewohnt Entwicklungsgespräche zu führen und daraus Maßnahmen abzuleiten, die den Bestandsaufbau sichern. Dabei begleiten Sie den gesamten Verkaufsprozess, von der Terminkoordination bis zur Gesprächsnachverfolgung und stehen auch beratend zur [. .. ] wenn es um den Abwicklungsprozess geht. In Ihrer Verantwortung liegt auch die fortwährende Rekrutierung neuer Vertriebspartner und der damit verbundenen Sicherung der Agenturnachfolge. In Ihrer beratenden Mitwirkung unterstützen Sie den Leiter der Regionaldirektion in fachlichen und organisatorischen Fragestellungen. Sie überzeugen durch Ihre empathische Kommunikation und aktive Übernahme von Führungsaufgaben. Ebenso punkten Sie bei der Mitgestaltung von fachlichen Veranstaltungen. Vorbildlich ist auch Ihr Umgang mit Kunden, die sie sehr professionell betreuen und lösungsorientiert beraten. Ihr Profil: Kommunikativer Versicherungsspezialist mit Führungserfahrung Sie haben [. .. ] wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum. Ready to grow? Bewerben Sie sich gleich online. ERGO. Grow together. Dein Kontakt: HR Sales Contract Management Executive Sales ERGO Group AG ERGO-Platz 1 40198 Düsseldorf 72824418 [. .. ]
Job vor 6 Tagen bei Mindmatch.ai gefunden
Ergo Direkt
Orga-Führungskraft (m/w/d) im Versicherungsvertrieb
• Hemmingen, NI Hemmingen;Landkreis Region Hannover
Führungs-/ Leitungspositionen Abgeschlossene Ausbildung
[. .. ] wachsen? Dann bieten wir Ihnen in Hannover eine abwechslungsreiche Aufgabe an. Ihre zentrale Rolle: Sie entwickeln Vertriebspartner und stellen die Bestandsoptimierung sicher Ihr Fokus liegt auf der [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Betreuung und der Beratung Ihnen zugeordneter Vertriebspartner. Das beinhaltet neben vertrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen und Coachings auch Ihre Unterstützung in der Akquise von Kunden. Sie sind es gewohnt Entwicklungsgespräche zu führen und daraus Maßnahmen abzuleiten, die den Bestandsaufbau sichern. Dabei begleiten Sie den gesamten Verkaufsprozess, von der Terminkoordination bis zur Gesprächsnachverfolgung und stehen auch beratend zur [. .. ] wenn es um den Abwicklungsprozess geht. In Ihrer Verantwortung liegt auch die fortwährende Rekrutierung neuer Vertriebspartner und der damit verbundenen Sicherung der Agenturnachfolge. In Ihrer beratenden Mitwirkung unterstützen Sie den Leiter der Regionaldirektion in fachlichen und organisatorischen Fragestellungen. Sie überzeugen durch Ihre empathische Kommunikation und aktive Übernahme von Führungsaufgaben. Ebenso punkten Sie bei der Mitgestaltung von fachlichen Veranstaltungen. Vorbildlich ist auch Ihr Umgang mit Kunden, die sie sehr professionell betreuen und lösungsorientiert beraten. Ihr Profil: Kommunikativer Versicherungsspezialist mit Führungserfahrung Sie haben [. .. ] wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum. Ready to grow? Bewerben Sie sich gleich online. ERGO. Grow together. Dein Kontakt: HR Sales Contract Management Executive Sales ERGO Group AG ERGO-Platz 1 40198 Düsseldorf 72822969 [. .. ]
Job vor 13 Tagen bei JobMESH gefunden
Katholisches Klinikum Koblenz- Montabaur
Leiter/-in Stabsstelle strategische Personal- und Organisationsentwicklung (Vollzeit/ Teilzeit) (m/w/d)
• Rheinland- Pfalz 56073 Koblenz
Teilzeit
Flexible Arbeitszeiten
Leiter/-in Stabsstelle strategische Personal- und Organisationsentwicklung (Vollzeit/ Teilzeit) (m/w/d) Koblenz Vollzeit/ Teilzeit ab 01.01.2026 unbefristet Das Katholische Klinikum Koblenz-Montabaur, die Barmherzigen Brüder Saffig und das St. Elisabeth Lahnstein sind [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] die vernetzten Partner im Gesundheits- und Sozialwesen für Menschen in der Region von Rhein, Mosel und [. .. ] Fachliche Verantwortung für alle Themen der Personal- und Organisationsentwicklung in der Region Strategische Zusammenarbeit mit der Regionalen Geschäftsführung zur Sicherstellung von Ausrichtung, Rahmenbedingungen und kohärenter Aufbau- und Ablauforganisation Bedarfserhebung und Beratung von Führungskräften zu PE- und OE-Maßnahmen (z. B. Jahresgespräche, Rollen-Kompetenzprofile, Teamentwicklung, Nachfolgeplanung) Konzeption und Steuerung von Maßnahmen zur Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit, Leistungsbereitschaft und Organisationsfähigkeit Begleitung von Transformationsprozessen, insbesondere in crossfunktionalen und selbstorganisierten Teams IHR PROFIL Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. BWL mit HR-Schwerpunkt, Psychologie, Pädagogik, Geisteswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung Fundierte Erfahrung in Moderation (insbesondere Großgruppenformaten wie Barcamps, Scrum, Design Thinking, Liberating Structures o. ä. ) Sehr gute Kenntnisse moderner Instrumente und Methoden der Personal- und Organisationsentwicklung (z. B. Personal-Potenzialdiagnostik, Feedbackinstrumente, Strategieentwicklung, OKR) Mehrjährige Erfahrung in der Begleitung von [. .. ]
Job am 02.12.2025 bei JobMESH gefunden
DENIC eG
Referent Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)
• Hessen Frankfurt am Main
Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium Abgeschlossene Ausbildung
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge 30+ Urlaubstage
Vollzeit Sonstige Frankfurt Organisation, Verwaltung, Büro Hessen Theodor-Stern-Kai 1, 60596 Frankfurt (GPS: 8.667, 50.09)
Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in operativen und strategischen Themen im Bereich Personal- [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] und Führungskräfteentwicklung sowie der Steuerung und Begleitung von Change- und Transformations-Projekten Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen, Prozessen und Projekten im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung sowie der Implementierung und Weiterentwicklung entsprechender Instrumente Erstellung und [. .. ] suchen wir Dich mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Sozialwissenschaften Personalwesen Sozial-, Erziehungswiss. , Psychologie Personalentwicklung, Training Personal Assistent Managem. , Referent DENIC e G Frank Bernd Leiter Personal Theodor-Stern-Kai 1 60596 Frankfurt am Main Wirtschaftswissenschaften Langjährige ( 7 J. ) Deutsch Personalentwickler/in Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in operativen und strategischen Themen im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie der Steuerung und Begleitung von Change- und Transformations-Projekten Konzeption, Umsetzung und Evaluation von [. .. ] und Freude am Umgang mit Menschen zeichnen Dich aus. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse, die eine sichere Kommunikation im beruflichen Umfeld ermöglichen setzen wir voraus. Personalwesen, HR 130 motivierte Menschen, die mit Dir gemeinsam etwas bewegen wollen Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Homeoffice 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester sind frei Kontinuierliche Weiterbildung und Zertifizierungen 100 Fahrtkostenerstattung des ÖPNV 40 Zuschuss der DENIC zur betrieblichen Altersvorsorge VWL, Unfallversicherung 24/ 7 Arbeitgeberzuschuss zur Kantine, zum Fitnesscenter und zum Jobrad [. .. ]
1 von 12Weiter » Weitere Suchergebnisse laden »
Häufig gestellte Fragen
Wieviel verdient man als Leiter HR-Beratung pro Jahr?
Als Leiter HR-Beratung verdient man zwischen EUR 70.000,- bis EUR 100.000,- im Jahr.
Wieviele offene Stellenangebote gibt es für Leiter HR-Beratung Jobs bei unserer Jobsuche?
Aktuell gibt es auf JobRobot 296 offene Stellenanzeigen für Leiter HR-Beratung Jobs.
Wieviele Unternehmen suchen nach Bewerbern für Leiter HR-Beratung Jobs?
Aktuell suchen 30 Unternehmen nach Bewerbern für Leiter HR-Beratung Jobs.
Welche Unternehmen suchen nach Bewerbern für Leiter HR-Beratung Stellenangebote?
Aktuell suchen zum Beispiel folgende Unternehmen nach Bewerbern für Leiter HR-Beratung Stellenangebote:
- AWO Kreisverband Frankfurt am Main (14 Jobs)
- ERGO Beratung und Vertrieb AG (12 Jobs)
- Katholisches Klinikum Koblenz- Montabaur (9 Jobs)
- DENIC eG (8 Jobs)
- Stadt Geislingen an der Steige (4 Jobs)
In welchen Bundesländern werden die meisten Leiter HR-Beratung Jobs angeboten?
Die meisten Stellenanzeigen für Leiter HR-Beratung Jobs werden derzeit in Baden-Württemberg (72 Jobs), Bayern (39 Jobs) und Nordrhein-Westfalen (30 Jobs) angeboten.
Zu welchem Berufsfeld gehören Leiter HR-Beratung Jobs?
Leiter HR-Beratung Jobs gehören zum Berufsfeld Personalwesen / HR.
