410 Jobs für Leiter HR-Entwicklung
Stellenangebote Leiter HR-Entwicklung Jobs
Job gestern bei JobMESH gefunden
Stiftung Katholische Freie Schule der Diözese Rottenburg- Stuttgart
• Baden- Württemberg 72108
Abgeschlossenes Studium
[. .. ] Trägerschaft. Die Schulen umfassen die verschiedensten Schularten. In ihnen werden mehr als 26.000 Kinder und Jugendliche unterrichtet. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] als Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d) in Vollzeit (derzeit 39, 5 bzw. 41 Wochenstunden) Zu den verantwortungsvollen Aufgaben, die wir Ihnen gerne übertragen, gehören im Wesentlichen: Umfassende und eigenständige Betreuung von Einrichtungen (Schulen/ Bildungszentren mit Ganztagesbereichen, Kindergärten) in sämtlichen Fragestellungen aus dem Personalbereich (Arbeitsvertragsrecht nach AVO-DRS, Landes-/ Kirchenbeamtenrecht u. a. ) Personalplanung, -förderung und -entwicklung, Teamorganisation und Teamentwicklung Selbständige Grundsatzsachbearbeitung, insbesondere in komplexen Fragestellungen Zentrale Ansprechperson und fachliche Beratung für personalrelevante Fragen Durchführung des Personalcontrollings und zentrale Ansprechperson für die Bereitstellung konsistenter Personal-Kennzahlen Eigenverantwortliche Durchführung personalverwaltungsbezogener Projekte Neugestaltung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, insbesondere in Hinblick auf Digitalisierung Anforderungen, die Sie idealerweise bereits erfüllen: [. .. ] Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im Personalbereich Erfahrung im Controlling und Reporting, idealerweise im HR-Umfeld Teamfähigkeit, Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und hohe Einsatzbereitschaft Empathie, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick Erfahrung mit Reporting- und Analysetools Darauf können Sie sich freuen: Eine sinnstiftende und innovative Tätigkeit zum Wohle unserer Schülerinnen und Schüler Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz Ein interessantes, vielseitiges und sehr verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Gestaltungsfreiheit Persönliche und [. .. ]
Job vor 3 Tagen bei meinestadt.de gefunden
Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH
Personalleitung (m/w/d)
• 72250, Freudenstadt, Deutschland
Betriebliche Altersvorsorge Jobticket
[. .. ] inklusive Entgeltabrechnung Steuerung und strategische Weiterentwicklung der Personalabteilung zu einem modernen internen Dienstleistungszentrum Klärung personalwirtschaftlicher Grundsatzfragen sowie komplexer Einzelfälle auf Basis des Tarif- und Arbeitsrechts Aktive Steuerung [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] und Weiterentwicklung von HR-Digitalisierungsprozessen Entwicklung und Implementierung moderner HR-Konzepte zu Themen wie demografischer Wandel, Kulturwandel in der Arbeitswelt und sich verändernde Rollenbilder Leitung von HR-Projekten, insbesondere zur Personalentwicklung, -gewinnung und -bindung Weiterentwicklung des Personalcontrollings (Kennzahlenberichtswesen, effizientes Personalkostencontrolling, zukunftsorientierte Personal-, Stellen- und Organisationsplanung) Weiterentwicklung des Arbeitszeitmanagements inkl. Gestaltung, Koordination und Umsetzung arbeitszeitorganisatorischer und -[. .. ]
Job am 05.12.2025 bei StepStone gefunden
Vesterling AG
• Wiesbaden
Führungs-/ Leitungspositionen Homeoffice möglich
Flexible Arbeitszeiten Krisensicher 30+ Urlaubstage
Als
Leiter SAP
HR Entwicklung leiten Sie eine Abteilung mit rund 15 Mitarbeitenden innerhalb des Delivery Centers Anwendungsentwicklung. Unser Klient ist eine zentrale Dienstleistungsorganisation mit Sitz in Wiesbaden, die rund [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] 600 Mitarbeitende beschäftigt und Organisationen bei der Digitalisierung rund um SAP und das Finanz- und Rechnungswesen unterstützt. Vesterling zählt seit über 25 Jahren zu den [. .. ]
Job vor 2 Tagen bei Stellen-Online gefunden
Stiftung Katholische Freie Schule der Diözese Rottenburg- Stuttgart
Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d) - Vollzeit
• 72108, Rottenburg am Neckar
Abgeschlossenes Studium
[. .. ] Trägerschaft. Die Schulen umfassen die verschiedensten Schularten. In ihnen werden mehr als 26.000 Kinder und Jugendliche unterrichtet. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] als Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d) in Vollzeit (derzeit 39, 5 bzw. 41 Wochenstunden) Zu den verantwortungsvollen Aufgaben, die wir Ihnen gerne übertragen, gehören im Wesentlichen:Umfassende und eigenständige Betreuung von Einrichtungen (Schulen/ Bildungszentren mit Ganztagesbereichen, Kindergärten) in sämtlichen Fragestellungen aus dem Personalbereich (Arbeitsvertragsrecht nach AVO-DRS, Landes-/ Kirchenbeamtenrecht u. a. ) Personalplanung, -förderung und -entwicklung, Teamorganisation und Teamentwicklung Selbständige Grundsatzsachbearbeitung, insbesondere in komplexen Fragestellungen Zentrale Ansprechperson und fachliche Beratung für personalrelevante Fragen Durchführung des Personalcontrollings und zentrale Ansprechperson für die Bereitstellung konsistenter Personal-Kennzahlen Eigenverantwortliche Durchführung personalverwaltungsbezogener Projekte Neugestaltung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, insbesondere in Hinblick auf Digitalisierung Anforderungen, die Sie idealerweise bereits erfüllen:Abgeschlossenes [. .. ] Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im Personalbereich Erfahrung im Controlling und Reporting, idealerweise im HR-Umfeld Teamfähigkeit, Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und hohe Einsatzbereitschaft Empathie, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick Erfahrung mit Reporting- und Analysetools Darauf können Sie sich freuen:Eine sinnstiftende und innovative Tätigkeit zum Wohle unserer Schülerinnen und Schüler Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz Ein interessantes, vielseitiges und sehr verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Gestaltungsfreiheit Persönliche und fachliche [. .. ]
Job vor 2 Tagen bei XING gefunden
Stiftung Katholische Freie Schule der Diözese Rottenburg- Stuttgart
Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d)
• 72108 Rottenburg am Neckar
Abgeschlossenes Studium
[. .. ] Trägerschaft. Die Schulen umfassen die verschiedensten Schularten. In ihnen werden mehr als 26.000 Kinder und Jugendliche unterrichtet. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] als Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d) in Vollzeit (derzeit 39, 5 bzw. 41 Wochenstunden) Zu den verantwortungsvollen Aufgaben, die wir Ihnen gerne übertragen, gehören im Wesentlichen: Umfassende und eigenständige Betreuung von Einrichtungen (Schulen/ Bildungszentren mit Ganztagesbereichen, Kindergärten) in sämtlichen Fragestellungen aus dem Personalbereich (Arbeitsvertragsrecht nach AVO-DRS, Landes-/ Kirchenbeamtenrecht u. a. ) Personalplanung, -förderung und -entwicklung, Teamorganisation und Teamentwicklung Selbständige Grundsatzsachbearbeitung, insbesondere in komplexen Fragestellungen Zentrale Ansprechperson und fachliche Beratung für personalrelevante Fragen Durchführung des Personalcontrollings und zentrale Ansprechperson für die Bereitstellung konsistenter Personal-Kennzahlen Eigenverantwortliche Durchführung personalverwaltungsbezogener Projekte Neugestaltung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, insbesondere in Hinblick auf Digitalisierung Anforderungen, die Sie idealerweise bereits erfüllen: [. .. ] Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im Personalbereich Erfahrung im Controlling und Reporting, idealerweise im HR-Umfeld Teamfähigkeit, Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und hohe Einsatzbereitschaft Empathie, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick Erfahrung mit Reporting- und Analysetools Darauf können Sie sich freuen: Eine sinnstiftende und innovative Tätigkeit zum Wohle unserer Schülerinnen und Schüler Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz Ein interessantes, vielseitiges und sehr verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Gestaltungsfreiheit Persönliche und [. .. ]
Job vor 9 Tagen bei XING gefunden
Optimus Search
SPS-Programmierer (m/f/d)
• 91474 Langenfeld
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten
[. .. ] und gute Englischkenntnisse Freude an Verantwortung und Zusammenarbeit in einem kleinen, hochmotivierten Team Ausgeprägte Serviceorientierung und Bereitschaft zu mehrtägigen Geschäftsreisen We offer Herausfordernde Aufgaben in einer expandierenden [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Zukunftsbranche Ihre berufliche Entwicklung steht bei uns im Mittelpunkt: Wir fördern Sie gezielt und ebnen Ihnen den Weg zum Leiter einer ganzen Abteilung oder eines Fachbereichs. Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten sind möglich. Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und Sozialleistungen eines zukunftsorientierten Unternehmens Besonderer Zusammenhalt und enge Zusammenarbeit im Team. . . . DUBLETTEOVERRIDE 72523232 [. .. ]
Job am 05.12.2025 bei Stellen-Online gefunden
ERGO Beratung und Vertrieb AG
• 30159, Hannover 30159, 30159 Hannover, Hannover
Führungs-/ Leitungspositionen Homeoffice möglich Abgeschlossene Ausbildung
[. .. ] wenn es um den Abwicklungsprozess geht. In Ihrer Verantwortung liegt auch die fortwährende Rekrutierung neuer Vertriebspartner und der damit verbundenen Sicherung der Agenturnachfolge. In Ihrer beratenden Mitwirkung [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] unterstützen Sie den Leiter der Regionaldirektion in fachlichen und organisatorischen Fragestellungen. Sie überzeugen durch Ihre empathische Kommunikation und aktive Übernahme von Führungsaufgaben. Ebenso punkten Sie bei der Mitgestaltung von fachlichen Veranstaltungen. Vorbildlich ist auch Ihr Umgang mit Kunden, die sie sehr professionell betreuen und lösungsorientiert beraten. Ihr Profil:Kommunikativer Versicherungsspezialist mit Führungserfahrung Sie haben eine [. .. ] auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit in einem international agierenden Konzern. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum. Ready to grow? Bewerben Sie sich gleich online. ERGO. Grow together. Dein Kontakt:HR Sales Contract Management Executive Group AGERGO-Platz 1 40198 Düsseldorf-gefunden bei stellenonline. de 71605128 [. .. ]
Job am 05.12.2025 bei Stellen-Online gefunden
ERGO Beratung und Vertrieb AG
Orga-Führungskraft (m/w/d) - Homeoffice, Vollzeit
• 89073, Ulm 89073, 89073 Ulm, Ulm
Führungs-/ Leitungspositionen Homeoffice möglich Abgeschlossene Ausbildung
[. .. ] wenn es um den Abwicklungsprozess geht. In Ihrer Verantwortung liegt auch die fortwährende Rekrutierung neuer Vertriebspartner und der damit verbundenen Sicherung der Agenturnachfolge. In Ihrer beratenden Mitwirkung [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] unterstützen Sie den Leiter der Regionaldirektion in fachlichen und organisatorischen Fragestellungen. Sie überzeugen durch Ihre empathische Kommunikation und aktive Übernahme von Führungsaufgaben. Ebenso punkten Sie bei der Mitgestaltung von fachlichen Veranstaltungen. Vorbildlich ist auch Ihr Umgang mit Kunden, die sie sehr professionell betreuen und lösungsorientiert beraten. Ihr Profil:Kommunikativer Versicherungsspezialist mit Führungserfahrung Sie haben eine [. .. ] auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit in einem international agierenden Konzern. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum. Ready to grow? Bewerben Sie sich gleich online. ERGO. Grow together. Dein Kontakt:HR Sales Contract Management Executive Group AGERGO-Platz 1 40198 Düsseldorf-gefunden bei stellenonline. de 71604734 [. .. ]
Job gestern bei JobMESH gefunden
Stiftung Katholische Freie Schule der Diözese Rottenburg- Stuttgart
Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d)
• Baden- Württemberg 72108
Abgeschlossenes Studium
[. .. ] Trägerschaft. Die Schulen umfassen die verschiedensten Schularten. In ihnen werden mehr als 26.000 Kinder und Jugendliche unterrichtet. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] als Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d) in Vollzeit (derzeit 39, 5 bzw. 41 Wochenstunden) Zu den verantwortungsvollen Aufgaben, die wir Ihnen gerne übertragen, gehören im Wesentlichen: Umfassende und eigenständige Betreuung von Einrichtungen (Schulen/ Bildungszentren mit Ganztagesbereichen, Kindergärten) in sämtlichen Fragestellungen aus dem Personalbereich (Arbeitsvertragsrecht nach AVO-DRS, Landes-/ Kirchenbeamtenrecht u. a. ) Personalplanung, -förderung und -entwicklung, Teamorganisation und Teamentwicklung Selbständige Grundsatzsachbearbeitung, insbesondere in komplexen Fragestellungen Zentrale Ansprechperson und fachliche Beratung für personalrelevante Fragen Durchführung des Personalcontrollings und zentrale Ansprechperson für die Bereitstellung konsistenter Personal-Kennzahlen Eigenverantwortliche Durchführung personalverwaltungsbezogener Projekte Neugestaltung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, insbesondere in Hinblick auf Digitalisierung Anforderungen, die Sie idealerweise bereits erfüllen: [. .. ] Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im Personalbereich Erfahrung im Controlling und Reporting, idealerweise im HR-Umfeld Teamfähigkeit, Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und hohe Einsatzbereitschaft Empathie, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick Erfahrung mit Reporting- und Analysetools Darauf können Sie sich freuen: Eine sinnstiftende und innovative Tätigkeit zum Wohle unserer Schülerinnen und Schüler Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz Ein interessantes, vielseitiges und sehr verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Gestaltungsfreiheit Persönliche und [. .. ]
Job am 08.11.2025 bei Mindmatch.ai gefunden
ERGO Beratung und Vertrieb AG
Orga-Führungskraft (m/w/d) im Versicherungsvertrieb
• hannover, NI
Führungs-/ Leitungspositionen Abgeschlossene Ausbildung
[. .. ] wenn es um den Abwicklungsprozess geht. In Ihrer Verantwortung liegt auch die fortwährende Rekrutierung neuer Vertriebspartner und der damit verbundenen Sicherung der Agenturnachfolge. In Ihrer beratenden Mitwirkung [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] unterstützen Sie den Leiter der Regionaldirektion in fachlichen und organisatorischen Fragestellungen. Sie überzeugen durch Ihre empathische Kommunikation und aktive Übernahme von Führungsaufgaben. Ebenso punkten Sie bei der Mitgestaltung von fachlichen Veranstaltungen. Vorbildlich ist auch Ihr Umgang mit Kunden, die sie sehr professionell betreuen und lösungsorientiert beraten. Ihr Profil: Kommunikativer Versicherungsspezialist mit Führungserfahrung Sie haben [. .. ] auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit in einem international agierenden Konzern. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum. Ready to grow? Bewerben Sie sich gleich online. ERGO. Grow together. Dein Kontakt: HR Sales Contract Management Executive Sales ERGO Group AG ERGO-Platz 1 40198 Düsseldorf 68757681 [. .. ]
Job am 13.11.2025 bei Stellenanzeigen.de gefunden
ERGO Beratung und Vertrieb AG
• Niedersachsen 30159 Hannover
Führungs-/ Leitungspositionen Homeoffice möglich Abgeschlossene Ausbildung
[. .. ] wenn es um den Abwicklungsprozess geht. In Ihrer Verantwortung liegt auch die fortwährende Rekrutierung neuer Vertriebspartner und der damit verbundenen Sicherung der Agenturnachfolge. In Ihrer beratenden Mitwirkung [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] unterstützen Sie den Leiter der Regionaldirektion in fachlichen und organisatorischen Fragestellungen. Sie überzeugen durch Ihre empathische Kommunikation und aktive Übernahme von Führungsaufgaben. Ebenso punkten Sie bei der Mitgestaltung von fachlichen Veranstaltungen. Vorbildlich ist auch Ihr Umgang mit Kunden, die sie sehr professionell betreuen und lösungsorientiert beraten. Ihr Profil: Kommunikativer Versicherungsspezialist mit Führungserfahrung Sie haben [. .. ] auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit in einem international agierenden Konzern. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum. Ihr Weg zu uns? Bewerben Sie sich jetzt online. Ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Mehr erfahren Jetzt teilen Dein Kontakt: HR Sales Contract Management Executive Sales Benefits, die begeistern Erleben Sie eine moderne Arbeitswelt, die Ihnen nicht nur Flexibilität und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch Raum für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit attraktiven Gesundheits- und Sportangeboten sowie wertvollen finanziellen Vorteilen unterstützen wir Sie dabei, Beruf und Privatleben [. .. ]
Job am 07.11.2025 bei Stellenanzeigen.de gefunden
ERGO Beratung und Vertrieb AG
Orga-Führungskraft (m/w/d)
• Baden- Württemberg 89073 Ulm
Führungs-/ Leitungspositionen Homeoffice möglich Abgeschlossene Ausbildung
[. .. ] wenn es um den Abwicklungsprozess geht. In Ihrer Verantwortung liegt auch die fortwährende Rekrutierung neuer Vertriebspartner und der damit verbundenen Sicherung der Agenturnachfolge. In Ihrer beratenden Mitwirkung [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] unterstützen Sie den Leiter der Regionaldirektion in fachlichen und organisatorischen Fragestellungen. Sie überzeugen durch Ihre empathische Kommunikation und aktive Übernahme von Führungsaufgaben. Ebenso punkten Sie bei der Mitgestaltung von fachlichen Veranstaltungen. Vorbildlich ist auch Ihr Umgang mit Kunden, die sie sehr professionell betreuen und lösungsorientiert beraten. Ihr Profil: Kommunikativer Versicherungsspezialist mit Führungserfahrung Sie haben [. .. ] auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit in einem international agierenden Konzern. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum. Ihr Weg zu uns? Bewerben Sie sich jetzt online. Ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Mehr erfahren Jetzt teilen Dein Kontakt: HR Sales Contract Management Executive Sales Benefits, die begeistern Erleben Sie eine moderne Arbeitswelt, die Ihnen nicht nur Flexibilität und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch Raum für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit attraktiven Gesundheits- und Sportangeboten sowie wertvollen finanziellen Vorteilen unterstützen wir Sie dabei, Beruf und Privatleben [. .. ]
Job am 10.10.2025 bei mittelfrankenJOBS.de gefunden
VR- Bank Mittelfranken Mitte eG
• 91522, Ansbach, Deutschland
Führungs-/ Leitungspositionen Abgeschlossenes Studium Abgeschlossene Ausbildung
Flexible Arbeitszeiten
[. .. ] dazu bei, dass wir als verlässlicher Partner wahrgenommen werden. Zur Umsetzung dieser Vision und zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir im Rahmen einer altersbedingten Nachfolge zeitnah eine [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] erfahrene Führungspersönlichkeit als Leiter Personalwesen (m/w/d) Ihre Mission: Sie führen und entwickeln den gesamten Personalbereich als zentralen strategischen Partner vom Recruiting über Personalentwicklung bis hin zum Controlling. Sie verstehen Personalmanagement als aktive Gestaltungsaufgabe und tragen dazu bei, die Potenziale unserer Mitarbeitenden zu fördern, Talente zu gewinnen, zu entwickeln und zu binden. Sie [. .. ] ihre Stärken einbringen und sich beruflich wie persönlich weiterentwickeln können zum Wohle der Menschen, unserer Bank und der Region. Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für den Personalbereich mit Schwerpunkt strategische Personalplanung und -entwicklung sowie Personalmanagement und -controlling Führung und Weiterentwicklung des qualifizierten HR-Teams mit 8 Mitarbeitern Strategische Weiterentwicklung der Personalarbeit in enger Abstimmung mit dem Vorstand Beratung von Vorstand, Bereichsleitern und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Talentmanagement und Nachfolgeplanung Strategische Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der Aus- und Fortbildungsaktivitäten, inklusive Ausbildungsmarketing Sicherstellung einer rechtssicheren und effizienten [. .. ]
Job vor 12 Tagen bei Jobware gefunden
Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Kaufmännischer Leiter (w/m/d)
• Stuttgart, 70172, 70173 Region Stuttgart
Führungs-/ Leitungspositionen Abgeschlossenes Studium Abgeschlossene Ausbildung
[. .. ] und Montagetechnik. Genauigkeit und Produktqualität sowie eine konsequente Vertriebsstrategie, zeichnen unseren Mandanten aus. Die Maschinen kommen dabei in über 23 Ländern in anspruchsvollen Kundensegmenten und Anwendungen zum [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Einsatz. Zur kaufmännischen Entwicklung des Unternehmens suchen wir eine fachlich sowie persönlich überzeugende Persönlichkeit als Kaufmännischer Leiter (m/w/d) . Die Aufgabe: Verantwortung für die kaufmännische Steuerung des Unternehmens sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden in Buchhaltung, Accounting und HR Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB, Gu V sowie des quartalsweisen Reportings an Gesellschafter und Investoren Change-Management und Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen Initiierung und Verantwortung für strategische Ideen und (Digitalisierungs-) Projekte Operative und strategische Budget- und Investitionsplanung sowie Cash Management und operatives Controlling (Projektcontrolling, Forecasts) Analyse von [. .. ]
Job am 15.11.2025 bei Jobware gefunden
Bender Industries GmbH Co. KG
• Grünberg bei Gießen
Abgeschlossenes Studium
Weihnachtsgeld 30+ Urlaubstage Vermögenswirksame Leistungen
[. .. ] und sicherer machen. Das Familienunternehmen mit Sitz in Grünberg beschäftigt weltweit rund 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 15 Ländern. Mehr als 20 Prozent aller Mitarbeitenden sind in [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Forschung und Entwicklung tätig, um weiterhin innovative Antworten auf die Fragen der Energietechnik von morgen anbieten zu können. Und weil wir damit nicht aufhören möchten, suchen wir dich als: Transfer Pricing Manager (m/w/d) Deine Aufgaben Du möchtest deine Expertise im internationalen Steuerrecht einbringen und suchst nach einer Aufgabe, bei der du [. .. ] auch e Mobility-Ladesäulen zur Verfügung Weitere Firmenleistungen findest du unter karriere. bender. de/ benefits Bender Gmb H Co. KG Londorfer Straße 65, 35305 Grünberg Tel. +49 6401 807-0 Robin Rieger HR Recruiting Specialist +49 6401 807-1158 Berthold Müller Bereichsleitung +49 6401 807-1160 Du erkennst dich in diesem Profil wieder? Werde ein Teil von Bender und bewirb dich jetzt mit wenigen Klicks-wir freuen uns riesig, dich bald kennenzulernen PS: Dass unsere gesamte Stellenanzeige im Du steht, ist kein Zufall. Wir [. .. ] Werkscontroller/in Risikocontroller/in Vertriebscontroller/in Produktionscontroller/in Projektcontroller/in Personalcontroller/in Kreditorenbuchhalter/in Buchhalter/in Bankbuchhalter/in Personalbuchhalter/in Debitorenbuchhalter/in Anlagenbuchhalter/in Finanzbuchhalter/in Bilanzbuchhalter/in Fondsbuchhalter/in Leiter/in Buchhaltung Teamleiter/in Buchhaltung Anlagenbuchhalter/in 69567764 [. .. ]
Neu Job vor 4 Std. bei Jooble gefunden
GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau GmbH Co. KG
Leiter Schulung (m/w/d)
• Ingelfingen
Führungs-/ Leitungspositionen Abgeschlossenes Studium
[. .. ] Health and Safety (m/w/d) Ihre Aufgaben Was Sie bei uns bewegen können Verantwortung: Strategische und operative Leitung des Bereichs Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im Einklang mit der Unternehmensstrategie [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Kulturentwicklung: Entwicklung und Verankerung einer offenen, proaktiven Sicherheits- und Präventionskultur Beratung Schulung: Beratung der Geschäftsführung als Sparringspartner (m/w/d) in allen Fragen der betrieblichen Sicherheit, des Gesundheitsschutzes und der Risikosteuerung sowie Schulung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden Rechtssicherheit Compliance: Sicherstellung der Einhaltung relevanter Vorschriften (z. B. Arb Sch G, Betr Sich V, [. .. ] eines engagierten Arbeitssicherheitsteams Prozessmanagement: Steuerung strukturierter Prozesse für Gefährdungsbeurteilungen, Sicherheitsunterweisungen und Notfallkonzepte Performance: Entwicklung und Verbesserung moderner Tools und Reportings zur Erfolgsbewertung Gesundheitsmanagement: Aufbau eines präventiven Gesundheitsmanagements in Zusammenarbeit mit HR Schnittstellen-Management: Zusammenarbeit mit Behörden, Berufsgenossenschaften und externen Prüforganisationen Ihr Profil Sie sind bei uns richtig, wenn. . . Sie ein Studium im Bereich Sicherheitsingenieurwesen, Umwelttechnik, Arbeitswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen haben Sie über eine Zusatzqualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (Si Fa) oder Sicherheitsingenieur (m/w/d) verfügen [. .. ]
Neu Job vor 4 Std. bei Jooble gefunden
GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau GmbH Co. KG
• Ingelfingen
Führungs-/ Leitungspositionen Abgeschlossenes Studium
[. .. ] Health and Safety (m/w/d) Ihre Aufgaben Was Sie bei uns bewegen können Verantwortung: Strategische und operative Leitung des Bereichs Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im Einklang mit der Unternehmensstrategie [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Kulturentwicklung: Entwicklung und Verankerung einer offenen, proaktiven Sicherheits- und Präventionskultur Beratung Schulung: Beratung der Geschäftsführung als Sparringspartner (m/w/d) in allen Fragen der betrieblichen Sicherheit, des Gesundheitsschutzes und der Risikosteuerung sowie Schulung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden Rechtssicherheit Compliance: Sicherstellung der Einhaltung relevanter Vorschriften (z. B. Arb Sch G, Betr Sich V, [. .. ] eines engagierten Arbeitssicherheitsteams Prozessmanagement: Steuerung strukturierter Prozesse für Gefährdungsbeurteilungen, Sicherheitsunterweisungen und Notfallkonzepte Performance: Entwicklung und Verbesserung moderner Tools und Reportings zur Erfolgsbewertung Gesundheitsmanagement: Aufbau eines präventiven Gesundheitsmanagements in Zusammenarbeit mit HR Schnittstellen-Management: Zusammenarbeit mit Behörden, Berufsgenossenschaften und externen Prüforganisationen Ihr Profil Sie sind bei uns richtig, wenn. . . Sie ein Studium im Bereich Sicherheitsingenieurwesen, Umwelttechnik, Arbeitswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen haben Sie über eine Zusatzqualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (Si Fa) oder Sicherheitsingenieur (m/w/d) verfügen [. .. ]
Job vor 2 Tagen bei Jooble gefunden
Stiftung Katholische Freie Schule der Diözese Rottenburg- Stuttgart
Human Resources (HR) Management (m/w/d)
• Rottenburg am Neckar
Abgeschlossenes Studium
[. .. ] Trägerschaft. Die Schulen umfassen die verschiedensten Schularten. In ihnen werden mehr als 26.000 Kinder und Jugendliche unterrichtet. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] als Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d) in Vollzeit (derzeit 39, 5 bzw. 41 Wochenstunden) Zu den verantwortungsvollen Aufgaben, die wir Ihnen gerne übertragen, gehören im Wesentlichen: Umfassende und eigenständige Betreuung von Einrichtungen (Schulen/ Bildungszentren mit Ganztagesbereichen, Kindergärten) in sämtlichen Fragestellungen aus dem Personalbereich (Arbeitsvertragsrecht nach AVO-DRS, Landes-/ Kirchenbeamtenrecht u. a. ) Personalplanung, -förderung und -entwicklung, Teamorganisation und Teamentwicklung Selbständige Grundsatzsachbearbeitung, insbesondere in komplexen Fragestellungen Zentrale Ansprechperson und fachliche Beratung für personalrelevante Fragen Durchführung des Personalcontrollings und zentrale Ansprechperson für die Bereitstellung konsistenter Personal-Kennzahlen Eigenverantwortliche Durchführung personalverwaltungsbezogener Projekte Neugestaltung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, insbesondere in Hinblick auf Digitalisierung Anforderungen, die Sie idealerweise bereits erfüllen: [. .. ] Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im Personalbereich Erfahrung im Controlling und Reporting, idealerweise im HR-Umfeld Teamfähigkeit, Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und hohe Einsatzbereitschaft Empathie, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick Erfahrung mit Reporting- und Analysetools Darauf können Sie sich freuen: Eine sinnstiftende und innovative Tätigkeit zum Wohle unserer Schülerinnen und Schüler Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz Ein interessantes, vielseitiges und sehr verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Gestaltungsfreiheit Persönliche und [. .. ]
Job vor 2 Tagen bei JobMESH gefunden
Stiftung Katholische Freie Schule der Diözese Rottenburg- Stuttgart
Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d)
• Baden- Württemberg 72108
Abgeschlossenes Studium
[. .. ] Trägerschaft. Die Schulen umfassen die verschiedensten Schularten. In ihnen werden mehr als 26.000 Kinder und Jugendliche unterrichtet. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] als Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d) in Vollzeit (derzeit 39, 5 bzw. 41 Wochenstunden) Zu den verantwortungsvollen Aufgaben, die wir Ihnen gerne übertragen, gehören im Wesentlichen Umfassende und eigenständige Betreuung von Einrichtungen (Schulen/ Bildungszentren mit Ganztagesbereichen, Kindergärten) in sämtlichen Fragestellungen aus dem Personalbereich (Arbeitsvertragsrecht nach AVO-DRS, Landes-/ Kirchenbeamtenrecht u. a. ) Personalplanung, -förderung und -entwicklung, Teamorganisation und Teamentwicklung Selbständige Grundsatzsachbearbeitung, insbesondere in komplexen Fragestellungen Zentrale Ansprechperson und fachliche Beratung für personalrelevante Fragen Durchführung des Personalcontrollings und zentrale Ansprechperson für die Bereitstellung konsistenter Personal-Kennzahlen Eigenverantwortliche Durchführung personalverwaltungsbezogener Projekte Neugestaltung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, insbesondere in Hinblick auf Digitalisierung Anforderungen, die Sie idealerweise bereits erfüllen [. .. ] Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im Personalbereich Erfahrung im Controlling und Reporting, idealerweise im HR-Umfeld Teamfähigkeit, Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und hohe Einsatzbereitschaft Empathie, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick Erfahrung mit Reporting- und Analysetools Darauf können Sie sich freuen Eine sinnstiftende und innovative Tätigkeit zum Wohle unserer Schülerinnen und Schüler Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz Ein interessantes, vielseitiges und sehr verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Gestaltungsfreiheit Persönliche und [. .. ]
Job vor 2 Tagen bei Jooble gefunden
Stiftung Katholische Freie Schule der Diözese Rottenburg- Stuttgart
Personalleitung/ HR Management (m/w/d) (Leiter/in-Personal)
• Rottenburg am Neckar
Abgeschlossenes Studium
[. .. ] Trägerschaft. Die Schulen umfassen die verschiedensten Schularten. In ihnen werden mehr als 26.000 Kinder und Jugendliche unterrichtet. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] als Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d) in Vollzeit (derzeit 39, 5 bzw. 41 Wochenstunden) Zu den verantwortungsvollen Aufgaben, die wir Ihnen gerne übertragen, gehören im Wesentlichen: Umfassende und eigenständige Betreuung von Einrichtungen (Schulen/ Bildungszentren mit Ganztagesbereichen, Kindergärten) in sämtlichen Fragestellungen aus dem Personalbereich (Arbeitsvertragsrecht nach AVO-DRS, Landes-/ Kirchenbeamtenrecht u. a. ) Personalplanung, -förderung und -entwicklung, Teamorganisation und Teamentwicklung Selbständige Grundsatzsachbearbeitung, insbesondere in komplexen Fragestellungen Zentrale Ansprechperson und fachliche Beratung für personalrelevante Fragen Durchführung des Personalcontrollings und zentrale Ansprechperson für die Bereitstellung konsistenter Personal-Kennzahlen Eigenverantwortliche Durchführung personalverwaltungsbezogener Projekte Neugestaltung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, insbesondere in Hinblick auf Digitalisierung Anforderungen, die Sie idealerweise bereits erfüllen: [. .. ] Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im Personalbereich Erfahrung im Controlling und Reporting, idealerweise im HR-Umfeld Teamfähigkeit, Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und hohe Einsatzbereitschaft Empathie, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick Erfahrung mit Reporting- und Analysetools Darauf können Sie sich freuen: Eine sinnstiftende und innovative Tätigkeit zum Wohle unserer Schülerinnen und Schüler Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz Ein interessantes, vielseitiges und sehr verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Gestaltungsfreiheit Persönliche und [. .. ]
Job vor 2 Tagen bei Jooble gefunden
Stiftung Katholische Freie Schule der Diözese Rottenburg- Stuttgart
HR Generalist (m/w/d) Human Resources Management
• Rottenburg am Neckar
Abgeschlossenes Studium
[. .. ] Trägerschaft. Die Schulen umfassen die verschiedensten Schularten. In ihnen werden mehr als 26.000 Kinder und Jugendliche unterrichtet. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] als Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d) in Vollzeit (derzeit 39, 5 bzw. 41 Wochenstunden) Zu den verantwortungsvollen Aufgaben, die wir Ihnen gerne übertragen, gehören im Wesentlichen: Umfassende und eigenständige Betreuung von Einrichtungen (Schulen/ Bildungszentren mit Ganztagesbereichen, Kindergärten) in sämtlichen Fragestellungen aus dem Personalbereich (Arbeitsvertragsrecht nach AVO-DRS, Landes-/ Kirchenbeamtenrecht u. a. ) Personalplanung, -förderung und -entwicklung, Teamorganisation und Teamentwicklung Selbständige Grundsatzsachbearbeitung, insbesondere in komplexen Fragestellungen Zentrale Ansprechperson und fachliche Beratung für personalrelevante Fragen Durchführung des Personalcontrollings und zentrale Ansprechperson für die Bereitstellung konsistenter Personal-Kennzahlen Eigenverantwortliche Durchführung personalverwaltungsbezogener Projekte Neugestaltung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, insbesondere in Hinblick auf Digitalisierung Anforderungen, die Sie idealerweise bereits erfüllen: [. .. ] Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im Personalbereich Erfahrung im Controlling und Reporting, idealerweise im HR-Umfeld Teamfähigkeit, Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und hohe Einsatzbereitschaft Empathie, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick Erfahrung mit Reporting- und Analysetools Darauf können Sie sich freuen: Eine sinnstiftende und innovative Tätigkeit zum Wohle unserer Schülerinnen und Schüler Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz Ein interessantes, vielseitiges und sehr verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Gestaltungsfreiheit Persönliche und [. .. ]
Job vor 2 Tagen bei Jooble gefunden
Stiftung Katholische Freie Schule der Diözese Rottenburg- Stuttgart
HR-Management/ Personalleiter (m/w/d)
• Rottenburg am Neckar
Abgeschlossenes Studium
[. .. ] Trägerschaft. Die Schulen umfassen die verschiedensten Schularten. In ihnen werden mehr als 26.000 Kinder und Jugendliche unterrichtet. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] als Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d) in Vollzeit (derzeit 39, 5 bzw. 41 Wochenstunden) Zu den verantwortungsvollen Aufgaben, die wir Ihnen gerne übertragen, gehören im Wesentlichen: Umfassende und eigenständige Betreuung von Einrichtungen (Schulen/ Bildungszentren mit Ganztagesbereichen, Kindergärten) in sämtlichen Fragestellungen aus dem Personalbereich (Arbeitsvertragsrecht nach AVO-DRS, Landes-/ Kirchenbeamtenrecht u. a. ) Personalplanung, -förderung und -entwicklung, Teamorganisation und Teamentwicklung Selbständige Grundsatzsachbearbeitung, insbesondere in komplexen Fragestellungen Zentrale Ansprechperson und fachliche Beratung für personalrelevante Fragen Durchführung des Personalcontrollings und zentrale Ansprechperson für die Bereitstellung konsistenter Personal-Kennzahlen Eigenverantwortliche Durchführung personalverwaltungsbezogener Projekte Neugestaltung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, insbesondere in Hinblick auf Digitalisierung Anforderungen, die Sie idealerweise bereits erfüllen: [. .. ] Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im Personalbereich Erfahrung im Controlling und Reporting, idealerweise im HR-Umfeld Teamfähigkeit, Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und hohe Einsatzbereitschaft Empathie, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick Erfahrung mit Reporting- und Analysetools Darauf können Sie sich freuen: Eine sinnstiftende und innovative Tätigkeit zum Wohle unserer Schülerinnen und Schüler Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz Ein interessantes, vielseitiges und sehr verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Gestaltungsfreiheit Persönliche und [. .. ]
Job vor 2 Tagen bei Jooble gefunden
Stiftung Katholische Freie Schule der Diözese Rottenburg- Stuttgart
Personalleitung/ HR Management (m/w/d)
• Rottenburg am Neckar
Abgeschlossenes Studium
[. .. ] Trägerschaft. Die Schulen umfassen die verschiedensten Schularten. In ihnen werden mehr als 26.000 Kinder und Jugendliche unterrichtet. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] als Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d) in Vollzeit (derzeit 39, 5 bzw. 41 Wochenstunden) Zu den verantwortungsvollen Aufgaben, die wir Ihnen gerne übertragen, gehören im Wesentlichen: Umfassende und eigenständige Betreuung von Einrichtungen (Schulen/ Bildungszentren mit Ganztagesbereichen, Kindergärten) in sämtlichen Fragestellungen aus dem Personalbereich (Arbeitsvertragsrecht nach AVO-DRS, Landes-/ Kirchenbeamtenrecht u. a. ) Personalplanung, -förderung und -entwicklung, Teamorganisation und Teamentwicklung Selbständige Grundsatzsachbearbeitung, insbesondere in komplexen Fragestellungen Zentrale Ansprechperson und fachliche Beratung für personalrelevante Fragen Durchführung des Personalcontrollings und zentrale Ansprechperson für die Bereitstellung konsistenter Personal-Kennzahlen Eigenverantwortliche Durchführung personalverwaltungsbezogener Projekte Neugestaltung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, insbesondere in Hinblick auf Digitalisierung Anforderungen, die Sie idealerweise bereits erfüllen: [. .. ] Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im Personalbereich Erfahrung im Controlling und Reporting, idealerweise im HR-Umfeld Teamfähigkeit, Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und hohe Einsatzbereitschaft Empathie, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick Erfahrung mit Reporting- und Analysetools Darauf können Sie sich freuen: Eine sinnstiftende und innovative Tätigkeit zum Wohle unserer Schülerinnen und Schüler Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz Ein interessantes, vielseitiges und sehr verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Gestaltungsfreiheit Persönliche und [. .. ]
Job vor 3 Tagen bei Jooble gefunden
Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH
Personalleiter (m/w/d) (Leiter/in-Personal)
• Freudenstadt
Betriebliche Altersvorsorge Jobticket
[. .. ] unserem Personalwohngebäude Führung der Personalabteilung sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Personalverwaltung und -administration inklusive Entgeltabrechnung Steuerung und strategische Weiterentwicklung der Personalabteilung zu einem modernen internen Dienstleistungszentrum Aktive Steuerung [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] und Weiterentwicklung von HR-Digitalisierungsprozessen Entwicklung und Implementierung moderner HR-Konzepte zu Themen wie demografischer Wandel, Kulturwandel in der Arbeitswelt und sich verändernde Rollenbilder Leitung von HR-Projekten, insbesondere zur Personalentwicklung, -gewinnung und -bindung Weiterentwicklung des Personalcontrollings (Kennzahlenberichtswesen, effizientes Personalkostencontrolling, zukunftsorientierte Personal-, Stellen- und Organisationsplanung) Weiterentwicklung des Arbeitszeitmanagements inkl. Abgeschlossenes themenrelevantes Studium (Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre, [. .. ]
Job vor 3 Tagen bei Jooble gefunden
Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH
Personalmanager (m/w/d) (Leiter/in-Personal)
• Freudenstadt
Betriebliche Altersvorsorge Jobticket
[. .. ] unserem Personalwohngebäude Führung der Personalabteilung sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Personalverwaltung und -administration inklusive Entgeltabrechnung Steuerung und strategische Weiterentwicklung der Personalabteilung zu einem modernen internen Dienstleistungszentrum Aktive Steuerung [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] und Weiterentwicklung von HR-Digitalisierungsprozessen Entwicklung und Implementierung moderner HR-Konzepte zu Themen wie demografischer Wandel, Kulturwandel in der Arbeitswelt und sich verändernde Rollenbilder Leitung von HR-Projekten, insbesondere zur Personalentwicklung, -gewinnung und -bindung Weiterentwicklung des Personalcontrollings (Kennzahlenberichtswesen, effizientes Personalkostencontrolling, zukunftsorientierte Personal-, Stellen- und Organisationsplanung) Weiterentwicklung des Arbeitszeitmanagements inkl. Abgeschlossenes themenrelevantes Studium (Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre, [. .. ]
1 von 17Weiter » Weitere Suchergebnisse laden »
Häufig gestellte Fragen
Wieviel verdient man als Leiter HR-Entwicklung pro Jahr?
Als Leiter HR-Entwicklung verdient man zwischen EUR 60.000,- bis EUR 100.000,- im Jahr.
Wieviele offene Stellenangebote gibt es für Leiter HR-Entwicklung Jobs bei unserer Jobsuche?
Aktuell gibt es auf JobRobot 410 offene Stellenanzeigen für Leiter HR-Entwicklung Jobs.
Wieviele Unternehmen suchen nach Bewerbern für Leiter HR-Entwicklung Jobs?
Aktuell suchen 45 Unternehmen nach Bewerbern für Leiter HR-Entwicklung Jobs.
Welche Unternehmen suchen nach Bewerbern für Leiter HR-Entwicklung Stellenangebote?
Aktuell suchen zum Beispiel folgende Unternehmen nach Bewerbern für Leiter HR-Entwicklung Stellenangebote:
- ERGO Beratung und Vertrieb AG (24 Jobs)
- flatexDEGIRO AG (7 Jobs)
- Fuchs GmbH Co. KG (7 Jobs)
In welchen Bundesländern werden die meisten Leiter HR-Entwicklung Jobs angeboten?
Die meisten Stellenanzeigen für Leiter HR-Entwicklung Jobs werden derzeit in Baden-Württemberg (80 Jobs), Bayern (53 Jobs) und Nordrhein-Westfalen (39 Jobs) angeboten.
Zu welchem Berufsfeld gehören Leiter HR-Entwicklung Jobs?
Leiter HR-Entwicklung Jobs gehören zum Berufsfeld Personalwesen / HR.
