489 Jobs für Leiter HR-Entwicklung
Stellenangebote Leiter HR-Entwicklung Jobs
Job vor 2 Tagen bei JobMESH gefunden
Stiftung Katholische Freie Schule der Diözese Rottenburg- Stuttgart
• Baden- Württemberg 72108
Abgeschlossenes Studium
[. .. ] Trägerschaft. Die Schulen umfassen die verschiedensten Schularten. In ihnen werden mehr als 26.000 Kinder und Jugendliche unterrichtet. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] als Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d) in Vollzeit (derzeit 39, 5 bzw. 41 Wochenstunden) Zu den verantwortungsvollen Aufgaben, die wir Ihnen gerne übertragen, gehören im Wesentlichen: Umfassende und eigenständige Betreuung von Einrichtungen (Schulen/ Bildungszentren mit Ganztagsbereichen, Kindergärten) in sämtlichen Fragestellungen aus dem Personalbereich (Arbeitsvertragsrecht nach AVO-DRS, Landes-/ Kirchenbeamtenrecht u. a. ) Personalplanung, -förderung und -entwicklung, Teamorganisation und Teamentwicklung Selbständige Grundsatzsachbearbeitung, insbesondere in komplexen Fragestellungen Zentrale Ansprechperson und fachliche Beratung für personalrelevante Fragen Durchführung des Personalcontrollings und zentrale Ansprechperson für die Bereitstellung konsistenter Personal-Kennzahlen Eigenverantwortliche Durchführung personalverwaltungsbezogener Projekte Neugestaltung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, insbesondere in Hinblick auf Digitalisierung Anforderungen, die Sie idealerweise bereits erfüllen: [. .. ] Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im Personalbereich Erfahrung im Controlling und Reporting, idealerweise im HR-Umfeld Teamfähigkeit, Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und hohe Einsatzbereitschaft Empathie, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick Erfahrung mit Reporting- und Analysetools Darauf können Sie sich freuen: Eine sinnstiftende und innovative Tätigkeit zum Wohle unserer Schülerinnen und Schüler Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz Ein interessantes, vielseitiges und sehr verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Gestaltungsfreiheit Persönliche und [. .. ]
Neu Job vor 6 Std. bei StepStone gefunden
Randstad Deutschland GmbH Co. KG
Kaufmännischer Leiter (m/w/d)
• Magdeburg
Führungs-/ Leitungspositionen Angebote von Zeitarbeitsunternehmen Abgeschlossenes Studium
Firmenwagen Betriebliche Altersvorsorge Krisensicher
[. .. ] sowie vertragsrechtliches Risikomanagement. Reporting: Verantwortung für das Budget, das monatliche Berichtswesen sowie die Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB. Organisationsentwicklung: Enge Zusammenarbeit mit der Muttergesellschaft beim Auf- und [...]
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[...] Ausbau der Bereiche HR und IT. Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) , des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung mit Gesamtverantwortung im kaufmännischen Bereich eines produzierenden Industrieunternehmens. Branchen-Know-how: Fundiertes Verständnis für Prozesse im Projekt- und Anlagenbau sowie fundierte Kenntnisse in der Kostenrechnung und Materialwirtschaft. Persönlichkeit: Analytische Stärke kombiniert [. .. ] Deutsch- und Englischkenntnisse. Attraktives Paket: Ein leistungsgerechtes Vergütungspaket inklusive eines Firmenwagens zur Privatnutzung. Sicherheit: Eine unbefristete Festanstellung in einem internationalen, krisensicheren Umfeld. Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, private Unfallversicherung und regelmäßige Firmenevents. Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Team. . Randstad Deutschland Gmb H Co. KG sucht in Magdeburg eine/n Kaufmännischer Leiter (m/w/d) (ID-Nummer: 13629738) . Appcast 79802161 [. .. ]
Job gestern bei StepStone gefunden
Sika Deutschland CH AG Co KG
• Stuttgart
Führungs-/ Leitungspositionen Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Tarifvertrag
Sika ist ein Spezialitätenchemieunternehmen mit einer weltweit führenden Position in der
Entwicklung und Herstellung von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen im Bausektor und in der [...]
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[...] Industrie. Sika hat Tochtergesellschaften in 102 Ländern der Welt, produziert an über 400 Standorten und entwickelt innovative Technologien für Kunden weltweit. Damit trägt Sika entscheidend dazu bei, den Wandel der Bau- und [. .. ] 2024 erwirtschaftete Sika mit rund 34.000 Mitarbeitenden einen Jahresumsatz von 11.76 Milliarden CHF. Für unser kompetentes Team Human Resources suchen wir ab sofort für den Standort Stuttgart Verstärkung: Leiter (m/w/d) Personalgrundsatzfragen und Mitbestimmung Arbeitsrechtliche Beratung der Führungskräfte/ Geschäftsführung und der HR-Abteilung zu allen individual- und kollektivrechtlichen Themen, auch unter Beachtung von datenschutzrechtlichen Fragestellungen Konzeption, Verhandlung und Begleitung von mitbestimmungsrelevanten Angelegenheiten (z. B. Gesamtbetriebsvereinbarungen, Interessenausgleiche, Sozialpläne, Richtlinien und Standardprozesse) Aufbau und Pflege einer konstruktiven, professionellen Beziehung zu den Mitbestimmungsgremien (örtliche Betriebsräte, Gesamt-/ Konzernbetriebsrat) Weiterentwicklung der HR-Grundsatzthemen im Spannungsfeld von Unternehmenszielen, [. .. ]
Job gestern bei StepStone gefunden
HAPEKO Deutschland GmbH
HR Manager (m/w/d)
• Schwalmstadt
Homeoffice möglich
Firmenwagen Flexible Arbeitszeiten Work-Life-Balance
[. .. ] Jahren erfolgreich neu aufgestellt hat und bereit ist, innovativ und mit gut etablierten und gefragten Markenprodukten die gesteckten Wachstumsziele umzusetzen. Exklusiv für unseren Mandanten suchen wir einen [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] engagierten und motivierten Leiter Personal (m/w/d) , der operativ und strategisch die Personalarbeit des Unternehmens übernimmt und nach vorne bringt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung für diese Karrierechance im Schwalm-Eder-Kreis Gestaltung und Implementierung von Strategien zur Mitarbeiterentwicklung, die die Wachstumsstrategie des Unternehmens unterstützen. Führung des Recruiting-Prozesses mithilfe moderner [. .. ] mit Führungskräften zur Definition der Kompetenzanforderungen und Unternehmensdynamiken. Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Absicherung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften. Weiterentwicklung der Unternehmenskultur durch gezielte Programme und Initiativen. Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse und -Richtlinien zur Effizienzsteigerung. Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen HR-Entscheidungen. Verantwortung für die Sicherstellung eines inklusiven und fairen Arbeitsplatzes. Sie sind eine strategisch denkende und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit, die den Erfolg eines Unternehmens mitgestalten möchte. Mit ihrer empathischen und kommunikativen Art fördern Sie die Entwicklung von Talenten und stärken das Team unseres Mandanten nachhaltig. Ihr Engagement spiegelt sich im Aufbau einer positiven und motivierenden Arbeitsumgebung wider. Sie verfügen idealerweise über einen Masterabschluss in HR Management, alternativ über einen Hochschulabschluss in Geistes-, Wirtschafts-oder Rechtswissenschaften oder relevante Berufserfahrung Ihre Karriere erstreckt sich über mehrjährige (Führungs-[. .. ]
Job vor 2 Tagen bei StepStone gefunden
Wirthwein SE
• Creglingen
Führungs-/ Leitungspositionen Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium Abgeschlossene Ausbildung
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge 30+ Urlaubstage Vermögenswirksame Leistungen
Nutzen Sie Ihre Karrierechance an unserem Standort in Creglingen bei Würzburg als:
Leiter Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) Als Leiter Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) sind Sie der strategische Kopf hinter unserer [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] konzernweiten Talent- und Führungsstrategie. In der Konzernzentrale in Creglingen führen und entwickeln Sie ein kleines Expertenteam und verstehen den Spannungsbogen zwischen operativem HR-Talentmanagement (Recruiting, Ausbildung, Akademie) und der zukunftsorientierten Unternehmens- und Organisationsentwicklung. Strategisch Konzeptionell: Kompetenzmanagement: Sie definieren die erforderlichen Kompetenzprofile für die Zukunft des Konzerns und leiten daraus gezielte Entwicklungsmaßnahmen ab. Leadership-Exzellenz: Sie konzipieren und implementieren moderne Führungskräfte-Entwicklungsprogramme, die unsere Führungskultur nachhaltig prägen. Talent-Pipeline: Sie verantworten das strategische Talentmanagement [. .. ]
Job vor 4 Tagen bei StepStone gefunden
HAPEKO Deutschland GmbH
IT Leiter (m/w/d) bei inhabergeführtem Hidden Champion
• Lengenfeld, Vogtland
Führungs-/ Leitungspositionen Homeoffice möglich
30+ Urlaubstage
[. .. ] w/d) . Dabei verantworten Sie ein Team von ca. 5 Mitarbeitern in den Bereichen Digitalisierung, Netzwerk, IT Security und Support. Im Rahmen von IT Security Projekten, Digitalisierungsprojekten [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] im Bereich HR oder Fertigung (bspw. Additive Fertigung) , gestalten Sie elementar die Entwicklung des Unternehmens mit. Wir suchen daher einen agilen und veränderungsbereiten Gestalter (m/w/d) , mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit sowie Teamgeist. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung Disziplinarische und fachliche Verantwortung des IT Bereichs am Hauptstandort und den Tochtergesellschaften Sicherstellung des reibungslosen und störungsfreien IT-Betriebs Konzeptionierung und Umsetzung von [. .. ] aufgrund flacher Hierarchien Attraktives Gehaltspaket Mobiles Arbeiten tw. möglich 30 Tage Erholungsurlaub Bezuschusste Kantinenverpflegung Sehr gute infrastrukturelle Anbindung, ausreichend Parkplätze. HAPEKO Deutschland Gmb H sucht in Lengenfeld, Vogtland eine/n IT Leiter (m/w/d) bei inhabergeführtem Hidden Champion (ID-Nummer: 13580711) 79093698 [. .. ]
Job vor 4 Tagen bei meinestadt.de gefunden
MC Management Career GmbH
• 70173, Stuttgart, Deutschland
Führungs-/ Leitungspositionen Homeoffice möglich
Betriebliche Altersvorsorge
[. .. ] Etablierung einer bereichsspezifischen DB-Rechnung für die Initiierung von Projekten zur Prozessverbesserung und die Optimierung von Abläufen (KI) , dabei intensiver Austausch und enge Verzahnung mit den beteiligten [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] internen Stakeholdern HR: Etablierung eines modernen Personalwesens Mitarbeiterführung, -motivation und -entwicklung Optional: Durchführung der Entgeltabrechnung Kaufmännischer Sparringspartner (m/w/d) für die Geschäftsführung Mitglied des Geschäftsleitungskreises Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium Mehrjährige buchhalterische Berufserfahrung idealerweise auch Erfahrung im internen Rechnungswesen im Umfeld des anspruchsvollen Dienstleistungsgeschäfts Gute Fachkenntnisse ausgeprägte Zahlen- und Datenaffinität Schnelle Auffassungsgabe Detailorientierung strukturierte, prozess- und zielorientierte Arbeitsweise Freude an [. .. ]
Job vor 5 Tagen bei StepStone gefunden
KRAFT VON WANTOCH GmbH
KFZ Meister/ Kraftfahrzeugtechnikmeister als Werkstattleiter, Kundenservice (m/w/d)
• Brandenburg an der Havel
Abgeschlossene Ausbildung
Betriebliche Altersvorsorge Weihnachtsgeld 30+ Urlaubstage
Wir sind Kraft von Wantoch Ihre spezialisierte Personalberatung mit Weitblick und Teil einer starken Unternehmensgruppe, die Recruiting und
HR-Marketing ganzheitlich denkt. Gemeinsam mit unseren Schwestergesellschaften bündeln wir Expertise, Marktkenntnis [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] und Erfahrung, um Menschen und Unternehmen strategisch zusammenzubringen. Wir bieten maßgeschneiderte Beratungsleistungen an, die professionell, partnerschaftlich sind und das klare Ziel verfolgen: nachhaltige Besetzungen und Partnerschaften. Ihr neuer Arbeitgeber: Unser Mandant ist eine traditionsreiche Unternehmensgruppe, die mit vielfältigen Angeboten Auto- und Fahrzeugfans in ganz Deutschland begeistert. Über den Fahrzeughandel hinaus werden Leistungen rund um Kfz-Reparaturen und weitere Services angeboten. Neben der unternehmerischen Entwicklung wird großer Wert aufs Vorankommen aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Hier kommen langfristige Perspektiven, ein angenehmes Arbeitsklima und finanzielle Wertschätzung zusammen. Erleben Sie es selbst und verstärken Sie das Team in Brandenburg: KFZ Meister/ Kraftfahrzeugtechnikmeister als Werkstattleiter, Kundenservice (m/w/d) Sie koordinieren die Kundenbetreuung in allen Phasen des Serviceprozesses von [. .. ] Meister/ Kraftfahrzeugtechnikmeister als Werkstattleiter, Kundenservice (m/w/d) (ID-Nummer: 13534673) . Mechatroniker Techniker Mechaniker Planung Steuerung Personalführung Werkstatt Maschinenbau Qualitätskontrolle Techniker Industriemechanik Werkstattleitung KFZ-Mechaniker Meister KFZ-Mechatroniker Maschinenbau Leiter KFZ Autohaus Leitung 79014976 [. .. ]
Job vor 11 Tagen bei StepStone gefunden
Maschinenfabrik Reinhausen GmbH
• Regensburg
Führungs-/ Leitungspositionen Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium Abgeschlossene Ausbildung
Betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance
[. .. ] engagierten Kollegen und Kolleginnen, das vom einzigartigen Zusammenhalt unserer familiengeführten Unternehmensgruppe geprägt ist. Reinhausen-where Power meets Passion. Für unseren Bereich Human Resources am Standort Regensburg suchen wir [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Sie als: Leiter HR-Services (m/w/d) Sie übernehmen die Verantwortung für die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung im deutschen Teilkonzern sowie die konzernweite Pflege der Personaldaten und Organisationsstrukturen im SAP-HCM-System (Verantwortung und Governance HR-Organisationsmanagement) Sie stellen die Aktualität und Weiterentwicklung des SAP-HCM Core Systems (Payroll, Zeitmanagement, Organisationsmanagement) sicher und treiben die [. .. ] belastbar, zuverlässig und arbeiten qualitätsbewusst sowie lösungsorientiert Sie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse und Kommunikationsstärke Klicken Sie sich durch unsere Benefits und erfahren Sie mehr über Ihre Vorzüge bei uns Persönliche Entwicklung Ein breites Portfolio an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten stellt sicher, dass sich jeder Mitarbeiter konstant und nachhaltig weiterentwickeln kann. Ob durch Förderprogramme, Coachings oder unsere eigene Lernplattform bei uns steht stets der individuelle Mitarbeiter im Mittelpunkt. Betriebliche Absicherung Eine vollumfängliche betriebliche Altersvorsorge sowie diverse finanzielle Angebote lassen unsere Mitarbeiter sorgenfrei in die [. .. ]
Job vor 3 Tagen bei Stellen-Online gefunden
MC Management Career GmbH
Leiter (m/w/d) Rechnungswesen/ HR-Homeoffice, Vollzeit
• 70567, Stuttgart
Führungs-/ Leitungspositionen Homeoffice möglich
Betriebliche Altersvorsorge
[. .. ] Initiierung von Projekten zur Prozessverbesserung und die Optimierung von Abläufen (KI) , dabei intensiver Austausch und enge Verzahnung mit den beteiligten internen Stakeholdern HR: Etablierung eines modernen [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Personalwesens Mitarbeiterführung, -motivation und -entwicklung Optional: Durchführung der Entgeltabrechnung Kaufmännischer Sparringspartner (m/w/d) für die Geschäftsführung Mitglied des Geschäftsleitungskreises Ihr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium Mehrjährige buchhalterische Berufserfahrung idealerweise auch Erfahrung im internen Rechnungswesen im Umfeld des anspruchsvollen Dienstleistungsgeschäfts Gute Fachkenntnisse ausgeprägte Zahlen- und Datenaffinität Schnelle Auffassungsgabe Detailorientierung strukturierte, prozess- und zielorientierte Arbeitsweise Freude [. .. ]
Job am 21.12.2025 bei Stellen-Online gefunden
Stiftung Katholische Freie Schule der Diözese Rottenburg- Stuttgart
• 72108, Rottenburg am Neckar 72108, 72108 Rottenburg am Neckar, Rottenburg am Neckar
Abgeschlossenes Studium
[. .. ] Trägerschaft. Die Schulen umfassen die verschiedensten Schularten. In ihnen werden mehr als 26.000 Kinder und Jugendliche unterrichtet. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] als Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d) in Vollzeit (derzeit 39, 5 bzw. 41 Wochenstunden) Zu den verantwortungsvollen Aufgaben, die wir Ihnen gerne übertragen, gehören im Wesentlichen:Umfassende und eigenständige Betreuung von Einrichtungen (Schulen/ Bildungszentren mit Ganztagsbereichen, Kindergärten) in sämtlichen Fragestellungen aus dem Personalbereich (Arbeitsvertragsrecht nach AVO-DRS, Landes-/ Kirchenbeamtenrecht u. a. ) Personalplanung, -förderung und -entwicklung, Teamorganisation und Teamentwicklung Selbständige Grundsatzsachbearbeitung, insbesondere in komplexen Fragestellungen Zentrale Ansprechperson und fachliche Beratung für personalrelevante Fragen Durchführung des Personalcontrollings und zentrale Ansprechperson für die Bereitstellung konsistenter Personal-Kennzahlen Eigenverantwortliche Durchführung personalverwaltungsbezogener Projekte Neugestaltung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, insbesondere in Hinblick auf Digitalisierung Anforderungen, die Sie idealerweise bereits erfüllen:Abgeschlossenes [. .. ] Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im Personalbereich Erfahrung im Controlling und Reporting, idealerweise im HR-Umfeld Teamfähigkeit, Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und hohe Einsatzbereitschaft Empathie, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick Erfahrung mit Reporting- und Analysetools Darauf können Sie sich freuen:Eine sinnstiftende und innovative Tätigkeit zum Wohle unserer Schülerinnen und Schüler Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz Ein interessantes, vielseitiges und sehr verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Gestaltungsfreiheit Persönliche und fachliche [. .. ]
Job am 18.01.2026 bei XING gefunden
FERCHAU
Leiter Buchhaltung (m/w/d)
• 08340 Schwarzenberg/ Erzgebirge
Führungs-/ Leitungspositionen Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Abgeschlossenes Studium
Betriebliche Altersvorsorge
[. .. ] Präsenz im DACH-Raum. Diese Karrierechance eröffnet Ihnen den Einstieg in ein dynamisches, internationales Umfeld bei einem Arbeitgeber, der wirtschaftlich stark aufgestellt- und gleichzeitig gesellschaftlich relevant ist. In [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] dieser verantwortungsvollen Leiter-Funktion übernehmen Sie somit eine zentrale Rolle innerhalb der lokalen Finanzstruktur und agieren auch an Schnittstellen zu internationalen Stakeholdern. Dabei profitieren sie durch weitreichende Handlungsbefugnisse und gestalten aktiv die nächste Entwicklungsstufe des Unternehmens mit. Mit Ihrer Expertise prägen Sie ebenso die lokalen Finanzprozesse und setzen Impulse für Effizienz, Qualität und [. .. ] Verantwortung für die termingerechte und präzise Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB, perspektivisch auch nach IFRS Steuerung und kontinuierliche Optimierung sämtlicher Buchhaltungsprozesse sowie des täglichen Geschäftsbetriebs Führung, Entwicklung und Motivation eines zehnköpfigen Teams, Förderung fachlicher Exzellenz und individueller Kompetenzen Sicherstellung der vollständigen Einhaltung gesetzlicher, steuerlicher und regulatorischer Anforderungen in enger Abstimmung mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Behörden Implementierung und fortlaufende Weiterentwicklung von Bilanzierungsrichtlinien, internen Kontrollen und Reportingstrukturen Strategische Weiterentwicklung und Digitalisierung der Buchhaltungsprozesse, inklusive zeitnaher Einführung von SAP S/ [. .. ]
Job am 14.01.2026 bei XING gefunden
Hedalis GmbH
• 81249 München
Führungs-/ Leitungspositionen Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Homeoffice möglich Abgeschlossene Ausbildung
Mitarbeiterevents 30+ Urlaubstage
[. .. ] Verbindungen schaffen und Menschen zu ihrem nächsten Karriereschritt zu verhelfen transparent, persönlich und mit einem klaren Ziel vor Augen. Für eine etablierte, gut organisierte Wohnungseigentümergemeinschaft suchen wir [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] einen engagierten WEG-Leiter, der die organisatorische Verantwortung für das gemeinschaftliche Eigentum übernimmt und aktiv zur langfristigen Werterhaltung und harmonischen Entwicklung der Gemeinschaft beiträgt. Sie haben Organisationstalent und ein Gespür für gemeinschaftliche Abläufe? Dann sind Sie bei uns genau richtig Ihre Aufgaben Ihre Rolle Verantwortung für das gemeinsame Eigentum tragen In dieser Position verantworten Sie die organisatorische Leitung der Wohnungseigentümergemeinschaft eigenverantwortlich und sind zentrale Ansprechperson für alle Belange rund um das [. .. ]
Job am 21.12.2025 bei XING gefunden
Stiftung Katholische Freie Schule der Diözese Rottenburg- Stuttgart
Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d)
• 72108 Rottenburg am Neckar
Abgeschlossenes Studium
[. .. ] Trägerschaft. Die Schulen umfassen die verschiedensten Schularten. In ihnen werden mehr als 26.000 Kinder und Jugendliche unterrichtet. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] als Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d) in Vollzeit (derzeit 39, 5 bzw. 41 Wochenstunden) Zu den verantwortungsvollen Aufgaben, die wir Ihnen gerne übertragen, gehören im Wesentlichen: Umfassende und eigenständige Betreuung von Einrichtungen (Schulen/ Bildungszentren mit Ganztagsbereichen, Kindergärten) in sämtlichen Fragestellungen aus dem Personalbereich (Arbeitsvertragsrecht nach AVO-DRS, Landes-/ Kirchenbeamtenrecht u. a. ) Personalplanung, -förderung und -entwicklung, Teamorganisation und Teamentwicklung Selbständige Grundsatzsachbearbeitung, insbesondere in komplexen Fragestellungen Zentrale Ansprechperson und fachliche Beratung für personalrelevante Fragen Durchführung des Personalcontrollings und zentrale Ansprechperson für die Bereitstellung konsistenter Personal-Kennzahlen Eigenverantwortliche Durchführung personalverwaltungsbezogener Projekte Neugestaltung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, insbesondere in Hinblick auf Digitalisierung Anforderungen, die Sie idealerweise bereits erfüllen: [. .. ] Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im Personalbereich Erfahrung im Controlling und Reporting, idealerweise im HR-Umfeld Teamfähigkeit, Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und hohe Einsatzbereitschaft Empathie, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick Erfahrung mit Reporting- und Analysetools Darauf können Sie sich freuen: Eine sinnstiftende und innovative Tätigkeit zum Wohle unserer Schülerinnen und Schüler Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz Ein interessantes, vielseitiges und sehr verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Gestaltungsfreiheit Persönliche und [. .. ]
Neu Job vor 6 Std. bei Mindmatch.ai gefunden
MC Management Career GmbH
• Stuttgart
Führungs-/ Leitungspositionen Homeoffice möglich
Betriebliche Altersvorsorge
[. .. ] Etablierung einer bereichsspezifischen DB-Rechnung für die Initiierung von Projekten zur Prozessverbesserung und die Optimierung von Abläufen (KI) , dabei intensiver Austausch und enge Verzahnung mit den beteiligten [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] internen Stakeholdern HR: Etablierung eines modernen Personalwesens Optional: Durchführung der Entgeltabrechnung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium Mehrjährige buchhalterische Berufserfahrung idealerweise auch Erfahrung im internen Rechnungswesen im Umfeld des anspruchsvollen Dienstleistungsgeschäfts Freude an kontinuierlicher Optimierung und prozessualer Weiterentwicklung Freude an der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern/-innen hohe Teamorientierung sowie eine kommunikative Art und soziale Kompetenz Netzwerker (m/w/d) Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 79807352 [. .. ]
Neu Job vor 6 Std. bei JobMESH gefunden
MC Management Career GmbH
Leiter (m/w/d) Rechnungswesen/ HR
• Baden- Wurttemberg 70567
Führungs-/ Leitungspositionen Homeoffice möglich
Betriebliche Altersvorsorge
[. .. ] mit einem anspruchsvollen und komplexen Angebot für institutionelle Auftraggeber und derzeit circa 80 Mitarbeiter/ innen. Vor dem Hintergrund eines beständigen Unternehmenswachstums ist die Position des Leiters (m/w/d) [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Rechnungswesen/ HR mit direktem Berichtsweg an den Geschäftsführer und Dienstsitz im Großraum Stuttgart zu besetzen. Der Kandidat (m/w/d) übernimmt nach einer Einarbeitungsphase in das ERP-System und in die kaufmännischen Prozesse die umfassende kaufmännische Verantwortung, die auch den Aufbau eines professionellen Personalwesens für das Unternehmen beinhalten kann. Das umfasst Ihren [. .. ] von Projekten zur Prozessverbesserung und die Optimierung von Abläufen (KI) , dabei intensiver Austausch und enge Verzahnung mit den beteiligten internen Stakeholdern HR: Etablierung eines modernen Personalwesens Mitarbeiterführung, -motivation und -entwicklung Optional: Durchführung der Entgeltabrechnung Kaufmännischer Sparringspartner (m/w/d) für die Geschäftsführung Mitglied des Geschäftsleitungskreises Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium Mehrjährige buchhalterische Berufserfahrung idealerweise auch Erfahrung im internen Rechnungswesen im Umfeld des anspruchsvollen Dienstleistungsgeschäfts Gute Fachkenntnisse ausgeprägte Zahlen- und Datenaffinität Schnelle Auffassungsgabe Detailorientierung strukturierte, prozess- und zielorientierte Arbeitsweise [. .. ]
Job am 03.01.2026 bei Mindmatch.ai gefunden
Stiftung Katholische Freie Schule der Diözese Rottenburg- Stuttgart
Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d)
• Rottenburg, BW
Abgeschlossenes Studium
[. .. ] Trägerschaft. Die Schulen umfassen die verschiedensten Schularten. In ihnen werden mehr als 26.000 Kinder und Jugendliche unterrichtet. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] als Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d) in Vollzeit (derzeit 39, 5 bzw. 41 Wochenstunden) Zu den verantwortungsvollen Aufgaben, die wir Ihnen gerne übertragen, gehören im Wesentlichen: Umfassende und eigenständige Betreuung von Einrichtungen (Schulen/ Bildungszentren mit Ganztagsbereichen, Kindergärten) in sämtlichen Fragestellungen aus dem Personalbereich (Arbeitsvertragsrecht nach AVO-DRS, Landes-/ Kirchenbeamtenrecht u. a. ) Personalplanung, -förderung und -entwicklung, Teamorganisation und Teamentwicklung Selbständige Grundsatzsachbearbeitung, insbesondere in komplexen Fragestellungen Zentrale Ansprechperson und fachliche Beratung für personalrelevante Fragen Durchführung des Personalcontrollings und zentrale Ansprechperson für die Bereitstellung konsistenter Personal-Kennzahlen Eigenverantwortliche Durchführung personalverwaltungsbezogener Projekte Neugestaltung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, insbesondere in Hinblick auf Digitalisierung Anforderungen, die Sie idealerweise bereits erfüllen: [. .. ] Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im Personalbereich Erfahrung im Controlling und Reporting, idealerweise im HR-Umfeld Teamfähigkeit, Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und hohe Einsatzbereitschaft Empathie, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick Erfahrung mit Reporting- und Analysetools Darauf können Sie sich freuen: Eine sinnstiftende und innovative Tätigkeit zum Wohle unserer Schülerinnen und Schüler Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz Ein interessantes, vielseitiges und sehr verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Gestaltungsfreiheit Persönliche und [. .. ]
Job am 22.12.2025 bei JobMESH gefunden
Stiftung Katholische Freie Schule der Diözese Rottenburg- Stuttgart
Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d)
• Baden- Württemberg 72108 Rottenburg am Neckar
Abgeschlossenes Studium
[. .. ] Trägerschaft. Die Schulen umfassen die verschiedensten Schularten. In ihnen werden mehr als 26.000 Kinder und Jugendliche unterrichtet. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] als Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d) in Vollzeit (derzeit 39, 5 bzw. 41 Wochenstunden) Zu den verantwortungsvollen Aufgaben, die wir Ihnen gerne übertragen, gehören im Wesentlichen: Umfassende und eigenständige Betreuung von Einrichtungen (Schulen/ Bildungszentren mit Ganztagsbereichen, Kindergärten) in sämtlichen Fragestellungen aus dem Personalbereich (Arbeitsvertragsrecht nach AVO-DRS, Landes-/ Kirchenbeamtenrecht u. a. ) Personalplanung, -förderung und -entwicklung, Teamorganisation und Teamentwicklung Selbständige Grundsatzsachbearbeitung, insbesondere in komplexen Fragestellungen Zentrale Ansprechperson und fachliche Beratung für personalrelevante Fragen Durchführung des Personalcontrollings und zentrale Ansprechperson für die Bereitstellung konsistenter Personal-Kennzahlen Eigenverantwortliche Durchführung personalverwaltungsbezogener Projekte Neugestaltung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, insbesondere in Hinblick auf Digitalisierung Anforderungen, die Sie idealerweise bereits erfüllen: [. .. ] Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im Personalbereich Erfahrung im Controlling und Reporting, idealerweise im HR-Umfeld Teamfähigkeit, Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und hohe Einsatzbereitschaft Empathie, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick Erfahrung mit Reporting- und Analysetools Darauf können Sie sich freuen: Eine sinnstiftende und innovative Tätigkeit zum Wohle unserer Schülerinnen und Schüler Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz Ein interessantes, vielseitiges und sehr verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Gestaltungsfreiheit Persönliche und [. .. ]
Job am 21.12.2025 bei Mindmatch.ai gefunden
Stiftung Katholische Freie Schule der Diözese Rottenburg- Stuttgart
Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d)
• Rottenburg am Neckar, BW
Abgeschlossenes Studium
[. .. ] Trägerschaft. Die Schulen umfassen die verschiedensten Schularten. In ihnen werden mehr als 26.000 Kinder und Jugendliche unterrichtet. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] als Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d) in Vollzeit (derzeit 39, 5 bzw. 41 Wochenstunden) Zu den verantwortungsvollen Aufgaben, die wir Ihnen gerne übertragen, gehören im Wesentlichen Umfassende und eigenständige Betreuung von Einrichtungen (Schulen/ Bildungszentren mit Ganztagsbereichen, Kindergärten) in sämtlichen Fragestellungen aus dem Personalbereich (Arbeitsvertragsrecht nach AVO-DRS, Landes-/ Kirchenbeamtenrecht u. a. ) Personalplanung, -förderung und -entwicklung, Teamorganisation und Teamentwicklung Selbständige Grundsatzsachbearbeitung, insbesondere in komplexen Fragestellungen Zentrale Ansprechperson und fachliche Beratung für personalrelevante Fragen Durchführung des Personalcontrollings und zentrale Ansprechperson für die Bereitstellung konsistenter Personal-Kennzahlen Eigenverantwortliche Durchführung personalverwaltungsbezogener Projekte Neugestaltung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, insbesondere in Hinblick auf Digitalisierung Anforderungen, die Sie idealerweise bereits erfüllen [. .. ] Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im Personalbereich Erfahrung im Controlling und Reporting, idealerweise im HR-Umfeld Teamfähigkeit, Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und hohe Einsatzbereitschaft Empathie, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick Erfahrung mit Reporting- und Analysetools Darauf können Sie sich freuen Eine sinnstiftende und innovative Tätigkeit zum Wohle unserer Schülerinnen und Schüler Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz Ein interessantes, vielseitiges und sehr verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Gestaltungsfreiheit Persönliche und [. .. ]
Job vor 2 Tagen bei jobanzeigen.de gefunden
MC Management Career GmbH
Leiter (m/w/d) Rechnungswesen/ HR
• ludwigsburg, Deutschland
Führungs-/ Leitungspositionen Homeoffice möglich
Betriebliche Altersvorsorge
[. .. ] mit einem anspruchsvollen und komplexen Angebot für institutionelle Auftraggeber und derzeit circa 80 Mitarbeiter/ innen. Vor dem Hintergrund eines beständigen Unternehmenswachstums ist die Position des Leiters (m/w/d) [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Rechnungswesen/ HR mit direktem Berichtsweg an den Geschäftsführer und Dienstsitz im Großraum Stuttgart zu besetzen. Der Kandidat (m/w/d) übernimmt nach einer Einarbeitungsphase in das ERP-System und in die kaufmännischen Prozesse die umfassende kaufmännische Verantwortung, die auch den Aufbau eines professionellen Personalwesens für das Unternehmen beinhalten kann. Das umfasst Ihren [. .. ] von Projekten zur Prozessverbesserung und die Optimierung von Abläufen (KI) , dabei intensiver Austausch und enge Verzahnung mit den beteiligten internen Stakeholdern HR: Etablierung eines modernen Personalwesens Mitarbeiterführung, -motivation und -entwicklung Optional: Durchführung der Entgeltabrechnung Kaufmännischer Sparringspartner (m/w/d) für die Geschäftsführung Mitglied des Geschäftsleitungskreises Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium Mehrjährige buchhalterische Berufserfahrung idealerweise auch Erfahrung im internen Rechnungswesen im Umfeld des anspruchsvollen Dienstleistungsgeschäfts Gute Fachkenntnisse ausgeprägte Zahlen- und Datenaffinität Schnelle Auffassungsgabe Detailorientierung strukturierte, prozess- und zielorientierte Arbeitsweise [. .. ]
Job am 16.01.2026 bei Stellenanzeigen.de gefunden
Sit Steuerungs Technik GmbH
Elektrokonstrukteur (m/w/d)
• Baden- Württemberg 71101 Schönaich
Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Betriebliche Altersvorsorge Weihnachtsgeld 30+ Urlaubstage
Elektrokonstrukteur (m/w/d) Ein Team bewegt. Wir sind führend in der
Entwicklung und Installation maßgeschneiderter Steuerungslösungen im Bereich der Intralogistik. Unsere Teams sind europaweit im Einsatz und arbeiten in einem [...]
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[...] familiären Umfeld, das ihre Leistung wertschätzt. An unserem Standort in Ettlingen beschäftigen wir rund 200 Menschen aus über 28 Nationen. Klassisches Konzerndenken gibt es bei uns nicht, dafür aber viele internationale Kunden, [. .. ] denn uns ist wichtig, dass sich deine Familie bei uns wohlfühlt. Dein Gehalt richtet sich nach deiner Qualifikation und Erfahrung und wird mit dir persönlich besprochen. Deine Ansprechperson Frank Lehnen Leiter HR und Marketing Tel. : +49 (7243) 56171 165 Mobil: +49 (151) 17104565 Email: Lust auf einen Job der Sit (zt) ? Bewirb dich jetzt 76395614 [. .. ]
Job vor 3 Tagen bei Jobware gefunden
SOLCOM GmbH
Head of IT Infrastruktur und Security (m/w/d)
• Reutlingen
Führungs-/ Leitungspositionen
Firmenwagen Betriebliche Altersvorsorge 30+ Urlaubstage
[. .. ] arbeiten am Hauptsitz in Reutlingen und an unseren zehn weiteren Standorten in der DACH-Region, wie München, Hamburg, Berlin, Frankfurt und Zürich. Seit 2022 sind wir Teil der [...]
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[...] House of HR Gruppe-einer führenden, europaweit aktiven HR-Dienstleistungsgruppe. Das gibt uns zusätzlich Rückenwind für Wachstum und Innovation. SOLCOM ist ein Hidden Champion-groß genug, um dir spannende Karriereperspektiven zu bieten, und gleichzeitig klein genug, um ein familiäres und agiles Arbeitsumfeld zu schaffen. Unsere Unternehmenskultur lebt von kontinuierlichem Lernen, offenem Austausch und [. .. ] und Administration unserer Cloud-Umgebung, Microsoft Azure basiert, sowie der Server- und Clientsysteme. Stetige Weiterentwicklung der Umgebung im Rahmen interner IT-Projekte, wie u. a. Share Point sowie Service Now. Entwicklung und Implementierung von IT-Richtlinien (ISO27001) und den gängigen Security-Standards. Das bringst Du mit Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Bereich IT-Infrastruktur sowie fundierte Erfahrung im Umgang mit Cloud-Umgebungen. Gerne bringst Du Führungserfahrung in einer digital ausgerichteten IT-Abteilung mit, vorzugsweise im Dienstleistungsbereich. Fundierte Erfahrung mit digitalen Prozessen [. .. ] internen IT-Team zeichnen Dich aus. . Teamleitung IT Infrastruktur, Teamleiter IT Security, IT Infrastruktur Manager, Head of IT Infrastructure, IT Security Führungskraft, Teamlead IT Operations, IT Infrastruktur und Sicherheit, Leiter IT Betrieb, IT Security Manager, IT Operations Teamleitung 79276131 [. .. ]
Job vor 9 Tagen bei Jobware gefunden
Michelin Reifenwerke AG Co. KGaA
HR Business Partnerin (alle)
• 55543 Bad Kreuznach
Abgeschlossenes Studium
Betriebliche Altersvorsorge 30+ Urlaubstage
HR Business Partnerin (alle) Gemeinsam Gutes bewegen. Du suchst einen neuen Job, in dem du dich optimal weiterentwickeln kannst? Der dir Sicherheit und zugleich vielfältige Karrierechancen bietet? Du willst [...]
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[...] in einem Team arbeiten, das sich gegenseitig unterstützt und zusammenhält? Dann bist du bei Michelin genau richtig Wir machen Mobilität nachhaltig und [. .. ] als HR Business Partnerin (alle) Unbefristet Vollzeit Kennziffer R-2025034297Deine Aufgaben, um die Zukunft mitzugestalten:Strategische Beratung: Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen Fragen rund um Personal, Talent- und Organisationsentwicklung. Entwicklung fördern: Du erkennst Potenziale, unterstützt Karrieren und steuerst Nachfolge-sowie Talentpools. Leadership stärken: Mit Coaching, Feedback und Impulsen hilfst du Führungskräften, ihre Kompetenzen auszubauen. Verantwortung übernehmen: Du sicherst die Einhaltung von Richtlinien, Arbeitsrecht und Unternehmensstandards und arbeitest partnerschaftlich mit dem Betriebsrat zusammen. Veränderung gestalten: Du begleitest Change-Prozesse und stärkst [. .. ] und ein souveränes Auftreten. Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2) . Französischkenntnisse sind ein Plus. Personalreferent Personalreferentin HR Manager Human Resources Manager Leiter Führungsposition Personal Personalmanager Personalentwicklung Controlling Personalverwaltung Talentmanagement Betriebswirtschaftslehre BWL 78418229 [. .. ]
Neu Job vor 6 Std. bei Jooble gefunden
DIS AG
Leiter Disposition (m/w/d)
• Herdecke
Führungs-/ Leitungspositionen Angebote von Zeitarbeitsunternehmen
[. .. ] und miteinem echten Blick hinter die Kulissen. Wir glauben daran, dass es nicht nurauf das Matching von Lebensläufen ankommt, sondern darauf, dass Persönlichkeit, Team und Aufgabe wirklich [...]
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[...] zusammenpassen. Werde unser Leiter Disposition (m/w/d) Gestalte die Abläufe Du liebst es, den Überblick zu behalten, Prozesse zu optimieren und ein Team erfolgreich zu führen? Dann bist du bei uns genau richtig In dieser Schlüsselposition übernimmst du die Verantwortung für die Disposition und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft von der Planung bis zur Umsetzung. Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung/ im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Ihre Aufgaben Du behältst die wirtschaftliche Entwicklung deines Verantwortungsbereichs im Blick und wertest relevante Kennzahlen, Kosten- und Erlösübersichten aus Du führst dein Dispositionsteam, bestehend aus 8 Mitarbeitenden, fachlich und persönlich und unterstützt aktiv dessen Weiterentwicklung Als zentrale Ansprechperson sorgst du für einen reibungslosen Austausch zwischen den Abteilungen am Standort sowie den eingesetzten Fahrern externer Transportpartner Du planst, [. .. ] gibt, Verantwortung übernimmt und nachhaltige, effiziente Strukturen schafft Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf Logistik. Jetzt auf direkt bewerben klicken Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. 79831501 [. .. ]
Neu Job vor 6 Std. bei Jooble gefunden
Meyer Talent Acquisition
Leiter Projektabwicklung (m/w/d) in Vollzeit
• Berlin
Führungs-/ Leitungspositionen Homeoffice möglich
Flexible Arbeitszeiten Work-Life-Balance
[. .. ] Aufbau einer Organisation, die wachsen will-schnell, nachhaltig und mit Substanz. Du gestaltest den People Culture-Bereich von Grund auf: strategisch durchdacht, operativ wirksam und immer nah am Tagesgeschäft. [...]
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[...] Aufgaben Entwicklung einer ganzheitlichen People Culture-Strategie, die eng an die Unternehmensziele gekoppelt ist und Themen wie Entwicklung, Performance und Zusammenarbeit sinnvoll verbindet. Aufbau eines funktionierenden Recruiting-Setups und Besetzung zentraler Rollen, die für das Wachstum von ALVA entscheidend sind-mit dem Anspruch, diverse Profile und Perspektiven gezielt zu gewinnen, vor allem [. .. ] nur zu verwalten. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Zusätzlich zählen für uns folgende Kompetenzen: Unternehmerisches Denken-Du verstehst das Business, erkennst Zusammenhänge schnell und richtest HR-Maßnahmen konsequent an Unternehmenszielen aus. Strategisches und operatives People und Culture-Verständnis-Du denkst People Themen ganzheitlich-von der langfristigen Ausrichtung bis zur konkreten Umsetzung im Alltag. Führungskompetenz-Du hast Erfahrung im Aufbau eines eigenen Teams und unterstützt andere Führungskräfte pragmatisch bei Führungs- und Entwicklungsthemen. Kultur- und Werteorientierung-Du gestaltest [. .. ]
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Häufig gestellte Fragen
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Leiter HR-Entwicklung Jobs gehören zum Berufsfeld Personalwesen / HR.
