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2 Jobs für Lohn und Gehaltsabrechnung in Braunschweig


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Job gestern bei Jooble gefunden

Mitarbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung-hybrides Arbeiten (Remote Präsenz)

• Landkreis Göttingen; Regierungsbezirk Braunschweig; Niedersachsen Angebote von Zeitarbeitsunternehmen Betriebliche Altersvorsorge Weihnachtsgeld Übertarifliche Vergütung Du bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann bist Du bei uns genau richtig In Göttingen suchen wir engagierte Mitarbeiter (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsabrechnungen im [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT[...] Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme. Wenn Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Teamarbeit Deine Stärken sind, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung Perspektiven Übertarifliche Vergütung Unbefristetes Arbeitsverhältnis Urlaubs- und Weihnachtsgeld Die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum zur persönlichen Entfaltung Bei Bedarf coachen wir dich [. .. ]

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MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT[...] Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme. Wenn Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Teamarbeit Deine Stärken sind, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Ihre Aufgaben Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Prüfung und Kontrolle von abrechnungsrelevanten Daten [. .. ]

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Häufig gestellte Fragen

Wieviel verdient man als Lohn und Gehaltsabrechnung pro Jahr?

Als Lohn und Gehaltsabrechnung verdient man zwischen EUR 35.000,- bis EUR 55.000,- im Jahr.


Wieviele offene Stellenangebote gibt es für Lohn und Gehaltsabrechnung Jobs in Braunschweig bei unserer Jobsuche?

Aktuell gibt es auf JobRobot 2 offene Stellenanzeigen für Lohn und Gehaltsabrechnung Jobs in Braunschweig.


Zu welchem Berufsfeld gehören Lohn und Gehaltsabrechnung Jobs in Braunschweig?

Lohn und Gehaltsabrechnung Jobs in Braunschweig gehören zum Berufsfeld Buchhaltung.


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Dauer: 0.0206 s., Vers. V.2025-d-2004-Ind-141