Manager für Soziale Angelegenheiten Stellenangebote


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6 Jobs für Manager für Soziale Angelegenheiten


Stellenangebote Manager Für Soziale Angelegenheiten Jobs


Job vor 3 Tagen bei Jobleads gefunden

Senior Site Manager (m/w/d)

• Bremen Weihnachtsgeld 30+ Urlaubstage NES Fircroft Jobtitel: Senior Site Manager (m/w/d) Startdatum: 02.03.2026 Laufzeit: 12 Projektmonate (ANÜ) + Verlängerungsoption auf 24 Monate Einsatzort: Wilster Auslastung: Vollzeit; 40h/ Woche Arbeitsumgebung: Der Senior Site Manager ist [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT[...] verantwortlich für die erfolgreiche Durchführung aller Aktivitäten auf der zugewiesenen Baustelle termingerecht, innerhalb des Budgets sowie gemäß vertraglichem Leistungsumfang und Anforderungen. Dabei stellt er die Einhaltung höchster Qualitätsstandards der Arbeiten sicher, gewährleistet eine unfallfreie Baustelle und sorgt dafür, dass sämtliches Personal die Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltvorschriften (HSE) sowie die entsprechenden Pläne vollständig einhält. Deine Aufgaben Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zum Kunden in allen vertraglichen Angelegenheiten und pflegen eine gute Zusammenarbeit mit lokalen Behörden und Organisationen. Sie steuern den Personaleinsatz auf der Baustelle und treiben die Baustellenaktivitäten voran, um die vertraglich vereinbarten Meilensteine und Ziele zu erreichen. Sie stellen sicher, dass sämtliches Personal auf der Baustelle umfassend über den Leistungsumfang (Scope of Work, So W) sowie die [. .. ] unternehmerisches Denken. Erfahrung in den Bereichen Tiefbau, Montage und/oder Inbetriebnahme. Relevante und zertifizierte Kenntnisse sowie Erfahrung im Bereich Health, Safety Environment (HSE) . Sehr strukturierte und organisierte Arbeitsweise, ausgeprägte soziale Kompetenz, Team- und Kooperationsfähigkeit, hohe Belastbarkeit sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung. Gültiger Führerschein erforderlich. Deine Vorteile 30 Urlaubstage, bezahlte Krankheits-/ und Feiertage Urlaubsgeld Weihnachtsgeld Möglichkeit auf mobiles Arbeiten #J-18808-Ljbffr 90894185 [. .. ]

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Job am 24.04.2026 bei Jobleads gefunden

Kapitän

• Zug [. .. ] Rivertech Holding AG verwalteten und betriebenen Schiffe und ist fester Bestandteil des Führungsteams an Bord. Die Hauptaufgabe des Kapitäns besteht darin, die nautische und technische Besatzung in [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT[...] allen auftretenden nautischen Angelegenheiten zu leiten und zu unterstützen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf: Sichere Schifffahrt unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften. Gewährleistung, dass sich die Gäste wohlfühlen. Vorbildfunktion für die gesamte Besatzung. Der Kapitän berichtet direkt an den Corporate Fleet Manager und/oder den Corporate Captain. Aufgaben Gesamtverantwortung an Bord für die Sicherheit des Schiffes, der Passagiere, der Besatzung und der Umwelt. Einhaltung der verbindlichen Richtlinien, Anweisungen (Seemanns- und Sicherheitshandbuch) und Vorschriften, der Unternehmensanforderungen und der Standardarbeitsanweisungen (SOPs) . Mitverantwortung für einwandfreie Sauberkeit, Hygiene und Ordnung an Bord. Im Notfall übernimmt [. .. ] die Übergabe an den ablösenden Kapitän vor und führt diese durch, bevor er seinen Dienst beendet. Weitere Aufgaben Auftreten als Markenbotschafter im Namen der Rivertech Holding AG und ihrer Kunden: soziale Verpflichtungen gegenüber unseren Gästen (Präsenz in öffentlichen Bereichen, Begrüßungscocktail und Abendessen) . Bei Hoch-oder Niedrigwasser, Schäden und/oder technischen Problemen muss der Kapitän die Verantwortung übernehmen und die Gäste entsprechend informieren; dies in Zusammenarbeit mit dem Managementteam an Bord. Mitarbeiter schulen und motivieren. Sicherstellen, dass die Kleiderordnung des Unternehmens [. .. ]

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Job am 28.03.2026 bei Jobleads gefunden

Stabsstellenleitung Personal (m/w/d)

• Nienburg/ Weser, Niedersachsen Betriebliche Altersvorsorge [. .. ] der Mitarbeitenden und entwickeln Strategien, um dem demografischen Wandel erfolgreich zu begegnen. Impulse setzen: Sie bringen frische Ideen ein, treiben zukunftsweisende HR-Projekte voran, etablieren moderne Konzepte und [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT[...] digitalisieren Prozesse für mehr Effizienz. Beraten und begleiten: In allen personalrelevanten Angelegenheiten unterstützen Sie die Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende lösungsorientiert, veränderungsbegleitend und mit dem Servicegedanken eines HR Business Partner. Kooperation leben: Sie arbeiten eng und konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen und gestalten Betriebsvereinbarungen erfolgreich mit. Ausbildung: Ihre fachliche Basis ist ein kaufmännischer Studien-oder Ausbildungsabschluss, gern mit Schwerpunkt bzw. Zusatzqualifikation im Personalwesen/ Human Resources. Erfahrung: Aus mehrjähriger Praxis in der Personalbetreuung als Personalreferent:in, HR Manager:in, Personalfachkaufmann:frau oder in ähnlicher Funktion bringen Sie fundierte Kenntnis des Arbeits- und Tarifrechts mit. Eigeninitiative: Mit Tatkraft und Engagement treiben Sie innovative HR-Ansätze, die Implementierung zukunftsorientierter Tools sowie die Optimierung und Digitalisierung von Prozessen voran. Teamfähigkeit: Ihr Engagement und Ihre Offenheit für Veränderungen fördern die Zusammenarbeit in der Organisation [. .. ] zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlungen sowie weiteren tariflichen Vorteilen Entwicklungsmöglichkeiten: vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen Arbeitsumfeld: moderne Arbeitsumgebung in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Soziale Leistungen: betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge, weitere Benefits und zahlreiche attraktive Sozialleistungen: Dienstrad-Leasing, vergünstigte Fitnessangebote, betriebliche Krankenversicherung. Plus: regelmäßige Teamevents, Veranstaltungen und weitere attraktive Zusatzleistungen Sinnstiftende Tätigkeit: Gestalten Sie aktiv die Energiezukunft der Region mit und leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Versorgung. Wenn Sie sich als leidenschaftliche:r Personaler:in [. .. ]

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Job am 28.02.2026 bei Jobleads gefunden

mit Reisebereitschaft

• Hamburg Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium Abgeschlossene Ausbildung Firmenwagen Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Krisensicher 30+ Urlaubstage Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau) , Hard, Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis Vollzeit unbefristet Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT[...] 60.000 Menschen sorgen an 440+ Standorten in 30 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hochachtung verdient In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotellerie und [. .. ] d) . Dies umfasst u. a. individuelle Entwicklungsmaßnahmen, Feedbackprozesse sowie die Mitgestaltung strukturierter Entwicklungsprogramme. Beratung zu Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechtlichen Fragen: Kompetente Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Angelegenheiten des Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten: Sicherstellung einer vertrauensvollen und proaktiven Zusammenarbeit mit den Betriebsräten der Niederlassungen, einschließlich der erfolgreichen Verhandlung von Betriebsvereinbarungen. Dein Profil Ausbildung und Studium: Abgeschlossenes Studium, z. B. BWL, Rechts-oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal Berufserfahrung in HR: Umfangreiche HR-Erfahrung in [. .. ] dem Handel oder dem produzierenden Bereich Fachkenntnisse in Personalarbeit: Vertrautheit mit dem gesamten Spektrum operativer und konzeptioneller Personalarbeit, insb. vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie gute Kenntnisse des Betriebsverfassungs- und Arbeitsrechts Soziale Kompetenzen: Gutes situatives Gespür verbunden mit diplomatischer, aber überzeugungs- und durchsetzungsstarker Herangehensweise auf allen Ebenen Reisebereitschaft: Bereitschaft zu mehrtägiger Reisetätigkeit in Süddeutschland aus dem Home-Office heraus Dienstwagen (VW, Skoda oder BMW) , der auch privat genutzt werden darf Corporate Benefits Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen Marken Ein strukturiertes und auf [. .. ]

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Job am 16.02.2026 bei Jobleads gefunden

Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft

• Marktgemeinde Hard, Vorarlberg Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium Abgeschlossene Ausbildung Firmenwagen Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Krisensicher 30+ Urlaubstage Work-Life-Balance Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau) , Hard, Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis ab sofort Vollzeit unbefristet Über uns Elis ist Europas führender Experte [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT[...] für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 440+ Standorten in 30 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hochachtung verdient In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotellerie und [. .. ] d) . Dies umfasst u. a. individuelle Entwicklungsmaßnahmen, Feedbackprozesse sowie die Mitgestaltung strukturierter Entwicklungsprogramme. Beratung zu Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechtlichen Fragen: Kompetente Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Angelegenheiten des Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten: Sicherstellung einer vertrauensvollen und proaktiven Zusammenarbeit mit den Betriebsräten der Niederlassungen, einschließlich der erfolgreichen Verhandlung von Betriebsvereinbarungen. Dein Profil Ausbildung und Studium: Abgeschlossenes Studium, z. B. BWL, Rechts-oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal Berufserfahrung in HR: Umfangreiche HR-Erfahrung in [. .. ] dem Handel oder dem produzierenden Bereich Fachkenntnisse in Personalarbeit: Vertrautheit mit dem gesamten Spektrum operativer und konzeptioneller Personalarbeit, insb. vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie gute Kenntnisse des Betriebsverfassungs- und Arbeitsrechts Soziale Kompetenzen: Gutes situatives Gespür verbunden mit diplomatischer, aber überzeugungs- und durchsetzungsstarker Herangehensweise auf allen Ebenen Reisebereitschaft: Bereitschaft zu mehrtägiger Reisetätigkeit in Süddeutschland aus dem Home Office Wir bieten Firmenwagen: Dienstwagen (VW, Skoda oder BMW) , der auch privat genutzt werden darf Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen Marken Onboarding: Ein [. .. ]

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Job am 14.01.2026 bei Jobleads gefunden

Steuerfachangestellter/ Steuerfachwirt mit Digitalisierungsaffinität (m/w/d) Bietigheim-Bissingen

• Bietigheim- Bissingen, Baden- Württemberg Homeoffice möglich Abgeschlossene Ausbildung Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge [. .. ] Steuerfachwirt mit Digitalisierungsaffinität (m/w/d) Bietigheim-Bissingen role at HWS Gmb H Co. KG Erstellung von Jahresabschlüssen und Einnahmen-Überschuss-Rechnungen Anfertigung betrieblicher und privater Steuererklärungen Begleitung von Betriebsprüfungen Ansprechpartner
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT[...] class=highlight_text>für Mandanten und Institutionen in allen Angelegenheiten rund um diese Themenbereiche Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung digitaler Prozesse im Steuerwesen, einschließlich der Implementierung neuer (Software-) Lösungen und Optimierung bestehender Arbeitsabläufe Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) , optional mit Weiterbildung zum Steuerfachwirt (m/w/d) Idealerweise mehrjährige Berufs- und Kanzleierfahrung Interesse an der Weiterentwicklung digitaler Prozesse [. .. ] Sehr gute Kenntnisse in DATEV und den Online-Medien wie DUO, DATEV Meine Steuern etc. Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie die Fähigkeit, digitale Lösungen zu implementieren und zu optimieren Ausgeprägte soziale Kompetenzen, darunter Freundlichkeit, Engagement, Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Teamgeist Ihre Aufgaben Erstellung von Jahresabschlüssen und Einnahmen-Überschuss-Rechnungen Anfertigung betrieblicher und privater Steuererklärungen Begleitung von Betriebsprüfungen Ansprechpartner für Mandanten und Institutionen in allen Angelegenheiten rund um diese Themenbereiche Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung digitaler Prozesse im Steuerwesen, einschließlich der Implementierung neuer (Software-[. .. ] months ago Steuerfachangestellter/ Steuerfachwirt (m/w/d) Sindelfingen Sindelfingen, Baden-Württemberg, Germany 4 months ago Steuerfachangestellter/ Steuerfachwirt (m/w/d) Remshalden Remshalden, Baden-Württemberg, Germany 4 months ago Senior Associate/ Manager International und M A Tax (m/w/d) Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany 1 week ago Steuerfachangestellter/ Steuerfachwirt (m/w/d) Neulingen Bretten, Baden-Württemberg, Germany 4 months ago Steuerfachangestellter (m/w/d) Du willst den perfekten Kanzlei-Job? Wir liefern ihn dir Ludwigsburg, Baden-Württemberg, Germany 2 weeks ago Finanzbuchhalter/ [. .. ]

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Häufig gestellte Fragen

Wieviel verdient man als Manager für soziale Angelegenheiten pro Jahr?

Als Manager für soziale Angelegenheiten verdient man zwischen EUR 45.000,- bis EUR 75.000,- im Jahr.


Wieviele offene Stellenangebote gibt es für Manager für Soziale Angelegenheiten Jobs bei unserer Jobsuche?

Aktuell gibt es auf JobRobot 6 offene Stellenanzeigen für Manager für Soziale Angelegenheiten Jobs.


In welchen Bundesländern werden die meisten Manager für Soziale Angelegenheiten Jobs angeboten?

Die meisten Stellenanzeigen für Manager für Soziale Angelegenheiten Jobs werden derzeit in Baden-Württemberg (1 Jobs), Niedersachsen (1 Jobs) und Sachsen (1 Jobs) angeboten.


Zu welchem Berufsfeld gehören Manager für Soziale Angelegenheiten Jobs?

Manager für Soziale Angelegenheiten Jobs gehören zum Berufsfeld Unternehmensberatung.


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Dauer: 0.0532 s., Vers. V.2025-d-2008-Ind-141