16 Jobs für Compensation AND Benefits Manager
Stellenangebote Compensation And Benefits Manager Jobs
Job am 21.08.2026 bei StepStone gefunden
DAW SE
• Ober- Ramstadt bei Darmstadt
Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Weihnachtsgeld
[. .. ] Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer. Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen [...]
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[...] Global Compensation Benefits Manager In dieser Rolle ist Homeoffice und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands an insgesamt 9 Tagen/ Monat möglich (auf Basis einer Vollzeittätigkeit) . () Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Ob Alter, Geschlecht, Hautfarbe, [. .. ]
Job vor 10 Tagen bei Mindmatch.ai gefunden
J T Express Germany GmbH
• Nieder- Olm
[. .. ] want to make a real impact from day one. Join J T Express at one of the most exciting stages of our growth journey. We are looking [...]
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[...] for a Senior Compensation Benefits Manager (Europe) - Mandarin-speaking to join our team in Nieder-Olm (near Mainz) and drive the development of our Compensation Benefits landscape across Europe. In this role, you will develop scalable C B structures, support the harmonization of compensation and benefits practices across multiple European countries, and work closely with [. .. ]
Job vor 9 Tagen bei JobMESH gefunden
apetito AG
• Nordrhein- Westfalen Rheine
[. .. ] mit gutem Geschmack. Bei uns kannst du deine persönlichen Stärken einbringen. Hier gibts keinen Futterneid, versprochen-dafür aber jede Menge Miteinander. Job-Sicherheit inklusive Werde Teil unseres Teams als [...]
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[...] Global Compensation Benefits Manager (m/w/d) am Standort Rheine n n DUBLETTEOVERRIDE 03073144 [. .. ]
Job am 18.08.2026 bei Jobleads gefunden
Global Compensation Benefits Manager
• München, Bayern
Global
Compensation Benefits Manager Bay Wa r. e. Global About The Role As Manager Compensation Benefits, you will be a key driver in shaping and executing our global reward strategy [...]
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[...] at Bay Wa r. e. Working closely with senior HR leadership and crossfunctional teams, youll ensure that our compensation and benefits structures are competitive, [. .. ]
Job am 18.07.2026 bei JobNinja gefunden
J T Express Germany GmbH
• 65451, Kelsterbach
[. .. ] Join J T Express at one of the most exciting stages of our growth journey. As we continue to scale rapidly across Germany and Europe, were looking [...]
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[...] for a Senior Compensation, Benefits HRIS Lead (Europe) to drive the development of our European HR landscape. In this strategic role, youll lead Compensation Benefits initiatives, shape our HRIS strategy, and support the harmonization of HR processes across multiple European countries while working closely with international stakeholders and our Group teams. The role is currently [. .. ]
Job vor 4 Tagen bei Jobleads gefunden
Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Jobticket 30+ Urlaubstage
[. .. ] das Personalrisiko minimieren, bessere Personalentscheidungen treffen und sich mit einer resilienten Belegschaft zukunftssicher aufstellen. Wir suchen für unsere Standorte in Hamburg, Frankfurt oder München zum nächstmöglichen Zeitpunkt [...]
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[...] einen Senior Sales Manager im Bereich Data Solutions (m/w/d) Deine Aufgaben Akquisition von Neukunden im gehobenen Mittelstand und bei Großkunden einschließlich Erstellung von Akquisitionsstrategien Eigenständige, strategische Beratung der betreuten Kunden im HR Umfeld sowie deren Ausakquisition Entwicklung der Präsentationsstrategie und professionelle Darstellung beim Kunden Verantwortung für die Kundenprofitabilität sowie die Einhaltung vorgegebener [. .. ] Beziehungsmanagement Bedarfsgerechte Anwendung und/oder Anpassung bestehender Lösungen Mitarbeit im globalen Akquiseteam Dein Profil Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit HR Schwerpunkt, oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation, Rewards und Executive Compensation Vertriebserfahrung im Bereich Rewards Data oder in vergleichbaren Bereichen Gutes betriebswirtschaftliches Zahlenverständnis sowie ausgeprägte Fähigkeit, strategisch und mehrdimensional zu denken und zu handeln Starke Überzeugungs, Argumentations und Beratungsstärke gegenüber internen und externen Gesprächspartnern auf anspruchsvollem Niveau Erfahrung in der Koordination von Gruppen und komplexen Schnittstellen sowie [. .. ] Dezember frei sowie Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Zugang zu Mitarbeiterrabatten, zum privaten Job Rad-Leasing, zur Urban Sports Club Kooperation, zu Betriebssportgruppen und zu vielen weiteren Benefits Vergünstigte Konditionen für verschiedene Versicherungslösungen (z. B. Berufsunfähigkeit-, Haftpflicht-, Zahnzusatzversicherung) Eine inklusive Firmenkultur ist uns wichtig und wir engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion. Standort: Hamburg, München, [. .. ]
Job am 31.08.2026 bei Jobleads gefunden
• Hannover, Niedersachsen
Teilzeit
30+ Urlaubstage
[. .. ] und Abweichungen Erstellung von HR-Reports sowie Bonusrückstellungen und Durchführung von Vergütungs- und Benefit-Benchmarkings Sicherstellung einer marktgerechten Vergütungspositionierung in Zusammenarbeit mit dem Recruiting Weiterentwicklung und Einführung neuer attraktiver [...]
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[...] Mitarbeiter-Benefits sowie die Beobachtung neuer Markttrends und Best Practices im Bereich Compensation Benefits Mitarbeit in Compensation-, Benefits- und Performance-Management-Projekten Diese Zutaten bringen dich ins Spiel Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation Benefits Fundierte Kenntnisse in Vergütungs-, Bonus- und Benefit-Systemen Erfahrung in Personalkostenplanung, Forecasting und Reporting Sicherer Umgang mit Gehalts- und Benefit-Benchmarkings Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung [. .. ]
Job am 30.08.2026 bei Jobleads gefunden
• Frankfurt, Hesse
Homeoffice möglich
[. .. ] Success Factors, Excel/ Power BI usw. Sie agieren mit der Fähigkeit, Stakeholder zu integrieren und zu überzeugen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift lassen [...]
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[...] Sie überzeugend auftreten Benefits Sie erhalten ein Fixum, einen Bonus und weitere interessante Benefits (u. a. Mobilität) Sie freuen sich auf Entwicklung Perspektiven: Flache Hierarchie, internationaler Kontext, langfristige Führungschancen, Teamausbau, Duz-Kultur Sie bekommen Zusatzleistungen: Risikoabsicherung, Job Rad, Gastro-Benefits, Mitarbeiterrabatte u. v. m. Sie arbeiten in Flexibilität geeigneter Infrastruktur: Gleitzeit, Homeoffice, sehr gute [. .. ]
Job am 29.08.2026 bei Jobleads gefunden
• Frankfurt, Hesse
Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge
[. .. ] Mandant ist ein etabliertes Unternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitenden und einer modernen, leistungsorientierten HR-Struktur. Zur Verstärkung des HR-Bereichs suchen wir im Rahmen einer Personalvermittlung eine erfahrene Persönlichkeit [...]
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[...] als Manager Compensation Benefits (w/m/d) . Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung der Vergütungs- und Benefits-Strategie des Unternehmens Durchführung von Gehaltsbenchmarks, Marktanalysen und Grading-Prozessen zur Sicherstellung einer wettbewerbsfähigen und fairen Vergütung Entwicklung, Betreuung und Optimierung des betrieblichen Benefits-Portfolios (u. a. betriebliche Altersvorsorge, variable Vergütung, Zusatzleistungen) Steuerung des jährlichen [. .. ]
Job am 18.08.2026 bei Jobleads gefunden
• Garching bei München, Bayern
Abgeschlossenes Studium
Betriebliche Altersvorsorge 30+ Urlaubstage Work-Life-Balance
Für die Zentralfunktion
Compensation Benefits der Zeppelin Gmb H am Standort Garching bei München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior)
Manager Compensation Benefits (m/w/d) . Darauf haben Sie Lust: [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Als erfahrenes Mitglied des Teams unterstützen Sie die Weiterentwicklung des Zentralbereichs Compensation Benefits in sämtlichen Aspekten unserer globalen Vergütungsstrategie. Sie vereinheitlichen und managen dabei die jährlichen Bonus- und Gehaltsüberprüfungszyklen und sind zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und HR Business Partner/-innen. [. .. ]
Job am 18.08.2026 bei Jobleads gefunden
Manager Compensation Benefits (30-40h) m/w/d
• Stephanskirchen, Bayern
Abgeschlossenes Studium
Mitarbeiterevents 30+ Urlaubstage
[. .. ] von flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einem modernen, wertschätzenden Arbeitsumfeld. Du übernimmst eine zentrale Rolle mit hoher Sichtbarkeit und Relevanz für die HR- und Unternehmenssteuerung. Gestaltungsspielräume bei der Weiterentwicklung [...]
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[...] von Governance- und Compensation-Prozessen geben dir die Möglichkeit, echte Akzente zu setzen. In deiner Rolle arbeitest du eng mit unterschiedlichen Unternehmensbereichen zusammen und baust ein starkes internes Netzwerk auf. WAS DU BEWIRKEN KANNST Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für den gesamten Prozess der variablen Vergütung von der Konzeption über die Steuerung [. .. ] bis zur Steuerung der Auszahlung. Mit deinem Blick für Effizienz treibst du die Optimierung des Prozesses der variablen Vergütung konsequent in Richtung Automatisierung und Digitalisierung voran. Gemeinsam mit dem Group Manager Business Partnering steuerst du die Vergütungsrichtlinien (Compensation Policy) sowie Promotion-Prozesse und entwickelst sie kontinuierlich weiter. Du trägst die Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung des nationalen Stellenplans wie auch der nationalen Stellenplanarchitektur und stellst Transparenz und Governance sicher. Du steuerst das Thema Gehaltsbenchmarks (u. a. Mercer) und stellst gemeinsam [. .. ] und unterstützt eigenständig bei Projektthemen. WER DU BIST Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR, Finance oder eine vergleichbare Qualifikation. Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung in Compensation Benefits, HR-Controlling, People Operations oder HR Governance bringst du bereits mit. Ein sehr gutes Verständnis für Vergütungsstrukturen, Stellenlogiken und HR-Prozesse zeichnen dich aus. Im Umgang mit Personalkosten, Rückstellungen und HR-Analysen bist du sicher und routiniert. Excel beherrschst du souverän und idealerweise hast du bereits Erfahrung mit HR- und [. .. ]
Job am 18.08.2026 bei Jobleads gefunden
Manager, Total Reward Compensation Benefits
• Frankfurt, Hesse
Responsibilities Develop, maintain and implement
compensation strategies and policies, including fixed and variable pay. Lead and further develop a small team. Build and enhance a jobgrading/ job evaluation system. Ensure [...]
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[...] compliance with national legal requirements, collective bargaining agreements and works agreements. Conduct ongoing market studies/ benchmarking and analyze internal data, perform gap analyses and identify trends. [. .. ]
Job am 18.08.2026 bei Jobleads gefunden
Manager Compensation Benefits (m/w/d)
• Essen, Nordrhein- Westfalen
Abgeschlossenes Studium
30+ Urlaubstage
Responsibilities Umsetzung und Weiterentwicklung tariflicher und außertariflicher Entgeltsystematiken in unserem HR System Workday
Compensation Gestaltung, Weiterentwicklung und Governance von konzernweiten Vergütungsstrukturen (Fixvergütung, variable Vergütung, Provisionslösungen) Durchführung von Markt und [...]
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[...] Gehaltsanalysen sowie Benchmarks und Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen Weiterentwicklung und Pflege der internationalen Stellenarchitektur inkl. Job Families, Grading und Bewertungssystematik Fachliche Beratung des Boards und Senior Managements in allen relevanten Compensation Fragestellungen Mitwirkung in internationalen Projekten [. .. ] Sicherstellung einer konsistenten Abbildung und Pflege aller Vergütungslogiken in unserem HR-System Workday Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation Benefits Sehr gute Kenntnisse in Workday Compensation und Erfahrung in Systemimplementierung oder weiterentwicklung sind von Vorteil Fundiertes Verständnis tariflicher sowie außertariflicher Vergütungsstrukturen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohe Daten und Zahlenaffinität Fähigkeit, komplexe vergütungsrelevante Sachverhalte verständlich und adressatengerecht aufzubereiten auch auf Board Ebene Strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Sehr gute Deutsch und [. .. ]
Job am 18.08.2026 bei Jobleads gefunden
Manager Compensation Benefits (gn) , Teilzeit möglich
• Düsseldorf, Nordrhein- Westfalen
Teilzeit
30+ Urlaubstage
Manager Compensation Benefits (gn) , Teilzeit möglich Im Auftrag eines international erfolgreichen Unternehmens mit Sitz in Düsseldorf suchen wir einen Compensation Benefits Manager (gn) , der mit analytischem Tiefgang und [...]
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[...] strategischem Weitblick die Vergütungslandschaft der Zukunft mitgestalten möchte. Sie gestalten die Vergütungslandschaft von morgen: transparent, fair und zukunftsorientiert. Als Teil eines internationalen HR-[. .. ]
Job am 18.08.2026 bei Jobleads gefunden
Senior Manager Compensation Benefits (m/w/d)
• München, Bayern
30+ Urlaubstage
Overview Senior
Manager Compensation Benefits (m/w/d) bei Tie Talent. Als Mitglied des Rewards HR Governance-Teams bist du Ansprechpartner und Experte für unsere HR-Kollegen und Führungskräfte zu einer Vielzahl vergütungsrelevanter Fragestellungen. [...]
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[...] Du gestaltest die Zukunft unserer Vergütungslandschaft aktiv mit, indem du innovative und leistungsorientierte Entgeltsysteme und Strukturen entwickelst und implementierst stets in [. .. ]
Job am 26.08.2026 bei Neuvoo.com gefunden
Horizon Recruiting
Manager Compensation Benefits (w/m/d)
• Lohr a. Main
Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge
[. .. ] Mandant ist ein etabliertes Unternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitenden und einer modernen, leistungsorientierten HR-Struktur. Zur Verstärkung des HR-Bereichs suchen wir im Rahmen einer Personalvermittlung eine erfahrene Persönlichkeit [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] als Manager Compensation Benefits (w/m/d) . Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung der Vergütungs- und Benefits-Strategie des Unternehmens Durchführung von Gehaltsbenchmarks, Marktanalysen und Grading-Prozessen zur Sicherstellung einer wettbewerbsfähigen und fairen Vergütung Entwicklung, Betreuung und Optimierung des betrieblichen Benefits-Portfolios (u. a. betriebliche Altersvorsorge, variable Vergütung, Zusatzleistungen) Steuerung des jährlichen [. .. ]
Häufig gestellte Fragen
Wieviel verdient man als Compensation and Benefits Manager pro Jahr?
Als Compensation and Benefits Manager verdient man zwischen EUR 60.000,- bis EUR 100.000,- im Jahr.
Wieviele offene Stellenangebote gibt es für Compensation AND Benefits Manager Jobs bei unserer Jobsuche?
Aktuell gibt es auf JobRobot 16 offene Stellenanzeigen für Compensation AND Benefits Manager Jobs.
Wieviele Unternehmen suchen nach Bewerbern für Compensation AND Benefits Manager Jobs?
Aktuell suchen 5 Unternehmen nach Bewerbern für Compensation AND Benefits Manager Jobs.
Welche Unternehmen suchen nach Bewerbern für Compensation AND Benefits Manager Stellenangebote?
Aktuell suchen zum Beispiel folgende Unternehmen nach Bewerbern für Compensation AND Benefits Manager Stellenangebote:
- J T Express Germany GmbH (2 Jobs)
- DAW SE (1 Job)
- apetito AG (1 Job)
- Horizon Recruiting (1 Job)
In welchen Bundesländern werden die meisten Compensation AND Benefits Manager Jobs angeboten?
Die meisten Stellenanzeigen für Compensation AND Benefits Manager Jobs werden derzeit in Bayern (4 Jobs), Nordrhein-Westfalen (3 Jobs) und Hessen (2 Jobs) angeboten.
Zu welchem Berufsfeld gehören Compensation AND Benefits Manager Jobs?
Compensation AND Benefits Manager Jobs gehören zum Berufsfeld Personalwesen / HR.
