156 Jobs für HR Reporting Analyst
Stellenangebote HR Reporting Analyst Jobs
Job vor 3 Tagen bei Jooble gefunden
ALBERS ADVISORY GmbH
• Würzburg
Homeoffice möglich
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Weihnachtsgeld 30+ Urlaubstage Tarifvertrag Vermögenswirksame Leistungen
We have people in mind first Payroll
Analyst/ Entgeltabrechner (m/w/d) in Würzburg Unsere Mandantin im Raum Würzburg ist ein globales Unternehmen führend in der Entwicklung, Produktion und Vermarktung von innovativen [...]
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[...] technischen Lösungen für die Automobilbranche. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl lokaler und globaler Karrieremöglichkeiten und Entwicklungschancen, um gleichzeitig gesellschaftliche Bedingungen zu verbessern und Innovation voranzutreiben. Zur Verstärkung des Payroll-Teams suchen wir eine strukturierte, analytisch denkende Persönlichkeit, die Freude an der Arbeit mit abrechnungsrelevanten Daten hat und als Schnittstelle zwischen Payroll, HR und Finance einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung reibungsloser Entgeltabrechnungsprozesse leistet. Deine Aufgaben als Payroll Analyst/ Entgeltabrechner (m/w/d) Mitwirkung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für verschiedene Mitarbeitergruppen an vier deutschen Standorten Sicherstellung der fristgerechten und korrekten Abrechnung von Entgelten, Steuern und Abzügen Sicherstellung der korrekten Verarbeitung abrechnungsrelevanter Daten aus Schnittstellen und manuellen Quellen Nutzung interner und externer Payroll-Systeme sowie Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten Prüfung und Vorbereitung von Daten für buchhalterische Zwecke (z. B. Hauptbuch, Reporting) Mitwirkung bei der Vorbereitung lohnbezogener Steuererklärungen und Meldungen Bearbeitung von Sonder- und Off-Cycle-Abrechnungen Unterstützung der Standorte bei payrollrelevanten Fragestellungen Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen, Buchhaltung oder Steuern Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse im Arbeits-[. .. ]
Job vor 9 Tagen bei Jooble gefunden
Business Analyst for Finance Group Systems (m/f/d)
• München
Work-Life-Balance
[. .. ] of the Corporate Functions Tower for Group Technology ( IT 1.12) , which oversees IT service delivery and manages key relationships across all corporate and central units, [...]
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[...] including Finance, HR, Legal Compliance, Services/ Facilities, and Procurement. The Tower also manages cross-functional domains such as document management, collaboration platforms, corporate websites, and Group-wide Identity Access Management (IAM) , as well as selected central platforms and Regulatory/ Integrated Risk Management (IRM) product delivery. Our Central Investment Accounting System (CIA) is based on SAP FAM. To enhance our CIA IT team, we are seeking an experienced and motivated Business Analyst. As a member of the product team, you will closely cooperate with your team members and be responsible for requirements, compliance, tests, and methodology. Your Job: Manage requirements: Identification, documentation, and review Take responsibility that the product fulfills all security and compliance requirements Support internal and external audits Manage tests [. .. ] Identify and resolve issues with the application Work in an international product team Ensure regular and accurate communication with all stakeholders Cooperate successfully with the business department Financial and Regulatory Reporting Identify and manage risks proactively Your Profile: University degree in Information Technology or similar qualification Several years of experience with SAP, preferably with SAP FAM Good knowledge of the entire software development and product life cycle acquired in various positions (project management, requirements engineering, consulting, etc. ) Highly developed analytical [. .. ]
Job vor 9 Tagen bei Jooble gefunden
TelemaxX Telekommunikation GmbH
• Karlsruhe
Abgeschlossenes Studium
Betriebliche Altersvorsorge 30+ Urlaubstage Work-Life-Balance
[. .. ] Telemax X ein leistungsstarker und verlässlicher Partner einzigartig vertreten in der Region mit der Kombination aus eigenen Rechenzentren und eigener flächendeckender Glasfaserinfrastruktur. Wir suchen zum nächstmöglichen Eintrittstermin [...]
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[...] einen (Jun. ) Sales Analyst Steering Manager (gn) (Festanstellung, Vollzeit (40h/ Woche) ) Als Sales Analyst Steering Manager verbinden Sie analytisches Denken mit einem ausgeprägten Verständnis für Vertriebsprozesse. Sie unterstützen bei der Steuerung und Weiterentwicklung unserer Sales-Aktivitäten, erstellen fundierte Analysen und liefern Entscheidungsgrundlagen für ein zielgerichtetes Vertriebsmanagement. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Stakeholdern [. .. ] mit relevanter Weiterbildung im Bereich Controlling, Data Analytics oder Business Intelligence Erste Erfahrung im Bereich Sales Analytics, Controlling, Data Analysis oder im Umgang mit Unternehmensdaten Sicherer Umgang mit Analyse- und Reporting-Tools wie Excel, Power BI oder vergleichbaren Anwendungen Starke analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe Zahlenaffinität Wir wünschen uns eine engagierte, dynamische Persönlichkeit mit mitdenkender Arbeitsweise und ausgeprägter Hands-on-Mentalität, die strukturiert, präzise und eigenverantwortlich arbeitet Was Sie bei uns erwartet: Eine verantwortungsvolle Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit [. .. ] Urlaub und zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember Interessiert? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Online-Portal oder per Mail an Für Rückfragen vorab steht Ihnen unser HR-Team unter Tel. : 0721/ 130 88-678 gerne zur Verfügung. Bei uns zählen Persönlichkeit, Kompetenz und Teamgeist unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund. Wir freuen uns auf Sie 78430012 [. .. ]
Job vor 12 Tagen bei Jooble gefunden
Alliance Healthcare Deutschland GmbH
Data Performance Analyst-Operations (m/w/d)
• Frankfurt am Main
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge 30+ Urlaubstage
[. .. ] Heute zählt die Alliance Healthcare Deutschland Gmb H mit rund 4.000 Mitarbeiter:innen zu den führenden Pharmagroßhändlern in Deutschland. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit [...]
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[...] einen Data Performance Analyst-Operations (m/w/d) Das erwartet dich: Du analysierst und visualisierst operative Kennzahlen auf Basis von Excel und SAP-Daten Du baust ein strukturiertes und aussagekräftiges KPI-Reporting über alle Niederlassungen hinweg auf Du identifizierst konkrete Verbesserungspotenziale in unseren logistischen Prozessen Du arbeitest eng mit den operativen Teams und dem Management zusammen und wirst zur zentralen Datendrehscheibe Du konzipierst und führst moderne BI-Tools (z. B. Power BI, Tableau) ein hier zählen deine Erfahrungen Du unterstützt aktiv bei [. .. ] Eintrittstermins. Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular. Bewerbungen von Schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen sind erwünscht. Hast du noch Fragen? Besuche unsere Unternehmensseite Dein Ansprechpartner: Alessia Bubbico HR Business Partner/ Manager Talent Acquisition Alliance Healthcare Deutschland Gmb H Franklinstraße 46-48 60486 Frankfurt am Main 78092859 [. .. ]
Job am 20.01.2026 bei Jooble gefunden
Deloitte
• Düsseldorf
Sabbaticals Work-Life-Balance
[. .. ] fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen getragen von einem starken Wir und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Bereich Consulting HR Strategy Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Business Analyst HR Transformation (m/w/d) mit Einstieg zum 01.04.2026. Als Business Analyst HR Transformation (m/w/d) begleitest du HR Transformationsprojekte während der Einführung moderner HR-Softwarelösungen wie Workday, SAP Success Factors, Oracle HCM, Service Now HRSD, Payroll-Systeme oder Eightfold und trägst zur digitalen Transformation im Personalbereich [. .. ] von Aufgaben und der Kommunikation mit Stakeholdern. Lernen Entwicklung: Du hast die Möglichkeit funktionale Fachexpertise für HR-IT-Systeme aufzubauen. Darüber hinaus kannst du dich in Themen wie Datenmigration/ Integration, Reporting oder HR-Strategie spezialisieren und dein Fachwissen Schritt für Schritt ausbauen. Kontinuierlich erweiterst du dein Wissen in agilen Methoden, HR-IT-Konzepten und Projektmanagement durch Trainings und praktische Erfahrungen. Du wirkst bei der Erstellung von Reports und Dashboards für HR-Analysen mit. Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaft, HR, IT oder einem [. .. ]
Job am 20.01.2026 bei Jooble gefunden
dpa
System Test Engineer (m/w/d)
• Hamburg
Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten
[. .. ] von Testfällen und Testszenarien Durchführung manueller und automatisierter Tests Entwicklung und Ausführung von API-Tests (REST) mit Tools wie Postman oder REST Assured Überwachung der Testdurchführung und Auswertung [...]
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[...] der Testergebnisse Reporting und Kommunikation des Testfortschritts an Stakeholder und Projektleitung Pflege und Weiterentwicklung von Testumgebungen und Testdaten Mitwirkung beim Ausbau der Testumgebungen in Kubernetes Dokumentation von Testergebnissen und Erstellung von Testberichten Mitwirkung bei Reviews von Anforderungen, Architektur und Spezifikationen Nutzung von XRay zur Erstellung und Verwaltung von Testfällen Aufgaben- und Fehlermanagement in [. .. ] in der Qualitätssicherung von Dett-Systemen, die aus Hardware- und Softwarekomponenten bestehen Fundierte Kenntnisse in gängigen Testmethoden und Testmanagement-Tools wie XRay und Jira ISTQB Zertifizierungen (Foundation Level, Technical Test Analyst, Test Analyst, Test Manager oder höher) sind von Vorteil Fundierte Kenntnisse in den Grundlagen der Softwaretechnik, z. B. Softwareentwicklungsprozesse, Softwarearchitektur und Schnittstellen Erfahrung in der Entwicklung und Ausführung automatisierter API-Tests (RE ST) mit Tools wie Postman, REST Assured oder ähnlichen Frameworks Erfahrung in agilen Entwicklungsteams, z. B. Scrum Strukturierte [. .. ] liegen in unmittelbarer Nähe. Und für dein leibliches Wohl sorgt unsere hauseigene Kantine. Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung einfach und schnell über unser Onlineformular. Dein/ e HR Ansprechpartner/in Deine Ansprechpartnerin in der Personalabteilung ist Deliah Bargmann. Weitere Details und Bewerbung 76868113 [. .. ]
Job am 20.01.2026 bei Jooble gefunden
Deloitte
• Düsseldorf
Sabbaticals Work-Life-Balance
[. .. ] fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen getragen von einem starken Wir und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Bereich Consulting HR Strategy Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Business Analyst HR Transformation (m/w/d) mit Einstieg zum 01.04.2026. Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main) , Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Business Analyst HR Transformation (m/w/d) begleitest du HR Transformationsprojekte während der Einführung moderner HR-Softwarelösungen wie Workday, SAP Success Factors, Oracle HCM, [. .. ] von Aufgaben und der Kommunikation mit Stakeholdern. Lernen Entwicklung: Du hast die Möglichkeit funktionale Fachexpertise für HR-IT-Systeme aufzubauen. Darüber hinaus kannst du dich in Themen wie Datenmigration/ Integration, Reporting oder HR-Strategie spezialisieren und dein Fachwissen Schritt für Schritt ausbauen. Kontinuierlich erweiterst du dein Wissen in agilen Methoden, HR-IT-Konzepten und Projektmanagement durch Trainings und praktische Erfahrungen. Technisches Know-How: Du unterstützt bei der Validierung von Lösungen als auch der Sicherstellung der Datenqualität und übernimmst Konfigurationsaktivitäten innerhalb der [. .. ]
Job am 20.01.2026 bei Jooble gefunden
Deloitte
Business Analyst/ Engineer (m/w/d)
• Düsseldorf
Sabbaticals Work-Life-Balance
[. .. ] fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen getragen von einem starken Wir und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Bereich Consulting HR Strategy Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Business Analyst HR Transformation (m/w/d) mit Einstieg zum 01.04.2026. Als Business Analyst HR Transformation (m/w/d) begleitest du HR Transformationsprojekte während der Einführung moderner HR-Softwarelösungen wie Workday, SAP Success Factors, Oracle HCM, Service Now HRSD, Payroll-Systeme oder Eightfold und trägst zur digitalen Transformation im Personalbereich [. .. ] von Aufgaben und der Kommunikation mit Stakeholdern. Lernen Entwicklung: Du hast die Möglichkeit funktionale Fachexpertise für HR-IT-Systeme aufzubauen. Darüber hinaus kannst du dich in Themen wie Datenmigration/ Integration, Reporting oder HR-Strategie spezialisieren und dein Fachwissen Schritt für Schritt ausbauen. Kontinuierlich erweiterst du dein Wissen in agilen Methoden, HR-IT-Konzepten und Projektmanagement durch Trainings und praktische Erfahrungen. Du wirkst bei der Erstellung von Reports und Dashboards für HR-Analysen mit. Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaft, HR, IT oder einem [. .. ]
Job am 20.01.2026 bei Jooble gefunden
Deloitte
• Düsseldorf
Sabbaticals Work-Life-Balance
[. .. ] fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen getragen von einem starken Wir und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im [...]
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[...] Bereich Consulting HR Strategy Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Business Analyst HR Transformation (m/w/d) mit Einstieg zum 01.04.2026. Als Business Analyst HR Transformation (m/w/d) begleitest du HR Transformationsprojekte während der Einführung moderner HR-Softwarelösungen wie Workday, SAP Success Factors, Oracle HCM, Service Now HRSD, Payroll-Systeme oder Eightfold und trägst zur digitalen Transformation im Personalbereich [. .. ] von Aufgaben und der Kommunikation mit Stakeholdern. Lernen Entwicklung: Du hast die Möglichkeit funktionale Fachexpertise für HR-IT-Systeme aufzubauen. Darüber hinaus kannst du dich in Themen wie Datenmigration/ Integration, Reporting oder HR-Strategie spezialisieren und dein Fachwissen Schritt für Schritt ausbauen. Kontinuierlich erweiterst du dein Wissen in agilen Methoden, HR-IT-Konzepten und Projektmanagement durch Trainings und praktische Erfahrungen. Du wirkst bei der Erstellung von Reports und Dashboards für HR-Analysen mit. Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaft, HR, IT oder einem [. .. ]
Job am 20.01.2026 bei Jooble gefunden
Deloitte
Business analyst, ingenieur
• Düsseldorf
Sabbaticals Work-Life-Balance
[. .. ] fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen getragen von einem starken Wir und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im [...]
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[...] Bereich Consulting HR Strategy Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Business Analyst HR Transformation (m/w/d) mit Einstieg zum 01.04.2026. Als Business Analyst HR Transformation (m/w/d) begleitest du HR Transformationsprojekte während der Einführung moderner HR-Softwarelösungen wie Workday, SAP Success Factors, Oracle HCM, Service Now HRSD, Payroll-Systeme oder Eightfold und trägst zur digitalen Transformation im Personalbereich [. .. ] von Aufgaben und der Kommunikation mit Stakeholdern. Lernen Entwicklung: Du hast die Möglichkeit funktionale Fachexpertise für HR-IT-Systeme aufzubauen. Darüber hinaus kannst du dich in Themen wie Datenmigration/ Integration, Reporting oder HR-Strategie spezialisieren und dein Fachwissen Schritt für Schritt ausbauen. Kontinuierlich erweiterst du dein Wissen in agilen Methoden, HR-IT-Konzepten und Projektmanagement durch Trainings und praktische Erfahrungen. Du wirkst bei der Erstellung von Reports und Dashboards für HR-Analysen mit. Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaft, HR, IT oder einem [. .. ]
Job am 17.01.2026 bei Jooble gefunden
LHH Luxembourg
• Daleiden
Our client, an Investment Bank based in Luxembourg, is looking for its future Back Office
Analyst for their Finance Directorate service. This will be a temporary contract of 2 [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] months. Please note that this assignment may be extended, in accordance with Luxembourgish law, for a maximum duration of 1 year. LHH Recruitment Solutions offers extensive HR solutions through one unique brand. We are specialised in the employment of middle and top management and highly qualified professionals in contracting temporary and permanent placement. At LHH Recruitment Solutions, we believe in talent, not labels, and embrace diversity and promote more inclusive employment to our clients and partners. Your [. .. ] and derivative transactions, following the four-eyes control principle (every action reviewed by two people) . Ensure all processed transactions are accurate, complete, and compliant with internal procedures. Handle mandatory reporting requirements under EMIR, ensuring submissions are timely, correct, and aligned with regulatory standards. Follow up on any reporting issues or discrepancies and coordinate with internal teams to resolve them. Verify interest rate and coupon calculations for various financial instruments. Ensure all rate fixings are captured correctly and applied to the [. .. ]
Job am 17.01.2026 bei Jooble gefunden
Personio
Senior Business Partner, Customer Support (d/f/m)
• München
Sabbaticals
Thu, 01/ 15/ 2026-00:45 Personio s intelligent
HR platform helps small and medium-sized organizations unlock the power of people by making complicated, time-consuming tasks simple and efficient. Our team [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] of 1, 500 Personios is building user-friendly products that delight our 15, 000+ customers and their 1.5 million employees. Ready to make an impact from [. .. ] providing financial inputs, ROI analysis, capacity management, and serving as the FP A interface for your business unit. Data-Driven Insights Business Cases: You deliver ad-hoc and recurring performance reporting, create compelling business cases using data to prioritize investments, and regularly present insights to senior CX leaders and the executive team. Initiative Delivery Program Management: You drive execution of key strategic Customer Support initiatives and CX OKRs, coordinating cross-functionally with other departments to align priorities and investment. Process Excellence [. .. ] and coordinate development of in-product features for contacting support. Cross-Functional Collaboration: You act as the single point of contact for all operational needs, partnering effectively with the Operations Analyst team and specialist teams throughout the organization. Role Requirements: What you need to succeed Education Language: You have a university degree (or equivalent relevant work experience) and are fluent in written and spoken English; proficiency in German or another European language is a strong plus. Saa S Analytical Expertise: You have [. .. ]
Job am 17.01.2026 bei Jooble gefunden
LHH Luxembourg
• Wallendorf, Saalekreis
Our client, an Investment Bank based in Luxembourg, is looking for its future Risk
Analyst for their Portfolio Credit Risk and Surveillance Unit. This will be a temporary contract [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] of 2 months. LHH Recruitment Solutions offers extensive HR solutions through one unique brand. We are specialised in the employment of middle and top management and highly qualified professionals in contracting temporary and permanent placement. At LHH Recruitment Solutions, we believe in talent, not labels, and embrace diversity and promote more inclusive employment to our clients and partners. Your responsabilities : Identify opportunities to automate reporting on risks and key risk indicators for the institutions Debt Risk Portfolio across different areas (such as Securitizations, Portfolio Guarantees, Private Credit and Inclusive Finance) , and help implement these solutions. Review how risk data is used across the organisation, simplify how this data is collected from different systems, and [. .. ]
Job am 17.01.2026 bei Jooble gefunden
IQ Solutions
Senior analyst business
• Ammeldingen an der Our
The Senior Business
Analyst operates within the Private Capital domain, supporting transformation, regulatory, and financial
reporting initiatives. The role focuses on fund accounting, end-to-end process analysis, system evolution, [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] and business-driven change delivery in a complex, multi-location environment. Analyse and document end-to-end Private Capital business processes, from investor registry through asset ownership, fund accounting, and regulatory reporting. Produce clear and structured [. .. ] package, # If you are passionate about fund accounting and are ready to take your career to the next level, we invite you to apply or contact us at hr. Your application will remain confidential. IQS will collect all personal data from candidates as part of the recruitment process. The personal data will be processed in compliance with the General Data Protection Regulation (GDPR) (Regulation (EU) 2016/ 679) , (Enforcement date: 25 May 2018) . We will process the data [. .. ]
Job am 17.01.2026 bei Jooble gefunden
IQ Solutions
• Ammeldingen an der Our
The Senior Business
Analyst operates within the Private Capital domain, supporting transformation, regulatory, and financial
reporting initiatives. The role focuses on fund accounting, end-to-end process analysis, system evolution, [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] and business-driven change delivery in a complex, multi-location environment. Analyse and document end-to-end Private Capital business processes, from investor registry through asset ownership, fund accounting, and regulatory reporting. Produce clear and structured [. .. ] package, # If you are passionate about fund accounting and are ready to take your career to the next level, we invite you to apply or contact us at hr. Your application will remain confidential. IQS will collect all personal data from candidates as part of the recruitment process. The personal data will be processed in compliance with the General Data Protection Regulation (GDPR) (Regulation (EU) 2016/ 679) , (Enforcement date: 25 May 2018) . We will process the data [. .. ]
Job am 15.01.2026 bei Jooble gefunden
AUTO1 Group
Senior Recruiting Manager-Human Resources/ Personalwesen (m/w/d)
• Berlin
[. .. ] Production Department, focusing on replication, standardization, and optimization of processes supported by robust data analysis for our blue collar employees Lead cross-department scaling initiatives with teams from [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Production and HR, focusing on recruitment, onboarding, training, and employee retention, using data-driven methodologies and established frameworks for scaling operational teams Create and maintain scalable reporting systems to measure changes in KPIs relating to recruitment, onboarding, training, and employee retention; examples at the employee level include competency matrices, training duration, and training progress, while introducing new dashboards and automated tools for large-scale tracking and transparency Define, implement, and continuously improve the onboarding process across multiple [. .. ] benchmarking and utilizing data to implement best-in-class scalable practices Proven professional experience in a similar position, particularly in business development, as a project manager, or as an HR analyst, with a demonstrated track record in scaling operations and teams, ideally in multi-location or high-growth settings, and with strong skills in data analysis, reporting, and process optimization Work experience in a start-up, management consulting, a dynamic, fast-growing company, or the automotive industry is an advantage especially [. .. ]
Job am 15.01.2026 bei Jooble gefunden
AUTO1 Group
• Berlin
[. .. ] Production Department, focusing on replication, standardization, and optimization of processes supported by robust data analysis for our blue collar employees Lead cross-department scaling initiatives with teams from [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Production and HR, focusing on recruitment, onboarding, training, and employee retention, using data-driven methodologies and established frameworks for scaling operational teams Create and maintain scalable reporting systems to measure changes in KPIs relating to recruitment, onboarding, training, and employee retention; examples at the employee level include competency matrices, training duration, and training progress, while introducing new dashboards and automated tools for large-scale tracking and transparency Define, implement, and continuously improve the onboarding process across multiple [. .. ] benchmarking and utilizing data to implement best-in-class scalable practices Proven professional experience in a similar position, particularly in business development, as a project manager, or as an HR analyst, with a demonstrated track record in scaling operations and teams, ideally in multi-location or high-growth settings, and with strong skills in data analysis, reporting, and process optimization Work experience in a start-up, management consulting, a dynamic, fast-growing company, or the automotive industry is an advantage especially [. .. ]
Job am 15.01.2026 bei Jooble gefunden
AUTO1 Group
Senior HR Generalist/ Recruiting (m/w/d)
• Berlin
[. .. ] Production Department, focusing on replication, standardization, and optimization of processes supported by robust data analysis for our blue collar employees Lead cross-department scaling initiatives with teams from [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Production and HR, focusing on recruitment, onboarding, training, and employee retention, using data-driven methodologies and established frameworks for scaling operational teams Create and maintain scalable reporting systems to measure changes in KPIs relating to recruitment, onboarding, training, and employee retention; examples at the employee level include competency matrices, training duration, and training progress, while introducing new dashboards and automated tools for large-scale tracking and transparency Define, implement, and continuously improve the onboarding process across multiple [. .. ] benchmarking and utilizing data to implement best-in-class scalable practices Proven professional experience in a similar position, particularly in business development, as a project manager, or as an HR analyst, with a demonstrated track record in scaling operations and teams, ideally in multi-location or high-growth settings, and with strong skills in data analysis, reporting, and process optimization Work experience in a start-up, management consulting, a dynamic, fast-growing company, or the automotive industry is an advantage especially [. .. ]
Job am 15.01.2026 bei Jooble gefunden
AUTO1 Group
• Berlin
[. .. ] Production Department, focusing on replication, standardization, and optimization of processes supported by robust data analysis for our blue collar employees Lead cross-department scaling initiatives with teams from [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Production and HR, focusing on recruitment, onboarding, training, and employee retention, using data-driven methodologies and established frameworks for scaling operational teams Create and maintain scalable reporting systems to measure changes in KPIs relating to recruitment, onboarding, training, and employee retention; examples at the employee level include competency matrices, training duration, and training progress, while introducing new dashboards and automated tools for large-scale tracking and transparency Define, implement, and continuously improve the onboarding process across multiple [. .. ] and utilizing data to implement best-in-class scalable practices Qualifications Proven professional experience in a similar position, particularly in business development, as a project manager, or as an HR analyst, with a demonstrated track record in scaling operations and teams, ideally in multi-location or high-growth settings, and with strong skills in data analysis, reporting, and process optimization Work experience in a start-up, management consulting, a dynamic, fast-growing company, or the automotive industry is an advantage especially [. .. ]
Job am 15.01.2026 bei Jooble gefunden
AUTO1 Group
HR Senior Supervisor (Recruiting) (m/w/d)
• Berlin
Führungs-/ Leitungspositionen
[. .. ] Production Department, focusing on replication, standardization, and optimization of processes supported by robust data analysis for our blue collar employees Lead cross-department scaling initiatives with teams from [...]
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[...] Production and HR, focusing on recruitment, onboarding, training, and employee retention, using data-driven methodologies and established frameworks for scaling operational teams Create and maintain scalable reporting systems to measure changes in KPIs relating to recruitment, onboarding, training, and employee retention; examples at the employee level include competency matrices, training duration, and training progress, while introducing new dashboards and automated tools for large-scale tracking and transparency Define, implement, and continuously improve the onboarding process across multiple [. .. ] benchmarking and utilizing data to implement best-in-class scalable practices Proven professional experience in a similar position, particularly in business development, as a project manager, or as an HR analyst, with a demonstrated track record in scaling operations and teams, ideally in multi-location or high-growth settings, and with strong skills in data analysis, reporting, and process optimization Work experience in a start-up, management consulting, a dynamic, fast-growing company, or the automotive industry is an advantage especially [. .. ]
Job am 15.01.2026 bei Jooble gefunden
AUTO1 Group
(Senior) HR Recruiting Manager (m/w/d)
• Berlin
[. .. ] Production Department, focusing on replication, standardization, and optimization of processes supported by robust data analysis for our blue collar employees Lead cross-department scaling initiatives with teams from [...]
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[...] Production and HR, focusing on recruitment, onboarding, training, and employee retention, using data-driven methodologies and established frameworks for scaling operational teams Create and maintain scalable reporting systems to measure changes in KPIs relating to recruitment, onboarding, training, and employee retention; examples at the employee level include competency matrices, training duration, and training progress, while introducing new dashboards and automated tools for large-scale tracking and transparency Define, implement, and continuously improve the onboarding process across multiple [. .. ] benchmarking and utilizing data to implement best-in-class scalable practices Proven professional experience in a similar position, particularly in business development, as a project manager, or as an HR analyst, with a demonstrated track record in scaling operations and teams, ideally in multi-location or high-growth settings, and with strong skills in data analysis, reporting, and process optimization Work experience in a start-up, management consulting, a dynamic, fast-growing company, or the automotive industry is an advantage especially [. .. ]
Job am 14.01.2026 bei Jooble gefunden
Transact-T24 Business Analyst with Private Banking Domain
• Homeoffice
Our client, a global leading IT company, is recruiting for a Temenos Transact-T24 Business
Analyst with Private Banking Domain to join their business in Zurich. Position Title: Temenos Transact-T24 [...]
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[...] Business Analyst with Private Banking Domain Position Type Permanent Start Date: ASAP Location: Zurich, Switzerland (Hybrid/Remote) Contact: Candidates with IT business analysis, system engineering support, focussed on Core Banking with Private Banking domain expertise [. .. ] Collaboration Responsible for bridging the gap between the business needs and technology solutions within the core banking domain and its interacting applications Document requirements, functional specification including data mapping, migration, reporting and user guide Propose innovative solution which is scalable and avoiding any addition of risk (operational risk or delivery risk) Lead and co-ordinate the requirement analysis, system enhancement and solution design for core banking projects Act as a liaison between business users, internal teams and vendors on project management, [. .. ] München, Vorstandsvorsitz: Rachael Manning Munich (DE) - Dublin (IRE) - Liverpool (UK) - Zurich (CH) - Maastricht (NL) Lille (FR) - Changzhou (CN) - New York/ Houston (USA) - Zagreb (HR) Timioara (RO) - Madrid (ES) - Istanbul (TR) - Mexico (DF) - New Delhi (India) 74949770 [. .. ]
Job am 14.01.2026 bei Jooble gefunden
DIS AG
Financial Analyst (m/w/d)
• Göttingen
Angebote von Zeitarbeitsunternehmen Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten
Für einen unserer renommierten Kunden im Raum Göttingen suchen wir einen Financial
Analyst (m/w/d) zur Direktvermittlung, der eigenständig Reports erstellt, Kennzahlen analysiert und das Finance-Team bei Forecasts unterstützt. Die [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung/ im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Ihre Aufgaben Erstellung von Finanzanalysen, Kennzahlenreports und Ad-hoc-Auswertungen Mitwirkung bei Budgetplanung, Forecasts und Investitionsentscheidungen Unterstützung bei Monats-[. .. ] einem motivierten Team Strukturierte Einarbeitung und individuelle Unterstützung Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und persönlichen Karriereplanung Eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungsspielraum Anforderungen Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Finance odervergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in Finanzanalyse, Reporting oder Business Intelligence Sicherer Umgang mit Excel; Erfahrung mit SAP FI/ CO oder BI-Tools von Vorteil Analytisches Denken und hohe Zahlenaffinität Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Auftreten Interesse an Finanzanalyse, Kennzahlen und Unternehmenssteuerung Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR, Finance sowie Einkauf Logistik. Jetzt auf Jetzt bewerben klicken 75115603 [. .. ]
Job am 14.01.2026 bei Jooble gefunden
SAP Fioneer
Corporate Development Analyst (m/f/d)
• München
Jobticket
[. .. ] part of Fioneers Corporate Development team. Tasks are all around organizational, people and change data: Structure and raise data in a meaningful way Ensure high data quality [...]
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[...] and processes Develop HR Steering Dashboards, Cockpits and Presentations that enable Management to take informed decisions and to further drive forward Fioneers organizational and people strategy Conduct different analysis and Interpretation of data to deepen understanding and steering capability of Talent Acquisition, Talent Management, Compensation Benefits and the continuous move towards a high-performance [. .. ] (Organizational/ People) Analytics (m/f/d) in the field of digital business, management consultancy or a fast-growing start-up You are an Excel expert, generally experienced in working with reporting tools (especially Power BI) and ideally possess some basic programming skills You show strong ownership for your projects, have a result-oriented way of working and you are able to keep track of multiple tasks even in turbulent times You are fluent in English, German is a strong plus Experience with [. .. ]
Job am 14.01.2026 bei Jooble gefunden
Financial Analyst (m/w/d)
• Kassel
Für einen unserer namhaften Kunden im Raum Kassel suchen wir einen Financial
Analyst (m/w/d) zur Direktvermittlung, der eigenständig Finanzanalysen, Forecasts und
Reporting-Aufgaben übernimmt. Deine Vorteile Direkter Einstieg beim [...]
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Häufig gestellte Fragen
Wieviel verdient man als HR Reporting Analyst pro Jahr?
Als HR Reporting Analyst verdient man zwischen EUR 45.000,- bis EUR 65.000,- im Jahr.
Wieviele offene Stellenangebote gibt es für HR Reporting Analyst Jobs bei unserer Jobsuche?
Aktuell gibt es auf JobRobot 156 offene Stellenanzeigen für HR Reporting Analyst Jobs.
Wieviele Unternehmen suchen nach Bewerbern für HR Reporting Analyst Jobs?
Aktuell suchen 32 Unternehmen nach Bewerbern für HR Reporting Analyst Jobs.
Welche Unternehmen suchen nach Bewerbern für HR Reporting Analyst Stellenangebote?
Aktuell suchen zum Beispiel folgende Unternehmen nach Bewerbern für HR Reporting Analyst Stellenangebote:
- Deloitte (18 Jobs)
- AUTO1 Group (7 Jobs)
- DIS AG (6 Jobs)
- SAP Fioneer (5 Jobs)
- Daikin Industries (5 Jobs)
- LHH Luxembourg (4 Jobs)
In welchen Bundesländern werden die meisten HR Reporting Analyst Jobs angeboten?
Die meisten Stellenanzeigen für HR Reporting Analyst Jobs werden derzeit in Bayern (18 Jobs), Berlin (16 Jobs) und Baden-Württemberg (11 Jobs) angeboten.
Zu welchem Berufsfeld gehören HR Reporting Analyst Jobs?
HR Reporting Analyst Jobs gehören zum Berufsfeld Personalwesen / HR.
