Personalwirtschaftlicher Controller Stellenangebote


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7 Jobs für Personalwirtschaftlicher Controller


Stellenangebote Personalwirtschaftlicher Controller Jobs


Job vor 11 Tagen bei Neuvoo.com gefunden Spie

HR Controller/ Personalcontroller/ HR Analyst m/w/d

• Hessen Innenstadt Abgeschlossenes Studium Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Krisensicher 30+ Urlaubstage Beteiligungsprogramm Einleitung SPIE Building Technology Automation : Diese Position als HR-Controller m/w/d verbindet strategische HR-Projekte mit fundierter datenbasierter Analysekompetenz. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die HR-Prozesse aktiv weiterdenkt, optimiert und neu gestaltet [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT[...] und dabei über klassische Standard-Reportings hinausgeht. Durch aussagekräftige Kennzahlen, individuelle Analysen und Trendbewertungen wird eine belastbare Entscheidungsgrundlage für eine nachhaltige und zukunftsorientierte Personalsteuerung geschaffen. HR Controller/ Personalcontroller/ HR Analyst m/w/d Einsatzort: Frankfurt Kennziffer: 2026-0280 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben: Kennzahlen Reporting: Erstellung, Analyse und Interpretation personalwirtschaftlicher Kennzahlen und Reports sowie Ableitung von Trends und Handlungsempfehlungen Zusammenarbeit und Unterstützung: Unterstützung der People Culture Leitung des Geschäftsbereichs und der Gesellschaften durch fundierte Analysen und Szenariobetrachtungen Budget Forecast: Überwachung des jährlichen Personalkostenbudgets sowie Analyse des Personalaufwands und Erstellung von Forecasts Prozessoptimierung : Weiterentwicklung von HR Controlling Prozessen, Tools und [. .. ]

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Job vor 11 Tagen bei JobNinja gefunden Spie

Spezialist HR Controlling Personalcontrolling (m/w/d)

• 60314, Frankfurt am Main Abgeschlossenes Studium Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Krisensicher 30+ Urlaubstage Beteiligungsprogramm Einleitung SPIE Building Technology Automation : Diese Position als HR-Controller m/w/d verbindet strategische HR-Projekte mit fundierter datenbasierter Analysekompetenz. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die HR-Prozesse aktiv weiterdenkt, optimiert und neu gestaltet [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT[...] und dabei über klassische Standard-Reportings hinausgeht. Durch aussagekräftige Kennzahlen, individuelle Analysen und Trendbewertungen wird eine belastbare Entscheidungsgrundlage für eine nachhaltige und zukunftsorientierte Personalsteuerung geschaffen. HR Controller/ Personalcontroller/ HR Analyst m/w/d Einsatzort: Frankfurt Kennziffer: 2026-0280 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben: Kennzahlen Reporting: Erstellung, Analyse und Interpretation personalwirtschaftlicher Kennzahlen und Reports sowie Ableitung von Trends und Handlungsempfehlungen Zusammenarbeit und Unterstützung: Unterstützung der People Culture Leitung des Geschäftsbereichs und der Gesellschaften durch fundierte Analysen und Szenariobetrachtungen Budget Forecast: Überwachung des jährlichen Personalkostenbudgets sowie Analyse des Personalaufwands und Erstellung von Forecasts Prozessoptimierung : Weiterentwicklung von HR Controlling Prozessen, Tools und [. .. ]

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Job vor 11 Tagen bei JobNinja gefunden Spie

HR Reporting Controlling Specialist (m/w/d)

• 60314, Frankfurt am Main Abgeschlossenes Studium Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Krisensicher 30+ Urlaubstage Beteiligungsprogramm Einleitung SPIE Building Technology Automation : Diese Position als HR-Controller m/w/d verbindet strategische HR-Projekte mit fundierter datenbasierter Analysekompetenz. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die HR-Prozesse aktiv weiterdenkt, optimiert und neu gestaltet [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT[...] und dabei über klassische Standard-Reportings hinausgeht. Durch aussagekräftige Kennzahlen, individuelle Analysen und Trendbewertungen wird eine belastbare Entscheidungsgrundlage für eine nachhaltige und zukunftsorientierte Personalsteuerung geschaffen. HR Controller/ Personalcontroller/ HR Analyst m/w/d Einsatzort: Frankfurt Kennziffer: 2026-0280 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben: Kennzahlen Reporting: Erstellung, Analyse und Interpretation personalwirtschaftlicher Kennzahlen und Reports sowie Ableitung von Trends und Handlungsempfehlungen Zusammenarbeit und Unterstützung: Unterstützung der People Culture Leitung des Geschäftsbereichs und der Gesellschaften durch fundierte Analysen und Szenariobetrachtungen Budget Forecast: Überwachung des jährlichen Personalkostenbudgets sowie Analyse des Personalaufwands und Erstellung von Forecasts Prozessoptimierung : Weiterentwicklung von HR Controlling Prozessen, Tools und [. .. ]

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Job vor 11 Tagen bei JobNinja gefunden Spie

People Analytics Specialist/ HR Data Analyst (m/w/d)

• 60314, Frankfurt am Main Abgeschlossenes Studium Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Krisensicher 30+ Urlaubstage Beteiligungsprogramm Einleitung SPIE Building Technology Automation : Diese Position als HR-Controller m/w/d verbindet strategische HR-Projekte mit fundierter datenbasierter Analysekompetenz. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die HR-Prozesse aktiv weiterdenkt, optimiert und neu gestaltet [...]
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Job am 27.02.2026 bei JobNinja gefunden Spie HR Controller/ Personalcontroller/ HR Analyst m/w/d • 60314, Frankfurt am Main Abgeschlossenes Studium Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Krisensicher 30+ Urlaubstage Beteiligungsprogramm Einleitung SPIE Building Technology Automation : Diese Position als HR-Controller m/w/d verbindet strategische HR-Projekte mit fundierter datenbasierter Analysekompetenz. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die HR-Prozesse aktiv weiterdenkt, optimiert und neu gestaltet [...]
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Job am 28.02.2026 bei Neuvoo gefunden Robur

HR Controller/ HR Analyst m/w/d

• Bremen Homeoffice möglich Flexible Arbeitszeiten HR Controller/ HR Analyst m/w/d Gestalte mit uns die Zukunft Wir glauben daran, dass gute Entscheidungen auf starken Daten basieren und dass HR mehr ist als Administration. In dieser [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT[...] Rolle verbindest du Zahlen mit Menschen, Analysen mit Wirkung und schaffst Transparenz für nachhaltige Personalentscheidungen. Du möchtest nicht nur reporten, sondern mitgestalten? Dann freuen wir uns auf dich. Deine Aufgaben Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Reports, KPIs und Dashboards Analyse personalwirtschaftlicher Daten und Ad-hoc-Auswertungen für das Management Unterstützung bei Personalkostenplanung, Forecasts und Abweichungsanalysen Optimierungund Standardisierung unserer HR-Controlling-Prozesse und Reporting-Strukturen Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und Fachbereichen Dein Profil Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL, Personalmanagement oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung im (HR-) Controlling Sehr gute Kenntnisse in Personalkosten, [. .. ]

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Job am 21.02.2026 bei Neuvoo gefunden SPIE Building Technology Automation GmbH HR Controller/ Personalcontroller/ HR Analyst m/w/d • Innenstadt, Hessen Abgeschlossenes Studium Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Krisensicher 30+ Urlaubstage Beteiligungsprogramm SPIE Building Technology Automation : Diese Position als HR-Controller m/w/d verbindet strategische HR-Projekte mit fundierter datenbasierter Analysekompetenz. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die HR-Prozesse aktiv weiterdenkt, optimiert und neu gestaltet [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT[...] und dabei über klassische Standard-Reportings hinausgeht. Durch aussagekräftige Kennzahlen, individuelle Analysen und Trendbewertungen wird eine belastbare Entscheidungsgrundlage für eine nachhaltige und zukunftsorientierte Personalsteuerung geschaffen. HR [. .. ] Teil der Lösung für eine nachhaltige Zukunft Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung ( SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm ) . Aufgaben: Kennzahlen Reporting: Erstellung, Analyse und Interpretation personalwirtschaftlicher Kennzahlen und Reports sowie Ableitung von Trends und Handlungsempfehlungen Zusammenarbeit und Unterstützung: Unterstützung der People Culture Leitung des Geschäftsbereichs und der Gesellschaften durch fundierte Analysen und Szenariobetrachtungen Budget Forecast: Überwachung des jährlichen Personalkostenbudgets sowie Analyse des Personalaufwands und Erstellung von Forecasts Prozessoptimierung : Weiterentwicklung von HR Controlling Prozessen, Tools und [. .. ]

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Häufig gestellte Fragen

Wieviel verdient man als Personalwirtschaftlicher Controller pro Jahr?

Als Personalwirtschaftlicher Controller verdient man zwischen EUR 60.000,- bis EUR 90.000,- im Jahr.


Wieviele offene Stellenangebote gibt es für Personalwirtschaftlicher Controller Jobs bei unserer Jobsuche?

Aktuell gibt es auf JobRobot 7 offene Stellenanzeigen für Personalwirtschaftlicher Controller Jobs.


In welchen Bundesländern werden die meisten Personalwirtschaftlicher Controller Jobs angeboten?

Die meisten Stellenanzeigen für Personalwirtschaftlicher Controller Jobs werden derzeit in Hessen (6 Jobs), Sachsen-Anhalt (2 Jobs) und Bremen (1 Jobs) angeboten.


Zu welchem Berufsfeld gehören Personalwirtschaftlicher Controller Jobs?

Personalwirtschaftlicher Controller Jobs gehören zum Berufsfeld Controlling.


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Dauer: 0.0412 s., Vers. V.2025-d-2008-Ind-141