1.496 Jobs für SAP HR Support
Stellenangebote SAP HR Support Jobs
Job vor 7 Tagen bei JobMESH gefunden
Voith SE Co. KG
• Baden- Wurttemberg
[. .. ] and evaluations of offers (globally) , as well as for the subsequent preparation of bid comparisons. You conduct market analyses and global benchmarks covering various topics related [...]
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[...] to tenders. You support global procurement projects such as e-purchasing initiatives and benchmarking activities. Preparing and participating in framework agreement and price negotiations, departmental and project team meetings, as well as supplier visits will be part of your tasks. Become familiar with SAP and gain initial practical experience in its application during your internship with us. Preparing reports (procurement KPIs) and contributing to the compilation of management documents is part of your responsibilities. You also independently handle interesting sub-tasks and projects in an international context. Your Profile You are an enrolled student [. .. ] here. J. M. Voith SE Co. KG Corporate Functions Services (VZS) looks forward to receiving your application. Your personal contact J. M. Voith SE Co. KG VZS Global Business Services HR EMEA Talent Acquisition Annika Frey Tel. +49 7321 372392 voith. com/careers Job ID 77391 84706255 [. .. ]
Neu Job vor 4 Std. bei StepStone gefunden
AVALOQ
Senior HR Operations Professional (m/w/d)
• Berlin
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Homeoffice möglich
Work-Life-Balance
[. .. ] financial institutions as we jointly develop and shape careers. Championing a collaborative, supportive and flexible work environment empowers our colleagues to reach their full potential. In this [...]
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[...] role, you will support our German legal entity and contribute to HR services across the EMEA region. You will be the primary contact for all HR administration and employee lifecycle matters and will coordinate outsourced payroll processing for Germany. The role requires strong knowledge of German labour law and payroll compliance, as well as the ability to work independently in an international [. .. ] across the full employee lifecycle (contracts, absences, terminations, policy implementation) Hands-on expertise in statutory payroll compliance, including German tax and social security law, mandatory reporting, and audits Experience with SAP Success Factors; strong MS Office skills Reliable, responsible, and detail-oriented personality with strong problem-solving skills Ability to work independently, manage multiple priorities, and deliver under deadlines Excellent communication skills in German and English, both written and verbal Knowledge of HR processes in other EMEA countries is an advantage [. .. ]
Neu Job vor 4 Std. bei StepStone gefunden
Ratbacher GmbH
• Bamberg, Berlin, Bremen, Dortmund, Freiburg
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Work-Life-Balance
[. .. ] Energie- und Versorgungsbranche mit rund 3.400 Mitarbeitenden. Der Fokus liegt auf innovativen Energie- und Infrastrukturleistungen in verschiedenen Regionen Deutschlands. Angesichts der fortschreitenden Digitalisierung und der steigenden Anforderungen [...]
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[...] an moderne HR-Prozesse investiert das Unternehmen kontinuierlich in die Weiterentwicklung seiner HR-Systemlandschaft auf Basis von SAP. Unterstützen Sie die Optimierung von HR-Prozessen sowie digitalen HR-Services und werden Sie Teil einer spannenden Modernisierungs- und Wachstumsphase als SAP HCM Berater (m/w/d) an Standorten in Bamberg, Berlin, Bremen, Dortmund oder Freiburg. Ratbacher Gmb H-Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. Unsere Vision? [. .. ] ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Umsetzung anspruchsvoller HR-IT-Projekte Bei Systemupdates, Prozessoptimierungen und der Einführung von Success Factors spielen Sie eine zentrale Rolle Der 2nd und 3rd Level Support ist ein wertvoller Teil Ihrer Arbeit und Sie unterstützen aktiv die Durchführung von Tests und Fehleranalysen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Schwerpunkt Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Konfiguration von SAP HCM sowie umfassende Kenntnisse in HR-Prozessen Als aufgeschlossene Persönlichkeit gehen Sie [. .. ]
Neu Job vor 4 Std. bei StepStone gefunden
Deutsche Post AG
Process Manager (m/w/d)
• Köln Koeln
Homeoffice möglich
Flexible Arbeitszeiten Vermögenswirksame Leistungen Work-Life-Balance
[. .. ] günstig ein Firmenfahrrad und profitiere von unserem konzerninternen Posterholungswerk, der Sozialbetreuung, betriebsärztlicher Beratung uvm. DEINE AUFGABEN Die Abteilung Business Process Optimization HRS Germany von DHL Group designt [...]
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[...] moderne und effiziente HR-Prozesse. Neben der Definition von Prozessschnittstellen zu unseren Business-Partnern verantwortet das Process Management Team die Optimierung, Reorganisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen unserer Payroll. Dabei übernimmst du folgende Aufgaben: Du entwickelst das Prozessdesign in Projekten gemeinsam mit Experten der Produktionsabteilungen der Payroll, Business-Partnern, Experten im Bereich der Digitalisierung [. .. ] Prozesse Du verantwortest die Teilprojektplanung, die Initialisierung sowie deren Durchführung Du konzipierst und präsentierst eigenständig Entscheidungsvorlagen und leitest Workshops zur Implementierung neuer Prozesse Neben der Erstellung von Anforderungen an unsere SAP-HR-Systeme in Abstimmung mit Fachexperten aus der Payrollabteilung unterstützt du die Abteilungs- und Geschäftsleitung mit deinem Know-how bei der strategischen Planung und Weiterentwicklung unseres Bereichs DAS BRINGST DU MIT Abgeschlossenes Hochschulstudium einer technischen oder betriebswirtschaftlichen Fachrichtung bzw. eines vergleichbaren Studiengangs und/oder mehrjährige Berufspraxis im Bereich administrativer HR-[. .. ] kommunikativer Teamplayer insbesondere in virtuellen Teams Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen WER WIR SIND DHL Group beschäftigt rund 600.000 Menschen in 220 Ländern und Territorien. Dafür benötigen wir auch beispiellosen Support und umfassende Fachkenntnisse. Global Business Services (GBS) ist der interne Dienstleister des Konzerns, der DHL Group sowie die Business Units bei wesentlichen strategischen Zielen und globalen Prozessen weltweit unterstützt. DEIN KONTAKT Deine Fragen beantwortet dir gerne Frau Florence Riechmann, Telefon 02203 2996117. Bewirb dich bitte mit deinen vollständigen Unterlagen (Anschreiben, [. .. ]
Neu Job vor 4 Std. bei StepStone gefunden
Schöck Bauteile GmbH
• Baden- Baden
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge
Gestalten Sie die Zukunft unserer
SAP HCm/H4S4 Umgebung Schöck ist ein weltweit führender Anbieter von Lösungen für Wärme- und Trittschalldämmung, thermisch trennenden Fassadenbefestigungen sowie Bewehrungstechnik. Über 900 Mitarbeitende weltweit arbeiten [...]
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[...] gemeinsam an den besten Lösungen für das Bauen von Morgen. Schöck steht für Verlässlichkeit, Teamwork und eine offene Unternehmenskultur. Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze [. .. ] S/ 4HANA/ Product Owner/ Technology Owner (m/w/d) (ID-Nummer: 13809916) . Consulting Inhouse-Consulting Planung Wirtschaftsinformatiker Analyse Betriebswirt Informatik Informatiker Fachinformatik Fachinformatiker Informatikingenieur Projektmanagement Projektmanager Prozessmanagement Prozessmanager SAP HR Abrechnung Payroll Zeitwirtschaft 85522979 [. .. ]
Neu Job vor 4 Std. bei StepStone gefunden
Finanz Informatik GmbH Co. KG
Payroll Specialist (m/w/d)
• Hannover, Münster, Frankfurt am Main Muenster;Kreisfreie Stadt Muenster
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Homeoffice möglich
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Jobticket Tarifvertrag
[. .. ] smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung [...]
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[...] und Support bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Für die Organisationseinheit Payroll, suchen wir zum nächstmöglichen Termin, befristet auf 24 Monate, für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen Payroll [. .. ] Elternzeit, Krankheit, betriebliche Altersvorsorge und Direktversicherungen Analyse und Aufbereitung von abrechnungsrelevanten Daten Sie schaffen Transparenz und unterstützen fundierte Entscheidungen Optimierung von Prozessen, Methoden und Abläufen im Payroll-Bereich (insbesondere in SAP HCM) Mitarbeit an Projekten zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Führungskräfte, Krankenkassen, Behörden und interne Schnittstellen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Steuerfachangestellte/ r) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einem tarifgebundenen Umfeld Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit SAP HCM und MS Office [. .. ]
Neu Job vor 4 Std. bei StepStone gefunden
MANN+HUMMEL GmbH
• Ludwigsburg
Homeoffice möglich
[. .. ] we are continuously working towards achieving our vision of leadership in filtration. Role Summary Please note that this role is a limited position until 31.12.2027. The Senior [...]
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[...] Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies. This positionl leads the development, implementation, and maintenance of HR systems and software solutions, ensuring they align with the organizations goals and enhance overall efficiency, effectiveness, [. .. ] processes through automation, digitization, and the integration of innovative technologies. HR Systems Management: Oversee the selection, implementation, and optimization of HRIS (Human Resources Information Systems) and other digital tools to support talent acquisition, onboarding, performance management, learning and development, and employee engagement. Serve as the primary point of contact for IT, managing relationships, contracts, and service level agreements. Continuous Improvement: Proactively identify opportunities for process improvement and optimization, leveraging feedback from stakeholders and industry best practices. Stay abreast of emerging trends [. .. ] a related role, with a focus on HRIS implementation and management. Expertise: Strong project management skills, with the ability to lead cross-functional initiatives from inception to completion. Proficiency in SAP Success Factors and other HR-related software applications, ideally first experience with SF Payroll or other Cloud-based payroll modells. Experience in change management when implementing and changing processes. Solid understanding of data privacy regulations and compliance requirements. Ideally experience with both White and Blue Collar workers as users of [. .. ]
Job gestern bei StepStone gefunden
AGRAVIS Raiffeisen AG
SAP-Berater HCM Zeitwirtschaft (m/w/d)
• Münster Muenster;Kreisfreie Stadt Muenster
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Karriere bei AGRAVIS Seien Sie mehr. Erreichen Sie mehr.
SAP Berater HCM Zeitwirtschaft (m/w/d) Der Bereich IT ist ein wichtiger Baustein und Erfolgsfaktor für die strategische Ausrichtung des AGRAVIS-Konzerns [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] auf zukünftige Marktanforderungen und -entwicklungen. Nahezu 150 Mitarbeiter arbeiten täglich daran, bestehende Systeme bereitzustellen und die IT-Landschaft der AGRAVIS weiterzuentwickeln. Ein Teilbereich unserer AGRAVIS IT ist das [. .. ] SAP FI und externe Schnittstellen weiter. Darüber hinaus arbeiten Sie projektorientiert und unterstützen innerhalb der SAP-HCM-Projektphasen (Blueprint, Umsetzung, Go-live etc. ) und nehmen Abstimmungen mit dem Bereich HR vor. Sie sind im 2nd Level Support für SAP HCM aktiv und dokumentieren neue Funktionalitäten sowie Prozessoptimierungen. Außerdem fungieren Sie als Ansprechpartner für die SAP-HCM-Anwender und Key-User. Sie konnten ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Studienrichtung erfolgreich abschließen oder verfügen alternativ über eine abgeschlossene Berufsausbildung in Kombination mit einschlägiger Berufserfahrung mit HR-[. .. ]
Job vor 2 Tagen bei StepStone gefunden
STULZ GMBH
• Hamburg
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Jobticket
[. .. ] bieten wir unseren Mitarbeitern (m/w/d) die Möglichkeit, sich international zu engagieren und weiterzuentwickeln. Für unseren Hauptsitz in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Wirtschafts-) Informatiker als [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] SAP Consultant (m/w/d) HCM Leitung von (Teil-) Projekten sowie Konzeptionierung und Realisierung von (Non-) SAP-Lösungen im Bereich Human Resources (Lohn und Gehalt, Zeiterfassung, E-Learning etc. ) Analyse der technischen Umsetzung im (SAP-) System hinsichtlich der Neugestaltung und Optimierung von fachlichen Prozessen Umsetzung der Anforderungen im Customizing und deren Qualitätssicherung Interne Beratung der Abteilungs- und Projektleitung, auch international Prozessorientierte sowie systemtechnische Beratung der Fachabteilungen und Key-User Durchführung von Schulungen zu neuen Applikationslösungen 2nd-Level-Support der Anwender (m/w/d) und Sicherstellung des Betriebs der verantworteten HR-Applikationen Betreuung der (SAP-) Systeme samt angrenzender Schnittstellen Steuerung des Incident Managements und Change Managements Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Wirtschaftsinformatik/ Informatik, oder absolvierte Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung im SAP-Umfeld Erfahrung in der Applikationsbetreuung sowie mit angrenzenden Schnittstellen und Add-ons, inklusive Incident Management und Change Management [. .. ]
Job vor 3 Tagen bei StepStone gefunden
SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
HR Systems Expert (m/w/d) Digital HR-Solutions In Düsseldorf oder Langen (Der Standort in Langen wird im vierten Quartal (Q4) nach Neu-Isenburg umziehen. )
• Düsseldorf Duesseldorf
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Homeoffice möglich
Flexible Arbeitszeiten Beteiligungsprogramm
[. .. ] SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mehr dazu: Über uns [...]
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[...] Gestalte die digitale HR-Systemlandschaft aktiv mit. Du fühlst dich zwischen HR-Fachbereich und IT zu Hause, denkst in Systemen, Prozessen und Schnittstellen und möchtest HR-IT Lösungen nicht nur betreuen, sondern weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig. Deine Rolle als HR Systems Expert (m/w/d) Digital HR-Solutions In dieser Position bist du fachlicher Owner:in für unsere HR-IT Landschaft mit Schwerpunkt SAP HCM. Du arbeitest an der Digitalisierung, Harmonisierung und Stabilisierung unserer HR-Systeme und agierst im Bereich People Culture als zentrale Schnittstelle zwischen HR-Fachbereichen, IT und externen Partnern. HR Systems Expert (m/w/d) Digital HR-Solutions In Düsseldorf oder Langen (Der Standort in Langen wird im vierten Quartal (Q4) [. .. ] Implementierungs- und Beratungspartnern Wichtig: Diese Rolle richtet sich nicht an klassische HR-Generalist: innen und auch nicht an reine IT-Interessenten; innen, sondern an Kandidat:innen die gerne im 2nd-Level-Support die fachlichen Anforderungen für das SAP-HCM-System definieren möchten Mehrjährige Erfahrung im HR-Systemumfeld mit Schwerpunkt auf SAP HCM Fundierte Kenntnisse in HR-Systemen, Modulen, Prozessen und deren Abbildung Erfahrung in HR-IT Projekten (Einführung, Migration, Harmonisierung oder Weiterentwicklung) Die Abkürzungen PA, OM, PT und PY im SAP-HCM-[. .. ]
Job vor 3 Tagen bei StepStone gefunden
LVM Versicherung
• Münster Muenster;Kreisfreie Stadt Muenster
Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Sabbaticals Jobticket 30+ Urlaubstage Tarifvertrag Work-Life-Balance
[. .. ] und individuelle Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen. Dabei bieten wir vielfältige Aufgaben, Raum für Ideen und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Werden Teil unseres Teams Wir suchen dich als Spezialist [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] für SAP HCM (m/w/d) Du arbeitest in einem Team von sechs Kolleg:innen und übernimmst die Betreuung unserer SAP Anwendung. Dabei bist du die zentrale Ansprechperson, wenn es darum geht, ganzheitliche IT Lösungen im Bereich Design, Planung und Entwicklung sowohl fachlich als auch technisch zu konzipieren. Außerdem analysierst du Fehler- und [. .. ] damit einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Systeme. Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Fachausbildung im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft. Zusätzlich bringst du Erfahrung im SAP HCM Support und/oder SAP Consulting mit. Idealerweise kennst du dich außerdem mit Strukturen und Prozessen im HR-Umfeld aus. Du bist in der Lage, fachliche, organisatorische und technische Zusammenhänge zu erkennen, zu analysieren, umzusetzen und klar zu kommunizieren. Eine hohe Lösungsorientierung und eine sehr gute Arbeitsorganisation gehören zu deinen Stärken. Zudem überzeugst du durch ausgeprägte Teamfähigkeit und Flexibilität. Gehalt : Wir bieten Dir eine tariflich geregelte Vergütung [. .. ]
Job vor 3 Tagen bei StepStone gefunden
Mercedes- Benz Customer Solutions GmbH
SAP Engineer Basis, Integration Operations (d/m/w/x)
• Stuttgart
Teilzeit Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen
[. .. ] des IT-Teams von Mercedes Benz Customer Solutions. Unser Team ist u. a. für die Entwicklung und den Betrieb von unseren Geschäftsanwendungen und deren Infrastruktur verantwortlich, die hauptsächlich [...]
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[...] auf dem SAP-oder Microsoft-Technologie-Stack basieren Dich erwarten spannende Projekte im agilen Umfeld, in denen Du IT-Lösungen mitgestalten wirst Du hast die Möglichkeit, mit den neuesten Technologien zu arbeiten und Deine eigenen Innovationsideen aktiv mit einzubringen Du bleibst dabei stets über die neuesten Technologien, Tools und Branchentrends informiert Du erkennst [. .. ] Überwachung der Integration mit peripheren Systemen, sowie Unterstützung bei Changes, Deployments und Transportmanagement Monitoring und Betrieb der Interface Landschaft (IDocs, RFC, Webservices, APIs) und Fehleranalyse und Störungsbehebung im 2nd/3rd Level Support Umsetzung technischer Security Vorgaben (User/ Role, Patching, Parameter) und Durchführung von Systemupdates und Patches zur Sicherstellung von Stabilität und Systemsicherheit Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmens, Sicherheits und Auditstandards inkl. SAP Hardening Begleitung von Prozessverantwortlichen und Entwicklerteams bei Anforderungsanalyse und Konzeptentwicklung zukunftssicherer Endto End Lösungen bis zur Implementierung und Übergabe in den [. .. ] für diese Bewerbung zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen Die Schwerbehindertenvertretung (humanresourcesmbcsmercedes-benz. com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess. HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über oder telefonisch unter 0711/ 17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr 13-15 Uhr) . Hybrides Arbeiten möglich Coaching Mitarbeiter Events Gesundheitsmaßnahmen Mitarbeiterrabatte möglich Essenszulagen Mitarbeiterbeteiligung möglich Mitarbeiterhandy möglich Betriebliche Altersversorgung Flexible Arbeitszeit möglich [. .. ]
Job vor 4 Tagen bei StepStone gefunden
IEE S. A.
• Bissen
[. .. ] in Luxembourg, but we have offices and plants in the U. S. , Europe and Asia. Were a global company with the local expertise to ensure our [...]
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[...] customers receive the support they need and were proud that our innovative sensing solutions enable people to lead better, safer and easier lives. A company is only as good as its people. And, as we always want to be at the top of our game, youll need to be there too if you want to work with us. We are currently looking for the right person to join our Human Resources department. HR Administrator (m/f) Bissen/ Luxembourg Handling administrative tasks and supporting payroll activities within the HR department (time management, salary preparations, temporary contractors) Establishing and maintaining personnel files in SAP, the payroll and time management system Being the first point of contact for staff members for HR related questions Maintaining filing systems and archiving documents Creating statistics and evaluations, and supporting the department management with projects Completed commercial training or studies in a related field Ideally first professional experience in [. .. ]
Job vor 4 Tagen bei StepStone gefunden
Hays Working for your tomorrow
Koordinator für digitale Transformation des Finanzmanagements (m/w/d) (m/w/d)
• Hannover
Angebote von Zeitarbeitsunternehmen Homeoffice möglich
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge 30+ Urlaubstage
[. .. ] Sie. Über das Unternehmen Unser Auftraggeber ist eine große staatliche Hochschule in Niedersachsen mit mehreren Fakultäten, rund 9.000 Studierenden und über 1.000 Mitarbeitenden in Lehre, Forschung, Verwaltung [...]
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[...] und Support. Sie bietet ein modernes, sich entwickelndes Arbeitsumfeld und setzt stark auf Digitalisierung, Servicequalität und nachhaltige Organisationsentwicklung. Die Hochschule verfolgt eine klare Strategie in den Bereichen Diversität, Chancengleichheit und Familienfreundlichkeit. Sie ist mehrfach zertifiziert und engagiert sich aktiv für Gleichstellung sowie die Unterstützung von Mitarbeitenden mit Schwerbehinderung. Leitung und Koordination zentraler Digitalisierungsprojekte im Finanzmanagement-insbesondere die Migration von SAP ECC 6.0 auf SAP S/ 4HANA im Rahmen eines hochschulübergreifenden Verbundprojekts Identifikation zusätzlicher Digitalisierungspotenziale in den Bereichen Finanzprozesse, Buchhaltung, Mittelverwaltung und Reporting Konzeption, Steuerung und Umsetzung weiterer Digitalisierungsinitiativen im Finanzdezernat Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, Fachbereichen sowie externen Projektpartnern Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Uni-Diplom) im Bereich Wirtschaft, Verwaltung [. .. ] SAP-Kenntnisse im Modul FI Fundierte buchhalterische Kenntnisse sowie gutes betriebswirtschaftliches Verständnis Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C2) Nice-to-have: SAP-Kenntnisse in FI-AA, FI-TV, CO, PSM oder HR/ H4S4 (ECC oder S/ 4HANA) Kenntnisse des Hochschulsystems in Niedersachsen oder Berufserfahrung in einer Hochschulverwaltung Grundkenntnisse relevanter Rechtsgrundlagen (HGB, USt G, AO, Bilanzierungsrichtlinien) Haushaltsrechtliche Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit digitalen Tools (insb. MS Office) Vergütung nach TV-L mit automatischer Erfahrungsstufenentwicklung Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub pro Jahr Flexible [. .. ]
Job vor 4 Tagen bei StepStone gefunden
REWE Group
• Köln Koeln
Werkstudenten
Flexible Arbeitszeiten
Ort: 50933 Köln Vertragsart: Vollzeit, befristet Job-ID: 947868 Was wir zusammen vorhaben: Werde Teil eines neu geschaffenen Teams mit Lust auf Bewegung und Veränderung. In der
HR Serviceline des [...]
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[...] HR Direct Services Bereiches der REWE Group wirkst du beim Aufbau dieses Bereiches und der entsprechenden Bearbeitung unserer Anliegen mit. Im ersten Schritt ist es für uns wichtig, unsere Zielgruppen und deren Fragen noch besser kennenzulernen, um daraus Maßnahmen für die bessere Bearbeitung ableiten zu können. Nach einer [. .. ] und eine team- und konsensorientierte Arbeitsweise Du hast Spaß daran, Probleme zu analysieren und entsprechende Lösungsansätze zu entwickeln. Du beherrschst die gängigen Microsoft Office-Produkte und hast idealerweise bereits erste SAP HCM Kenntnisse erlangen können. Was wir bieten: Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet [. .. ] unabhängig von Geschlecht/ geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung-gleichermaßen willkommen sind. REWE Group sucht in Köln eine/n Werkstudent HR Kommunikation Support (m/w/d) (ID-Nummer: 13580130) 85097332 [. .. ]
Job vor 5 Tagen bei StepStone gefunden
Siltronic AG
Anwendungsentwickler (m/w/d) für Human Resources Systeme
• Burghausen
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Abgeschlossenes Studium
[. .. ] Durchmesser von bis zu 300 mm. Derzeit verstärken wir unser Team in Burghausen mit einem Anwendungsentwickler (m/w/d) für Human Resources Systeme in Vollzeit. Technische Betreuung und Weiterentwicklung [...]
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[...] der HR Systemlandschaft-Administration, Support und Optimierung bestehender HR Systeme (z. B. Cornerstone On Demand, SAP Fiori, Escriba ECAP, SAP HCM) sowie Mitarbeit bei Neuimplementierungen und technischen Integrationen Automatisierung und Digitalisierung im HR Bereich-Entwicklung und Umsetzung von Workflows und digitalen HR Prozessabläufen zur Effizienzsteigerung Gestaltung und Umsetzung von HR-Digitalisierungs- und Cloudprojekten-Planung, Realisierung und kontinuierliche Begleitung von Digitalisierungsinitiativen sowie Cloud Lösungen im HR Umfeld [. .. ]
Job vor 5 Tagen bei StepStone gefunden
DZ BANK AG
• Frankfurt am Main
Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Work-Life-Balance
[. .. ] arbeitet denn wir gestalten Erfolg gemeinsam, gerne mit Ihnen. Sie steuern und bearbeiten eigenverantwortlich den Roll-in fachlicher To-Dos und Aufgabenstellungen für Projektvorhaben und laufende Anpassungen im Umfeld [...]
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[...] von SAP HCM mit Schwerpunkt PT. Sie arbeiten aktiv in Projekten (ggf. auch in der Projektleitung) mit, inklusive Konzeption, Lösungsdesign, Testing, Umsetzung im System und Steuerung von externen Entwicklern. Unsere Mitarbeitenden betreuen und beraten Sie im 2nd Level Support kompetent, lösungs- und kundenorientiert in technischen und betriebswirtschaftlichen Fragen rund um die Zeitwirtschaft. Die Weiterentwicklung unseres HR-Portals treiben Sie eigenverantwortlich sowohl im Projekt als auch in der Linie bis zur Umsetzung stetig voran und steuern dabei alle Beteiligten in Time und Budget. Sie erstellen kompetent Auswertungen zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen im Kontext Zeitwirtschaft, bereiten diese zielgruppengerecht auf und präsentieren sie vor Entscheidungsträgern. In Verhandlungen mit der Arbeitnehmervertretung [. .. ]
Job vor 5 Tagen bei StepStone gefunden
primion Technology GmbH
Senior Solution Manager Workforce Optimization Compliance (m/w/d)
• Neu- Isenburg, Home- Office
Homeoffice möglich
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge 30+ Urlaubstage Vermögenswirksame Leistungen
[. .. ] 30 Jahren betreuen wir weltweit rund 4.000 zufriedene Kunden, die täglich auf unsere zertifizierten Lösungen vertrauen. Von der Beratung über die Planung, Entwicklung, Installation und Wartung bis [...]
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[...] hin zum Support arbeitet ein Team aus über 470 engagierten Experten mit Leidenschaft daran, höchste Qualitätsstandards zu erfüllen. Als Senior Solution Manager Workforce Optimization Compliance (m/w/d) verantwortest Du die strategische und fachliche Weiterentwicklung unserer Workforce-Management-Lösungen. Du gestaltest zukunftsfähige, regelkonforme und effiziente Lösungen zur Einsatzplanung, Schichtoptimierung und Personalkostensteuerung und stellst deren Integration in HR-, ERP- und Access-Control-Systeme sicher. Du agierst als Domain Owner für Workforce innerhalb unseres Solution-Stacks und bildest die zentrale Schnittstelle zwischen Produktmanagement, R D, Legal, Sales und unseren Kunden. Klingt nach der richtigen Mission für Dich? Dann werde Teil unseres Teams und bewirb Dich noch heute auf [. .. ] und ERP-Systeme Erfahrung mit Integrationsarchitekturen (APIs, Datenmodelle) Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten Erfahrung in KPI-Definition und Effizienzanalysen Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse, in Wort und Schrift Idealerweise Erfahrung mit SAP HCm/Success Factors Workday ATOSS UKG/ Kronos Was Dich auszeichnet Strategisches Denken und Umsetzungsstärke Hohe regulatorische Sensibilität Fähigkeit, komplexe Anforderungen strukturiert zu formulieren Kommunikationsstärke gegenüber technischen und nicht-technischen Stakeholdern Unternehmerisches Denken und Saa S-Mindset Was macht es besonders, für uns zu arbeiten? We take care of you while you [. .. ]
Job vor 6 Tagen bei StepStone gefunden
BEW Berliner Energie und Wärme GmbH
• Berlin
Teilzeit Homeoffice möglich
Flexible Arbeitszeiten Jobticket 30+ Urlaubstage
[. .. ] mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren Menschen wie Dich. Für die BEW Berliner Energie und Wärme Gmb H suchen wir Dich zum [...]
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[...] nächstmöglichen Zeitpunkt als Department Support (Bereich Projekte) am Standort Berlin in befristeter Anstellung bis 31.12.2027. Deine Aufgaben Du übernimmst eigenverantwortlich vielfältige organisatorische, administrative und inhaltliche Aufgaben und stellst ein professionelles Informations und Kommunikationsmanagement für den gesamten Bereich Projekte sicher. Du verwaltest Vollmachten, Rollen und Berechtigungen, dokumentierst sie korrekt und stellst die Einhaltung interner [. .. ] klar strukturiert, leicht zugänglich und jederzeit aktuell sind. Du unterstützt bereichsübergreifend bei kaufmännischen Fragestellungen und rechnest Dienstreisen, Auslagen, Bewirtungen und Veranstaltungen steuerlich korrekt über die vorgesehenen Systeme ab (z. B. SAP, Mobile Expense) . Du übernimmst die Rolle als Zeitbeauftragte für den Bereich Projekte, stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher und unterstützt Mitarbeitende sowie HR bei Fragen zur Zeiterfassung. Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Arbeits- und Unternehmenskultur bei, bringst eigene Ideen ein und unterstützt deren Umsetzung im Bereich Projekte. Dein Profil Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium und bringst idealerweise mehrere Jahre Berufserfahrung in einer Assistenz-oder Managementunterstützungsfunktion mit. [. .. ]
Job vor 6 Tagen bei StepStone gefunden
Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH Co. KG
Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d)
• Fischach, Augsburg, Freising, München, Wachau, Dresden
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Homeoffice möglich
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge 30+ Urlaubstage Vermögenswirksame Leistungen Work-Life-Balance
[. .. ] uns auf dieser Reise und sichern Sie sich einen Job mit Zukunftsperspektive. Wir suchen Sie in Aretsried (bei Augsburg) , Freising (bei München) , Leppersdorf (bei Dresden) [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] als: Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d) Ort: Aretsried, Freising, Leppersdorf Bereich: HR Einstiegslevel: Berufserfahrene Job-ID: 100662 Als Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d) betreuen und optimieren Sie unsere internationale SAP-HCM-Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf PA, PY und PT. Die Analyse und Weiterentwicklung der personalwirtschaftlichen Prozesse sowie der Schemen, Zyklen und Merkmale in PA, PY und PT gehört zu Ihrem [. .. ] die Fehleranalyse, die Erstellung von Statistiken und wirken an der Prozessharmonisierung und Transformation mit. Sie steuern HCM-Projekte (u. a. Personalzeitwirtschaft, Payroll, ESS/ MSS, ILM, EU-DSGVO) inklusive Tests von Support Packages sowie Upgrades. Mit internationalen Stakeholdern (z. B. UK) , Key Usern, internen Entwicklern und externen Dienstleistern arbeiten Sie eng zusammen. Professionelles Projekt- und Service-Management sowie funktionale Beratung für HR-Fachbereiche und Payroll-nahe Einheiten runden Ihre Aufgaben ab. Sie besitzen eine SAP-HCM-Beraterzertifizierung sowie praktische Erfahrung in [. .. ]
Job vor 12 Tagen bei StepStone gefunden
TXLOGISTIK
Systems Engineer IT (m/w/d)
• Troisdorf bei Köln/ Bonn
Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Betriebliche Altersvorsorge Jobticket 30+ Urlaubstage Vermögenswirksame Leistungen
[. .. ] ESXi, Omnissa Horizon, Azure Virtual Desktop) . Sie gewährleisten einen stabilen operativen IT-Betrieb, indem Sie Systeme überwachen, Fehler analysieren und Incidents sowie Service Requests im 1st- und [...]
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[...] 2nd-Level-Support nachhaltig bearbeiten. Im Rahmen standardisierter IT-Lifecycle-Prozesse führen Sie Bereitstellungen, Änderungen, Umzüge, Updates sowie den Austausch und die Aussonderung von Hard- und Software durch und betreuen zudem mobile Endgeräte und Mobilfunkverträge. Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Betreuung und Weiterentwicklung zentraler Fachanwendungen, insbesondere im HR- und Finance-Umfeld (z. B. SAP HCM und weitere HR-/ Finance-Systeme) , inklusive der Beratung der Fachbereiche sowie der Unterstützung bei der Implementierung von Anwendungen und Schnittstellen. Darüber hinaus erstellen und pflegen Sie technische Dokumentationen, Wissensdatenbankeinträge und Anwenderanleitungen und verantworten die strukturierte Verwaltung von Tickets und IT-Assets im ITSM-System. Abschließend steuern und koordinieren [. .. ]
Job vor 12 Tagen bei StepStone gefunden
Hochland Deutschland GmbH
Specialist People Service (m/w/d) 2 Jahre befristet
• Heimenkirch
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten
[. .. ] Ergebnisse garantieren. Specialist People Service (m/w/d) 2 Jahre befristet Tätigkeitsbereich: Human Resources Joblevel: Berufseinsteiger/ Berufserfahrene Standort: Heimenkirch Unternehmen: Hochland Deutschland Gmb H Arbeitszeit: Vollzeit Sie übernehmen als [...]
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[...] first-level-support Anfragen der Mitarbeitenden aller deutschen Gesellschaften mit dem Ziel, sie mit relevanten Informationen zu versorgen und kompetent bei ihren Anliegen zu beraten. Mit Ihrer ausgeprägten Serviceorientierung stehen Sie unserer Belegschaft persönlich zu den definierten Servicezeiten zur Verfügung und stellen Informationen im Intranet sowie unserem internen People Chatbot bereit. Mit Hilfe [. .. ] Cycle ab. Zudem unterstützen Sie bei spannenden People-Projekten und bringen dabei Ihre Ideen mit ein. Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und konnten bereits erste Berufserfahrung im Personalwesen/ HR sammeln. Vertraulichkeit ist für Sie selbstverständlich und Sie bearbeiten die Anliegen unserer Mitarbeitenden vollständig und lösungsorientiert. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, präzise und zuverlässig. Sie sind ein echter Teamplayer und zeichnen sich durch eine hohe Serviceorientierung aus. Sie bewegen sich sicher in MS Office Anwendungen, haben idealerweise bereits mit SAP gearbeitet und bringen verhandlungssichere Deutschkenntnisse mit. In Ihnen finden wir eine kommunikative, aufgeschlossene Persönlichkeit, die große Freude für Beratung mitbringt und TEAMARBEIT großschreibt. In diesen Hochland-Teams ist außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job viel für Sie drin Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern [. .. ]
Job am 10.03.2026 bei StepStone gefunden
Mercedes- Benz Group AG
Praktikantin German Hub-Financial Closing Portfolio Processes (Pflicht-Praktikum)
• Stuttgart
Homeoffice möglich
Flexible Arbeitszeiten
[. .. ] Wir legen Wert darauf, auf Augenhöhe, direkt und in regelmäßigen Austauschterminen miteinander zu kommunizieren. Zudem ist es uns wichtig, dass wir konstruktiv und ehrlich miteinander umgehen. Wir [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] arbeiten vorwiegend mit SAP und MS Office-Systemen und haben Schnittstellen zu vorgelagerten bzw. nachgelagerten Systemen und Prozessen, mit denen wir uns abstimmen. Mobiles Arbeiten wird von uns regelmäßig genutzt. Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für bestimmte Accountingprozesse sowie für Teilprojekte, die mit vielfältigen und spannenden Aufgaben aufwarten. Wir arbeiten sehr eng mit der MBGSB zusammen. Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Sie zu: Support von bestimmten Accounting-Geschäftsprozessen, d. h. für deren ordnungsgemäße und problemlose Abwicklung Identifikation von möglichen Verbesserungs- und Effizienzpotenzialen Support beim Erstellen und Abstimmen von Fachkonzepten in Product Teams und Change Requests (CR) unter Einhaltung der buchhalterischen und complianceseitigen Vorgaben und Anforderungen Berechnen und darstellen von Business Cases Implementierungsbegleitung bei der [. .. ] Dateigröße von 5 MB. Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie hier. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen Die Schwerbehindertenvertretung (SBV-Zentralemercedes-benz. com) unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess. HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail über oder telefonisch unter 0711/ 17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr 13-15 Uhr) . Coaching Hybrides Arbeiten möglich Mitarbeiterrabatte möglich Gesundheitsmaßnahmen Mobilitätsangebote Mitarbeiterhandy möglich Mitarbeiter Events Essenszulagen Mitarbeiterbeteiligung möglich Betriebliche Altersversorgung Flexible Arbeitszeit [. .. ]
Job am 07.03.2026 bei StepStone gefunden
Deloitte
Senior Referent Payroll (m/w/d)
• Düsseldorf, Frankfurt (Main) , München Düsseldorf, Frankfurt (Main) , München
Teilzeit Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium Abgeschlossene Ausbildung
Betriebliche Altersvorsorge Sabbaticals
[. .. ] Abrechnungen behältst du auch die Einhaltung der Compliance im Auge. Administration : Zudem sorgst du für ein reibungsloses Bescheinigungs- und Meldewesen und übernimmst die Korrespondenz mit Krankenkassen, [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Behörden und Versicherungen. Support : Auch rund um aktuelle Digitalisierungsthemen, HR-Projekte oder unser Wissensmanagement bringst du deine Expertise ein. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit relevanten Schwerpunkten Berufserfahrung in der Personalabrechnung, idealerweise mit SAP HCM. Praxiserfahrung im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge (b AV) wünschenswert. Routinierter Umgang mit den MS-Office-Produkten Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise Ausgeprägte Serviceorientierung, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlich Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, [. .. ]
Job am 07.03.2026 bei StepStone gefunden
HAPEKO Deutschland GmbH
SAP HCM Payroll Specialist (m/w/d) Globaler Produktionskonzern
• Köln
Abgeschlossenes Studium
[. .. ] gewachsene Strukturen mit einer klaren Zukunftsorientierung. In den vergangenen Jahren wurden sowohl Produktionskapazitäten als auch interne Prozesse kontinuierlich weiterentwickelt. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Digitalisierung [...]
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[...] und Weiterentwicklung der HR- und IT-Systemlandschaft. Vor diesem Hintergrund wird das bestehende HR-IT-Team im Bereich SAP HCM Payroll verstärkt, um die Weiterentwicklung der Systeme sowie die Stabilität der Abrechnungsprozesse langfristig sicherzustellen. Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP HCM Payroll-Landschaft innerhalb des Unternehmens Analyse und Umsetzung von fachlichen Anforderungen aus dem HR-Bereich in enger Abstimmung mit den relevanten Fachabteilungen Durchführung von Customizing im SAP HCM Modul Payroll sowie Optimierung bestehender Prozesse Mitarbeit in HR-IT-Projekten, beispielsweise bei Systemoptimierungen, Prozessharmonisierung oder Weiterentwicklungen der Systemarchitektur Sicherstellung eines stabilen Systembetriebs inkl. Fehleranalyse, Testing und Support Koordination und Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie externen Dienstleistern Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP HCM Payroll, idealerweise mit Customizing-Kenntnissen Gute Kenntnisse in HR-Prozessen sowie der Entgeltabrechnung Erfahrung in der Analyse und Umsetzung von fachlichen Anforderungen in SAP-Systemen [. .. ]
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Häufig gestellte Fragen
Wieviel verdient man als SAP HR Support pro Jahr?
Als SAP HR Support verdient man zwischen EUR 50.000,- bis EUR 70.000,- im Jahr.
Wieviele offene Stellenangebote gibt es für SAP HR Support Jobs bei unserer Jobsuche?
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Welche Unternehmen suchen nach Bewerbern für SAP HR Support Stellenangebote?
Aktuell suchen zum Beispiel folgende Unternehmen nach Bewerbern für SAP HR Support Stellenangebote:
- Voith SE Co. KG (62 Jobs)
- BTC Business Technology Consulting AG (42 Jobs)
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In welchen Bundesländern werden die meisten SAP HR Support Jobs angeboten?
Die meisten Stellenanzeigen für SAP HR Support Jobs werden derzeit in Bayern (247 Jobs), Nordrhein-Westfalen (194 Jobs) und Baden-Württemberg (180 Jobs) angeboten.
Zu welchem Berufsfeld gehören SAP HR Support Jobs?
SAP HR Support Jobs gehören zum Berufsfeld SAP.
