1.209 Jobs für SAP HR Support
Stellenangebote SAP HR Support Jobs
Neu Job vor 4 Std. bei JobMESH gefunden
Kermi Duschdesign GmbH
• Bayern 94447
Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Weihnachtsgeld 30+ Urlaubstage
[. .. ] AG eine tragende Säule bei einem der maßgebenden Bauausrüster Europas. Die Grundlage unserer Qualitätsprodukte sind qualifizierte Arbeitsplätze und die Menschen, die dahinterstehen. Werden auch Sie ein Teil [...]
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[...] unseres Teams als SAP Application Expert Logistics (m/w/d) Was erwartet Sie Betreuung und Weiterentwicklung von SAP EWM und MM sowie der angrenzenden Subsysteme in einem modernen Umfeld (SAP S/ 4 HANA mir Fiori) Analyse von Problemstellungen bezüglich Geschäftsprozessen, Daten und Funktionen sowie Aufzeigen von Möglichkeiten für deren Umsetzung in den Bereichen Logistik [. .. ] Optimierung der Logistikprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Leitung von und Mitarbeit in SAP-Projekten mit Fokus EWM und IM Unterstützung der SAP-Key-User im Bereich Logistik (2nd-Level-Support) Was erwarten wir Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder vergleichbare Qualitikation Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position Gutes Verständnis von Prozessen, Abläufen und Schnittstellen in Unternehmen der diskreten Fertigung Praktische Erfahrung in der Abwicklung von internationalen Projekten Sehr gute Sprachkenntnise in Deutsch und Englisch Bereitschaft an Projekten, an externen [. .. ] Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, Gesundheitsvorsorge, Betriebskantine, Firmenevents, Fahrradleasing Job Rad Sie erkennen sich hier wieder und haben Interesse an dieser Herausforderung bei uns? Unser HR Business Partner, Herr Ernst Hausberger steht Ihnen unter gerne für Fragen zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung 91239108 [. .. ]
Job vor 8 Tagen bei JobMESH gefunden
Burda Digital Systems GmbH
Senior Software Engineer-SAP HCM Payroll (m/w/d)
• Baden- Württemberg 77654 Offenburg
Flexible Arbeitszeiten Sabbaticals 30+ Urlaubstage Work-Life-Balance
Die Burda Solutions ist der interne Beratungs- und Technologiedienstleister von Hubert Burda Media mit Sitz in Offenburg, München und Hamburg. Als solcher bietet Burda Solutions eine innovative IT-Arbeitsplatzausstattung,
Support sowie [...]
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[...] kundenindividuelle Anwendungen. Außerdem verfügt Burda Solutions über eine hohe Kompetenz in den Bereichen Business Intelligence, CRM, ERP und mobile Applikationen. Offenburg oder München, Vollzeit, unbefristet Was dich bei uns erwartet. . . Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Entwicklung, Optimierung und Sicherstellung zuverlässiger Entgeltabrechnungsprozesse und arbeitest eng mit HR-Payroll-Spezialisten zusammen, um stabile, gesetzeskonforme und performante Payroll-Lösungen (derzeit SAP HCM on premise) sicherzustellen Dein Schwerpunkt liegt in der technischen Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Payroll inklusive Schemen, Regeln, Abrechnungsbausteinen Außerdem bist du für die Analyse, Tests und Implementierung von gesetzlichen Änderungen, Tarifänderungen und unternehmensspezifischen Anpassungen zuständig Du unterstützt bei Monats- und Jahresabrechnungen und kümmerst dich um die Klärung [. .. ]
Job gestern bei meinestadt.de gefunden
Pre Zero Deutschland KG
• 50389, Wesseling, Deutschland
Abgeschlossene Ausbildung
Flexible Arbeitszeiten
[. .. ] Prozent Wertstoff. Dafür brauchen wir Vordenkerinnen und Pragmatikerinnen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und mit neuem Denken für ein sauberes Morgen einzustehen. Werde jetzt Teil von [...]
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[...] Pre Zero Management Support Organisation: Du steuerst eigenständig den Terminkalender der HR-Direktorin, koordinierst Meetings und planst Reisen mit höchster Effizienz. Inhaltliche Vorbereitung: Du erstellst entscheidungsreife Vorlagen, Reports und Präsentationen in Google Slides und Google Sheets. Zudem arbeitest du dich in Spezialthemen ein und bereitest aktuelle Fragestellungen für das Top-Management fundiert auf. Digitalisierung Workflows: Du analysierst bestehende Abläufe und hilfst dabei, [. .. ] Du übernimmst die Sachbearbeitung und administrative Betreuung (z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Pflege der digitalen Personalakte sowie Steuerung der Zeitwirtschaft) für HR und bist für die Rechnungsprüfung via SAP zuständig. Projekt- und Intranetverantwortung: Du übernimmst die Koordination kleinerer Sonderprojekte (z. B. Harmonisierung gruppenweiter Richtlinien) und betreust redaktionell unseren HR-Intranetbereich. Schnittstellenfunktion: Als erste Ansprechperson für interne und externe Stakeholder kommunizierst du souverän auf Deutsch und Englisch. Ausbildung Erfahrung: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau) [. .. ]
Job gestern bei StepStone gefunden
DP World
Manager Administrative Functions (m/w/d)
• Halberstadt
Abgeschlossenes Studium
30+ Urlaubstage Tarifvertrag
[. .. ] talentierten, transparenten und vertrauensbasierten Teamkultur Analyse, Optimierung und Standardisierung administrativer Prozesse Sicherstellung von QEHS-Standards sowie Vorbereitung und Begleitung von Audits Identifikation und Umsetzung von Automatisierungs- und Digitalisierungspotenzialen [...]
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[...] Verantwortung für SAP-Prozesse, Datenqualität und User Support Enge Zusammenarbeit mit Operations, HR, Finance, IT und externen Partnern Steuerung von Verbesserungs-, Transformations- und Change-Projekten Abgeschlossenes Studium (BWL, Logistik, Ingenieurwesen oder vergleichbar) Mind. 5 Jahre Erfahrung in administrativen Funktionen im Logistik-/ Industrieumfeld Fundierte Kenntnisse in QEHS sowie SAP (z. B. MM, Wm/EWM) Starke Prozess- und Projektmanagement-Skills (LEAN/ Six Sigma von [. .. ]
Job vor 2 Tagen bei StepStone gefunden
Ratbacher GmbH
• Bamberg, Berlin, Bremen, Dortmund, Freiburg
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Work-Life-Balance
[. .. ] Energie- und Versorgungsbranche mit rund 3.400 Mitarbeitenden. Der Fokus liegt auf innovativen Energie- und Infrastrukturleistungen in verschiedenen Regionen Deutschlands. Angesichts der fortschreitenden Digitalisierung und der steigenden Anforderungen [...]
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[...] an moderne HR-Prozesse investiert das Unternehmen kontinuierlich in die Weiterentwicklung seiner HR-Systemlandschaft auf Basis von SAP. Unterstützen Sie die Optimierung von HR-Prozessen sowie digitalen HR-Services und werden Sie Teil einer spannenden Modernisierungs- und Wachstumsphase als SAP HCM Berater (m/w/d) an Standorten in Bamberg, Berlin, Bremen, Dortmund oder Freiburg. Ratbacher Gmb H-Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. Unsere Vision? [. .. ] ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Umsetzung anspruchsvoller HR-IT-Projekte Bei Systemupdates, Prozessoptimierungen und der Einführung von Success Factors spielen Sie eine zentrale Rolle Der 2nd und 3rd Level Support ist ein wertvoller Teil Ihrer Arbeit und Sie unterstützen aktiv die Durchführung von Tests und Fehleranalysen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Schwerpunkt Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Konfiguration von SAP HCM sowie umfassende Kenntnisse in HR-Prozessen Als aufgeschlossene Persönlichkeit gehen Sie [. .. ]
Job vor 2 Tagen bei StepStone gefunden
Ratbacher GmbH
SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant
• Friedrichshafen, Bremen, Essen, Berlin, Wuppertal
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Homeoffice möglich
Betriebliche Altersvorsorge Jobticket Vermögenswirksame Leistungen
[. .. ] mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und langfristigem Wachstum. Das Unternehmen beschäftigt knapp 2.500 Mitarbeitende und hat internationale Standorte in Italien und den USA. Aktuell steht die [...]
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[...] Transformation der SAP-Systemlandschaft auf S/ 4HANA im Fokus. Der Fahrplan zur S/ 4HANA-Einführung steht bereits, und Vorprojekte sind in vollem Gange. Als SAP HCM Berater (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Optimierung und Weiterentwicklung der SAP-gestützten Personalprozesse. Unterstützen Sie das Unternehmen an einem der Standorte in [. .. ] spannende Projekte im HCM-Umfeld aktiv mit Gemeinsam mit dem Fachbereich führen Sie Anforderungsanalysen durch, um Optimierungspotenziale und Anpassungsbedarf im System zu identifizieren Schulungen der Endnutzer sowie die Bereitstellung von Support und Lösungen bei auftretenden Fehlern und Problemen im System gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet Technische Anforderungen setzen Sie in funktionierende Schnittstellen um, die das System effizienter gestalten Fundierte technische Kenntnisse in mindestens einem der SAP HCM-Module, wie Personaladministration, Entgeltabrechnung oder Zeitmanagement, sind Voraussetzung Prozesskenntnisse im Personalwesen sowie Erfahrung in der Umsetzung von HR-Prozessen in SAP runden Ihr Profil ab ABAP-Kenntnisse sind wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich Diplomatisches Geschick, sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen sowie hohe Beratungskompetenz zeichnen Sie aus Sehr gute Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Genießen Sie einen Homeoffice-Anteil von 50, welcher es Ihnen ermöglicht, Ihren [. .. ]
Job vor 3 Tagen bei StepStone gefunden
Safran Helicopter Engines Germany GmbH
• Norderstedt
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge 30+ Urlaubstage Beteiligungsprogramm
Als Teil der globalen SAFRAN Group spielt Safran Helicopter Engines Germany eine Schlüsselrolle im Bereich Sales
Support von Helikoptertriebwerken. Unsere 78 hochqualifizierten Mitarbeiter aus über 15 Nationen verbinden fortschrittliches [...]
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[...] technologisches Know-how mit fundierter Branchenerfahrung, um zuverlässige und leistungsstarke Triebwerkslösungen zu liefern. Diese Triebwerke kommen bei kritischen Einsätzen in einer Vielzahl von Anwendungsbereichen zum Einsatz, darunter Rettungsdienste und Verteidigungsoperationen. Mit unserem modernen Standort Han Safran in Norderstedt [. .. ] wir auf Nachhaltigkeit und Klimaneutralität. Wir legen Wert auf Innovation, Qualität und Kundenzufriedenheit und bauen unsere Position als führender Partner in der Luft- und Raumfahrt weiter aus. Werde Teil unseres HR-Teams als: HR Operations Payroll Specialist Unbefristet 35 Wochenstunden Start: ab sofort Deine Präzision in der Payroll und deine Begeisterung für HR-Prozesse sorgen dafür, dass Abrechnung und Personalprozesse reibungslos laufen. Folgende spannende Themen übernimmst du in unserem internationalen Umfeld: Vorbereitende Gehaltsbuchhaltung in Zusammenarbeit mit externen Partnern in Deutschland und [. .. ] Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbarer Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der (vorbereitenden) Gehaltsbuchhaltung Ausgezeichnete Kenntnisse des deutschen Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrechts Versierter Umgang mit gängiger HR-Software (idealerweise SAP und/oder Hansalog) und Office365, insbesondere Excel Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Hohe Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Diskretion Analytisches Denken und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen Eine verantwortungsvolle Position in einem zukunftsorientierten, internationalen Unternehmen, das Innovation schätzt 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel, damit du dein Bestes leisten [. .. ]
Job vor 3 Tagen bei StepStone gefunden
KNDS
Senior Spezialist (m/w/d) Mitarbeiterservice
• Kassel
Abgeschlossenes Studium Abgeschlossene Ausbildung
Betriebliche Altersvorsorge Jobticket 30+ Urlaubstage Tarifvertrag
[. .. ] der diesbezüglichen systematischen Umsetzung aller personalrelevanten und administrativen Prozesse einschließlich der Stakeholder-Korrespondenz und -Kommunikation Sie gewährleisten die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen und arbeiten bei der [...]
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[...] Umsetzung von HR-Strategien und Projekten der HR-Abteilungen mit Zu Ihren Aufgaben gehört zudem die Sicherstellung des Einstellungsprozesses: Erstellung und Nachverfolgung von Einstellungsunterlagen, Betreuung des kompletten Vertragsmanagements einschließlich individueller (Zusatz-) Vereinbarungen, Begleitung des Onboarding-Prozesses Sie übernehmen die Durchführung der Mitarbeiter-Dateneingabe und -pflege in SAP sowie Verwaltung und Pflege der digitalen Personalakte, Sicherstellung der ordnungsgemäßen Dokumentation und Archivierung von Vorgängen Sie begleiten und bearbeiten personelle Einzelmaßnahmen und disziplinarischen Maßnahmen (in definierten Fallgruppen) in Abstimmung mit den Führungskräften sowie unter Beteiligung des Betriebsrats Als Senior Spezialist Mitarbeiterservice lösen Sie unterschiedliche individuelle Problemstellungen sowie Entwicklung und Aussprache [. .. ] Bereich mit Sie beraten und bearbeiten komplexe Einzelvorgänge, z. B. BEM-Gespräche Sie übernehmen adäquate Sonderaufgaben Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Stakeholdern, internen HR-Partnern sowie Mitbestimmungsgremien und der 2nd Level Support bei spezifischen Fach- und Expertenthemen runden Ihre Tätigkeit ab Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine abgeschlossene fachspezifische Ausbildung mit langjähriger relevanter Berufserfahrung sowie HR-spezifischen Zusatzqualifikationen Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in der personalwirtschaftlichen und personalrechtlichen [. .. ]
Job vor 5 Tagen bei StepStone gefunden
SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
• Düsseldorf, Langen und Neu- Isenburg
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Homeoffice möglich
Flexible Arbeitszeiten Beteiligungsprogramm
[. .. ] SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mehr dazu: Über uns [...]
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[...] Gestalte die digitale HR-Systemlandschaft aktiv mit. Du fühlst dich zwischen HR-Fachbereich und IT zu Hause, denkst in Systemen, Prozessen und Schnittstellen und möchtest HR-IT Lösungen nicht nur betreuen, sondern weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig. Deine Rolle als HR Systems Expert (m/w/d) Digital HR-Solutions In dieser Rolle bist du Owner:in für unsere HR-IT Landschaft mit Schwerpunkt SAP HCM. Du verbindest die fachliche mit der technischen Anforderung und treibst somit die Digitalisierung, Harmonisierung und Stabilisierung unserer HR-Systeme voran. Hier agierst Du im Bereich People Culture als zentrale Schnittstelle zwischen HR-Fachbereichen, IT und externen Partner:innen. HR Systems Expert (m/w/d) Digital HR-Solutions In Düsseldorf oder [. .. ] Implementierungs- und Beratungspartnern Wichtig: Diese Rolle richtet sich nicht an klassische HR-Generalist: innen und auch nicht an reine IT-Interessenten; innen, sondern an Kandidat:innen die gerne im 2nd-Level-Support die fachlichen Anforderungen für das SAP-HCM-System definieren möchten Mehrjährige Erfahrung im HR-Systemumfeld mit Schwerpunkt auf SAP HCM Fundierte Kenntnisse in HR-Systemen, Modulen, Prozessen und deren technischer Abbildung Erfahrung in HR-IT Projekten (Einführung, Migration, Harmonisierung oder Weiterentwicklung) Die Abkürzungen PA, OM, PT und PY im SAP-[. .. ]
Job vor 5 Tagen bei StepStone gefunden
Rohde Schwarz GmbH Co. KG
Werkstudent HR Business Partner (m/w/d)
• München Muenchen
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Teilzeit Homeoffice möglich Werkstudenten
Verstärke unseren Bereich Business Partnering in München (Deutschland) zum August 2026. -Unterstützung des
HR Business Partner Teams in administrativen und organisatorischen Belangen (z. B.
SAP Zeitkorrekturen, Terminmanagement) - [...]
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[...] Mithilfe in der Koordination sowie Vor- und Nachbereitung von Regelmeetings, Workshops und HR-relevanten Terminen-Unterstützung bei der Planung, Organisation und Abrechnung von Dienstreisen (z. B. Reiseanträge, Buchung von Reisemitteln, Reisekostenabrechnung) - Mitarbeit im Office Support Team (z. B. Bestellung von Büromaterialien) - Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Reports und HR-Auswertungen-Unterstützung in laufenden HR-Projekten-Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Geisteswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges-Erste Praxiserfahrung vorzugsweise im Personalbereich-Hohe Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung-Fundierte Anwenderkenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen-Freude [. .. ]
Job vor 6 Tagen bei StepStone gefunden
Deloitte
• Düsseldorf, Frankfurt (Main) , München Muenchen
Teilzeit Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium Abgeschlossene Ausbildung
Betriebliche Altersvorsorge Sabbaticals
[. .. ] Abrechnungen behältst du auch die Einhaltung der Compliance im Auge. Administration : Zudem sorgst du für ein reibungsloses Bescheinigungs- und Meldewesen und übernimmst die Korrespondenz mit Krankenkassen, [...]
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[...] Behörden und Versicherungen. Support : Auch rund um aktuelle Digitalisierungsthemen, HR-Projekte oder unser Wissensmanagement bringst du deine Expertise ein. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit relevanten Schwerpunkten Berufserfahrung in der Personalabrechnung, idealerweise mit SAP HCM. Praxiserfahrung im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge (b AV) wünschenswert. Routinierter Umgang mit den MS-Office-Produkten Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise Ausgeprägte Serviceorientierung, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlich Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, [. .. ]
Job vor 7 Tagen bei StepStone gefunden
Giesecke+Devrient GmbH
Global Manager Success Factors Recruiting (m/w/d)
• München Muenchen
Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge 30+ Urlaubstage
[. .. ] unseren Bereich People+ suchen wir ab sofort einen Global Manager Success Factors Recruiting (m/w/d) am Standort München Stellen-ID: 26829 Global System Owner für SF Recruiting innerhalb des [...]
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[...] HR-Bereichs Betreuung, Weiterentwicklung und Konfiguration des SAP-Success Factors-Moduls Recruiting Enge Zusammenarbeit mit den Systemspezialisten der IT sowie den Schnittstellen in den G+D-Landesgesellschaften Durchführung und Begleitung von Upgrades, Testreihen und System-Rollouts 1st-Level-Support für die User in Deutschland sowie die internationalen Keyuser (m/w/d) Betreuung der angebundenen Schnittstellen (insbesondere zur HR Website, aber auch externen Websites) Unterstützung und aktive Mitwirkung bei der Implementierung neuer Success Factors-Module sowie deren Integration in die bestehende SAP-Systemlandschaft Mitgestaltung globaler HR-Prozesse und konzeptionelle Weiterentwicklung [. .. ]
Job vor 7 Tagen bei StepStone gefunden
Gebr. Knauf KG
• Iphofen
Teilzeit Homeoffice möglich
[. .. ] global key roles, success profiles, career paths and succession readiness assessments, with the ambition to scale these concepts into the Business Areas You act as Product Owner [...]
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[...] for Talent in SAP Success Factors and translate conceptual requirements into system design, roadmaps and prioritisation decisions, ensuring that technology enables highquality succession and performance decisions globally You serve as a thought partner to Group People, HR Leads and senior leaders globally, shaping strategic discussions on performance, potential and succession You ensure that global standards are applied consistently across regions, balancing strategic intent with local applicability while avoiding framework dilution You have exceptional conceptual strength in Talent, Performance and Succession Management and are able to design clear, [. .. ] and authority towards different senior stakeholders We all shape our lives individually. As an employer, we play a significant role in the daily life of our employees and aim to support them with various offerings. This includes, among other things: Security : Permanent employment contract in a stable, successful family-owned company. Flexibility : 30 days of vacation, special leave for certain occasions, flexitime account with a broad time window for flexible working and weekly home office days. Fitness and health [. .. ]
Job vor 8 Tagen bei StepStone gefunden
Universitätsklinikum Ulm
Sachbearbeiter (w/m/d) für die HR-Abrechnungs- und Anwendungsbetreuung
• Ulm
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Teilzeit Abgeschlossenes Studium Abgeschlossene Ausbildung
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Jobticket
[. .. ] auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (w/m/d) für [...]
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[...] die HR-Abrechnungs- und Anwendungsbetreuung in Voll-oder Teilzeit (50-100) . Bewerbung bis: 16.05.2026 Beschäftigungsart: Vollzeit/ Teilzeit Vertragsart: Befristet Die HR-Abrechnungs- und Anwendungsbetreuung ist der Personalabrechnung zugeordnet. Diese ist neben der Personalbetreuung ein Teilgebiet des Bereichs Personal. Aufgabe der HR Abrechnungs- und Anwendungsbetreuung ist unter anderem die Zahlbarmachung der Entgelte inkl. Steuer, Sozialversicherung, Altersversorgung sowie die Anpassung des SAP HCM und Zeitwirtschaftssystems auf kundenspezifische Anforderungen. Mitarbeit in Projekten z. B. Einführung neues Zeitmanagementprogramm, Umstellung auf S4/ Hana etc. Pflege und Anpassung von Arbeitszeitmodellen Umsetzung von Änderungen im Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht im Customizing SAP-PA und SAP-PY HR Abrechnungs- und Anwendungsbetreuung Bescheinigungs- und Meldewesen sowie Korrespondenz mit [. .. ]
Job vor 8 Tagen bei StepStone gefunden
Pierburg GmbH
• Neuss
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Betriebliche Altersvorsorge Beteiligungsprogramm Work-Life-Balance
[. .. ] Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Air Defence, Digital Systems, Naval Systems, Vehicle Systems und Weapon and Ammunition. Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: Konzeption, Entwicklung [...]
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[...] und Optimierung von SAP BW Datenmodellen (Info Objects, ADSOs, Composite Provider, Open ODS Views) Implementierung und Pflege von ETL Prozessen (Data Sources, Transformations, DTPs) Betreuung und Weiterentwicklung von SAP BW on HANA oder Bw/4HANA Analyse von Anforderungen und Erstellung technischer Konzepte für Reporting und Analyseprozesse Zusammenarbeit mit SAP Modulberatern (FI/ CO, SD, MM, HR etc. ) zur Datenextraktion Unterstützung bei der Integration von SAP Analytics Cloud (SAC) oder anderen BI Tools Performance Optimierung von Datenmodellen, Queries und Ladeprozessen Fehleranalyse, Incident Management und Support im BW Umfeld Erstellung von Dokumentationen, Datenflussdiagrammen und Betriebsrichtlinien Mitarbeit an Data Warehouse Strategien und Modernisierungsprojekten Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung mit SAP BW, idealerweise Bw/4HANA Gute Kenntnisse in SAP HANA, SQL, Datenmodellierung und ETL Prozessen Erfahrung mit SAP Extraktoren und Quellsystemen (ECC, [. .. ]
Job vor 9 Tagen bei StepStone gefunden
Randstad Deutschland GmbH Co. KG
SAP HCM Specialist (m/w/d)
• Dillingen an der Donau
Angebote von Zeitarbeitsunternehmen Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
30+ Urlaubstage
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder BWL mit IT-Fokus? Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Customizing der
SAP-Module PY und PA sowie tiefes Payroll-Wissen mit? Sie [...]
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[...] sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Für unseren Mandanten, einem Top-Arbeitgeber aus der Region, suchen wir einen SAP HCM Specialist (m/w/d) zur Direktvermittlung in eine unbefristete Festanstellung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir [. .. ] stehen wir Ihnen als deutscher Marktführer für Fragen zur Verfügung und beraten Sie individuell bei der Suche nach einer passenden Stelle. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen. Sie designen zukunftsfähige HR-Prozesse und setzen diese technisch präzise in der SAP-Umgebung um. Sie konfigurieren die Entgeltabrechnung sowie Personaladministration und halten die Systemlandschaft auf Top-Niveau. Sie stellen die digitale Einhaltung aller gesetzlichen und tariflichen Vorgaben im HCM-System sicher. Sie beraten Fachbereiche als Experte im 3rd-Level-Support bei komplexen Payroll-Fragen. Sie treiben als Key-Player HR-IT-Projekte im nationalen und globalen Kontext aktiv voran. Sie haben Ihr Studium im IT-oder Business-Sektor erfolgreich beendet oder verfügen über eine vergleichbare Expertise. Sie sind Profi im SAP HCM Customizing, speziell in den Modulen für Abrechnung und [. .. ]
Job vor 9 Tagen bei StepStone gefunden
Hays Working for your tomorrow
• Kirn
Führungs-/ Leitungspositionen Angebote von Zeitarbeitsunternehmen
Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen
[. .. ] Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot-egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von [...]
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[...] Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung-dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit [. .. ] völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich Wir freuen uns auf Sie. Über das Unternehmen Das Unternehmen gehört weltweit zu den führenden Herstellern moderner Kunststoff- und Thermoplastlösungen Disziplinarische Führung eines Teams von SAP-Spezialisten in Deutschland, fachliche Führung von SAP Spezialisten international Steuerung von Key-Usern sowie externen Dienstleistern im SAP-Applikations- und Basis-Bereich Verantwortung für Einführung, Wartung und Weiterentwicklung der eingesetzten SAP-Prozesse und -Module (MM, PP, SD, WM, FI, CO, HR, QM, PM) Übernahme der globalen Steuerung und Koordination von Change-, Incident- und Problem-Management im SAP-Umfeld Entwicklung einer strategischen Roadmap zur erfolgreichen und zielgerichteten Weiterentwicklung der SAP-Umgebung Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um Anforderungen aufzunehmen und in SAP-Lösungen zu überführen Aktive Mitgestaltung und Steuerung des internationalen [. .. ]
Job vor 12 Tagen bei StepStone gefunden
Peras GmbH
SAP HCM Support Specialist oder Key User (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit
• Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster, Berlin, Erfurt
Homeoffice möglich
Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiterevents Krisensicher
Als
HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Seit mehr als 50 Jahren sind wir Teil der genossenschaftlichen [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Welt, die für Sicherheit und Stabilität steht. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz [. .. ] HR-Lösungen erfolgreicher. Peras ist der Lösungsanbieter für den perfekten Arbeitstag in Deutschland. Wir suchen dich in Vollzeit an unseren Standorten Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Berlin, Erfurt oder remote als SAP HCM Support Specialist oder Key User (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit Du kennst SAP HCM nicht nur aus der Theorie, sondern aus dem echten Arbeitsalltag? Ob als Key User im HR-Bereich oder im Application Support du weißt, worauf es ankommt, wenn Systeme stabil laufen und Anwender wirklich damit arbeiten können. [. .. ]
Job vor 12 Tagen bei StepStone gefunden
adesso business consulting AG
• Bonn, Hameln, Hannover, Köln, Paderborn, Düsseldorf
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Homeoffice möglich
Jobticket Work-Life-Balance
Wir sind adesso business consulting, das
SAP-Powerhouse der adesso Group. Als führender IT-Dienstleister stehen wir für Kundenorientierung, Wachstum und starke Perspektiven. Unser größter Erfolgsfaktor? Das sind unsere Mitarbeitenden Als [...]
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[...] SAP-Profis begleiten wir kundenspezifische Herausforderungen und unterstützen die Auswahl, Anpassung und Implementierung von SAP-Lösungen. Unsere langjährige Erfahrung kombiniert technisches und Branchen-Know-how mit [. .. ] Interessen mit ein. Nah am Kunden: Außerdem pflegst du bestehende Beziehungen zu Kunden und baust neue auf. SAP-Background: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption und Implementierung oder im Support von SAP HCM Lösungen, insbesondere in den Modulen PY, PT oder ESS/ MSS, mit. Weitere Kenntnisse: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und hast idealerweise auch Erfahrungen mit hybriden SAP HR-Systemlandschaften gesammelt. Projekterfahrung: Idealerweise hast du Erfahrung in der (Teil-) Projektleitung sammeln können. Wissensvermittlung: Du bringst die Bereitschaft mit, dein Wissen sowohl intern als auch extern mit unseren Kunden zu teilen und aktiv weiter zu vermitteln. Kommunikationstalent: Du kommunizierst [. .. ]
Job vor 13 Tagen bei StepStone gefunden
bonprix Handelsgesellschaft mbH
(Junior) SAP FI-CA Consultant (m/w/d)
• Hamburg
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Absolventen, Einsteiger, Trainees Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium Abgeschlossene Ausbildung
Flexible Arbeitszeiten Jobticket 30+ Urlaubstage Work-Life-Balance
[. .. ] Spirit unserer Kolleginnen offen, engagiert und bereit, jeden Tag besser zu werden. Die Domain IT Finance People Organisation betreut international mehr als 40 Geschäftsprozesse im Finanzbereich sowie [...]
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[...] die Integration im HR, vom Anforderungsmanagement über die Umsetzung bis zum Betrieb. In einem spannenden Multi Channel Umfeld unterstützen wir als Teil des Bereichs Business IT in komplexen Technologie-Themen. Werde Teil des Teams Dein Beitrag Du bist für Design, Customizing und 2nd Level Support unserer B2C Geschäftsprozesse im SAP FI-CA verantwortlich. In Projekten und im Daily Business, im fachlichen Requirements Engineering und in der technischen Konzeption treibst Du für bonprix ein modernes Solution Design voran. Du bist maßgeblich für die Weiterentwicklung unserer Geschäftsprozesse im Customer Accounting und vor allem bei deren Internationalisierung voll mit dabei. Ein Schwerpunkt wird [. .. ]
Job vor 13 Tagen bei StepStone gefunden
ZIEHL- ABEGG SE
SAP Success Factors Global System Expert (m/w/d)
• Künzelsau
Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten 30+ Urlaubstage Work-Life-Balance
[. .. ] mit den Key Usern Mitarbeit beim Ausrollen weiterer Module und Anbindung der Auslandsgesellschaften Integrations- und Trainingsbegleitung neuer Success Factors Module Erster Ansprechpartner für die internationalen Key User [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] als Second Level Support und ausgewiesener Experte für technische Fragestellungen in Bezug auf die Success Factors Suite Aufbau und Steuerung der internationalen Key User und dem damit verbundenen Austausch untereinander Entwicklung neuer und innovativer Lösungsansätze für komplexe Herausforderungen im Kontext globaler Prozesse im vielfältigen HR-Umfeld Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, BWL bzw. eine erfolgreich abgeschlossene vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im SAP SF-Umfeld, idealerweise mit Modulen wie Employee Central, Recruiting, Learning, Succession Development, Compensation bzw. Performance Goals Ausgeprägte Affinität für Prozess-optimierungen im HR-Bereich und innovative IT-Lösungen Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude an komplexen Fragestellungen Gute Kommunikationsfähigkeit, hohe soziale Kompetenz, Überzeugungskraft sowie Flexibilität und Belastbarkeit Deutsch und [. .. ]
Job am 16.04.2026 bei StepStone gefunden
Arthrex GmbH
Manager SAP HR IT Team Systems EMEA (f/m/d)
• München
[. .. ] training with additional qualifications Extensive experience of personnel management with proven leadership and mentoring skills alongside an independent, careful, and goal-oriented approach to work Several years of [...]
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[...] experience with SAP HCM and Success Factors modules, including key HR business processes and system configuration Practical experience in SAP ECC Human Capital Management and knowledge of SAP Success Factors Employee Central; Aconso experience is a plus Strong understanding of HR/ Payroll systems, GDPR compliance, and audit requirements; project management and process optimization expertise Fluent in English with excellent communication, analytical [. .. ] alongside SAP HCM and Success Factors professionals including hiring new talent, performing performance reviews and fostering individual development Furthermore, you will provide leadership and management for the design, development, and support of HR systems in EMEA, ensuring alignment with global IT strategy and delivery of systems to users Execute the HR technology roadmap by implementing new solutions and enhancing existing systems to optimize Talent Acquisition, Talent Management, and Core HR processes In additon you will act as the primary point of [. .. ]
Job am 14.04.2026 bei StepStone gefunden
primion Technology GmbH
Senior Solution Manager-Workforce Optimization Compliance (m/w/d)
• Neu- Isenburg, Home- Office
Homeoffice möglich
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge 30+ Urlaubstage Vermögenswirksame Leistungen
[. .. ] 30 Jahren betreuen wir weltweit rund 4.000 zufriedene Kunden, die täglich auf unsere zertifizierten Lösungen vertrauen. Von der Beratung über die Planung, Entwicklung, Installation und Wartung bis [...]
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[...] hin zum Support arbeitet ein Team aus über 470 engagierten Experten mit Leidenschaft daran, höchste Qualitätsstandards zu erfüllen. Als Senior Solution Manager Workforce Optimization Compliance (m/w/d) verantwortest Du die strategische und fachliche Weiterentwicklung unserer Workforce-Management-Lösungen. Du gestaltest zukunftsfähige, regelkonforme und effiziente Lösungen zur Einsatzplanung, Schichtoptimierung und Personalkostensteuerung und stellst deren Integration in HR-, ERP- und Access-Control-Systeme sicher. Du agierst als Domain Owner für Workforce innerhalb unseres Solution-Stacks und bildest die zentrale Schnittstelle zwischen Produktmanagement, R D, Legal, Sales und unseren Kunden. Klingt nach der richtigen Mission für Dich? Dann werde Teil unseres Teams und bewirb Dich noch heute auf [. .. ] und ERP-Systeme Erfahrung mit Integrationsarchitekturen (APIs, Datenmodelle) Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten Erfahrung in KPI-Definition und Effizienzanalysen Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse, in Wort und Schrift Idealerweise Erfahrung mit SAP HCm/Success Factors Workday ATOSS UKG/ Kronos Was Dich auszeichnet Strategisches Denken und Umsetzungsstärke Hohe regulatorische Sensibilität Fähigkeit, komplexe Anforderungen strukturiert zu formulieren Kommunikationsstärke gegenüber technischen und nicht-technischen Stakeholdern Unternehmerisches Denken und Saa S-Mindset Was macht es besonders, für uns zu arbeiten? We take care of you while you [. .. ]
Job am 11.04.2026 bei StepStone gefunden
Finanz Informatik GmbH Co. KG
Senior HR Controller/ HR Data Analyst (m/w/d)
• Hannover, Münster, Frankfurt am Main
Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Jobticket Tarifvertrag
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[...] und Support bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Für die Organisationseinheit Personalcontrolling suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen Senior HR Controller/ HR Data Analyst (m/w/d) . Hinweis: die Abteilung ist derzeit nur an den Standorten Frankfurt und Münster vertreten. Erstellung, Auswertung und Analyse personalwirtschaftlicher KPIs, inkl. Soll-Ist-Vergleichen, Personalkostenplanung und Forecasts Übernahme von konzeptionellen und operativen Aufgaben in der Weiterentwicklung und Durchführung eines datengestützten HR-Controllings Fachliche [. .. ] vergleichbare Qualifikation Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung im (Personal-) Controlling und in datenbasierten HR-/ Finance-Projekten Hohe IT-Affinität sowie sehr gute Kenntnisse im Bereich der Datenbankmodellierung (SQL) , in SAP-CO und SAP HCM sowie MS Excel Erfahrung in der Analyse umfangreicher HR- und Personalkostendaten sowie in der Entwicklung datenbasierter Steuerungs- und KPI-Modelle Kenntnisse in Data Governance HR-Datenqualität, inkl. Plausibilitätsprüfungen und Schnittstellenverständnis Analytische, innovationsorientierte und eigenverantwortliche Denk- und Arbeitsweise gepaart mit hoher Zahlenaffinität, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Ausgeprägte Kommunikations-[. .. ]
Job am 13.03.2026 bei StepStone gefunden
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Systems Engineer IT (m/w/d)
• Troisdorf bei Köln/ Bonn
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Häufig gestellte Fragen
Wieviel verdient man als SAP HR Support pro Jahr?
Als SAP HR Support verdient man zwischen EUR 50.000,- bis EUR 70.000,- im Jahr.
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SAP HR Support Jobs gehören zum Berufsfeld SAP.
