27 Jobs für HR Business Analyst
Stellenangebote HR Business Analyst Jobs
Job am 23.01.2026 bei Jobleads gefunden
• Hessen
Absolventen, Einsteiger, Trainees Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge
[. .. ] gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln. Freu dich auf einen starken Teamspirit, viel Gestaltungsfreiraum, agile Arbeitsweisen, tolle Benefits und Spaß, bei dem was wir tun jeden Tag. Werde Teil [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] unseres Teams als HR Controller (m/w/d) , Standort Hanau, Vollzeit, unbefristet. Aufgaben Planung Analysen übernehmen: Du erstellst die Personalkosten- und Headcount-Planung, führst Forecasts durch und analysierst Abweichungen. Personalcontrolling weiterentwickeln: Du treibst die Weiterentwicklung und Betreuung eines ganzheitlichen Personalcontrollings voran und gestaltest aktiv die Optimierung unserer HR-Prozesse. Reports Handlungsempfehlungen liefern: Du [. .. ]
Job gestern bei StepStone gefunden
Dirk Rossmann GmbH
Business Analyst (m/w/d) HR Digital
• Burgwedel bei Hannover
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
30+ Urlaubstage
[. .. ] die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Heute wissen, was uns morgen verbindet Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über [...]
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[...] 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning Development, Talent Acquisition Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics Projects alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung [. .. ] Kostenlose Parkplätze Bikeleasing 50 Mobiles Arbeiten Corporate Benefits Betriebsrestaurant ROSSMANN-Ferienwelt Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen ROSSMANN Lernwelt ROSSMANN Einarbeitungstage Firmenappartements Exklusive Coupons. Dirk Rossmann Gmb H sucht in Burgwedel bei Hannover eine/n Business Analyst (m/w/d) HR Digital (ID-Nummer: 13620719) 79765497 [. .. ]
Job gestern bei Mindmatch.ai gefunden
Groß- Einzelhandel Karriere
• Hannover, NI
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Heute wissen, was uns morgen verbindet Unser Human Resources [...]
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[...] Fachbereich besteht aus engagierten Bere. . . 79690406 [. .. ]
Job vor 2 Tagen bei Jooble gefunden
Rossmann GmbH
Business Analyst (m/w/d) HR Digital
• Hannover
Abgeschlossenes Studium
30+ Urlaubstage
[. .. ] bewirken Sie bei uns Reifegradmanagement: Um kontinuierlich besser zu werden, wollen wir wissen, in welchen Prozessen wir noch Optimierungspotenzial haben. Dazu benötigen wir ein Identifikationsinstrument: Sie bauen [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] die Reifegradmessung im HR-Bereich konzeptionell auf, führen diese durch und leiten daraus konkrete Verbesserungspotenziale ab Prozessmodellierung: Für die zu analysierenden Prozesse verantworten Sie die Pflege und Harmonisierung von Prozessaufnahmen und Dokumentationen (Schwerpunkt BPMN 2.0) KPI Standardisierung: Sie entwickeln Kennzahlen zur Bewertung der digitalen Reife und Wirksamkeit von Maßnahmen weiter und stellen die [. .. ]
Job am 20.01.2026 bei Jooble gefunden
Deloitte
• Düsseldorf
Sabbaticals Work-Life-Balance
[. .. ] fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen getragen von einem starken Wir und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Bereich Consulting HR Strategy Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Business Analyst HR Transformation (m/w/d) mit Einstieg zum 01.04.2026. Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main) , Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Business Analyst HR Transformation (m/w/d) begleitest du HR Transformationsprojekte während der Einführung moderner HR-Softwarelösungen wie Workday, SAP Success Factors, Oracle HCM, [. .. ]
Job vor 2 Tagen bei Jooble gefunden
Rossmann GmbH
Business Analyst (m/w/d) HR Digital
• Burgwedel
Abgeschlossenes Studium
30+ Urlaubstage
[. .. ] bewirken Sie bei uns Reifegradmanagement: Um kontinuierlich besser zu werden, wollen wir wissen, in welchen Prozessen wir noch Optimierungspotenzial haben. Dazu benötigen wir ein Identifikationsinstrument: Sie bauen [...]
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[...] die Reifegradmessung im HR-Bereich konzeptionell auf, führen diese durch und leiten daraus konkrete Verbesserungspotenziale ab Prozessmodellierung: Für die zu analysierenden Prozesse verantworten Sie die Pflege und Harmonisierung von Prozessaufnahmen und Dokumentationen (Schwerpunkt BPMN 2.0) KPI Standardisierung: Sie entwickeln Kennzahlen zur Bewertung der digitalen Reife und Wirksamkeit von Maßnahmen weiter und stellen die [. .. ]
Job am 20.01.2026 bei Jooble gefunden
Deloitte
Business Analyst HR Transformation (m/w/d) - Ingenieur, Business Analysis
• Hamburg
Sabbaticals Work-Life-Balance
[. .. ] fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen getragen von einem starken Wir und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Bereich Consulting HR Strategy Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Business Analyst HR Transformation (m/w/d) mit Einstieg zum 01.04.2026. Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main) , Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Business Analyst HR Transformation (m/w/d) begleitest du HR Transformationsprojekte während der Einführung moderner HR-Softwarelösungen wie Workday, SAP Success Factors, Oracle HCM, [. .. ]
Job am 14.01.2026 bei Jooble gefunden
Kooku Recruiting Gmbh
Business Analyst (m/w/d) HR Software/ Tarife Homeoffice Top Arbeitgeber
• Homeoffice
Homeoffice möglich
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Sabbaticals Arbeitszeitkonto
Die Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mb H ist ein führender Softwarehersteller von integrierten
HR Management-Anwendungen für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber in Deutschland. Unser Produkt KIDICAP ist seit 40 [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Jahren auf dem Markt und wird heute von rund 25.000 Organisationen als Cloud Service genutzt. KIDICAP bildet eine moderne Web-APP-Plattform für alle Bereiche des Human Capital Managements und alle Unternehmensgrößen. Das Unternehmen beschäftigt rund 200 Mitarbeiter:innen, mit wachsender Tendenz. Zur Verstärkung des Entwicklungs-Teams suchen wir ab sofort einen: Business Analyst Schwerpunkt Tarife (m/w/d) Arbeitsorte: 100 Remote (Deutschland) oder Offenbach am Main, Berlin oder Leipzig Zeitmodell: Vollzeit Die Tech Produkt-Organisation Aufbau: Die Tech Produkt Organisation besteht aus knapp 160 Mitarbeiter:innen und ist verteilt auf 2 Bereiche (Core Fachapplikationen) und insgesamt ca. 15 crossfunktionale Teams. Die Produkt-Teams sind [. .. ]
Job am 14.01.2026 bei Jooble gefunden
• Deutschland
Sabbaticals Work-Life-Balance
Du willst im Bereich Consulting
HR Strategy Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Business Analyst HR Transformation (m/w/d) mit Einstieg zum 01.04.2026. Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main) , Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Business Analyst HR Transformation (m/w/d) begleitest du HR Transformationsprojekte während der Einführung moderner HR-Softwarelösungen wie Workday, SAP Success Factors, Oracle HCM, [. .. ]
Job am 20.01.2026 bei Stellen-Online.de gefunden
Deloitte
Business Analyst HR Transformation (m/w/d) - Teilzeit, Homeoffice
• Düsseldorf, 40213
Teilzeit Homeoffice möglich
Sabbaticals Work-Life-Balance
[. .. ] fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen getragen von einem starken Wir und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im [...]
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[...] Bereich Consulting HR Strategy Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Business Analyst HR Transformation (m/w/d) mit Einstieg zum 01.04.2026. Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main) , Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. # # Dein Impact: Als Business Analyst HR Transformation (m/w/d) begleitest du HR Transformationsprojekte während der Einführung moderner HR-Softwarelösungen wie Workday, SAP Success [. .. ]
Job am 20.01.2026 bei Stellen-Online.de gefunden
Deloitte
• Hannover, 30169, 30159
Teilzeit Homeoffice möglich
Sabbaticals Work-Life-Balance
[. .. ] fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen getragen von einem starken Wir und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im [...]
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Job am 20.01.2026 bei Stellen-Online.de gefunden
Deloitte
Business Analyst HR Transformation (m/w/d) - Teilzeit, Homeoffice
• Frankfurt am Main, 60322, 60311
Teilzeit Homeoffice möglich
Sabbaticals Work-Life-Balance
[. .. ] fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen getragen von einem starken Wir und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im [...]
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[...] Bereich Consulting HR Strategy Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Business Analyst HR Transformation (m/w/d) mit Einstieg zum 01.04.2026. Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main) , Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. # # Dein Impact: Als Business Analyst HR Transformation (m/w/d) begleitest du HR Transformationsprojekte während der Einführung moderner HR-Softwarelösungen wie Workday, SAP Success [. .. ]
Job am 20.01.2026 bei Stellen-Online.de gefunden
Deloitte
Business Analyst HR Transformation (m/w/d) - Teilzeit, Homeoffice
• Berlin, 10178
Teilzeit Homeoffice möglich
Sabbaticals Work-Life-Balance
[. .. ] fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen getragen von einem starken Wir und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im [...]
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[...] Bereich Consulting HR Strategy Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Business Analyst HR Transformation (m/w/d) mit Einstieg zum 01.04.2026. Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main) , Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. # # Dein Impact: Als Business Analyst HR Transformation (m/w/d) begleitest du HR Transformationsprojekte während der Einführung moderner HR-Softwarelösungen wie Workday, SAP Success [. .. ]
Job am 20.01.2026 bei Stellen-Online.de gefunden
Deloitte
Business Analyst HR Transformation (m/w/d) - Teilzeit, Homeoffice
• Köln, 50678, 50667
Teilzeit Homeoffice möglich
Sabbaticals Work-Life-Balance
[. .. ] fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen getragen von einem starken Wir und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Bereich Consulting HR Strategy Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Business Analyst HR Transformation (m/w/d) mit Einstieg zum 01.04.2026. Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main) , Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. # # Dein Impact: Als Business Analyst HR Transformation (m/w/d) begleitest du HR Transformationsprojekte während der Einführung moderner HR-Softwarelösungen wie Workday, SAP Success [. .. ]
Job am 20.01.2026 bei Stellen-Online.de gefunden
Deloitte
Business Analyst HR Transformation (m/w/d) - Teilzeit, Homeoffice
• Stuttgart, 70173
Teilzeit Homeoffice möglich
Sabbaticals Work-Life-Balance
[. .. ] fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen getragen von einem starken Wir und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Bereich Consulting HR Strategy Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Business Analyst HR Transformation (m/w/d) mit Einstieg zum 01.04.2026. Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main) , Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. # # Dein Impact: Als Business Analyst HR Transformation (m/w/d) begleitest du HR Transformationsprojekte während der Einführung moderner HR-Softwarelösungen wie Workday, SAP Success [. .. ]
Job am 20.01.2026 bei Stellen-Online.de gefunden
Deloitte
Business Analyst HR Transformation (m/w/d) - Teilzeit, Homeoffice
• München, 80333, 80331
Teilzeit Homeoffice möglich
Sabbaticals Work-Life-Balance
[. .. ] fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen getragen von einem starken Wir und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Bereich Consulting HR Strategy Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Business Analyst HR Transformation (m/w/d) mit Einstieg zum 01.04.2026. Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main) , Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. # # Dein Impact: Als Business Analyst HR Transformation (m/w/d) begleitest du HR Transformationsprojekte während der Einführung moderner HR-Softwarelösungen wie Workday, SAP Success [. .. ]
Job am 20.01.2026 bei Stellen-Online.de gefunden
Deloitte
Business Analyst HR Transformation (m/w/d) - Teilzeit, Homeoffice
• Hamburg, 22085, 20146
Teilzeit Homeoffice möglich
Sabbaticals Work-Life-Balance
[. .. ] fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen getragen von einem starken Wir und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Bereich Consulting HR Strategy Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Business Analyst HR Transformation (m/w/d) mit Einstieg zum 01.04.2026. Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main) , Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. # # Dein Impact: Als Business Analyst HR Transformation (m/w/d) begleitest du HR Transformationsprojekte während der Einführung moderner HR-Softwarelösungen wie Workday, SAP Success [. .. ]
Job vor 13 Tagen bei Jobleads gefunden
Business Systems Analyst (m/w/d) - HR/ Payroll Software
• Garching bei München, Bayern
Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterevents 30+ Urlaubstage Work-Life-Balance
[. .. ] Einsatz. Monat für Monat werden zudem über 2, 5 Millionen Lohnabrechnungen mit den Softwarelösungen erstellt. Responsibilities Analyse und Anforderungsmanagement: Du analysierst die fachlichen und technischen Anforderungen von [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Integrationspartnern im Bereich HR, Payroll, Zeitwirtschaft oder Benefits. Schnittstellenfunktion: Du agierst als Bindeglied zwischen externen Partnern und unseren internen Entwicklungsteams. Schnittstellen-Konzeption und -Nutzung: Du berätst Partner bei der Anbindung unserer Schnittstellen, prüfst Use Cases auf technische Machbarkeit und überführst sie in klare Anforderungen. Dokumentation und Support: Du wirkst an der Verbesserung unserer API-[. .. ] Weiterentwicklung: Du identifizierst wiederkehrende Anforderungen und bringst Impulse für die Weiterentwicklung der API-Strategie ein. Qualifications Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Fokus oder vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung als Business Analyst, API-Consultant, Technical Partner Manager oder in einer vergleichbaren Rolle. Gutes Verständnis moderner Schnittstellen-Konzepte sowie von Datenflüssen im HR-oder Payroll-Kontext. Idealerweise Kenntnisse in HR-IT-Systemen (z. B. Lohnabrechnung, Zeiterfassung, ERP, Finanzbuchhaltung) . Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. [. .. ]
Job am 21.01.2026 bei Jobleads gefunden
• Berlin
Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterevents 30+ Urlaubstage Work-Life-Balance
[. .. ] für Monat werden zudem über 2, 5 Millionen Lohnabrechnungen mit den Softwarelösungen erstellt. Deine Aufgaben Analyse und Anforderungsmanagement : Du analysierst die fachlichen und technischen Anforderungen von [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Integrationspartnern im Bereich HR, Payroll, Zeitwirtschaft oder Benefits. Schnittstellenfunktion : Du agierst als Bindeglied zwischen externen Partnern und unseren internen Entwicklungsteams. Schnittstellen-Konzeption und -Nutzung : Du berätst Partner bei der Anbindung unserer Schnittstellen, prüfst Use Cases auf technische Machbarkeit und überführst sie in klare Anforderungen. Dokumentation und Support : Du wirkst an der [. .. ] wiederkehrende Anforderungen und bringst Impulse für die Weiterentwicklung der API-Strategie ein. Damit begeisterst du uns Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Fokus oder vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung als Business Analyst, API-Consultant, Technical Partner Manager oder in einer vergleichbaren Rolle. Gutes Verständnis moderner Schnittstellen-Konzepte sowie von Datenflüssen im HR-oder Payroll-Kontext. Idealerweise Kenntnisse in HR-IT-Systemen (z. B. Lohnabrechnung, Zeiterfassung, ERP, Finanzbuchhaltung) . Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. [. .. ]
Job am 18.12.2025 bei Jobleads gefunden
Business Systems Analyst (m/w/d) HR/ Payroll Software
• München, Bayern
Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterevents Work-Life-Balance
Business Systems
Analyst (m/w/d)
HR/ Payroll Software Join to apply for the Business Systems Analyst (m/w/d) HR/ Payroll Software role at Wolters Kluwer Schon heute die Zukunft gestalten Seit [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] 180 Jahren steht Wolters Kluwer dafür, Arbeitsprozesse von Expert:innen und Unternehmen mit innovativen Lösungen zu unterstützen und zu erleichtern. Für die Umsetzung unserer Vision [. .. ]
Job am 21.11.2025 bei Jobleads gefunden
Business Systems Analyst (m/w/d) HR/ Payroll Software
• Mainz, Rheinland- Pfalz
Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterevents 30+ Urlaubstage Work-Life-Balance
[. .. ] für Monat werden zudem über 2, 5 Millionen Lohnabrechnungen mit den Softwarelösungen erstellt. Deine Aufgaben Analyse und Anforderungsmanagement : Du analysierst die fachlichen und technischen Anforderungen von [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Integrationspartnern im Bereich HR, Payroll, Zeitwirtschaft oder Benefits. Schnittstellenfunktion : Du agierst als Bindeglied zwischen externen Partnern und unseren internen Entwicklungsteams Schnittstellen-Konzeption und -Nutzung : Du berätst Partner bei der Anbindung unserer Schnittstellen, prüfst Use Cases auf technische Machbarkeit und überführst sie in klare Anforderungen. Dokumentation und Support : Du wirkst an der [. .. ] wiederkehrende Anforderungen und bringst Impulse für die Weiterentwicklung der API-Strategie ein. Damit begeisterst du uns Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Fokus oder vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung als Business Analyst, API-Consultant, Technical Partner Manager oder in einer vergleichbaren Rolle. Gutes Verständnis moderner Schnittstellen-Konzepte sowie von Datenflüssen im HR-oder Payroll-Kontext. Idealerweise Kenntnisse in HR-IT-Systemen (z. B. Lohnabrechnung, Zeiterfassung, ERP, Finanzbuchhaltung) . Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. [. .. ]
Job gestern bei Neuvoo gefunden
Dirk Rossmann GmbH
Business Analyst (m/w/d) HR Digital
• Burgwedel, Lower Saxony
Abgeschlossenes Studium
30+ Urlaubstage
Business Analyst (m/w/d)
HR Digital Business Analyst (m/w/d) HR Digital Vollzeit Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16 Land: Deutschland Anstellung: Vollzeit, Unbefristet Bereich: Human Resources Unsere Unternehmenszentrale in [...]
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[...] Burgwedel bei Hannover hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Heute wissen, was uns morgen [. .. ]
Job vor 3 Tagen bei Neuvoo gefunden
Wolters Kluwer Tax Accounting Deutschland GmbH
Business Systems Analyst (m/w/d) HR/ Payroll Software
• Dresden, Saxony
Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterevents 30+ Urlaubstage Work-Life-Balance
[. .. ] Monat für Monat werden zudem über 2, 5 Millionen Lohnabrechnungen mit den Softwarelösungen erstellt. Deine Aufgaben Analyse und Anforderungsmanagement: Du analysierst die fachlichen und technischen Anforderungen von [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Integrationspartnern im Bereich HR, Payroll, Zeitwirtschaft oder Benefits. Schnittstellenfunktion: Du agierst als Bindeglied zwischen externen Partnern und unseren internen Entwicklungsteams Schnittstellen-Konzeption und -Nutzung: Du berätst Partner bei der Anbindung unserer Schnittstellen, prüfst Use Cases auf technische Machbarkeit und überführst sie in klare Anforderungen. Dokumentation und Support: Du wirkst an der Verbesserung unserer API-[. .. ] wiederkehrende Anforderungen und bringst Impulse für die Weiterentwicklung der API-Strategie ein. Damit begeisterst du uns Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Fokus oder vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung als Business Analyst, API-Consultant, Technical Partner Manager oder in einer vergleichbaren Rolle. Gutes Verständnis moderner Schnittstellen-Konzepte sowie von Datenflüssen im HR-oder Payroll-Kontext. Idealerweise Kenntnisse in HR-IT-Systemen (z. B. Lohnabrechnung, Zeiterfassung, ERP, Finanzbuchhaltung) . Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. [. .. ]
Job vor 3 Tagen bei Neuvoo gefunden
Wolters Kluwer Tax Accounting Deutschland GmbH
Business Systems Analyst (m/w/d) HR/ Payroll Software
• Hürth, North Rhine- Westphalia Huerth
Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterevents 30+ Urlaubstage Work-Life-Balance
[. .. ] Monat für Monat werden zudem über 2, 5 Millionen Lohnabrechnungen mit den Softwarelösungen erstellt. Deine Aufgaben Analyse und Anforderungsmanagement: Du analysierst die fachlichen und technischen Anforderungen von [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Integrationspartnern im Bereich HR, Payroll, Zeitwirtschaft oder Benefits. Schnittstellenfunktion: Du agierst als Bindeglied zwischen externen Partnern und unseren internen Entwicklungsteams Schnittstellen-Konzeption und -Nutzung: Du berätst Partner bei der Anbindung unserer Schnittstellen, prüfst Use Cases auf technische Machbarkeit und überführst sie in klare Anforderungen. Dokumentation und Support: Du wirkst an der Verbesserung unserer API-[. .. ] wiederkehrende Anforderungen und bringst Impulse für die Weiterentwicklung der API-Strategie ein. Damit begeisterst du uns Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Fokus oder vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung als Business Analyst, API-Consultant, Technical Partner Manager oder in einer vergleichbaren Rolle. Gutes Verständnis moderner Schnittstellen-Konzepte sowie von Datenflüssen im HR-oder Payroll-Kontext. Idealerweise Kenntnisse in HR-IT-Systemen (z. B. Lohnabrechnung, Zeiterfassung, ERP, Finanzbuchhaltung) . Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. [. .. ]
Job vor 3 Tagen bei Neuvoo gefunden
Wolters Kluwer Tax Accounting Deutschland GmbH
Business Systems Analyst (m/w/d) HR/ Payroll Software
• Berlin
Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterevents 30+ Urlaubstage Work-Life-Balance
[. .. ] Monat für Monat werden zudem über 2, 5 Millionen Lohnabrechnungen mit den Softwarelösungen erstellt. Deine Aufgaben Analyse und Anforderungsmanagement: Du analysierst die fachlichen und technischen Anforderungen von [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Integrationspartnern im Bereich HR, Payroll, Zeitwirtschaft oder Benefits. Schnittstellenfunktion: Du agierst als Bindeglied zwischen externen Partnern und unseren internen Entwicklungsteams Schnittstellen-Konzeption und -Nutzung: Du berätst Partner bei der Anbindung unserer Schnittstellen, prüfst Use Cases auf technische Machbarkeit und überführst sie in klare Anforderungen. Dokumentation und Support: Du wirkst an der Verbesserung unserer API-[. .. ] wiederkehrende Anforderungen und bringst Impulse für die Weiterentwicklung der API-Strategie ein. Damit begeisterst du uns Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Fokus oder vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung als Business Analyst, API-Consultant, Technical Partner Manager oder in einer vergleichbaren Rolle. Gutes Verständnis moderner Schnittstellen-Konzepte sowie von Datenflüssen im HR-oder Payroll-Kontext. Idealerweise Kenntnisse in HR-IT-Systemen (z. B. Lohnabrechnung, Zeiterfassung, ERP, Finanzbuchhaltung) . Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. [. .. ]
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Häufig gestellte Fragen
Wieviel verdient man als HR Business Analyst pro Jahr?
Als HR Business Analyst verdient man zwischen EUR 50.000,- bis EUR 80.000,- im Jahr.
Wieviele offene Stellenangebote gibt es für HR Business Analyst Jobs bei unserer Jobsuche?
Aktuell gibt es auf JobRobot 27 offene Stellenanzeigen für HR Business Analyst Jobs.
Wieviele Unternehmen suchen nach Bewerbern für HR Business Analyst Jobs?
Aktuell suchen 7 Unternehmen nach Bewerbern für HR Business Analyst Jobs.
Welche Unternehmen suchen nach Bewerbern für HR Business Analyst Stellenangebote?
Aktuell suchen zum Beispiel folgende Unternehmen nach Bewerbern für HR Business Analyst Stellenangebote:
- Deloitte (10 Jobs)
- Wolters Kluwer Tax Accounting Deutschland GmbH (5 Jobs)
- Dirk Rossmann GmbH (2 Jobs)
- Rossmann GmbH (2 Jobs)
- Kooku Recruiting Gmbh (1 Job)
In welchen Bundesländern werden die meisten HR Business Analyst Jobs angeboten?
Die meisten Stellenanzeigen für HR Business Analyst Jobs werden derzeit in Niedersachsen (4 Jobs), Bayern (3 Jobs) und Nordrhein-Westfalen (3 Jobs) angeboten.
Zu welchem Berufsfeld gehören HR Business Analyst Jobs?
HR Business Analyst Jobs gehören zum Berufsfeld Personalwesen / HR.
