13 Jobs für HR Business Analyst
Stellenangebote HR Business Analyst Jobs
Job am 07.12.2025 bei Jobleads gefunden
• Hessen
Absolventen, Einsteiger, Trainees Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge
(Junior-)
HR Business Analyst/ HR Process Data Specialist (m/w/d) Als eines der weltweit führenden Dentalunternehmen ist Kulzer seit über 85 Jahren verlässlicher Partner für Zahnärzt:innen und Zahntechniker:innen. Kulzer steht für [...]
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[...] zuverlässige und innovative Dentalprodukte. Dafür arbeiten weltweit 1.400 engagierte und hochqualifizierte Mitarbeitende an insgesamt 26 Standorten. Mit unserer jahrzehntelangen Expertise auf [. .. ]
Neu Job vor 4 Std. bei Jobleads gefunden
• Mannheim, Baden- Württemberg
Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterevents 30+ Urlaubstage Work-Life-Balance
[. .. ] für Monat werden zudem über 2, 5 Millionen Lohnabrechnungen mit den Softwarelösungen erstellt. Deine Aufgaben Analyse und Anforderungsmanagement : Du analysierst die fachlichen und technischen Anforderungen von [...]
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[...] Integrationspartnern im Bereich HR, Payroll, Zeitwirtschaft oder Benefits. Schnittstellenfunktion : Du agierst als Bindeglied zwischen externen Partnern und unseren internen Entwicklungsteams. Schnittstellen-Konzeption und -Nutzung : Du berätst Partner bei der Anbindung unserer Schnittstellen, prüfst Use Cases auf technische Machbarkeit und überführst sie in klare Anforderungen. Dokumentation und Support : Du wirkst an der [. .. ] wiederkehrende Anforderungen und bringst Impulse für die Weiterentwicklung der API-Strategie ein. Damit begeisterst du uns Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Fokus oder vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung als Business Analyst, API-Consultant, Technical Partner Manager oder in einer vergleichbaren Rolle. Gutes Verständnis moderner Schnittstellen-Konzepte sowie von Datenflüssen im HR-oder Payroll-Kontext. Idealerweise Kenntnisse in HR-IT-Systemen (z. B. Lohnabrechnung, Zeiterfassung, ERP, Finanzbuchhaltung) . Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. [. .. ]
Job vor 4 Tagen bei Jobleads gefunden
Business Systems Analyst (m/w/d) HR/ Payroll Software
• Bretten, Baden- Württemberg
Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterevents 30+ Urlaubstage Work-Life-Balance
[. .. ] Monat für Monat werden zudem über 2, 5 Millionen Lohnabrechnungen mit den Softwarelösungen erstellt. Deine Aufgaben Analyse und Anforderungsmanagement: Du analysierst die fachlichen und technischen Anforderungen von [...]
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[...] Integrationspartnern im Bereich HR, Payroll, Zeitwirtschaft oder Benefits. Schnittstellenfunktion: Du agierst als Bindeglied zwischen externen Partnern und unseren internen Entwicklungsteams. Schnittstellen-Konzeption und -Nutzung: Du berätst Partner bei der Anbindung unserer Schnittstellen, prüfst Use Cases auf technische Machbarkeit und überführst sie in klare Anforderungen. Dokumentation und Support: Du wirkst an der Verbesserung unserer API-[. .. ] wiederkehrende Anforderungen und bringst Impulse für die Weiterentwicklung der API-Strategie ein. Damit begeisterst du uns Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Fokus oder vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung als Business Analyst, API-Consultant, Technical Partner Manager oder in einer vergleichbaren Rolle. Gutes Verständnis moderner Schnittstellen-Konzepte sowie von Datenflüssen im HR-oder Payroll-Kontext. Idealerweise Kenntnisse in HR-IT-Systemen. Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Damit begeistern wir dich Sicherheit für die [. .. ]
Job vor 4 Tagen bei Jobleads gefunden
Business Systems Analyst (m/w/d) HR/ Payroll Software
• München, Bayern
Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterevents Work-Life-Balance
Business Systems
Analyst (m/w/d)
HR/ Payroll Software Join to apply for the Business Systems Analyst (m/w/d) HR/ Payroll Software role at Wolters Kluwer Schon heute die Zukunft gestalten Seit 180 [...]
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[...] Jahren steht Wolters Kluwer dafür, Arbeitsprozesse von Expert:innen und Unternehmen mit innovativen Lösungen zu unterstützen und zu erleichtern. Für die Umsetzung unserer Vision [. .. ]
Job vor 13 Tagen bei Jobleads gefunden
Business Systems Analyst (m/w/d) HR/ Payroll Software
• Garching bei München, Bayern
Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterevents 30+ Urlaubstage Work-Life-Balance
[. .. ] Monat für Monat werden zudem über 2, 5 Millionen Lohnabrechnungen mit den Softwarelösungen erstellt. Deine Aufgaben Analyse und Anforderungsmanagement: Du analysierst die fachlichen und technischen Anforderungen von [...]
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[...] Integrationspartnern im Bereich HR, Payroll, Zeitwirtschaft oder Benefits. Schnittstellenfunktion: Du agierst als Bindeglied zwischen externen Partnern und unseren internen Entwicklungsteams. Schnittstellen Konzeption und -Nutzung: Du berätst Partner bei der Anbindung unserer Schnittstellen, prüfst Use Cases auf technische Machbarkeit und überführst sie in klare Anforderungen. Dokumentation und Support: Du wirkst an der Verbesserung unserer API [. .. ] wiederkehrende Anforderungen und bringst Impulse für die Weiterentwicklung der API Strategie ein. Damit begeisterst du uns Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft mit IT Fokus oder vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung als Business Analyst, API Consultant, Technical Partner Manager oder in einer vergleichbaren Rolle. Gutes Verständnis moderner Schnittstellen Konzepte sowie von Datenflüssen im HR-oder Payroll Kontext. Idealerweise Kenntnisse in HRIT Systemen (z. B. Lohnabrechnung, Zeiterfassung, ERP, Finanzbuchhaltung) . Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Damit [. .. ]
Job am 06.12.2025 bei Jobleads gefunden
• München, Bayern
To support our department Information Technologyin Munichwe are currently offering a position as SAP
HR Business Solution
Analyst (f/m/d) Your Tasks In this position, you will contribute to the analysis, [...]
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[...] optimization, and technical implementation of SAP Success Factors and other HR software systems As an IT employee, you act as the first point of contact to the HR department and its key users for all IT-[. .. ]
Job am 04.12.2025 bei Jobleads gefunden
• München, Bayern
Absolventen, Einsteiger, Trainees Abgeschlossenes Studium
Junior SAP
Business Solution
Analyst HR (w/m/d) Join to apply for the Junior SAP Business Solution Analyst HR (w/m/d) role at Arthrex Gmb H Zur Unterstützung der Abteilung Information Technology [...]
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[...] suchen wir ab sofort in München eine:n. Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für die Förderung von Prozessverbesserungen unter Einbindung von Business und IT [. .. ]
Job am 21.11.2025 bei Jobleads gefunden
Business Systems Analyst (m/w/d) HR/ Payroll Software
• Mainz, Rheinland- Pfalz
Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterevents 30+ Urlaubstage Work-Life-Balance
[. .. ] für Monat werden zudem über 2, 5 Millionen Lohnabrechnungen mit den Softwarelösungen erstellt. Deine Aufgaben Analyse und Anforderungsmanagement : Du analysierst die fachlichen und technischen Anforderungen von [...]
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[...] Integrationspartnern im Bereich HR, Payroll, Zeitwirtschaft oder Benefits. Schnittstellenfunktion : Du agierst als Bindeglied zwischen externen Partnern und unseren internen Entwicklungsteams Schnittstellen-Konzeption und -Nutzung : Du berätst Partner bei der Anbindung unserer Schnittstellen, prüfst Use Cases auf technische Machbarkeit und überführst sie in klare Anforderungen. Dokumentation und Support : Du wirkst an der [. .. ] wiederkehrende Anforderungen und bringst Impulse für die Weiterentwicklung der API-Strategie ein. Damit begeisterst du uns Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Fokus oder vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung als Business Analyst, API-Consultant, Technical Partner Manager oder in einer vergleichbaren Rolle. Gutes Verständnis moderner Schnittstellen-Konzepte sowie von Datenflüssen im HR-oder Payroll-Kontext. Idealerweise Kenntnisse in HR-IT-Systemen (z. B. Lohnabrechnung, Zeiterfassung, ERP, Finanzbuchhaltung) . Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. [. .. ]
Job am 20.11.2025 bei Jobleads gefunden
• München, Bayern
Absolventen, Einsteiger, Trainees
Junior
Business Solution
Analyst HR (f/m/d) 2 days ago Be among the first 25 applicants To support our department Information Technology in Munich we are currently offering a position as [...]
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[...] Your Tasks You are responsible for facilitating process improvements engaging business and IT, as well as design, configure, analyze, implement, test, and maintain [. .. ]
Job am 09.11.2025 bei Jobleads gefunden
• Berlin, Leipzig, Offenbach am Main, Sachsen, Hessen
Homeoffice möglich
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Sabbaticals Arbeitszeitkonto
Die Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mb H ist ein führender Softwarehersteller von integrierten
HR Management-Anwendungen für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber in Deutschland. Unser Produkt KIDICAP ist seit 40 [...]
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[...] Jahren auf dem Markt und wird heute von rund 25.000 Organisationen als Cloud Service genutzt. KIDICAP bildet eine moderne Web-APP-Plattform für alle Bereiche des Human Capital Managements und alle Unternehmensgrößen. Das Unternehmen beschäftigt rund 200 Mitarbeiter:innen, mit wachsender Tendenz. Zur Verstärkung des Entwicklungs-Teams suchen wir ab sofort einen: Business Analyst Schwerpunkt Tarife (m/w/d) Arbeitsorte: 100 Remote (Deutschland) oder Offenbach am Main, Berlin oder Leipzig Zeitmodell: Vollzeit Die Tech Produkt-Organisation Aufbau: Die Tech Produkt Organisation besteht aus knapp 160 Mitarbeiter:innen und ist verteilt auf 2 Bereiche (Core Fachapplikationen) und insgesamt ca. 15 crossfunktionale Teams. Die Produkt-Teams sind [. .. ]
Job am 05.11.2025 bei Jobleads gefunden
Business Systems Analyst (m/w/d) - HR/ Payroll Software
• Garching bei München, Bayern
Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterevents 30+ Urlaubstage Work-Life-Balance
[. .. ] Monat für Monat werden zudem über 2, 5 Millionen Lohnabrechnungen mit den Softwarelösungen erstellt. Deine Aufgaben Analyse und Anforderungsmanagement: Du analysierst die fachlichen und technischen Anforderungen von [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Integrationspartnern im Bereich HR, Payroll, Zeitwirtschaft oder Benefits. Schnittstellenfunktion: Du agierst als Bindeglied zwischen externen Partnern und unseren internen Entwicklungsteams. Schnittstellen-Konzeption und -Nutzung: Du berätst Partner bei der Anbindung unserer Schnittstellen, prüfst Use Cases auf technische Machbarkeit und überführst sie in klare Anforderungen. Dokumentation und Support: Du wirkst an der Verbesserung unserer API [. .. ] wiederkehrende Anforderungen und bringst Impulse für die Weiterentwicklung der API Strategie ein. Damit begeisterst du uns Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft mit IT Fokus oder vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung als Business Analyst, API Consultant, Technical Partner Manager oder in einer vergleichbaren Rolle. Gutes Verständnis moderner Schnittstellen Konzepte sowie von Datenflüssen im HR oder Payroll Kontext. Idealerweise Kenntnisse in HRIT Systemen (z. B. Lohnabrechnung, Zeiterfassung, ERP, Finanzbuchhaltung) . Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse. Damit [. .. ]
Job am 18.10.2025 bei Jobleads gefunden
Business Systems Analyst (m/w/d) HR/ Payroll Software
• Hürth, Nordrhein- Westfalen
Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterevents 30+ Urlaubstage Work-Life-Balance
[. .. ] für Monat werden zudem über 2, 5 Millionen Lohnabrechnungen mit den Softwarelösungen erstellt. Deine Aufgaben Analyse und Anforderungsmanagement : Du analysierst die fachlichen und technischen Anforderungen von [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Integrationspartnern im Bereich HR, Payroll, Zeitwirtschaft oder Benefits. Schnittstellenfunktion : Du agierst als Bindeglied zwischen externen Partnern und unseren internen Entwicklungsteams. Schnittstellen-Konzeption und -Nutzung : Du berätst Partner bei der Anbindung unserer Schnittstellen, prüfst Use Cases auf technische Machbarkeit und überführst sie in klare Anforderungen. Dokumentation und Support : Du wirkst an der [. .. ] wiederkehrende Anforderungen und bringst Impulse für die Weiterentwicklung der API-Strategie ein. Damit begeisterst du uns Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Fokus oder vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung als Business Analyst, API-Consultant, Technical Partner Manager oder in einer vergleichbaren Rolle. Gutes Verständnis moderner Schnittstellen-Konzepte sowie von Datenflüssen im HR-oder Payroll-Kontext. Idealerweise Kenntnisse in HR-IT-Systemen (z. B. Lohnabrechnung, Zeiterfassung, ERP, Finanzbuchhaltung) . Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. [. .. ]
Job vor 3 Tagen bei Neuvoo gefunden
Wolters Kluwer Tax Accounting Deutschland GmbH
Business Systems Analyst (m/w/d) HR/ Payroll Software
• Hürth, North Rhine- Westphalia Huerth
Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterevents 30+ Urlaubstage Work-Life-Balance
[. .. ] Monat für Monat werden zudem über 2, 5 Millionen Lohnabrechnungen mit den Softwarelösungen erstellt. Deine Aufgaben Analyse und Anforderungsmanagement: Du analysierst die fachlichen und technischen Anforderungen von [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Integrationspartnern im Bereich HR, Payroll, Zeitwirtschaft oder Benefits. Schnittstellenfunktion: Du agierst als Bindeglied zwischen externen Partnern und unseren internen Entwicklungsteams Schnittstellen-Konzeption und -Nutzung: Du berätst Partner bei der Anbindung unserer Schnittstellen, prüfst Use Cases auf technische Machbarkeit und überführst sie in klare Anforderungen. Dokumentation und Support: Du wirkst an der Verbesserung unserer API-[. .. ] wiederkehrende Anforderungen und bringst Impulse für die Weiterentwicklung der API-Strategie ein. Damit begeisterst du uns Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Fokus oder vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung als Business Analyst, API-Consultant, Technical Partner Manager oder in einer vergleichbaren Rolle. Gutes Verständnis moderner Schnittstellen-Konzepte sowie von Datenflüssen im HR-oder Payroll-Kontext. Idealerweise Kenntnisse in HR-IT-Systemen (z. B. Lohnabrechnung, Zeiterfassung, ERP, Finanzbuchhaltung) . Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. [. .. ]
Häufig gestellte Fragen
Wieviel verdient man als HR Business Analyst pro Jahr?
Als HR Business Analyst verdient man zwischen EUR 50.000,- bis EUR 80.000,- im Jahr.
Wieviele offene Stellenangebote gibt es für HR Business Analyst Jobs bei unserer Jobsuche?
Aktuell gibt es auf JobRobot 13 offene Stellenanzeigen für HR Business Analyst Jobs.
In welchen Bundesländern werden die meisten HR Business Analyst Jobs angeboten?
Die meisten Stellenanzeigen für HR Business Analyst Jobs werden derzeit in Bayern (6 Jobs), Baden-Württemberg (2 Jobs) und Nordrhein-Westfalen (2 Jobs) angeboten.
Zu welchem Berufsfeld gehören HR Business Analyst Jobs?
HR Business Analyst Jobs gehören zum Berufsfeld Personalwesen / HR.
