119 Jobs für SAP HR Executive
Stellenangebote SAP HR Executive Jobs
Job vor 4 Tagen bei StepStone gefunden
HAPEKO Deutschland GmbH
• Mainz
Teilzeit
Betriebliche Altersvorsorge Weihnachtsgeld
[. .. ] global agierenden Familienunternehmens ist Mainz. Derzeit bietet sich Ihnen die Möglichkeit, als Sachbearbeiter Personaladministration und Payroll (m/w/d) in Voll-oder Teilzeit Verantwortung zu übernehmen und die Weiterentwicklung der [...]
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[...] HR-Prozesse mit voranzutreiben. Könnte Sie das reizen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Die HAPEKO Executive Consultants sind erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. Das Hanseatische Personalkontor (www. hapeko. de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten Eigenständige Betreuung der Personaladministration Verantwortliche Pflege und [. .. ] Mitwirkung im Recruiting und Onboarding Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen Berufserfahrung in der Personalverwaltung, Entgeltabrechnung oder einem vergleichbaren Bereich Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und SAP Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Präzise, strukturierte Arbeitsweise und hohe Vertrauenswürdigkeit Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude an administrativen HR-Prozessen Vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Großer Gestaltungsspielraum und Platz für innovative Ideen und eigenständiges Arbeiten Unbefristete Anstellung in einem wirtschaftlich gesunden Traditionsunternehmen Vollzeit oder Teilzeit möglich Unterstützung der persönlichen [. .. ]
Job vor 14 Tagen bei Jobware gefunden
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
CFO (m/w/d)
• Nordrhein- Westfalen, Hamburg, Baden- Württemberg, 20095 Wahlweise Hamburg, Nordrhein- Westfalen, Baden- Württemberg
Führungs-/ Leitungspositionen Abgeschlossenes Studium
[. .. ] in einer geregelten Nachfolge neu zu besetzende CFO-Position abgedeckt werden. Die Aufgabe:Gestaltung des Unternehmens auf dem weiteren Wachstumsweg im Team mit der bestehenden Geschäftsführung. Verantwortung für Rechnungswesen, [...]
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[...] Controlling und HR inklusive Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Strukturen und Prozessen. Schaffung von Transparenz über Standorte und Projekte durch ein KPI-basiertes Steuerungscockpit für die weitere Wertsteigerung der Unternehmensgruppe Unterstützung der weiteren Internationalisierungsstrategie Anstoßen und begleiten von Wachstumsinitiativen und M A-Projekten bis zur Integration neuer Einheiten in die Gruppe Professionalisierung von Abschlussprozessen, Governance, [. .. ] , Treasury etc. sowie mit Wachstum über M A und PMI Erfahrung in Veränderungsmanagement, Organisations-entwicklung und der Begleitung und Steuerung von ergebnisorientiertem Wachstum Fundierte Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise SAP Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkennt-nisse sowie Reisebereitschaft Ihre Perspektive:Strategischer und operativer Gestaltungsspielraum und -auftrag Schlüsselposition in einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe Sichtbare Wirkung in Transformation, Wachstum und Wertsteigerung Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14597-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: karriere drmaier-partner. de. Menschen machen Unternehmen erfolgreich. Wir finden Persönlichkeiten-seit über 55 Jahren Dr. Maier + Partner Executive Search Gmb H www. drmaier-partner. de Partner of Lense Luman Group www. lladvisorygroup. com. Gestaltung des Unternehmens auf dem weiteren Wachstumsweg im Team mit der bestehenden Geschäftsführung. Verantwortung für Rechnungswesen, Controlling und HR inklusive Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Strukturen und Prozessen. Schaffung von Transparenz über Standorte und Projekte durch ein KPI-[. .. ]
Job vor 3 Tagen bei F.A.Z. Stellenmarkt gefunden
Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
• Nordrhein- Westfalen, Baden- Württemberg, Hamburg, HH, NRW oder Ba Wü
Führungs-/ Leitungspositionen Abgeschlossenes Studium
[. .. ] in einer geregelten Nachfolge neu zu besetzende CFO-Position abgedeckt werden. Die Aufgabe:Gestaltung des Unternehmens auf dem weiteren Wachstumsweg im Team mit der bestehenden Geschäftsführung. Verantwortung für Rechnungswesen, [...]
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Job vor 6 Tagen bei JobMESH gefunden
BASF Agricultural Solutions Deutschland GmbH
Economist as Senior Expert Global Compensation Benefits (m/f/d)
• Rheinland- Pfalz Limburgerhof
Jobticket
[. .. ] us in our new Corporate roles (see here: ) . In your new position, you design, implement, and continuously develop global compensation and benefits programs, including grading, [...]
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[...] performance management, and executive and board-level remuneration. You manage target setting processes and, based on target achievement, ensure the effective execution of STI, LTI, and merit rounds. Your expertise is in demand You conduct global benchmarking and market analyses to ensure competitive, market-aligned, and compliant compensation structures. Right in the heart of [. .. ] support the preparation of the Annual General Meeting. Together with your colleagues, you act as the subject-matter expert for the global compensation and benefits portfolio and collaborate closely with HR, Finance, and Legal teams as well as external partners. Theres always room for improvement You actively contribute to building and strategically shaping a new HR organization while staying up to date on market trends, best practices, and regulatory developments. WHAT YOU OFFER completed university degree, ideally in business administration, economics, [. .. ] AI focus with the ability to leverage modern technologies and data-driven approaches to enhance efficiency and quality very good German and English skills as well as confident use of SAP, standard MS Office applications, and modern digital tools including AI-supported solutions strong communication and collaboration skills, a high sense of responsibility, analytical thinking, and enthusiasm for working in cross-functional and dynamic environments WHAT WE OFFER A dynamic work environment that empowers you to contribute your ideas, take ownership, [. .. ]
Job vor 6 Tagen bei JobMESH gefunden
BASF Agricultural Solutions Deutschland GmbH
• Rheinland- Pfalz Limburgerhof
Jobticket
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Job vor 6 Tagen bei JobMESH gefunden
BASF Agricultural Solutions Deutschland GmbH
Business Administrator as Senior Manager Performance Management Reporting (m/f/d)
• Rheinland- Pfalz Limburgerhof
Jobticket
[. .. ] us in our new Corporate roles (see here: ) . In your new position, you design, implement, and continuously develop global compensation and benefits programs, including grading, [...]
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Job vor 6 Tagen bei JobMESH gefunden
BASF Agricultural Solutions Deutschland GmbH
• Rheinland- Pfalz Limburgerhof
Jobticket
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Job am 20.03.2026 bei JobMESH gefunden
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
CFO (m/w/d)
• Baden- Württemberg
Führungs-/ Leitungspositionen Abgeschlossenes Studium
[. .. ] in einer geregelten Nachfolge neu zu besetzende CFO-Position abgedeckt werden. Die Aufgabe:Gestaltung des Unternehmens auf dem weiteren Wachstumsweg im Team mit der bestehenden Geschäftsführung. Verantwortung für Rechnungswesen, [...]
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[...] Controlling und HR inklusive Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Strukturen und Prozessen. Schaffung von Transparenz über Standorte und Projekte durch ein KPI-basiertes Steuerungscockpit für die weitere Wertsteigerung der Unternehmensgruppe Unterstützung der weiteren Internationalisierungsstrategie Anstoßen und begleiten von Wachstumsinitiativen und M A-Projekten bis zur Integration neuer Einheiten in die Gruppe Professionalisierung von Abschlussprozessen, Governance, [. .. ] , Treasury etc. sowie mit Wachstum über M A und PMI Erfahrung in Veränderungsmanagement, Organisations-entwicklung und der Begleitung und Steuerung von ergebnisorientiertem Wachstum Fundierte Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise SAP Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkennt-nisse sowie Reisebereitschaft Ihre Perspektive:Strategischer und operativer Gestaltungsspielraum und -auftrag Schlüsselposition in einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe Sichtbare Wirkung in Transformation, Wachstum und Wertsteigerung Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14597-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an:. Menschen machen Unternehmen erfolgreich. Wir finden Persönlichkeiten-seit über 55 Jahren Dr. Maier + Partner Executive Search Gmb H Partner of Lense Luman Group 84995149 [. .. ]
Neu Job vor 4 Std. bei Neuvoo.com gefunden
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
CFO (m/w/d)
• North Rhine- Westphalia
Führungs-/ Leitungspositionen
[. .. ] einer geregelten Nachfolge neu zu besetzende CFO-Position abgedeckt werden. Die Aufgabe: Gestaltung des Unternehmens auf dem weiteren Wachstumsweg im Team mit der bestehenden Geschäftsführung. Verantwortung für Rechnungswesen, [...]
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Neu Job vor 4 Std. bei Neuvoo.com gefunden
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CFO (m/w/d) - Wahlweise Hamburg, Nordrhein-Westfalen, Baden-Württemberg gesucht
• Baden- Württemberg
Führungs-/ Leitungspositionen
[. .. ] in einer geregelten Nachfolge neu zu besetzende CFO-Position abgedeckt werden. Die Aufgabe:Gestaltung des Unternehmens auf dem weiteren Wachstumsweg im Team mit der bestehenden Geschäftsführung. Verantwortung für Rechnungswesen, [...]
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Job gestern bei Neuvoo.com gefunden
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• Schleswig- Holstein
Führungs-/ Leitungspositionen
[. .. ] in einer geregelten Nachfolge neu zu besetzende CFO-Position abgedeckt werden. Die Aufgabe:Gestaltung des Unternehmens auf dem weiteren Wachstumsweg im Team mit der bestehenden Geschäftsführung. Verantwortung für Rechnungswesen, [...]
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Job vor 5 Tagen bei Neuvoo.com gefunden
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CFO (m/w/d) - über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
• Baden- Württemberg
Führungs-/ Leitungspositionen Abgeschlossenes Studium
[. .. ] in einer geregelten Nachfolge neu zu besetzende CFO-Position abgedeckt werden. Die Aufgabe:Gestaltung des Unternehmens auf dem weiteren Wachstumsweg im Team mit der bestehenden Geschäftsführung. Verantwortung für Rechnungswesen, [...]
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Job vor 5 Tagen bei Neuvoo.com gefunden
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
• Baden- Württemberg
Führungs-/ Leitungspositionen
[. .. ] in einer geregelten Nachfolge neu zu besetzende CFO-Position abgedeckt werden. Die Aufgabe:Gestaltung des Unternehmens auf dem weiteren Wachstumsweg im Team mit der bestehenden Geschäftsführung. Verantwortung für Rechnungswesen, [...]
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Job vor 5 Tagen bei Neuvoo.com gefunden
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CFO (m/w/d)
• Schleswig- Holstein
Führungs-/ Leitungspositionen
[. .. ] in einer geregelten Nachfolge neu zu besetzende CFO-Position abgedeckt werden. Die Aufgabe:Gestaltung des Unternehmens auf dem weiteren Wachstumsweg im Team mit der bestehenden Geschäftsführung. Verantwortung für Rechnungswesen, [...]
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Job am 02.04.2026 bei Neuvoo.com gefunden
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
CFO (m/w/d)
• Baden- Württemberg
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[. .. ] in einer geregelten Nachfolge neu zu besetzende CFO-Position abgedeckt werden. Die Aufgabe:Gestaltung des Unternehmens auf dem weiteren Wachstumsweg im Team mit der bestehenden Geschäftsführung. Verantwortung für Rechnungswesen, [...]
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Job vor 5 Tagen bei JobMESH gefunden
BASF Agricultural Solutions Deutschland GmbH
Senior Specialist Executive Compensation and Benefits (m/f/d)
• Germany
Jobticket
[. .. ] us in our new Corporate roles (see here: ) . In your new position, you design, implement, and continuously develop global compensation and benefits programs, including grading, [...]
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[...] performance management, and executive and board-level remuneration. You manage target setting processes and, based on target achievement, ensure the effective execution of STI, LTI, and merit rounds. Your expertise is in demand You conduct global benchmarking and market analyses to ensure competitive, market-aligned, and compliant compensation structures. Right in the heart of [. .. ] support the preparation of the Annual General Meeting. Together with your colleagues, you act as the subject-matter expert for the global compensation and benefits portfolio and collaborate closely with HR, Finance, and Legal teams as well as external partners. Theres always room for improvement You actively contribute to building and strategically shaping a new HR organization while staying up to date on market trends, best practices, and regulatory developments. WHAT YOU OFFER completed university degree, ideally in business administration, economics, [. .. ] AI focus with the ability to leverage modern technologies and data-driven approaches to enhance efficiency and quality very good German and English skills as well as confident use of SAP, standard MS Office applications, and modern digital tools including AI-supported solutions strong communication and collaboration skills, a high sense of responsibility, analytical thinking, and enthusiasm for working in cross-functional and dynamic environments WHAT WE OFFER A dynamic work environment that empowers you to contribute your ideas, take ownership, [. .. ]
Job vor 5 Tagen bei JobMESH gefunden
BASF Agricultural Solutions Deutschland GmbH
• Germany
Jobticket
[. .. ] us in our new Corporate roles (see here: ) . In your new position, you design, implement, and continuously develop global compensation and benefits programs, including grading, [...]
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[...] performance management, and executive and board-level remuneration. You manage target setting processes and, based on target achievement, ensure the effective execution of STI, LTI, and merit rounds. Your expertise is in demand You conduct global benchmarking and market analyses to ensure competitive, market-aligned, and compliant compensation structures. Right in the heart of [. .. ] support the preparation of the Annual General Meeting. Together with your colleagues, you act as the subject-matter expert for the global compensation and benefits portfolio and collaborate closely with HR, Finance, and Legal teams as well as external partners. Theres always room for improvement You actively contribute to building and strategically shaping a new HR organization while staying up to date on market trends, best practices, and regulatory developments. WHAT YOU OFFER completed university degree, ideally in business administration, economics, [. .. ] AI focus with the ability to leverage modern technologies and data-driven approaches to enhance efficiency and quality very good German and English skills as well as confident use of SAP, standard MS Office applications, and modern digital tools including AI-supported solutions strong communication and collaboration skills, a high sense of responsibility, analytical thinking, and enthusiasm for working in cross-functional and dynamic environments WHAT WE OFFER A dynamic work environment that empowers you to contribute your ideas, take ownership, [. .. ]
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BASF Agricultural Solutions Deutschland GmbH
Business Administrator as Senior Manager Performance Management Reporting (m/f/d)
• Germany
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[. .. ] us in our new Corporate roles (see here: ) . In your new position, you design, implement, and continuously develop global compensation and benefits programs, including grading, [...]
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BASF Agricultural Solutions Deutschland GmbH
Senior HR Specialist-Grading Market Benchmarking (m/f/d)
• Germany
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[. .. ] us in our new Corporate roles (see here: ) . In your new position, you design, implement, and continuously develop global compensation and benefits programs, including grading, [...]
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Job vor 7 Tagen bei JobMESH gefunden
BASF Agricultural Solutions Deutschland GmbH
Senior Specialist Executive Compensation and Benefits (m/f/d)
• Rheinland- Pfalz Limburgerhof
Jobticket
[. .. ] us in our new Corporate roles (see here: ) . In your new position, you design, implement, and continuously develop global compensation and benefits programs, including grading, [...]
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[...] performance management, and executive and board-level remuneration. You manage target setting processes and, based on target achievement, ensure the effective execution of STI, LTI, and merit rounds. Your expertise is in demand You conduct global benchmarking and market analyses to ensure competitive, market-aligned, and compliant compensation structures. Right in the heart of [. .. ] support the preparation of the Annual General Meeting. Together with your colleagues, you act as the subject-matter expert for the global compensation and benefits portfolio and collaborate closely with HR, Finance, and Legal teams as well as external partners. Theres always room for improvement You actively contribute to building and strategically shaping a new HR organization while staying up to date on market trends, best practices, and regulatory developments. WHAT YOU OFFER completed university degree, ideally in business administration, economics, [. .. ] AI focus with the ability to leverage modern technologies and data-driven approaches to enhance efficiency and quality very good German and English skills as well as confident use of SAP, standard MS Office applications, and modern digital tools including AI-supported solutions strong communication and collaboration skills, a high sense of responsibility, analytical thinking, and enthusiasm for working in cross-functional and dynamic environments WHAT WE OFFER A dynamic work environment that empowers you to contribute your ideas, take ownership, [. .. ]
Job am 13.04.2026 bei Mindmatch.ai gefunden
Inter- American Development Bank
Division Chief Compensation, Benefits and HR Services
• AT- 9 Wien
[. .. ] is seeking a strategic, transformational and impact oriented senior leader to manage the Compensation and Benefits practices as a center of expertise (COE) , as well as [...]
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[...] to oversee the HR services organization (including payroll, taxes, visas and service center among others) . The successful candidate will be an integral part of the HRD Leadership Team (HRLT) , exercising leadership in developing strong relationships with the Board of Executive Directors, Senior Management Team, Client Departments, and country offices within a matrix system. This role involves transforming how we deliver HR services, developing regulations, enhancing processes and methodologies to support the IDB Group strategy and business model to deliver impact. The Division of Compensation and Benefits, along with the HR [. .. ] across more than 70 HR activities, contractual agreements, and servicelevel commitments. Ensures effective management of global payroll, tax administration, visa and work permit processes, internal controls, and HR systems, including SAP. iv) Stakeholder Engagement Division Leadership As a member of the Human Resources Leadership Team, champions the implementation of the IDB Group People Strategy in support of IDB Strategy+. Leads a multidisciplinary team of staff and consultants, fosters humancentered employee experiences, and builds strong partnerships with business leaders, HRBPs, and country [. .. ]
Job am 11.03.2026 bei Mindmatch.ai gefunden
HR Professionals
Senior Controller:in (m/w/d)
• AT- 6 Graz
Flexible Arbeitszeiten
HR Professionals (www. hr-professionals. at) ist Partner für Unternehmen bei der Suche nach Spezialist Innen, Expert Innen, Manager Innen sowie Young Professionals. Unsere Leistungen reichen dabei von der Direktvermittlung [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] bis zum Executive Search. Für ein international erfolgreiches Unternehmen suchen wir einen Senior Controller (m/w/d) für den Standort Raum Graz. Aufgaben Budgeterstellung und Budgetkontrolle Forecasting und Abweichungsanalysen Weiterentwicklung von Reporting- und Controllingtools Erstellung betriebswirtschaftlicher Auswertungen Zusammenarbeit mit internationalen Standorten Qualifikationen Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Logistik Ab 3 Jahren Berufserfahrung im Controlling Sehr gute Excel-, Power Point- und SAP-Kenntnisse Analytische und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Eigeninitiative Reisebereitschaft Benefits Internationales Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten Weiterbildungsangebote Essenszuschuss Firmenhandy und Laptop Gesundheitsangebote Mitarbeiterrabatte, Events und Parkplatz Ab EUR 4.000, 00 bis 5.000, 00 brutto/ Monat (auf Vollzeitbasis) je nach Berufserfahrung und Qualifikation. Zudem besteht die Bereitschaft zur Überzahlung je nach [. .. ]
Job am 04.04.2026 bei Jobleads gefunden
Referent/ Assistenz des Group Head of IT (m/w/d)
• Berlin
Führungs-/ Leitungspositionen
Betriebliche Altersvorsorge
[. .. ] Durchführung ausgewählter nicht-technischer Projekte und Sonderthemen, beispielsweise in den Bereichen Kommunikation, Organisation, Gremienvorbereitung, Abstimmung, Reporting oder Umsetzung übergreifender Maßnahmen Ihr Profil Mehrjährige Berufserfahrung in einer Assistenz-, Referenten-oder [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Executive-Office-Funktion Erfahrung in der Unterstützung einer Führungskraft auf gehobenem Niveau, idealerweise im Umfeld von IT, CIO Office, Management oder Unternehmenssteuerung Ausgeprägte Fähigkeit, neben klassischen Assistenzaufgaben auch Themen, Initiativen und organisatorische Projekte eigenständig zu koordinieren und umzusetzen Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Outlook, Power Point, Excel und Teams Idealerweise Kenntnisse in Confluence und SAP Hohe Kompetenz in der adressatengerechten Aufbereitung von Informationen, in der Erstellung professioneller Präsentationen und in der strukturierten schriftlichen Kommunikation Absolute Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen und Management-Themen Souveränes, sehr freundliches und professionelles Auftreten Selbstständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise Stark ausgeprägtes Organisationsgeschick, sehr gutes Priorisierungsvermögen und hohe [. .. ] Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die MEDIAN Akademie Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Jobportal. Ihre Fragen beantwortet gern Herr Martin Regulin, HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting, unter +49 151-19509663. MEDIAN Unternehmenszentrale Berlin Franklinstraße 28-29 10587 Berlin Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Religion. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Kompetenzen. #J-18808-Ljbffr 86539482 [. .. ]
Job am 27.03.2026 bei Jobleads gefunden
Partner-SAP Success Factors
• München, Bayern
Job Description Partner/ Head of
SAP Success Factors Location: Germany (Munich preferred, flexible for hybrid/remote) Position Type: Partner-Level/ Leadership About the Company Our client is a boutique SAP Success [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Factors consulting firm specialising in high-quality HR transformation for mid-market and enterprise clients. They bring clarity and simplicity to complex HR landscapes, combining deep HR expertise with advanced SAP platform knowledge. As a growing, agile firm, they focus on Employee Central and associated modules, as well as advanced technologies such as Identity Authentication Service (IAS) and [. .. ] technology integration, and cloud-based HR landscapes Track record in business development and revenue growth Ability to lead and mentor a consulting team Excellent communication and stakeholder management skills, including executive-level engagement German native or fluent; strong English proficiency Why This Role Is Unique Partner-level influence : direct impact on company growth, strategy, and service offerings Boutique environment : autonomy, minimal bureaucracy, and visible contribution High-quality client exposure : shape HR transformation projects at enterprise level Flexible work [. .. ]
Job vor 4 Tagen bei Jooble gefunden
BASF Agricultural Solutions Deutschland GmbH
Senior Specialist Executive Compensation and Benefits (m/f/d)
• Rhein- Pfalz- Kreis, Regierungsbezirk Rheinhessen- Pfalz; Regierungsbezirk Rheinhessen- Pfalz; Rheinland- Pfalz Limburgerhof, DE
Jobticket
[. .. ] here: build your career on our Standalone Transformation ) . In your new position, you design, implement, and continuously develop global compensation and benefits programs, including grading, [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] performance management, and executive and board-level remuneration. You manage target setting processes and, based on target achievement, ensure the effective execution of STI, LTI, and merit rounds. Your expertise is in demand You conduct global benchmarking and market analyses to ensure competitive, market-aligned, and compliant compensation structures. Right in the heart of [. .. ] support the preparation of the Annual General Meeting. Together with your colleagues, you act as the subject-matter expert for the global compensation and benefits portfolio and collaborate closely with HR, Finance, and Legal teams as well as external partners. There s always room for improvement You actively contribute to building and strategically shaping a new HR organization while staying up to date on market trends, best practices, and regulatory developments. WHAT YOU OFFER completed university degree, ideally in business administration, [. .. ] AI focus with the ability to leverage modern technologies and data-driven approaches to enhance efficiency and quality very good German and English skills as well as confident use of SAP, standard MS Office applications, and modern digital tools including AI-supported solutions strong communication and collaboration skills, a high sense of responsibility, analytical thinking, and enthusiasm for working in cross-functional and dynamic environments WHAT WE OFFER A dynamic work environment that empowers you to contribute your ideas, take ownership, [. .. ]
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Häufig gestellte Fragen
Wieviel verdient man als SAP HR Executive pro Jahr?
Als SAP HR Executive verdient man zwischen EUR 60.000,- bis EUR 90.000,- im Jahr.
Wieviele offene Stellenangebote gibt es für SAP HR Executive Jobs bei unserer Jobsuche?
Aktuell gibt es auf JobRobot 119 offene Stellenanzeigen für SAP HR Executive Jobs.
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Aktuell suchen 13 Unternehmen nach Bewerbern für SAP HR Executive Jobs.
Welche Unternehmen suchen nach Bewerbern für SAP HR Executive Stellenangebote?
Aktuell suchen zum Beispiel folgende Unternehmen nach Bewerbern für SAP HR Executive Stellenangebote:
- BA Business Advice GmbH (14 Jobs)
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- SAP (3 Jobs)
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Die meisten Stellenanzeigen für SAP HR Executive Jobs werden derzeit in Niedersachsen (18 Jobs), Bayern (16 Jobs) und Baden-Württemberg (15 Jobs) angeboten.
Zu welchem Berufsfeld gehören SAP HR Executive Jobs?
SAP HR Executive Jobs gehören zum Berufsfeld SAP.
