242 Jobs für SAP HR Generalist
Stellenangebote SAP HR Generalist Jobs
Job vor 8 Tagen bei JobMESH gefunden
ECKART GmbH
• Bayern 91235 Hartenstein
Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Arbeitszeitkonto
[. .. ] breite Palette an Effektpigmenten aus Aluminium, Goldbronze, Edelstahl, Zink und synthetischem Perlglanz sowie fertigen Metallicdruckfarben an. Ergänzend stellt ECKART Metallpulver für funktionale Anwendungen wie 3D-Druck und thermische [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Füllstoffe her. HR Business Partner (m/w/d) Standort: Hartenstein Verantwortlichkeiten Beratung und Unterstützung des Managements und der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Übersetzung der Unternehmens- und Bereichsstrategie in wirksame HR-Maßnahmen Mitwirkung in Changeprozessen Mitarbeit in konzernweiten und lokalen HR-Projekten Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen Ganzheitliche Betreuung des [. .. ] der gemeinsamen Vorbereitung und Durchführung von Maßnahmen Begleitung von Performance-, Nachfolge- und Vergütungsprozessen Anforderungen Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner/ HR-Generalist (m/w/d) , idealerweise in einem Produktions-oder Industrieunternehmen Fundiertes Fachwissen im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht Erfahrung in Change- und Transformationsprojekten wünschenswert, sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycles Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen (z. B. Success Factors, SAP HCM) Sicherer Umgang mit Kennzahlen und HR-Reporting Sehr gute Deutsch-sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz Hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Unser Plus In der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller [. .. ]
Job vor 5 Tagen bei StepStone gefunden
ECKART GmbH
HR Business Partner (m/w/d)
• Hartenstein Hartenstein;Landkreis Zwickauer Land
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Arbeitszeitkonto
[. .. ] breite Palette an Effektpigmenten aus Aluminium, Goldbronze, Edelstahl, Zink und synthetischem Perlglanz sowie fertigen Metallicdruckfarben an. Ergänzend stellt ECKART Metallpulver für funktionale Anwendungen wie 3D-Druck und thermische [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Füllstoffe her. HR Business Partner (m/w/d) Standort: Hartenstein Beratung und Unterstützung des Managements und der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Übersetzung der Unternehmens- und Bereichsstrategie in wirksame HR-Maßnahmen Mitwirkung in Changeprozessen Mitarbeit in konzernweiten und lokalen HR-Projekten Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen Ganzheitliche Betreuung des Employee [. .. ] einschließlich der gemeinsamen Vorbereitung und Durchführung von Maßnahmen Begleitung von Performance-, Nachfolge- und Vergütungsprozessen Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner/ HR-Generalist (m/w/d) , idealerweise in einem Produktions-oder Industrieunternehmen Fundiertes Fachwissen im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht Erfahrung in Change- und Transformationsprojekten wünschenswert, sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycles Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen (z. B. Success Factors, SAP HCM) Sicherer Umgang mit Kennzahlen und HR-Reporting Sehr gute Deutsch-sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz Hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise In der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller Ideen und [. .. ]
Job vor 5 Tagen bei StepStone gefunden
SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
• Düsseldorf, Langen und Neu- Isenburg
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Homeoffice möglich
Flexible Arbeitszeiten Beteiligungsprogramm
[. .. ] SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mehr dazu: Über uns [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Gestalte die digitale HR-Systemlandschaft aktiv mit. Du fühlst dich zwischen HR-Fachbereich und IT zu Hause, denkst in Systemen, Prozessen und Schnittstellen und möchtest HR-IT Lösungen nicht nur betreuen, sondern weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig. Deine Rolle als HR Systems Expert (m/w/d) Digital HR-Solutions In dieser Rolle bist du Owner:in für unsere HR-IT Landschaft mit Schwerpunkt SAP HCM. Du verbindest die fachliche mit der technischen Anforderung und treibst somit die Digitalisierung, Harmonisierung und Stabilisierung unserer HR-Systeme voran. Hier agierst Du im Bereich People Culture als zentrale Schnittstelle zwischen HR-Fachbereichen, IT und externen Partner:innen. HR Systems Expert (m/w/d) Digital HR-Solutions In Düsseldorf oder [. .. ] Umsetzung, Tests, des Go-Lives und der Stabilisierung Enge Zusammenarbeit mit internen IT-Entwickler:innen, HR-Fachbereichen sowie externen Implementierungs- und Beratungspartnern Wichtig: Diese Rolle richtet sich nicht an klassische HR-Generalist: innen und auch nicht an reine IT-Interessenten; innen, sondern an Kandidat:innen die gerne im 2nd-Level-Support die fachlichen Anforderungen für das SAP-HCM-System definieren möchten Mehrjährige Erfahrung im HR-Systemumfeld mit Schwerpunkt auf SAP HCM Fundierte Kenntnisse in HR-Systemen, Modulen, Prozessen und deren technischer Abbildung Erfahrung [. .. ]
Job vor 6 Tagen bei StepStone gefunden
Gebr. Heinemann SE Co. KG
People Culture Generalist (m/w/d) Puttgarden
• Fehmarn
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Teilzeit
[. .. ] unser Ziel geht: Kunden zu begeistern. Entdecke, was wir gemeinsam erreichen können. Für unsere lokale Einheit in Puttgardensuchen wir in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75) eine oder [...]
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[...] einen People Culture Generalist People Culture Generalist (m/w/d) Puttgarden Wir sind derzeit dabei, ein neues Team in Puttgarden zu gründen, um unser zukünftiges Einzelhandelsgeschäft auf Fährstrecken sowie in Grenzshops zu betreiben, sobald die behördliche Genehmigung erteilt wurde. In der Position des People Culture Generalist (m/w/d) wirst du vor Ort in [. .. ] an den Head of People Culture berichten. Als zentrale People Culture Ansprechperson vor Ort arbeitest du eng mit dem Head of People Culture zusammen, um einen professionellen, regelkonformen und serviceorientierten HR Betrieb sicherzustellen. Darüber hinaus koordinierst du zentrale Dienstleister, treibst lokale Aufbau und Skalierungsaktivitäten voran und unterstützt Kultur und Veränderungsprozesse aktiv in enger Zusammenarbeit mit Betriebsräten und wichtigen Stakeholdern. Hierbei wirst du insbesondere: die operativen HR Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles eigenständig verantworten (Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Offboarding inkl. Vertrags und [. .. ] betrieblichen Mitbestimmung Erfahrung in Recruiting Koordination sowie im Gesundheits und Eingliederungsmanagement. Ein vorhandener Ausbildereignungsschein (AEVO) ist wünschenswert. Souveräne Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie ausgeprägte Service und Lösungsorientierung Erfahrung mit SAP Success Factors und MS Office sowie wünschenswerte Erfahrung in der Implementierung digitaler HR Tools Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse; Dänischkenntnisse sind ein Plus Die Bereitschaft zu gelegentlicher Reiseaktivität, um eng mit dem HQ zusammenzuarbeiten Du erfüllst nicht alle Voraussetzungen, findest dennoch, dass die Stelle genau zu dir passt? Dann freuen [. .. ]
Job am 22.04.2026 bei StepStone gefunden
HUK- COBURG Dienstleistung GmbH
• Jena
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Teilzeit Homeoffice möglich
Flexible Arbeitszeiten 30+ Urlaubstage Vermögenswirksame Leistungen
[. .. ] Schadenbearbeitung und bieten dir einen sicheren, wertschätzenden Arbeitsplatz mit attraktiven Benefits. Du arbeitest gern strukturiert, erkennst Zusammenhänge schnell und hast ein sicheres Gespür für Menschen und Organisationen? [...]
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[...] Dann verstärke unser HR-Team und übernimm Verantwortung für einen definierten Betreuungsbereich entlang des gesamten Employee Lifecycles. HR-Beratung Personalarbeit im Tagesgeschäft steuern: Du betreust Führungskräfte und Mitarbeitende in einem definierten Bereich in allen personalrelevanten Themen lösungsorientiert und mit einem klaren Blick für das, was wirklich funktioniert HR-Prozesse sicher umsetzen und weiterentwickeln: Du [. .. ] Sachverhalte strukturiert zu analysieren und Lösungen zielgerichtet umzusetzen Adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit gegenüber internen und externen Schnittstellen Teamorientierung, Offenheit für Veränderung sowie ausgeprägte Serviceorientierung Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit SAP-HCM und ATOSS Das ist dafür sonst noch wichtig Präsenz und Zusammenarbeit: Homeoffice bzw. Mobiles Arbeiten sind bei uns möglich. Gleichzeitig ist uns der persönliche Austausch im Team und mit den Schnittstellen wichtig daher solltest du regelmäßig vor Ort in Jena sein Eigenständigkeit: Du wartest nicht auf Aufgaben, sondern strukturierst [. .. ] km Entfernung Regelmäßige Events, Gesundheitsangebote und weitere vielseitige Benefits wie kostenfreies Obst und Getränke, Corporate Benefits und vieles mehr. . HUK-COBURG Dienstleistung Gmb H sucht in Jena eine/n HR-Generalist/ Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 13853734) 89301310 [. .. ]
Job am 11.04.2026 bei StepStone gefunden
Finanz Informatik GmbH Co. KG
Senior HR Controller/ HR Data Analyst (m/w/d)
• Hannover, Münster, Frankfurt am Main
Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Jobticket Tarifvertrag
[. .. ] individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung Als Spezialist:in oder [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Für die Organisationseinheit Personalcontrolling suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen Senior HR Controller/ HR Data Analyst (m/w/d) . Hinweis: die Abteilung ist derzeit nur an den Standorten Frankfurt und Münster vertreten. Erstellung, Auswertung und Analyse personalwirtschaftlicher KPIs, inkl. Soll-Ist-Vergleichen, Personalkostenplanung und Forecasts Übernahme von konzeptionellen und operativen Aufgaben in der Weiterentwicklung und Durchführung eines datengestützten HR-Controllings Fachliche [. .. ] vergleichbare Qualifikation Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung im (Personal-) Controlling und in datenbasierten HR-/ Finance-Projekten Hohe IT-Affinität sowie sehr gute Kenntnisse im Bereich der Datenbankmodellierung (SQL) , in SAP-CO und SAP HCM sowie MS Excel Erfahrung in der Analyse umfangreicher HR- und Personalkostendaten sowie in der Entwicklung datenbasierter Steuerungs- und KPI-Modelle Kenntnisse in Data Governance HR-Datenqualität, inkl. Plausibilitätsprüfungen und Schnittstellenverständnis Analytische, innovationsorientierte und eigenverantwortliche Denk- und Arbeitsweise gepaart mit hoher Zahlenaffinität, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Ausgeprägte Kommunikations-[. .. ]
Job am 23.04.2026 bei Mindmatch.ai gefunden
NTT DATA
• Bautzen, SN
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten
Firmenwagen Betriebliche Altersvorsorge Sabbaticals
SAP HCM Success Factors Presales Consultant (m/w/d) In Voll-oder Teilzeit (mind. 80 ) Als NTT DATA Business Solutions treiben wir Innovationen voran von der Beratung und Implementierung bis hin [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] zu Managed Services und darüber hinaus, gestützt von einem globalen Team von über 18.500 Expert:innen aus über 90 [. .. ] Consulting mit Fokus auf SAP HCM und Success Factors. In Kundenterminen überzeugst Du bis auf Geschäftsführungsebene mit Präsentationen zu Systemen, Methoden, Prozessen und dem konkreten Business-Mehrwert. Du entwickelst erste HR-IT-Strategien und Roadmaps mit Schwerpunkt Success Factors immer mit Blick auf die individuellen Bedürfnisse der Kundschaft. Fachliche Angebote und Aufwandsabschätzungen erstellst Du präzise und zielgerichtet. Mit Deinem Überblick über die gesamte Success Factors Suite führst Du souverän Systemdemos durch. Überzeuge uns mit deinem Potential Du bringst eine mehrjährige Erfahrung im SAP Presales mit. Als Generalist im Success Factors-Umfeld fühlst Du Dich sicher und kennst Dich in mehreren Modulen aus. Deine Kenntnisse in HR-Kernprozessen (Hire2Retire) und idealerweise im Core HR ermöglichen Dir, unsere Kundschaft ganzheitlich zu beraten. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und kannst komplexe Inhalte zielgruppengerecht bis auf C-Level [. .. ]
Job vor 9 Tagen bei XING gefunden
ECKART GmbH
HR Business Partner (m/w/d)
• 91235 Hartenstein, Mittelfranken
Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Arbeitszeitkonto
[. .. ] breite Palette an Effektpigmenten aus Aluminium, Goldbronze, Edelstahl, Zink und synthetischem Perlglanz sowie fertigen Metallicdruckfarben an. Ergänzend stellt ECKART Metallpulver für funktionale Anwendungen wie 3D-Druck und thermische [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Füllstoffe her. HR Business Partner (m/w/d) Standort: Hartenstein Verantwortlichkeiten Beratung und Unterstützung des Managements und der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Übersetzung der Unternehmens- und Bereichsstrategie in wirksame HR-Maßnahmen Mitwirkung in Changeprozessen Mitarbeit in konzernweiten und lokalen HR-Projekten Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen Ganzheitliche Betreuung des [. .. ] der gemeinsamen Vorbereitung und Durchführung von Maßnahmen Begleitung von Performance-, Nachfolge- und Vergütungsprozessen Anforderungen Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner/ HR-Generalist (m/w/d) , idealerweise in einem Produktions-oder Industrieunternehmen Fundiertes Fachwissen im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht Erfahrung in Change- und Transformationsprojekten wünschenswert, sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycles Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen (z. B. Success Factors, SAP HCM) Sicherer Umgang mit Kennzahlen und HR-Reporting Sehr gute Deutsch-sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz Hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Unser Plus In der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller [. .. ]
Job vor 3 Tagen bei Mindmatch.ai gefunden
Finanz Informatik GmbH Co. KG
• Münster, NW Muenster;Kreisfreie Stadt Muenster
Abgeschlossenes Studium
Für den Geschäftsbereich End-2-End Workplace, Bereich Interne IT, Abteilung Interne
HR-Systeme, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover oder Münster einen Experte
SAP HCM (m/w/d) Hannover/ [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Münster Vollzeit Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei [. .. ] individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support-bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Aufgaben: Verantwortung für die technische Weiterentwicklung und Betreuung interner SAP HCM Prozesse mit Fokus auf Self-Services und Processes Forms Beratung und enge Abstimmung mit dem Personalbereich sowie Steuerung externer Dienstleister Planung und Umsetzung von Vorstudien sowie Mitwirkung [. .. ]
Job vor 3 Tagen bei Mindmatch.ai gefunden
Spie Deutschland
Teamleitung HR Advisor/ Employee Life Cycle Management m/w/d
• Frankfurt am Main
Führungs-/ Leitungspositionen
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Krisensicher 30+ Urlaubstage Beteiligungsprogramm
Einleitung SPIE Building Technology Automation : Teamgeist, Förderung individueller Stärken und ein echter Gestaltungswille prägen unsere Unternehmenskultur als Teamleitung
HR Advisor/ Employee Life Cycle Management bringen Sie fundierte Erfahrung [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] ein und gestalten ein modernes Personalmanagement von morgen mit Teamleitung HR Advisor/ Employee Life Cycle Management m/w/d Einsatzort: Frankfurt Kennziffer: 2026-0196 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) - -------------[. .. ] Mitwirkung bei organisatorischen und personellen Veränderungsprozessen Personaladministration Dokumente: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten sowie Durchführung von Betriebsratsanhörungen Stammdaten Compliance: Pflege der Personalstammdaten in SAP HCm/SF und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben----------------------------------------[. .. ] - Profil: Qualifikation Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder Bachelorabschluss (BWL) sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (z. B. als HR Business Partner, Personalreferent, HR Advisor, HR Generalist) Arbeitsrecht Payroll: Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der Payroll Systeme Tools: Sicherer Umgang mit MS Office sowie Kenntnisse in SAP HCm/Success Factors Digitale Affinität: Interesse an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse Kommunikation: Vor-Ort-Präsenz am Standort Frankfurt, sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine strukturierte, service-[. .. ]
Job vor 8 Tagen bei Mindmatch.ai gefunden
Eckart GmbH
HR Business Partner (m/w/d)
• Hartenstein, Nürnberger Land
Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Arbeitszeitkonto
We are ALTANA: eine Unternehmensgruppe vier Geschäftsbereiche: BYK, ECKART, ELANTAS und ACTEGA. Global führend in Spezialchemie und mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten für Sie. Bereichern Sie Ihr Leben um dieses entscheidende Plus [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] HR Business Partner (m/w/d) Standort: Hartenstein Verantwortlichkeiten Beratung und Unterstützung des Managements und der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Übersetzung der Unternehmens- und Bereichsstrategie in wirksame HR-Maßnahmen Mitwirkung in Changeprozessen Mitarbeit in konzernweiten und lokalen HR-Projekten Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen Ganzheitliche Betreuung des [. .. ] der gemeinsamen Vorbereitung und Durchführung von Maßnahmen Begleitung von Performance-, Nachfolge- und Vergütungsprozessen Anforderungen Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner/ HR-Generalist (m/w/d) , idealerweise in einem Produktions-oder Industrieunternehmen Fundiertes Fachwissen im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht Erfahrung in Change- und Transformationsprojekten wünschenswert, sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycles Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen (z. B. Success Factors, SAP HCM) Sicherer Umgang mit Kennzahlen und HR-Reporting Sehr gute Deutsch-sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz Hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Unser Plus In der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller [. .. ]
Job vor 9 Tagen bei JobMESH gefunden
ECKART GmbH
HR Business Partner (m/w/d)
• Bayern 91235 Hartenstein
Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Arbeitszeitkonto
[. .. ] breite Palette an Effektpigmenten aus Aluminium, Goldbronze, Edelstahl, Zink und synthetischem Perlglanz sowie fertigen Metallicdruckfarben an. Ergänzend stellt ECKART Metallpulver für funktionale Anwendungen wie 3D-Druck und thermische [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Füllstoffe her. HR Business Partner (m/w/d) Standort: Hartenstein Verantwortlichkeiten Beratung und Unterstützung des Managements und der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Übersetzung der Unternehmens- und Bereichsstrategie in wirksame HR-Maßnahmen Mitwirkung in Changeprozessen Mitarbeit in konzernweiten und lokalen HR-Projekten Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen Ganzheitliche Betreuung des [. .. ] der gemeinsamen Vorbereitung und Durchführung von Maßnahmen Begleitung von Performance-, Nachfolge- und Vergütungsprozessen Anforderungen Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner/ HR-Generalist (m/w/d) , idealerweise in einem Produktions-oder Industrieunternehmen Fundiertes Fachwissen im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht Erfahrung in Change- und Transformationsprojekten wünschenswert, sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycles Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen (z. B. Success Factors, SAP HCM) Sicherer Umgang mit Kennzahlen und HR-Reporting Sehr gute Deutsch-sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz Hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Unser Plus In der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller [. .. ]
Job vor 8 Tagen bei Stellenanzeigen.de gefunden
Eckart GmbH
HR Business Partner (m/w/d)
• Bayern 91235 Hartenstein
Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Arbeitszeitkonto
We are ALTANA: eine Unternehmensgruppe vier Geschäftsbereiche: BYK, ECKART, ELANTAS und ACTEGA. Global führend in Spezialchemie und mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten für Sie. Bereichern Sie Ihr Leben um dieses entscheidende Plus [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] HR Business Partner (m/w/d) Standort: Hartenstein Verantwortlichkeiten Beratung und Unterstützung des Managements und der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Übersetzung der Unternehmens- und Bereichsstrategie in wirksame HR-Maßnahmen Mitwirkung in Changeprozessen Mitarbeit in konzernweiten und lokalen HR-Projekten Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen Ganzheitliche Betreuung des [. .. ] der gemeinsamen Vorbereitung und Durchführung von Maßnahmen Begleitung von Performance-, Nachfolge- und Vergütungsprozessen Anforderungen Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner/ HR-Generalist (m/w/d) , idealerweise in einem Produktions-oder Industrieunternehmen Fundiertes Fachwissen im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht Erfahrung in Change- und Transformationsprojekten wünschenswert, sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycles Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen (z. B. Success Factors, SAP HCM) Sicherer Umgang mit Kennzahlen und HR-Reporting Sehr gute Deutsch-sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz Hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Unser Plus In der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller [. .. ]
Job vor 3 Tagen bei Jobware gefunden
INTILION
Electrical Works Manager-Project (m w d)
• Paderborn
Teilzeit Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten 30+ Urlaubstage Vermögenswirksame Leistungen
[. .. ] projektspezifischen elektrischen Detailplanung (z. B. SLDs, Schutzkonzepte, Schnittstellen) Koordination aller elektrischen Gewerke von Hoch-bis Niederspannung Enge Abstimmung mit Netzbetreibern sowie internen und externen Projektbeteiligten Erstellung, Pflege und [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Weiterentwicklung des SAP-Netzplans Technische Definition und Strukturierung von Materialien als Grundlage für die Beschaffung Begleitung der Umsetzung bis zur Inbetriebnahme Bewertung, Steuerung und Dokumentation technischer Änderungen im Projektverlauf Das hast du schon auf dem Speicher:Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik/ Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung elektrischer Energieanlagen Fundierte [. .. ] Nfamily zu werden, kannst du einfach deinen Lebenslauf, ein Anschreiben sowie Angaben zu deinem Starttermin und deinem Gehaltswunsch hochladen. Noch Fragen? Alle Antworten sind immer nur einen Anruf entfernt:Kristin Fechtig HR Generalist +49 (0) 5251 6932-195Über uns Wir sind die INTILION Unser Business? Wir entwickeln und liefern innovative Energiespeicherlösungen für die Energiewende und die Transformation des Energiesystems. Kern unseres Portfolios sind Batteriespeichersysteme, entsprechende Serviceleistungen und obendrauf zukunftsorientierte Dienstleistungen und Geschäftsmodelle. Wir liefern in systemrelevante und kritische Energieinfrastrukturen in den Bereichen Gewerbe, Industrie [. .. ]
Job am 20.12.2025 bei Jobware gefunden
Finanz Informatik GmbH Co. KG
Experte SAP HCM (m/w/d)
• Hannover oder Münster
Abgeschlossenes Studium
Für den Geschäftsbereich End-2-End Workplace, Bereich Interne IT, Abteilung Interne
HR-Systeme, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover oder Münster einen Experte
SAP HCM (m/w/d) Hannover/ [...]
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[...] Münster Vollzeit Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten [. .. ] individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support-bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Aufgaben:Verantwortung für die technische Weiterentwicklung und Betreuung interner SAP HCM Prozesse mit Fokus auf Self-Services und Processes Forms Beratung und enge Abstimmung mit dem Personalbereich sowie Steuerung externer Dienstleister Planung und Umsetzung von Vorstudien sowie Mitwirkung in [. .. ]
Job vor 4 Tagen bei JobMESH gefunden
INTILION
Electrical Works Manager-Project (m w d)
• Nordrhein- Westfalen Paderborn
Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten 30+ Urlaubstage Vermögenswirksame Leistungen
[. .. ] projektspezifischen elektrischen Detailplanung (z. B. SLDs, Schutzkonzepte, Schnittstellen) Koordination aller elektrischen Gewerke von Hoch-bis Niederspannung Enge Abstimmung mit Netzbetreibern sowie internen und externen Projektbeteiligten Erstellung, Pflege und [...]
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[...] Weiterentwicklung des SAP-Netzplans Technische Definition und Strukturierung von Materialien als Grundlage für die Beschaffung Begleitung der Umsetzung bis zur Inbetriebnahme Bewertung, Steuerung und Dokumentation technischer Änderungen im Projektverlauf Das hast du schon auf dem Speicher: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik/ Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung elektrischer Energieanlagen [. .. ] zu werden, kannst du einfach deinen Lebenslauf, ein Anschreiben sowie Angaben zu deinem Starttermin und deinem Gehaltswunsch hochladen. Noch Fragen? Alle Antworten sind immer nur einen Anruf entfernt: Kristin Fechtig HR Generalist+49 (0) 5251 6932-195 Über uns Wir sind die INTILION Unser Business? Wir entwickeln und liefern innovative Energiespeicherlösungen für die Energiewende und die Transformation des Energiesystems. Kern unseres Portfolios sind Batteriespeichersysteme, entsprechende Serviceleistungen und obendrauf zukunftsorientierte Dienstleistungen und Geschäftsmodelle. Wir liefern in systemrelevante und kritische Energieinfrastrukturen in den Bereichen Gewerbe, [. .. ]
Job vor 9 Tagen bei JobMESH gefunden
ECKART GmbH
HR Business Partner (m/w/d)
• Bayern 91235 Hartenstein
Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Arbeitszeitkonto
[. .. ] breite Palette an Effektpigmenten aus Aluminium, Goldbronze, Edelstahl, Zink und synthetischem Perlglanz sowie fertigen Metallicdruckfarben an. Ergänzend stellt ECKART Metallpulver für funktionale Anwendungen wie 3D-Druck und thermische [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Füllstoffe her. HR Business Partner (m/w/d) Standort: Hartenstein Verantwortlichkeiten Beratung und Unterstützung des Managements und der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Übersetzung der Unternehmens- und Bereichsstrategie in wirksame HR-Maßnahmen Mitwirkung in Changeprozessen Mitarbeit in konzernweiten und lokalen HR-Projekten Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen Ganzheitliche Betreuung des [. .. ] der gemeinsamen Vorbereitung und Durchführung von Maßnahmen Begleitung von Performance-, Nachfolge- und Vergütungsprozessen Anforderungen Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner/ HR-Generalist (m/w/d) , idealerweise in einem Produktions-oder Industrieunternehmen Fundiertes Fachwissen im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht Erfahrung in Change- und Transformationsprojekten wünschenswert, sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycles Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen (z. B. Success Factors, SAP HCM) Sicherer Umgang mit Kennzahlen und HR-Reporting Sehr gute Deutsch-sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz Hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Unser Plus In der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller [. .. ]
Job am 19.12.2025 bei JobMESH gefunden
Finanz Informatik GmbH Co. KG
Experte SAP HCM (m/w/d)
• Niedersachsen Hannover
Abgeschlossenes Studium
Für den Geschäftsbereich End-2-End Workplace, Bereich Interne IT, Abteilung Interne
HR-Systeme, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover oder Münster einen Experte
SAP HCM (m/w/d) Hannover/ [...]
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[...] Münster Vollzeit Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei [. .. ] individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support-bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Aufgaben:Verantwortung für die technische Weiterentwicklung und Betreuung interner SAP HCM Prozesse mit Fokus auf Self-Services und Processes Forms Beratung und enge Abstimmung mit dem Personalbereich sowie Steuerung externer Dienstleister Planung und Umsetzung von Vorstudien sowie Mitwirkung in [. .. ]
Neu Job vor 4 Std. bei Neuvoo.com gefunden
INTILION
• North Rhine- Westphalia Paderborn
Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten 30+ Urlaubstage Vermögenswirksame Leistungen
[. .. ] projektspezifischen elektrischen Detailplanung (z. B. SLDs, Schutzkonzepte, Schnittstellen) Koordination aller elektrischen Gewerke von Hoch-bis Niederspannung Enge Abstimmung mit Netzbetreibern sowie internen und externen Projektbeteiligten Erstellung, Pflege und [...]
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[...] Weiterentwicklung des SAP-Netzplans Technische Definition und Strukturierung von Materialien als Grundlage für die Beschaffung Begleitung der Umsetzung bis zur Inbetriebnahme Bewertung, Steuerung und Dokumentation technischer Änderungen im Projektverlauf Das hast du schon auf dem Speicher:Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik/ Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung elektrischer Energieanlagen Fundierte [. .. ] Nfamily zu werden, kannst du einfach deinen Lebenslauf, ein Anschreiben sowie Angaben zu deinem Starttermin und deinem Gehaltswunsch hochladen. Noch Fragen? Alle Antworten sind immer nur einen Anruf entfernt:Kristin Fechtig HR Generalist +49 (0) 5251 6932-195Über uns Wir sind die INTILION Unser Business? Wir entwickeln und liefern innovative Energiespeicherlösungen für die Energiewende und die Transformation des Energiesystems. Kern unseres Portfolios sind Batteriespeichersysteme, entsprechende Serviceleistungen und obendrauf zukunftsorientierte Dienstleistungen und Geschäftsmodelle. Wir liefern in systemrelevante und kritische Energieinfrastrukturen in den Bereichen Gewerbe, Industrie [. .. ]
Job gestern bei Neuvoo.com gefunden
INTILION
Electrical Works Manager-Project (m w d) gesucht
• Nordrhein- Westfalen Salzkotten
Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten 30+ Urlaubstage Vermögenswirksame Leistungen
[. .. ] projektspezifischen elektrischen Detailplanung (z. B. SLDs, Schutzkonzepte, Schnittstellen) Koordination aller elektrischen Gewerke von Hoch-bis Niederspannung Enge Abstimmung mit Netzbetreibern sowie internen und externen Projektbeteiligten Erstellung, Pflege und [...]
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[...] Weiterentwicklung des SAP-Netzplans Technische Definition und Strukturierung von Materialien als Grundlage für die Beschaffung Begleitung der Umsetzung bis zur Inbetriebnahme Bewertung, Steuerung und Dokumentation technischer Änderungen im Projektverlauf Das hast du schon auf dem Speicher:Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik/ Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung elektrischer Energieanlagen Fundierte [. .. ] Nfamily zu werden, kannst du einfach deinen Lebenslauf, ein Anschreiben sowie Angaben zu deinem Starttermin und deinem Gehaltswunsch hochladen. Noch Fragen? Alle Antworten sind immer nur einen Anruf entfernt:Kristin Fechtig HR Generalist +49 (0) 5251 6932-195Über uns Wir sind die INTILION Unser Business? Wir entwickeln und liefern innovative Energiespeicherlösungen für die Energiewende und die Transformation des Energiesystems. Kern unseres Portfolios sind Batteriespeichersysteme, entsprechende Serviceleistungen und obendrauf zukunftsorientierte Dienstleistungen und Geschäftsmodelle. Wir liefern in systemrelevante und kritische Energieinfrastrukturen in den Bereichen Gewerbe, Industrie [. .. ]
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INTILION
Electrical Works Manager-Project (m w d) gesucht
• North Rhine- Westphalia Paderborn
Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten 30+ Urlaubstage Vermögenswirksame Leistungen
[. .. ] projektspezifischen elektrischen Detailplanung (z. B. SLDs, Schutzkonzepte, Schnittstellen) Koordination aller elektrischen Gewerke von Hoch-bis Niederspannung Enge Abstimmung mit Netzbetreibern sowie internen und externen Projektbeteiligten Erstellung, Pflege und [...]
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Finanz Informatik GmbH Co. KG
Experte SAP HCM (m/w/d) - Hannover oder Münster gesucht
• North Rhine- Westphalia Münster
Abgeschlossenes Studium
Für den Geschäftsbereich End-2-End Workplace, Bereich Interne IT, Abteilung Interne
HR-Systeme, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover oder Münster einen Experte
SAP HCM (m/w/d) Hannover/ [...]
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[...] Münster Vollzeit Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten [. .. ] individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support-bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Aufgaben:Verantwortung für die technische Weiterentwicklung und Betreuung interner SAP HCM Prozesse mit Fokus auf Self-Services und Processes Forms Beratung und enge Abstimmung mit dem Personalbereich sowie Steuerung externer Dienstleister Planung und Umsetzung von Vorstudien sowie Mitwirkung in [. .. ]
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Finanz Informatik GmbH Co. KG
Experte SAP HCM (m/w/d) gesucht
• North Rhine- Westphalia Nordwalde
Abgeschlossenes Studium
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Finanz Informatik GmbH Co. KG
Experte SAP HCM (m/w/d) - Finanz Informatik GmbH Co. KG gesucht
• North Rhine- Westphalia Münster
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Häufig gestellte Fragen
Wieviel verdient man als SAP HR Generalist pro Jahr?
Als SAP HR Generalist verdient man zwischen EUR 50.000,- bis EUR 70.000,- im Jahr.
Wieviele offene Stellenangebote gibt es für SAP HR Generalist Jobs bei unserer Jobsuche?
Aktuell gibt es auf JobRobot 242 offene Stellenanzeigen für SAP HR Generalist Jobs.
Wieviele Unternehmen suchen nach Bewerbern für SAP HR Generalist Jobs?
Aktuell suchen 56 Unternehmen nach Bewerbern für SAP HR Generalist Jobs.
Welche Unternehmen suchen nach Bewerbern für SAP HR Generalist Stellenangebote?
Aktuell suchen zum Beispiel folgende Unternehmen nach Bewerbern für SAP HR Generalist Stellenangebote:
- Finanz Informatik GmbH Co. KG (30 Jobs)
- NTT DATA (18 Jobs)
- ECKART GmbH (11 Jobs)
- INTILION (11 Jobs)
- NTT DATA Business Solutions Global Managed Services GmbH (11 Jobs)
- So Wi- Holding (4 Jobs)
In welchen Bundesländern werden die meisten SAP HR Generalist Jobs angeboten?
Die meisten Stellenanzeigen für SAP HR Generalist Jobs werden derzeit in Nordrhein-Westfalen (40 Jobs), Bayern (34 Jobs) und Baden-Württemberg (30 Jobs) angeboten.
Zu welchem Berufsfeld gehören SAP HR Generalist Jobs?
SAP HR Generalist Jobs gehören zum Berufsfeld SAP.
