256 Jobs für SAP HR Generalist
Stellenangebote SAP HR Generalist Jobs
Neu Job vor 4 Std. bei StepStone gefunden
Finanz Informatik GmbH Co. KG
• Hannover, Münster, Frankfurt am Main Muenster;Kreisfreie Stadt Muenster
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Homeoffice möglich
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Jobticket Tarifvertrag
[. .. ] individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung Als Spezialist:in oder [...]
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[...] auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Für die Organisationseinheit Payroll, suchen wir zum nächstmöglichen Termin, befristet auf 24 Monate, für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen Payroll Specialist (m/w/d-befristet auf 24 Monate-Eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen [. .. ] Elternzeit, Krankheit, betriebliche Altersvorsorge und Direktversicherungen Analyse und Aufbereitung von abrechnungsrelevanten Daten Sie schaffen Transparenz und unterstützen fundierte Entscheidungen Optimierung von Prozessen, Methoden und Abläufen im Payroll-Bereich (insbesondere in SAP HCM) Mitarbeit an Projekten zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Führungskräfte, Krankenkassen, Behörden und interne Schnittstellen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Steuerfachangestellte/ r) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einem tarifgebundenen Umfeld Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit SAP HCM und MS Office [. .. ]
Job vor 3 Tagen bei StepStone gefunden
SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
HR Systems Expert (m/w/d) Digital HR-Solutions In Düsseldorf oder Langen (Der Standort in Langen wird im vierten Quartal (Q4) nach Neu-Isenburg umziehen. )
• Düsseldorf Duesseldorf
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Homeoffice möglich
Flexible Arbeitszeiten Beteiligungsprogramm
[. .. ] SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mehr dazu: Über uns [...]
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[...] Gestalte die digitale HR-Systemlandschaft aktiv mit. Du fühlst dich zwischen HR-Fachbereich und IT zu Hause, denkst in Systemen, Prozessen und Schnittstellen und möchtest HR-IT Lösungen nicht nur betreuen, sondern weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig. Deine Rolle als HR Systems Expert (m/w/d) Digital HR-Solutions In dieser Position bist du fachlicher Owner:in für unsere HR-IT Landschaft mit Schwerpunkt SAP HCM. Du arbeitest an der Digitalisierung, Harmonisierung und Stabilisierung unserer HR-Systeme und agierst im Bereich People Culture als zentrale Schnittstelle zwischen HR-Fachbereichen, IT und externen Partnern. HR Systems Expert (m/w/d) Digital HR-Solutions In Düsseldorf oder Langen (Der Standort in Langen wird im vierten Quartal (Q4) [. .. ] zwischen SAP HCM, Success Factors und angebundenen Drittsystemen Enge Zusammenarbeit mit interner IT-Entwicklern, HR-Fachbereichen sowie externen Implementierungs- und Beratungspartnern Wichtig: Diese Rolle richtet sich nicht an klassische HR-Generalist: innen und auch nicht an reine IT-Interessenten; innen, sondern an Kandidat:innen die gerne im 2nd-Level-Support die fachlichen Anforderungen für das SAP-HCM-System definieren möchten Mehrjährige Erfahrung im HR-Systemumfeld mit Schwerpunkt auf SAP HCM Fundierte Kenntnisse in HR-Systemen, Modulen, Prozessen und deren Abbildung Erfahrung in [. .. ]
Job vor 5 Tagen bei StepStone gefunden
Hays Working for your tomorrow
• Bad Lobenstein
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Angebote von Zeitarbeitsunternehmen
30+ Urlaubstage Work-Life-Balance
Bei uns stehen
HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u. v. m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den [...]
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[...] Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den [. .. ] Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance SIcherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen mit langfristiger Perspektive Gestaltungsspielraum: Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und die Personalstrategie weiterzuentwickeln Modernes ERP-System: Arbeiten mit SAP R/ 3 und perspektivisch S/ 4HANA Abwechslungsreiche Aufgaben: Kombination aus strategischen und operativen Tätigkeiten in einem internationalen Umfeld Gehaltsinformationen Unser Mandant erstellt Ihnen ein attraktives Gehaltspaket, je nach Qualifikation von bis zu 60.000 EUR + Bonus. . Hays Working for your tomorrow sucht in Bad Lobenstein eine/n HR-Generalist (m/w/d) (m/w/d) (ID-Nummer: 13798135) 84986257 [. .. ]
Job vor 8 Tagen bei StepStone gefunden
NTT DATA Business Solutions AG
SAP HCM Success Factors Presales Consultant (m/w/d)
• Bautzen
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Teilzeit Homeoffice möglich
Firmenwagen Betriebliche Altersvorsorge Sabbaticals
[. .. ] wir mehr als nur ein Unternehmen. Wir sind ein Team von leidenschaftlichen Menschen, die Innovationen vorantreiben-von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber [...]
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[...] hinaus. Mit SAP als Herzstück und einem starken Partnernetzwerk verbessern wir kontinuierlich Lösungen und Technologien, damit sie für Unternehmen und ihre Mitarbeitenden funktionieren. Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir [. .. ] Consulting mit Fokus auf SAP HCM und Success Factors. In Kundenterminen überzeugst Du bis auf Geschäftsführungsebene mit Präsentationen zu Systemen, Methoden, Prozessen und dem konkreten Business-Mehrwert. Du entwickelst erste HR-IT-Strategien und Roadmaps mit Schwerpunkt Success Factors immer mit Blick auf die individuellen Bedürfnisse der Kundschaft. Fachliche Angebote und Aufwandsabschätzungen erstellst Du präzise und zielgerichtet. Mit Deinem Überblick über die gesamte Success Factors Suite führst Du souverän Systemdemos durch. Überzeuge uns mit Deinem Potential Du bringst eine mehrjährige Erfahrung im SAP Presales mit. Als Generalist im Success Factors-Umfeld fühlst Du Dich sicher und kennst Dich in mehreren Modulen aus. Deine Kenntnisse in HR-Kernprozessen (Hire2Retire) und idealerweise im Core HR ermöglichen Dir, unsere Kundschaft ganzheitlich zu beraten. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und kannst komplexe Inhalte zielgruppengerecht bis auf C-Level [. .. ]
Job vor 10 Tagen bei StepStone gefunden
Birkenstock Group B. V. Co. KG
• Pasewalk
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten
[. .. ] in Linz am Rhein und unterhält mehrere Standorte in Deutschland, sowie Vertriebsniederlassungen in Europa, Nordamerika, dem Nahen Osten und Asien. Werde ein Teil unseres Teams am Standort [...]
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[...] in Pasewalk als HR Generalist (m/w/d) Übernahme des operativen, personalwirtschaftlichen Tagesgeschäft, wie z. B. die Personalbeschaffung, Vertragserstellung, Bewerbermanagement, operative Umsetzung von Schulungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen Planung und Vorbereitung von Einstellungen über Personaldienstleister enge Zusammenarbeit mit der Werksgeschäftsführung in allen relevanten Personalfragen und Personalentscheidungen Bearbeitung von Einstellungen über die Betreuung im Beschäftigungsverhältnis bis zum Austritt [. .. ] Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sind von Vorteil eigenverantwortliche, sorgfältige Arbeitsweise, sehr gute Selbstorganisation, hohe Serviceorientierung sowie Hands-on-Mentalität kommunikativer Teamplayer mit ausgeprägter Sozialkompetenz fundierte und sichere, praxisorientierte MS-Office-Kenntnisse SAP HCM-Anwenderkenntnisse sind von Vorteil sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift polnische Sprachkenntnisse sind von Vorteil BIRKENSTOCK bietet Dir alle Vorteile eines erfolgreichen, stark wachsenden, globalen Unternehmens: ein dynamisches Arbeitsumfeld, großen Gestaltungsspielraum, eine authentische und offene Unternehmenskultur sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Klingt spannend? Ist es auch. Wir [. .. ]
Job am 22.02.2026 bei StepStone gefunden
Vonovia
(Senior) Tax Manager/ Steuerreferent (m/w/d)
• Berlin, Kiel
Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium Abgeschlossene Ausbildung
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Beteiligungsprogramm Vermögenswirksame Leistungen
[. .. ] SE gestalten unsere kaufmännischen Teams den Alltag für über eine Million Mieter:innen in rund 540.000 Wohnungen in Deutschland sowie den Arbeitsalltag unserer rund 12.000 Kolleg:innen. Ob in [...]
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[...] IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. Ihre Arbeit legt die Basis für bezahlbares Wohnen und eine verlässliche, nachhaltige Entwicklung bei uns als führendem Wohnungsunternehmen. Wer bei uns arbeitet, ist Teil einer starken Gemeinschaft, in der gegenseitiger Respekt und ein wertschätzendes Miteinander wirklich zählen. Bei [. .. ] einer großen Wirtschaftsprüfungs-oder Steuerberatungsgesellschaft oder in der Steuerabteilung einer großen NE-oder MNE-Struktur mit Breite und fundierte Kenntnisse im nationalen Steuerrecht werden dabei vorausgesetzt Bezug zur Immobilienwirtschaft und SAP/ DATEV-Erfahrungen wären von Vorteil, sind aber kein Muss Sie besitzen eine hohe Affinität im Umgang mit ERP-Systemen und digitalen Prozessen Darüber hinaus verfügen Sie über gute Kenntnisse bei der Anwendung des MS Office-Pakets (Excel, Power Point, Word) Gesucht wird ein steuerlicher Generalist mit ausgeprägtem Teamplay, starker Kommunikation, Einsatzfreude und sehr hohem Verantwortungsbewusstsein und der Motivation, die Steuerfunktion für das Projektentwicklungs- und Neubaugeschäft von Europas größtem Wohnungskonzern zu verstärken Sicherheit: Sie arbeiten in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen Vergütung: Dazu erhalten Sie eine der Verantwortung entsprechende Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen [. .. ]
Job am 10.02.2026 bei Stellen-Online.de gefunden
Profil Verbindungstechnik GmbH Co. KG
• Friedrichsdorf (bei Bad Homburg) 61381, 61352 Friedrichsdorf (bei Bad Homburg)
Homeoffice möglich Abgeschlossene Ausbildung
Betriebliche Altersvorsorge 30+ Urlaubstage
[. .. ] Fahrzeug zu finden unabhängig von Antriebsart oder Markt. Unsere DNA: Wir arbeiten im Team eng zusammen, kommunizieren direkt und finden pragmatische Lösungen auch standort- und unternehmensübergreifend mit [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] unseren Schwesterfirmen. Im HR-Bereich bedeutet das kurze Wege, offene Türen und ein echtes Miteinander fachlich wie menschlich. Gemeinschaft ist uns wichtig: Teamgrillen an der Grillecke, Public Viewing, Sportevents wie Firmenläufe oder Skifreizeiten sowie wechselnde Weihnachts- und Jubiläumsveranstaltungen gehören bei uns dazu. Mit Aktionen wie dem Day of Giving übernehmen wir Verantwortung und engagieren uns auch über den Arbeitsalltag hinaus. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Friedrichsdorf (bei Bad Homburg) einen HR-Generalist/ Personalreferenten (m/w/d) Ihre Aufgaben Sie wollen im HR-Bereich wirklich etwas bewegen? Neben dem operativen Tagesgeschäft haben Sie bei uns den Raum, Prozesse mitzugestalten und eigene Akzente zu setzen. Mitarbeiterbetreuung: Sie sind erste HR-Anlaufstelle für rund 400 Mitarbeitende, steuern operative Personalthemen und sorgen für eine verlässliche Umsetzung unserer HR-Prozesse Personalstammdaten: Sie pflegen Eintritte, Austritte und Veränderungen in SAP, halten Personalstammdaten aktuell und stellen eine jederzeit verlässliche Datenbasis sicher Vertrags-Dokumentenmanagement: Sie erstellen personalrelevante Dokumente, bereiten Maßnahmen wie Einstellungen vor und stimmen diese operativ mit dem Betriebsrat ab Zeitwirtschaft: Sie werten die Zeiterfassung in tisoware wöchentlich aus, prüfen Auffälligkeiten und klären diese direkt mit den Führungskräften Bescheinigungen Reporting: Sie [. .. ]
Neu Job vor 4 Std. bei Mindmatch.ai gefunden
Schott AG
HR Generalist (m/w/d) Entwicklungsmöglichkeiten
• Mainz, RP
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge
Über uns Als Head of
HR Digitalization (m/w/d) treiben Sie die digitale Transformation des HR Bereichs bei SCHOTT maßgeblich voran. Sie gestalten die zukünftige HR Technologielandschaft, nutzen Daten für [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] bessere Personalentscheidungen und erkunden das Potenzial von KI entlang des gesamten Employee Lifecycles. In enger Zusammenarbeit mit der HR Leitung, der IT sowie globalen Business [. .. ] Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR-IT sowie HR-Digitalisierung Sichere Projektmanagementkenntnisse sowie die Fähigkeit, Menschen und Teams in kulturübergreifenden Projekten zu führen Optimalerweise Kenntnisse in SAP-HR und SAP-Success Factors Starke Lösungsorientierung mit hohen analytischen Fähigkeiten und Datenanalysekompetenz, die pragmatische Lösungen für komplexe Probleme finden Verhandlungssichere Englischkenntnisse Ihr Benefit So offen SCHOTT für Ihre Weiterentwicklung ist, so umfangreich ist unser Angebot an zusätzlichen Benefits. Von einem aktiven Gesundheitsmanagement, flexiblen Arbeitszeiten, bis zur betrieblichen Altersvorsorge, alles [. .. ]
Neu Job vor 4 Std. bei Mindmatch.ai gefunden
Herth+Buss Mobility Solutions GmbH Co. KG
• Heusenstamm
Betriebliche Altersvorsorge Weihnachtsgeld 30+ Urlaubstage Vermögenswirksame Leistungen
[. .. ] erfolgreichen Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns in einem dynamischen, internationalen Umfeld und einem Unternehmen, das auf langfristigen Erfolg setzt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] in Vollzeit einen HR-Generalist (m/w/d) / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Der Personalbereich ist vielseitig und das gilt auch für die Aufgaben in unserem Team. Wir erwarten nicht, dass Sie alle Bereiche abdecken. Viel wichtiger ist uns Ihr Engagement und die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten. Welche konkreten Aufgaben Sie übernehmen, stimmen [. .. ] Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller abrechnungsrelevanten Vor- und Nacharbeiten Umfassende Personalverwaltung von der Einstellung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten im HR-System (SAP) Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie die Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Mitarbeitenden Erstellung von Auswertungen und Analysen zur Unterstützung von HR- und Unternehmensentscheidungen Mitgestaltung der Personalentwicklung, z. B. durch Begleitung von Entwicklungsmaßnahmen und Feedbackprozessen Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und den Betriebsrat in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Verwaltung der [. .. ]
Job vor 3 Tagen bei Mindmatch.ai gefunden
Spie Deutschland
Teamleitung HR Advisor/ Employee Life Cycle Management m/w/d
• Frankfurt am Main
Führungs-/ Leitungspositionen
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Krisensicher 30+ Urlaubstage Beteiligungsprogramm
Einleitung SPIE Building Technology Automation : Teamgeist, Förderung individueller Stärken und ein echter Gestaltungswille prägen unsere Unternehmenskultur als Teamleitung
HR Advisor/ Employee Life Cycle Management bringen Sie fundierte Erfahrung [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] ein und gestalten ein modernes Personalmanagement von morgen mit Teamleitung HR Advisor/ Employee Life Cycle Management m/w/d Einsatzort: Frankfurt Kennziffer: 2026-0196 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) - -------------[. .. ] Mitwirkung bei organisatorischen und personellen Veränderungsprozessen Personaladministration Dokumente: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten sowie Durchführung von Betriebsratsanhörungen Stammdaten Compliance: Pflege der Personalstammdaten in SAP HCm/SF und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben----------------------------------------[. .. ] - Profil: Qualifikation Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder Bachelorabschluss (BWL) sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (z. B. als HR Business Partner, Personalreferent, HR Advisor, HR Generalist) Arbeitsrecht Payroll: Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der Payroll Systeme Tools: Sicherer Umgang mit MS Office sowie Kenntnisse in SAP HCm/Success Factors Digitale Affinität: Interesse an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse Kommunikation: Vor-Ort-Präsenz am Standort Frankfurt, sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine strukturierte, service-[. .. ]
Job vor 6 Tagen bei JobMESH gefunden
Profil Verbindungstechnik GmbH Co. KG
HR-Generalist/ Personalreferent (m/w/d)
• Hessen 61352
Homeoffice möglich Abgeschlossene Ausbildung
Betriebliche Altersvorsorge 30+ Urlaubstage
[. .. ] Fahrzeug zu finden unabhängig von Antriebsart oder Markt. Unsere DNA: Wir arbeiten im Team eng zusammen, kommunizieren direkt und finden pragmatische Lösungen auch standort- und unternehmensübergreifend mit [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] unseren Schwesterfirmen. Im HR-Bereich bedeutet das kurze Wege, offene Türen und ein echtes Miteinander fachlich wie menschlich. Gemeinschaft ist uns wichtig: Teamgrillen an der Grillecke, Public Viewing, Sportevents wie Firmenläufe oder Skifreizeiten sowie wechselnde Weihnachts- und Jubiläumsveranstaltungen gehören bei uns dazu. Mit Aktionen wie dem Day of Giving übernehmen wir Verantwortung und engagieren uns auch über den Arbeitsalltag hinaus. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Friedrichsdorf (bei Bad Homburg) einen HR-Generalist/ Personalreferenten (m/w/d) Ihre Aufgaben Sie wollen im HR-Bereich wirklich etwas bewegen? Neben dem operativen Tagesgeschäft haben Sie bei uns den Raum, Prozesse mitzugestalten und eigene Akzente zu setzen. Mitarbeiterbetreuung: Sie sind erste HR-Anlaufstelle für rund 400 Mitarbeitende, steuern operative Personalthemen und sorgen für eine verlässliche Umsetzung unserer HR-Prozesse Personalstammdaten: Sie pflegen Eintritte, Austritte und Veränderungen in SAP, halten Personalstammdaten aktuell und stellen eine jederzeit verlässliche Datenbasis sicher Vertrags-Dokumentenmanagement: Sie erstellen personalrelevante Dokumente, bereiten Maßnahmen wie Einstellungen vor und stimmen diese operativ mit dem Betriebsrat ab Zeitwirtschaft: Sie werten die Zeiterfassung in tisoware wöchentlich aus, prüfen Auffälligkeiten und klären diese direkt mit den Führungskräften Bescheinigungen Reporting: Sie [. .. ]
Job vor 10 Tagen bei Mindmatch.ai gefunden
Spie Deutschland
HR Business Partner (m/w/d)
• Frankfurt am Main
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Krisensicher 30+ Urlaubstage Beteiligungsprogramm
Einleitung SPIE Building Technology Automation : Teamgeist, Förderung individueller Stärken und ein echter Gestaltungswille prägen unsere Unternehmenskultur als Teamleitung
HR Advisor/ Employee Life Cycle Management bringen Sie fundierte Erfahrung [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] ein und gestalten ein modernes Personalmanagement von morgen mit Teamleitung HR Advisor/ Employee Life Cycle Management m/w/d Einsatzort: Frankfurt Kennziffer: 2026-0196 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) - -------------[. .. ] Mitwirkung bei organisatorischen und personellen Veränderungsprozessen Personaladministration Dokumente: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten sowie Durchführung von Betriebsratsanhörungen Stammdaten Compliance: Pflege der Personalstammdaten in SAP HCm/SF und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben----------------------------------------[. .. ] - Profil: Qualifikation Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder Bachelorabschluss (BWL) sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (z. B. als HR Business Partner, Personalreferent, HR Advisor, HR Generalist) Arbeitsrecht Payroll: Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der Payroll Systeme Tools: Sicherer Umgang mit MS Office sowie Kenntnisse in SAP HCm/Success Factors Digitale Affinität: Interesse an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse Kommunikation: Vor-Ort-Präsenz am Standort Frankfurt, sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine strukturierte, service-[. .. ]
Job vor 10 Tagen bei Mindmatch.ai gefunden
Spie Deutschland
• Frankfurt am Main
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Krisensicher 30+ Urlaubstage Beteiligungsprogramm
Einleitung SPIE Building Technology Automation : Teamgeist, Förderung individueller Stärken und ein echter Gestaltungswille prägen unsere Unternehmenskultur als Teamleitung
HR Advisor/ Employee Life Cycle Management bringen Sie fundierte Erfahrung [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] ein und gestalten ein modernes Personalmanagement von morgen mit Teamleitung HR Advisor/ Employee Life Cycle Management m/w/d Einsatzort: Frankfurt Kennziffer: 2026-0196 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) - -------------[. .. ] Mitwirkung bei organisatorischen und personellen Veränderungsprozessen Personaladministration Dokumente: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten sowie Durchführung von Betriebsratsanhörungen Stammdaten Compliance: Pflege der Personalstammdaten in SAP HCm/SF und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben----------------------------------------[. .. ] - Profil: Qualifikation Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder Bachelorabschluss (BWL) sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (z. B. als HR Business Partner, Personalreferent, HR Advisor, HR Generalist) Arbeitsrecht Payroll: Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der Payroll Systeme Tools: Sicherer Umgang mit MS Office sowie Kenntnisse in SAP HCm/Success Factors Digitale Affinität: Interesse an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse Kommunikation: Vor-Ort-Präsenz am Standort Frankfurt, sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine strukturierte, service-[. .. ]
Job vor 11 Tagen bei Mindmatch.ai gefunden
Herth+Buss Mobility Solutions GmbH Co. KG
HR-Generalist (m/w/d) / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
• Obertshausen
Betriebliche Altersvorsorge Weihnachtsgeld 30+ Urlaubstage Vermögenswirksame Leistungen
[. .. ] erfolgreichen Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns in einem dynamischen, internationalen Umfeld und einem Unternehmen, das auf langfristigen Erfolg setzt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] in Vollzeit einen HR-Generalist (m/w/d) / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Der Personalbereich ist vielseitig und das gilt auch für die Aufgaben in unserem Team. Wir erwarten nicht, dass Sie alle Bereiche abdecken. Viel wichtiger ist uns Ihr Engagement und die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten. Welche konkreten Aufgaben Sie übernehmen, stimmen [. .. ] Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller abrechnungsrelevanten Vor- und Nacharbeiten Umfassende Personalverwaltung von der Einstellung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten im HR-System (SAP) Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie die Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Mitarbeitenden Erstellung von Auswertungen und Analysen zur Unterstützung von HR- und Unternehmensentscheidungen Mitgestaltung der Personalentwicklung, z. B. durch Begleitung von Entwicklungsmaßnahmen und Feedbackprozessen Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und den Betriebsrat in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Verwaltung der [. .. ]
Job vor 11 Tagen bei Mindmatch.ai gefunden
Herth+Buss Mobility Solutions GmbH Co. KG
• Hessen, SN
Betriebliche Altersvorsorge Weihnachtsgeld 30+ Urlaubstage Vermögenswirksame Leistungen
[. .. ] erfolgreichen Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns in einem dynamischen, internationalen Umfeld und einem Unternehmen, das auf langfristigen Erfolg setzt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] in Vollzeit einen HR-Generalist (m/w/d) / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Der Personalbereich ist vielseitig und das gilt auch für die Aufgaben in unserem Team. Wir erwarten nicht, dass Sie alle Bereiche abdecken. Viel wichtiger ist uns Ihr Engagement und die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten. Welche konkreten Aufgaben Sie übernehmen, stimmen [. .. ] Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller abrechnungsrelevanten Vor- und Nacharbeiten Umfassende Personalverwaltung von der Einstellung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten im HR-System (SAP) Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie die Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Mitarbeitenden Erstellung von Auswertungen und Analysen zur Unterstützung von HR- und Unternehmensentscheidungen Mitgestaltung der Personalentwicklung, z. B. durch Begleitung von Entwicklungsmaßnahmen und Feedbackprozessen Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und den Betriebsrat in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Verwaltung der [. .. ]
Job am 06.03.2026 bei Mindmatch.ai gefunden
Herth+Buss Mobility Solutions GmbH Co. KG
Personalreferent HR-Allrounder (m/w/d)
• Heusenstamm
Betriebliche Altersvorsorge Weihnachtsgeld 30+ Urlaubstage Vermögenswirksame Leistungen
[. .. ] erfolgreichen Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns in einem dynamischen, internationalen Umfeld und einem Unternehmen, das auf langfristigen Erfolg setzt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] in Vollzeit einen HR-Generalist (m/w/d) / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Der Personalbereich ist vielseitig und das gilt auch für die Aufgaben in unserem Team. Wir erwarten nicht, dass Sie alle Bereiche abdecken. Viel wichtiger ist uns Ihr Engagement und die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten. Welche konkreten Aufgaben Sie übernehmen, stimmen [. .. ] Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller abrechnungsrelevanten Vor- und Nacharbeiten Umfassende Personalverwaltung von der Einstellung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten im HR-System (SAP) Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie die Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Mitarbeitenden Erstellung von Auswertungen und Analysen zur Unterstützung von HR- und Unternehmensentscheidungen Mitgestaltung der Personalentwicklung, z. B. durch Begleitung von Entwicklungsmaßnahmen und Feedbackprozessen Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und den Betriebsrat in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Verwaltung der [. .. ]
Job am 06.03.2026 bei Mindmatch.ai gefunden
Herth+Buss Mobility Solutions GmbH Co. KG
• Heusenstamm
Betriebliche Altersvorsorge Weihnachtsgeld 30+ Urlaubstage Vermögenswirksame Leistungen
[. .. ] erfolgreichen Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns in einem dynamischen, internationalen Umfeld und einem Unternehmen, das auf langfristigen Erfolg setzt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] in Vollzeit einen HR-Generalist (m/w/d) / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Der Personalbereich ist vielseitig und das gilt auch für die Aufgaben in unserem Team. Wir erwarten nicht, dass Sie alle Bereiche abdecken. Viel wichtiger ist uns Ihr Engagement und die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten. Welche konkreten Aufgaben Sie übernehmen, stimmen [. .. ] Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller abrechnungsrelevanten Vor- und Nacharbeiten Umfassende Personalverwaltung von der Einstellung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten im HR-System (SAP) Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie die Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Mitarbeitenden Erstellung von Auswertungen und Analysen zur Unterstützung von HR- und Unternehmensentscheidungen Mitgestaltung der Personalentwicklung, z. B. durch Begleitung von Entwicklungsmaßnahmen und Feedbackprozessen Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und den Betriebsrat in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Verwaltung der [. .. ]
Job vor 4 Tagen bei Jobware gefunden
Landeshauptstadt Stuttgart
Sachbearbeiter/-in Gehaltsabrechnung (m/w/d)
• 70182 Stuttgart
Teilzeit Homeoffice möglich Abgeschlossene Ausbildung
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Jobticket Work-Life-Balance
[. .. ] Personen, die bereits im Bereich Gehaltsabrechnung tätig waren und aufgrund ihrer Erfahrung das benötigte Fachwissen mitbringen Fundiertes Fachwissen in den gehaltsrelevanten Prozessen einer Stadtverwaltung und in der [...]
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[...] Anwendung des Personalmanagementsystems SAP-HCM sind von Vorteil Zuverlässigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und der souveräne Umgang mit Arbeitsspitzen Service- und Dienstleistungsorientierung sowie Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit Unsere Benefits im Überblick Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Work-[. .. ] HCM sind von Vorteil Zuverlässigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und der souveräne Umgang mit Arbeitsspitzen Service- und Dienstleistungsorientierung sowie Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit. Lohnbuchhalter Entgeltabrechner Payroll Spezialist Lohncontroller Personalkaufmann HR-Administrator HR-Generalist Vergütungsspezialist Compensation Specialist Lohnanalyst Abrechnungsfachkraft HR-Koordinator Entgeltmanager Payroll-Manager Lohnexperte HR-Service Mitarbeiter Personalcontroller HR-Consultant Vergütungsanalyst Lohnmanager 85098883 [. .. ]
Job am 05.03.2026 bei Jobware gefunden
Stadtwerke Germersheim GmbH
• Germersheim
Abgeschlossenes Studium Abgeschlossene Ausbildung
Tarifvertrag
[. .. ] Konzeption und Weiterentwicklung von Gehaltsstrukturen, Vergütungsmodellen und Sonderzahlungen, Mitarbeiter-Benefits Entwicklung und Implementierung von Konzepten zur Mitarbeiterentwicklung, Talentförderung und Nachfolgeplanung Beratung der Geschäftsführung in personalstrategischen Fragestellungen Analyse und [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] Optimierung von HR-Prozessen sowie Erstellung relevanter Personalkennzahlen Operative Aufgaben Organisation und Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses: Sichtung und Verwaltung von Bewerbungsunterlagen Planung, Koordination und Durchführung von Bewerbungsgesprächen Erstellung und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, datenschutzrechtlicher und gesetzlicher Vorgaben im Personalwesen Zusammenarbeit mit externen Stellen (z. B. Behörden, Berufsgenossenschaften, Steuerberatung, [. .. ] Lohnbuchhaltung, Lohnbuchhalter/in, Löhne, Forderungsmanagement, Datev, MS-Office, Arbeitsrecht, Arbeitsvermittlung, Assistent Personalwesen, Ausbildung HR, Change Manager, Employer Branding, Entgeltabrechnung, Gehaltsabrechnung, HR, HR Analyst, HR Assistent, HR Berater, HR Consultant, HR Generalist, HR Mitarbeiter, HR Praktikum, HR Projektleiter, HR Specialist, Karriereberater, Lohn Gehaltsbuchhalter, Lohnabrechnung, Mitarbeiter Lohn, Gehalt, Operations Manager, Payroll Specialist, Personalauswahl, Personalberater, Personalbeschaffung, Personaldisponent, Personaler, Personalkaufmann, Personalmanagement, Personalmarketing, Personalreferent, Personalsachbearbeiter, Personalverantwortlicher, Personalvermittlung, Personalverwaltung, Personalwesen, Personalwirtschaft, Recruiter, Recruiting, Recruitment, Manager, Rekrutierung, Sachbearbeiter, Lohn Gehaltsabrechnung, Sachbearbeiter Personalwesen, SAP HR, Germersheim, Rheinland-Pfalz, Kaiserslautern, Mannheim, Karlsruhe 82870864 [. .. ]
Job am 03.02.2026 bei Jobware gefunden
Winkler und Dünnebier Süßwarenmaschinen GmbH
Payroll Specialist (m/w/d)
• Rengsdorf
Teilzeit
Betriebliche Altersvorsorge Weihnachtsgeld 30+ Urlaubstage
[. .. ] neue Lösungen, individuell auf den Kunden abgestimmt, entwickeln. Ihre Aufgabe:Verstärkung des Teams in allen grundlegenden Personalaufgaben mit den Schwerpunkten Abrechnung, Zeitwirtschaft und Controlling Key-User und Ansprechpartner für [...]
MEHR INFOS ZUM STELLENANGEBOT
[...] die digitalen HR Tools SAGE, tisoware und Pro Alpha Unterstützung bei der weltweiten Reise- und Montage-Anmeldung sowie Abrechnung Ansprechpartner in den Themen b AV, Steuer- und SV-Prüfung Erstellung interner und externer Statistiken und Auswertungen Mitarbeit bei der Einführung und Umsetzung von Projekten und neuen Tools im Rahmen der Digitalisierung inkl. Schulung der [. .. ] und zielorientiertes Arbeiten Ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Engagement, Belastbarkeit und Fähigkeit zur Prioritätensetzung. Entgeltabrechnung Lohn- und Gehaltsabrechnung Personaladministration Personalabrechnung Zeitwirtschaft Personalstammdatenpflege Bescheinigungswesen Meldewesen Sozialversicherung Lohnsteuerrecht Arbeitsrecht Tarifrecht Abrechnungssysteme SAP HCm/SAP HRDATEV LODAS/ Lohn und Gehalt Paisy/ LOGA/ fidelis. Personal BAV (betriebliche Altersvorsorge) Reisekostenabrechnung Krankenkassenmeldungen Mutterschutz/ Elternzeit/ Altersteilzeit Jahresmeldungen Schnittstellen zur Finanzbuchhaltung Zuverlässigkeit Diskretion/ Vertraulichkeit Genauigkeit/ Sorgfalt Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Verantwortungsbewusstsein Selbstständige Arbeitsweise Organisationstalent Dienstleistungsorientierung SAP HCm/Success Factors DATEV Paisy/ LOGA/ fidelis. Personal MS Office (Excel, Word, Outlook) Zeiterfassungssysteme (z. B. Atoss, Kronos, Rexx) Kaufmann/-[. .. ] Ability to work under pressure HR management Payroll specialization Personnel clerk/ HR administrator Certified payroll accountant Commercial education background Further training in HR or payroll Payroll Specialist Payroll Administrator HR Payroll Officer HR Generalist (Payroll focus) HR Operations Specialist Payroll Coordinator HR and Payroll Assistant Payroll Accountant Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung Entgeltabrechnung Payroll Brutto-/ Nettoabrechnung Reisekostenabrechnung Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld) Zeitwirtschaft/ Zeiterfassung Melde- und Bescheinigungswesen Lohnsteuer Sozialversicherungsrecht Arbeitsrecht (Grundkenntnisse) Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen Betriebsprüfungen (Finanzamt, Sozialversicherung) Tarifrecht DATEV Lohn Gehalt SAP HCm/SAP Payroll Lexware [. .. ]
Job am 20.12.2025 bei Jobware gefunden
Finanz Informatik GmbH Co. KG
Experte SAP HCM (m/w/d)
• Hannover oder Münster
Abgeschlossenes Studium
Für den Geschäftsbereich End-2-End Workplace, Bereich Interne IT, Abteilung Interne
HR-Systeme, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover oder Münster einen Experte
SAP HCM (m/w/d) Hannover/ [...]
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[...] Münster Vollzeit Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten [. .. ] individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support-bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Aufgaben:Verantwortung für die technische Weiterentwicklung und Betreuung interner SAP HCM Prozesse mit Fokus auf Self-Services und Processes Forms Beratung und enge Abstimmung mit dem Personalbereich sowie Steuerung externer Dienstleister Planung und Umsetzung von Vorstudien sowie Mitwirkung in [. .. ]
Job am 08.03.2026 bei JobMESH gefunden
AGRAVIS Raiffeisen AG
HR Partner/ HR Generalist in Teilzeit (m/w/d)
• Niedersachsen Isernhagen
Teilzeit Homeoffice möglich
AGRAVIS ist mehr als Führung Ziele Der Bereich
HR der AGRAVIS Raiffeisen AG zeichnet sich durch eine moderne Struktur sowie ein offenes, wertschätzendes Team aus, zudem ist er auch [...]
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[...] eine wichtige Schnittstelle für zentrale Themen und Innovationen im AGRAVIS Konzern. Als HR Partner/ HR Generalist (m/w/d) spielen Sie eine entscheidende Rolle, denn Sie sind Ansprechperson für unsere Bereiche und Führungskräfte in allen Belangen der Personalarbeit. Verstärken Sie AGRAVIS in Teilzeit am Standort Isernhagen und unterstützen Sie uns bei der Umsetzung von aktuellen Themen im HR-Bereich. Ihre zukünftigen Aufgaben Sie beraten die Fach-[. .. ] B. als HR Business Partner, HR Manager oder Personalreferent. Zudem sind Sie sicher im Umgang mit den gängigen Office365-Anwendungen und haben Erfahrung im Umgang mit einem Personalinformationssystem, z. B. SAP oder Persis. Ihre Leidenschaft für HR-Themen bringen Sie mit Begeisterung ein. Dabei zeichnen Sie sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative und Qualitätsbewusstsein gepaart mit Kreativität und einer Hands-on-Mentalität aus. Ihre Themen bearbeiten Sie dank Ihrer strukturierten und selbständigen Arbeitsweise erfolgreich. Darauf können Sie sich freuen AGRAVIS [. .. ]
Job am 18.02.2026 bei JobMESH gefunden
LFP Logistics for Filling and Packaging GmbH
Referent Personalentwicklung (m/w/d)
• Nordrhein- Westfalen Dortmund
Abgeschlossene Ausbildung
[. .. ] Unternehmen und bist ein vertrauensvoller Ansprechpartner für unsere Auszubildenden Du berätst und betreust Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal Steuerung und Weiterentwicklung [...]
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[...] unseres Personalcontrollings inkl. HR-Kennzahlen, Reports Analysen Du gestaltest unseren HR-Bereich von Morgen und unterstützt bei der Umsetzung unserer Strategie und unserer Ziele Dein Profil Du hast Berufserfahrung in ähnlicher Funktion, vorzugs-weise als HR-Generalist oder Personalentwickler (m/w/d) Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung. Bestenfalls kannst du ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personalmaagement oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen Digitalisierung weckt dein Interesse und du verfügst idealerweise über gute Kenntnisse in SAP HCM und bist geübter Nutzer von MS Office Du bringst Bereitschaft für Dienstreisen mit Zudem bringst du eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mit Du willst etwas verändern und uns jeden Tag ein bisschen besser machen Wir freuen uns darauf, Dich [. .. ]
Job am 15.02.2026 bei JobMESH gefunden
Herth+Buss Mobility Solutions GmbH Co. KG
HR-Generalist (m/w/d) / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
• Hessen 63150 Heusenstamm
Betriebliche Altersvorsorge Weihnachtsgeld 30+ Urlaubstage Vermögenswirksame Leistungen
[. .. ] erfolgreichen Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns in einem dynamischen, internationalen Umfeld und einem Unternehmen, das auf langfristigen Erfolg setzt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir [...]
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[...] in Vollzeit einen HR-Generalist (m/w/d) / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Der Personalbereich ist vielseitig und das gilt auch für die Aufgaben in unserem Team. Wir erwarten nicht, dass Sie alle Bereiche abdecken. Viel wichtiger ist uns Ihr Engagement und die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten. Welche konkreten Aufgaben Sie übernehmen, stimmen [. .. ] Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller abrechnungsrelevanten Vor- und Nacharbeiten Umfassende Personalverwaltung von der Einstellung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten im HR-System (SAP) Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie die Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Mitarbeitenden Erstellung von Auswertungen und Analysen zur Unterstützung von HR- und Unternehmensentscheidungen Mitgestaltung der Personalentwicklung, z. B. durch Begleitung von Entwicklungsmaßnahmen und Feedbackprozessen Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und den Betriebsrat in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Verwaltung der [. .. ]
Job am 10.02.2026 bei JobMESH gefunden
Profil Verbindungstechnik GmbH Co. KG
HR-Generalist/ Personalreferent (m/w/d)
• Hessen 61381 Friedrichsdorf
Homeoffice möglich Abgeschlossene Ausbildung
Betriebliche Altersvorsorge 30+ Urlaubstage
[. .. ] Fahrzeug zu finden unabhängig von Antriebsart oder Markt. Unsere DNA: Wir arbeiten im Team eng zusammen, kommunizieren direkt und finden pragmatische Lösungen auch standort- und unternehmensübergreifend mit [...]
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[...] unseren Schwesterfirmen. Im HR-Bereich bedeutet das kurze Wege, offene Türen und ein echtes Miteinander fachlich wie menschlich. Gemeinschaft ist uns wichtig: Teamgrillen an der Grillecke, Public Viewing, Sportevents wie Firmenläufe oder Skifreizeiten sowie wechselnde Weihnachts- und Jubiläumsveranstaltungen gehören bei uns dazu. Mit Aktionen wie dem Day of Giving übernehmen wir Verantwortung und engagieren uns auch über den Arbeitsalltag hinaus. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Friedrichsdorf (bei Bad Homburg) einen HR-Generalist/ Personalreferenten (m/w/d) Ihre Aufgaben Sie wollen im HR-Bereich wirklich etwas bewegen? Neben dem operativen Tagesgeschäft haben Sie bei uns den Raum, Prozesse mitzugestalten und eigene Akzente zu setzen. Mitarbeiterbetreuung: Sie sind erste HR-Anlaufstelle für rund 400 Mitarbeitende, steuern operative Personalthemen und sorgen für eine verlässliche Umsetzung unserer HR-Prozesse Personalstammdaten: Sie pflegen Eintritte, Austritte und Veränderungen in SAP, halten Personalstammdaten aktuell und stellen eine jederzeit verlässliche Datenbasis sicher Vertrags-Dokumentenmanagement: Sie erstellen personalrelevante Dokumente, bereiten Maßnahmen wie Einstellungen vor und stimmen diese operativ mit dem Betriebsrat ab Zeitwirtschaft: Sie werten die Zeiterfassung in tisoware wöchentlich aus, prüfen Auffälligkeiten und klären diese direkt mit den Führungskräften Bescheinigungen Reporting: Sie [. .. ]
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Häufig gestellte Fragen
Wieviel verdient man als SAP HR Generalist pro Jahr?
Als SAP HR Generalist verdient man zwischen EUR 50.000,- bis EUR 70.000,- im Jahr.
Wieviele offene Stellenangebote gibt es für SAP HR Generalist Jobs bei unserer Jobsuche?
Aktuell gibt es auf JobRobot 256 offene Stellenanzeigen für SAP HR Generalist Jobs.
Wieviele Unternehmen suchen nach Bewerbern für SAP HR Generalist Jobs?
Aktuell suchen 84 Unternehmen nach Bewerbern für SAP HR Generalist Jobs.
Welche Unternehmen suchen nach Bewerbern für SAP HR Generalist Stellenangebote?
Aktuell suchen zum Beispiel folgende Unternehmen nach Bewerbern für SAP HR Generalist Stellenangebote:
- Finanz Informatik GmbH Co. KG (14 Jobs)
- DIS AG (9 Jobs)
- Vulcan Energie Ressourcen GmbH (8 Jobs)
- DIS (7 Jobs)
- Spie (6 Jobs)
In welchen Bundesländern werden die meisten SAP HR Generalist Jobs angeboten?
Die meisten Stellenanzeigen für SAP HR Generalist Jobs werden derzeit in Baden-Württemberg (39 Jobs), Hessen (37 Jobs) und Nordrhein-Westfalen (37 Jobs) angeboten.
Zu welchem Berufsfeld gehören SAP HR Generalist Jobs?
SAP HR Generalist Jobs gehören zum Berufsfeld SAP.
